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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.协助总经理规划企业战略方向，掌握并分析市场动态与行业发展趋势；2.实时跟进公司经营运行情况，监控经营目标的执行进度，提供数据支持与优化建议，在营销布局、资金运作等方面为管理层提供决策依据；3.制定电商板块年度营销计划，细化分解任务指标，并对整体营销成果承担责任；4.结合业绩表现与市场反应，对运营及营销活动实施监督、调控与绩效考评，动态调整策略方案，确保营销目标持续超越预期；5.搭建并维护政府关系、核心客户网络与关键渠道，参与公司内外重要场合，高效整合外部资源，推动新项目开拓与现有业务落地，提升盈利能力，协调处理重大对外事务，塑造正面企业形象；6.推动落实公司各项管理制度，统筹各部门人员管理，保障企业日常运转有序进行；7.主导团队建设工作，涵盖人才招募、绩效考核、制度完善等相关事项的组织与安排。三、任职要求1.不限性别，年龄40周岁以内，仪态得体。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营管理方面经验突出，熟悉电子产品类目，通晓产品开发至销售、客服的全流程运作；2.精通互联网及电子商务领域，熟练掌握淘系及非淘系B2C平台运作模式，具备较强的商业思维与战略视野，拥有丰富的电商专业积累；3.具备强烈自我驱动力，擅长资源整合与创新经营模式探索，对目标坚持追求并勇于突破；4.重视数据分析与结果量化，有收入、利润及预算管控实践经验；5.具备出色的管理能力、判断决策能力、人际沟通技巧、谈判水平和计划组织能力；6.学习能力强，善于数据洞察与策略推演，具备全局观念，工作责任心强。

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工作内容：1、统筹公司法律事务的规划与执行，保障企业经营活动符合法律法规要求；2、协助建立并完善法务管理流程及相关制度，提升法务工作运行效率；3、负责公司各类法律事项的处理，涵盖合同审查、法律支持及合规风险防范等。岗位要求：1、掌握扎实的法律理论知识，具备较强的实务应用能力；2、能独立应对和化解复杂法律问题，具备优秀的分析判断与决策水平；3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各职能部门高效配合。

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式；2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强；3、负责制定部门销售目标与执行计划；4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控；5、组织实施每月员工绩效评估工作；6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先；2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先；3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具；4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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1.负责公司核心业务的自动化测试方案设计与实施，保障核心功能的稳定性与质量可靠性。2.参与自动化测试框架的构建与持续维护，提升框架的可维护性与适应扩展需求的能力。3.主导自动化测试工具的开发与优化，提升工具使用的便捷性及功能延展性。4.推动自动化测试流程的制定与改进，确保流程高效、规范且具备复用价值。职位要求:1.拥有计算机科学、软件工程、测试工程等相关专业本科及以上学历。2.具备不少于5年相关工作经验，其中至少2年专注于自动化测试领域。3.熟练掌握Python、Java、C++中的一种或多种编程语言。4.熟悉SeleniumWebDriver、Appium、JMeter等主流自动化测试工具中的一项或多项。5.了解并能熟练使用公司内部自动化测试工具，如DTS、HCST、APITest等。6.熟悉MySQL、MongoDB等常见数据库的操作与应用。7.掌握HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术基础。8.熟知需求管理、测试管理、缺陷跟踪等测试全流程工作模式。9.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及问题分析解决能力。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.协助总经理制定企业战略规划，把握市场动态与行业发展趋势；2.实时掌握公司经营运行情况，跟踪目标完成进度，提供数据分析与优化建议，在营销布局、资本运作等方面为管理层提供可行性方案；3.制定年度电商营销目标，并组织实施指标分解，全面负责营销任务的推进与达成；4.结合业绩表现及市场反馈，对运营和营销工作实施监督、调控与绩效考核，动态调整策略方向，确保营销成果持续超越预期；5.搭建并维护政府关系、核心客户渠道，参与公司内外重要活动，整合外部资源，推动新项目拓展及现有业务落地增效，妥善处理重大对外事务，提升企业公众形象；6.推动落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障企业日常运转有序高效；7.负责团队整体建设，涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理工作。三、任职要求1.性别不限，年龄40岁以下，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品，掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作；2.熟知互联网及电子商务生态，精通淘宝内外流量体系、B2C平台运作模式，具备较强的商业洞察力与经营思维，拥有丰富的专业积累和战略预判能力；3.具备强烈自我驱动力，擅长资源协同与创新经营模式探索，对目标坚持追求并勇于突破；4.重视数据导向与量化管理，有收入、利润及预算管控实践经验；5.具备出色的组织管理、判断决策、人际沟通、谈判协调及计划执行能力；6.学习能力强，善于数据分析与策略推演，具备全局视角，责任心强。加分项有以下行业经验：互联网

