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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士学历，法学相关专业，通过国家司法考试/法律执业资格考试，持有律师职业资格证书或法律职业资格证书（A类）者优先；2、具有3年以上法律事务相关领域工作经验；3、熟练掌握民法典、公司法、金融法规等法律法规，了解监管政策，熟悉内地及香港法律体系者优先；4、具备优秀的逻辑思维与分析判断能力，工作积极主动、责任心强，擅长沟通协调，执行力佳。工作内容：1、负责公司各类法律文书的撰写、审查与修订（如合同、协议、公函、内部规章等），优化审批流程，建立并完善合规管理、诉讼应对及法律研究等内部法律管控机制；2、参与企业战略规划，深入理解业务运行与发展方向，识别并评估潜在法律风险，提出可行性法律解决方案；3、主导法务团队的组建与日常管理，组织开展法律知识培训与业务指导，提升团队专业水平及全公司法律合规意识；4、主动预判业务运营中的法律隐患，提前制定应对策略，有效防范和化解经营过程中的法律风险。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士学历，财务类相关专业，具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质，有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先；2、具有3年以上税务整体规划、基金财务管理等相关领域工作经验；3、熟悉国家财务管理制度及相关会计核算、税务法规、管理会计体系，掌握内地与香港地区财务运作规则者优先；4、具备优良的职业操守，工作细致严谨，责任心强，勇于担当，执行能力突出。工作内容：1、统筹公司财务报表审核工作，组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表，并开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑；2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核；3、主导财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范的建立与持续优化，保障业务高效运行；4、全面负责税务管理工作，包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度企业所得税汇算清缴；5、对接内外部审计机构、券商、评估公司及税务师事务所等第三方单位，协调配合完成年报审计及相关事项。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，享受团队建设、聚餐活动、激励奖金、节日福利、13薪、年终奖励、带薪年假任职资格：1、国内985、211高校或国外QS排名前100院校硕士毕业，具备扎实的经济、金融、管理等专业理论基础，拥有跨领域复合型专业背景者优先；2、具备3年以上基金、证券等金融行业从业经验，累计3年以上投资管理工作经历，且具备可查证的良好投资业绩；3、熟悉证券、股票、基金、场外衍生品等相关金融产品知识，深入研究股票、期权、股指期货、商品期货等品种策略，涵盖高频交易/日内交易/CTA/套利/量化等方向，具备较强的研究分析能力、清晰的逻辑思维能力及良好的沟通表达能力。工作内容：1、优化企业资本结构与资源配置，牵头制定并完善投融资战略规划，实施投融资成本管控；2、依据集团既定投资方向，开展项目筛选与评估，挖掘符合公司投资定位的优质项目与投资机会；3、持续追踪资本市场动态，汇总整理公司业务数据及同业经营、财务表现信息，定期形成对比分析报告，并提出可行性改进建议；4、负责投后管理工作，定期跟进项目进展与财务情况，控制项目风险，制定并执行退出机制；5、维护与政府机构、项目方、产业伙伴、金融机构及投资者之间的良好合作关系。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司提供团建聚餐、激励奖金、节假日福利、13薪、年终奖及年假任职资格：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士学历，具备扎实的经济、金融、管理等专业理论基础，拥有跨领域复合型专业背景者优先考虑；2、具备3年以上基金、证券等金融行业工作经验，累计3年以上投资管理实操经历，且具备可查证的投资业绩记录；3、熟悉证券、股票、基金及场外衍生品等相关金融产品，深入研究股票、期权、股指期货、商品期货等品种的交易策略，涵盖高频交易、日内交易、CTA、套利及量化投资等方向，具备较强的分析研究能力、清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力。