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可接受应届生电商美工 ... 有些岗位永远不缺人，因为不需要技术，而有些人永远不缺岗位，因为有一技之长。文凭已经不是就业评判标准，而一项技能，才是就业的硬道理。现在很多大学生都找不到合适的工作，要么觉得薪资待遇低，要么觉得没有发展前景，在社会上碰壁了几年还没有给自己一个清楚的定位和职业的发展方向。如果仅仅凭一个文凭去找工作，已经没什么优势了，但是你多掌握一门技能，就多一个机会，多一份优势。一，招聘对象:1、经验不限，可以接受23届的毕业生或其它行业转行的小白。1、使用PS软件，可接受应届生工作时间:9:00-17:00(午休一个半小时)，法定节假日正常放假2.年满18周岁，学历不限，专业不限，为人诚恳，谦虚好学，想在电子商务行业稳定发展的。3.文职、销售、服务、普工类人员再充电，多学一份热门技能，提高就业竞争力。3.应届毕业生，无工作经验者，想掌握一技之长。4.对电商美工设计有浓厚的兴趣爱好，有志于从事美工设计行业的各界人士。二，岗位职责:能够独立胜任一家网店的所有设计、装修、日常更新维护工作，包括:1.PS、DW、AI等软件运用，抠图修图，优化店内宝贝描述，美化产品图片，视频采集和制作等2.海报设计，首页排版，详情页制作，网店后台装修等。3.负责网上店铺整体的运营规划、分析、监控等系统性经营工作，提高店铺点击率和点击转化率，熟悉直通车推广、钻展、活动报名、排名搜索等工具，熟练操作产品上下架、店铺管理、SEO优化以及后期店铺推广。4.网店app手机端店铺设计制作5、每个季度涨薪一次，幅度之大6、每周下午茶，每月定期团建，唱歌跳舞，烧烤野炊，跨部门可以谈恋爱，一年旅游一次7、开放式学习，无论实习生还是小白，只要你问8、要求能吃苦耐劳，只求脚踏实地，热爱生活9、对未来有想法，对事物充满好奇，敢想敢干10、不局限不束缚，工作就是轻松，玩出结果就是我们想要的11、适合年轻人的工作环境，年轻人的创业第一平台为人诚恳踏实，谦虚好学有积极性的公司可以破例培养接纳。针对有意向新人是可以带的，具体我们要面谈看一下个人意向还有接受能力

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李先生

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1.抠图排版，优化、美化宝贝图片上传宝贝等2.进行店铺海报、详情页、直通车图等设计3.配合运营完成相关设计工作职位要求:1.年龄满18周岁，会电脑基础操作、熟练操作Ps2.男女不限，可接受应届生(有师傅主管带)3.为人诚恳，挑战高薪，热爱设计以及电商行业4.具有良好的沟通能力、抗压能力、高度的责任感以及团队合作精神1、经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1、使用PS软件，可接受应届生喜欢欢电商设计，工作认真负责;岗位优势:1、注重学习，有主管手把手带，定期有培训学习分享;2、注重团队氛围，每周有小团建，月度有大团建，年度旅游;3、注重收入，有高提成，每个季度有涨薪机会;福利待遇:1、环境舒适，有冰箱微波炉;2、试用期有提成10%以上，P序列M序列均有晋升机会;3、9:00-18:00，午休90分钟，法定节假日。员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-30日薪150-200元，时间自由，支持远程与线下结合办公。主要承担简历初筛、电话联络、面试协调及员工资料归档等基础人事事务。要求做事细致、责任心强，具备良好沟通能力，有行政或人事相关经验者优先考虑。适合在校大学生或希望兼顾灵活工作的人群，平均每日投入3-4小时，可按日或项目完成情况结算报酬。表现优秀者可开具实习证明，并有机会建立长期合作关系。期待你的简历，一起加入团队！

