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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时送达指定位置2.配合仓库或物流团队完成日常作业，包括清点、整理和堆放物资3.维护工作区域整洁，及时报告异常情况或安全隐患任职要求：1.年龄18-50岁，身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史2.学历不限，具备基本沟通能力和团队协作意识3.有责任心，工作踏实肯干，服从现场管理安排4.有相关搬运或物流工作经验者优先，无经验可提供岗前培训

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许先生

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深圳急招送餐员，全程不收取任何费用，月均8000~12000元，时间自由，收入稳定，可根据你的住址就进安排站点工作，经验不限，无住址公司提供住宿，给与分配单量较多的站，（面试当天可以直接安排报道入职，隔天开始工作）任职资格：1.18-45周岁，男女不限，身体健康，无犯罪前科。2.会骑电动车，会用导航，微信，工作经验不限，学历不限，具有团队精神，能吃苦耐劳，赚钱于欲望强3.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司退伍军人优先录用，有同行经验者有限录用4.公司提供员工宿舍，可自备车，无车可用公司可提供。工作时间：工作时间弹性自由11:00-14:0017:30-20:00,实际有效工作5个小时，其他时间可自由选择休息或者跑单，月休4天随时调休，新手一般前期6000-8000一个月，熟练期非常短，基本半个月到一个月就熟练了。后面工资一般都是8000-16000薪资：综合薪资跑一单有一单的钱，我们的提成点目前来说在深圳是比较高的，一单大概在7到11元左右，多劳多得，系统每天保底40单左右，每单综合8-10元左右的提成+餐补+奖金+补助，高峰补贴，冲单量补贴，大额订单补贴，恶劣天气补贴，全勤奖，优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家正常干:8000－10000努力干:10000－12000拼命干:16000以上只要你肯付出，不怕吃苦，不怕没单跑，就怕你跑不过来。职位描述：站点旁边的商圈（商圈指餐饮娱乐成熟地带）内，系统派单给起手，骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里就行，简单易操作，公司同意面试培训，公司直招不收取任何费用，全市可就近安排站点工作，刚入职员工有老骑手一对一带跑，我们外卖小哥是现在很多人的选择，因为他区别于其他行业，做销售你得有人脉，有关系才可用赚钱，在厂里你得加班，熬时间，熬资历才会有不错的工资，但是在这里上班时间很自由的。只要别人在送单，你也在送单，你的工资肯定是不会低的，欢迎加入外卖配送员团队，我们一直在招募骑手送餐员，所以欢迎你们的加入。分配范围：本职位属于深圳招聘，全程不收入任何费用，注意防骗，站点全深圳覆盖，可就近安排晋升空间送餐元--组长--站长--区域督导--城市经理，欢迎你的加入，这是一个发展广阔的平台。信息太多，可能不能及时回复你，有兴趣的可投简历或者电电联职位福利：全勤奖、弹性工作、高温补贴、不加班、绩效奖金、五险一金职位亮点：供吃住车，还可0员入职，只要努力干肯定拿

