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1、具备本科及以上学历，硕士应届毕业生亦可；2、有生产管理、流程优化、信息化等相关工作经验者优先考虑（不限于总经理助理岗位方向）；3、性格积极乐观，勤奋好学，具备较强的逻辑思维与组织协调能力；4、能够协助总经理推进各部门重点事务的沟通与落实。

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岗位职责:1.参与外贸业务的日常执行，保障各环节有序运转；2.配合开展市场信息收集与分析，为经营决策提供依据；3.回应客户inquiries，维护稳定的客户互动关系；4.跟踪订单进展，确保按时按需完成交付；5.与内部职能部门对接，协同应对外贸流程中的各类问题。任职要求：1.具备扎实的英文表达能力，能熟练撰写相关文书；2.熟悉国际市场的运作特点，具备敏锐的市场应变力；3.拥有良好的统筹协调能力及团队协作意识；4.能胜任客户关系管理及市场开发相关工作；5.工作积极主动，抗压性强，能持续保证工作精准度与效率。

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任职要求：具备本科及以上学历熟悉电力设备、电瓷等领域标书撰写或招投标流程管理，具有市场数据整理分析及市场类基础岗位工作经验；

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岗位要求:1、大专学历，*****；2、具备2年以上相关工作经验；3、熟练操作常用办公软件，能够熟练使用OA/ERP系统。岗位职责：1、依据生产计划，科学安排车间人力与设备资源，确保生产任务按时保质完成。2、对生产流程进行监督，有效把控产品质量。3、分析生产过程中出现的异常情况，并推动改进措施落实。4、负责车间5S管理及安全管理工作。5、编制体系文件并监督实施，包括车间工艺文件的执行与修订。6、协同其他部门推进各项工作顺利开展。

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1、具备3年以上制造业车间管理经验（行业不限）；2、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，具有良好的管理思维；3、熟悉各类生产管理方法，熟练掌握电脑及办公软件操作

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岗位职责:1.全面负责商务投标各环节的协调与管理，确保流程符合行业标准及客户需求。2.深入研究招投标机制，识别改进点并提出可行性优化方案，提升整体工作效率。3.主导商务对接工作，保障各项沟通与操作符合公司规范及行业准则。4.跟踪监督投标全过程，确保合规性，防范潜在法律与业务风险。5.协同相关部门协作，推动投标工作高效、有序开展。任职要求：1.具备优秀的沟通与统筹能力，能妥善应对复杂的商务往来关系。2.拥有良好的组织规划能力，可同时推进多个商务项目并保证进度。3.熟悉商务运作流程，能够独立完成相关事务的处理与执行。4.具备团队协作意识，善于与同事进行高效信息交流与配合。5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

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岗位要求：1、具备大专及以上学历，积极进取，具备较强的适应能力；2、熟练掌握电脑基本操作；3、具备良好的沟通协调能力，应变能力突出；4、对未来职业发展有明确规划岗位职责：1、严格按照工艺规范执行生产流程；2、确保产品尺寸与质量符合标准要求；3、针对质量问题进行分析并推动改进措施；4、对作业人员的工艺执行情况进行检查，并完成数据记录与上传

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任职要求：1.25-40岁，本科及以上学历。2.审计、会计、财务管理或相关专业优先考虑。3.具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验。4.熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统工具。5.具备良好的跨部门沟通能力；能够独立分析并解决实际问题；思维逻辑清晰；具备一定抗压能力。岗位职责：1、业务稽查与风险识别：组织实施公司各项业务检查，识别高风险环节，及时发现运营过程中的异常情况与管理漏洞。2、优化工作流程：协助梳理部门内部作业流程，推动流程优化，提升整体工作效率与执行质量。3、执行审计计划：依据公司安排，落实年度审计规划，完成日常审计及专项审计工作任务。4、审计问题及建议：对审计过程中发现的问题提出切实可行的整改方案与优化建议。5、推动问题整改：协调相关部门推进审计问题的整改落地，持续跟进整改进度与成效，确保问题闭环管理。6、完成审计归档：整理审计资料，编制审计底稿，撰写审计报告，并按规定完成档案归集与存档工作。

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1、具备10年以上大型工业制造设备管理相关工作经验。2、在制造业设备维修及设备升级改造方面具有实际操作经验；3、拥有良好的沟通协调与团队管理能力，执行力突出。

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岗位职责:1.参与公司日常管理工作，为未来承担管理职责积累经验；2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉公司业务运作与管理模式；3.协助制定并执行部门工作计划，提升整体工作效率；4.负责公司内外部事务的沟通与协调工作；5.参与团队建设相关活动，促进团队协作氛围的形成。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；2.对管理方向有强烈兴趣，乐于迎接工作挑战；3.能够融入并推动公司文化的延续与成长；4.拥有较强的学习水平和环境适应能力；5.工作积极主动，具备独立分析与解决问题的能力。

