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岗位职责：1.依托阿里系电商生态（如淘宝、天猫、1688、速卖通等），制定部门业务发展战略，明确各平台功能定位与协同机制，设定年度/季度销售目标、用户增长指标及盈利预期，并完成目标拆解与执行落地。2.全链路运营统筹-统筹管理多平台店铺或业务的全流程运营工作：-前端：主导商品规划（含选品、定价与供应链协作）、店铺视觉呈现、内容运营（涵盖直播、短视频、逛逛、品牌号等内容阵地）、营销活动设计（包括平台大促、行业专项活动及自主策划营销）。-中端：优化流量获取策略（搜索SEO、直通车/钻展/引力魔方等付费推广、内容分发、社交传播等方式），提升用户触达率与转化效果。-后端：联动供应链、仓储物流及客服体系，保障订单履约效率和客户体验（如配送时效、售后服务满意度）。3.整合运用阿里生态内各类工具与资源（如阿里云、支付宝、钉钉等），提升运营效能（例如搭建数据中台、部署自动化工具），探索新型商业模式创新路径，如构建品牌自播体系、发展私域会员运营（结合淘宝逛逛、天猫品牌号）、推进B2B2C分销模式（1688与淘宝联动）、拓展跨境电商（速卖通）业务等，实现业绩持续增长。4.团队管理与跨部门协作-负责多职能团队（涵盖运营、内容、推广、客服、供应链对接等）的组织建设与日常管理，制定清晰职责分工与绩效考核机制，推动团队专业能力不断提升。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上阿里系电商平台运营经验（至少熟练掌握两个及以上阿里平台），拥有2年以上团队管理经历；有品牌官方旗舰店、类目头部商家或平台服务商项目操盘背景者优先考虑。2.熟悉阿里各平台运营规则、推荐算法机制、推广工具（如直通车、钻展等）以及生态资源（如大促玩法、内容渠道布局）；具备全链路运营思维，能够贯通“商品—流量—转化—履约—复购”完整链路；精通数据分析，善于利用生意参谋等工具进行经营诊断与决策支持。3.具备战略规划能力、资源整合能力及良好的跨部门沟通协调能力；对平台政策变动和行业发展趋势保持高度敏感，富有创新意识；能适应高强度工作节奏（如大促期间），结果导向明确，执行力强。