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张敏

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职位描述深圳急招送餐员，全程不收取任何费用，月均8000~12000元，时间自由，收入稳定，可根据你的住址就进安排站点工作，经验不限，无住址公司提供住宿，给与分配单量较多的站，（面试当天可以直接安排报道入职，隔天开始工作）任职资格：1.18-45周岁，男女不限，身体健康，无犯罪前科。2.会骑电动车，会用导航，微信，工作经验不限，学历不限，具有团队精神，能吃苦耐劳，赚钱于欲望强3.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司退伍军人优先录用，有同行经验者有限录用4.公司提供员工宿舍，可自备车，无车可用公司可提供。工作时间：工作时间弹性自由11:00-14:0017:30-20:00,实际有效工作5个小时，其他时间可自由选择休息或者跑单，月休4天随时调休，新手一般前期6000-8000一个月，熟练期非常短，基本半个月到一个月就熟练了。后面工资一般都是8000-16000薪资：综合薪资跑一单有一单的钱，我们的提成点目前来说在深圳是比较高的，一单大概在7到11元左右，多劳多得，系统每天保底40单左右，每单综合8-10元左右的提成+餐补+奖金+补助，高峰补贴，冲单量补贴，大额订单补贴，恶劣天气补贴，全勤奖，优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家正常干:8000－10000努力干:10000－12000拼命干:16000以上只要你肯付出，不怕吃苦，不怕没单跑，就怕你跑不过来。职位描述：站点旁边的商圈（商圈指餐饮娱乐成熟地带）内，系统派单给起手，骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里就行，简单易操作，公司同意面试培训，公司直招不收取任何费用，全市可就近安排站点工作，刚入职员工有老骑手一对一带跑，我们外卖小哥是现在很多人的选择，因为他区别于其他行业，做销售你得有人脉，有关系才可用赚钱，在厂里你得加班，熬时间，熬资历才会有不错的工资，但是在这里上班时间很自由的。只要别人在送单，你也在送单，你的工资肯定是不会低的，欢迎加入外卖配送员团队，我们一直在招募骑手送餐员，所以欢迎你们的加入。分配范围：本职位属于深圳招聘，全程不收入任何费用，注意防骗，站点全深圳覆盖，可就近安排晋升空间送餐元--组长--站长--区域督导--城市经理，欢迎你的加入，这是一个发展广阔的平台。信息太多，可能不能及时回复你，有兴趣的可投简历或者电电联职位福利：全勤奖、弹性工作、高温补贴、不加班、绩效奖金、五险一金职位亮点：供吃住车，还可0员入职，只要努力干肯定拿

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张敏

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岗位职责：1、参与公司战略规划，共同推动业务发展；2、开发“新型餐厨垃圾智能处理机”市场：设备免费使用，收益持续分成。适合在食堂、餐厅、美食街、商业综合体投放。3、负责重要客户关系的建立与维护，提升客户满意度。任职要求：1、具备丰富的行业经验和资源，熟悉环保、餐饮行业；2、具有优秀的商业谈判和决策能力；3、能够承受高强度工作，适应快速变化的市场环境。

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张先生

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岗位职责：1、参与公司战略规划，共同推动业务发展；2、开发“新型餐厨垃圾智能处理机”市场：设备免费使用，收益持续分成。适合在食堂、餐厅、美食街、商业综合体投放。3、负责重要客户关系的建立与维护，提升客户满意度。任职要求：1、具备丰富的行业经验和资源，熟悉环保、餐饮行业；2、具有优秀的商业谈判和决策能力；3、能够承受高强度工作，适应快速变化的市场环境。

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张先生

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国庆兼职，工作内容：处理3C产品售后，时薪18/小时，一天7小时，在空调房办公，公司氛围好，工作内容轻松，协助帮忙处理售后产品，办公地址：锦驰商务中心

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马先生

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1、熟练掌握塔罗占卜技巧，懂各种牌阵，至少3年以上的接单经验2、年龄22岁以上3、会合盘、星盘，并有丰富的接单经验4、有国家级别的心理证书优先合作5、能给客户提供情绪价值，拉复购

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何女士

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乐有家控股集团直招：岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问1、18-35周岁，高中及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【您的薪酬待遇】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔， 导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾， 应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）欢迎到乐有家面试现场考察！！在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

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黄女士

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乐有家控股集团直招：岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问1、18-35周岁，高中及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【您的薪酬待遇】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）欢迎到乐有家面试现场考察！！在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

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黄女士

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岗位职责：渠道：BC/生活超/终端/批零，1、负责区域内销售业绩提升，维护市场形象，推进产品推广工作2、达成每月各项KPI考核目标及销售任务3、妥善处理客户反馈问题，落实售前、售后服务支持4、掌握市场行情与竞品信息，合理制定并执行工作计划任职资格：1、具备相关工作经验者优先，熟知大宝安区域批发流通体系，执行力强2、具备基础电脑操作能力，可独立提交促销申请3、熟悉终端市场线路或拥有客户资源者优先4、工作认真踏实，富有责任感，具备客户开发能力者优先5、具有团队管理经历，有带队经验

