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职位详情岗位要求:1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类专业背景优先。2.精通招聘与培训模块，能独立推进并落实企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。3.擅长团队整合与员工关系维护，能够有效促进团队融合，增强团队凝聚力与协作效率。4.熟悉人员优化流程，掌握劳动法及相关仲裁法规，具备处理离职事项的经验，可有效预防劳动争议。5.具备良好管理潜质与进取心，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班。薪资待遇:1.工作时间早九晚六点半，大小周2.入职可缴纳社保五险3.试用期工资10000-12000，转正后根据表现12000-15000，优秀者可接受面议。

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薪资待遇：无责底薪5500+福利奖金+提成，试用期综合收入6500-12000，只要肯拼搏，未来可期！上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，节假日依法休假。公司福利：岗位操作简单，上手快，无业绩考核压力，入职即通过，享带薪培训+无责底薪+15%-30%高比例提成+业绩奖励，另有五险保障。公司定期安排下午茶、水果零食供应，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，节日还有暖心礼品发放。我们的优势：不限经验，无需自行开发客户，公司提供精准资源支持，工作全程室内办公，不需外出，全天候空调开放。办公环境轻松自在，团队成员以90后和00后为主，氛围活跃有朝气！最最最重要的是团队颜值在线，帅哥美女云集，工作之余赏心悦目！最最最最最最重要的是绝不加班！！老板大力支持下班后尽情享受生活！

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提供精准意向客户，无需自行开发资源。入职即享带薪培训，师傅一对一指导，零经验也无需担忧。公司直招，信息真实可靠，团队年轻有活力，氛围轻松愉快。工作地点固定，无需外勤，在写字楼内办公，环境舒适稳定。【薪资待遇】无责任底薪5500元+15%-30%提成+各类奖金，综合收入1w-3w。【工作内容】1、利用公司提供的自主申请客户资源，与客户沟通确认上门时间并完成登记。2、根据客户需求进行分析，制定合理方案。【福利待遇】1、节日福利齐全，每逢节日均有礼品或补贴发放。2、薪酬体系透明，晋升通道清晰，新人入职满月且业绩达标即可获得晋升机会。3、岗前提供带薪培训，上岗后安排专人一对一辅导。4、享受法定节假日带薪休假、带薪年假及带薪病假。

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岗位要求：1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先。2.在招聘与培训模块拥有丰富实操经验，能够独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训发展路径。3.熟悉团队搭建与员工关系维护，具备较强的组织协调能力，能有效促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。4.熟练掌握人员优化流程，通晓劳动法律法规，尤其在离职管理与劳动争议防范方面有实际操作经验，可有效规避用工风险。5.具备良好的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意长期与企业共同成长，能适应阶段性省外出差及临时性加班安排。薪资待遇：1.工作时间早8点45至晚6点30，实行大小周工作制2.入职即办理五险社保3.试用期月薪10000-12000元，转正后根据绩效表现调整为12000-15000元，特别优秀者薪资可面议

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【岗位福利】：1、无责任底薪5500元+15%-30%提成+开单奖励+现金激励，收入可观。2、提供五险保障，享受法定节假日及带薪休假【岗位经验】：积极乐观，工作热情高；具备良好沟通能力，乐于人际互动；接受零经验人员，公司提供培训支持【岗位职责】：1.掌握客户基础信息，为客户推荐匹配的解决方案；2.邀约客户到公司（办公室固定岗位）进行资质审核，协助完成放款流程

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银行渠道：主要工作内容为与银行客户经理进行对接，掌握金融产品相关知识，协助客户筛选并匹配最优的银行产品方案，工作时间：早8:45～18:30，大小周休息，试用期综合薪资：底薪4500元+奖金提成（综合收入6000-8000元）转正后综合薪资：底薪5000元+奖金提成（综合收入6000-10000元）

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银行渠道：主要工作内容为对接银行客户经理，学习并掌握金融产品相关知识，协助客户匹配最优的银行产品方案。工作时间：早8:45-18:30，大小周休息。试用期综合薪资：底薪4500元+奖金提成（综合收入6000-8000元）；转正后综合薪资：底薪5000元+奖金提成（综合收入6000-10000元）。

