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岗位职责:1. 为意向学员提供专业化的课程咨询支持2. 结合学员实际情况，设计定制化的学习规划方案3. 持续跟进学员进展，保障服务过程达到预期标准任职要求：1. 具备优秀的表达能力和咨询服务意识2. 能够自主应对并解决学员各类疑问与需求3. 工作态度积极，善于协同配合团队成员开展工作

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岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长进行有效沟通并建立联系；2、以真诚赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订；3、配合教务老师开展学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活；2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先。

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1. 因集团业务拓展需求，需服从跨校区调配（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2. 具备优秀的组织引领能力及团队统筹管理经验3. 能够快速响应并妥善处理各类突发问题与运营挑战4. 具备较强的协调沟通能力，具备一定市场开拓或销售实操背景岗位职责：1. 统筹集团日常运营事务，保障整体运作高效有序2. 带领团队推进项目执行，确保工作成果达标3. 持续优化内部管理机制，增强团队协同效能岗位福利：1、灵活上下班时间，避开交通高峰期，法定节假日照常休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补助、丧假补助；4、每月组织团队建设活动，年度安排旅行（依据校区业绩表现享有国内或出境旅游福利）；5、提供专业入职培训、晋升专项课程、职业素养提升训练、管理层MBA系统培养计划；

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【工作职责】：1. 面向6~18岁学生开展语文、数学、英语、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式进行授课；2. 认真完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3. 创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作；4. 与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协助校区完成招生、续费等教学支持任务；5. 具备团队协作意识，积极参与市场宣传、课程推广、客户培训及各类校园活动，助力企业品牌形象建设；6. 服从公司课程排班安排，接受周末及节假日上课等弹性工作时间调整；7. 完成公司及上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先考虑；2. 热爱教育事业，有志于在教育培训领域长期发展；3. 普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和人际沟通技巧，富有亲和力；4. 逻辑清晰，动手能力强，乐于学习与探索新知识，认同机构的教学体系与教育理念；5. 工作认真负责，耐心细致，能承受一定工作压力，具备强烈的团队合作意识和职业责任感；6. 能适应教培行业灵活的工作时间，了解并熟悉校区教学与运营流程。【校区分布】：盐城市区-大丰-东台-射阳-建湖-阜宁-滨海-响水10余家校区，可就近安排

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职位描述:你可以获得：与教育领域顶尖人才携手共进的机会！福利待遇：1. 缴纳五险一金2. 依照国家规定享受法定节假日3. 薪酬结构为无责任底薪+提成，提成比例处于行业领先水平4. 提供系统化的销售岗位培训5. 根据个人从业经验合理定岗并匹配薪资6. 设立月度优秀员工奖励、月度卓越团队奖项员工培训：入职专项培训 职业发展指导 情绪调节训练 抗压能力提升 沟通方法精讲 管理技能进阶晋升通道：升学规划师—升学规划专家—招生助理校长—中心校长—区域总监工作环境：全面配备岗位所需的工作支持与资源职位描述：1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到店咨询；2、接待到访客户，提供面对面的咨询服务；3、协助客户完成签约流程，达成销售目标；4、配合班主任及学科教师开展学生学习相关管理工作；5、对已签约客户进行阶段性回访，协同班主任推动在读学员续费；6、引导在读学员家长推荐新客户资源；7、完成上级安排的其他相关工作内容；岗位职责：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力；4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力；5、热爱教育事业，拥有较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间安排工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

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1、达成个人销售目标；2、统筹并指导咨询团队，推动团队业绩指标完成；3、主导校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行；4、全面管理校区咨询团队，优化人员稳定性，提升人均效能；5、组织团队定期开展岗位业务培训，强化销售技能与员工成长发展。任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有高度热情；2、具备突出的销售成果，有教育培训领域从业经历者优先；3、拥有良好的销售素质：积极主动、善于学习、沟通顺畅、抗压性强、反应敏捷、踏实肯干；4、具备一定的团队管理经验或管理潜力；5、可接受弹性化工作时间安排。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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1、熟悉各学科课程架构、教学安排及其特色优势；2、定期进入课堂旁听，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持良好沟通；3、负责所管理班级课程及一对一学员的跟进工作，提供切实可行的教学优化建议；4、做好在读学员的维护管理，落实进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进；5、参与教务团队建设，推动人才选拔与培养机制落地；6、统筹教务日常事务的规划执行，并实施监督与反馈机制

