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岗位职责：1、负责新媒体信息流广告平台的投放管理，包含策略制定与优化执行；2、实时跟踪广告投放数据，依据效果反馈及时调整方案，保障各项指标完成；3、通过用户行为数据分析，持续优化广告素材与投放逻辑，提高广告回报率；4、主要运营平台为抖音、小红书、快手；任职要求：1、掌握主流信息流广告平台的操作流程，有实际操作经验者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果推动投放优化；3、拥有良好的沟通协作能力，可与团队成员及客户高效对接；待遇：5000+提成（按有效线索核算），上班时间8:30-12:00,13:30-18:00双休法休

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吴先生

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岗位职责:1. 组织并落实企业内部培训工作的实施2. 协助总经理处理日常事务，提供管理决策辅助3. 参与公司重大会议，承担会议纪要撰写及后续事项推进任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够自主开展工作，具备较强的分析与应对能力3. 热爱本职工作，积极进取，具有持续学习意愿

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李先生

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岗位职责:1.负责金融逾期账户的跟进处理，通过电话与客户联系，准确传递还款相关信息及要求，确保操作合规且专业；2.确保沟通内容真实、完整，保障信息传达无误；3.协助客户认识按时还款的重要性，并给予必要的指导与支持；4.保持良好的客户互动，提升服务体验与满意度。任职要求：1.具备催收客服相关工作经历，能妥善应对金融类问题，拥有出色的沟通能力与耐心；2.工作认真负责，具备较强的职业素养；3.具备较强的抗压能力，能够冷静高效地处理各类突发情况；4.拥有团队协作意识，可与同事紧密配合完成工作任务。

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张先生

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工作职责：1、通过电话、短信等形式对逾期账户客户进行还款提醒，协助客户了解还款流程，促使其按时履行还款义务，维护个人信用；2、针对失联客户开展信息查找与联系修复工作，有效降低失联率；3、准确记录催收过程，及时获取并更新与催收对象相关的信息资料，确保信息完整可查；4、整理欠款客户资料，结合实际情况对客户的还款风险进行初步评估与判断；5、严格遵守国家法律法规及相关合规要求，确保催收行为合法合规，防范客户投诉；6、具备较强的学习能力与执行能力，主动投入工作，高效达成各项任务目标；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、有电话催收、资产管理和电话客服等相关工作经验者优先；2、年龄在20至34周岁之间者优先考虑；3、具备大专或以上学历；4、普通话表达清晰，具备良好的沟通表达能力和汉字录入速度；5、身体健康，品行良好，性格乐观，责任心强，能承受工作压力，具备较强的应变和沟通能力；6、无不良信用记录，无违法犯罪记录，遵纪守法。高薪、单休、五险、节假日福利、团建、下午茶应有尽有，职等你来拿！！

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张先生

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岗位职责:1. 开展客户关系的开发与维系，保障服务品质稳定达标2. 执行招商目标，积极开拓多元化的业务合作路径3. 策划并参与公司内外部的商务洽谈及宣讲交流活动任职要求：1. 拥有良好的沟通表达能力，能与客户顺畅高效交流2. 具备团队协作意识，快速适应团队工作节奏并贡献力量3. 保持主动学习态度，持续优化个人能力以提高工作成效

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【工作职责】1、依据公司发展战略，规划年度销售方案并落地实施，对销售目标的实现承担直接责任；2、搭建并管理销售团队，清晰界定岗位职责与任职要求，带领团队达成年度业绩任务；3、主导客户开拓与关系维护，推动销售策略执行，确保市场占比与营收目标如期达成；4、定期开展销售数据分析，提出可行性优化建议，持续完善销售打法；5、协同内外资源，促进跨部门合作，构建并维护公司内部及外部合作伙伴的良好关系。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，5年以上教育行业从业经历，了解教育领域相关政策法规，熟悉K12教育决策流程、组织体系及运营模式，具备初高中一对一教学服务经验者优先；2、具备系统化管理思维，拥有较强的推进能力与执行能力；3、综合素质优秀，逻辑条理清晰，具备良好的沟通表达能力与团队领导力；5、有强烈的目标驱动力，能适应高强度工作压力。

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王女士

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岗位职责:1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行2. 协助完成文件整理及资料归档等内勤支持工作3. 参与客户服务工作，及时响应客户疑问并妥善处理相关事宜任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能与客户及内部同事顺畅交流2. 具备多任务处理能力，能在快节奏中保持工作效率与质量3. 具备较强的组织协调能力，适应能力强，可快速融入团队协作