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一、岗位职责（无需开发客户）：1、产品推介：面对面为客户提供产品演示与解决方案说明，清晰传递产品核心优势与实际价值。2、商务谈判：就价格、合作细则等内容与客户开展洽谈，推动合同顺利签订。3、客户关系维护：持续跟进现有客户，提升满意度，发掘长期合作及复购潜力。4、市场反馈：主动收集市场动向、客户需求及竞品信息，并及时整理反馈。二、任职要求：1、热爱销售工作，追求高绩效带来的高回报，具备抗压能力和积极心态；2、沟通表达能力强，乐于人际交流，善于倾听并准确回应对方需求；3、接受全国范围出差安排，愿意在实战中不断提升专业能力；4、学习适应力强，有责任感，能够融入团队协同作业；5、优先考虑：具备电销、网销或其他类型销售实践经验者。三、为什么选择我们：1、资源支持：告别“盲目拜访”，公司精准分配优质客户资源，助你专注沟通转化，提升成单效率；2、成长清晰：设定明确的职业发展路径，每一步努力都对应可见的成长反馈与晋升机会，助力从新人成长为销售骨干；3、收入可观：“高底薪”+“无上限提成”+“全国差旅补贴”，投入与收益直接挂钩，收入空间广阔；4、视野拓展：工作过程即是阅历积累，年轻即有机会走遍全国，沉淀行业资源与人脉网络，为未来发展打下坚实根基。四、工作时间：周一至周五：8:30-12:00，14:00-18:00周六：8:30-12:00，14:00-17:00五、福利待遇：1、基础保障：五险一金、法定节假日、工龄带薪休假；2、暖心关怀：节日慰问、生日礼遇、每月福利礼品发放；3、团队活动：定期组织聚餐等多样化团建项目；4、激励机制：完善多样的奖金制度，充分肯定每一项工作成果。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职位概述：1、负责抖音平台竞价信息流的自主投放，持续提升日消耗规模与投资回报率；2、主导抖音信息流及千川渠道的广告投放，包括小店随心推等工具，独立制定并执行账户投放计划；3、管理直播间相关账户后台，监控核心数据指标，开展数据分析，落实推广方案，并结合竞品动态优化投放策略；4、密切关注实时投放效果，依据平台变化及行业趋势及时调整运营动作；5、定期复盘投放表现，沉淀优化方法论，确保投放体系健康运行，持续提升转化效率；6、统筹账号日常运营工作，维护店铺评分体系。三、任职资格：1、全日制大专及以上学历，具备两年以上抖音直播投流实战经验，拥有多个可验证的成功案例；2、精通巨量千川的投放流程与平台规则，能准确把握抖音最新运营政策；3、对数据具有高度敏感性，具备扎实的数据解读与分析能力；4、具备全局化运营思维和显著业绩成果，有能力搭建直播业务体系并主导团队管理；5、不限制具体运营类目，以实际案例数据（如GMV、ROI、整体ROI、支付ROI）作为能力证明。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金一、工作时间：上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、协助中心总经理拟定中心发展战略，掌握并分析市场动态与行业发展趋势；2、实时了解公司运营情况，追踪经营目标完成进度，提供专业分析及优化建议，并在营销规划、资本运作等方面为管理层提供决策支持；3、制定电商板块年度营销计划，细化分解各项指标，并对整体营销成果承担责任；4、结合业绩表现与市场反馈，对运营和营销工作实施监督、调控及绩效考核，适时调整策略，确保营销目标持续超越预期；5、拓展并维护政府关系、核心客户及渠道资源，参与公司内外重要活动，整合外部资源推动新项目落地与现有业务增长，妥善处理重大对外事务，提升企业品牌形象；6、组织落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障公司日常运营有序进行；7、主导团队建设工作，涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理工作。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄*****，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品，掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作；2、精通互联网与电子商务行业，熟悉淘系及非淘系B2C平台操作，具备较强的商业思维与战略视野，拥有丰富的电商专业知识与前瞻性判断力；3、自我驱动力强，擅长资源整合与创新经营模式探索，对目标坚持追求并勇于突破；4、重视数据与量化管理，具备收入、利润及预算管控经验；5、具备出色的管理能力、决策判断力、人际沟通技巧、谈判水平及计划执行能力；6、学习能力强，善于数据分析与策略制定，具备全局观，责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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负责直播项目的整体规划、执行与优化，是直播间运营的核心负责人。需具备全局视角，统筹流量获取、直播策划、流程管理、数据分析及团队协作，全面主导直播运营全流程，确保实现业务目标（如GMV、用户增长、品牌曝光等），并持续提升直播间的运营表现与效率。岗位职责：1、制定直播策略与规划：结合公司业务目标（GMV、ROI、用户增长、品牌传播等）及产品特性，拟定月度、季度直播运营方案与落地计划；2、深入研究平台规则、算法机制、用户特征及行业动向，设计高效的流量引入与转化路径（涵盖付费与自然流量）；3、作为直播现场的“核心指挥者”，实时跟踪直播间关键指标（在线人数、停留时长、互动率、转化率、流量来源等），依据数据反馈与实际直播情况，动态调整直播节奏、话术内容、商品讲解顺序、互动形式及投流策略，应对突发问题，保障直播流畅高效，提升转化成果；4、主导或指导直播间付费流量投放工作，制定投放方案、优化投放策略、跟踪投放成效与投资回报；5、组织并开展团队培训（尤其是主播与助播人员），提升团队在直播运营方面的专业认知与实战能力；6、密切关注行业变化、平台新功能及竞品动态，积极探索创新直播模式、互动方式与营销工具，增强直播间吸引力与市场竞争力。岗位要求：1、3年以上直播电商运营经验，至少1年独立负责直播间运营的成功经历（有从0到1搭建或显著提升直播间业绩案例者优先）；2、平台掌握程度：熟练掌握至少一个主流直播平台（如抖音、淘宝直播、快手、视频号等）的运营规范、推荐算法、流量分发机制及商业化工具（尤其熟悉千川、引力魔方等投放系统）；3、数据分析能力：具备高度的数据敏感性与分析能力，能熟练使用数据分析工具（如Excel、飞瓜、蝉妈妈、生意参谋等），从大量数据中识别问题、提炼规律、支撑决策；4、综合操盘能力：具备完整的直播全链路运营思维，对直播前中后各环节有深入理解与实操经验，可独立完成策略制定、流程管理、团队协同与效果复盘；5、投放实操能力：熟悉直播信息流广告（如千川等）的投放逻辑、优化方法与ROI控制，具备成功的投放实践案例；6、目标导向意识：具备强烈的结果意识与责任担当，始终以达成GMV、ROI等核心业务指标为工作重心。

