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岗位职责：1、规划并落实新媒体平台的内容方案，增强品牌曝光度与用户参与感；2、维护并提升各类型新媒体渠道的运营效果，涵盖微博、微信、抖音等主流平台；3、组织并实施线上互动活动，提升粉丝活跃水平与用户持续关注；4、监测并解读新媒体运营数据，优化传播策略以提高整体运营成效。任职要求：1、掌握主流新媒体平台的运作模式，具备扎实的实战操作经历；2、拥有出色的内容构思与创新能力，能独立输出优质文案内容；3、对数据有敏锐洞察力，可依据数据分析结果调整运营方向；4、具备良好的沟通协作能力，能有效推动团队协同达成工作目标；5、有个人生活类账号的运营经验者优先。

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岗位职责：1. 承担化学课程的常规授课任务，保障教学效果及学生对知识的掌握；2. 策划并开展化学实验课程，增强学生的动手能力与学习兴趣；3. 参与教学研讨活动，持续优化教学方案与内容，提升教学水平。任职要求：1. 热衷化学教学工作，具备扎实的化学专业知识与授课能力；2. 持有化学教师资格证书，有实际教学经历者优先考虑；3. 具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，能调动学生积极性；4. 具有团队协作意识，能够与同事协同促进教学质量提升。

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岗位职责：1.承担化学课程的日常授课任务，保障教学效果及学生知识掌握程度；2.策划并开展化学实验课程，增强学生的动手能力与学习兴趣；3.积极参与教学研讨活动，持续优化教学内容与方法，提升教学水平。任职要求：1.热爱化学教学工作，具备扎实的化学专业知识与授课能力；2.持有化学教师资格证书，有相关教学经历者优先考虑；3.具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，能有效调动学生积极性；4.拥有团队协作意识，能够与同事协同促进教学质量提升。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：周末及节假日结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-11-05负责高中物理课程的授课工作，兼职岗位

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[岗位职责]：1. 负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。2. 通过科学的学生管理提升学习体验，增强满意度，保障学员稳定留存。3. 跟进学生作业完成情况，引导其建立良好的学习习惯与自律意识。4. 推进学员续费工作，主动推动口碑转介绍。5. 定期与家长沟通，同步学生学习进展及心理动态，提供针对性、可落地的管理建议，促进家校协同育人。6. 达成月度及季度课时消耗与续费目标。[任职要求]：1. 本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2. 有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。3. 熟悉中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。4. 具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。5. 具备较强的协调组织能力，能主动及时反馈工作进展。6. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。[晋升空间]：学管师---学管主任---区域经理/校长---合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励[作息时间]早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-09承担初高中化学教学任务，具备相应教育背景与授课经验

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岗位职责：1. 负责教学团队的组建与日常管理，持续提升团队教学水平；2. 制定并完善教学流程与执行标准，保障教学工作有序高效推进；3. 监测学员学习进展，定期进行效果评估并优化教学方法；4. 统筹内部任务分配，推动教学部门与其他职能板块协同配合。任职要求：1. 热爱教育行业，具备出色的组织协调与沟通表达能力；2. 熟悉教育心理学原理，能结合学生特点制定个性化教学计划；3. 拥有较强的团队领导与激励经验，可有效带领团队达成目标；4. 具备良好的应变与问题处理能力，能在复杂情境中快速响应并解决难题。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：周末及节假日为主结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-11-30负责中小学语文学科教学辅导，授课形式包含一对一、小班课，覆盖小学、初中、高中各学段，各阶段教师均在招聘范围内。有长期稳定意向者将优先录用

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岗位职责：1.全面负责招生相关工作，涵盖咨询解答、课程讲解、报名协助等内容；2.结合客户实际需求，提供专业化的教育规划与课程推荐；3.持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务品质；4.主动开拓潜在客户资源，推动签约转化。任职要求：1.热爱教育行业，具备出色的沟通技巧和客户服务意识；2.能适应早班9:00—18:00，中班13:00—21:00，晚班14:00—22:00的工作安排，每周安排一天调休；3.有晋升意愿，具备团队协作精神，能在集体中积极发挥作用；4.具备2年以上教培行业教育咨询工作经验。薪资福利：1.基本工资+岗位工资+成单绩效，另享多项奖励机制。

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岗位职责：1. 负责整体招生事务，涵盖咨询解答、课程讲解、报名协助等工作内容；2. 结合客户实际需求，提供专业化的教育规划与课程推荐；3. 持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务体验与满意度；4. 主动开拓潜在客户资源，推动意向转化并完成签约目标。任职要求：1. 热爱教育领域，具备优秀的表达能力和客户服务意识；2. 可适应早班9:00—18:00，中班13:00—21:00，晚班14:00—22:00的工作安排，每周安排一天调休；3. 有晋升意愿，善于团队协作，能在集体中发挥正向带动作用；4. 具备2年以上教培行业教育咨询工作经验；职业发展路径：教育咨询师—咨询主管—校长—合伙人薪资福利：1. 基本工资+岗位工资+成单提成，另有其他激励奖金