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任职要求：1、本科/安环工程专业优先2、具备较强的学习能力，能迅速掌握安全与环保领域的法律法规，以及安全标准化管理、特殊场所巡查监督等相关工作内容与规范要求3、具有良好的沟通与表达能力4、具备较强的应变能力，能够及时、有效地应对和处理各类突发状况5、具备一定的文字写作能力，可清晰、准确地记录并传达相关信息技能要求：1、熟悉安全与环保相关的法律法规2、持有安标化评审员或安全管理员证书者优先，亦可作为入职后的发展目标3、会驾驶加分项：在校期间担任学生干部、获得奖学金或在专业类竞赛中获奖者优先

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限2、具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，可独立撰写工作总结及报告3、具有较强的抗压能力和责任意识，认同公司文化，愿与企业共同长期成长4、具备一定的企业管理思维，问题分析与解决能力，以及会议统筹与组织能力加分项：担任过学生干部、获得奖学金、在专业类竞赛中获奖者优先发展方向：企业管理储备干部→企业管理主管

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任职要求：1.25-40岁，本科及以上学历。2.审计、会计、财务管理或相关专业者优先考虑。3.具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验。4.熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统。5.具备良好的跨部门沟通能力；能独立分析并解决实际问题；思维逻辑清晰；具备一定抗压能力。岗位职责：1、业务稽查与风险识别：组织实施公司各项业务检查，识别高风险环节，及时发现运营过程中的异常情况与管理漏洞。2、优化工作流程：协助完善和优化部门内部工作流程，提高工作效率与执行质量。3、执行审计计划：依据公司安排，落实年度审计计划，完成日常审计及专项审计工作任务。4、审计问题及建议：对审计过程中发现的问题提出切实可行的整改方案与改进建议。5、推动问题整改：督促相关部门落实审计发现问题的整改措施，持续跟进整改进度与成效，确保问题闭环管理。6、完成审计归档：整理审计资料，编制审计底稿，撰写审计报告，并完成相关文件的归档管理工作。

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职责：1、汇总各部门提报的项目立项需求，并开展分类、梳理与分析工作；2、牵头组织项目方案的相关评审会议；3、跟踪并记录各部门项目推进情况，及时反馈进展，配合项目经理解决项目实施过程中的各类问题；4、协助各项目负责人整合项目执行期间的各项资料，编制项目总结报告；5、持续优化并落实公司项目管理流程及相关工作机制。

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1、具备本科及以上学历，硕士应届毕业生亦可；2、拥有生产管理、流程优化、信息化等相关领域工作经验者优先考虑；（不限于总经理助理岗位方向）；3、性格积极乐观，勤奋好学，具备较强的逻辑分析与组织协调能力；4、能够配合总经理推进各部门重点事务的沟通与落实。

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1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部；2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员；3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力；4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务；5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

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1、审计、会计、财务管理或相关专业优先；2、具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验；3、熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统；4、具备良好的跨部门沟通能力；能独立分析并解决实际问题；逻辑思维清晰；具备一定抗压能力。

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岗位内容：1.负责自动化设备（含生产设备、检测设备等）的日常巡检、故障处理及维护保养工作2.确保电气与自动化系统稳定运行，制定并完善相关管理制度和操作规范3.协调设备供应商开展调试与优化工作，做好过程记录，并落实后续整改及维保措施4.根据生产工艺需求，对现有老旧设备进行自动化改造，推动企业自动化程度提升5.配合新生产线建设及新设备引进，参与安装调试，并承担后期运维保障任务6.依据项目进度安排，跟进现场设备施工进展，协调落实设计变更及相关技术对接任职要求：1.大专及以上学历，电气工程或相近专业2.具备1年以上电气相关工作经验，有电机控制器、PLC或DSP应用经验者优先考虑3.掌握电气系统调试与故障诊断技能，能独立处理电路及软硬件技术问题4.工作责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及项目执行能力

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岗位职责:1.协助生产部长完善并优化生产流程及作业规范。2.负责生产团队的日常管理，保障生产任务按时完成。3.对生产环节进行全程监控，确保各项质量要求落实到位。4.参与编制生产排程，确保产能安排与订单交付相匹配。5.及时处置现场突发状况，维持生产线高效稳定运行。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能够统筹协作推进生产工作。2.拥有良好的沟通技巧，可与团队及跨部门保持顺畅对接。3.具备快速响应和解决实际问题的能力，适应生产现场多变情况。4.工作踏实负责，能在高强度环境下持续保持工作效能。5.有团队管理实践经验，善于引导成员共同实现生产目标。

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1、负责公司组织体系的规划与持续优化，构建矩阵式管理架构；2、健全并优化各岗位的工作职责与权限划分；3、关注员工思想动态，协调员工关系，开展核心骨干的能力评估；4、协助部门负责人制定人力资源战略规划并推动实施。