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岗位职责:1.负责驴充充物联网平台的数字化运营管理，保障运营效率与成效。2.带领团队达成既定业务指标，助力公司战略推进与落地。3.持续优化运营流程，增强用户体验与服务品质。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效组织团队工作。2.学习能力强，可快速适应动态变化的市场环境。3.能精准洞察用户需求，持续推动服务创新与优化。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、业务HRBP岗位职责：1、统筹负责HRbp相关工作的整体对接，制定、优化并推动各项人力资源流程、政策及制度的有效执行；2、深入融入业务团队，根据实际业务需要，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供切实可行的解决方案并落地实施；3、聚焦业务部门人才成长路径，协助搭建人才储备体系，推进组织发展、人才盘点与关怀机制建设；4、主导推进团队文化塑造，打造积极正向的工作氛围，助力组织活力持续提升；5、监督业务运作流程及执行效率，协同跨部门沟通协作，完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有销售支持、业务HR或政委背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2、掌握人力资源各模块基础知识，对其中一至两个领域有深入理解和实操经验；3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，责任心强，能熟练运用数据分析支持决策；四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00，单休，周日休息二、岗位职责1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章及所任岗位的职责内容，理解部门整体业务流程；2、参与部门相关专业技能培训；3、快速适应岗位要求：通过系统学习迅速达到岗位胜任标准；4、达成培养计划目标：落实公司对储备干部各成长阶段设定的发展目标；5、提出合理化建议：针对部门工作积极提供可行性改进意见。三、任职要求1、全日制硕士及以上学历；2、熟练操作常用办公软件；3、为人稳重，反应灵活；4、具备良好的职业道德素养。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

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一、岗位职责1、负责部门日常管理工作2、IT设备及耗材的选型与采购，对接供应商及通信运营商3、IT服务工单的分派与进度跟进4、管理上网行为审计系统5、防火墙策略配置与运行维护6、网络架构设计及性能优化7、组织并实施ERP系统相关培训8、制定与完善IT部门管理制度9、配合开展IT类项目的审计工作10、协调处理其他部门的IT支持需求二、任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上IT相关工作经验2、掌握主流信息系统架构、网络技术及数据库管理知识，具有较强的技术基础三、岗位福利入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、生日福利四、上班时间：08:30-12:0014:00-18:00周日休息