深圳

关女士

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韩莱皮肤管理中心，2013年成立，目前涉及深圳，广州城市，13家＋直营连锁门店，均分布在高档商场，地铁直达；公司秉承“人才是企业第一竞争力”为核心，现因发展需求，现招聘皮肤管理师若干名。一、岗位要求:1.学历不限，五官端正，热爱美业，年龄18-35岁之间；2.具有较好的沟通能力、亲和力，服务意识、有上进心和团队精神；3.具有良好的服务意识；4.有皮肤管理、科技美肤、祛痘、面护美容经验者优先。二、岗位职责:1.通过护理仪器操作和面部手法，为顾客提供面部护理服务和解决问题性肌肤。2.接待美团点评、口碑、自媒体的新客户，做好客情维护和新单开发；负责老客户维护和后续消费。3.建立和维护贵宾及会员档案，了解客户的爱好、要求及皮肤特性，以便提供适合她的产品、护理及治疗方法。4.不定期参加培训课程，学习产品、仪器、卡项等方面的专业知识和实操技术，以不断提高自身专业度和职业素养。三、薪酬福利：1.包住宿，底薪+提成，综合薪资6000-15000元/月；2.福利：带薪年假，节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购、优秀员工国内外旅游，每月能力提升专项培训。四、晋升空间：美容师-副店长-店长-区域管理-合伙人；五、作息时间：上班时间：（早班10:00-18:00／晚班13:00-22:00)公司注重人才培养和个人能力提升，愿意给每一位有人生追求的伙伴提供一个实现自身价值的平台，我们诚挚的欢迎您的加入！

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廖女士

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皮肤管理师薪资待遇平均月薪：美容师8000元﹣14000元^不等店长10000元﹣18000元^不等＊入职底薪：美容师5000-6000元，店长12000元＊，提供优质住宿环境＊工作制（早班10:00-18:00／晚班13:00-22:00)加班有额外加班费＊每月4日休息，过年带薪休假（休息日可跟店长协商灵活安排）＊每月一次团建聚餐，每年有1-2次出外旅行。＊全方面综合能力培养人才：＊每月1-2次内部／外出学习机会＊入职满一年表现优秀者可成为门店"合伙人"。岗位要求：1、五官端正，形象气质佳。2、1-2年以上美容行业经验者，具备专业的手法，擅长仪器使用者优先考虑（小气泡、脱毛、光子等设备）3、热爱美容，擅长沟通，具备良好服务态度及销售技巧。有一定的上进心和挑战高薪欲望。