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无需主动开发客户，公司提供意向客户资源，采用顾问式销售模式。岗位职责：1、通过电话或微信与已咨询客户沟通，深入了解客户需求，挖掘合作机会2、持续跟进意向客户，做好维护与服务，推动成交，完成销售目标任职要求：1、大专及以上学历2、普通话流利，声音有亲和力，热爱销售工作3、学习能力强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识

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1、深入理解互联网及移动互联网的商业模式，聚焦各业务线的产品规划与建设，持续支撑业务创新并保障业务高速增长；2、全面掌握公司当前业务发展状况，紧跟市场趋势，主动挖掘产品优化方向或提出可行性需求建议；3、主导产品需求的收集、整理与分析工作，完成原型设计、撰写需求文档及版本迭代管理；4、输出标准化产品文档，协调各方资源，推进产品从开发到上线的全流程执行；5、结合数据表现、用户反馈与市场信息，评估产品所处生命周期阶段，并定期开展对自身产品、行业动态及竞品的数据分析与研判；6、与相关团队保持高效沟通，确保产品方案顺利落地，及时响应并处理产品上线后的各类运营问题；任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上互联网产品相关工作经验；2、精通PRD文档撰写，熟练操作主流产品原型设计工具；3、具备良好的沟通协作能力，能承受较高强度的工作压力，拥有追求卓越的态度、用户至上的服务意识和强烈的责任心；4、对数据具有敏锐洞察力，能够准确把握用户心理与行为特征；5、思维有条理，逻辑分析能力突出，表达清晰，具备优秀的项目管理与跨团队协作能力

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.负责APP产品的数据维护、核对及功能配置，结合用户行为与市场反馈进行深度分析，洞察用户使用习惯，提升用户留存与活跃水平；2.负责公司APP在主流应用市场的上线发布与日常管理，统筹线上线下的推广策略，达成下载、安装等核心推广指标；3.策划并执行日常运营活动，组织实施包括事件营销、口碑传播在内的多种推广方案，持续提升APP的用户规模与互动频率；同时主导会员类活动设计，增强用户参与度与粘性；4.深入分析运营数据与用户行为路径，识别问题并提出可行性优化方案；积极开拓行业内的优质推广渠道，建立并维系有效的合作资源网络。三、任职要求1.具备至少1年产品运营相关工作经验，有互联网金融领域经验者优先；2.数据敏感度高，注重细节，能基于数据发现痛点并优化运营策略；具备良好的沟通能力、适应力与执行力，富有责任心，具备团队协作精神；3.熟悉主流软件分发平台及安卓应用市场的推广机制与操作流程；4.具备优秀的理解表达能力和逻辑思维能力，擅长调研分析，能够独立完成信息整合与策略输出。

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一、岗位职责：1.店铺全面运营管理：*负责公司天猫/淘宝店铺的日常运营与统筹工作，涵盖首页布局设计、商品发布、详情页内容优化、定价策略拟定等，保障店铺整体风格专业且协调统一。2.营销活动策划：*主导制定并落实月度及年度营销方案，牵头组织平台大型促销（如618、双11）、品类主题活动等，有效提升店铺访问量与成交额。3.流量获取与转化：熟悉使用直通车、引力魔方、万相台等推广渠道，实施精准投放，持续优化投入产出比。同时推进搜索排名优化（SEO），提高自然流量占比。4.数据驱动决策：*每日跟踪分析关键运营指标（包括流量、转化率、客单价、GMV），编制数据分析报告，识别问题并及时提出改进措施，对销售目标达成承担直接责任。5.客户服务与口碑管理：*统筹客服团队运作或建立客户服务标准，确保售前咨询响应及时、订单处理高效、售后问题妥善解决，维持店铺DSR评分稳定及用户良好评价。6.跨部门协同：与产品、市场、销售、物流等相关部门保持高效协作，实现产品信息同步、库存保障、营销联动及出货时效。二、任职要求：1.具备3年以上天猫/淘宝店铺运营实战经验，同时拥有3年以上团队管理经历。2.熟悉淘宝平台运营规则及各类推广工具，具备较强的数据分析能力、营销策划思维和视觉表达审美。3.目标导向明确，沟通协调能力强，抗压性好，能够带领团队完成既定业绩任务。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿

