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1. 负责易损件清单的编制及管理制度的制定与执行；2. 统计并整理现场设备运行中的异常问题数据；3. 管理保存设备相关图纸资料及技术参数信息；4. 制定生产性设备管理规范，并组织实施，监督设备日常保养落实情况；5. 编制或更新设备操作说明与维护手册，配合制定安全操作规程及专岗操作制度；6. 编写老旧设备改造施工方案，评审新设备电气图纸，并跟进实施过程；7. 推动各部门按年度、季度、月度计划开展设备维保工作；8. 承担公司各类机械设备的维修任务及突发故障处理，并完成记录归档；9. 协助评估各部门外送维修设备的实际状态及修复效果；10. 建立并优化设备类固定资产台账，实现编号、统计与档案化管理；11. 审核各部门提交的技术资料真实性、有效性及保养执行落实情况；12. 核查设备易损件和备品备件质量是否匹配原装标准，并注明审核依据。任职资格：- 大专及以上学历；- 5年以上汽车及零部件行业设备维护工作经验；- 具备大型五金冲压设备、焊接设备及工业机器人维护保养实践经验；- 掌握设备管理体系（如台账、点检表、保养计划、标准文件等），熟悉TPM推进流程；- 了解自动化设备运行特点，熟练应用四大家族工业机器人，掌握西门子、三菱、欧姆龙PLC中至少一种，具备独立调试能力；- 熟练操作办公软件，可识读英文版电气图纸；- 熟悉冲压、点焊、弧焊、涂胶等生产工艺；- 精通液压与气动控制系统应用及故障排查方法；- 具备自主开展设备改进与优化改造的经验

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王女士

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1、 收集并分析客户预测与订单数据，制定成品交付排程方案；2、 精准编制主生产计划，结合库存状况与出货安排，科学制定并动态调整生产执行计划；3、 准确评估各车间人力与设备生产能力，依据产能实际统筹协调生产任务分配；4、 持续监控在制品及成品库存水平，优化计划设定参数，提升库存周转效率；5、 跟踪生产计划达成情况并完成闭环管理，记录未达标原因，协同客户计划确保订单准时交付；6、 负责生产所需物料及相关资源的进度跟进，保障生产流程顺畅运行；7、 及时协调处理生产与交付环节中的突发异常问题；8、 统筹计划团队（含生产与物料计划）日常运作，负责人员管理与能力培养。任职资格：1、 大专及以上学历，具备5年以上PMC领域工作经验，其中至少2年担任PMC主管或相关管理职务；2、 熟悉汽车零部件生产排程，掌握TPS生产模式者优先；3、 具有制造企业PMC管理背景，熟知工厂整体运营流程；4、 精通采购、物料管理与生产控制，掌握MRP运算原理；5、 具备产能与人力需求分析能力，熟悉计划体系运作及相关模块流程；对生产计划编排（涵盖物料控制、仓储管理、供应商协同及订单执行）具有扎实的实操经验。

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1、按照客户端产线每日排查计划，核实零部件上线执行情况；2、负责收集并反馈公司零件在客户端的质量信息，及时响应和处理客户提出的质量投诉；3、快速应对客户端产线现场反馈的质量问题，实施现场拦截措施，并落实临时围堵方案；4、建立并维护良好的客户合作关系，参与客户服务计划的实施与跟进。任职资格：1、中专及以上学历；2、具备2~3年售后服务或品质检验相关工作经验（有返修经验者亦可）；3、具备扎实的专业技能和较强的客户服务意识；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；5、工作态度认真细致，积极主动，能适应现场作业环境并承受工作压力。驻场工作地：六安金寨、常熟、芜湖鸠江区

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1、全面参与公司新项目的开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审会议、实物测试验证、方案最终确认及批量生产准备。2、牵头制定企业内部零部件包装相关的标准文件，负责《零件包装操作式样书》的编写与发布工作。3、主导开展零部件包装改造与维修技术方案的制定与实施。4、负责包装相关数据的管理与更新，为物流规划中的PFEP提供准确的数据支撑。5、以精益物流为目标推动持续改进，持续推进包装优化与作业标准化建设。6、根据生产计划与供应需求，核算物流资源配置（含场地、叉车、运输工具、物流人力等）。7、监督并评估工厂物流运营成本，提出降本增效建议，并将分析结果汇报至物流经理。8、推动公司统一物流运作标准在生产基地的落地执行。9、审查现场物流环节的各项记录，并将审核情况及时反馈给物流课长。10、协调处理因物流因素引发的生产现场异常问题。任职资格：1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先；2、具有2年以上包装与物流领域工作经验；3、熟悉汽车零部件包装与物流流程，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。

