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赵女士

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18-50岁，身体健康，没有案底，没有传染病每天工作8小时，月休4天月薪7000以上，多劳多得可以短期干到过年能预支工资，能解决吃饭，有宿舍

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郑女士

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18-50岁，身体健康，没有案底，每天工作8小时，月休4天月薪8000以上，多劳多得。可以短期干到过年。能预支工资，能解决吃饭，有宿舍。

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王先生

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18-50岁，身体健康，没有案底，没有传染病每天工作8小时，月休4天月薪8000以上，多劳多得可以短期干到过年能预支工资，能解决吃饭，有宿舍。不怕辛苦，能吃苦耐劳，对服务行业充满热情。

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王先生

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岗位职责:1.按照公司用工需求，统筹并执行人才招聘相关组织工作；2.运用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选；3.参与招聘流程的持续优化与改进措施；4.办理员工入职、离职等相关手续。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力；2.能够独立承担并完成招聘工作任务；3.熟悉各类招聘渠道及常用招聘工具。

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樊女士

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1、负责总经理日常行程的记录与提醒，统筹安排各项活动的前期准备工作。2、在总经理指导下开展工作，协助处理日常事务，协调各部门间的工作衔接，落实对外联络的具体事宜。3、配合总经理推进商务活动，包括商务接待、谈判支持，以及商务活动的策划、组织与执行。形象气质佳，具备亲和力，拥有良好的组织协调能力，掌握公文写作规范。4、完成总经理或综合管理部负责人交办的其他工作任务。5、协助总经理参与企业战略与企业文化建设的规划，协同管理办公室推进企业文化相关工作。6、本科及以上学历，工商管理、人力资源、建筑工程等相关专业优先。7、具备较强的判断决策、计划制定与执行落实能力。8、具有团队协作意识，品行端正，诚实守信。9、性格稳重踏实，反应敏捷，富有进取精神和强烈的责任感。10、具备优秀的组织、协调、沟通、理解与领导能力，善于人际交往，洞察力强，服从安排，乐于学习，热爱岗位工作。11、参与重点项目的协调与推进，协助总经理开展相关外部联络工作。12、学习能力强，领悟力高，能快速适应不同工作环境；（持驾照且能接受出差者优先）全勤奖、包吃、包住、五险

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樊女士

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岗位职责：1、负责人员进场相关资料的收集与归档；2、整理机械设备报验所需文件；3、处理日常签证相关资料；4、归档并管理人员合同文件；5、负责项目部现场各类日常资料的整理与更新；6、过程性资料的汇总与维护；7、施工全过程资料的整理与跟进；8、竣工验收资料的编制与提交；9、施工技术资料的编制与系统化管理，确保内容齐全、更新及时，与施工进度保持同步。任职要求：1、具备三年以上建筑施工现场相关工作经验；2、熟悉工程资料的编制与归档流程，熟练操作CAD及EXCEL、WORD等常用办公软件；3、能够适应项目现场驻场工作安排。工作地点：广东省惠州市惠阳区大亚湾澳头街道中兴北路薪资待遇：项目部提供食宿，月薪：7000—8000元

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樊女士

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岗位职责：1、负责公司各类文件的整理、归档及日常文书处理。2、办理新员工入职培训、合同签署、考核资料汇总及离职相关手续。3、组织并跟进各项目考核材料的签字确认工作。4、统筹劳保用品与办公物资的采购、发放及台账登记。5、根据项目需要，外出办理事务，收发及递送相关文件资料。6、协助领导及项目团队开展综合事务的沟通与协调。7、参与人力资源基础性工作，包括社保增减员操作、员工名册维护、考勤及薪资数据收集整理等。8、配合完成企业资质年审及相关信息申报工作。9、负责固定资产及办公耗材的日常管理，含采购、分发与登记。任职要求：1、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。2、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验。3、具备良好的沟通与协调能力。加分项：1、具备一定写作能力，可参与标书编制及上传，了解招投标基本流程。2、工作主动性强，责任心突出，具备良好沟通能力和团队协作意识。3、会操作PS等图像处理软件。