工作内容：1、优化企业资本结构与资源配置，牵头制定并持续完善投融资战略规划，实施投融资成本管控；2、依据集团既定投资方向，开展项目筛选与评估，挖掘符合公司投资策略的优质项目与市场机会；3、持续跟踪资本市场动态，收集整理公司业务数据及同业经营、财务信息，定期形成对比分析报告，并提出可行性优化建议；4、负责投后管理工作，定期监控项目进展与财务表现，识别并控制风险，设计退出机制并推动执行；5、维护与政府机构、项目方、产业资源、金融机构及投资人之间的良好合作关系。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假岗位职责：1、开展对机构类客户（含公募基金、私募基金、银行、保险等）以及高端客户（如投资公司等）、产业客户和高净值客户的开发与拓展；2、提供机构客户的日常服务与关系维护，依据客户的投资需求，策划并组织销售路演、调研对接、投资专题报告会等活动；3、关注国内外金融机构的发展动态，积极开拓并建立稳定的机构客户合作渠道；4、制定切实可行的销售策略，并推动落地执行，确保完成公司下达的销售任务；5、统筹销售团队管理，包括目标设定、绩效考核、人员培训及团队日常运营。任职要求：1、硕士及以上学历，专业为金融、经济、营销等相关方向，毕业院校为海外QS前100或国内985/211高校（能力特别优秀者可适当放宽学历条件），持有基金从业资格、证券从业资格等相关证书者优先考虑；2、具备2年以上销售管理经验，累计5年以上金融领域工作经验，有私人银行、VIP客户服务或高端财富管理相关背景者优先；3、拥有较强的市场开拓能力、销售推动力及学习适应能力。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士毕业，财务相关专业，具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质，有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多家IPO项目审计者优先；2、具有3年以上税务统筹、基金规划等相关领域工作经验；3、熟悉国家财务管理相关政策及财务核算、税务法规、管理会计体系，精通内地与香港财务管理体系者优先；4、具备优良的职业操守，工作细致严谨，责任心强，勇于担当，执行力突出。工作内容：1、负责公司财务报表的审核，组织月度、季度、半年度及年度合并报表编制，并开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑；2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训及绩效考核；3、牵头建立并优化各项财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范，有效支持业务运营；4、统筹税务管理工作，包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度所得税汇算清缴；5、对接内外部审计机构、券商、评估公司、税务师事务所等第三方单位，协调配合完成年报及相关审计工作。

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岗位职责：1、投资研究：协助开展资本市场（债券、股权、场外衍生品等）相关研究工作，深入洞察行业发展趋势，动态跟踪并预判行业变动，搭建高效的行业信息获取体系，持续完善研究数据平台；2、债券业务：根据市场行情及投资总监指令，把握交易时机，执行委托下单，确保交易所与银行间债券市场交易的准确性和时效性；及时向投资负责人传递关键市场动向，结合交易实践分析债市走势，提供交易策略建议；参与债券组合头寸管理及风控支持工作；归档交易资料，确保流程留痕完整，并编制各类交易报表；3、股权业务：具备扎实的行业研判能力，能独立完成项目前期的行业调研、市场评估、财务测算、盈利模式与运营机制分析；具有良好的商业判断力，主导拟投项目的尽职调查、投资价值分析及财务建模；负责项目相关材料撰写，并全面跟进已投项目的投后管理与退出安排；4、产品维护：协同托管机构与监管单位落实产品信息披露，维护产品净值稳定，积极维护客户关系，依托公司平台资源挖掘并响应客户需求；5、协助拓展与国内主要银行、保险、信托、资产管理、基金、证券等金融机构的合作，配合团队达成经营目标与收益指标。任职要求：1.法律、金融、财务、经济学等相关专业硕士及以上学历（QS排名前100高校；国内985、211院校），团队成员均毕业于本硕QS前30院校，请勿将海外学习经历作为炫耀资本！；2.熟练使用计算机及各类办公软件；3.具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境；4.性格沉稳，态度谦逊，乐于学习；5.拥有良好的团队协作意识和高度的责任感。岗位福利：1.综合月薪7k至8k，发放13薪；转正后可参与年终超额利润的二次分配；2.享有节日福利、带薪年假及不定期团队建设活动。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职要求：1、国内985、211或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格，通过法考者优先考虑；2、具有3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具备大型金融企业合规管理背景；3、熟悉风险管理体系与方法论，掌握风险管理及绩效评价的基础能力；4、精通金融行业法律法规与监管要求，了解资本市场及各类金融产品，对金融业务具备深入认知。