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一、工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00，单休二、岗位职责1、整合行业与业务相关信息，协助拟定运营规划或产品改进策略；2、协同各职能团队，推进项目执行及关键问题处理；3、试用期考核通过后，结合个人能力与发展意向，定岗至管理序列或专业序列（如产品经理、运营主管、HRBP等）。三、任职要求1、本科及以上学历，211/985院校或硕士优先，不限专业背景。2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能高效分析并应对实际问题。3、沟通协作能力突出，能够适应高强度的工作节奏。4、富有团队意识，对业务运营或行业研究有浓厚兴趣。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、岗位职责：1、全面负责公司法律事务，构建合规机制与风险防控方案；2、牵头重大合同审核、投融资项目及诉讼仲裁事宜；3、持续监督业务运营合规，有效识别并规避法律风险；4、领导法务团队运作，协调监管单位及外部律师事务所。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备法律职业资格证书；2、5年以上法律相关工作经验（含3年管理经验），具有大型企业（1000人以上）从业经历；3、熟悉民商法、投融资、数据合规等专业领域；4、拥有优秀的商业洞察力与突发事件应对能力。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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岗位职责:1、负责部门日常运营与团队管理2、IT设备及耗材的选型、采购，以及供应商和通信运营商的沟通协调4、IT服务工单的派发、跟踪与闭环管理5、上网行为管理系统的配置与维护6、网络防火墙策略设置与安全管理7、企业网络架构设计与持续优化8、组织并推动ERP系统相关培训工作9、部门管理制度的制定与执行监督10、配合开展IT类项目的审计支持工作11、统筹对接其他部门的IT需求并推动落地任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力；2.熟悉IT基础设施运维，掌握操作系统、网络配置及常见故障排查方法；3.具有良好的协作意识，能高效进行跨部门沟通与协调；4.对信息技术有强烈热情，主动学习并跟进新技术发展；5.具备扎实的项目管理基础，能够科学规划并推进IT项目实施

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岗位职责：1、参与充电桩产品研发方案的可行性研究、评估、预研及落地执行。2、参与编制并评审充电桩产品技术文档（包括原理图、PCB设计、BOM清单、测试与分析报告等）。3、指导硬件/电气工程师开展设计、开发、调试及技术评审工作；主导解决研发过程中的各类技术问题，确保产品按时完成认证、实现量产、顺利上市并支持售后技术分析。4、协同相关部门推进联合开发，并负责与客户的技术沟通与对接。5、负责项目所需元器件及供应商的技术评估与选型评审。6、为与硬件相关的软件驱动开发提供技术支持与指导。任职要求：1、电子类专业，本科及以上学历，具备6年以上电子行业开发经验，研究生学历可放宽至3年以上。2、熟练使用EDA设计工具；3、具备扎实的电路理论基础，精通常用MCU的电路设计，如STM32等，思维敏捷，实践能力突出。4、精通模拟与数字电路分析，熟悉AC-DC、DC-DC高频电源电路设计，了解电磁兼容性设计，能有效解决电路中的常见干扰问题。5、熟练应用CAN、RS485通信技术，掌握ADC采样原理，熟悉信号完整性设计。6、熟练掌握集成运算放大器的电路应用设计。7、具备强弱电系统设计能力，能够独立完成电气元器件的选型与评估。8、有充电桩、电动汽车或仪器仪表行业背景者优先，具备检测设备开发经验者优先；

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岗位：研发中心总经理工作职责1、全面负责公司技术项目的管理，组织制定并推动技术决策与技术方案的落地实施；2、指导项目团队成员的日常开发任务，及时协调解决开发过程中的各类技术难题；3、领导研发团队推进产品及项目研发进程，合理分配研发任务，持续提升团队专业能力；4、主导完成产品开发过程中的软件需求分析及软件开发方案的设计与执行；岗位要求1、计算机相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品开发经验者优先考虑；4、具备极强的执行力，面对高难度目标仍能通过不懈努力确保高质量交付；5、保持创业心态，能够适应高强度工作节奏，具备出色的自我驱动力；6、拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；7、薪资待遇面议。加分项具备智能硬件行业相关工作经验