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~无需开发客户，公司提供精准客资！！不加班！~带薪培训 正常缴纳社保~发薪日每月20日 不拖欠准时发放（无责底薪+高提成+激励奖金一同发放！！）工作职责：1、通过电话、短信等形式对逾期账户客户进行还款提醒，协助客户完成欠款缴纳，帮助维护个人信用记录；2、针对失联账户开展信息查找与联系修复，降低失联比例；3、准确记录催收过程，收集、更新与催收对象相关的信息资料并做好归档；任职要求：1、有电话催收、资产管理和电话客服等相关工作经验者优先录用；2、年龄20-32岁之间优先考虑；3、具备大专及以上学历，行业经验特别丰富者可适当放宽条件；三、福利待遇1、无责底薪+绩效提成（最高可达15%）+奖金（月均税后收入约8500元）截至目前最高月薪达税后35800元（80%员工月收入超8k），整体薪资水平领先同行业；2、工作时间：9:00-19:00，每周日休息，无需加班！！3、享受社保、定期团建聚餐、工龄奖、团队激励奖励，团队以90后为主氛围年轻活跃；4、拥有完善的培训机制，包含岗前培训（带薪）、试用期培训（带薪）等支持成长体系

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1、通过电话、短信等方式对逾期账户客户进行还款提醒，协助客户按时准确归还欠款，帮助维护其良好的个人信用状况；2、针对失联客户开展全面查找工作，有效降低并修复失联比例；3、及时记录催收过程，收集、更新与催收对象相关的各类信息，并做好完整登记；4、整理欠款客户资料，分析客户还款能力，及时评估其还款风险；5、严格遵守国家法律法规及合规要求，确保催收行为合法合规，防范客户投诉；6、具备较强的学习能力和执行能力，主动积极完成既定工作任务与业绩目标；7、配合完成上级交办的其他相关工作。任职资格:1、有电话催收、资产管理工作或电话客服相关经验者优先；2、年龄在20至32周岁之间优先考虑；3、具备大专或以上学历；4、普通话流利，具备良好的语言沟通能力及汉字录入速度；5、身体健康，品行良好，性格乐观，责任心强，能承受工作压力，态度端正，具备较强的应变能力；6、无不良信用记录，无违法犯罪记录，遵纪守法。

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岗位内容：1.负责阿里巴巴平台的日常运营，包括产品信息更新与发布；2.开发并维护客户资源，及时跟进询盘，提供专业的产品咨询支持；3.回复客户邮件，持续跟进新老客户，整理客户资料并做好反馈工作；4.参与国内外展会，组织洽谈会议或安排公司参观活动；5.妥善处理客户投诉，有效维护公司声誉与客户关系。任职要求：1.具备较强的市场敏感度和良好的商务沟通能力；2.本科及以上学历，英语听说读写流利；3.拥有良好的团队合作意识与灵活应变能力；4.至少两年外贸领域工作经验，熟悉外贸操作流程及各类跟单环节。5.薪资待遇5000元以上，并提供广阔的晋升空间。公司目前运营七个以上推广中平台，实行分客户、业务去谈的策略，新业务由业务经理一对一带领，助力员工快速成长。

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寇女士

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工作职责:1、通过电话、短信等形式，对逾期账户客户进行还款提醒，协助客户了解还款流程，促使其按时履行还款义务，维护个人信用状况；2、针对失联客户开展信息核查与联系修复，有效降低失联比例；3、及时记录催收过程，收集、更新与催收对象相关的各类信息，并做好归档管理；4、整理欠款客户资料，结合信息对客户的还款风险进行准确评估与反馈；5、严格遵守法律法规及合规要求，确保催收行为合法合规，防范客户投诉风险；6、具备较强的学习能力与执行能力，主动推进工作进展，达成既定目标；7、完成上级交办的其他相关事务。任职资格:1、有电话催收、资产管理和电话客服等相关工作经验者优先；2、年龄20-34岁之间优先考虑；3、大专及以上学历；4、普通话流利，具备良好的沟通表达能力和汉字录入水平；5、身体健康，品行良好，性格积极乐观，责任心强，能承受工作压力，具备较强的应变处理能力；6、无不良信用记录，无犯罪记录，遵纪守法。高薪、单休、五险、节假日福利、团建、下午茶应有尽有，职等你来拿！！

