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1.依据公司发展战略，统筹制定短期、中期及长期的人力资源规划，设计并推行完整的人力资源管理制度体系；2.搭建并优化人力资源管理体系，组织制定与实施涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的管理制度；3.全面主持人力资源部门的日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估；4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项建议，为重大决策提供有力支持；5.强化人力资源工作的前瞻性与统筹性，结合项目经营情况与市场变化，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利政策；6.主导公司核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，推动内部核心人才梯队培养机制落地；7.负责人力资源团队管理，精通中高级岗位人才的识别与选拔，健全人才储备体系与继任计划；8.及时应对和解决人事与行政管理中的重大事项，主导企业文化的策划与建设工作；9.优化行政管理体系，建立健全各项行政规章制度，保障高效的行政后勤服务支持。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景；2.八年以上相关领域工作经验，具有快速消费品品牌企业或贸易公司从业经历者优先；3.系统掌握人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，认同先进管理理念，能有效指导各职能模块运作；有集团化管理经验者更佳；4.具备卓越的领导力与管理能力，沟通高效，拥有出色的组织协调与判断分析能力；5.熟悉国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定；6.具备战略性思维与全局观，能够整合多元团队协同工作；7.计划性强，执行力突出，能高效推进目标落地。

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阚先生

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岗位职责：1、制定区域市场推广策略，统筹线上线下活动落地执行，涵盖新店开业、新品发布、节日营销、事件营销及跨界合作等方案策划与实施；2、开展市场调研工作（包括竞品动态、行业趋势、消费者行为分析、口碑反馈等），整理形成分析报告，并基于数据输出新品开发建议及现有产品优化方向；3、主导品牌私域会员体系运营，推进全渠道会员数字化管理，制定并执行CRM运营策略（含会员增长、活跃激励、情感维系等），提升自营小程序用户引流与转化效率；4、负责营销活动的数据监测与效果追踪，输出营销复盘总结；收集并研究优质营销案例，对比不同区域营销成效差异，为后续策略调整提供数据支持；5、统筹市场部宣传物料的设计与制作，协调广告投放进度与资源管理，负责媒介投放规划与执行监控，持续优化投放ROI；6、费用占比管控：推动全品类、全渠道价格体系优化，提升各环节毛利率水平，合理控制市场营销费用比例，增强品牌整体运营效益。任职要求：1、********，本科及以上学历，具备3年以上烘焙、新零售、连锁快餐或活动策划类企业marketing或branding相关工作经验者优先；2、具有出色的市场活动策划与落地执行能力，熟悉线上/线下整合营销路径，具备成熟的渠道营销策略制定经验；3、了解主流媒介渠道投放逻辑及线上平台运作流程，熟悉新美大、小红书、抖音等平台的推广机制；4、对业务发展有敏锐洞察力，能够准确把握用户需求与市场动向；5、具备较强的整合营销思维与独立策划能力，拥有良好的沟通表达、组织协调及项目推动力，适应高强度工作节奏，抗压能力强，善于跨团队协作。

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1.1负责各类相关记录的填写及归档管理，定期收集并整理实验室相关文档资料；1.2承担每日浙食链点检任务及每周周排查信息的系统录入工作；1.3负责实验室仪器设备的日常维护，以及检定证书的保管与更新；1.4落实实验室现场环境卫生管理，保障实验区域的安全运行；1.5准确记录检测数据，并依照规范完成原始记录和出厂报告的填写；1.6对检测数据进行分析，及时跟进异常结果并反馈处理情况；1.7针对生产过程中微生物关键控制点开展分段验证（每周一次），若产品检测不合格，化验品控人员须于次日完成问题环节复核，向生产部门通报问题点并督促整改；1.8协助开展原辅料入厂验收工作，同步完成相关台账的建立、填写与归档；1.9负责产品标签的制作、每日核查，以及内部标签的复审，确保无因标签错误导致的客户投诉；1、食品或药品检测相关专业背景，大专及以上学历；2、具备2年以上工作经验，食品相关专业应届生亦可培养；3、具备良好的逻辑思维、协调沟通能力，对数据具有较强敏感性；4、持有食品高级检验工资格或具有实际检验操作经验者优先；5、接受过专业培训，熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件在数据分析中的应用，具备质量安全体系相关培训经历。