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底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、依据公司战略方向与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持；2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标；3、统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业化的指导与培训支持；4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力；5、按时完成各类工作报告及业务进展汇报；6、定期向管理层准确反馈销售进展、成本管控及回款情况等关键经营数据，支撑企业战略决策；7、持续收集行业政策动态、竞品信息及客户动向，研判市场走向，为公司重大决策提供数据依据；8、主导分公司团队的人才培养与组织建设，提升团队整体专业素养与综合能力。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理、金融等相关专业者优先；2、累计五年以上团队管理实践经验；3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准识别区域客户资源并制定有效的拓展策略；4、高度认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有团队协作意识与职业热情；5、具备出色的沟通技巧和跨团队协调能力；6、拥有卓越的计划推进、组织协调、领导实施与过程管控能力，表达清晰，逻辑思维强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、岗位职责：1、制定并落实公司采购方案，确保生产及项目所需物资及时到位；2、拓展、评审并维护供应商资源，提升采购性价比与品质水平；3、关注市场动态，合理规划采购预算，减少库存积压风险；4、联动仓储、生产等相关部门，保障供应链各环节顺畅运行；5、负责采购合同管理、账务核对及供应商日常沟通协调工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上采购工作经验，有制造业或新能源领域经验者优先；2、掌握采购作业流程、供应链运作模式及ERP系统应用；3、拥有良好的议价能力与成本控制意识；4、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。

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岗位职责:1.统筹抖音事业部的日常运营与管理，确保部门发展方向与公司战略高度一致2.带领团队达成设定的工作目标，维持高效有序的工作节奏3.持续优化组织架构，增强团队执行效率与创新水平任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能有效推动团队协作与管理2.有强烈的责任意识和执行力，可按时保质完成各项工作任务3.适应能力强，能积极应对变化，持续学习并掌握新技能

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一、岗位职责：1.根据直播脚本或主题，完成直播内容的呈现，包括产品介绍（如功能、特点、使用场景、优惠信息）、知识输出等，积极与观众互动（如回复评论、发起提问、引导点赞/关注/分享），活跃直播间气氛，提升用户停留时间与参与度（如互动率、点赞量）。2.针对电商直播场景，有效引导观众下单（如解读优惠机制、突出限时福利、演示购买流程），助力销售目标实现（如GMV、转化率、单品销量）。3.提前掌握直播内容（如产品详情、流程安排、互动环节），参与直播前彩排，保障直播流程顺利进行；直播结束后参与复盘，分析表现（如话术效果、观众反应），结合运营反馈优化直播风格与内容，持续提升直播质量。4.维护直播间粉丝关系，对核心粉丝进行互动回馈（如点名致谢、发放专属福利），增强粉丝粘性与回访意愿；配合运营团队参与粉丝社群互动，强化用户连接（如日常分享、答疑解惑）。二、任职要求：1.大专及以上学历，有直播经验者可适当放宽学历条件。2.具备较强的表达能力与控场能力，发音清晰、反应迅速；镜头表现力强，能自然展现个人特质（如亲和力、幽默感、专业性）。3.工作态度积极，具备应对直播突发状况的能力。4.热爱直播行业，有持续投入的热情。三、工作时间：最早班：上午6点-14点；最晚班18点-次日2点，实行8小时工作制，每周轮值一次；每日直播三场，每场1.5小时，合计4.5小时直播时长；月休四天。早班6:00-14:00早班7:00-15:00早班8:00-16:00中班14:00-22:00中班15:00-23:00晚班16:00-次日00:00晚班18:00-次日2:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿。

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工作职责：1.起草、修订并优化公司各类标准合同文本，审核业务合同条款，参与商务谈判，并跟踪监督合同执行全过程；2.协助律师处理企业法律事务，负责相关资料的整理与归档，确保信息准确完整；3.搜集并研究与公司经营相关的法律法规，结合实际业务提出合规建议，针对潜在风险及时制定防范方案；4.为公司内部及外部客户提供法律咨询服务，出具专业意见，组织编制和管理各类法律文书。岗位要求：1.法学或相关专业本科及以上学历2.年龄22*****3.具备良好的书面表达与文字撰写能力4.能够严格执行公司各项管理制度及重要决策