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焊接技师：- 负责量产线日常焊接作业，包括点焊、涂胶、电池箱体装配、FDS、SPR及汽车座椅总成等相关工艺问题的排查与调试；- 承担新产品试制阶段的工艺参数调试与质量优化工作；- 参与焊接工艺标准的验证与落地执行；- 按计划开展设备巡检，实施夹具的预防性维护，并负责夹具零部件的管理工作；- 主动提出生产流程优化建议，推动现场持续改善；- 参与新项目工艺评审，识别并反馈可制造性与工艺可行性问题；- 投身于质量改进专项，协助解决产线复杂技术难题；- 完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：- 具备高中或以上学历；- 精通OTC、NACHI、安川、发那科、库卡等品牌机器人操作，具备程序编写与调试能力；- 熟悉夹具调整方法，能进行潜在质量风险评估；- 掌握弧焊（铝）、点焊、涂胶、FDS、SPR、电池箱体、汽车座椅总成等核心工艺技术；- 实操能力强，了解汽车车身结构，能够独立完成工艺异常分析与改善。

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1、参与班次交接，掌握上一班次生产运行情况（参考换型时间、产量达成、设备停机时长等关键信息）；2、执行产品首件、中件及末件确认，并在生产过程中实施随机抽检，预防批量性品质异常；3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）；4、开展作业观察与指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与记录）；5、维护班组管理看板，对未达目标项进行原因分析并制定改善对策；6、及时响应并处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行；7、编制及修订作业标准书和标准作业票；8、优化各岗位作业动作，持续提升作业效率；9、组织新入职及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。任职资格：-高中及以上学历-1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件产品生产管理经验-从事过大型企业制造一线管理，至少1年管理经验-熟悉标准作业管理-熟悉单件流管理-熟悉5W2H分析-熟悉快速换款管理-了解防错防呆的应用

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王女士

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1、交接班时与对班沟通，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）；2、执行产品首件、中件及末件的检验确认，在生产过程中随机抽检，有效预防批量性质量问题；3、维护现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序，实现定置定位管理）；4、监督、指导并记录作业过程（涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察）；5、管理新班组看板，针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施；6、及时应对和处理生产现场各类异常，保障产线稳定运行；7、编制及修订作业标准文件与标准作业票；8、优化各岗位作业动作流程，持续提升生产效率；9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。任职资格：-高中及以上学历-1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验-具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年管理实操经验-掌握标准作业管理方法-掌握单件流管理模式-熟悉5W2H分析法-熟悉快速换模换线管理流程-了解防错防呆技术应用

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1、负责公司质量管理体系的建立、优化与执行，确保体系运行的有效性与充分性；2、主导新建工厂质量体系的落地实施，并搭建相应的监督与监控机制；3、组织开展质量体系相关的培训与现场指导工作；4、统筹质量目标的规划与管理，组织实施内外部审核，推进问题整改及持续改进。任职资格：1、大专及以上学历；2、3年以上汽车行业质量管理经验，熟练掌握ISO45001、ISO14001、ISO9000、IATF16949等体系标准，有质量管理实践经历者优先；3、具备新工厂质量体系从零搭建及全过程推进能力。

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1、推进公司各项改善活动的执行与追踪，促进全员积极参与改善工作2、负责改善班组的日常运作管理、改善计划落地、改善方案沟通及确认3、统筹各类工程项目的申请、推动实施及验收等相关事务4、组织开展全公司范围内的工时与节拍测定工作5、对接外部精益顾问辅导项目，安排相关会议、协调顾问日常对接、跟进项目执行进展6、落实改善班组日常管理，涵盖人员培训、绩效考核、任务分配及班组安全管理7、策划并推动改善班年度降本增效项目的实施任职资格：1、大专及以上学历，工业工程专业者优先考虑2、具备3年汽车行业工作经验，其中2年专注于精益改善领域3、掌握精益生产、IE手法及常用改善工具的应用4、熟练操作CAD软件5、了解工程项目推进的流程与实际操作6、具有丰富的现场改善实践经历