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岗位职责：1.全面负责公司在淘宝、京东、阿里巴巴（1688）、拼多多等主流电商平台的整体运营管理工作，制定并实施多平台协同发展战略，提升店铺运营效率与销售转化率，推动GMV增长、用户积累及品牌影响力的持续提升。2.制定覆盖全平台的电商运营规划，依据各平台特点（如淘宝/天猫的品牌建设属性、京东的物流服务优势、拼多多的下沉市场定位、1688的B端供应链资源）进行差异化布局，明确各平台的角色分工与目标客群。3.统筹规划各平台年度及季度销售目标，合理分配预算与资源配置，保障投入产出比最优化，实现资源利用效率最大化。4.跟踪分析行业动向、平台规则更新及竞争对手策略变化，及时调整运营方案以快速响应市场环境变动。5.针对不同平台制定精细化运营策略（如淘宝内容营销与种草布局、京东会员体系搭建与维护、拼多多爆款打造与低价引流、1688供应链整合与效率提升）。任职要求：1.5年以上电商运营工作经验，具备3年以上多平台团队管理经历，精通淘宝、京东、拼多多、1688等平台的规则体系与核心运营逻辑。2.拥有成功操盘多平台爆款项目、主导大型促销活动及独立完成新店从0到1搭建的实际案例，熟悉各平台流量机制与推广工具的应用。3.具备出色的数据分析能力、资源整合能力以及跨部门协作经验，能够高效应对高压力、多任务并行的工作节奏。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.统筹管理IT团队日常运作；2.负责公司IT设备与耗材的选型采购，协调供应商及通信运营商相关事务；3.分配并跟进IT服务工单处理进度；4.管理上网行为审计系统、防火墙策略，承担网络架构设计与性能优化；5.配合开展IT项目审计工作，对接其他部门信息化需求。三、任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上IT领域工作经验；2.掌握主流信息系统架构、网络技术原理及数据库运维管理。四、岗位福利：入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、生日津贴，可提供住宿安排。

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岗位职责：1.建立客服管理机制，优化服务流程与话术标准，科学安排平台店铺分配、排班及人力与时间资源2.高效处理店铺后台的中差评、客户投诉、退换货及退款等售后事宜，完成相关记录、归档与总结工作3.负责客服团队的日常运营管理，包括监督执行、业务指导、培训提升与绩效考核，保障团队高效运转4.收集、整理并分析客户反馈与常见问题，定期输出客户服务数据报告，妥善处理客户异议，维护平台口碑与信誉任职资格：1.工作细致耐心，具备良好的上下级沟通能力，抗压性强，有电商客服主管工作经验者优先考虑2.具备较强的沟通协调能力，能快速应对和解决突发状况3.熟悉电商客服操作流程，有食品或电子3C类目从业背景者优先4.作风严谨，具备较强计划性，善于问题分析与逻辑思考，富有责任感5.态度积极，踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神6.熟练使用OFFICE等常用办公软件所需技能：管理经验、电商从业经验、抖音

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岗位职责：1、协助董事长管理公司整体运营及各职能部门，统筹协调部门间的工作衔接与配合；2、负责对外公共关系的对接与维护，协助安排出行计划、资料翻译及商务接待相关事宜；3、审核重要的对外经济合同及提交的关键性报表文件；4、配合董事长处理公司日常运营管理事务；5、统筹董事长各类会议的组织安排，做好会议记录及会议内容的整理归档；6、办理董事长交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、秘书类专业优先，有企业行政或接待工作经验者优先；2、具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，擅长沟通与组织协调；3、形象良好，身高160cm以上，性格开朗，思维敏捷，应变能力强，气质端庄，熟悉商务礼仪规范；4、做事踏实稳重，沟通顺畅，抗压性强，具备良好的服务意识与执行能力；6、熟练掌握Office办公软件操作；7、持有C1驾驶证；福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