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岗位职责:1.负责采购部门日常事务的执行，确保各项采购工作与公司战略方向保持一致。2.协同团队推进采购任务，保障生产及运营环节的顺利运行。3.对采购团队实施有效管理，包括工作指导、能力培训及绩效评估。4.参与供应商的筛选与考核，构建并维护稳定的供应合作关系。任职要求：1.具备出色的组织协调与领导才能，能带动团队高效完成既定目标。2.熟知采购作业流程及成本管控方法，拥有较强的合同谈判与风险应对能力。3.具备良好的跨部门沟通意识与协作精神。4.能够规范管理采购相关文档及业务流程。5.工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

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工作职责:1、负责新媒体矩阵（企微/小红书/抖音/微博/公众号等）的日常运营，涵盖内容发布、粉丝互动及数据记录，制定适配各平台特性的差异化运营方案；2、依据营销节点推进创意内容产出：独立完成文案撰写、图片拍摄、图文排版、短视频拍摄与剪辑，配合直播现场支持；3、执行热点响应机制：每日跟踪平台热门话题与竞品动向，输出可落地的内容借势建议；4、协助用户运营：策划并落地粉丝群及企微社群互动活动，支持门店社群的日常维护；5、负责舆情监控：实时关注各平台舆论动态，及时识别负面信息并进行有效应对处理；6、参与整合营销项目：协助新品推广、节日营销等活动的策划与执行，提出创意提案，推动项目顺利落地；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备2年以上连锁餐饮或快消行业新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书等主流社交平台，有成功案例或完整营销项目经历者优先；3、性格积极外向，反应灵敏，具备良好的团队协作与沟通能力；4、掌握独立拍摄与剪辑技能，熟练操作pr、ps、剪映等常用内容制作工具；5、逻辑清晰，熟悉各大平台运营逻辑与推广规则，能高效管理多平台内容更新节奏；6、文字表达能力强，责任心强，细致专注，具备快速学习能力。加分项：1、具备外卖平台、小红书或抖音电商运营经验者优先；2、拥有个人运营的自媒体账号并取得一定成果者优先。备注：面试请携带相关作品集

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岗位职责:1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。招聘要求:1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑2.年龄不超过40周岁3.具备3年以上资产管理工作经验

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岗位职责:1.全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范并具备合理性。2.汇总并分析各部门财务数据，为管理层提供有效的决策依据。3.参与公司财务制度和流程的制定与优化，提升财务管理效率。4.监督和指导日常财务工作，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。任职要求：1.具备较强的分析判断与统筹协调能力，能独立应对和解决各类财务事务。2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。4.工作严谨，具备高度的责任感和职业操守，严格遵循财务管理制度。5.学习能力强，能快速适应财务领域的新政策与新变化。

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1、重点工作职责1.1负责各类记录的填写与归档管理，定期收集并整理实验室相关文档资料；1.2执行每日浙食链点检任务，完成每周周排查信息的系统录入工作；1.3负责实验室仪器设备的日常维护，妥善保管设备检定证书及相关资料；1.4管理与维护实验室现场环境卫生，确保实验操作安全有序进行；1.5准确记录检测数据，按标准规范填写原始记录及产品出厂报告等文件；1.6对检测数据进行分析，及时跟进异常结果并反馈处理情况；1.7针对生产过程中微生物关键控制点开展分段验证（每周一次），若产品检测不合格，化验品控人员须于次日完成问题点复核，通报生产环节并督促整改；1.8协助开展原辅材料入厂验收工作，完成相关台账的建立、填写及归档管理；1.9负责标签制作、每日标签核查，以及内部标签的复审工作，确保无因标签错误导致的客户投诉。