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1.统筹焊接/冲压课的生产运作，落实生产计划与任务安排，跟进生产进度、产品需求、制程执行及产值达成情况，依据PMC排产要求，确保生产目标按时按量完成；2.推行有规划、有节奏的均衡化生产模式，持续提升生产效率，并对生产流程实施监督与现场指导；3.快速响应生产过程中的异常状况，联动相关部门协同处理，保障生产顺畅运行；4.参与产品质量问题的根本原因分析，拟定并推动纠正措施与改善方案的落地执行；5.积极参与提升生产效能与优化产品质量的专项改进项目；6.按照设备管理计划组织日常点检工作，确保设备运行稳定，满足正常生产需求；7.主持班组月度KPI说明会，对绩效达成情况进行分析，并针对未达标项开展及时辅导；8.组织开展岗位技能、安全生产、纪律规范及企业文化培训，主导班组长梯队建设与团队成员的在岗指导（OTJ）；9.落实企业各项安全生产管理制度，定期组织安全巡查与隐患排查；10.配合部门经理完成其他交办事项。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备3年以上汽车零部件行业大型制造企业五金冲压结构件生产管理经验；3、曾任职大型制造企业一线管理岗位，具有至少3年团队管理实践经验。

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1、推进公司各项改善活动的执行与追踪，促进全员积极参与改善工作2、负责改善班组的日常运作管理，制定并落实改善计划，组织讨论并确认改善方案3、统筹各类工程项目的申请、推动及验收相关事务4、组织开展全公司范围内的工时与节拍测定工作5、对接外部精益顾问辅导项目，安排相关会议，协调顾问日常对接，跟进项目实施进展6、负责改善班组的日常管理，涵盖人员培训、绩效考核、任务分配及班组安全管理7、组织实施改善班组年度降本增效专项活动任职资格：1、大专及以上学历，工业工程专业优先考虑2、在汽车行业工作满3年，其中具备2年以上精益改善岗位经验3、掌握精益生产、IE手法及常用改善工具的应用4、能熟练操作CAD软件5、了解工程项目推进的流程与实际操作6、具有丰富的现场改善实战经验

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1、全面参与公司新项目开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审、实物验证、方案固化及批量生产实施工作。2、牵头编制公司零部件包装相关标准文件，完成《零件包装操作式样书》的撰写与发布。3、主导制定零部件包装的改进与维修技术方案。4、负责包装数据的管理与更新，为物流规划PFEP提供准确的数据支撑。5、以精益物流为目标推动持续优化，提升包装标准化水平和作业效率。6、结合生产与供应需求，核算物流资源投入（含场地、叉车、运输、人力等）并提出配置建议。7、监督并评估工厂物流运行成本，制定降本措施并向物流经理汇报执行情况。8、推动公司物流运营标准在制造现场的落地执行。9、审查现场物流操作记录，并将检查结果反馈至物流课长。10、协调处理因物流因素引发的生产异常问题。任职资格：1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先；2、具有2年以上包装或物流领域工作经验；3、熟悉汽车零部件包装与物流运作，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。

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1．负责所有产品的最终批检查和产品出货检验，并正确记录检验数据2．负责公司产品最终检验和出货检验状态的标识3．负责产品最终检验记录/出货检验记录的整理存档.4．负责最终检验/出货检验不合格品的处理5．负责顾客退货产品的处理6．负责检验标准的日常维护、管理7．负责检验工具的日常维护、管理8．协助对不合格品原因分析，并制定不合格品减低计划.9．负责产品出货审核工作的实施,并记录。10．负责工作区域的6S整理11．对一切有损于产品质量的行为有立即制止和指导改正的职责1、具有至少2年以上相关工作经验2、从事1年以上汽车零部件项目/零件过程质量检查经验3、熟悉通用、大众、东风日产等大型主机厂零件质量管理要求

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许先生

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岗位职责：1.负责生产线物料的规范接收与分类处理；2.协同团队成员完成物料的归整与分发任务；3.实时掌握物料存储状态，确保生产安全与品质稳定；4.快速响应并解决生产中涉及物料的各种异常情况；5.持续改进物料流转环节，提升整体作业效率。任职要求：1.具备较强的统筹与沟通能力，能有序开展物料管理工作；2.工作认真细致，具备高度责任心，保障任务执行准确；3.具有良好的协作意识，能与团队共同推进生产目标达成；4.了解物料运作流程，具备相关实操经验者优先考虑；5.能够适应生产车间实际环境，保持稳定积极的工作心态。

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许先生

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岗位职责：1、负责生产计划的制定与执行交付2、监督产品质量控制全过程3、落实现场5S管理要求4、组织产品返工及维修作业5、开展员工技能培训与指导6、及时应对并解决各类异常情况任职要求：1、具有扎实的装配车间管理背景，掌握生产流程各环节；2、具备出色的组织协调水平和团队领导能力；3、能快速响应突发生产状况，做出有效决策；4、了解国家安全生产相关法规，具备实际安全管理经验；5、沟通表达能力强，可与技术、品质等职能部门高效配合

