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岗位职责：1、主导人力资源战略的制定与执行，全面统筹招聘选拔、培训培养、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各模块工作；2、负责人力资源与客服团队的日常管理，建立并优化服务规范、作业流程，组织实施培训及绩效考核；3、推动公司人才梯队搭建，设计关键岗位接班人计划，支撑组织长期稳定发展；4、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、心理学等相关领域；2、具有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先，了解劳动法律法规及行业用工特性；3、能够依据企业战略发展方向，制定匹配的人力资源策略，持续优化组织结构与人才培养机制；4、精通劳动法及相关地方性用工政策，具备处理劳资纠纷和合规事务的能力；5、持有人力资源管理师、心理咨询师等资格证书，或具备企业人才梯队建设实际成功经验者优先。

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岗位职责:1.制定并执行市场推广方案，提升品牌影响力；2.撰写优质宣传内容，精准传递产品核心价值；3.策划线上互动活动，提高用户活跃与参与；4.协同团队协作，保障宣传资料的准确性与创意性。任职要求：1.具备良好的策划能力与创新思维；2.可独立完成多种类型文案撰写工作；3.熟悉市场动态，对品牌形象塑造有深入理解；4.拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力；5.能熟练操作常用设计及视频剪辑工具；6.有实际拍摄经历，可熟练使用基础摄影器材。

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岗位职责:1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

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大专及以上学历学历，性别不限，具备行政文字输出能力，有人事管理经历。协助领导处理日常工作，负责行政管理和文秘工作，组织会议、活动等，负责文件管理和档案管理，负责物资采购和管理。

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岗位职责:1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

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岗位职责：1、负责公司各类活动、演出、节日庆典等场景的摄影摄像及后期剪辑工作；2、运用多样化的拍摄技巧与后期软件，创作高品质影像内容，确保作品契合品牌形象与传播目标；3、结合不同主题与实际需求，独立完成拍摄创意构思及脚本撰写；4、紧跟摄影摄像领域发展趋势，持续学习先进的拍摄技术与创新表现手法；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，广告、广播电视等相关专业，具备2年及以上视频拍摄与剪辑经验，有活动类或婚礼类拍摄经历者优先；2、熟练操作单反相机、摄像机、无人机等专业摄影摄像设备；3、精通Photoshop、Lightroom、Premiere等图像与视频处理软件；4、具有良好的画面表达与叙事能力，能通过镜头语言有效传递信息，具备扎实的美术基础、审美素养及色彩把控能力，有抖音、快手等短视频平台运营经验者更佳；5、执行力高，具备良好团队协作意识，能适应高强度工作，责任心强，善于沟通与任务落实。

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岗位职责：1、依据公司营销规划，策划年度主题系列活动方案，确保内容具备创新性与市场吸引力；2、统筹活动全流程管理，包括组织、实施与过程监督，保障活动有序推进并达成预期目标；3、把控活动整体视觉呈现效果，确保设计风格契合品牌调性，并有效触达目标用户群体；4、负责宣传推广的方案制定与落地执行，对接主流媒体资源，保证信息传播精准高效，扩大活动声量；5、完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，新闻传播、广告策划、汉语言文学等相关专业，具备成熟策划能力及成功项目案例；2、具有3年以上市场策划工作经验，其中2年以上团队管理经历，有文旅、新闻、快消、地产或广告行业背景者优先，熟悉各类活动策划运作模式；3、了解文旅领域业务流程及策划执行规范，可独立完成主题类策划文案撰写与方案输出；4、富有创意灵感，能提出独特且具可行性的策划思路，文字表达能力强；5、具备敏锐的市场感知能力与数据分析思维，能准确捕捉消费者需求及旅游市场趋势变化。

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1、统筹管理公司行政办公及后勤事务，为各部门提供高效、优质的行政支持服务2、组织并落实部门日常管理工作，包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料4、主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传策略，准确理解并传达高层管理战略思想，制定公司中长期宣传规划5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需有三年以上相同岗位工作经验6、年龄要求45周岁以下薪资待遇1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元、话费补贴100元；2、缴纳五险一金，提供免费食宿；3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品；4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城

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岗位职责：1、负责短视频内容的后期剪辑，涵盖旅行、文化活动等主题的创意视频制作；2、依据项目需求完成视频素材的剪辑、调色及音效处理，确保成片质量达到品牌规范；3、与创意团队密切配合，准确把握创意方向，高效推进视频后期执行；4、维护视频素材管理系统，持续优化制作流程，提升整体工作效率。任职要求：1、精通主流剪辑工具，如AdobePremiere、FinalCutPro等；2、具备优秀的审美素养和创意思维，对画面节奏与色彩表现有敏锐判断；3、有短视频平台内容产出经验者优先，熟悉旅游或文化领域者优先考虑；4、工作认真负责，能按时交付高质量成果，具有良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1、按照公司用人标准，对候选人简历进行筛选与初步评估，安排面试并跟进招聘全流程；2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料；3、协助组织员工活动、培训实施以及薪酬绩效相关事务的处理；4、完成上级领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先；2、具备1年以上招聘、培训或企业文化相关工作经验，具有一定文字表达能力；3、熟练使用各类办公软件，了解多种招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先；4、工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力、学习能力与环境适应力。

