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一、薪资：全职提成：60%-65%薪资范围：5000-10000起福利：保险+每月团建+下午茶+免费获客工具+节日礼品+开单奖励+额外激励+免费培训+零基础包教包会（师徒带教）二、工作内容：1. 负责线上线下客户接待与咨询，提供专业的房产置业建议，业务涵盖新房、二手房及租赁服务。2. 维护并推广线上平台房源信息，精准匹配客户需求，推荐合适房源，并陪同实地看房。3. 参与租赁及买卖交易谈判，协助完成合同签署、过户等流程，保障客户全流程优质体验。三、工作时间：上午：9:30–12:00午休：12:00-14:00下午：14:00-18:30全职月休六天，节假日正常休假四、职位要求：1、年龄18-55岁，初中及以上学历，有行业经验者优先，应届生、宝妈宝爸均可应聘。2、性格乐观，具备良好沟通能力，勇于接受挑战，责任心强，富有团队精神，学习能力强，对房地产行业有热情。3、提供透明晋升通道，从销售—组长—主管—店经理—商圈经理—公司合伙人，职业发展由你主导。五：公司配备系统化培训机制，实行一对一指导，助力新人快速成单。团队氛围融洽，无内耗，同事友善易相处，不讲资历，拒绝无效应酬。我们以实力说话，无需担忧客源问题，内部系统高效引流。零经验也无需担心，入职即安排师徒制带教。只要你愿意加入，年收入30万～50万触手可及，诚邀伙伴加入精英队伍

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郁晓谊

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岗位职责：通过电话或微信等形式，与逾期客户沟通交流，了解其当前情况，传达银行或合作方的相关政策规定。任职要求：年龄25-45岁，具备高中及以上学历，工作踏实认真，责任心强，能够遵守公司制度并配合相关工作安排。

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徐女士

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岗位职责：1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地；2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推进面试官团队搭建与培养；3、开展招聘数据的整理、统计与分析工作；4、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，富有亲和力；2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

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刘先生

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我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位成员，愿意投入时间和资源进行系统培养。我们始终坚信，员工是企业最宝贵的资产。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎加入我们。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定能够实现，期待您的咨询与了解～工作职责:1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务的转化2.深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、贴心的咨询服务3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进职位要求:1.具备良好的服务意识与销售能力，表达得体、有礼貌、有耐心2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力3.行业内具有竞争力的薪酬水平，诚邀有能力的销售人才加入，能力达标者晋升通道畅通上班时间：13:30-22:00薪资:底薪+绩效+提成，成长空间广阔薪资详情薪资范围:6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式:销售额提成任职要求:1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件2.有销售相关经验者优先考虑3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突4.积极乐观，心态向上5.善于沟通与倾听，对待工作严谨负责6.目标明确，执行力强

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龙女士

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我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位员工，愿意投入时间与精力进行培养，因为我们始终相信，员工是企业最宝贵的财富。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎来我们公司深入了解。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定可以实现，期待您的咨询！工作职责：1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务转化2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、贴心的咨询服务3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进职位要求：1.具备良好的服务意识和销售能力，表达得体，有礼貌、有耐心2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力3.行业内具备竞争力的薪酬水平，面向有能力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通上班时间：13:30-22:00薪资结构：底薪+绩效+提成，成长空间广阔薪资详情：薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成任职要求：1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件2.有销售工作经验者优先考虑3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突4.积极乐观，心态向上5.善于沟通，善于倾听，对待工作严谨负责6.目标明确，执行力强

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龙女士

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岗位职责：1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地；2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推动面试官团队建设；3、开展招聘数据的采集与分析工作；4、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力出色，富有亲和力；2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

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刘先生

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无需风吹日晒！一部手机+网络，轻松开启高薪之路！加入我们，成为全国物流网络的“智慧调度中心”！【职位亮点】纯线上办公：无推销、不出差，朝九晚五稳定工作！3000元保底薪资+高额佣金提成（月薪过万可期）零经验上岗：7天系统化培训，工具与话术全面指导年龄不限：欢迎宝妈、应届毕业生、待业青年加入丰富资源支持：每日百万级货源供给，客源无忧！你的日常工作内容：智能匹配：通过物流平台精准对接货源与返程车辆高效沟通：使用专业话术连接货主与司机运力优化：助力每辆货车实现“满载出发”应急协调：及时处理运输过程中的各类突发情况我们期待这样的你：沟通顺畅自然，让对方感到舒适信赖（线上/电话均可）具备“五心”素养：耐心、细心、用心、静心、责任心愿意通过踏实付出收获可观回报超值福利待遇：行业领先提成机制可开具工作证明或实习证明特别说明：本岗位为标准化流程作业，日常主要工作包括：查看系统推送的货源信息借助智能工具联系合适司机在线完成订单确认操作实时跟进运输进度（70%标准化流程+30%灵活沟通，新手快速上手）加入我们，让每一趟运输都不空驶，让每一次调度都产生价值！