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张先生

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【岗位职责】1.负责联系家长并邀约参与体验课程，完成每日既定邀约任务；2.跟进体验课家长的服务流程，提供持续沟通与支持；3.推动线上1对1体验课学员的后续转化，实现个人业绩指标；4.致力于提升线上1对1转化效率，积极参与流程优化与改进。【任职要求】1.优先考虑本科学历，经验丰富者可放宽至大专；2.有半年及以上线上1对1教学经验者优先录用；3.具备良好的共情能力，富有同理心，执行力强，勇于主动沟通；4.无线上教育背景的候选人，应届生优先考虑；5.有强烈的收入目标意识，目标感明确，学习适应能力强。

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岗位职责:1.负责金融逾期账户的跟进处理，通过电话与客户交流，传递还款相关信息及要求，确保操作符合规范且体现专业素养；2.准确记录沟通过程中的各项内容，保障信息真实无误；3.协助客户认识按时还款的重要性，并给予必要的指导与支持；4.保持良好的客户互动，提升服务体验与满意度。任职要求：1.具备催收客服相关从业经历，能妥善应对各类金融类问题，拥有较强的沟通能力与耐心；2.工作态度认真，具备强烈的责任意识和职业操守；3.具备较强的抗压能力，能够冷静分析并高效解决实际问题；4.具有团队协作精神，善于与同事配合完成工作任务。

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张先生

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~无需开发客户，公司提供精准客资！！不加班！~带薪培训，正常缴纳社保~发薪日每月20日，准时发放不拖欠（无责底薪+高提成+激励奖金一并到账！！）工作职责：1、通过电话、短信等形式对逾期账户客户进行还款提醒，协助客户完成欠款缴纳，帮助维护个人信用记录；2、针对失联账户开展信息查找与修复，降低失联比例；3、及时记录催收过程，收集、更新与催收对象相关的信息资料并归档留存；任职要求：1、有电话催收、资产管理和电话客服相关工作经验者优先；2、年龄20-32岁之间优先考虑；3、大专及以上学历，行业经验丰富者可适当放宽条件；三、福利待遇1、无责底薪+绩效提成（最高可达15%）+奖金（月均税后8500左右）目前最高月薪税后达35800（80%员工月入超8k），整体收入领先同行业水平；2、工作时间：9:00-19:00，周日休息，无需加班！！3、社保齐全、定期组织聚餐团建、设有工龄奖、团队激励奖，团队以90后为主氛围年轻；4、拥有完善的培训机制，包含岗前培训（带薪）、试用期培训（带薪）等

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【工作职责】1、依据公司战略方向，规划年度销售方案并组织实施，对销售目标的实现承担直接责任；2、搭建并管理销售团队，明确岗位分工与任职标准，带领团队达成既定业绩指标；3、主导客户资源开拓与关系维护，推动销售策略落地，提升市场占有率与营收水平；4、定期开展销售数据分析，输出优化建议，持续完善销售策略与执行路径；5、协同内外部资源，促进跨部门协作，构建高效的内部协同机制及外部合作关系。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，5年以上教育行业从业经历，了解教育领域相关政策法规，熟悉K12教育决策流程、组织体系及运营模式，具备初高中一对一教学服务经验者优先；2、具备系统化管理思维，拥有较强的项目推进力与执行落地能力；3、综合素质良好，思维条理清晰，具备优秀的沟通表达能力与团队领导力；5、目标意识强，具备较强的心理韧性与抗压能力。

石家庄

王女士

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1、通过电话、短信等渠道联系逾期账户客户，提醒其按时履行还款义务，指导客户正确完成款项缴纳，协助维护个人信用状况；2、针对失联客户开展信息核查与联络修复工作，降低失联比例；3、准确记录催收过程，收集并更新与催收对象相关的信息资料，确保信息完整可查；4、整理欠款客户相关信息，及时评估客户的还款风险情况；5、严格遵守法律法规及合规要求，依法依规开展催收作业，防范投诉风险；6、具备较强的学习能力与执行能力，主动推进工作任务达成；7、配合完成上级交办的其他事务。任职资格:1、有电话催收、资产管理工作或电话客服岗位经验者优先；2、年龄20-32岁之间优先考虑；3、具备大专及以上学历；4、普通话表达清晰，具备良好的沟通表达能力及汉字录入水平；5、身体健康，品行良好，性格积极乐观，责任心强，能承受工作压力，适应能力强；6、无不良信用记录，无违法犯罪记录，遵纪守法。