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：周末及法定节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30承担中小学语文学科授课任务。采用一对一或小班教学模式，涵盖小学、初中、高中各学段，各阶段教师均在招聘范围内。欢迎长期稳定任职者加入

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岗位职责:1. 负责数学学科教学，帮助学生理解并掌握核心数学知识。2. 编制与批阅课后作业，跟踪学生学习进展并评估掌握情况。3. 参与及策划校内数学类教学活动，提升学生对数学的学习热情。4. 保持与学生及家长的定期交流，给予专业学习指导和反馈建议。任职要求：1. 数学专业基础扎实，高考成绩优异者优先，能够胜任多层级数学课程讲授。2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动技巧，善于调动学习积极性。3. 拥有良好的协作意识和沟通能力，能与团队及学生融洽相处。4. 工作态度严谨，积极配合教学排课安排。培训机构，课时充足有保障。

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[岗位职责]：1.负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习方案与管理策略。2.通过科学的学生管理方式，提升学习体验与满意度，保障学员稳定留存。3.跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习习惯和自律意识。4.主动推进续费工作，积极推动家长进行学员转介绍。5.定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供具有针对性且可执行的管理建议，引导家庭协同参与学生管理。6.达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。[任职要求]：1.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.具备1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。3.熟悉中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。4.具备较强的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。5.拥有良好的协调组织与管理能力，具备主动反馈意识。6.具备优秀的分析判断与问题解决能力。[晋升空间]：学管管理师---学管主任---区域经理/校长---合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励[作息时间]早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：周末及节假日为主结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-09-09负责初高中阶段化学教学任务，具备相应学科教学经验者优先

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负责初高中物理课程教学，本专业或有教学经验者优先考虑！任职要求：需掌握物理学相关专业知识与教学能力，并持有教师资格证。岗位职责：制定教学方案、备课、授课、作业批改、学生辅导及学习引导等工作。工资构成：基本工资 + 课时费 + 年终奖金晋升通道：学科助教—学科教师—教学组长—教学主管—教学经理（每季度考核达标可晋升一级）

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：周末及节假日结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-11-05承担高中物理课程教学任务，兼职岗位

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岗位职责：1. 主导教学团队的组建与日常管理，持续提升团队教学水平；2. 建立并完善教学流程与执行标准，保障教学工作高效运行；3. 监测学员学习进展，定期评估效果并优化教学方法；4. 统筹内部任务分配，推动教学部门与其他职能板块协同合作。任职要求：1. 热衷教育行业，拥有出色的组织协调与人际沟通能力；2. 熟悉教育心理学原理，能结合学员特点制定个性化教学计划；3. 具备扎实的团队管理经验，善于激励成员达成共同目标；4. 具有较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中快速响应并解决难题。

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工作内容1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果2、参与课程资料的编写与优化，推动课程体系的迭代升级3、定期与学生及家长交流，跟踪学习情况并提供有效反馈任职要求：1、具备深厚的物理专业基础和较强的授课能力2、善于调动课堂氛围，引导学生建立对物理的学习兴趣3、拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升

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[岗位职责]：1、负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。2、通过科学的学生管理方式，提高学习体验满意度，强化服务粘性，保障学员留存。3、跟进学生作业完成情况，帮助学生建立良好的学习行为习惯。4、落实续费工作，主动推动学员转介绍。5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供有针对性且可执行的管理建议，促进家校协同育人。6、达成月度及季度课时消耗与续费目标。[任职要求]：1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。4、具备较强的亲和力与语言表达能力，擅长与学生及家长互动交流。5、具有优秀的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。6、拥有较强的问题分析与实际解决能力。[晋升空间]：学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励[作息时间]：早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内调休一天。（无法适应工作时段者请慎重投递）

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急聘2名数学教师，承担校区初高中数学教学任务，分早班和晚班，上下班时间灵活， occasional加班可安排调休。踏实肯干，作风务实，专业对口者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘。

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岗位职责：1.负责教学团队的组建与日常管理，持续提升团队教学水平；2.制定并完善教学流程与执行标准，保障教学工作有序高效推进；3.监控学员学习进展，定期进行效果评估并优化教学方法；4.统筹内部任务分配，推动教学部门与其他职能板块协同合作。任职要求：1.热爱教育行业，具备出色的组织协调与沟通表达能力；2.熟悉教育心理学原理，能结合学生特点制定个性化教学计划；3.拥有较强的团队领导与激励经验，能有效带领团队达成目标；4.具备优秀的应变与问题处理能力，能在复杂情况下快速提出应对措施。

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急聘岗位职责：1、负责校区日常行政事务，配合开展学生管理工作2、担任校长助理，协助处理各项日常运营工作3、负责人事招聘工作，针对岗位需求进行简历筛选与初步面试要求：头脑灵活，形象良好，具备较强的沟通协调能力，责任心强，执行能力突出晋升路径：行政—学管—学管主管—学管经理行政—行政主管—校区经理—区域经理行政—行政主管—校区校长—区域校长工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

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