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1、财务、审计、会计或相关专业背景者优先；2、具备5年以上财务分析、业务伙伴（BP）、全面预算等相关工作经验，具有扎实的业财融合实践经历；3、熟练掌握Tableau、PowerBI等至少一种BI工具，精通数据分析方法，可独立完成数据清洗、建模与分析任务。熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件；4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，问题解决能力强，能快速理解业务需求并有效推动财务与业务深度融合，工作细致认真，责任心强。

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岗位要求：1、26-40岁，本科及以上学历，财务管理、审计、会计或相关专业优先考虑2、具备5年以上财务分析、业务伙伴（BP）、全面预算等相关工作经验，有扎实的业财融合实践背景3、熟练掌握Tableau、PowerBI等至少一项BI工具，精通数据分析方法，可独立完成数据清洗、建模与分析任务；熟悉国家财经法规、会计准则及相关财务制度，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，问题解决能力强，能快速理解业务需求并实现财务与业务的高效联动；工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力岗位内容：1、协助上级开展公司月度、季度及年度财务分析工作，编制详实的财务分析报告2、熟练运用PowerBI等BI工具及数据分析技术，配合上级推进财务分析模型建设及可视化仪表盘开发3、参与企业预算编制与日常管理工作，跟踪预算执行进展，识别偏差并及时反馈，协助优化预算调整方案4、协助上级开展资金预测及资金使用管控工作

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岗位职责：1、结合公司发展战略与行业先进经验，参与规划并构建流程管理体系，负责制定及推进相关领域的流程优化与改进方案。2、深入业务一线，在业务变革、流程项目及日常运营中识别关键问题，从流程管理视角提出解决策略，推动业务流程与规则的标准化建设，并持续实施优化。3、依据业务流程架构，掌握战略、集成交付、质量或职能等一个或多个领域内的流程设计，理解复杂流程逻辑，推动执行与监控，评估流程运行效果，完善全流程生命周期管理。4、开展流程培训与推广工作，确保业务团队充分理解流程设计理念与标准要求，提升员工流程认知水平及执行效率。5、与IT部门紧密协作，推动流程数字化项目的落地与实施。任职资格：1、理工类、无机非金属材料工程、机械、管理学等相关专业优先，具备3-5年工作经验，了解APQC框架、华为、美的等企业流程变革实践者优先，具有流程变革、战略管理、业务流程优化、集成供应链或质量管理体系经验者优先2、具备优秀的书面表达能力，熟悉APQC模型及流程体系搭建方法，熟练运用VISIO、OFFICE等工具，可独立输出L1-L4层级流程图及乌龟图3、学习能力强，能快速掌握业务内容，具备敏锐的洞察力、创新能力以及系统化、结构化的逻辑思维能力

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岗位职责:1.开展业务风险的识别与评估，确保公司运营过程中的安全性和稳定性。2.协助拟定并持续优化风险管理机制，提升风险防控工作的执行效率。3.按计划组织实施内部审计工作，保障审计流程符合公司规范及行业要求。4.针对审计过程中发现的问题提出可行性改进方案，并跟进责任部门落实整改。5.保持顺畅的内外部协调沟通，推动风险管控措施有效落地执行。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效配合团队及各级管理人员开展工作。2.熟悉风险管理基本原理，具备独立分析和应对各类风险的能力。3.拥有较强的逻辑分析与决策判断能力，能及时应对市场动态变化。4.掌握常用审计与风险管理工具，并具备实际操作经验。5.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。

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岗位职责:1.参与热能与动力工程相关项目的设计、安装、调试及日常维护；2.负责热能与动力系统的故障诊断、排除及技术优化升级；3.承担工程项目现场的组织管理与运行监控工作；4.按照项目进度安排推进实施，保障施工质量达到规范要求。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识；2.能够适应施工现场环境，具备较强的现场应变与问题处理能力；3.学习能力强，善于开展专业技术学习与研究；4.服从工作安排，遵守职业规范，具有较强的责任心和职业素养。

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岗位职责:1.负责无机非金属材料的储备与管理工作，确保材料性能及质量持续稳定。2.参与材料的研发过程及工艺优化，提升储干环节的效率与成效。3.协同团队成员推进工作执行，按时保质完成上级安排的各项任务。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作。2.工作积极主动，能在规定时间内高效完成工作任务。3.拥有良好的团队意识，适应团队合作模式，快速融入工作环境并推动项目进展。

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岗位职责：1、建立健全企业管理制度，保障公司运营流程高效有序；2、统筹各部门协作，推进企业战略规划的执行与落实；3、监督内部控制体系运行，有效防范各类经营风险；4、牵头开展企业文化建设，增强员工归属感与团队凝聚力；5、定期开展管理效能评估，提出优化建议，持续改进管理模式。任职要求：1、具有丰富的企业管理实践经验，熟悉企业运作机制；2、具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队目标达成；3、拥有良好的沟通协调技巧，能够妥善处理内外部合作关系；4、具备较强的分析判断及问题解决能力；5、熟悉电瓷行业者优先考虑。

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