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岗位职责：1.为3-12岁儿童提供专业的英语教育课程；2.创设互动性强、趣味性高的课堂环境，激发学生学习英语的兴趣；3.设计并准备符合儿童认知特点的教学材料，确保教学内容生动有趣；4.定期与家长沟通，反馈学生学习进展及成长情况。任职要求：1.英语相关专业背景，具备良好的英语听说读写能力；2.热爱幼儿教育，有耐心、富有亲和力，擅长与孩子沟通；3.持有TESOL、TEFL或同等资格认证者优先；4.能够独立准备教学方案，并根据学生反馈灵活调整教学方法。

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乔女士

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招聘全职员工月休：3-4天年龄：18～45岁要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应早晚班我们具有完善的晋升与发展机制，欢迎加入。

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刘女士

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【教务老师、学习管理师、储备主管】岗位职责：1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，跟进自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知、信函的收发，组织教学回访调查；管理课后作业，及时向家长反馈学生学习情况；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务；4、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单与登记表，处理学生缓考申请的接收与审核；5、组织校级教学督导人员实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门高效解决；7、牵头落实每学期开学初、期中及期末的教学检查安排；8、协助教学团队保障日常教学有序开展；9、维系学生家长关系，推动转介绍及续费相关工作执行；任职资格：1、本科及以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽；2、工作认真负责，认同教育事业价值；3、无经验者，通过公司面试后将提供系统带教与培训

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向女士

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工作职责：1、遵守教师职业道德规范，做到教书育人，以身作则；2、依据《课程标准》及学校教学安排，落实各项教学任务，包括备课、授课、辅导、作业批改，注重学生良好学习习惯与综合能力的培养，积极参与并承担研究课和公开课任务；3、参与教学质量评估工作，按照相关要求和考试制度，认真履行监考、阅卷职责，开展试卷分析与成绩评定，持续提升教学成效；4、制定学期教学计划并有效执行，学期末完成工作总结；5、完成上级交办的其他临时性工作；任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、持有教师资格证，掌握教育学、心理学基础知识；3、师范类专业毕业者优先（特别优秀的应届毕业生亦可考虑）；4、具备教学经验者优先录用。

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向女士

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1、负责高中课程教学工作，制定教学计划与教案，分析每次考试试卷，研究高考命题趋势；跟踪学生学习进展，调整教学策略，提升学生成绩；2、持续提升自身专业水平与教学能力，积极参与教研活动；3、配合主管完成教学任务及培训相关工作；4、主动协同校区及其他部门开展各项工作，确保教学有序进行；5、持有教师资格证者优先录用；补充说明1.具备国家统招本科或以上学历；2.普通话标准，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力；3.熟悉初高中学科知识体系；4.工作认真负责，态度积极，乐于学习与进步；5.品行端正，关爱同事，能为团队带来正能量。

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黄女士

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1.负责一对一为主的教学工作2.针对学生制定学习计划方案3.上课前备好课，上课后及时反馈4.其他与教研有关的教研任务5.没有销售任务6.提供住宿

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黄女士

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1、通过电话与潜在客户沟通，筛选意向客户并进行分类管理，借助电话及微信等方式持续跟进维护，有效推动客户邀约到校，完成面谈咨询及签约转化。2、需具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力和抗压能力。若经验或能力尚有不足，无需担忧，只要您积极进取、踏实肯学，我们将提供全面培训，全程陪伴您的成长。勤奋、务实、上进是核心要求！3、团队协作、互帮互助是我们一贯倡导的部门文化，一群志同道合的伙伴共同为理想与未来拼搏！4、我校专注于一对一学科辅导，主要服务艺考生及复读生的全日制文化课提升，业务规模稳定，每年全日制学员招生人数超400人。