工作内容：1、开展投资业务的风险识别、监测、评估与报告工作；编制项目风险评估意见或风控建议方案；设定风控系统指标，分析监控数据并形成监控分析报告；2、牵头构建和优化资产管理风控体系，制定和完善投资业务风控制度、流程规范及控制指标，提出监控机制优化建议及应对措施；3、参与新业务拓展、新产品设计、管理制度修订以及合同协议等事项的风险评审，输出风险评估结论；4、定期对已投项目实施投后风险检查，并协同投研团队处理潜在风险问题；5、组织团队内部专业培训与指导，提升成员专业水平与风险防控能力。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司提供团建聚餐、激励奖金、节假日福利、13薪、年终奖及年假任职要求：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格，通过法考者优先考虑；2、具有3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具备大型金融企业合规管理背景；3、熟悉风险管理体系与方法论，掌握风险识别、评估及绩效分析的基本能力；4、深入理解金融行业法律法规及监管政策，了解资本市场运作机制与各类金融产品，具备扎实的金融业务认知。工作内容：1、开展投资项目的全流程风险管理，包括风险分析、监控、评估与报告；编制项目风险评价意见或风控建议；建立风控指标体系，定期分析监控数据并形成专项报告；2、搭建并优化资产管理类业务的风险控制框架，制定和完善投资风控管理制度、操作流程及相关指标，持续改进监控机制并提出有效风控措施；3、参与新业务拓展、新产品设计、制度修订及合同协议审核等环节的风险评审，出具独立风险评估意见；4、对已投项目实施定期风险复盘，协同投研团队识别和应对潜在风险问题；5、组织团队内部专业培训与指导，提升成员专业素养与风险防控实操能力。

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岗位职责：1、投资研究：协助开展资本市场（债券、股权、场外衍生品等）相关研究工作，深入洞察行业发展趋势，动态追踪并预判行业变动，搭建高效的行业信息获取体系与研究数据平台；2、债券业务：依据市场走势及投资总监指令，把握时机执行交易委托，高效完成交易所与银行间债券市场的交易任务；实时传递市场关键动态，结合交易实践研判债市行情，提供可行性交易建议；参与债券组合头寸管理及风控支持工作；归档交易资料，确保流程文件齐全，编制各类交易报表；3、股权业务：具备项目前期的行业研判、市场调研、财务评估、盈利模式与运营机制分析能力，拥有良好的商业判断力，主导拟立项项目的尽职调查、投资价值分析、财务建模测算等工作；负责项目相关报告的撰写输出，并全面跟进已投项目的投后运营及退出实施；4、产品维护：协同托管机构与监管单位落实产品信息披露，持续维护产品净值表现，维护客户关系，借助公司平台资源挖掘并响应客户需求；5、协助对接国内主要银行、保险、信托、资产管理、基金、证券等金融合作机构，配合团队达成业绩目标。任职要求：1.法律、金融、财务、经济学等相关专业硕士及以上学历（QS前100高校；国内985、211院校毕业），团队成员均毕业于本硕QS前30院校，请勿将海外学习经历作为炫耀资本！；2.熟练使用计算机，精通常用办公软件操作；3.具备较强抗压能力，能快速适应工作节奏；4.情绪平稳，态度谦逊，学习意愿强；5.具有良好的协作意识与高度的责任感。岗位福利：1.综合月薪7k至8k，享受13薪待遇；转正后可参与年终超额收益的二次分配；2.节假日福利、带薪年假及不定期团队建设活动。

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岗位职责：1.负责省区内大客户的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司制定的销售目标；2.定期拜访目标大客户，维护良好的客情关系，充分了解客户需求并积极跟进；3.负责销售合同的谈判、签订，以及合同的履行及售后服务；4.负责市场调研，分析竞争对手的产品及市场状况，为公司销售策略提供参考。5.定期汇报销售情况及市场动态。6.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，矿业、工业、机械、机电及相关专业优先；2.有过1-3年的工作经验，有志于从事销售事业；3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通、协调能力；4.为人热情开朗，富有激情，拥有较强的学习能力和适应能力；5.具备良好的团队合作精神和服务意识，能适应业务出差。福利待遇：1.综合薪资8000-12000+元/月，五险一金+年终奖+生日/节假日福利+带薪年假；2.工作环境舒适，团队氛围合谐，不定期组织员工聚餐，团队活动；3.