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樊女士

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岗位职责1、结合公司实际需要制定招聘方案2、优化并完善招聘流程与人才引进机制3、通过多元化渠道开展招聘工作，保障人员供给4、组织实施简历筛选、面试评估及录用安排5、搭建人才储备体系，推进后备人选选拔机制建设6、配合上级推动人力资源管理制度的完善，涵盖招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等方面7、研究外部人才市场现状，分析行业人力资源分布情况，科学规划、开发、维护和扩展招聘渠道，确保信息资源充足、结构合理、质量达标，保障招聘渠道高效支撑企业用人需求8、管理员工劳动关系，落实员工关怀措施，促进员工与管理层之间的沟通协作任职资格：1、中文、人力资源管理、工商管理或相关专业，大专及以上学历；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、餐饮等行业人事管理经历者优先；3、精通招聘执行，掌握招聘全流程操作，具备良好的面试实施能力及证件审核技能，熟悉招聘渠道的拓展与日常维护；4、了解人力资源各模块实务运作流程，通晓国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力；5、工作踏实严谨，富有责任感，性格温和易沟通，自我驱动力强，逻辑思维清晰，能胜任快速发展环境下的工作任务加分项：1、人力资源或行政管理类专业背景，具备较强的文字表达与公文撰写能力，熟知劳动法律规范，拥有丰富的人才引进与行政人事综合管理经验；2、熟悉人事各职能模块运作，具备社保与劳资事务处理经验，拥有出色的对外联络协调能力及应急事件处置能力；3、熟练操作计算机，精通Office等常用办公软件，具备较强的分析决策、统筹协调与应变能力，恪守职业道德，具备良好职业素养与团队协作精神

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樊女士

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工作内容：1、统筹并执行企业人才引进相关招聘事务；2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选；3、协助推进招聘流程的完善与效率提升。岗位要求：1、具有较强的沟通协作能力；2、能自主高效完成招聘目标；3、掌握常用招聘平台及工具操作。

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樊女士

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岗位职责1、全面负责企业内部人才引进及面试组织工作；2、结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位与人员需求总量，推进招聘方案实施；3、协助上级完成相关岗位的职位描述文件编制；4、发布岗位招聘信息，同步加强公司雇主品牌与官网形象推广；5、动态掌握公司用人需求，高效开展人才储备工作；6、负责人事档案的建立与维护，落实劳动合同签署与日常管理，完成人力资源数据的统计、分析、预测、调整、查询及人才库搭建等工作；岗位要求1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2、具备业务类岗位招聘渠道资源及实操经验者优先；3、能够接受长期或频繁的长途出差安排；加分项：1、具有人力资源管理或猎头行业从业背景者；2、具备项目外派经历，能适应外出项目并长期驻外或长途差旅者

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樊女士

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1、负责记录并提醒总经理日常行程，统筹安排总经理各项活动的相关准备工作。2、在总经理的指导下开展工作，协助处理日常事务，协调各部门协作关系，落实与外部单位联络的具体事宜。3、配合总经理推进商务活动，包括商务接待、谈判支持，以及商务活动的组织、策划与执行。形象气质佳，具备亲和力，拥有一定组织协调能力，掌握公文写作规范。4、完成总经理或综合管理部负责人交办的其他任务。5、协助总经理参与企业文化建设与战略发展规划，协同管理办公室推动企业文化相关工作。6、本科及以上学历，工商管理、人力资源、建筑工程等相关专业优先。7、具备较强的判断决策、计划制定与执行落实能力。8、具有良好的团队合作意识，品行端正，诚实守信，作风严谨。9、性格踏实稳重，思维敏捷，富有进取精神和强烈的责任心。10、具备优秀的组织、协调、沟通、理解及领导能力，人际交往能力强，洞察力敏锐，服从安排，乐于学习，热爱岗位工作。11、协调重点项目的落地执行，协助总经理开展相关对外联络事务。12、学习能力和适应性强，能快速融入不同工作环境；（持有驾照且能接受出差者优先）全勤奖、包吃、包住、五险