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一、工作时间:上午8：30-12：0014：00-18：00周日休息二、岗位职责:1、配合管理客服团队，保障各平台服务考核目标的达成；2、统筹协调并高效应对客户各类咨询与需求；3、可独立完成相关人员的培训任务；4、推动售后与其他部门之间的协作与问题对接；5、全面负责客服团队日常管理，监督客服聊天记录，抽查服务质量，合理安排排班，结合店铺流量变化及客服承接能力，动态调整接待分工与替补机制，确保部门运作平稳高效；6、参与制定并落实客服操作流程、服务规范、工作计划，组织实施员工激励及绩效考评；7、解决产品相关复杂问题，敏锐识别售后服务流程中的不足并提出优化方案，有效处理中差评反馈，结合客户常见问题及阶段营销活动，持续迭代客服应答话术；8、具备出色的分析判断与应急处置能力，能独立应对售前售后事务、客户投诉等各类业务场景；9、通过高水平服务维护客户关系，不断提升客户满意程度。三、任职要求:1、全日制大专及以上学历，具备2年以上客服团队管理经历；2、具备较强的组织协调与沟通能力，拥有良好管理能力及流程设计经验者优先；3、表达清晰，熟悉售后业务内容及相关操作流程；4、心态稳定，可自主推进工作，具有丰富的突发情况应对经验与处理能力。四、福利待遇:五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期:薪资*80%，转正后:薪资*100%

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岗位职责：1、依据公司战略方向，制定匹配的人力资源总体规划与实施方案，编制人力成本预算，并跟踪执行进度；2、分阶段开展组织诊断工作，绘制公司组织架构图，围绕业务重点梳理关键流程并持续优化；3、起草并健全人力资源相关制度与政策，推动落实并监督执行效果；4、结合公司发展节奏，构建并迭代完善人力资源体系，包括招聘管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块；5、对本部门人员的工作进行指导、监督、评估与管理，确保人力资源工作有效支撑企业发展需求；6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作，为管理层决策和业务运营提供数据支持与建议；7、编制公司人力成本预算，实施过程监控与管理；定期组织开展人才盘点工作；8、推进企业文化建设，传播公司核心价值观，并督导落地执行；9、妥善应对人力资源管理中的重大或突发事件，保障公司正常运营不受影响；10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务；11、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文类专业优先，具备较强的文字表达能力及文件撰写功底；2、具有3年以上人力资源经理工作经验，2年以上人力总监岗位经历，互联网行业背景者优先考虑；3、熟练操作办公软件，精通EXCEL数据分析与报表制作，熟悉PPT演示文稿制作；4、工作认真细致，态度积极进取，具备良好的协作意识和团队精神；5、精通人力资源六大模块的实际运作，具备扎实的实操经验，拥有广泛的人才资源渠道。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、配合管理拼多多平台销售客服团队，保障客户满意度，达成各项考核目标；2、高效协调并处理客户提出的各类问题与需求；3、具备独立开展电商客服人员培训的能力；4、推动跨部门协作，确保信息传递与问题对接顺畅；5、全面负责拼多多客服团队的日常运作，每日监督客服聊天记录，抽查服务质量，合理安排排班，根据店铺流量波动及客服承载能力动态调整接待分工与替补机制，保障客服工作平稳高效运行；6、参与制定并落实客户服务流程、服务规范、工作计划，组织实施员工激励与绩效考评；7、解决产品相关复杂问题，识别服务流程中的薄弱环节并推动优化，有效应对中差评情况，结合客户常见问题及阶段性营销活动，持续迭代客服应答话术；8、具备出色的分析判断与应急处置能力，能独立应对售前咨询、售后支持及客户投诉等事务；9、通过高质量服务维护客户关系，持续提升客户体验与满意水平。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上售后服务或客服团队管理经验；2、具备良好的组织协调与沟通能力，有较强的管理能力与流程设计经验者优先；3、情绪稳定，可自主推进工作，拥有丰富的突发问题应对经验与处理能力。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、岗位职责：1、项目规划与启动：与业务及产品团队紧密协作，深入理解平台建设需求，参与项目可行性评估与立项工作，制定包含范围、进度、资源、预算的完整项目计划，明确各阶段目标、交付成果及关键里程碑。2、项目团队管理：根据项目实际需要组建专业执行团队，合理选拔匹配人员，确保团队能力与项目要求相契合。3、项目执行：依照既定计划推进项目实施，定期组织进度会议，及时识别并解决执行过程中的问题与潜在风险，严格控制成本支出，持续监控费用使用情况，科学调配资源，定期开展成本核算与策略优化调整。4、项目验收与优化：牵头组织项目验收工作，系统复盘总结经验与不足，归档整理项目全过程文档，推动成果落地应用，收集用户反馈信息，支持平台后续迭代升级。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备4年以上相关岗位工作经验；2、具有独立主导大型项目并成功交付的案例，熟悉产品研发流程及项目管理方法论，拥有丰富的跨部门协同与团队管理实践经验，有互联网、金融科技等行业背景者优先考虑。三、岗位福利：五险一金、带薪年假、具有竞争力的薪资待遇、清晰的晋升发展通道、节日福利、生日福利、每月团建经费四、薪资8-15K可面谈