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刘先生

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没有太多官方话，直接说清楚你要做的事负责开发浙江省内的美容店、美甲店市场资源和店里老板娘谈合作，把项目落地，你只管对接推进需要经常跑省内各个城市，出差期间住宿交通都有补贴要求：想赚钱，有拼劲，能接受频繁出差学历不限，我们更看重你的行动力和学习能力婕熹卡目前全国已有223家直营分院浙江从去年三月开始布局，已在杭州、宁波、舟山、温州、金华设立分院今年会继续在浙江11个地级市铺开网点2025年计划培养22位绩效总监和11位城市总经理如果你看好医美赛道，愿意投入，就来试试薪资待遇：无责任底薪4000-10000+提成+股权激励+月度奖金平均月收入不低于2万最快2个月可晋升M3绩效总监，享受分院月度分红权益不管你有没有美业背景，只要愿意听安排、踏实干第一个月收入1万起，三个月后稳定在3万以上入职后我亲自带团队，队里有00后做到月入五万也有新人两个月实现月入七万按我的方法做，如果月收入低于15000，差额我补给你！有目标、肯执行，第一年冲击百万不是梦集团最年轻的97年管理者，年收入已超500万欢迎有野心、有规划、能落地的人联系只想试试看、不愿沉下心做的，请绕行！

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张先生

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负责公司项目的宣传与推广，开拓市场渠道，达成公司下达的销售任务目标；2、负责所辖区域市场信息的实地走访、收集、整理及持续更新；3、负责指定区域内美容渠道的招商拓展与销售管理，提升品牌在辖区内的市场影响力；岗位要求：1、工作积极主动，吃苦耐劳，执行力强，能接受省内或省外短期出差安排；3、思维灵敏，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定的市场洞察与判断力，注重客户服务质量；4、热爱渠道运营工作，能够胜任高强度挑战性任务，抗压能力强，职业发展目标明确，不满足于现状，愿意突破自我、追求成长。

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王先生

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岗位职责:1.为顾客提供专业的医疗美容咨询支持，协助其明确个人需求并匹配合适的医美项目。2.持续维护客户关系，提升客户体验，促进满意度与长期信赖。3.积极参与团队交流，分享市场趋势及客户意见，助力优化服务流程与销售方案。4.按时参加专业培训课程，持续提升专业知识与服务质量。任职要求：1.具备优秀的表达能力与服务意识，能高效应对并解决顾客疑问。2.熟悉医疗美容领域基本知识，具备准确把握客户需求的能力。3.拥有较强的学习主动性与团队协作态度，适应快节奏工作氛围。4.具备良好的客户维护能力，能够系统化建立并管理客户关系。

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张先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业的医美咨询服务，根据需求推荐合适的服务项目与产品；2.运用有效的沟通方式建立客户信赖，推动服务转化与成交；3.持续跟进客户体验情况，维护长期客户关系，提升满意度；4.主动学习医美领域新知识与技术，持续提高专业能力与服务水平。任职要求：1.外形端正、气质良好，具备出色的表达能力和亲和力；2.热爱美业，熟悉基础医疗美容相关知识；3.具备较强的销售主动性与服务意识，能按时完成业绩指标；4.拥有团队协作精神，能适应高效、快节奏的工作模式。

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王先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业的医疗美容咨询，推荐匹配的产品与服务方案；2.运用有效的沟通方式，赢得客户信赖，推动服务转化；3.持续维护客户关系，跟踪项目效果，保障客户体验满意度；4.主动学习行业新技术与专业知识，持续提升专业能力与服务水平。任职要求：1.外形端正，具备出色的表达能力和亲和气质；2.热爱美容行业，掌握基础医美相关知识；3.具备较强的销售导向和服务意识，能完成既定业绩指标；4.拥有良好的协作意识，能适应高效工作节奏。

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张先生

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岗位职责:1.制定并达成销售指标，积极投身团队各项销售任务。2.运用专业知识与销售方法开展客户拓展及关系维护。3.参与企业组织的各类营销活动与市场推广工作。4.提供高情感价值的服务体验，精准响应客户需求。5.定期汇报市场信息与客户反馈，助力产品优化与服务提升。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧。2.主动进取，有担当意识，能自主推动个人成长。3.热爱销售事业，能在压力环境中保持乐观心态。4.乐于迎接挑战，拥有良好的协作意识与团队精神。5.能迅速融入工作氛围，提供专业化的客户服务支持。