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黄女士

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1、负责高中课程教学工作，包括教案编写、考试试卷分析及高考趋势研究；分析学生学习状况，制定适宜的教学方案，有效提升学生成绩；2、持续提升自身专业水平与教学能力，注重教学反思与改进；3、配合主管完成教学管理及相关培训任务；4、积极支持校区及其他部门的协作需求，确保工作顺利推进；5、持有教师资格证者优先录用；补充说明1.要求国家统招本科及以上学历；2.普通话标准，思维清晰，具备良好的沟通表达能力；3.熟悉初高中学科知识体系；4.工作认真负责，态度积极，善于学习与自我提升；5.品行端正，关爱同事，能为团队带来正能量。

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黄女士

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岗位职责:1.负责高中化学学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点；2.独立完成课程设计与教案编写，同时进行阶段性考试试卷的命题及考后分析；3.关注高考政策与命题趋势，结合实际教学提供科学指导建议；4.根据学生学习表现进行个性化分析，灵活运用教学策略提升学习积极性与成效；5.主动参与校区组织的教研交流及其他相关部门的教学培训活动。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与沟通技巧；2.熟悉高中化学课程体系，具备扎实的专业知识基础；3.持有教师资格证书，有实际教学经历者优先考虑；4.具有良好的协作意识，能与团队成员共同成长；5.有强烈的职业发展内驱力和持续学习提升的意愿。

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黄女士

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1.以一对一教学为主要授课形式2.根据学生情况个性化制定学习方案3.课前充分备课，课后及时进行学习反馈4.完成与教学研究相关的其他教研工作5.不涉及任何销售性质的工作任务

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黄女士

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1、通过电话与意向客户沟通，筛选并分类管理客户信息，借助电话及微信等方式持续跟进维护，有效推动客户邀约到校，完成面谈咨询及签约转化。2、具备较强的沟通技巧、应变意识、学习态度和抗压素质。若工作经验尚浅，无需担心，只要拥有积极进取、勤奋好学的心态，我们提供系统培训，全程助力你的职业成长。踏实、主动、刻苦、求知是核心要求！3、团队协作、互帮互助是我们一贯倡导的部门文化，一群目标一致的伙伴携手并肩，共同拼搏未来！4、我校专注于一对一学科辅导，服务艺考生及复读生全日制文化课培训，业务规模稳定，每年全日制学员招生超1200人。5、福利丰富多样，包含年度集体旅游、购车购房支持、定期聚餐，以及日常小吃、零食、水果供应不断

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尹女士

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南山校区和弹子石校区现急需教师加入，欢迎优秀老师咨询！亲爱的老师，您好！若您热爱教育事业，尊重教学本质，具备学科钻研能力，对学生高度负责，并以实际教学成果为导向；若您希望在教培领域长期发展，助力更多学生实现理想未来；若您对自身职业发展有明确目标并愿意全力以赴，那么诚邀您加入我们，共同成就不凡！我们成立于2011年，扎根重庆本土教培行业，现有26个校区。公司重视员工成长，也关注学生进步。虽身处教培行业，但我们始终践行差异化发展路径，坚持做有温度、有质量的教育！职场新人？我们拥有5年积淀的成熟学科团队，配备系统化培训机制、丰富教学资源，实行“师父带教+跨部门协作”模式，全程陪跑磨课刷题，既为学生负责，也为您的专业成长护航！行业资深？教师、教研员、管理者，更多发展空间等您开拓；定期举办名师交流活动，激发教学新思路；强调团队合作，保障教学成效；生源稳定，收入可观，两年购车、三年置业并非遥不可及！一、招聘要求：1.招聘高中一对一及全日制大班课教师，以专职为主，优秀兼职亦可。所需科目：语文、英语、数学、物理、化学、政治。2.愿意在南山校区长期发展。南山为公司核心旗舰校区，生源充足，课时饱满。3.有教学经验或持有教师资格证者优先，优秀应届生可重点培养。4.工作内容聚焦纯教学，无课程销售任务，但需对教学结果负责，投入教学过程，积极配合团队协作。5.能接受节假日后调休安排。二、薪资待遇说明：1.高中教师底薪2200-4800元（依职级核定，含责任课时），课时费70-130元/h（设多级梯度）。行业特性多劳多得，具有一年以上经验教师月均收入过万，期待您的能力与高薪匹配！数理化科目另设专项奖励！2.年终奖（续学激励）：根据学生累计上课课时发放，每年2000-20000元不等3.工作时间：周一周二休息，周三至周日9:00-18:004.缴纳五险5.享有带薪年假5天6.提供住宿（每月仅收200元，含水电）7.支持晚班时间调整8.校长及主管经验丰富，助您快速融入工作环境，沟通无障碍，问题及时解决