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陈先生

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【工作内容】：1. 在抖音、快手等平台开展直播，展现个人才艺、分享日常点滴、与观众实时互动，提升粉丝粘性与关注度；2. 采用多人协作直播模式，每场直播间配备4-5名主播协同配合；3. 参与直播内容的策划与优化，探索新颖直播形式，持续提高直播表现力与观赏性；4. 直播平台：快手、抖音【岗位要求】：1. 年满18周岁，外形条件良好，镜头感强；2. 性格外向积极，具备良好的表达与沟通能力；3. 是否有经验均可，公司提供系统化专业培训。【培训与晋升】：1. 新人培训计划：涵盖舞蹈基础、直播话术、内容创作、粉丝运营等多维度技能培训，帮助新人快速适应并胜任主播岗位；2. 个性化成长路径：结合个人特质与发展潜力，量身制定成长方案，提供专属资源与专业辅导；3. 晋升机制：从新手主播成长为头部网红，拥有明确晋升通道，表现优异者可签约成为公司艺人，参与各类商业项目及品牌推广；4. 团队协作支持：加入主播团队，共享资源与经验，实现团队共进与个人突破。【薪资待遇】：保底无责七千+高比例提成+额外奖励；综合收入无上限，轻松实现月入过万轻松做：7000-8000常规做：8000-10000全力拼：收入不封顶【我们提供】：1. 高额保底薪资与丰厚提成，保障你的基本收益；2. 多样化奖金激励机制，激发工作积极性；3. 完整的培训体系与专业运营团队全程护航，助力快速提升；4. 舒适办公环境与灵活排班制度，工作更自由；5. 广阔职业发展空间，与优秀伙伴携手同行，共同进步。立即加入我们，开启属于你的直播闪耀之路，成就梦想中的星光人生！

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刘女士

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岗位职责：1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，牵头制定商圈布局规划及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；2.结合公司商圈布局与经营策略，组织编制并审定年度及月度单店开发计划；3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审核年度及月度单店装修实施计划；4.审核工程部提交的工程项目采购及装修预算方案；5.审批工程部拟定的单项装修工程预算文件；6.基于市场调研情况，组织搭建单店投资可行性分析模型；7.依据模型分析成果，评审单店投资可行性报告，并出具优化建议；8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训及绩效考核的相关建议；9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门间的协作关系，妥善处理各类争议事项；10.高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备便利店行业背景，曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位（必要条件）；2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验；3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调和商务谈判水平，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验；4.具备良好的职业素养，充满工作热情，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维；5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。

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刘先生

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【薪资待遇】：无责任底薪7000元起+丰厚提成+各类奖金，综合收入上不封顶，助你轻松实现月薪过万！【工作内容】：1.在抖音、快手等主流平台开展直播，通过才艺展示、生活分享、实时互动等方式吸引观众关注，积累粉丝；2.采用多人主播协作模式，每场直播由4-5名主播共同出镜，增强直播间氛围；3.参与直播方案策划，优化直播形式与内容，持续提升直播效果与用户粘性；4.按规定完成每日直播任务，总时长6小时，分2场进行，每场3小时；5.主要直播平台为抖音和快手。【岗位要求】：1.年满18周岁，形象良好，气质出众；2.性格外向热情，具备良好的沟通表达能力；3.是否有经验均可报名，公司将提供系统化专业培训。【培训与晋升】：1.新人成长计划：涵盖舞蹈基础、直播话术、内容创意、粉丝运营等全方位技能培训，帮助新人快速适应并胜任主播岗位；2.个性化发展指导：结合个人特质与潜力，量身制定职业发展路径，匹配专属资源支持；3.明确晋升通道：从新人主播逐步成长为头部主播，表现优异者可签约成为公司艺人，参与商业代言及品牌推广项目；4.团队协作机制：加入专业主播团队，享受成员间的经验交流与资源共享，携手进步。【我们提供】：1.高额保底薪资与提成机制，保障稳定高收入；2.多样化奖励政策，激发工作积极性；3.完善的培训体系与专业运营团队全程扶持，助力能力快速提升；4.舒适开放的办公环境，灵活弹性的工作安排；5.广阔的职业发展空间，与优秀伙伴共同前行。立即加入我们，开启属于你的直播闪耀之路，点亮未来星光！