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张先生

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没有太多官方话，直接说清楚你要干的事负责浙江省内美容店、美甲店的市场拓展，跟老板娘谈合作，推动项目落地，主要需要跑省内城市，出差频率高，差旅和住宿都有补贴要求：想赚钱，有拼劲，能接受频繁出差，不看学历，只看行动力和学习能力婕熹卡目前全国有208家直营分院，浙江从去年三月开始布局，已在杭州、宁波、舟山、温州、金华设立分院，今年会覆盖浙江全部11个地级市。2025年将培养出11位绩效总监和11位地市级总经理。如果你看好医美赛道，愿意冲，就来试试薪资待遇：无责任底薪4000-10000+提成+股权+月度奖金月入保底2万以上最快2个月晋升M3绩效总监，享受分院月度分红权益不管有没有美业经验，只要跟着节奏走，肯干，第一个月收入1万起，三个月后稳定在3万以上入职后由我亲自带，照我说的做，如果月收入没到15000，差额我补给你！有目标、执行力强的人，第一年就能冲击百万年薪。公司里97年的管理者已年入500万，千万级收入的有几十人欢迎有野心、有决心、能落地的人联系，只想试试看或不够踏实的就别打扰了

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张先生

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没有太多官方话，直接说清楚你要干的事儿在浙江省内跑美容店、美甲店，开发新市场，跟店里的老板娘谈合作，推动项目落地。工作需要出差，但差旅和住宿都有补贴，不用担心费用问题我们同时也在招电话销售，工作更轻松：不用出门，就在办公室打电话，联系潜在客户，介绍婕熹卡的医美合作项目，邀请他们来现场了解情况要求很简单：想赚钱，有冲劲，能接受省内出差，学历不限，我们只看你能学多快、干多拼婕熹卡全国已有208家直营分院，浙江从去年三月开始布局，目前杭州、宁波、舟山、温州、金华都已设点，今年会覆盖浙江全部11个地市。2025年我们要培养出11位绩效总监和11位地市总经理。如果你看好医美这行，愿意拼一把，欢迎加入薪资待遇：无责任底薪4000-10000+提成+股权+月度奖励平均月入不低于2万最快两个月晋升M3绩效总监，享受分院月度股权分红不管你有没有美业经验，只要听安排、肯干、踏实做，第一个月收入1万起，三个月后基本都在三万以上入职后我亲自带，按我说的来，如果收入没到15000，差额我补给你！有目标、执行力强的人，第一年就可能突破百万收入集团里最年轻的97年管理干部，年入超500万，收入过千万的也有几十人欢迎有想法、有目标、能行动的人联系只想试试看、不打算沉下心做的，就别打扰了

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王先生

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没有太多官方话，直接说重点：你在浙江省内跑美容店、美甲店的市场拓展主要就是跟店里的老板娘谈合作，谈成后对接落地，后续不用管需要经常在省内出差，所有差旅和住宿都有补贴要求很简单：想赚钱、有冲劲、能接受出差不管什么学历，我们只看你能学多快、干多少婕熹卡现在全国有223家直营分院，浙江从去年三月开始布局目前已经在杭州、宁波、舟山、温州、金华开了分院今年会把11个地级市全部铺开2025年要培养22位绩效总监和11位地级总经理如果你看好医美这行，愿意拼，机会就在眼前薪资待遇：无责任底薪4000-10000+提成+股权+月度奖金保证每月收入不少于2万最快两个月能升到M3绩效总监，享受分院月分红不管你有没有美业经验只要愿意听安排、踏实干，第一个月就奔着1万去三个月后收入基本稳在三万以上进来我亲自带团队里有00后做到月入五万也有新人两个月做到月入七万按我说的做，如果哪个月低于15000，我补给你！有目标、能执行，第一年收入破百万不是梦集团最年轻的97年管理干部，一年赚500万以上欢迎有想法、有行动的人来聊只想试试、不肯沉下心干的，就别打扰了

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王先生

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职位描述1、在线解答客户咨询，依托公司合作方（京东/携程，58金融）提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式邀约客户到店接待；2、接受零经验人员，入职后由资深员工一对一指导；3、日常工作主要通过电话及微信与客户沟通联系。[任职要求]1、性格外向乐观，掌握基础电脑操作，普通话流利；2、乐于与人交流，具备良好亲和力；3、工作认真细致，具有较强的责任感。[薪资待遇]1、薪酬结构：无责任底薪（5000元）+提成（5%-30%）+邀约奖金+开单奖金，综合月收入8000元以上，每月15日准时发放，绝不拖欠；2、享受五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、员工生日会等福利待遇。[工作时间]朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！

