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一、工作职责统筹销售内勤-业务跟单团队的日常运作，制定并持续优化内勤作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。与销售团队保持紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调解决发货及物流等相关问题，保障交付流程顺畅无阻。负责销售数据的收集、统计与分析，定期输出销售报表，为销售策略提供有力的数据支撑；跟踪关键销售指标，及时识别并预警异常波动。维护客户信息体系，持续优化客户关系，妥善处理客户咨询与反馈，提升客户满意度；联动相关部门，推动解决客户合作过程中的各类问题。组织开展内勤团队的业务培训，提升整体专业能力；建立绩效考核机制，合理激励团队成员达成既定工作目标。二、任职要求学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历；有10人以上团队管理经验者优先。专业能力：熟悉销售内勤全链条操作流程，具备基础的数据分析能力，熟练操作Excel、CRM系统等常用办公及管理工具。综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，服务意识佳。福利：1.工龄：入职满半年即享300元工龄补贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年起封顶。2.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。3.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等传统节日，公司将发放相应节日礼品。4.生日：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及神秘奖品。5.五险：依照劳动法规定为员工缴纳社会保险。6.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。7.金牌奖励：在公司连续服务满5年，授予5000元金牌奖励；满10年发放10000元金牌，满15年发放15000元金牌。

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陈女士

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岗位职责：1、做好现有客户的日常关系维护工作2、推进业务目标达成，维系客户关系，持续扩大合作份额3、承接样品及批量订单的全流程服务与进度跟进4、处理客户投诉及相关异常情况，并及时反馈结果5、跟进财务对账及款项回收事宜6、收集并分析市场动态、客户资料及竞争对手相关信息任职要求：1、大专及以上学历，具备相关行业从业经历者优先2、熟悉行业发展趋势，能有效搜集同行信息并进行研判3、热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与逻辑判断力4、能够快速掌握品牌客户的需求，高效对接内部生产资源，推动合作落地5、有同行业工作经验或销售背景者更优配套福利：五天八小时双休工作制、五险、包食宿

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一、工作职责：1.负责品牌推介会的产品规划PPT设计与现场宣讲展示2.维护日常客户沟通，推动产品推广及需求响应3.对内协同产品团队与品牌业务线，对外对接品牌客户资源4.具备对产品的专业专注态度二、基本要求：1.年龄要求22周岁以上2.性格要求活泼、开朗、积极进取3.学历要求大专及以上学历4.技能要求：1）形象气质良好，自信从容、举止得体；2）熟练掌握PPT制作技巧，富有挑战意识；3）擅长语言表达，具备一定公众演讲能力；4）能灵活应对各类事务，具备良好的应变能力

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岗位职责1、体系建设与流程优化-制度与流程搭建：构建并持续完善销售内勤管理体系，覆盖销售订单处理、客户信息管理、合同管理、费用报销等全链条制度，明确各环节的操作规范与执行标准，保障内勤工作高效、有序运行。例如，明确订单从接收、审核到移交生产部门的具体时效及责任分工。-流程优化推动：定期评估销售内勤流程，结合业务发展与市场动态，引入先进方法与技术手段，精简冗余环节，解决流程瓶颈。如通过自动化工具实现部分数据录入和报表生成的自动处理，降低人工干预与出错率。2、销售数据管理与分析-负责销售数据的采集、整理与统计，确保数据准确、及时。组织团队按日、周、月汇总销售订单量、销售额、新增客户数等核心指标。-运用数据分析工具深度挖掘数据价值，编制销售业绩报告、市场趋势预测报告等，为销售策略制定提供有力支持。例如，通过对不同区域、产品线的销售表现分析，识别增长潜力点与潜在风险，提出可落地的优化建议。3、客户关系维护与管理-主导客户信息管理工作，建立完整的客户数据库，保证客户资料的真实性和完整性。实施客户分类管理，为销售团队提供精准的信息支撑。-组织协调客户投诉与意见反馈的处理，联动相关部门制定应对方案，跟踪问题闭环，提升客户满意度与忠诚度。定期归因分析客户反馈数据，推动产品和服务质量持续改进。5、行政与后勤管理统筹-全面负责晋江公司行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、文件档案归档与调阅等，确保办公环境整洁有序、物资供应充足、文档管理安全便捷。-统筹公司后勤保障体系，涵盖食堂运营、员工宿舍、安保执勤、车辆调度等方面，满足员工日常办公与生活需求，提升整体工作体验。负责设施设备的日常维护与管理，制定保养计划，保障正常运转，有效控制运维成本。6、人力资源工作-根据总部人力资源战略部署，协助推进晋江公司人力资源相关工作的落实，对招聘、培训、员工福利等关键模块进行统筹督导与支持。岗位要求1、大专及以上学历；2、具备5年以上销售领域工作经验，熟悉人力、行政、后勤等职能模块运作；3、掌握鞋材面料基础知识，了解鞋类相关材料、生产工艺及制造流程，有行业市场认知者优先；4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力。