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刘女士

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主持一、直播流程管理开场引导：直播启动时以积极热情的态度欢迎观众，明确说明本次直播的主题、团队成员及主要内容，迅速吸引关注并营造良好的互动氛围。全程把控：掌握直播整体节奏，确保多主播协作时环节衔接自然，防止冷场或秩序混乱，根据现场情况灵活调整话题，持续保持观众兴趣。收尾归纳：在直播结束阶段对核心内容进行简要回顾，向观众致谢，并预告后续安排，增强用户留存与期待感。二、氛围打造与实时互动活跃气氛：运用风趣表达、互动游戏或热点话题引导，调动观众情绪，提升直播间热度与参与积极性。协调主播配合：结合各成员特质合理分配互动任务（如才艺表演、问答互动），保障每位主播获得展现机会，提升团队整体表现力。回应观众动态：密切关注弹幕内容与礼物信息，及时反馈观众诉求，引导点赞、评论及打赏行为，提高互动频率。三、数据跟踪与目标推进票务记录：实时统计团队成员的投票结果、礼物收入等关键数据，并于直播中适时公布排名，激发良性竞争与观众投入。目标达成：协同运营策略落实直播目标（如增粉量、转化效果），通过话术设计推动观众完成指定动作（如关注账号、加入粉丝团）。四、团队协同与内容提升人设统一：依据团队风格定位（如国风、爵士等女团方向）匹配主持语气与行为模式，强化整体形象一致性。内容共创：参与开播前策划会议，提出互动创意方案，协助优化脚本细节（如游戏机制、话题储备）。应急应对：面对突发状况（如设备异常、主播临场失误）能快速反应，借助幽默化解或启用预案，确保直播顺利进行。五、专业能力要求表达与控场：普通话标准，声音清晰饱满，具备出色的即兴应变能力和条理思维。经验匹配：具有团队直播主持或直播运营相关经验者优先，熟悉抖音、快手等主流平台运作规则。岗位福利：1.薪资待遇5000-8000，有经验者可直接来面谈2.业绩奖励3.公司每月不定期团建或者下午茶等4.工作时间弹性

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刘女士

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岗位职责核心任务：主播专项招聘：负责公司自主招聘流量才艺女团主播，通过线上与线下渠道高效筛选合适人选，确保每月达成至少2名有效主播入职目标（仅入职1名不计入绩效及提成核算）。全岗位招聘支持：结合公司业务发展节奏，及时完成运营、技术、行政等职能类岗位的人员补充，保障团队编制稳定与运转顺畅。招聘全流程执行：独立推进简历筛选、面试邀约及面试安排等工作，实现候选人能力与岗位需求的精准对接；配合上级完善招聘计划，优化岗位描述内容，并定期复盘招聘数据，持续提升招聘效率。招聘渠道与资源支持公司配备多样化的招聘工具与渠道资源：线上平台：借助直聘、58同城等账号开展职位发布与主动寻人工作；自媒体赋能：联合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等平台输出招聘宣传内容，提升品牌曝光度，吸引优质人才关注；线下拓展：参与校园招聘、社区招聘会等活动，构建本地化人才储备网络。工作时间与薪酬结构工作时间：每日11:00-19:00，每月享有4天灵活调休机会；薪酬构成：无责底薪+全勤奖金元+绩效奖金1000元；绩效要求：每月须成功入职2名有效主播，未达标则不发放绩效及提成公司福利：零食饮料矿泉水免费无限量供应！节假日福利，生日福利，团建活动等多项福利