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涂女士

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【任职要求】：年龄18-33岁，五官端正，有无经验均可。喜欢打扮自己，能穿高跟鞋，化妆不过敏。可零基础，可微胖，不卡颜值【工作时间】：月休4-6天，每天工作4-6个小时,遵守公司安排的时间段，多劳多得。【薪资待遇】：无责任保底8k-16k加提成，保证月收入轻松过万。【指导】没经验没做过免费培训!【环境】：免费提供公寓套房、舞蹈室、化妆间、休息室等。【包吃住】：公司有专门做饭，外卖，多种口味可供选择。公寓套房，有阳台，洗衣机，空调，安全舒适，干净整洁。【地址】:多家分公司可面试（新一线）一线城市，是自己向往的城市生活，外地来入职。【团建活动】每月不定期组织团队团建公司直招，免费培训，！！！

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鲁先生

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因业务发展需要中国邮政诚邀你加入岗位：快递员，计件工资，多劳多得，到手工资7000+上不封顶，可提供三轮车。【工作时间】早上7：00，-晚上工作结束，一般19:00左右，做六休一，实际根据站点排班。【岗位职责】主动热情、礼貌周道，为顾客服提供优质服务；配合站点完成日常投递揽收工作，欠费回收。【任职要求】18-40岁，初中及以上学历，身体健康，品行端正，有快递行业经验优先

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徐先生

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一、核心工作职责 1. 负责公司各部门岗位的招聘全流程：需求对接、简历筛选、面试邀约、薪酬谈判及入职跟进，确保招聘效率与质量。 2. 拓展并维护招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、校园招聘、内推等），优化渠道效果，降低招聘成本。 3. 建立人才库，对候选人进行分类管理，满足公司短期及长期人才储备需求。 4. 参与招聘制度优化，完善面试流程（如设计结构化面试题库），提升候选人体验。

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王女士

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医美面诊师是医美行业中负责为客户提供咨询服务、制定医美方案并促进业务成交的关键岗位。以下是其工作的详细介绍： • 客户咨询与需求分析：通过观察、问诊、仪器检测等方式评估客户的皮肤或形体问题，结合医学和美学标准提供初步诊断建议。区分客户的“表面需求”与“真实需求”，精准匹配项目方案，联合医生制定个性化医美方案，明确项目原理、效果、风险及预算。 • 项目讲解与销售转化：用通俗语言向客户讲解项目，避免过度医疗化术语，应对客户的价格敏感、疼痛恐惧等常见抗拒点，运用FABE法则促成成交，完成月度或季度销售指标，跟踪客户到院率及复购率。 • 客户管理与关系维护：从初次咨询到术后恢复进行全程跟进，建立客户档案。术后48小时内回访，处理肿胀、淤青等常见问题，协调医生资源解决客诉。通过会员活动、节日关怀等刺激复购，挖掘客户的潜在需求。任职要求：年龄18到28岁形象气质极佳

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王女士

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1、负责完成所辖区域的销售任务指标；2、负责区域内经销商的市场运作执行、物流配送资源的配置标准制定及监督实施；3、负责区域促销费用、陈列费用等预算的规划与管理，审核各经销商的费用使用计划；统筹协调并核实经销商销售费用报销事项，提交至流通市场负责人及大区审批；4、负责区域内产品窜货问题的预防与管控；5、协助经销商团队开展市场信息的收集与反馈工作；制定区域内经销商增减或调整方案，并上报流通市场负责人及大区审批；6、负责客户团队的人才发展与培养，提升团队专业素养；7、组织导购人员的培训工作，落实终端在周末及节假日期间的推广活动执行；8、推动终端冷链体系建设（如冰柜投放），并负责终端基础工作的推进与日常维护

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张先生

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工作内容：在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等）向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式协助企业与公司达成合作协议维护当地合作企业关系，促进长期合作我们提供：成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长任职要求：1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先）2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

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杜女士

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【岗位职责】1、通过在线方式解答客户疑问，依托公司合作方提供的精准客户资源，借助电话、微信等方式邀约客户到店接待；2、无需经验，入职后由资深员工一对一指导带教；3、日常需通过电话及微信与客户保持沟通联系。【任职要求】1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，普通话流利；2、乐于与人交流，具备良好的沟通亲和力；3、工作认真细致，具备较强的责任心。【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪5000元+提成+邀约奖励+成单奖金，综合月收入8000元以上，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠；2、享有五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、员工生日会等多项员工关怀待遇。【工作时间】上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定正常休假。【工作环境】位于A级写字楼办公环境，团队年轻化，工作氛围轻松融洽，欢迎各类专业人才加入了解