公司提供一对一免费带薪培训，无经验者无须担心；4.公司每季度评定优秀员工，并不定期安排优秀员工带薪外出培训学习；5.晋升机制：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监备注：部门经理以及中高层岗位不对外招聘，全部由内部优秀员工晋升，公司内部有着完善的成长培训及晋升机制，让员工不断提升自我综合素质能力，给员工提供施展个人能力的舞台。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职要求：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格证者优先，通过法律职业资格考试者更佳；2、具有3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具备大型金融企业合规管理背景；3、熟悉风险管理体系的理论与实践，掌握风险管理及绩效评价的基础方法与工具；4、熟练掌握金融行业法律法规及相关监管要求，了解资本市场运作及各类金融产品，对金融业务具备深入认知。工作内容：1、开展投资业务全流程的风险识别、监测、评估与报告工作；编制项目风险评估意见或风控建议方案；设定风控指标体系，分析监控数据并形成定期监控报告；2、牵头构建与优化资产管理类业务风险控制机制，制定和完善投资条线风控制度、操作流程及监控标准，提出系统性优化建议和管控举措；3、参与新业务拓展、新产品设计、管理制度修订以及合同协议审核等环节的风险评审，提交专项风险评估文件；4、定期对已投项目进行投后风险排查，协同投研团队推进重大风险事项的应对与化解；5、负责团队内部专业能力建设，组织培训与指导，提升整体风控水平与风险防范意识。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士学历，具备扎实的经济、金融、管理等相关领域理论基础，拥有跨学科专业背景者优先；2、具备3年以上基金、证券等金融行业工作经验，累计3年以上投资管理实践经历，且具备可查证的投资业绩记录；3、熟悉证券、股票、基金、场外衍生品等金融产品知识，深入研究过股票、期权、股指期货、商品期货等品种的策略体系，涵盖高频交易、日内交易、CTA、套利及量化投资等领域，具备较强的研究分析能力、清晰的逻辑思维能力与良好的沟通表达能力。工作内容：1、优化企业资本结构与资源配置，牵头制定并持续完善投融资战略，实施投融资成本管控；2、依据既定投资方向，开展项目筛选与评估，挖掘符合公司投资定位的优质项目与市场机会；3、持续跟踪资本市场动态，汇总整理公司业务数据及同业发展情况、财务表现，定期输出对比分析报告，并提出可行性优化建议；4、负责投后管理工作，定期监控项目进展与财务健康状况，防范潜在风险，制定并执行退出机制；5、维护与政府机构、项目方、产业资源、金融机构及投资方的良好合作关系。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司提供团建聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖及年假任职要求：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格证者优先，通过法考者优先考虑；2、具有3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具备大型金融企业合规管理背景；3、熟悉风险管理体系的基本理念与方法，掌握风险识别、评估及绩效分析等核心技能；4、精通金融行业法律法规及监管政策，了解资本市场运作机制与各类金融产品，对金融业务具备深入理解。工作内容：1、负责投资项目的全流程风险管理，包括风险分析、监控、评估与报告；编制项目风险评估意见或风控建议；设定风控系统指标，持续跟踪分析运行结果，并形成监控报告；2、搭建并优化资产管理类业务的风险控制体系，制定和完善投资业务风控制度、操作流程及监控指标，提出系统优化方案和管控措施；3、参与新业务拓展、新产品设计、管理制度修订以及合同协议审核等环节的风险评审，出具独立风险评估报告；4、定期对已投项目开展投后风险检查，协同投研部门识别并处置潜在风险事项；5、组织开展团队内部专业培训与指导，提升成员专业能力与整体风险防控水平。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内双一流或国外QS前100高校硕士学历，具备扎实的经济、金融、管理等领域的理论基础，拥有跨领域复合型专业背景者优先；2、3年以上基金、证券等金融行业工作经验，具备3年以上投资管理实操经历，且有可查证的投资业绩记录；3、熟悉证券、股票、基金、场外衍生品等相关金融产品，深入研究股票、期权、股指期货、商品期货等品种的策略体系，涵盖高频交易、日内交易、CTA、套利及量化投资等领域，具备较强的研究分析能力、清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力。