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刘女士

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一、直播流程管理开场引导：直播启动时主动与观众打招呼，明确说明本次直播的主题、参与人员及主要环节，迅速拉近与观众距离，营造良好的互动开端。全程把控：掌握直播整体节奏，协调多主播之间的衔接配合，确保流程自然流畅，防止出现中断或混乱情况，适时调整话题以保持观众关注热度。收尾归纳：在直播接近尾声时对重点内容进行回顾，向观众表达感谢，并预告接下来的活动安排，增强用户回访意愿。二、氛围打造与互动推进活跃气氛：运用轻松风趣的语言、趣味互动或热点话题引导，调动观众情绪，提升直播间热度与参与积极性。促进主播联动：结合各成员特长合理分配互动环节任务（如才艺表演、问答交流），保障每位成员都有展示空间，提升团队整体表现力。及时回应反馈：密切关注弹幕动态及礼物信息，有针对性地回应观众提问与需求，鼓励点赞、留言和打赏行为。三、数据跟踪与目标实现票务记录：实时统计主播个人获得的投票数、礼物收入等关键指标，并在直播过程中适时公布排名，激发良性竞争氛围。目标达成支持：围绕运营目标设计引导话术，协助完成粉丝增长、转化提升等核心指标，推动观众完成关注、加入粉丝团等动作。四、团队协同与内容迭代人设协同：根据团队风格定位（如国风、爵士等女团类型）统一主持调性，突出团队形象一致性。内容共创参与：积极参与开播前筹备会议，提出互动玩法建议，完善脚本细节（如游戏机制、话题储备）。突发应对：遇到意外情况（如技术问题、主播临场失误）能迅速反应，通过灵活处理或备用方案化解尴尬，确保直播顺利进行。五、专业素质要求语言与控场能力：普通话标准，发音清晰饱满，具备较强的现场掌控力与思维条理性。经验匹配：有团体直播主持或直播运营相关经验者优先，了解抖音、快手等主流平台运作规则。岗位福利：1.业绩奖励2.公司每月不定期团建或者下午茶等3.工作时间弹性

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岗位职责：1、配合上级完成年度招聘规划的制定，并推动具体执行与落实；2、开展招聘渠道拓展与日常维护，明确人才选拔标准，参与面试官团队的组建与能力提升工作；3、统筹招聘过程中各类数据的采集、整理及分析，为决策提供支持；4、及时完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄26岁以上，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、劳动与社会保障等相关领域；工作认真负责，具有良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和；2、拥有3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，具备团队管理经历者优先。

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刘先生

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岗位职责：1、配合上级拟定年度招聘方案并推动执行落地；2、开展招聘渠道拓展与维护、明确人才选拔标准、推进面试官团队培养等相关工作；3、统筹招聘数据的整理与分析，为招聘决策提供支持；4、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；工作认真负责，具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有亲和力；2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先；

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岗位职责：1.负责团播账号的后台数据分析、流量分发引导及内容方向规划。2.设计并落地系统性主播培养方案，覆盖直播基础、内容产出、互动策略等方面。3.制定并推进主播培训体系，包含直播入门知识、创意内容设计、观众互动方法等模块。4.监控新晋主播直播全流程，给予即时指导与优化建议。5.持续追踪主播成长轨迹，定期复盘培训成果，迭代升级培训内容。6.协助主播应对直播中出现的各类问题，保障播出效果与用户观看体验。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，具备直播领域相关经验者优先考虑。2.具备出色的沟通与表达能力，能高效开展新人教学与辅导工作。3.熟悉直播行业动态，掌握主流直播平台的运作机制与发展动向。4.拥有创新意识和内容策划能力，可助力主播打造差异化直播风格。5.性格耐心细致，责任心强，能适应弹性工作安排。6.无经验亦可，提供专业运营指导与带教支持，年龄22-32岁薪资福利：1.底薪+绩效奖励+提成，收入无上限，付出越多回报越高。2.享受带薪年假、日常下午茶、团队建设等员工福利。3.提供清晰的职业发展路径与晋升机会。

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一、直播流程管理开场引导：直播启动时主动与观众打招呼，明确说明本次直播的主题、团队人员构成及主要内容安排，迅速聚集人气并营造良好的互动开端。全程把控：掌握直播整体节奏，在多主播协作时确保环节过渡自然，防止出现中断或无序情况，灵活调整话题以持续吸引观众关注。收尾归纳：直播接近尾声时对重点内容进行回顾，向观众表达感谢，并预告接下来的直播计划或活动安排，提升用户回访意愿。二、氛围打造与实时互动活跃气氛：运用轻松风趣的语言、趣味小游戏或热点话题引导，调动观众情绪，提高直播间热度与参与积极性。协调主播配合：结合各成员特长合理分配互动环节任务（如才艺表演、问答互动），保障每位主播都有展示机会，提升团队整体表现力。回应观众动态：密切关注弹幕留言及礼物信息，及时反馈观众提问或需求，鼓励点赞、评论和打赏行为，增强互动黏性。三、数据追踪与目标推进票数记录：准确统计直播过程中成员获得的投票结果、礼物收入等关键数据，并适时在直播中公布排名情况，激发良性竞争。目标执行：协同运营策略落实直播目标（如粉丝增长、转化效果），通过有效话术引导观众完成关注、加入粉丝群等指定操作。四、团队协同与内容提升人设统一：根据团队风格定位（如国风、爵士等女团类型）调整主持语气与表现方式，保持整体形象一致。内容共创：参与开播前筹备会议，提出互动环节创意建议，协助完善脚本细节（如游戏机制、话题清单）。应急应对：遇到突发状况（如技术故障、主播临场失误）能迅速反应，利用幽默化解或启动备用方案，确保直播顺利进行。五、专业素质要求语言与控场能力：普通话规范，发音清晰饱满，具备较强的现场掌控能力与条理思维。经验匹配：有团队直播主持或直播运营相关经验者优先考虑，了解抖音、快手等主流直播平台运作规则。岗位福利：1.业绩奖励2.公司每月不定期组织团建或提供下午茶3.工作时间灵活弹性