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1、岗位职责：需求分析：深入挖掘用户真实需求，完成需求整理与优先级划分，并输出规范的需求文档。产品设计：熟练使用主流设计工具（如Sketch、Figma、Axure等）完成产品原型设计，明确功能逻辑、界面结构及交互流程。项目管理：具备制定项目计划、跟进执行进度、协调资源与识别风险的能力，保障产品按期交付上线。数据驱动决策：掌握数据分析方法，能够通过数据洞察问题、验证策略，以数据支撑产品迭代与优化决策。竞品分析：持续开展竞品调研，把握市场变化，总结竞品特点与优劣，为产品方向提供参考依据。用户研究：运用访谈、问卷、可用性测试等方式，深入了解用户行为与痛点，推动用户体验提升。2、技术理解能力：具备基本的技术认知，能与研发团队顺畅沟通，理解技术实现逻辑及其边界条件。个人素质与软技能1、沟通协调能力：可高效对接多部门协作团队（如设计、开发、销售、市场、客服等），推动项目顺利落地。拥有良好谈判能力，能在资源受限情况下平衡各方诉求，促成一致目标达成。2、创新思维与解决问题能力：具有创新意识，能提出差异化产品方案，推动产品持续优化或孵化新品。善于独立思考，在面对复杂场景时能快速定位核心问题并给出可行解决路径。3、抗压能力与自我管理：适应高强度工作节奏，保持稳定情绪与高效输出，科学规划时间与任务优先级。主动学习，具备较强自我驱动力，持续关注行业新知，不断提升专业能力。4、其他：遵守职业操守，富有团队合作精神，热爱互联网领域，愿意投入精力研究行业趋势与用户习惯。福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、职责描述：1、配合总经理拟定企业战略规划，掌握并分析市场动态及行业发展趋势；2、实时监控公司运营情况，追踪经营目标完成进度，提出专业分析与优化建议，在营销布局、资本操作等方面为高层提供决策支持；3、制定年度电商营销计划及业绩目标，并组织实施目标分解，全面负责营销任务的推进与达成；4、依据销售表现、市场反应等数据对运营和营销活动实施监管、调控及绩效考核，动态调整营销方案，确保业绩持续超越预期；5、搭建并维护政府关系与核心客户渠道，参与公司内外重要活动，有效整合外部资源，推动新项目拓展及现有业务落地增效，协调处理重大对外事务，提升企业公众形象；6、推动落实公司各项管理制度执行，统筹部门人员管理，保障企业日常运作有序进行；7、主导团队建设工作，涵盖人才招聘、绩效评估、制度完善等相关管理事项。三、任职要求1、全日制本科及以上学历，形象气质良好，具备扎实的管理背景，尤其在电商运营管理方面经验丰富，熟悉电子产品，掌握从产品上线到销售、客服的全流程运作；2、精通互联网与电子商务领域，熟练操作淘系及非淘系B2C平台，具备较强的商业思维与战略视野，拥有深厚的电商专业积累；3、具备强烈自我驱动力，擅长资源整合与创新经营模式探索，目标导向明确，勇于挑战高目标；4、重视数据化管理，具有收入、利润及预算管控实践经验；5、具备出色的组织管理能力、判断决策能力、人际沟通技巧、谈判水平和计划执行能力；6、学习能力强，善于数据分析与策略推导，具备全局观，工作责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、岗位职责：1.负责在抖音平台进行品牌店铺的直播拍摄，通过实时互动向观众介绍公司产品，分享实用生活技巧，结合场景自然植入产品信息，并及时回应直播间粉丝提问；2.配合运营团队规划直播方案，参与选品讨论及直播活动的设计与执行；3.按照合作平台要求完成直播内容输出，掌握直播节奏，营造活跃的直播间氛围；4.对所负责直播渠道的粉丝增长和销售业绩承担责任，协同电商团队达成直播销售目标；5.掌握相关品类的专业知识与市场流行趋势，提升直播吸引力，持续维护线上粉丝关系。二、任职要求：1.大专及以上学历，年龄在******；2.形象气质佳，性格积极乐观，普通话标准，具备良好的语言表达能力；3.情绪稳定、思维敏捷，善于沟通交流；4.具备较强的临场应变能力，能妥善处理直播过程中的突发情况；5.有品牌类直播从业经历者优先录用。三、工作时间：1、实行轮班制度，最早班次为早上6点，最晚至凌晨2点；2、每日直播三场，每场1.5小时，合计直播时长4.5小时；3、执行8小时工作制；4、每周七天中轮休一天，每月休息四天。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；带薪年休假；法定节假日；免费住宿，四人间，家电齐全；奖金丰富。