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工作职责:1、负责新媒体矩阵（企微/小红书/抖音/微博/公众号等）的日常运营，涵盖内容发布、用户互动、数据统计，并制定各平台差异化运营方案；2、依据营销节点推进创意内容产出：完成文案撰写、图片拍摄、图文设计、短视频摄制剪辑及直播现场配合支持；3、执行热点响应机制：实时追踪平台热门话题与竞品动向，输出可落地的内容联动建议；4、协助用户运营：组织并实施粉丝群及企业微信社群活动，配合门店开展社群日常维护；5、负责舆情管理：监控各渠道舆论反馈，及时发现负面信息并高效应对处理；6、参与整合营销项目：协助策划新品发布、节庆促销等专项活动，提供创意策略支持，推动项目全流程执行；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先考虑；2、拥有2年以上连锁餐饮或快消行业新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书等主流社交平台，具备成功案例或完整营销项目经历者优先；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的团队协作与沟通表达能力；4、能独立完成拍摄与剪辑工作，熟练操作pr、ps、剪映等常用工具；5、逻辑清晰，熟悉各大平台运作规则及推广逻辑，可同步管理多平台内容更新；6、文字表达能力强，责任心强，细致认真，具备快速学习能力。加分项：1、具备外卖平台、小红书或抖音电商运营经验者优先；2、有个人运营并取得一定成果的自媒体账号者优先。备注：面试请携带相关作品集

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工作职责:1.依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制制定等；2.深入理解公司在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别与层级员工的培训需求，策划并制定切实可行的人才培养与发展实施方案；3.主导培训课程体系的建设，拟定课程大纲、考核方式与评估标准，推进课程内容的研发与落地；4.根据培训实施情况及效果反馈，持续优化培训体系与课程设计方案；5.整体规划并建设适用于烘焙企业的线上线下融合式培训课程体系；6.完成上级交办的其他相关工作任务任职资格:1.具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年专注于人才发展或培训相关岗位；2.熟悉线上与线下培训的运作模式及完整流程，包括需求分析、课程开发、考核评估等环节，能熟练运用各类培训工具与方法；3.具有出色的逻辑思维能力、沟通表达能力，工作责任心强，执行力高效，作风严谨认真

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岗位职责：1、负责采购订单与合同的执行，确保采购流程顺利推进；2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间；3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案；4、完成采购主管交办的其他相关工作。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、有1年以上采购工作经验，具备食品类采购经验者优先考虑；3、了解采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本管控意识；4、工作严谨细致，责任心强，反应迅速，具备较强的协作能力；5、具有较高的职业操守和综合素质，能适应一定的工作强度。

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岗位职责:1.组织并执行公司整体招聘计划与实施工作2.利用多元化渠道发掘并吸引高素质人才加入3.协同团队推进招聘流程，保障高效运作与结果达成任职要求:1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识2.适应能力强，能持续改进和优化工作方式3.工作积极主动，具备较强的责任心与抗压能力

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岗位职责：计划制定与执行：负责公司年度、季度及月月度运营计划的编制、分解与落地跟进，保障各阶段目标顺利实现。依据企业战略方向，统筹生产、采购、库存、物流等环节的规划工作，实现资源的高效配置。跟踪计划实施进度，及时识别偏差并采取应对措施，确保各项计划按期达成。跨部门协调：与生产、采购、销售、物流等部门保持高效联动，推动计划在各环节的顺畅执行。整合各部门资源，突破执行过程中的关键障碍，保障供应链运转有序。数据分析与优化：汇总生产、库存、销售等相关数据，开展分析评估，输出改进策略以提升计划效能。构建并持续完善计划管理相关的数据模型，增强计划决策的科学性与精准度。库存管理：主导库存计划的制定与动态优化，维持合理库存水平，防止积压或断货现象发生。跟踪库存周转情况，制定优化方案，有效控制库存持有成本。风险管理：识别计划运行中的潜在风险点，提前制定应急响应预案，保障业务连续性。定期开展供应链风险评估，提出预防性改进建议，强化整体抗风险能力。团队管理：负责计划团队的日常运作，涵盖人员招聘、培养及绩效管理等工作。持续提升团队专业水平与执行效率，建设高绩效的计划管理组织。任职要求：学历要求：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上计划管理、供应链管理或相关岗位从业经历，具备3年以上团队管理经验。具有制造业、快消品、零售等行业背景者优先。技能要求：精通ERP系统（如SAP、Oracle等）及计划管理常用工具。具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、SQL等工具进行数据处理。拥有良好的项目管理能力，可同时推进多个复杂任务。个人素质：逻辑清晰，具备出色的问题分析与解决能力。沟通协调能力强，善于推动跨部门协同合作。责任心强，具备较强的抗压能力与团队带领能力。