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职位名称：直播艺人职位类型：全职/兼职工作地点：花果园M区（贵阳南明区花果园M区中环广场4号楼 15层）职位描述：我们正在招募一位富有激情与才艺的直播艺人加入团队，您将通过直播平台展现个人风采，与观众实时互动，营造积极、生动的线上娱乐氛围。主要职责：1. 在直播平台开展多样化内容表演，如演唱、舞蹈、脱口秀、游戏实况等。2. 维持直播间的良好秩序，确保互动内容健康正向，严格遵守平台规则及相关法律法规。3. 利用社交渠道与粉丝保持沟通，发展并巩固个人粉丝社群，增强粉丝粘性。4. 持续精进自身能力，紧跟直播行业发展趋势，提升个人品牌价值与市场竞争力。职位要求：1. 具备出色的舞台表现力和语言表达能力，能在镜头前从容自信地展示自我。2. 拥有鲜明的个人风格与吸引力，能够凝聚并维系特定受众群体。3. 具备良好的职业素养，责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注与专业。加分项：1. 有直播平台实操经验或相关才艺资质证明。2. 已积累一定规模的粉丝资源或具备成熟的社交账号运营经历。3. 掌握视频剪辑、内容策划等附加技能者优先考虑。直播时间：抖音和快手开播时段：14:00-17:0017:00-18:00 休息18:00-22:00薪资待遇：前三个月新人扶持期保底不低于7000+具体薪酬根据个人资历与能力面议三个月后进入稳定期，公司提供永久无责任保底每月25日准时发放薪资

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岗位职责（1）依据公司发展战略，拟定本部门的执行与实施计划；（2）开展目标市场的深入调研，编制详实的市调分析报告，并达成公司下达的各项任务指标；（3）代表企业进行外部商务洽谈及内部授权合同签署，保障公司利益最大化；（4）统筹协助新店开业相关工程进度管理，并跟进撤店项目的后续收尾工作；（5）负责加盟体系的政策设计、推广宣传及加盟商招募事宜；（6）起草房屋租赁协议、加盟合作协议及相关补充条款；（7）建立并优化部门管理制度与业务流程，明确各岗位的工作职责；（8）组织开展拓展人员的培训与带教工作，设定绩效考核标准并实施定期评估；（9）高效完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格教育背景：大专及以上学历工作经验：具备3年以上零售便利店行业同岗管理经验，有拓展岗位实操经验者优先；其他要求：1、具备良好的团队合作意识，沟通表达与谈判能力突出；2、精通门店选址与拓展业务，拥有敏锐的市场洞察力；3、具有较高的职业操守，责任心强，能适应高强度工作压力；4、具备团队培训与带教能力，熟练操作常用办公软件；5、有团队管理经历，具备基本的管理思维与组织协调能力。