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正在招聘岗位，区域负责人，校区校长，储备校长，咨询主管，教务主管，岗位职责：1. 统筹管理区域日常事务，涵盖校区运营、团队搭建及业绩增长等方面。2. 策划并执行教学方案，保障教学服务品质稳定提升。3. 带领团队达成业绩指标，增强校区品牌影响力与市场占有率。4. 负责校区内部运营管理，包括教务协调、咨询服务等相关工作。5. 跟踪分析校区运营数据，动态优化管理措施以应对市场调整。任职要求：1. 能够服从公司调配安排，认同企业文化，具备良好职业操守。2. 拥有较强的领导才能和团队协作能力，善于激发团队潜能。3. 具备良好的表达技巧与客户拓展能力，能高效对接客户及内部成员。4. 热爱教育事业，拥有较强的统筹能力和计划执行能力，可有序推动校区各项工作开展。

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1、为在读学员提供优质服务，提升学员续费意愿，推动课时持续购买；2、通过高标准的服务体验，引导在读学员积极推荐他人参与课程报名；3、合理规划并落实每位学员的上课时间，保障教学计划按时执行；4、依据课程管理规范，全面跟进学员在中心的学习进展，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系；5、服从上级安排，积极参与市场部组织的各类校区推广及活动支持工作；6、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关协助工作；7、高效完成部门交办的日常事务及上级布置的其他工作任务。任职要求：1) 大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上学历）；2) 性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3) 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力；4) 富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服技巧；5) 热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间（含周末）。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近安排

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岗位职责:1.为客户提供专业咨询服务，协助其解决个人成长、职业发展、教育提升等相关问题；2.维护并拓展客户关系，通过高效沟通提高客户满意度与长期合作意愿；3.跟踪分析市场变化，为团队业务优化与发展方向提供可行性建议；4.积极参与团队会议，针对目标制定与执行策略提出有效改进意见；5.定期开展自我复盘与职业路径规划，持续匹配外部环境与行业需求。任职要求：1.具备优秀的表达能力及客户导向服务意识；2.能够独立应对工作挑战，及时处理各类问题；3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通配合；4.对行业动向保持敏感，具备快速响应和适应变化的能力；5.具有主动进取精神和自主学习习惯，不断提升专业素养与综合能力。

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1、负责教务日常事务：整理完善学生档案资料（包括学生成长规划、入学测评及分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测试结果分析等）；2、统筹校区的课程安排，落实排课、调课、增课、停课及相关信息通知工作；3、开展教学质量的调研、跟进、数据分析与反馈；4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并协调解决相关问题；5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学成果与服务体验的感知；6、准确填写学生课堂签到表、回访记录、成绩跟踪反馈表、阶段性学习总结等各类表格；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，不断优化教学服务品质；8、构建并完善服务体系，协调学生、家长与校方之间的互动关系，提升客户满意度；9、推进续费、转介绍、班级升级、扩科等工作，确保达成既定业绩指标；10、加强兼职教师管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为；11、定期组织学生及家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动活动等，做好活动执行与跟进；12、保障校区课时消耗的稳定运行，并推动持续增长；13、记录授课教师课消情况，协助完成课消提成核算工作；14、积极配合教学部门及其他职能部门，保障各项工作顺利推进；15、完成校长交办的其他工作任务。

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岗位职责：1. 统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施；2. 指导区域内各中心日常运作，按照总部规范开展系统化培训，助力提升运营效能与经营目标达成；3. 定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4. 全面搭建区域人才管理体系，组织实施人才梯队建设与培养计划；5. 保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供专业建议与问题解决方案；6. 协调各中心与总部之间的协作对接，保障信息传达与任务执行顺畅高效。职位要求：1. 具备3年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上业务相关经验，4年以上运营管理实操经验；2. 学习能力强，具备出色的沟通协调、业务推动及培训指导能力，执行力突出；3. 责任心强，工作敬业，品行端正，性格热情开朗，乐于分享，善于协作，富有助人精神；4. 逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的管理统筹能力；5. 前期能接受外派学习与工作任务安排

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岗位职责：1.组织并监督日常课程顾问工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定时间内达成招生目标；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

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1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势；2、定期进入课堂观摩，掌握教师授课特点，动态跟进学生学习情况，并与家长保持顺畅沟通；3、负责班课及一对一课程的全程跟进，提供针对性优化建议；4、做好老学员的维护工作，落实进班点名、到访登记、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进；5、参与教务团队建设，推动人才储备与培养机制；6、统筹教务日常事务管理，监督执行并及时反馈改进意见