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张女士

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等多个维度掌握学生现状，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展评估，精准分析学生学业问题；3、立足客户需求，结合机构提供的教学产品与服务体系，为家庭量身定制科学化、个性化的综合辅导方案；4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期价值，愿与企业共同成长；2、仪态得体，亲和力强，具备良好的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破；3、诚实守信，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有教育、心理、咨询或销售相关从业经验者优先考虑。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇基础工资4000+高额提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多元化员工福利：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期2、绩效奖金、年终奖金及其他各类专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多维培训学习：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等系统性学习机会

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张女士

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勤思目前拥有27个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。（南山校区可提供自费宿舍）一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解学生情况与意向，添加微信建立联系，持续维护关系并邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访家长与学生，深入挖掘其真实教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行全面评估，诊断学习中存在的具体问题；3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，量身定制个性化的教学辅导解决方案；4、对已签约学生的学习过程进行全程跟进与督导，持续优化客户体验，增强客户满意度与长期信赖；5、在主管带领下积极拓展新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队氛围，协同同事高效协作，支持团队整体发展。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展潜力，具备持续发展的职业追求；2、形象良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长边界；3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排；4、有教育咨询、销售服务、心理学或教学相关经验者优先录用。三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周休息一天（根据排班安排，周一或周二轮休）四、薪酬待遇：3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元五、员工福利及职位福利：健全的晋升通道、激励制度与培训体系，多元化员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱项目，全方位生活关怀六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等多维度成长支持

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勤思目前有26个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并维护关系，邀请家长带学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题；3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务，讲解勤思独有KD库的核心优势，为每个家庭量身定制个性化的教学辅导方案；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；5、在主管的带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定的招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，积极配合同事，协同推进各项工作开展。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展理念；2、形象良好，亲和力强，具备出色的表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我；3、为人真诚，富有责任心，认同公司发展理念，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先。三、上班及休息时间：工作时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二交替调休。四、薪酬待遇3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入达9000元以上，业绩优异者年薪可达40万元。五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升机制、激励机制和培训体系，配备多样化员工福利：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假；2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励；3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流；4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目，关注员工生活关怀。六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多维培训学习：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容培养。

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岗位职责:1.负责K12类产品的市场推广与销售，通过多元渠道宣传勤思教育的课程服务2.主动对接潜在客户，挖掘其教育需求，制定针对性的学习规划方案3.持续跟进在籍客户，提升服务体验，增强客户粘性，推动业绩持续提升任职要求:1.拥有良好的表达与倾听能力，能与客户顺畅沟通并准确传递产品价值2.具备协作意识，愿意与团队共同协作达成整体销售任务目标3.工作态度积极，适应高强度工作节奏，主动学习并优化个人销售策略

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岗位职责:1.负责K12教育产品的市场推广与销售，通过多元渠道宣传勤思教育优质课程2.主动对接潜在客户，挖掘其实际需求，提供定制化的教育服务方案3.持续跟进在册客户，提升客户体验与满意度，助力业绩持续提升任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力，能与客户高效互动并建立信任关系2.具备协作意识，善于与团队协同推进销售任务达成3.工作态度积极，适应高强度工作节奏，主动学习并优化销售策略