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涂女士

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试用期8000元纯无责底薪，外加绩效奖金！无需个人承担话费支出！欢迎零经验者加入，新人入职即享系统培训，由资深员工一对一指导，团队经理全程协助开单。岗位职责：工作内容简单易上手，主要与客户沟通，通过电话进行联系及老客户回访。公司为新人提供高质量客户资源，绝大多数新人入职后均可快速开单。快速晋升通道：电话销售专员→储备主管→主管→储备总监→总监上班时间：早9:00-晚17:30，午休2小时（12:00-14:00），每周六休息，法定节假日正常休假。岗位福利：每月现金激励，享受带薪年假，定期组织聚餐、团建、烧烤活动，不定时提供下午茶，每年至少一次国内旅游，节日礼品齐全等。提成范围15%-35%（直提），另设新人奖励、开单奖、绩效奖、周奖、月奖、年奖等多项奖金机制（奖励种类丰富）。员工福利包含：无线网络、团建聚餐、全勤奖、底薪+提成、保底工资、绩效奖金、五险

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张女士

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试用期8000元纯无责底薪，外加绩效收入。入职即缴纳社保，话费无需个人承担！欢迎零经验者加入，新人到岗即享系统培训，由资深员工一对一指导，团队经理全程协助开单。岗位职责：工作内容简单易上手，主要与客户沟通，通过电话进行联系及老客户回访。公司为新人提供高质量客户资源，绝大多数新员工入职后均可快速开单。晋升通道清晰：电话销售专员→储备主管→主管→储备总监→总监工作时间：早9:00-晚17:30，午休2小时（12:00-14:00），每周六休息，法定节假日正常放假。岗位福利：每月现金奖励、带薪年假、定期聚餐、团建活动、烧烤聚会、下午茶福利，每年至少一次国内旅游，节日礼品等一应俱全。提成范围15%-35%（直提），另设新人奖、开单奖、绩效奖、周奖、月奖、年终奖等多项激励（奖项丰富）。员工福利包含：无线网络、团建聚餐、全勤奖励、底薪+提成、保底工资、绩效奖金、五险齐全

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张女士

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1、行销策略制定：依据公司预算目标，结合区域市场状况与业务实际，挖掘潜在生意机会，制定通路行销方案，指导落地实施，并持续跟踪、评估与优化，助力区域完成业绩目标2、促销活动规划1）围绕当期行销方向，制定区域《促销活动指引》（含方向、形式、力度及费用安排）2）推动区域按时提报促销计划，并对方案进行审核及执行跟进3）负责促销活动结案材料的审核与效果评估3、费用规划与管控1）根据公司年度策略，统筹区域/渠道费用预算，并指导区域合理分解使用2）监督费用申报与核销进度，有效控制费用占比4、项目管理：依照公司整体策略，开展项目设计与规划，提供执行辅导，确保达成阶段性管理目标

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张先生

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●一、学历与专业背景●•学历要求：本科及以上学历。●•其他要求：品行端正、遵纪守法等。●二、工作经验●•经验要求：要求具备2年以上总经理助理、董事长助理或相关岗位的工作经验。要求具备2年以上销售专员、售前工程师或相关岗位的工作经验优先。●•年龄限制：25-35周岁。 ●三、核心能力与技能●这是招聘方最看重的部分，主要包括：1.沟通、协调与谈判能力：需要具备出色的口头和书面表达能力，具备优秀的口头表达能力和说服力，能够与客户建立并维护长期稳定的合作关系，并能有效协调公司内外资源，做好上传下达的工作。2.市场分析能力：能够把握市场动态，进行基本的市场分析和客户需求分析，从而制定有效的销售策略3.客户关系管理（CRM）能力：熟悉客户关系管理方法和相关软件系统，善于挖掘和维护客户资源优秀的组织策划能力：能够协助总经理组织公司重要会议、商务活动，并进行会议记录和后续事项的跟进。4.事务处理能力：能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，工作细致认真、积极主动，有很强的责任心和保密意识。5.应变能力：思维敏捷，逻辑清晰，能够有效处理工作中的突发事件。●四、其他加分项●•形象气质佳：部分职位会要求候选人形象好、气质佳，善于商务接待。●•熟练驾驶：持有C1或以上驾照，驾驶技术熟练是一个很大的优势。●•外语能力：熟练掌握英语口语和书面表达能力者优先。●•行业经验：具备特定行业（如政府信息化、水利科技等）工作经验者优先。●•行业资源：拥有广泛的社会关系和客户资源者优先