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岗位职责：1. 统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定周期内达成既定招生目标；2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3. 组织召开销售动员会议，传达招生任务并科学分解至个人，落实团队激励措施；4. 指导课程顾问处理突发情况，针对重大事项及时向上级汇报沟通；5. 负责团队整体建设，营造积极向上的工作氛围；6. 与校内其他部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

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工作职责：1、运营工作：统筹推进各校区日常运营，保障各项工作高效有序运行；提升区域内在营校区的市场竞争力与份额占比；定期梳理经营数据，分析运营状况，及时识别问题并推动解决；2、团队管理：主导区域内人才梯队建设与运营团队搭建，优化人力资源配置；加强校区团队组织管理，减少人员流动，持续提升团队整体产出效率；3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学体系管理与服务流程优化，增强教学品质，提升客户满意度；4、监控工作：对重点项目实施全过程跟踪、督导与动态调整，确保执行效果达标并持续改进；5、协调工作：联动总部相关部门资源，促进校区与总部在业务上的高效协同，推动资源整合与信息互通，助力校区稳步发展；6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与优化工作。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验；2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践；3、具备良好的市场洞察力，能准确判断市场趋势与方向，具备出色的商务谈判技巧；4、认同教育行业价值，富有创业热情，具备强烈的进取心和自我推动力；5、具备出色的沟通协作能力，擅长跨部门、跨区域联动与协调。

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岗位职责：1、带领教研团队精准把握考试大纲要求，根据教学规划持续优化所负责学科的知识框架，系统化梳理并建立独立教研体系，定期完成教学复盘与后续工作规划；2、承担课程讲授任务，科学制定并动态调整教学方案，严格执行既定教学进度，确保教学目标高质量达成；3、结合学员实际需求设计个性化学习路径，全程关注学员成长，助力提升学习信心，授课形式丰富多元，保障课堂效果，主动参与各类教学培训及教研交流活动。

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你可以获得：与教育领域顶尖人才携手共进的机会！福利待遇：1. 缴纳五险2. 遵照国家规定享受法定节假日3. 薪酬结构为无责任底薪+提成，提成标准位居行业前列4. 提供系统化的销售岗位培训5. 根据个人工作经验匹配相应岗位与薪酬6. 设立月度优秀员工奖励、月度卓越团队奖励员工培训：入职专项培训 职业发展指导 情绪调节训练 抗压能力提升 沟通方法精讲 管理技能进阶晋升通道：普通课程顾问——课程顾问主管——招生助理校长——中心校长——区域总监工作环境：为员工配备开展工作所需的全部支持与资源职位描述：1、负责电话的接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询；2、面对面接待到访客户，提供专业咨询服务；3、引导客户完成签约流程，达成销售目标；4、配合班主任及学科教师开展学生学习管理相关工作；5、对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费；6、鼓励在读学员家长推荐新客户；7、完成上级安排的其他工作任务；岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服技巧；5、热爱教育事业，具有较强的客户服务意识工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

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岗位职责:1. 提供专业化的咨询服务，保障客户获得满意体验；2. 主动参与团队研讨，为公司发展策略贡献思路；3. 结合市场动态灵活调整咨询方案，精准匹配客户需求；4. 持续跟进客户互动，提升服务质量与客户长期信赖；5. 定期复盘咨询流程与执行方式，推动服务不断升级

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岗位职责：1）依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售规划；2）依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度生产安排；3）按照公司要求，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标；4）统筹规划中心市场投入，科学高效推进市场渠道拓展，保障校区所需市场资源供给；5）提升中心教学品质与客户满意度，有效控制退费比例；6）结合招生实际及公司任务指标，进行学科教师及相关岗位人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请；7）制定中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队持续建设；8）强化校区团队管理，减少人员流动，提升人均效能任职要求：1）具备大专或以上学位；2）曾带领五人以上团队，具备拼搏意识，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化；3）三年及以上工作经验（含三年管理经验），熟悉市场营销、销售运作及团队管理；4）具备优秀的沟通能力与学习能力，具有良好的团队协作精神；5）能在高压环境下同时处理多项工作，具备带领团队实现销售目标的能力；6）对教育领域有高度热情，行业背景不限工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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1. 统筹管理区域整体运营，拟定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施；2. 管理区域内各中心日常运作，按总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标；3. 定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4. 全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才梯队建设与培养方案；5. 持续跟进各中心运营动态，针对实际问题提供专业建议与解决策略；6. 协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下信息畅通及工作高效推进。