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工作环境优越，交通便捷，节日福利丰富！带教导师亲切耐心，入职轻松无压力！无需外勤，固定办公室内稳定办公！【薪资待遇】无责任底薪5500元+10%-30%提成+现金奖励（1500-20000元）+带薪年假，综合月薪普遍达1.5万-2万元以上，表现优异者月入10万-20万！【岗位职责】1、负责对接公司意向客户，完成回访邀约及信息登记；2、跟进老客户，协助办理后续相关手续；【福利待遇】1、享受法定节假日带薪休息，年度奖金优厚！2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升通道快速！3、零经验亦可加入，提供岗前带薪培训，入职后安排专人一对一指导！4、享有带薪年假、带薪病假及法定节假日休假权益！5、高比例提成，额外福利多，定期组织公司承担费用的团队建设活动！

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只需通过电话邀请客户到公司，其余工作无需负责电话沟通筛选意向客户，并添加微信即可晋升体系：P1—P6职级各级别晋升机制健全，支持跨级晋升薪资待遇：保底5500+提成15%—40%+季度奖金6%—8%+年终奖

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工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约薪资：试用期员工每月保底实发6000—8000转正后员工月收入不低于1.5W签1-2单可享保底1.5W+，达成3单则收入达2W以上另设项目奖金，金额为1W—2W每周提供下午茶，每月组织公费团建活动公司提供带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应工作工作要求：具备耐心、责任心，遵纪守法，工作态度端正认真

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岗位职责：1.负责公司金融业务的日常运营与管理，保障业务持续稳定推进；2.制定并执行金融相关战略规划，优化服务流程，提升服务效能；3.跟踪金融市场变化，开展风险评估，建立有效的风险防控机制；4.参与门店利润分配机制，助力门店高效运转，推动业绩增长；5.统筹电话客服团队运作，强化服务标准，保障客户体验满意度。任职要求：1.具备扎实的金融专业知识及较强的市场研判能力；2.拥有出色的组织协调能力和团队领导经验；3.工作积极主动，具备高度的责任意识和良好的人际沟通能力；4.能够适应金融市场波动，具备应对复杂环境的能力；5.底薪2w，参与门店分红。

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薪资待遇：无责底薪5500元（含500元全勤奖）+当日红包激励当日添加5位客户微信奖励20元红包添加6位客户微信奖励40元红包添加7位客户微信奖励60元红包每月享有病假补贴，每周提供下午茶，入职即享带薪培训工作内容：（1）通过电话邀请客户到访公司，无需承担其他事务，无业绩考核压力（2）通过电话沟通筛选意向客户，并成功添加微信即可工作时间：周一至周四8:30-19:00，周六固定休息，法定节假日正常休假福利保障：带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动、每周下午茶、每月病假补贴成长空间：配备系统的培训机制，提供明确的晋升通道，支持员工长期职业发展

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1.要求本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。2.在招聘与培训模块具有丰富实操经验，能够独立推进并落实企业人才引进方案；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。3.精通团队搭建与员工关系维护，善于促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。4.熟悉人员优化流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备处理离职事项的能力，有效预防劳动争议。5.具备良好的管理潜质与进取心，理解企业组织运作逻辑，愿意与公司共同成长，可接受occasional省内出差及加班安排。薪资待遇：1.工作时间为早九晚六点半，实行大小周工作制2.入职即办理五险社保3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现而定，特别优秀者薪资可面议

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王子公主请上线~！！招聘小客服若干，坐一起唠嗑也行！欢迎小白/应届生加入！！公司全员95后，氛围活泼到飞起~外向性格的直接戳我！工作内容：核对客户资料，通过微信交流（轻松上手的文职类工作）薪资待遇：无责任底薪5k+提成+各类奖金工作时间：8:40—19:00周末双休节假日照常放假（必须休够才有力气卷）任职要求：能顺畅聊天就行！拒绝社恐！因为办公室全是社交达人！定期组织团建+下午茶供应吃货天堂实锤小白/应届生统统冲！别怕学不会入职即有专人带教跨行业也不打紧很快就能上手！老板说了来了就踏实干最关键的是下班后尽情撒欢~