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岗位职责：1. 深入参与大区业务一线的各类会议及项目活动，全面掌握区域经营动态，保障资源投入的真实性，并对资源使用成效进行评估；总结提炼业务前端优秀案例并推动复制推广。2. 配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进实施，确保业务操作真实合规，定期向总部提交执行进展报告。3. 结合大区业务发展计划，协助拟定相应的资源分配策略；支持区域完成年度、季度及月度预算编制工作，审核营销活动方案并跟踪落地执行情况。4. 通过精准高效的财务核算、核心经营数据的分析解读，以及与业务端的及时沟通反馈，帮助识别增长潜力与管理改进点。5. 推动公司财务制度和合规要求在区域的有效传达与执行，为业务提供财务合规支持；配合应对政府监管部门的各类检查；支持各办事处提升合规管理水平。6. 负责业务相关费用报销的财务审核工作，确保支出真实合理、凭证完整有效。岗位任职要求：1. 全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业；2. 熟悉财务管理体系专业知识，具备营销管理或医药行业背景者更佳；3. 具备8年以上财务领域工作经验，有2年以上医疗行业从业经历者优先；4. 拥有2年以上财务管理工作经验者优先考虑；5. 具备经营思维，能准确诊断组织运行状况，擅长分析业务增长驱动因素；6. 具备良好的组织协调能力与专业影响力，善于推动跨部门协作以实现业务高绩效目标；7. 具有敏锐的问题洞察力，能够及时发现业务真实性风险并提出改进建议；8. 外向主动型工作风格，积极融入业务场景，熟悉行业动态及企业运营模式

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蒋女士

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保障底薪+全勤奖励+高额提成多劳多得，收入上不封顶（普通催收员达成绩效目标后，月薪可达5000-25000元）工作职责：1、通过电话、信函等方式对逾期账户客户进行还款提醒，协助客户了解还款流程，促使其按时履行还款义务，维护个人信用；2、针对失联客户开展信息查找与联系修复，降低失联比例；3、完整记录催收过程，及时获取并更新催收对象的相关信息，确保资料准确可查；4、整理欠款客户资料，评估其还款能力与风险状况，提出合理处理建议；5、严格遵守电话催收规范，依法合规开展催收工作，控制投诉风险，确保催收任务顺利完成；6、配合完成商业账款数据的整理与分析，定期总结催收成效与改进方向；7、执行上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、具备电话催收、资产管理和客服类工作经验者优先录用；2、年龄20至28周岁者优先考虑；3、大专或以上学历；4、普通话流利，具备良好的沟通表达能力及汉字录入速度；5、品行良好，性格积极乐观，责任心强，能承受工作压力，适应高强度作业，具备较强的应变与沟通能力；6、无不良信用记录，无违法犯罪记录，遵纪守法，诚实守信

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岗位职责:1. 负责金融逾期账户的跟进处理，通过电话与客户交流，传递还款相关信息及要求，确保操作合规且专业；2. 准确记录沟通内容，保障信息传达的真实与完整；3. 协助客户认识还款的重要意义，并给予必要的指引与支持；4. 维持良好的客户互动关系，提升服务品质。任职要求：1. 具备催收客服相关从业经历，能应对常见金融类问题，拥有较强的沟通能力与耐心；2. 工作认真负责，具备良好的职业素养；3. 具备较强的抗压能力，能够高效处理各类突发情况；4. 具有团队协作意识，可与组员紧密配合完成工作任务。

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岗位职责：1、配合团队开展项目推广相关工作；2、参与营销方案的策划与实施，落实宣传举措，扩大团队知名度；3、评估推广成效，优化执行策略，提高营销成果。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；2、拥有扎实的数据分析技能，能通过数据洞察问题并制定改进措施；3、对市场营销充满热情，乐于迎接挑战，具备创造性思维。