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【薪资待遇】：无责任保底7000元起+丰厚提成+额外奖金，综合收入不设上限，助你轻松实现月入过万！【工作内容】：1. 通过抖音、快手平台开展直播，展现个人才艺、分享日常点滴、与观众实时互动，积累粉丝喜爱；2. 采用流量才艺女团形式，每场直播间配备4-5位主播协同直播；3. 参与直播内容设计，探索新颖直播方式，持续优化直播效果；4. 按规定完成每日直播任务，总时长6小时，分2场进行，每场3小时；5. 直播渠道：抖音、快手。【岗位要求】：1. 年满18周岁，形象良好，气质出众；2. 性格外向热情，具备良好的沟通能力；3. 不限经验，公司提供系统化专业培训。【培训与晋升】：1. 新人成长计划：提供涵盖舞蹈训练、直播话术、内容策划、粉丝维系等全方位技能培训，助力快速适应岗位；2. 定制发展路径：结合个人特质与发展潜力，量身打造职业成长方案，给予专业辅导与资源扶持；3. 晋升通道明确：从新人主播成长为头部网红，晋升体系清晰，表现优异者可签约为公司艺人，参与商业代言及推广项目；4. 团队协作支持：融入主播团队，享受成员间经验共享与协作互助，携手进步。【我们提供】：1. 高额保底薪资与高比例提成，保障收入稳定；2. 多样化奖励机制，激发工作积极性；3. 成熟的培训机制与专业运营团队全程护航，加速个人成长；4. 舒适的办公环境与灵活的时间安排；5. 广阔的职业发展空间，与优秀伙伴同行共进。立即加入我们，开启属于你的直播星光之路，点亮璀璨未来！

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岗位职责：1. 负责团播账号的后台数据分析、流量分发引导及内容方向规划。2. 设计并落地执行系统化的主播培养方案，覆盖直播基础、内容制作、互动方法等方面。3. 制定并推进主播培训体系，包含直播入门知识、创意内容产出、直播间互动策略等内容。4. 对新人主播的直播过程进行全程跟进，给予即时指导与优化建议。5. 持续追踪主播成长轨迹，定期复盘培训成果，迭代升级培训课程。6. 协助主播处理直播中出现的各类问题，保障直播流畅性与用户观看体验。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备直播领域相关经验者优先考虑。2. 具备优秀的沟通表达能力，能够清晰传递知识并有效辅导新人。3. 熟悉直播行业动态，掌握主流直播平台的运作机制与发展趋向。4. 拥有创新意识和内容策划能力，能协助主播打造差异化直播风格。5. 性格耐心细致，富有责任感，可接受弹性工作时间安排。6. 无需经验，提供专业运营教学与带教支持，年龄22-32岁。薪资福利：1. 底薪+绩效奖金+提成，收入无上限，付出越多回报越高。2. 享受带薪年假、公司下午茶、团队建设等员工福利。3. 提供清晰的职业发展路径与晋升机会。

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我们不设试用期，入职即开始计算薪资。公司非常珍惜和重视每一位员工，愿意在人才培养上投入大量时间和精力。我们始终坚信，员工是企业最宝贵的财富。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎来了解我们。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定可以实现，期待您的咨询与加入！工作职责：1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务转化2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、细致的咨询服务3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率4.进行数据整理与分析，对未购课用户进行有效跟进职位要求：1.具备良好的服务意识和销售能力，语言表达得体，有礼貌、有耐心2.工作认真负责，主动性高，拥有较强的沟通与倾听能力3.熟练使用常用办公软件，能适应高强度工作，吃苦耐劳4.行业内具有竞争力的薪酬水平，招聘有实力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通5.年龄要求31周岁以内上班时间：13:30-22:00薪资结构：底薪+绩效+提成，晋升空间广阔薪资详情：薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成任职要求：1.中专及以上学历，年龄30岁以下，综合能力突出者可适当放宽条件2.有销售相关经验者优先考虑3.有耐心、亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突4.性格积极乐观，充满正能量5.善于沟通与倾听，对待工作严谨负责6.目标明确，渴望收入提升，能够承受工作压力

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【薪资待遇】：保底薪资7000元起+高比例提成+绩效奖金，综合收入不设上限，助力轻松实现月入过万！【工作内容】：1. 通过抖音与快手平台开展直播，展现个人才艺、分享日常点滴、与观众实时互动，积累粉丝关注；2. 采用多人团播模式，每场直播间配备4-5位主播协同直播；3. 参与直播内容的策划与优化，探索新颖直播形式，持续提升直播表现力与观看体验；4. 按标准完成每日直播任务，总时长6小时，分2场进行，每场3小时；5. 直播平台：抖音/快手【岗位要求】：1. 年满18周岁，形象良好，气质出众；2. 性格外向积极，具备良好的沟通表达能力；3. 不限经验，零基础也可报名，公司提供系统化专业培训。【培训与晋升】：1. 新人成长计划：为新入职主播提供全方位技能培训，涵盖才艺展示、直播话术、内容设计、粉丝维护等内容，帮助快速适应并脱颖而出；2. 定制发展路径：结合个人特质与发展潜力，制定专属成长方案，匹配专业指导与资源扶持；3. 晋升通道明确：从新人主播逐步成长为头部网红，表现优异者可签约成为平台艺人，参与品牌代言及商业项目合作；4. 团队协作支持：加入主播团队，共享资源与经验，相互赋能，携手进步。【我们提供】：1. 高额保底薪资搭配丰厚提成，保障稳定收益；2. 多元化奖励机制，激发工作积极性；3. 系统化的培训体系与专业运营团队全程护航，加速职业成长；4. 舒适的办公环境，灵活的工作安排；5. 广阔的职业发展空间，与优秀伙伴共同前行。立即加入我们，踏上属于你的直播闪耀之路，成就璀璨未来！