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岗位职责:1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

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岗位职责：1、参与年度各类主题活动的创意策划，独立完成活动方案的撰写、落地实施及全程跟进，并提交总结性报告；2、协助运营公司新媒体平台（如官方微信、微博、小红书、视频号等），负责内容创作与发布、粉丝互动等相关工作；3、产出优质原创文案，涵盖新闻稿件、品牌软文、活动宣传文案及各类创意性文字内容；4、按时完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，中文、新闻、编导等相关专业优先，具备2年以上活动策划经验，有媒体行业从业背景者优先考虑；2、具备较强的执行能力，善于团队协作，能承受工作压力，责任心强，沟通协调顺畅；3、对创意策划有浓厚兴趣，拥有扎实的文字表达能力、良好的创意思维与审美判断力；4、熟悉网络文化，了解互联网传播特点，有独立主导品牌整体策划案例或互动营销项目经验者优先。

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岗位职责：1、负责景区官方抖音账号的直播运营，熟练开展带货直播，达成门票销售指标；2、定期开展数据复盘与反馈，持续提升直播表现，打造并维护优质的社交平台影响力；3、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，具备出境能力，拥有丰富的抖音直播经验及成功实操案例；2、在直播带货方面表现突出，具备快速聚拢观众注意力并保持互动的能力；3、精通数据整理与分析，具有较强的市场感知力与商业判断力；4、工作态度积极主动，具备自我驱动力与学习意识，愿意投入充分时间与精力。

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1、负责统筹各部门人员招聘事宜，针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。2、组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行。3、开展绩效考核工作，评估员工表现，并提出优化改进建议。4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业；2、具备5年以上人力资源管理工作经验（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域）；3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，组织协调能力强。

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岗位职责：1.负责品牌相关的市场调研及数据分析，掌握行业发展趋势；2.策划并落地市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额；3.组织开展各类市场推广活动，涵盖线上平台与线下场景；4.协同团队持续优化营销策略，提升整体执行效率。任职要求：1.具备优秀的市场洞察力与创新思维能力；2.可独立完成市场活动的策划与执行；3.拥有良好的团队合作意识与沟通协调能力；4.具备高效的时间管理能力，保障工作进度按时推进；5.年龄不超过40岁，大专及以上学历；6.拥有5年以上销售领域工作经验，其中3年以上管理经历；7.有文旅行业销售背景者优先考虑。

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岗位职责：1、承担景区各类节目的演出任务，协助开展路演、外场表演及现场互动活动；2、参与舞蹈设计与节目创意开发，准时参加舞蹈基础训练课程；3、完成部门安排的其他日常工作。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，舞蹈表演、戏剧表演或相关专业优先；2、男性身高173cm以上，女性身高163cm以上；3、具备良好的舞蹈基础，有编舞能力或舞蹈实践经验者优先，具有1年以上演艺行业工作经验者优先录用。

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1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，为各部门提供高效、有序的行政支持服务2、组织开展部门日常管理工作，包括部门例会安排、跨部门沟通协调等事务3、主导公司各类文件的起草、发布、传阅与归档管理，负责撰写董事长、总经理对外讲话材料4、推动企业文化建设工作，落实公司整体宣传方针，准确理解并传达高层管理战略意图，制定中长期品牌宣传规划5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需具备三年以上同类岗位工作经验6、年龄要求在45周岁以下薪资待遇1、月基本工资6-8k，另享交通补贴300元、话费补贴100元2、缴纳五险一金，提供免费食宿3、入职即配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送

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岗位职责:1.制定并执行市场推广方案，提升品牌影响力；2.撰写优质宣传内容，清晰传递产品核心价值；3.策划线上互动活动，提高用户活跃度；4.协同团队完成宣传物料的制作，确保内容精准且富有创意。任职要求：1.具备良好的策划能力与创新意识；2.可独立完成多种类型文案撰写工作；3.熟悉市场动态，对品牌形象塑造有深入理解；4.拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；5.能熟练运用设计及视频剪辑工具；6.具备拍摄经历，可操作基础摄影器材。

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大专及以上学历，不限性别，具备良好的文书撰写能力，有相关人事管理经验者优先。协助上级完成日常事务，承担行政及文秘相关工作，统筹会议与活动的组织协调，负责文件收发、归档及档案管理工作，统筹办公物资的采购与日常管理。

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