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岗位内容：1.负责阿里巴巴及中国制造等多个平台的日常运营，包括产品发布与信息更新；2.开发并维护客户资源，及时跟进询盘，提供专业的售前咨询与解决方案；3.及时回复客户邮件，持续跟进新老客户需求，整理客户资料并做好反馈记录；4.参与国内外展会，组织客户洽谈或安排公司实地参观交流活动；5.妥善处理客户投诉，积极应对突发情况，保障公司声誉与客户满意度。任职要求：1.具备良好的市场敏感度和较强的商务沟通谈判技巧；2.本科及以上学历，英语听说读写流利，能熟练使用英文进行业务往来；3.拥有优秀的团队合作意识和灵活的问题应对能力；4.至少两年外贸领域工作经验，熟悉外贸操作流程及订单跟进环节；5.薪资待遇5000元以上，并提供广阔的晋升空间。公司目前运营七个以上推广中平台，实行分客户、业务去谈的策略，新业务由业务经理一对一带领，助力员工快速成长。

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~无需开发客户，公司提供精准客资！！不加班！~带薪培训，正常缴纳社保~发薪日每月20日，不拖欠准时发放（无责底薪+高提成+激励奖金一并发放！！）工作职责：1、通过电话、短信等方式对逾期账户客户进行还款提醒，协助客户按时、正确归还欠款，维护良好个人信用记录；2、针对失联账户开展信息查找与修复，降低失联率；3、准确记录催收过程，收集、更新与催收对象相关的信息资料，并做好归档登记；任职要求：1、有电话催收、资产管理和电话客服相关经验者优先；2、年龄20-32岁之间优先考虑；3、大专及以上学历，行业经验丰富者条件可适当放宽；福利待遇：1、无责底薪+绩效提成（最高达16%）+奖金（月均税后8500左右），历史最高薪资税后35800（80%员工月收入超8k），整体收入高于同行水平；2、工作时间：9:00-19:00，周日休息，无需加班！！3、享受社保、补充医疗保险、定期团建聚餐、工龄奖、团队激励奖励，团队以90后为主，氛围年轻有活力；4、拥有完善的培训机制，包含岗前培训（带薪）、试用期培训（带薪）等

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已有运营部门，招聘1688平台管理层，要求有5年以上电商运营管理经验，年龄******，底薪8000-10000，面谈定提成1、统筹运营团队整体运作，包括组织内部会议、数据分析及排名优化等工作2、主导阿里巴巴平台产品曝光优化，提升询盘数量，协调与销售部门的衔接流程3、全面负责阿里店铺的日常运营、战略规划及推广执行4、跟踪竞品动向与行业趋势，动态调整推广策略与资源投入5、定期收集并输出运营数据（营销、交易等相关数据），分析商品表现、客户行为及营销效果，挖掘潜在问题，并基于数据反馈制定优化方案岗位要求1、精通阿里巴巴实力商家店铺的运营逻辑与实操方式，熟练运用各类营销工具，对站内流量运营具备深入理解；2、大专及以上学历，具备4年以上阿里巴巴平台运营推广实战经验，熟知平台操作流程与交易规范；3、年龄******，90后优先，热爱电子商务领域，工作态度严谨踏实；4、具备较强的数据分析能力，能够从数据中识别业务机会与风险；5、责任心强，主动进取，适应阶段性高强度工作节奏。公司待遇1.无责底薪6000＋提成 ＋奖金+法定节假日（合适的薪资可面谈协商）工作时间：周一到周五 8:30-12:00;13:30-18:00。双休企业总部为传统制造业，下设4家实体工厂，石家庄设分公司办事处及运营中心。组织架构清晰，管理扁平，工作氛围自主灵活，现面向市场招募核心骨干成员，共同打造年轻化、高效能的运营团队，开拓全新发展赛道，诚邀您的加入！

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~无需开发客户，公司提供精准客资！！不加班！~带薪培训，正常缴纳社保~发薪日每月20日，不拖欠准时发放（无责底薪+高提成+激励奖金一同发放！！）工作职责：1、通过电话、短信等方式对逾期账户客户进行还款提醒，协助客户按时、合规完成欠款缴纳，帮助维护良好个人信用记录；2、针对失联账户开展全面查找，提升联系成功率，降低失联率；3、及时记录催收过程，收集、更新与催收对象相关的信息资料，并做好归档管理；任职要求：1、有电话催收、资产管理和电话客服相关经验者优先；2、年龄20-32岁之间优先考虑；3、大专及以上学历，行业经验丰富者可适当放宽条件；福利待遇：1、无责底薪+绩效提成（最高达16%）+奖金（月均税后8500左右），目前最高收入税后35800（80%员工月薪超8k），整体收入领先同行业水平；2、工作时间：9:00-19:00，周日休息，无需加班！！3、享受社保、补充医疗保险、定期团建聚餐、工龄奖、团队激励奖励，团队以90后为主，氛围年轻有活力；4、拥有完善的培训机制，包含岗前带薪培训、试用期带薪培训等；