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岗位职责1、结合公司实际需要制定招聘计划并组织实施2、优化并完善招聘流程及人才引进体系3、通过多元化渠道开展招聘工作，保障公司各岗位用人需求4、负责人员招募、简历筛选、面试组织及录用安排等全流程执行5、搭建人才梯队建设机制，制定人才储备与继任方案6、配合上级推进人力资源相关制度的建立与完善，涵盖招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等方面7、调研外部人力资源市场情况，分析人才供给结构，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保渠道资源充足、层级多样、质量优良，有效支撑企业用人目标8、管理员工劳动关系，落实员工关怀措施，促进员工与管理层之间的沟通协调任职资格：1、中文、人力资源管理、工商管理或相关专业，大专及以上学历2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有建筑、物业、餐饮等行业人事管理经历者优先考虑3、精通招聘模块运作，熟悉招聘流程，掌握面试评估方法及证件审核技能，能够独立完成招聘渠道开拓与日常维护、面试组织与候选人甄别4、通晓人力资源各模块操作实务，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力5、工作踏实严谨，性格温和，富有责任感，具备主动进取意识，逻辑思维清晰，能胜任高速发展阶段企业的各项工作要求加分项：1、人力资源或行政管理专业背景，文字表达能力强，熟知劳动法律规范，具有丰富的招聘实操及行政人事综合管理经验2、全面了解人事各职能模块，有社保缴纳与劳资事务处理经验，具备出色的对外联络沟通能力和应急事件处置能力3、熟练操作计算机，精通Office等常用办公软件，具备较强的分析决策、统筹协调与应变能力，恪守职业道德，具备良好的团队协作精神

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工作内容：1、组织开展并落实公司人才引进相关工作；2、利用多元化渠道进行人才寻访与初步甄选；3、参与招聘流程的持续优化与改进工作。岗位要求：1、具备较强的沟通协调能力；2、能独立承担并完成各项招聘任务；3、了解常用招聘渠道及工具的应用。

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岗位职责：1、负责公司各类文件的整理、归档及日常管理。2、办理新员工入职培训、劳动合同签署、绩效考核资料汇总及离职相关手续。3、组织并完成各项目考核材料的签字确认工作。4、负责劳保用品与办公用品的采购、发放及登记管理。5、承担单位所属项目外出事务，包括资料递送、接收及相关对接工作。6、协助领导及项目部门开展综合性事务的协调与落实。7、配合处理人力资源基础性工作，如社保增减员操作、员工名册维护、考勤与薪酬数据收集整理等；8、参与企业资质年检及各类数据申报工作的支持与配合。9、负责公司固定资产、劳保物资、办公耗材等日常采购、发放与台账登记工作；任职要求：1、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。2、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。3、具备良好的沟通与协调能力。加分项：1、具备一定文字表达能力，可参与投标文件编制、上传等工作，了解招投标流程者优先。2、工作主动性强，责任心强，具备良好沟通能力和团队协作意识；3、会操作PS等相关图像处理软件。

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岗位职责1、统筹开展公司内部人才招聘全流程工作，包括简历筛选及面试组织；2、结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位与人员需求总量，并推进招聘计划落地实施；3、协助上级完善各岗位的职位描述文件；4、发布招聘信息，同步加强公司在招聘平台及官网的品牌展示；5、动态掌握公司用人需求，主动开展人才寻访与储备；6、负责人事档案的建立与维护，落实员工合同签署及相关管理事务，完成人力资源数据的收集、整理、分析、预测、调整、查询以及人才库搭建等工作。岗位要求1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2、具备业务类岗位招聘资源及实操经验者优先；3、能够接受长期或频繁的长途出差安排。加分项：1、具有人力资源管理或猎头行业从业背景者；2、能胜任外派项目工作，适应高强度出差环境者。

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樊女士

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招聘工程部领班及电工若干名，均须持有电工证，55以下，有酒店，写字楼或大型物业的从业在5年以上，能独立完成对变配电的倒闸操作，熟悉溴化锂空调的工作原理和运营维护营，有较强的服务意识和动手能力。管吃住，月薪资在3800至4000元。工作地点：咸阳世纪大道陈杨寨附近

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10月22日 10:48

张先生

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咸阳市秦都区世纪大道朝阳医院，招水电工，须持有有效电工证，有在物业或酒店，写字楼工作者优先。管吃管住，每天8小时，月休4天，工资面议。联系电话：王先生

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11月14日 08:43

先生

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