工作内容：1、优化企业资本结构与资源配置，牵头制定并持续完善投融资战略，实施投融资成本管控；2、依据既定投资方向，主导投资项目筛选与评估，发掘契合公司投资布局的优质项目与市场机会；3、持续跟踪资本市场动态，整合公司业务数据及同业经营、财务表现信息，定期输出对比分析报告，并提出可行性优化建议；4、负责投后管理工作，定期监控项目进展与财务健康状况，防范项目风险，制定并执行退出机制；5、维护与政府机构、项目方、产业伙伴、金融机构及投资人之间的良好合作关系。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内985、211或国外QS前100高校硕士学历，法学相关专业，通过国家司法考试/法律职业资格考试，持有律师执业资格证书或法律职业资格证书（A类）者优先；2、具有3年以上法律事务相关领域工作经验；3、熟练掌握民法典、公司法、金融法规等相关法律法规，了解监管政策，熟悉内地及香港法律体系者优先；4、具备良好的逻辑思维与分析判断能力，工作积极主动、责任心强，擅长沟通协调，执行力佳。工作内容：1、负责公司各类法律文书的起草、审查与修订（如合同、协议、函件、内部规章等），优化审核流程，建立并完善企业内部合规管理、诉讼应对及法律研究机制；2、参与企业战略规划，深入理解业务模式与发展路径，识别潜在法律风险，提出评估意见及可行性解决方案；3、主导法务团队的搭建与日常管理，组织开展法律培训与指导，提升团队专业水平及全公司法律合规意识；4、主动洞察业务运行中的法律隐患，提前制定防范措施，有效预防和控制公司运营过程中的法律风险。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内985、211或国外QS前100高校硕士学历，法学相关专业，通过国家司法考试/法律执业资格考试，持有律师职业资格证书或法律职业资格证书（A类）者优先；2、具有3年以上法律事务相关岗位工作经验；3、熟练掌握民法典、公司法、金融类法律法规，了解监管规范，熟悉内地及香港法律体系者优先；4、具备良好的逻辑思维与分析判断能力，工作积极主动、责任心强，擅长沟通协调，执行力佳。工作内容：1、负责公司各类法律文书的起草、审核与修订（如合同、协议、函件、内部规章等），优化文件评审流程，建立并完善合规管理、诉讼应对及法律研究等内部管控机制；2、参与企业战略规划，深入理解业务模式与发展路径，识别潜在法律风险，提出评估意见与可行性解决方案；3、主导法务团队的组建与日常管理，组织开展内部法律培训与指导，提升团队专业水平及全公司法律合规意识；4、主动预判业务运行中的法律隐患，提前制定应对策略，落实风险防范措施，保障企业运营合法合规。

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工作职责：1.负责区域内工作规划的制定，确保完成设定目标；2.做好委托前客户的服务跟进及委托后客户的持续维护；3.主动开拓新客户资源，助力团队整体业绩增长；岗位要求：1.热爱岗位工作，具备良好的沟通协调与谈判能力；2.具备较强的责任意识，善于团队协作；3.主要从事法律相关援助服务，无需具备专业背景，入职前将安排专业培训；上班时间1.上午9:00－12:00下午2:00－6:002.周末双休3.法定节假日休息

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工作职责：1.制定区域内的工作规划，确保完成既定任务目标；2.跟进委托前客户的服务需求，妥善维护已委托客户的关系；3.主动拓展新客户资源，助力团队整体业绩增长；岗位要求：1.热爱本职工作，具备良好的沟通协调与谈判技巧；2.具有较强的责任意识和团队合作精神；3.主要从事法律相关援助服务，无需具备专业背景，入职前将安排专项培训；上班时间1.上午9:00－12:00，下午2:00－6:002.周末实行双休制度3.法定节假日正常休息

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岗位职责：1.负责省区内重点客户的业务拓展与关系维护，推动公司设定的销售指标顺利达成；2.定期走访核心客户，建立并保持长期稳定的客户关系，深入挖掘客户需求并及时响应；3.主导销售合同的洽谈、签署工作，跟进合同执行全过程及后续服务支持；4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为销售策略优化提供有效依据；5.按时提交销售进展报告及市场反馈情况；6.执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，矿业、工业、机械、机电或相关专业者优先考虑；2.具备1-3年工作经验，有志在销售领域长期发展；3.熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达与协调能力；4.性格积极乐观，充满热情，学习能力强，能快速适应新环境；5.具备良好的协作意识和服务观念，能够接受出差安排。福利待遇：1.综合月薪8000-12000+元，五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假；2.办公环境优越，团队氛围融洽，定期举办团队聚餐和集体活动；3.公司提供全程免费带薪岗前培训，零经验者也可安心入职；4.每季度评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会；5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监备注：部门主管及以上管理岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司设有健全的培养体系与晋升机制，助力员工持续提升综合能力，为每位员工提供充分展现个人价值的发展平台。