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陈女士

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岗位职责1、体系建设与流程优化-制度与流程搭建：制定和完善销售内勤管理体系，涵盖销售订单处理、客户信息管理、合同管理、费用报销等全流程制度，明确各环节操作规范与标准，确保内勤工作高效、有序开展。例如，规定订单从接收、审核到传递至生产部门的具体时效与责任人。-流程优化推动：定期审视销售内勤工作流程，结合业务发展与市场变化，引入新方法、新技术，消除流程中的繁琐环节与堵点。如利用自动化软件实现部分数据录入与报表生成的自动化，减少人工操作与错误。2、销售数据管理与分析-统筹销售数据的收集、整理与统计工作，确保数据的准确性与及时性。组织团队每日、每周、每月汇总销售订单量、销售额、客户新增量等关键数据。-运用数据分析工具深入挖掘销售数据价值，生成销售业绩分析报告、市场趋势分析报告等，为销售决策提供数据支撑。例如，通过分析不同区域、产品的销售数据，找出销售增长点与潜在问题，提出针对性改进建议。3、客户关系维护与管理-主导客户资料管理工作，搭建完善的客户信息数据库，确保客户资料的完整性与准确性。对客户信息进行分类管理，为销售团队提供精准客户信息支持。-协调处理客户投诉与反馈，组织相关部门制定解决方案，跟进处理结果，提升客户满意度与忠诚度。定期分析客户投诉数据，找出问题根源，推动公司产品与服务优化。5、行政与后勤管理统筹-统筹晋江公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、文件档案管理等，确保办公环境整洁舒适、办公用品供应及时，文件资料存储安全、调阅便捷。-管理晋江公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、安保、车辆调度等，保障员工日常生活与工作需求，提升员工工作生活质量。负责公司设施设备维护与管理，制定维护计划，确保设施设备正常运行，降低运营成本。6、人力资源工作-根据总部人力资源规划，对晋江公司人力资源相关工作提供支付。如招聘、培训、福利等核心工作进行全面督导。岗位要求1、大专以上学历；2、有5年以上销售工作经验，对人力、行政、后勤模块工作熟悉；3、熟悉鞋材面料基础知识，了解鞋业其他涉及材料和制造流程与工艺，了解市场的优先；4、具备优秀的沟通能力、协调能力和管理能力。

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一、工作职责统筹销售内勤团队的日常运作，制定并持续优化内勤作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。与销售团队保持紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调处理发货安排及物流对接等事宜，保障交付流程顺畅进行。负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表，为销售策略制定提供可靠的数据支撑；跟踪关键指标完成情况，及时识别并预警异常波动。维护客户信息数据库，协助客户关系维护，妥善处理客户咨询与反馈问题，提升客户体验；联动相关部门，推动解决客户合作过程中的各类事项。组织开展内勤团队业务培训，持续提升成员专业能力；建立团队绩效考核机制，推动目标达成与团队效能提升。二、任职要求学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历。专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel、CRM系统等常用办公及管理工具。综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力，服务意识佳。

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岗位职责：1、维护现有客户关系，持续开发新市场机会。2、推动业务目标达成，深化客户联系，扩大市场份额。3、承接样品及大货订单，全程跟进服务进度。4、处理客户投诉及相关异常情况，及时反馈解决进展。5、跟进账务结算及回款流程，确保款项按时回收。6、收集并分析市场、客户及竞争对手等经营相关信息。任职要求：1、大专及以上学历，具备相关行业工作经验；2、有皮革或鞋材领域从业背景或销售经历者优先；3、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与判断分析能力；4、能快速把握品牌客户需求，高效对接内部生产资源，促成合作落地；5、熟悉市场发展趋势，能够采集同行信息并进行有效分析；配套福利：五天八小时双休工作制、五险、包食宿