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，开展高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会；2、持续跟进意向客户，做好客户关系维护与过程追踪，推动成交转化，完成销售目标。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、普通话流利，声音具有亲和力，热爱销售工作，具备积极的开拓意识；3、学习能力强，能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识。4、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。5、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责:1、独立承担项目初期的定位分析及营销策划相关工作；2、具备方案与报告撰写能力，负责公司微信公众号内容更新与日常运营，以及官方社群的维护管理；3、落实项目的常规推广任务，包括活动策划、包装宣传、执行推进及后期总结；4、高效对接项目各阶段相关责任人，确保信息畅通与协作顺畅。三、任职要求:1、文字表达清晰流畅，思维活跃，具备优秀的沟通能力，对策划工作有较深理解，拥有丰富的市场推广策划与落地执行经验；2、具备较强的统筹规划、组织协调能力，工作责任心强；3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识，执行力突出。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%；

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岗位职责：1.负责直播全流程的策划工作，涵盖主题设定、商品组合策略（爆款与利润款搭配）、脚本撰写、流程把控（互动设计、福利发放时机、促单节奏）以及直播排期安排（日常场次、大促专场、特别活动），保障内容吸引力与销售转化效果。2.组织并推动直播落地实施，联动主播、场控、客服及技术支持等多方协作，监督直播执行质量（如话术规范、节奏控制、产品呈现），及时应对突发状况（如技术异常、舆论风险）。3.跟踪直播关键指标（观看量、互动率、粉丝增长、点击转化、成交转化、GMV、客单价），开展直播复盘，深入剖析数据变化原因（如选品表现、话术调整、流量来源差异）。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上直播运营工作经验（侧重电商或品牌直播领域），有带团队经历者优先；熟悉抖音、淘宝、快手等主流平台直播机制者优先。2.拥有完整的直播项目策划与落地产能，熟练掌握流量运营（付费投放与自然流量）及转化提升逻辑，善于通过数据分析驱动策略迭代。3.目标导向明确，执行力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力，思维灵活且具应变能力，关注直播趋势与用户行为变化，熟练使用相关运营工具。

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一、岗位职责：1、无需自行开发客户，公司统一提供客户资源及工作手机；2、通过电话或微信与客户取得联系，开展高效沟通，挖掘客户需求，推进销售进程；3、持续维护已有客户关系，做好客户情感维系，推动成交达成。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备电销或网销相关工作经验者优先；2、普通话流利，对销售工作具有高度积极性；3、学习能力突出，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。三、薪资构成：大专试用期4k+提成，转正5k+提成；本科试用期4.8k+提成，转正6k+提成，艺术类本科试用期4.4k+提成，转正5.5k+提成。四、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00五、岗位福利：入职即缴纳五险一金，提供住宿，公司设有食堂（供应早、中、晚餐），享有节日福利、生日福利、带薪年假，每月按人头发放团建经费。