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岗位职责：1.负责省区内重点客户的销售工作，包括大客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售任务；2.定期走访核心客户，建立并保持良好的客户关系，深入挖掘客户需求并持续推进合作；3.主导销售合同的商谈、签署，以及后续履约和售后支持工作；4.开展市场信息收集，研究竞品动态及行业趋势，为销售策略优化提供依据；5.按时反馈销售进展及市场变化情况；6.执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，矿业、工业、机械、机电类及相关专业优先考虑；2.具备1-3年工作经验，有意向长期发展销售方向；3.熟练操作Office办公软件，具备较强的表达与协调能力；4.性格积极乐观，充满热情，学习能力强，能快速适应新环境；5.具有良好的协作意识和服务观念，能接受出差安排。福利待遇：1.综合月薪8000-12000+元，五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假；2.办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建聚餐及集体活动；3.公司提供系统化免费带薪培训，零基础者也可安心入职；4.每季度评选表现突出员工，并择优安排带薪外出学习机会；5.晋升路径：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监备注：部门主管及中高层管理岗位均不对外公开招聘，全部通过内部优秀人才晋升产生，公司设有健全的培养体系与晋升通道，助力员工持续提升综合能力，为个人发展提供广阔平台。

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岗位职责：1.负责省域内重点客户的销售工作，包括核心客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售指标；2.定期走访重点客户，保持良好互动，深入挖掘客户需求并推动项目进展；3.主导销售合同的洽谈、签署及执行全过程，统筹协调售后服务相关事宜；4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为优化销售策略提供数据支持；5.按时提交销售进度报告及市场反馈信息；6.配合上级完成其他临时性工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，采矿、工科、机械、机电类及相关专业优先考虑；2.具备1-3年工作经验，有意向长期发展销售职业路径；3.熟练操作Office办公工具，具备较强的表达与组织协调能力；4.性格积极乐观，充满干劲，学习能力强，能快速适应新环境；5.具备团队协作意识和服务观念，可接受频繁出差安排。福利待遇：1.月综合收入8000-12000+元，享受五险一金、年终奖金、生日及节日礼品、带薪年休假；2.办公环境优越，团队氛围融洽，定期举办团建聚餐和集体活动；3.入职即享公司提供的系统化带薪培训，零基础也可安心上岗；4.每季度评选优秀员工，并择优安排外出带薪学习与培训机会；5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监备注：部门主管及管理层岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司建立完善的培养体系与晋升机制，助力员工持续提升综合能力，打造个人成长的发展平台。

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岗位职责：1.负责省区范围内大客户的销售工作，包括重点客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售指标；2.定期走访目标客户，保持良好客户互动，深入挖掘客户需求并持续跟进落实；3.主导销售合同的洽谈、签署工作，并推进合同执行及后续服务保障；4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为公司制定销售策略提供有效支持；5.按时反馈销售进展及市场变化情况；6.执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备矿业、工业、机械、机电或相关专业背景者优先考虑；2.