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一、岗位职责：负责鞋类产品鞋面的创意构思与设计，结合时尚潮流、材料特性及功能需求，完成款式手绘、视觉效果图及三维建模工作。协同研发与工艺部门，优化鞋面构造与材质选择（如皮革、网布、TPU等），确保设计方案具备良好的生产可行性。参与样品制作过程，针对版型与工艺细节进行调整，及时解决量产前的设计相关问题。跟踪市场反应与竞品变化，持续优化与升级设计策略，增强产品的市场竞争力。二、任职要求：设计类或鞋类相关专业大专及以上学历，具有2年以上鞋面设计工作经验，熟悉运动鞋、皮鞋等各类鞋款的设计方法与流程。熟练掌握Photoshop、Illustrator及3D设计工具（如Rhino、CLO3D），能够独立完成从创意构思到量产落地的全流程设计任务。具备优秀的色彩感知力与材料应用能力，关注流行趋势，拥有良好的审美判断与创新能力。具备良好的沟通协作能力，能与供应链、市场等部门高效配合推进项目进展。

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1、负责新客户资料的收集与沟通，深入理解客户需求，发掘潜在合作机会，拓展新客户资源2、持续维护客户关系，通过邮件、微信等线上方式或实地拜访开展定期交流，构建稳定持久的合作纽带，激发老客户的更多合作可能3、确保货款按时回收，提升合同回签率与产品送样率，有效控制退货及索赔情况的发生4、协同公司内部团队与外部客户，完成日常产品备货、销售衔接，并及时处理各类异常问题5、联动公司研发与品质部门及客户端相关单位，推进新产品与竞品的技术对接与开发工作

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岗位职责：1、维护现有客户的日常关系，做好客情沟通与服务2、推进销售目标达成，深化客户合作，提升业务占比3、承接样品及批量订单，跟进全流程服务进度4、处理客户投诉及相关异常问题，及时反馈解决情况5、跟进财务对账、请款流程，确保回款顺畅6、收集市场动态、客户动向及竞争对手信息，并进行整理分析任职要求：1、大专及以上学历，具备相关行业从业背景者优先2、熟悉市场行情，能够采集并分析同行竞争信息3、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与逻辑判断力4、能迅速掌握品牌客户的需求，高效协调内部生产资源，推动项目落地5、有同行业工作经验或销售经历者更优配套福利：五天八小时双休工作制、五险、包食宿

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1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，深入了解客户需求，发掘销售机会，拓展新客户资源2、维护客户关系，通过邮件、微信等线上方式定期交流，或进行实地拜访沟通，建立稳定持久的合作关系，持续挖掘老客户的潜在需求3、负责货款按时回收、合同回签率提升、送样率跟进及退货索赔率的有效控制4、协调公司内部与客户端的日常对接工作，包括产品备库、销售衔接及异常情况的沟通处理5、协同公司内部研发与品管部门，对接客户端推进新产品及竞品的相关开发工作

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一、工作职责1、全面负责销售内勤团队的日常运作，建立并持续优化内勤作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。2、与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调处理发货安排及物流对接事宜，保障交付流程顺畅无阻。3、主导销售数据的收集、整理与分析工作，定期输出销售报表，为管理决策提供有力的数据支撑；实时跟踪关键指标，及时识别并预警异常情况。4、统筹客户信息管理，维护客户档案完整性，妥善处理客户咨询与反馈问题，提升服务体验；联动相关部门，推动解决客户合作中的各类事项。5、规划并实施团队培训计划，提升成员专业能力；建立健全绩效考核机制，激发团队积极性，推动整体目标达成。二、任职要求1、学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历。2、专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握基本数据分析方法，熟练操作Excel及CRM系统等常用办公工具。3、综合素质：拥有良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的服务意识。

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一、工作职责1、全面负责销售内勤团队的日常运作，设计并持续优化内部工作流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。2、与销售团队紧密协作，快速响应订单相关需求，跟进订单执行全过程，协调解决发货安排、物流配送等问题，保障交付及时准确。3、主导销售数据的收集、整理与分析工作，定期输出销售报表，为业务决策提供有力支持；跟踪关键销售指标，及时识别并预警异常情况。4、统筹客户信息管理，维护客户档案完整性，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务体验；联动相关部门，推动解决客户合作中的各类问题。5、规划并实施内勤团队的培训计划，提升成员专业水平；建立绩效考核机制，推动团队目标达成。二、任职要求1、学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相近岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历。2、专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握数据统计与分析方法，熟练运用Excel、CRM等办公及客户管理系统。3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，抗压性强，具有较强的服务意识

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负责人造革产品销售：维护现有客户并拓展新客户，每月出差20天以上要求：具备销售工作经验思维条理清晰，拥有较强的沟通能力，能适应高强度工作压力持有C1驾驶证

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12月3日 09:40

张先生

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