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岗位职责：1、带领数字运营团队，规划并落实企业数字营销方案，增强品牌知名度与用户互动效果；2、洞察市场动态与用户行为，持续优化数字化运营策略，助力业务拓展与模式创新；3、协调各部门资源协同推进，保障数字运营项目顺利实施，提升整体运作效能；4、跟踪核心数据表现，定期复盘运营成效，动态调整策略以达成企业战略目标；5、关注行业前沿方法论，引入先进技术和手段，不断提升数字化运营水平。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上数字营销或相关领域管理岗位经验；2、具备优秀的团队领导能力，善于激发成员潜力，推动团队高效完成任务；3、具备较强的战略规划与数据洞察能力，精通各类数据分析软件与工具；4、拥有良好的跨部门协作沟通技巧，能有效推进多线程项目执行；5、熟悉物联网产业生态，富有创新思维，能敏捷应对市场环境变化。

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一、上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00二、岗位职责：1.战略规划与品牌管理：制定公司新媒体整体运营策略，统筹品牌推广、用户增长及商业化目标，优化多平台（如微信、抖音、小红书等）矩阵布局，提升品牌认知度与市场份额，主导年度营销方案及预算配置，结合行业动态与用户需求，推动创新性内容传播策略实施；2.团队管理与资源整合：负责新媒体团队的日常管理，完善组织架构与绩效评估体系，培养骨干人才梯队，提升团队执行力与专业水平，整合内外部资源（如媒体渠道、KOL、MCN机构等），构建长期合作关系，拓展流量入口与品牌曝光路径；3.内容生态与用户运营：把控内容生产全流程，涵盖选题策划、文案创作、视频制作等环节，保障内容品质与传播效能，促进用户规模增长与活跃度提升，建立用户分层运营模型，通过数据洞察用户行为特征，策划精准化营销活动与会员服务体系，提高用户留存与复购能力；4.数据驱动与效能提升：跟踪关键运营指标（如粉丝数、转化率、ROI等），定期输出分析报告，持续优化运营方案并调整资源配置，推进数字化工具（如CRM、SEO、AI内容生成）落地应用，提升运营自动化程度与团队工作效率；5.跨部门协同与风险管控：协同市场、产品、销售等部门，统筹线上线下整合传播计划，确保品牌动作与业务目标一致，监督内容合规性，防范法律与舆论风险，建立有效的危机应对机制；三、任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先，具备3年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经历，有成功运作千万级粉丝账号或主导大型品牌整合营销项目者优先；2.专业技能：熟悉主流新媒体平台（如抖音、微信、小红书）运营逻辑与推荐算法，掌握内容生产、流量投放与用户增长核心方法论，熟练使用数据分析工具（如GoogleAnalytics、飞瓜数据），具备从数据中提炼优化策略的能力；3.核心素质：具备优秀的战略思维与商业洞察力，富有创新意识，能敏锐捕捉行业变化并制定差异化竞争方案，领导能力强，善于跨部门协作与资源统筹，能够激励团队完成高挑战性目标；4.其他要求：了解新媒体生态发展趋势；