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岗位职责：1、精通C4D动画制作，掌握多通道渲染及AE后期合成技术，胜任渲染、剪辑、材质、灯光与合成工作，熟练运用OC渲染器和红移渲染器；2、具备XP粒子特效使用经验，熟悉液体、火焰等动态粒子效果制作更佳；3、根据项目需求参与前期创意策划，准确表达创意构思，把控整体风格与视觉呈现；4、具备扎实的美术基础与审美能力，色彩感和平面构成能力强，擅长造型设计，理解镜头语言表达；5、能高效使用相关软件协同团队完成项目任务，具备良好的沟通意识与合作精神；6、学习能力强，工作认真负责，具备优秀的理解力与沟通技巧。任职要求：1、优先考虑美术、影视后期、动画等相关专业背景，大专及以上学历；2、了解互联网视觉领域，具备独立完成项目的能力，沟通顺畅，适应高强度工作节奏；福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日。

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1、负责公司结构件的采购渠道规划与执行，把控结构件的成本、质量及交付周期；2、开展结构件供应商的开发工作，依据公司标准对新旧供应商进行审核与管理；3、跟进新产品项目中结构件相关进度，具备识图能力（CAD图纸/丝印图纸），可与供应商开展技术沟通；4、能够进行结构件成本核算，熟练运用谈判策略达成公司设定的目标采购价格；5、收集、整理并分析现有供应商在价格、产能、品质、交期等方面的数据，综合评估其供应能力与稳定性；6、处理结构件来料异常问题，并全程跟踪解决进展；7、具备较强的品质意识，能协同推动供应商提升供货质量水平。二、任职要求：1、具备3年以上结构件采购工作经验，熟悉五金件、塑胶件、模具等相关材料的特性、基础性能、市场供应情况及成本构成；2、拥有良好的商务沟通与谈判技巧，具备成本控制意识，善于跨部门协作；3、工作认真严谨，作风踏实稳重，性格积极开放，具备较强的人际沟通能力与亲和力，责任心强；4、具备敏锐的问题识别与解决能力；品行端正，能适应较高强度的工作节奏；5、质量观念扎实，能够有效协调和监管供应商的质量表现。

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责：1、依据公司战略方向，制定人力资源整体规划与实施方案，编制人力成本预算，并对执行过程进行跟踪与管控；2、结合业务发展需要，分阶段开展组织诊断，绘制组织架构图，梳理核心业务流程并持续优化；3、起草和完善人力资源相关制度与政策，推动制度落地并监督执行效果；4、根据企业发展阶段，构建并迭代人力资源管理体系，包括招聘管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块；5、对团队成员的工作进行指导、监督、评估与管理，确保人力资源工作有效支撑公司运营与发展；6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作，为管理层决策和业务推进提供数据支持与建议；7、制定人力成本预算，实施监控与控制；定期组织开展人才盘点工作；8、主导企业文化建设，推动公司价值观传播，并确保各项文化举措有效落实；9、及时应对和解决人力资源管理中的重大或突发事件，保障公司正常运转；10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务；11、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文类专业优先，具备较强的文字表达能力与公文写作水平；2、具有3年以上人力资源经理经验，2年以上人力总监岗位经历，有互联网行业背景者优先考虑；3、熟练操作办公软件，精通EXCEL数据分析与报表制作，熟悉PPT演示文稿制作；4、工作态度认真细致，积极进取，具备良好的协作意识与团队精神；5、全面掌握人力资源六大模块，能够熟练应用，拥有广泛的人才资源渠道。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责：1、依据公司战略方向，制定人力资源整体规划与实施策略，编制人力成本预算，并对执行过程进行跟踪与管控；2、分阶段开展组织诊断工作，绘制公司组织架构图，围绕业务重点梳理关键流程并持续优化提升；3、起草和完善人力资源相关制度与政策，推动制度落地并监督执行效果；4、结合公司发展节奏，逐步建立并健全人力资源管理体系，涵盖招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块；5、对团队成员的工作进行指导、监督、评估与管理，确保人力资源工作有效支撑企业发展需求；6、负责人力资源数据的收集、统计、分析及报表制作，为管理层决策和业务运营提供专业支持；7、制定人力成本预算方案，监控预算执行情况，定期组织开展人才盘点工作；8、推进企业文化建设，宣传公司核心价值观，并确保其在组织内有效落地；9、妥善处理人力资源管理中的重大或突发事件，保障公司运营不受影响；10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务；11、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文类专业优先，具备较强的文字表达能力及文件撰写功底；2、具有3年以上人力资源经理工作经验，2年以上人力总监岗位经历，有互联网行业背景者优先考虑；3、熟练操作办公软件，精通EXCEL数据分析与报表制作，熟悉PPT演示文稿的编制；4、工作态度认真细致，积极进取，具备良好的协作意识与团队精神；5、精通人力资源六大模块，能熟练运用各模块工具方法，拥有广泛的人才资源渠道。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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赖先生