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余女士

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针对俄罗斯跨境电商运营，其工作内容是一个涵盖市场、商品、流量、服务及数据的全链条体系。综合多个招聘信息与市场分析一、市场研究与战略定位这是所有运营工作的起点，旨在为后续决策提供方向。·深度市场洞察：持续研究俄罗斯电商市场特点、消费习惯、文化差异与法律法规。需关注如支付习惯、物流时效要求、热门品类等。·竞品分析：系统监测竞争对手（包括本土及国际卖家）的产品策略、定价、营销活动和客户服务，找出自身优势与差距。·店铺与品牌定位：基于市场洞察，明确店铺的定位与目标客群。例如，针对不同地区（如莫斯科与西伯利亚）采取差异化的品质或性价比策略。二、商品管理与供应链优化聚焦于“卖什么”和“如何高效供应”。·选品与采购：结合市场趋势、平台流量倾斜类目（如汽车配件、家居用品）及公司资源，制定选品策略，打造有竞争力的产品组合。需考虑利润、物流、质量等多重因素。·商品上架与SEO优化：·内容本地化：将商品标题、描述、图片等信息进行高质量的俄语翻译与适配，确保符合当地用户审美与阅读习惯。俄罗斯消费者偏爱详细描述和多角度实物图。·搜索引擎优化：布局俄语关键词，尤其是长尾词，以提升商品在平台内的自然搜索排名。·供应链与库存管理：·建立韧性供应链：考虑与俄罗斯本地仓库、物流商合作，建立本土化供应链网络，以大幅缩短配送时效、降低成本。·应对税务新政：特别注意，俄罗斯计划在2027年全面取消跨境小包免税政策。运营需提前规划，例如通过本土备货（使用海外仓）来规避未来的税务成本上升与物流延误风险。三、流量获取与营销推广核心目标是提升店铺曝光，驱动销售增长。·站内广告与促销：·广告投放：熟练使用平台广告工具（如YandexDirect），进行关键词竞价、广告形式选择与数据优化，以提高投资回报率。·活动策划：定期策划并参与平台大促（如Ozon超级品牌日）、秒杀等活动，利用满减、赠品等促销玩法提升客单价与转化率。·站外与社交媒体营销：·本土社交平台运营：利用VKontakte（俄罗斯版Facebook）、Odnoklassniki等本土社交平台进行内容营销、社群运营或与KOL合作，为店铺引流。·整合营销：制定涵盖站内站外的整体营销计划，提升品牌知名度。四、订单履行与客户服务直接影响用户体验和复购率。·物流与订单处理：确保订单及时准确地处理与发出。熟悉俄罗斯海关政策、本地仓配体系及主流物流服务商（如CDEK、俄罗斯邮政）。·客服与售后：·组建本地客服：理想情况下应配备俄语客服团队，提供快速响应（如2小时内），处理咨询、投诉与退换货。·完善服务政策：明确公示退换货政策，降低用户购买顾虑，积极管理用户评价，塑造良好口碑。五、数据分析与策略优化驱动运营决策科学化、精细化。·数据监控：日常收集并整理店铺的流量、销售、转化率、客户行为等核心数据。·分析与决策：运用数据分析工具，深度分析运营问题与机会点。例如，通过分析转化漏斗，优化商品详情页；根据销售数据，及时调整库存和促销策略。·复盘与报告：定期生成运营分析报告，总结成果，发现问题，并为下一阶段的运营策略调整提供数据支持。

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马先生

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主营日本进口港车、平行进口及中规全新豪华汽车销售，涵盖新旧豪车交易与车辆置换评估服务。1、优先考虑32岁以下，懂粤语者优先。2、可无销售经验，但需热爱汽车行业，有志于销售方向发展，积极学习，乐于接受创新理念与多元销售模式。高比例提成，客源稳定。岗位为汽车销售结合网络推广，公司已建立专业网销团队，具备成熟的线上营销支持体系。专注各大豪华品牌中规车、平行进口车及香港地区名车的销售业务。团队特点：年轻化、充满活力、形象佳、协作氛围融洽。我们拼搏进取，期待同样对未来抱有目标与追求的你加入！

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郑女士

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本公司专注于日本进口港车销售、平行进口及中规进口的全新豪华汽车销售业务。1、优先考虑32岁以下，懂粤语者优先。2、可无销售经验，但需对汽车行业有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展。具备学习意愿，乐于接受新事物，敢于尝试多元化的销售模式。高提成比例，客户资源稳定。汽车销售+网络销售结合公司已建立专业的网络销售团队，具备一定的线上推广支持能力。主营各类豪华品牌中规车、平行进口车，涵盖全新及二手香港名车，提供车辆置换与评估服务。我们的团队：年轻有朝气！充满活力！形象出众！团队氛围融洽！我们积极进取，期待同样对未来怀有期待与追求的你加入！

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郑女士

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1、负责新媒体平台的内容创作2、负责日常账号定期更新、运营及维护3、负责拍摄短视频，并熟练使用剪映工具4、有一定的文字编辑能力工作内容：拍摄、剪辑、发布，官方账号的各平台每日更新、回复、维护，数据反馈。