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刘女士

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一、薪资待遇：无责底薪3000+提成（10%-40%）+奖金+各项福利综合月收入8K-5W以上（上不封顶）各类奖励应有尽有，拿到手软福利：双休，享节日福利，生日福利，不定时提供下午茶二、工作内容1、公司提供精准客户资源，无需外出拓客，办公室内坐班作业；2、负责核验客户信息的真实性及资质符合情况；3、接待到访客户，沟通制定合理方案，完成谈判与签约流程；4、工作内容清晰简单，新人入职即安排培训，资深员工一对一指导上岗。任职要求：1、具备金融、房产、白酒等行业销售经验者优先考虑；2、性格积极外向，敢于承担责任，责任心强，具备良好沟通能力；3、学习能力突出，乐于接受新知识，对金融领域有浓厚兴趣；4、拥有强烈的事业进取心，兼具独立开发市场的能力与团队协作意识；5、具备优良的职业道德和职业操守！想赚钱的来！！！你能发挥多大能量，公司就给予多高回报！！！

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夏先生

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岗位职责：1.结合数据分析结果与公司战略方向，制定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；2.依据公司商圈规划与经营策略，组织编制并审核年度及月度单店开发计划；3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审定年度及月度单店装修实施计划；4.审核工程部门上报的工程采购与装修项目的整体预算方案；5.审批单个装修项目的具体预算文件；6.组织建立基于市场调研的单店投资可行性分析模型；7.依据模型分析结论，审核单店投资可行性报告，并出具优化建议；8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核的相关建议；9.指导下属制定阶段性工作安排并监督执行，协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理工作争议；10.高效完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.具备7-Eleven、罗森、全家等知名连锁便利店品牌相同岗位工作经验（必要条件）；2.熟悉便利店运营管理流程，具备团队搭建及开发团队管理实战经验；3.具备较强的市场洞察力、判断能力与统筹规划能力，沟通表达出色，掌握商务谈判技巧，拥有专业的门店拓展与加盟开发经验；4.职业素养良好，积极进取，抗压能力强，执行力突出，具备团队协作意识与创新思维；5.认同企业价值观，具备优良的职业操守，严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。

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没有既轻松工资又高的工作，如果有人告诉你工作轻松还高薪，一定要多留个心眼，谨防上当。我们招聘的是社群运营岗位，主要负责邀请学员进入直播间参加为期6天的免费体验课程。直播过程中，老师会介绍我们的正式课程，部分学员会自行下单购买。对于未下单的学员，若存在疑问，就需要我们及时跟进，了解他们的需求和顾虑。我们每月开设3期课程，每期持续8天，即便每期提成只有2000元，三期累计也有6000元，加上2500元底薪，月收入可达8500元。课程单价亲民，大多数学员都能接受。如果你感兴趣，欢迎进一步了解。工作职责：1.通过社群及电话等方式进行用户运营，协助用户完成短期课程的学习体验，解答其疑问，推动长期服务转化。我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位员工，愿意投入时间与资源进行培养。我们坚信，员工是企业最宝贵的资产。若您寻求一份稳定且有发展空间的工作，欢迎加入我们。只要态度积极、踏实肯干，理想的薪资目标一定能实现，期待您的咨询。2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、优质的咨询服务；3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率；4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展针对性跟进。职位要求：1.具备良好的服务意识和销售能力，表达得体，礼貌耐心；2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力；3.提供行业内具有竞争力的薪酬，招聘有实力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通。上班时间：13:30-22:00薪资结构：2500元无责底薪+1000元绩效+销售提成（2%—15%）+奖励，晋升空间大薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成任职要求：1.有销售经验者优先考虑2.耐心细致，富有亲和力，任何情况下不得与客户发生冲突3.态度积极，乐观向上4.善于沟通，懂得倾听，对工作高度负责