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保障底薪+全勤奖+高提成 多劳多得，上不封顶（普通催收员达到绩效要求后，薪资可达到5000-25000）工作职责:1、通过电话、信函等形式对逾期账户客户进行还款提醒，指导客户按时正确归还欠款，协助维护良好信用记录；2、针对失联账户开展全面查找，有效降低失联率并恢复联系；3、完整记录催收过程，及时获取、更新催收对象相关信息并妥善存档；4、整理欠款客户资料，准确评估其还款风险，做出快速判断；5、严格遵守电催作业规范，依法合规开展催收工作，减少投诉，确保达成既定目标；6、配合完成商账数据的整理与分析，归纳总结催收过程中的经验与不足；7、执行上级交办的其他工作任务。任职资格:1、有电话催收、资产管理和电话客服相关工作经验者优先录用；2、年龄20-28岁之间优先考虑；3、具备大专或以上学历；4、普通话流利，具备良好的语言沟通能力及汉字录入速度；5、品行良好、性格乐观，责任心强，能承受工作压力，态度积极，具备较强应变能力；6、个人无不良信用记录，无犯罪记录，遵纪守法

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高底薪+全勤奖+高提成 多劳多得，收入上不封顶（普通催收员达成绩效目标后，月收入可达8000-20000元）工作职责:1、通过电话、短信等方式对逾期账户客户进行还款提醒，指导客户按时正确归还欠款，协助维护个人信用状况；2、针对失联账户开展全面排查，有效降低失联率并恢复联系；3、准确记录催收过程，及时获取并更新与催收对象相关的各类信息资料；4、整理欠款客户资料，评估其还款风险，做出快速有效的判断；5、严格遵守国家法律法规及合规要求，确保催收行为合法合规，杜绝客户投诉；6、具备良好的学习能力与执行能力，主动积极完成既定工作任务与业绩目标；7、配合上级交办的其他相关工作。任职资格:1、有电话催收、资产管理和电话客服相关工作经验者优先录用；2、年龄在20至32周岁之间者优先考虑；3、具备国家承认的大专或以上学历；4、普通话表达清晰，具备较强的沟通表达能力及汉字录入速度；5、身体健康，品行良好，性格乐观，责任心强，能承受工作压力，态度端正，应变能力强；6、无不良信用记录，无违法犯罪记录，遵纪守法。

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岗位职责：1.开展公司外贸业务的市场开拓与销售工作；2.持续维护并扩展客户资源，打造长期稳定的合作伙伴关系；3.处理客户询盘、报价及合同签署等相关业务流程；4.全程跟进订单的生产进度、物流发货及货款回收，保障订单准时保质交付；5.进行市场信息收集与竞品分析，为公司决策提供有效的市场建议。任职要求：1.英语能力全面，能熟练运用英语进行日常沟通与书面交流；2.有外贸领域工作经验，熟知进出口业务操作流程及相关法规；3.具备出色的市场开发与销售执行能力，可独立推进业务拓展；4.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能高效对接客户及内部各部门；5.富有团队协作意识，能主动配合团队完成各项工作目标；6.具备优良的职业操守与专业形象，能够代表公司开展商务接洽。该岗位提供具有竞争力的薪酬体系，含年终奖金及每周双休等福利待遇。诚邀有意在外贸行业发展的人才加入我们！优秀应届毕业生亦可考虑！！！

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岗位内容：1.负责阿里巴巴、MadeinChina等多个平台的日常运营，包括产品发布与信息更新；2.开发并维护客户资源，及时跟进询盘，提供专业的产品咨询与解决方案；3.回复客户邮件，持续跟进新老客户，整理客户资料并做好反馈记录；4.参与国内外展会，组织洽谈会议或安排公司参观活动；5.妥善处理客户投诉，积极应对问题，维护公司良好形象。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务沟通能力；2.本科及以上学历，英语听说读写流利；3.具有良好的团队协作意识和灵活的应变能力；4.至少两年外贸行业工作经验，熟悉外贸流程及各类跟单操作；5.薪资待遇5000元以上，并提供广阔的晋升空间。公司目前运营七个以上推广平台，实行分客户、分业务洽谈模式，新业务由业务经理一对一指导，助力员工快速成长。

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