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刘先生

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岗位职责：1、数据维护与输入：准确录入采购数据，包括订单详情、产品规格、库存更新和定价信息2、负责采购文档的标准化归档，如合同跟踪、付款申请和发票核对。3、协助采购专员进行供应商资质初筛、询价比价及谈判。4、内部流程支持：监控采购订单履约情况，确保交货准时率≥95%，并处理异常问题（如延迟或质量问题）；5、提供跨部门协作支持，包括与财务、生产部门对接，优化进销存管理流程。任职要求：1、经验：3-5年以上采购工作经验2、学历：大专及以上（机械/材料专业优先）；3、3年以上五金行业采购经验，需提供过往主导项目证明；4、年龄：25-35岁

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田女士

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1、负责新媒体平台的内容创作2、负责日常账号定期更新、运营及维护3、负责拍摄短视频，并熟练使用剪映工具4、有一定的文字编辑能力工作内容：拍摄、剪辑、发布，官方账号的各平台每日更新、回复、维护，数据反馈。

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刘先生

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岗位职责：1、熟悉铝材/塑胶供应链：需具备铝锭、塑胶粒子等原材料价格波动预判能力，拥有稳定供应商资源池（如广东地区优先）；2、精通成本优化策略：能通过竞标谈判、批量采购、替代材料应用等方式降低采购成本；3、主导外协供应商开发、协助物控异常处理（如交货延迟、工艺不达标）；4、具备供应商现场稽核能力，确保工艺流程合规性；5、供应商管理：建立供应商评估体系，淘汰低效合作方；6、风险控制：针对原材料缺货、价格暴涨制定应急预案（如安全库存机制）；任职要求：1、经验：3-5年以上策略采购工作经验2、学历：大专及以上（机械/材料专业优先）；3、3年以上五金行业采购经验，需提供过往主导项目证明；4、年龄：25-40岁

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田女士

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我司招聘不同站点多名运营专员及运营助理，日本站运营，美国站运营。任职岗位及资格：1.岗位1:日本站运营或助理，日语N2及以上，不限经验，可接受优秀应届毕业生；岗位2：美国站点运营岗位：具备1年以上的亚马逊【精品】销售经验，有新品的推广期、稳定期、成熟期的整个生命周期的运营经验者优先，了解后期排名稳定技巧者最佳；优秀运营，可以不要求1年以上精品运营经验；岗位3：美国站运营组长，我司精品运营，要求有精品爆款经验，不限类目，有带团队的相关经验者优先；2.工作主动有热情，喜欢挑战，有冲劲，能创新，希望挑战高薪；3.具有高度责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。工作职责：1.负责亚马逊站点的日常运营工作，提升店铺流量和产品曝光率；2.负责客户沟通、站内站外营销推广、销售策略，确保账号安全，完成销售目标；3.进行市场调研，竞争对手分析，listing上架及优化（关键词、A+、图片、Review等）；4.广告：站内SD、SP、SB广告类型的操作及优化；5.跟踪产品及库存情况，预测销量，合理备货，优化库存周转；6.客户服务与纠纷处理：及时回复客户留言，处理订单纠纷，提高店铺好评。薪酬待遇：1.入职即购买社保与公积金。2.表现出色的小伙伴可以提前转正，开启更快速的职业发展。3.不定时下午茶、聚餐、户外活动、旅游等。4.享有国家规定的各种法定节假日。5.工作环境：公司备有冰箱、微波炉，有轻松的办公环境。6.试用期：3个月（表现好可提前转正）。7.薪资待遇：底薪+提成（高提成点）。8.年休假：入职满一年即可享有5天年假，上限15天。9.法定假日、病假、婚假、丧假、产假等.10.上班时间:大小周，9:00-12:20，14:.0-18:00；无强制加班，轻松愉快的工作氛围。

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曹先生

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