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许先生

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【工作内容】- 全程参与汽车项目的质量管理工作，保障产品满足行业标准及客户需求；- 深入产品设计、研发与生产环节，开展质量审查及问题溯源分析；- 组织并协调各部门资源，推进质量问题的快速响应与长效优化；- 负责质量管理体系文件的编写与更新，确保体系规范持续有效运行。【任职要求】- 大专及以上学历；- 3年以上汽车行业质量管理经验，掌握IATF 16949等质量管理体系要求；- 具备较强的沟通协作能力与逻辑分析能力，可独立应对复杂质量挑战；- 熟悉APQP、FMEA、SPC等汽车行业常用质量工具者优先考虑。

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许先生

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【工作内容】-负责汽车项目全周期的质量监督与管控，确保产品满足相关标准及客户需求；-参与产品设计、研发及制造阶段的质量评审与问题诊断；-组织跨部门协作，推进质量问题的快速响应与长效优化；-编写并维护质量管理体系文档，保障体系规范运行。【任职要求】-大专及以上学历；-3年以上汽车行业质量管理经验，掌握IATF16949等质量管理体系要求；-具备较强的沟通协调与问题解析能力，可独立应对复杂质量挑战；-熟悉汽车领域常用质量工具（如APQP、FMEA、SPC等）者优先。

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许先生

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1.参与新产品的项目开发阶段的质量保证的评估和客户质量要求的转化；2.编制控制计划、检验指导书、并建立检验指导清单与修订；3.跟进分析过程质量问题的失效原因并推动改善方案的制定与执行监控；4.分析、处理、汇总和解决客户端质量问题，满足内外部客户的质量要求，提升客户满意度；5.负责汇总PPAP资料，提交客户认可；6.协助上级完成其他工作。任职资格：1.本科学历，3年以上质量工程师相关工作经验，3年以上汽车行业同岗位工作经验或非同行同岗3年以上；2.熟悉IATF16949，熟悉质量管理知识和质量管理工具的运用；3.熟悉质量五大工具；4.熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力、工作积极主动，有较强的责任心；5.能够主导问题改善并形成报告，转项改善推动经验，有注塑（橡胶）行业经验优先。

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任女士

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招氩弧焊工，主要焊新能源汽车电池托盘，一年以上氩弧焊经验，焊过铝件，不锈钢也可有焊工证，能接受8-8两班倒薪资9500(含1200绩效)+加班费=月综合11700~13000左右两班倒，计时10.5小时9500是5天8小时的薪资，绩效以正激励为主上市公司，入职缴五险一金发薪日：次月20日提供免费工作餐2餐，免费住宿4人间不住宿舍额外提供300元住宿补贴，100元交通补贴

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规划管理：1) 依据公司战略方向，制定财务体系的战略发展路径，助力企业经营战略落地实施；2) 编制财务部门年度与季度工作安排，并推动执行落实；3) 起草并优化财务核算及管理相关制度，监督制度贯彻执行；4) 完善财务管理各项规章流程，推进公司财务运作的规范化与标准化进程；业务管理：1) 负责各类付款事项复核，全部会计凭证审核，关键财务数据核查与分析；2) 对部门内部各岗位工作开展督导与检查；3) 组织对公司资产、物资进行不定期抽样盘点；4) 主导银行融资对接，办理授信、产权抵押等相关事务；5) 牵头处理重大税务事项，配合税务稽查及外部审计工作；6) 承接政府项目补贴、科技类奖励资金的申报与对接；7) 与高层领导对接预算编制、成本分析及税费筹划等重点工作；8) 向上级汇报阶段性经营状况、团队状态及工作推进情况；9) 审核对外报送的数据资料，提供决策支持所需财务信息，并提出可行性建议；协调管理：1) 统筹部门内部工作分配、事务处理与人员管理；2) 推进与其他职能部门在重要事项上的沟通协作；3) 协同仓库主管开展日常仓储管理相关事务；4) 负责ERP系统的统筹协调，主导实施过程及关键节点控制；预算管理：1) 基于公司整体战略，牵头组织年度全面预算编制，形成分析报告，支撑经营管理决策；2) 组织开展预算执行分析、预算调整及超预算事项的审批协调；团队建设：1) 根据公司绩效管理体系和考核标准，设定本部门各岗位关键绩效指标，实施绩效指导、评估及面谈；2) 提出本部门培训需求，协同人力资源部落实培训计划，组织开展内部日常业务学习与岗位技能提升；其他：完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1) 大专及以上学历，财务、会计或金融管理类相关专业；2) 5年以上财务或会计岗位工作经验，其中具备3年以上制造业财务或会计实操经验，工作表现良好，且有1年以上财务管理工作经历；