具备1-3年工作经验，对销售岗位有强烈发展意愿；3.熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达与协调能力；4.性格积极乐观，充满干劲，学习能力强，能快速适应新环境；5.具备良好的协作意识与服务意识，能够接受频繁出差安排。福利待遇：1.综合月薪8000-12000+元，享受五险一金、年终奖金、生日及节日福利、带薪年休假；2.办公环境优良，团队氛围融洽，定期举办团队聚餐和集体活动；3.公司提供系统化的一对一免费带薪培训，零基础人员也可安心入职；4.每季度开展优秀员工评选，并组织表现突出者参加带薪外出培训与学习；5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监备注：部门主管及以上管理岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司设有健全的培养体系与晋升机制，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的发展平台。

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岗位职责：1.负责省区内重点客户的销售工作，包括大客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售任务；2.定期走访核心客户，建立并保持良好的客户关系，深入挖掘客户需求并持续跟进；3.主导销售合同的洽谈、签署，并推动合同执行及后续服务工作的落实；4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为公司制定销售策略提供有效支持；5.按时反馈销售进展及市场变化情况；6.执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，矿业、工业、机械、机电或相关专业优先考虑；2.具备1-3年工作经验，有意向长期发展销售方向；3.熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通与协调能力；4.性格积极乐观，充满热情，学习能力强，能快速适应新环境；5.具有良好的团队协作意识和服务观念，能接受频繁出差。福利待遇：1.综合月薪8000-12000+元，五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假；2.办公环境优良，团队氛围融洽，定期开展员工聚餐及团建活动；3.公司提供系统化免费带薪培训，零基础者也可安心入职；4.每季度评选优秀员工，并择优安排带薪外出学习与培训机会；5.晋升路径：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监备注：部门主管及中高层管理岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司设有健全的培养体系与晋升通道，助力员工全面提升综合能力，为个人成长提供广阔平台。

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岗位职责：1.负责省区内重点客户的业务拓展与关系维护，推动公司销售目标的达成；2.定期走访核心客户，建立并保持良好的客户关系，深入挖掘客户需求并持续跟进；3.主导销售合同的洽谈、签署工作，并跟进合同执行及后续服务支持；4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为销售策略优化提供依据；5.按时反馈销售进展与市场变化情况；6.执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，矿业、工业、机械、机电或相关专业优先考虑；2.有志在销售领域长期发展；3.熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通与协调能力；4.性格积极乐观，充满热情，学习能力强，能快速适应新环境；5.具备团队协作意识和服务精神，能够接受频繁出差安排。福利待遇：1.综合月薪8000-12000+元，五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假；2.办公环境优良，团队氛围融洽，定期组织团建聚餐及集体活动；3.公司提供系统化带薪岗前培训，零经验者也可安心入职；4.每季度评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会；5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监备注：部门主管及管理层岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司拥有健全的培养体系与晋升机制，助力员工持续提升综合能力，为个人成长提供广阔平台。

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