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1、统筹规划企业人力资源配置，明确人员数量需求、岗位经验条件、能力素质及职业操守等标准；2、编制完善的员工管理规范、招聘流程制度，组织实施绩效评估、考勤管理及员工成长培训等相关工作；3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排候选人面试环节；4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险相关事务，并对接政府部门处理劳保事宜；5、实施员工定期考评机制，核查新进人员基本信息的真实性与完整性；6、办理员工离职、辞职、辞退等各类人事手续，确保流程合规有序。

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岗位职责：1，掌握智能家居产品的技术原理，熟悉485、KNX协议，具备基本的安装调试能力，有暖通行业背景者优先，汇报对象为项目副总。2，具备同时推进多个项目的能力，关注项目进度、质量与成本管理，擅长与客户沟通及团队协同，拥有一定施工供应商资源。3，作为项目主要责任人，统筹施工阶段与销售、业主、设计师及家装施工团队的对接，跟进各关键节点，确保项目按时高质量交付。任职要求：1，大专及以上学历，楼宇智能、电子、电气、机电、计算机等相关专业。2，有智能家居或智能化工程项目经验者优先考虑。3，具备良好的沟通协调能力，工作主动积极，能承受压力，学习能力强，可接受加班及短期出差。加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、智能硬件

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岗位职责：1，掌握智能家居产品的技术原理，具备基础的安装调试能力，熟悉暖通领域者优先，直接向项目副总经理汇报工作。2，能同时统筹多个项目，关注项目进度、质量与成本管理，善于与客户交流并推动团队合作，拥有一定施工供应商资源者更佳。3，作为项目主导人，协调销售、业主、设计师及家装施工团队之间的对接，全程跟进各关键节点，确保项目高效落地。任职要求：1，大专及以上学历，楼宇智能化、电子、电气、机电、计算机等相关专业背景。2，具有智能家居行业或智能化工程项目经验者优先考虑。3，具备良好的沟通与组织协调能力，工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，适应加班及短期出差安排。加分项具备以下行业背景者优先：其他专业服务、智能硬件领域

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岗位职责：1、负责室内照明方案设计及灯具选型，承担室外泛光照明设计与效果图呈现，完成深化设计方案；2、编制节能改造项目技术方案，开展照度模拟计算并制作相应效果图；3、整合企业内外部产品资源，建立标准化产品数据库，编制产品图册资料；4、编写照明节能改造相关的宣传推广材料；5、协同项目经理参与项目现场施工的技术指导工作；6、配合业务团队对接重点客户，提供专业照明知识支持；承担照明方案的技术说明，为客户提供建设性技术咨询服务。任职要求：1、大专及以上学历，设计类或电气类相关专业背景；2、具备2年以上照明设计岗位经验，熟知照明产品特性，掌握照明设计核心知识与实操技能；3、精通DIAlux、coreldraw、PHOTOSHOP、CAD、3DMAX、AE等设计软件，具有较强的效果图表现能力与图像处理技巧，熟悉常用办公自动化设备；4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识。

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岗位职责:1.全面负责智能家居项目的实施规划，保障项目按期顺利推进。2.高效协调项目组成员及各相关方，确保各环节衔接有序。3.跟踪项目执行进度，保证交付质量达到既定标准。4.管控项目预算，提升整体投入产出效益。5.推动项目技术与流程创新，提出可行性优化建议以增强用户使用体验。任职要求：（一）岗位职责：1、对接地产、酒店、写字楼等企业类客户，承接智能家居系统集成项目；2、主导项目全周期管理（需求梳理、方案制定、施工调度、竣工验收）；3、统筹供应商与施工队伍，确保成本、品质与工期全面受控；4、协助销售完成投标资料准备及客户技术咨询支持工作。（二）任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上智能电气类工程项目管理经验；2、掌握CAD图纸审阅技能，持有项目管理认证（PMP/软考）者优先考虑；3、具备较强抗压能力，能接受阶段性出差安排。薪资：底薪（10k-13k）+绩效。1.具备扎实的项目统筹能力和良好的团队协作意识。2.擅长与客户高效沟通，精准把握并落实项目需求。3.具有优秀的计划组织能力，合理配置项目所需资源。4.对智能家居领域有实际参与经历和一定认知深度。5.富有创新意识，能结合项目实际提出有效改进措施。

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（一）任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上智能家居电气工程项目管理经验；2、掌握CAD图纸审核流程，持有项目管理相关证书（如PMP或软考）者优先考虑；3、具备较强抗压能力，能接受短期出差安排。薪资待遇：底薪（10k-13k）+绩效奖金。1.具备扎实的项目统筹能力及良好的团队合作意识。2.擅长与客户高效沟通，确保项目需求清晰准确传递。3.具有出色的组织与规划能力，能合理调配项目资源。4.对智能家居领域有一定认知，并具备实际操作经验。5.思维活跃，能够结合项目实际情况提出可行性优化建议。岗位职责：1、熟悉智能家居产品的技术架构，掌握基本安装调试技能，有暖通行业背景者更佳，汇报对象为项目副总；2、具备项目全过程管理能力，关注进度、质量与成本控制，擅长协调客户关系与团队协作，拥有一定施工供应商资源；3、作为项目主导负责人，需对接销售、业主、设计师及家装施工等多方环节，跟进各关键节点，保障项目顺利实施与落地。（二）1、大专及以上学历，专业方向为楼宇智能化、电子、电气、机电一体化或计算机相关领域；2、有智能家居行业或智能化工程相关工作经验者优先录用；3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动，能吃苦耐劳，学习能力强，可接受加班及短期出差任务

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岗位定位：仓库管理岗位职责：1.核实货物信息的准确性，确保型号、颜色及数量无误。2.通过仓储管理系统实现库存的高效管控。3.维持库区清洁有序，落实分区分类存放规范。4.及时处置滞留物品，收发作业完成后立即开展核查工作。任职要求：1.熟悉仓储管理系统的操作流程。2.具备较强的整理与分类管理能力。3.能够快速应对并解决仓内突发问题。4.工作认真负责，保障仓储运作高效稳定。

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工作内容：1、处理日常行政工作，如文件整理及记录归档；2、协助筹备公司活动与会议，保障各项安排有序进行；3、负责公司档案的管理及库房物资的日常维护。岗位要求：1、具有较强的组织协调能力；2、能独立开展工作，工作态度认真，责任心强；3、了解行政管理相关流程与规范。

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1、负责公司行政及人事相关工作2、负责门店日常账务处理，熟练使用收银系统及库存管理软件3、具备1-3年行政人事工作经验，岗位无销售性质上班时间：9:00—17:30

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招对安装楼梯感兴趣的学徒，要求会开车，能够适应工地的生活，会工具应用，最好是有木工或者焊工基础，那样更快上手，有师傅带。熊

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8月11日 20:56

先生

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1、科学规划企业人力资源配置，明确人员数量需求、岗位经验要求、综合素质及职业操守标准；2、建立健全员工管理制度，编制员工手册，完善招聘流程，组织实施绩效评估、考勤管理及培训发展工作；3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排面试邀约工作；4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险相关事务，对接劳动保障职能部门进行业务沟通；5、定期开展员工考核工作，核查新进员工各项信息的真实性与合规性；6、办理员工离职、辞职、辞退等人事手续，确保流程规范有序。

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广西拉锰矿，二十几公里，一吨16块、有几千万方，包迁车费、必须是双桥车，工资当天现结，最少干到过年，目前还需10辆双桥、可以加装高板，路况良好、单天随便一千纯收入打底。随时可以出发，，有需要的联系

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