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岳先生

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主要工作内容：1、深入参与营销中心客户需求调研（如保温管耐温等级、被覆铜管防腐性能、客户新产品需求等），将市场信息转化为技术输入，制定新产品研发规划。2、主导竞品技术分析（如材料配比、工艺成本结构），提出具有差异化的技术研发方案。3、牵头重点客户技术交流会议，提供解决方案型技术支持（含短期出差）。4、协同采购部门评估核心原材料供应商（如PE改性材料厂商），主导技术合同签署。5、统筹OEM打样全过程（从图纸交付到样品验收），提升供应商技术响应效率（如压缩打样周期）。6、通过工艺优化或替代材料应用，实现降本目标。7、建立企业级技术标准体系（如兼容ASTM/GB的内部检测规范），组织专利申报工作。8、推进ISO 9001/14001体系中技术条款实施，负责客户验厂技术应答。9、关注行业前沿技术动态，主导1-2项前瞻性预研项目，争取政府技改资金支持。任职资格1、本科及以上学历，高分子材料、机械设计、化学工程等相关专业背景。2、5年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备从立项到量产全流程主导经验。3、熟悉供应商技术管理全周期（涵盖技术协议签订至批量导入）。4、具备跨部门协作能力（如推动研发-营销-生产三方协同机制），擅长使用PPT向高层汇报技术战略。5、在产品研发、设备管理体系（保养记录文件编制与管理）、工艺技术、质量体系管理（含体系文件维护）、非标自动化等领域中，至少掌握三项以上，精通其中两项及以上。6、不接受仅有学术研究背景而无产业化落地经验者，不接受仅专注单一技术领域的“专才型”人员。汇报关系：初期以生产管理为切入点，熟悉公司产品、设备及运营流程，配合生产管理部开展工作（直接上级为厂长），试用期结束后直接受总经理领导。考核指标：新产品贡献率、研发项目按时转化率、专利数量、核心供应商技术达标率。培养路径：第一阶段（0-3月）：熟悉现有产品体系，主导1-2个新项目开发。第二阶段（3-6月）：接管质量与工艺团队，参与公司战略规划制定。第三阶段（6月起）：全面主持研发中心工作。

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年龄：45 岁以下学历、专业技能与资历要求1 具备普通高中或中专及以上学历。2 接受过经济管理相关领域的系统性专业培训。3 拥有两年以上企业管理工作经历。各方面素质条件要求1 事业心强，踏实肯干，廉洁自律，能够坚决落实上级部署的各项任务，具备出色的管理能力与领导魄力。2 在管辖职责范围内，具备较强的决策力、计划统筹能力、组织协调能力以及对下属的指导监督能力。3 时间意识强，办事高效不拖延，问题处理迅速果断，注重工作实效，响应速度快。4 工作态度严谨认真，坚持实事求是，杜绝虚假行为，重视调查研究；善于倾听各方意见，具备良好的观察力与判断力。5 心理状态稳定，善于自我调适，不受情绪干扰，做到胜不骄傲、败不气馁。6 身体健康，精力充沛，能适应高强度工作负荷。7 具备丰富的生产管理实践经验和科学的工作方法，工作流程清晰有序。8 作风正直，不搞团团伙伙，坚持原则、顾全大局，不谋私利，具备良好职业道德素养。岗位工作职责1 协助生产部长开展工作，在部长缺席时代行其职责，全面负责生产作业部日常运作，确保部门目标顺利完成。2 牵头拟定生产体系管理制度，并监督制度执行情况，推动落地实施。3 代表部长检查下属单位工作计划及任务完成进度，协调解决部门间沟通协作中的问题。4 配合部长对生产运营中的难点进行专项调研分析，识别管理盲区，探索创新管理模式，优化管理流程。5 主持生产部门内部会议，掌握生产进展，明确工作要求，对基层工作中出现的问题及时给予指导性批示。6 协同部长推进质量管理，督促生产人员严格执行ISO9001标准，联合相关部门持续提出改进措施，推动质量体系不断完善。

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岳先生

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职责：1. 依据市场部门下达的订单，制定生产计划（包括排产计划与采购计划）2. 编制临时性计划（如打样计划、计划变更及应急处理方案）3. 对日、周、月度计划的执行情况进行统计与分析4. 负责相关计划数据的收集、整理、归档及汇报工作任职资格：1. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求2. 具备1年以上生产计划相关工作经验3. 熟悉各类计划编制方法，熟练使用办公软件及ERP系统4. 具备良好的沟通能力与责任心，品行良好5. 不限性别李：***********

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