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重要提示：招生是班主任的转岗条件！不接受的请勿投递。1、无需参与教学，仅负责行政事务管理。需参与招生工作，完成招生指标方可转岗为班主任。2、要求大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神，责任心强。3、提供食宿，须住校，每日实际工作时间约5小时。4、基本工资3000元/月，综合月收入可达8000元以上。常见问题解答：1、为何班主任需参与招生并设有招生任务？答：具备出色招生能力的教师通常情商高、沟通能力强，能准确把握家长与学生需求，转岗后在班级管理中更具优势。2、工作时间及休假安排？答：7月转岗前遵循招生部门作息，每日工作8小时。转岗后主要负责班级日常管理，上课时段为休息时间，日均有效工作时长约5小时。每两周轮休一次，每次两天，节假日随学生放假同步休息，寒假正常休假。3、如何实现转岗？薪资待遇如何？7月前完成15人招生目标者可转岗为班主任，未达标者继续留在招生岗位。基本工资3000元，五险一金合计1240元。转岗后招生提成4000元/生，成功转岗教师年综合收入预计12-15万元。

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重要提示：招生是班主任的转岗前提！无法接受者请勿投递。1、不涉及教学任务，仅承担行政事务管理职责。需参与招生工作，完成招生指标方可转岗为班主任。2、要求具备大专或以上学历，踏实肯干，富有责任感。3、提供食宿，须住校，每日有效工作时长约5小时。4、月基本工资3000元，综合月薪可达8000元以上。常见问题解答：1、为何班主任需参与招生并设有招生任务？答：具备出色招生能力的教师通常情商高、沟通能力强，能准确把握家长与学生需求，转岗后在班级管理中更具优势。2、工作时间及休假安排如何？答：7月前按招生部门作息执行，每天工作8小时。转岗后主要负责本班日常管理，上课时段为休息时间，平均每日实际工作约5小时。休假实行双周轮休制，每两周享有两天休息，节假日随学生放假同步休息，寒假正常休假。3、转岗班主任的条件及薪资待遇？7月前完成15人招生目标即可转岗班主任，未达标者继续留在招生部门。薪资结构为：基本工资3000元/月，五险一金合计1240元/月。转岗后招生提成标准为4000元/人，成功转岗教师预计年收入12-15万元。

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从事该职位，您将：1、负责指定区域（全省范围内）内客户的开拓与关系维护，并达成既定销售目标；2、调研并整理客户实际需求，提供针对性的解决方案；3、协助客户进行门店运营跟进，提供销售端支持服务；4、落实客户回款进度，开展催收相关工作；5、完成上级安排的其他工作任务。期望您具备：1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑；2、具备1年以上销售岗位工作经验；3、具备良好的沟通表达与协调能力，能承受工作压力，吃苦耐劳，对销售工作有热情；4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾照，自有车辆者优先（提供车补）；5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

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工作内容：1、负责对接周边轮胎渠道门店，维护客户关系并获取订单。2、处理快配订单，包含接收订单、开具及打印销售单、拣货、配送（使用电动车或打车方式）。3、根据业务需求合理配置前置仓的货物品类（品牌、规格、数量），科学规划库容与库位管理；4、系统操作相关工作，如开单、调拨、出库等流程处理；5、完成上级交办的其他任务。岗位要求：1、能吃苦耐劳，思维敏捷，*****（未来具备更多发展空间）。2、持有驾照，具备电动车驾驶能力。3、具备较强的抗压能力。4、需住宿舍。仓库地点：贵阳市内岗位发展：快配仓内勤可向多个方向发展，如协管/仓管/质检/业务员—对应管理类岗位。

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从事该职位，您将：1、负责区域内客户的开拓与关系维护，达成既定销售目标；2、调研并整理客户实际需求，提供针对性的解决方案；3、协助客户进行门店运营跟进，提供必要的销售支持；4、落实客户回款进度，做好催收相关工作；期望您具备：1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑；2、有志于长期发展销售事业，有相关经验者优先，无经验但综合素质优秀者可重点培养；3、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，对销售工作充满热情；4、能接受省内频繁出差或外派（广西/贵阳），自带交通工具者优先（提供车补）。发展路径：仓库内勤（1个月）——质检（1周）——商务专员（1个月）——见习业务——正式业务员。

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从事该职位，您将：1、落实公司各项销售策略，确保按时达成销售任务目标；2、开拓市场渠道网点（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）；3、定期走访分销网点，提供专业、全面的销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作；4、按公司规定时间节点完成回款任务；5、推进门店开发，协调门头广告及户外广告的落地实施；6、收集所辖区域市场信息，分析竞争品牌动态；期望您具备：1、大专及以上学历，汽车或市场营销相关专业优先考虑；2、性格踏实进取，责任心强，具备良好的执行能力；3、沟通表达清晰，学习能力突出，有明确的职业发展目标；4、能承受高强度工作压力，热爱销售岗位，具备吃苦精神；5、可接受频繁出差（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）；6、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。

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从事该职位，您将：1、订单处理：负责系统内订单的处理，统筹发货安排并跟进每日销售数据（输出相关日报）；2、物流管理：监控货物发运及运输进度，协调物流各环节，确保客户及时收货；3、库存管理：合理调配货源，优化进发货计划，核算商务政策与返利，对接工厂报货需求，深入理解厂家政策，提升库存周转效率；提出滞销品处理及新品推广的优化建议；4、财务管理：整理应收票据、对账资料，管控资金风险，落实回款进度；5、客户服务：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，完善客户档案信息；传递促销方案，妥善处理客户投诉与疑问，落实售后三包服务，开展电话回访工作；6、通过电话主动联络合作客户，宣导销售政策，推动客户下单。我们期待遇见这样的您：1、性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通意识；2、熟练操作计算机，具备较强的文书表达能力，精通常用办公软件

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