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、工作职责1、主导公司技术项目的管理，组织制定并落实技术决策与实施方案；2、指导团队成员开展日常开发任务，及时解决研发过程中的各类技术难题；3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；4、负责软件需求的分析工作，完成产品开发的技术方案设计与实施。三、任职要求1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业背景；2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；3、有自动化产品或智能硬件产品设计与开发经验者优先考虑；4、具备出色的执行力，面对挑战仍能确保高质高效达成既定目标；5、保持积极进取的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强大的自我驱动力；6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间；奖金丰富。

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赖先生

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职位概述：1.承担公司产品及平台软件版本的测试任务，实施测试流程并提交测试报告；2.制定项目版本测试计划并组织评审，监控测试进展与质量，保障测试目标顺利达成；3.对产品测试过程中发现的问题进行分析与追踪，评估测试结果的风险并及时汇报；4.持续优化测试用例，研究测试方法与工具，并形成经验总结与知识沉淀；5.参与新产品测试需求的收集与分析，制定并完善测试需求、测试方案及测试用例；6.分解软件测试任务并高效执行，确保分配工作按时完成。技能要求：1.具备通信终端类产品测试经验者优先考虑；2.熟悉产品研发与测试流程，掌握功能、性能等相关测试技术；3.具备良好的逻辑思维、沟通能力及抗压能力，质量意识强；4.能独立设计软件测试用例，准确把握各功能模块的测试重点；5.逻辑清晰，分析能力强，具备较强的学习能力；6.作风踏实，思维理性，具备前瞻性视野，责任心强，心态积极乐观；7.勤奋敬业，能适应一定的工作强度与压力。福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

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有营销背景数据处理能力强工作职责：1、深入理解目标用户的关键需求，配合梳理业务应用场景，形成可落地的产品解决方案。2、结合用户行为与产品特性，设计运营活动方案，并与产品、技术团队对接需求，推动方案实施与落地。3、制定用户分层与内容分级运营策略，实施精细化管理，提升用户增长、留存率及付费转化。4、持续整理并分析运营数据，为产品优化和运营决策提供数据依据，基于分析结果提出可行性改进措施和产品优化建议。5、通过运营手段推动核心指标增长，探索促进用户成长与推广的有效路径，拓展用户发展空间。6、实时跟踪产品运行表现及数据质量，发现问题及时干预并处理。7、针对用户反馈中确认的产品问题，协调研发团队快速响应并完成修复。8、按时或按需输出产品运营报告及数据分析成果文档。职位要求：1、大专及以上学历，3年以上产品运营工作经验，具备C端或B端产品运营经历者优先考虑。2、富有共情能力，对数据敏感，善于以数据指导目标达成。3、具备良好的自我驱动力、产品规划意识、学习与创新能力，沟通协作出色，能整合资源推进项目，适应一定强度的工作节奏。4、结果导向，工作主动性强，执行高效，抗压能力佳。福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00，单休。二、岗位职责1.深入掌握互联网及移动互联网的商业逻辑，聚焦各业务条线的分析规划与体系搭建，持续稳定地支持业务创新与快速增长；2.全面理解公司当前业务模式，紧跟市场变化趋势，主动提出产品优化建议或新需求方案；3.负责产品需求的采集、整理与评估，完成原型设计、撰写需求文档并管理产品迭代版本；4.编制完整的产品说明文件，统筹调配相关资源，推进产品研发落地及上线实施；5.基于数据表现、用户反馈和市场反应，评估产品生命周期阶段，并定期开展自身产品、行业动向及竞品的分析研判；6.与各相关部门高效协作，确保产品设计策略有效落地，快速响应并解决产品上线后的各类运营问题；三、任职资格1.本科及以上学历，具备3年以上互联网产品领域工作经验；2.熟练编写PRD文档，精通主流产品原型设计工具；3.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏，拥有追求卓越的态度、用户为中心的理念和强烈的责任感；4.对数据具有敏锐洞察力，能够准确把握用户心理与操作习惯；5.思维缜密、逻辑严谨，具备出色的表达能力、分析能力和项目推动能力

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