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龙女士

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【工作内容】：1.在抖音、快手等主流平台进行直播，通过才艺展示、生活分享及实时互动吸引粉丝关注；2.采用多人主播协作模式，每场直播由4-5名主播共同参与，营造活跃氛围；3.参与直播内容的策划与优化，探索新颖直播形式，持续提升直播质量与观看体验；4.直播平台：快手、抖音【岗位要求】：1.年满18周岁，形象端正，气质良好；2.性格外向热情，具备良好的沟通能力与镜头表现力；3.是否有经验均可，公司提供系统化专业培训。【培训与晋升】：1.新人成长计划：为新入职主播提供涵盖舞蹈、直播技巧、内容创作、粉丝运营等多维度培训，助力快速适应并胜任岗位；2.定制发展路径：结合个人特质与发展潜力，制定专属成长方案，配备专业指导与资源扶持；3.晋升通道明确：从新人主播逐步成长为头部网红，表现优异者可签约成为平台艺人，参与商业代言及品牌推广；4.团队协作支持：加入主播团队后，享有成员间资源共享与互助机制，实现共同进步。【薪资待遇】：保底无责任七千元+高比例提成+绩效奖金；综合收入上不封顶，月入过万轻松实现轻松状态：7000-8000常规表现：8000-10000全力投入：收入无上限【我们提供】：1.高额保底薪资与丰厚提成，保障稳定收益；2.多样化奖励机制，激发工作积极性；3.完善的培训体系与专业运营团队全程护航，加速个人成长；4.舒适办公环境与灵活排班制度，兼顾自由与效率；5.广阔职业发展空间，与优秀伙伴携手同行，共创精彩未来。立即加入我们，开启属于你的直播闪耀之路，点亮梦想星光！

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不需要风吹日晒！一台手机+网络，轻松开启高薪事业！加入我们，成为全国物流网络的"智慧中枢"！【职位亮点】纯线上办公：无推销、不出外勤，朝九晚五稳定节奏！3000保底薪资叠加高额佣金提成（月入过万触手可及）零基础入职：7天系统化培训，工具/话术全程指导年龄无限制：适合宝妈/应届毕业生/待业青年群体强大资源支撑：每日开放百万级货源数据库，客源源源不断！你的工作日常：智能调度：依托物流平台精准对接货源与返程车辆高效沟通：使用标准话术连接货主与司机两端运力优化：助力每一辆货车实现“满载出发”应急协调：在线处理运输过程中的各类突发情况我们需要这样的你：沟通顺畅亲切，赢得对方信任（支持电话或在线交流）具备“五心”素养：耐心/细心/用心/静心/责任心愿意通过踏实付出收获可观回报超值福利套餐：享有行业内领先水平的提成机制可开具正式工作证明及实习证明特别说明：本岗位实行标准化作业流程，每日主要任务包括：查看系统推送的货源信息借助智能工具匹配并联系合适司机在线完成订单确认操作实时跟进运输执行进度（70%为标准化流程操作，30%需灵活沟通，新人快速上手）加入我们，让每辆货车都不空跑，让每次调度都创造价值！

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陈先生

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岗位职责：1. 负责团播账号的后台数据分析、流量分发引导及内容方向规划。2. 设计并落地系统性主播培养方案，覆盖直播基础、内容产出、互动策略等方面。3. 组织并推进主播培训实施，包含直播入门知识、内容策划、用户互动技巧等内容。4. 对新晋主播直播过程进行督导，给予即时指导与优化建议。5. 持续追踪主播成长轨迹，定期复盘培训成果，迭代优化课程体系。6. 协助处理主播直播期间各类问题，保障直播流畅度与观众观看体验。任职要求：1. 大专及以上学历，不限专业，具备直播领域从业经历者优先考虑。2. 具备优秀的沟通表达能力，能够清晰有效地开展新人教学与辅导。3. 熟悉直播行业动态，掌握主流直播平台运营逻辑与发展动向。4. 拥有创新意识与内容策划能力，能协助主播打造差异化直播风格。5. 性格耐心细致，富有责任感，可接受弹性工作安排。6. 无需相关经验，提供专业运营带教，年龄22-32薪资福利：1. 底薪加提成，收入无上限，业绩决定回报。2. 享受带薪年假、日常下午茶、团队建设等员工福利。3. 提供清晰的职业发展路径与晋升机会。

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