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重庆主城九区设有28家直营校区，工作地点可就近分配，通勤便捷无忧！南山校区可提供住宿支持【岗位职责】：1、课程顾问无需外出推广或陌拜，不需自行开发资源，公司统一提供周边客户名单及工作手机，通过电话与微信方式联系家长，邀约其到校区了解课程信息；3、在校区接待来访学生家长，借助谈单PPT，系统讲解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容，深入挖掘家长需求，清晰传递公司服务价值，匹配适合的课程方案并促成签约，达成业绩目标；4、在主管带领下参与新市场拓展，持续开发新客户群体，落实招生任务指标【任职要求】：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、热爱销售岗位，形象良好，性格亲和，乐于沟通交流，勇于挑战自我、追求成长突破3、为人真诚踏实，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神【上班时间】：9:00-18:00，每周单休（周一或周二轮休一天）【工作地点】：重庆主城九区27家校区可就近安排，通勤无压力！【薪资结构】：底薪（3K-4K）+提成+奖金，2024年该岗位人均月薪9400元，最高年薪可达40万【员工福利】1、五险、绩效奖励包、年终奖、圆梦金、救助金2、节日福利、入职纪念日活动、丰富团建与日常投喂、公费旅游机会3、带薪年假/婚假/产假、412勤奋假、教师节假期、全薪病假4、入职后享多维度培训体系，包括领行班、干训班、管训班及国内外教培行业交流研学项目【职业发展路径】咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监

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勤思目前有26个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。一、岗位职责：1、不外出不地推，根据公司提供独有的精准名单和网络资源，与家长进行电话联系了解情况及意向，添加微信进行关系维护并邀约家长带学生来校区咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求;2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解，分析诊断学生的学习（学科）问题；3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，介绍勤思独有KD库的优势，为客户定制个性化的综合教学辅导方案；4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度;5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。6、积极参与校区氛围建设，接受企业文化，融入组织，有效联动同事，支撑同事开展工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一或周二选休一天四、薪酬待遇3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各种奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等六.晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等考虑

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一、岗位职责(就近分配，27个校区！！！)1.负责学员学情管理与教务管理工作：（1）为学生匹配合适的教师，负责学生排课、调课等；（2）学员在校期间的安全问题；（3）负责学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理；（4）做好学员的课堂监管，课后自习规划;（5）分发课程资料，处理学生投诉并及时反馈教学意见；（6）配合咨询部，教学部达成学生学习目标。2.学员家长满意度服务:（1）与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态（面谈、电话、微信等）；（2）定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划；（3）通过良好的管理与回访，与家长建立良好的粘性（高信任度、认可公司、持续跟学)3.通过良好学员管理及家长维护，实现二次续费、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划2.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性3.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳4.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力5.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校\院级嘉奖，优先考虑三、上班及休息时间周末节假日上班，周一或周二休息，上班时间，早班：09:00-18:00，晚班时间与校区沟通四、薪资待遇无责底薪2000+绩效1000+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月薪10K+五、公司福利特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制学习管理师-储备教务主管-主管-校长-总监

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一、岗位职责：1、负责学生前期的开发与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长需求，帮助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式、心理状态等多个维度掌握学生现状，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准分析学生学习问题；3、立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定个性化、针对性的教学辅导方案；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在主管带领下积极拓展新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期价值与发展前景；2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、追求成长突破；3、为人真诚，富有责任心，认同公司发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先考虑。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一和周二中轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高额提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万元五、员工福利及职位福利享有健全的晋升机制、激励机制和培训体系，配套多样化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教培行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等5、入职后享受多维度培训成长机会：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习内容六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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南山校区提供住宿！！！其他主城区可就近分配校区！！！【岗位职责】1、无需外出及陌生拜访，通过电话邀约家长带学生到中心咨询，接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等多个维度进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析学生学业问题；3、基于客户需求，结合机构所提供的教育产品与服务，制定个性化、综合性的教学辅导方案；4、持续跟进签约学生的教学进程，做好学习督导工作，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。【薪资待遇】3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万【岗位福利】（南山校区包住宿）拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配备多样化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位导师带教、外派国内外教培行业交流研学机会4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富团建活动、娱乐项目及生活关怀等5、入职后享多维成长培训：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等内容【工作时间】9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二轮休一天【任职要求-可培养】1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展，具备长期发展意愿2、形象良好，富有亲和力，表达流畅，乐于沟通，勇于挑战自我3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化，具备良好服务意识与团队协作精神，服从公司管理安排4、工作经验：具备顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先

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