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岗位职责：1. 统筹管理区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效执行；2. 负责区域内各中心的日常运营管理，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标；3. 定期策划并实施中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4. 全面主导区域人才管理体系搭建，制定并推进人才梯队建设与培养方案落地；5. 保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与解决方案；6. 协调各中心与总部之间的协作对接，保障信息传达顺畅及上下联动高效。职位要求：1. 年龄26-38岁，大专及以上学历2. 具备3年以上团队管理经验，有教培行业背景者优先前期可接受外派学习及工作

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成招生指标与营收目标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度；4.分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化成效负责；5.推进团队组织建设，打造积极进取的工作氛围，促进员工成长并激发个人潜能；6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率；7.处理校区日常客户投诉、意见反馈及突发事件，持续完善服务流程与售后机制；8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区建设与日常事务执行；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备较强抗压能力；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

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工作职责：1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决；2、团队建设：主导区域人才储备与运营团队搭建，完善人才发展体系；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率；3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学流程管理与服务品质把控，持续提升教学质量与客户满意度；4、过程监管：监督各项目执行进展，跟进落实情况，及时调整优化实施方案；5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的高效协作，推动跨部门工作顺畅衔接，助力校区全面发展；6、行政事务：完成总经理安排的其他工作任务，定期汇报工作进展，做好计划制定、执行跟踪、总结复盘与改进提升。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验；2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践；3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧；4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力；5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门及跨区域协作交流。

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岗位职责：1、按照公司下达的指标，制定并实施月度、季度及年度销售规划，确保目标达成；2、统筹指导教学主管、咨询主管、客服主管开展教学管理、招生推广及客户维护等相关工作；3、结合校区招生实际情况及公司任务要求，进行各岗位人力需求预判并提出人员配置申请；4、拟定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行与落地实施；5、强化成本管控意识，合理使用运营经费，有效降低中心运营支出；6、根据市场动态变化，协同市场部门策划并执行有效的市场推广活动，助力业绩提升。任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上工作经验（含3年管理经验，其中至少1年教育行业校区管理经验），具备扎实的市场营销、销售及团队管理背景；3、具备拼搏精神和客户服务意识，注重结果，执行力突出，适应创业型组织文化氛围；4、沟通表达能力强，学习能力佳，具有良好的协作意识和团队精神；5、能在高强度工作环境下同时推进多项任务，带领团队完成既定销售指标。工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

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1）全面承担本学科的教学任务，持续优化教学方式，致力于提升学习中心的教学成效与教学质量；2）系统规划并开展学科教研活动，学习教育理论，深入研究教学内容，积极分享与推广有效教学实践；3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质；4）完善学科试题资料体系，开展教学质量监测、反馈与分析，实施有效的教学调整与改进；5）定期评估本学科教师的教学效果，并提供针对性指导与支持。任职要求：1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先；2）具备深厚的学科专业素养；3）表达能力强，授课逻辑清楚，能因材施教，激发学生思维，擅长互动交流；4）具备较强的组织策划与培训能力，拥有良好的沟通协作意识和团队合作精神；5）恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应创业型团队的工作节奏与文化氛围。职位待遇：1）底薪+课酬+奖金+其他福利；2）五险一金+带薪年假；3）享受国家规定的法定节假日；4）提供广阔的能力成长空间与公平透明的晋升通道。工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

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1、担任咨询经理，全面负责公司咨询项目的日常运作与实施，统筹团队推进项目进度，确保在既定预算和周期内高质量交付，持续提升客户满意度；2、结合公司整体战略方向，动态优化业务策略与规划，推动团队核心指标的顺利实现；3、主导团队建设与人员管理，组织开展新员工的业务技能培训，提升整体专业能力；4、紧跟市场变化趋势，及时调整业务打法，有效支撑团队新签目标的持续达成。

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工作职责：1、运营统筹：统筹各校区日常运营工作，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期对校区经营数据进行梳理分析，识别问题并推动有效解决；2、团队建设：主导区域内人才梯队建设与运营团队培养，优化人力资源配置；实施团队管理策略，减少人员流动，持续提升团队整体产出效率；3、目标规划：组织制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学体系管理与服务流程优化，增强教学质量与学员满意度；4、过程监管：全面跟进各项目执行进展，监督落实情况，及时调整优化实施方案；5、协同对接：联动总部相关部门（资源），促进校区与总部在各项事务上的顺畅协作，形成发展合力；6、行政支持：落实上级领导交办的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行、复盘与改进。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域从业经验；2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践；3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧；4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备强烈的自我驱动意识；5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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