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工作内容：纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力，主要负责筛选有意向的客户并添加至微信即可。薪资待遇：保底工资5500元（无责任底薪）+微信奖励每日100—300元不等

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工作内容：纯电话客服岗位，无需外出约见客户，无业绩考核压力主要负责通过电话沟通筛选有意向的客户，并引导添加微信薪资待遇：保底5500元（无责任底薪）+微信奖励每日100—300元不等

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电话客服：5500底薪+上门加微信奖励（50/30元，当日发放）无业绩提成，考核标准为邀约上门及添加微信（每日完成3个意向客户的筛选并加微信）

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今天面试明天入职无责底薪5500职位底薪：5500元/月社保类型：五险提成方式：按回款金额计算奖金补贴：节假日福利+开单奖励+新人激励一、岗位详情1.解答客户主动咨询的订单问题，引导客户至线下完成签约流程2.全程在办公室内工作，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出拓展业务3.零经验可投，配备专人带教，操作简单，三天即可熟练上手二、薪资待遇1.无责任底薪5500+提成（15%-30%）+奖金2000-20000+五险2.单笔订单金额较高，每单提成不少于2000元，月均收入约15000元。新人试用期保底7000元起三、晋升空间1.新员工最快两个月实现晋升2.晋升路径清晰公开：初级顾问—团队主管—区长—总监—总裁法定节假日正常休假，提供五险，享有婚假、产假、陪护假，生日礼金，节日福利，定期组织户外团建，日常有下午茶、爬山、观影、游戏活动、红包雨等丰富员工关怀项目。欢迎各位伙伴与我联系沟通~

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1.要求本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。2.精通招聘与培训模块，能独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。3.擅长团队搭建与员工关系维护，能够有效促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。4.熟悉员工离职管理流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备较强的合规意识，可有效预防劳动争议。5.具备一定管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。薪资待遇：1.工作时间周一至周六，早九晚六点半，单双休交替2.入职即办理五险社保3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现定薪，特别优秀者可面议

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工作内容：纯电话客服岗位，无需外出约见客户，无业绩考核压力，主要负责通过电话沟通筛选有意向的客户，并引导添加微信即可薪资待遇：保底工资5500元（无责任底薪）+微信奖励每日100—300元不等

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电话客服：5500底薪+上门及加微信奖励红包（50/30元，当日发放）无业绩提成，仅考核邀约到店与微信添加（每日完成3个意向客户筛选并加微信）

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工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约薪资：试用期员工每月保底收入到账6000—8000元转正后员工月收入不低于1.5万元签订1-2单可保障1.5万元以上完成3单则可达2万元以上另有项目奖金1万—2万元每周提供下午茶福利每月组织团队建设活动（公司承担全部费用）公司安排带薪培训，并配备专人导师一对一指导，帮助快速适应岗位工作要求：具备耐心、责任心强、遵纪守法、工作态度端正

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岗位职责:1.负责信贷业务的市场拓展与客户开发，通过多元渠道获取潜在客户资源2.核查客户信用状况，提供专业的信贷指导与定制化金融服务方案3.持续跟进客户关系维护，提升服务体验与客户认可度任职要求：1.具备优秀的表达能力与营销能力，能高效完成客户对接与需求沟通2.了解信贷类产品及行业相关规范，可精准输出信贷建议与咨询服务3.具备协作意识，能与团队协同推进任务达成加分项具备以下领域工作经验：房地产中介/租赁·银行·投资/融资

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薪资待遇：无责底薪5500元（含500元全勤奖）+当日红包激励当天成功添加5位客户微信奖励20元红包添加6位奖励40元红包添加7位奖励60元红包享每月病假补贴，每周提供下午茶，入职即享带薪培训工作内容：（1）通过电话邀请客户到访公司，无需处理其他事务，不设业绩考核指标（2）通过电话沟通筛选意向客户，并添加其微信即可工作时间：周一至周四8:30-19:00，周六固定休息，法定节假日按规定休假福利保障：享受带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动、每周下午茶、每月病假补贴。成长空间：提供系统化培训支持与明确的晋升机制，全面支持员工职业发展。

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