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毛女士

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●一、学历与专业背景●•学历要求：本科及以上学历。●•其他要求：品行端正、遵纪守法等。●二、工作经验●•经验要求：要求具备2年以上总经理助理、董事长助理或相关岗位的工作经验。要求具备2年以上销售专员、售前工程师或相关岗位的工作经验优先。●•年龄限制：25-35周岁。●三、核心能力与技能●这是招聘方最看重的部分，主要包括：1.沟通、协调与谈判能力：需要具备出色的口头和书面表达能力，具备优秀的口头表达能力和说服力，能够与客户建立并维护长期稳定的合作关系，并能有效协调公司内外资源，做好上传下达的工作。2.市场分析能力：能够把握市场动态，进行基本的市场分析和客户需求分析，从而制定有效的销售策略3.客户关系管理（CRM）能力：熟悉客户关系管理方法和相关软件系统，善于挖掘和维护客户资源优秀的组织策划能力：能够协助总经理组织公司重要会议、商务活动，并进行会议记录和后续事项的跟进。4.事务处理能力：能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，工作细致认真、积极主动，有很强的责任心和保密意识。5.应变能力：思维敏捷，逻辑清晰，能够有效处理工作中的突发事件。●四、其他加分项●•形象气质佳：部分职位会要求候选人形象好、气质佳，善于商务接待。●•熟练驾驶：持有C1或以上驾照，驾驶技术熟练是一个很大的优势。●•外语能力：熟练掌握英语口语和书面表达能力者优先。●•行业经验：具备特定行业（如政府信息化、水利科技等）工作经验者优先。●•行业资源：拥有广泛的社会关系和客户资源者优先

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毛女士

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试用期8k纯无责试用期无责任底薪8000元，另享绩效奖金，话费由公司承担，无需个人支付！欢迎零经验新人，入职即安排系统培训，资深员工一对一指导，团队经理全程协助开单。岗位职责：工作内容简单清晰，主要为与客户沟通，通过电话进行日常联系及老客户回访维护。新人入职即配备优质客户资源，绝大多数新人均可快速成单。晋升通道快捷：电话销售专员→储备主管→主管→储备总监→监督总监2.工作时间：早9点至晚5:30，午休2小时（12:00—14:00），每周六固定休息，法定节假日按规定休假。3.岗位福利：每月发放现金奖励，享有带薪年假，定期组织聚餐、团建、烧烤活动，提供丰富下午茶，每年至少一次国内旅游，节日礼品持续派发等。4.提成范围15%-35%（直接提成），另设新人激励奖、开单奖励、绩效奖金、周度奖励、月度奖励、年度奖励等多项奖金机制，奖励种类多样。员工福利配备无线网络｜定期团建聚餐｜全勤奖励｜底薪+提成保底薪资｜绩效奖金｜五险

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张女士

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试用期8k纯无责试用期即享8000元无责任底薪，另加绩效收入！入职即缴纳社保，无需个人承担话费支出！欢迎零经验者加入，新人到岗即安排系统培训，由资深员工一对一指导，团队经理全程协助开单。岗位职责：工作内容简单易上手，主要通过电话与客户沟通，进行老客户回访维护。公司为新人提供高质量客户资源，绝大多数新人入职后均可快速成单。晋升通道迅速：电话销售专员→储备主管→主管→储备总监→综合总监上班时间：早9:00-晚5:30，午休2小时（12:00-14:00），每周六天工作制，法定节假日均按国家规定休假。岗位福利：每月享有现金激励，带薪年假，定期组织聚餐、团建、烧烤活动，不定时提供下午茶，每年至少一次国内旅游机会，节日礼品发放不断。提成机制：直提比例15%-35%，设有新人奖励、开单奖励、绩效奖金、周奖、月奖、年终奖等多项激励（奖励种类丰富，拿到手软）。员工福利配备无线网络　团建活动　聚餐福利　全勤奖励　底薪+提成保底薪资　绩效奖金　五险保障

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张女士

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00后都热爱的电话销售岗岗位职责:1.通过电话与客户进行有效沟通，推广公司产品2.维护客户关系，确保服务质量任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性3.积极主动，能够与团队紧密合作办公环境超nice不用外出风吹日晒老板超好说话快快加入我们的大家庭吧

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张女士

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