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岗位职责:1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，杜绝重复或遗漏。2.组织推进资产盘点任务，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报并提出改进措施。3.承担固定资产的清查与数据统计工作，定期牵头组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定操作、保养及维护资产，并做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。5.主导固定资产的信息录入、内部调拨、闲置处置、报废处理及相关后续流程执行。招聘要求:1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑2.年龄要求：40周岁以下3.具备3年以上资产管理相关领域工作经验

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岗位职责:1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时反馈并提出改进措施。3.承担固定资产的清查与数据统计工作，定期组织盘点任务，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定操作、检修及维护资产，并做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。5.组织实施固定资产的信息录入、调拨转移、闲置处置、报废处理及相关后续工作。招聘要求:1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑2.年龄不超过40周岁3.具备3年以上资产管理或相关领域工作经验

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工作职责:1.依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师选拔与认证机制建设等内容；2.深入理解公司在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别及层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培育与发展实施方案；3.主导培训课程体系的建设工作，拟定课程大纲、设计考核方式与评价标准，并推进课程内容的具体开发与落地；4.结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系架构与课程设计方案；5.统筹规划适用于烘焙企业的线上线下融合式培训课程体系；任职资格:1.全日制统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展或培训相关工作；2.熟悉当前主流的线上与线下培训模式及完整流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，熟练运用各类培训工具与方法；有在5000人以上企业成功搭建并完善培训发展体系者优先；3.具备出色的逻辑分析能力、沟通协调能力，责任心强，抗压性好，工作细致严谨，能够独立构建并持续优化培训课程与体系。base衢州

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岗位职责:1.负责公司财务数据的记录、归档与日常管理。2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。3.协助拟定并落实企业财务管理制度与操作流程。4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核。任职要求：1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。2.善于沟通，能高效协调财务相关业务事项。3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。4.拥有良好的数据分析与实际问题应对能力。5.可独立开展工作，具备自主解决问题的执行力。

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1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控实际运营支出；2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂生产能力，强化供需预测与安全库存管理，保障产品稳定供应；3、结合代工厂仓储条件，合理配置仓储与物流资源，提升运作时效并降低物流成本；4、保持与销售团队高效协同，确保物流费用控制在既定目标范围内；5、主导仓库与物流环节的组织协调，保障货物配送准确、准时；6、响应销售策略与市场节奏，确保新品及促销包装产品按时交付；7、协同财务部门推进实物与账面数据一致，落实资产安全管理要求；8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升；9、负责团队建设工作，包括组织架构规划、人员分工安排及能力发展培养；10、组织编制、修订部门岗位职责及相关操作流程、作业指导文件。职位要求：1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营模式；2、了解烘焙行业物流运作特性，对快速消费品高周转运营机制有深刻认知。

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阚先生

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岗位职责：1、配合销售团队进行客户信息管理，维护客户关系，确保客户数据的完整与及时更新；2、参与销售方案的规划与实施，助力销售目标实现，涵盖市场信息收集及竞品动态分析；3、负责销售订单的处理，跟踪执行进度，保障交付时效，协调解决销售环节中的各类问题；4、联动内部相关部门，与销售、财务、物流等团队紧密协作，优化服务流程，提升客户体验；5、定期汇总销售数据并形成报告，为策略调整提供依据，参与销售会议并贡献可行性建议。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维系客户关系；2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，有CRM系统使用经验者更佳；3、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多任务工作场景，确保工作准确完成；4、工作积极主动，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；5、富有团队协作精神，乐于迎接挑战，对销售业务充满热情。

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刘先生

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我们主要是做钢轨刚换焊接。需要师傅配合装卸工具然后翻拨钢轨锂电扳手拆装螺丝垫片。，15号晚上、17号晚上、19号晚上。今晚需要六个人。不需要专业，看着都会做

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12月16日 16:39

施女士

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江苏无锡市要求跟安徽人做过纳米瓦。一天一家的模式。懂尺寸电焊。打瓦。体重不超过120。年龄不大于。40。不懂的人别浪费时间。看清楚了再电话

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9月18日 16:41

先生

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