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、订单下达后核查物料库存并统计缺料情况；2、依据物料实际状况制定采购计划并提交申请；3、编制采购合同，跟踪物料到货进度；4、生产辅助材料的请购与采购执行；5、完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求：1、具备全日制大专及以上学历；2、具有3年以上采购工作经验，其中2年为管理岗位经验；3、具备较强的原则性和责任心。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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加入我们，开启电商运营新篇章！如果你热爱电商行业，具备数字化运营思维，适应快节奏工作模式，渴望在主流电商平台实现个人价值，那么你正是我们期待加入团队的核心力量！作为电商运营关键角色，你将全面负责店铺的日常运作与业绩提升，深度参与用户增长与转化优化。你的决策与执行将直接影响品牌在线上的表现与成果，并与产品、市场、客服等多部门协同联动，共同推进运营目标达成。【岗位职责】1、店铺管理：统筹店铺日常运营事务，持续优化商品陈列与页面展示，提升整体转化效率。2、营销策划：结合平台特性，设计并落地线上营销活动，包括促销机制与推广方案，借助投放手段增强曝光与成交。3、数据分析：运用平台数据工具监控运营指标，研判销售走势与用户行为，输出可落地的优化策略，驱动销售增长。4、优化商品页面：依据各平台运营规范，优化产品详情页内容及搜索关键词，提高自然流量获取能力。5、用户运营：借助社交渠道与用户建立连接，增强互动频率，提升复购率与品牌认同感。6、跨部门协作：与产品、物流、客服团队高效对接，保障各项运营流程顺畅运转。【任职要求】学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，经验突出者可适度放宽学历条件。工作经验：具备1-2年主流电商平台（拼多多/阿里/京东）运营实战经历，优秀应届生亦可择优录用。能力要求：熟悉主流电商平台运作规则，掌握商品发布、页面优化、数据复盘等基础操作；具备良好沟通能力，善于跨团队协作，责任心强；拥有一定市场敏感度，能基于数据反馈及时调整运营方向；关注电商发展动态，学习意愿强烈，勇于尝试新方法。【我们提供】成长空间：表现优异者将获得快速晋升通道，成长为电商板块核心管理者。团队氛围：年轻化团队配置，开放包容、富有创造力的工作环境，兼具挑战与乐趣。员工福利：完善的福利保障（五险一金、年度体检、节日关怀等），配套系统的培训资源与发展支持。项目挑战：携手专业团队，投身高潜力电商项目，在实践中打磨能力，迈向行业精英行列。

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一、岗位职责：1、负责公司IT基础设施（网络/服务器/办公系统）的日常维护与运行管理；2、确保业务系统的持续稳定，及时响应并处理突发故障及安全问题；3、持续优化IT服务流程，建立运维标准及应急响应机制；4、对接外包服务单位，跟进运维项目的实施与执行；5、协同各业务部门提供有效的技术支持与解决方案。二、任职要求：1、大专及以上学历，3年以上桌面运维或系统运维经验，具备1年以上团队管理经历；2、熟练掌握Windows/Linux操作系统、网络结构及常用办公软件部署；3、持有CCNA/VMCE/ITIL等专业认证者优先考虑；4、具有较强的服务意识和跨部门沟通协作能力。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；免费住宿；奖金丰富。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、负责电子件或结构件类新产品、新物料的供应商资源开拓及导入工作；2、组织实施现有供应商的价格对比、成本评估与商务谈判，持续优化采购成本；3、确保物料在品质、交付周期及降本目标上的有效达成；4、协调处理来料质量问题，开展原因分析并推进供应商改进管理；5、完成领导交办的其他相关工作任务。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备3年以上电子件或结构件采购开发工作经验；2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长表格应用，能独立制作数据分析报表；3、熟悉结构件或电子件的生产工艺流程、原材料市场动态及产品成本构成；4、了解行业市场趋势，具备较强的成本控制意识和谈判沟通能力；5、具有良好的职业道德和职业素养。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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岗位职责:1.负责电商平台的全面运营管理工作，保障各项运营活动高效落地2.研判市场动态，策划并持续优化运营方案，增强平台竞争优势3.跟踪核心运营指标，灵活调整策略方向，确保运营成效最大化任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进团队协作任务2.具备扎实的数据分析能力，能够依据数据反馈做出科学判断3.具备良好的团队管理能力，能带领团队达成既定目标

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