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工作内容:果蔬包装，面点配料，常规分拣，把商品分拨到对应门店托盘上。过年不回家，另外有奖励薪资:计件，多劳多得，工作时间:8点到18点(具体根据作业结束）包住，餐补月综合6500－8000个别岗位班次可选

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陈先生

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甬台温—区域服务经理/区域服务主管（招聘2人：管理岗）（国外、国内已开城区域120+：郑州/成都/宜宾/重庆/广州/深圳/珠海/厦门/福州/杭州/萧山/嘉兴/金华/丽水/衢州/宁波/舟山/慈溪/余姚/台州/温州/南京/滁州/高淳/溧水/苏州/昆山/江阴/南通/泰州/扬州/上海浦东&浦西/嘉定/宝山/松江/闵行/合肥/芜湖/南昌/丰城&樟树&高安/长沙/重庆/武汉等城市）。========================================================岗位职责：1、统筹门店服务团队的组建、绩效考核及带教培养等相关管理工作；2、主导售后服务标准化体系的建立与优化，推动制度、流程落地执行，统筹协调门店内场与外场日常运营事务，合理进行计划调度，保障服务运转高效有序；3、落实门店6S日常管理要求，负责服务设备、耗材、配件等物资的日、周、月度需求提报工作；4、牵头处理服务过程中突发应急事件的沟通与处置；5、按月整理并提交典型服务故障案例及工作改进创新实例；6、结合业务发展需要，科学规划服务网点布局，提出优化建议，持续提升售后服务能力，保障客户体验满意度；7、定期组织团队开展早会、周会、月度会议，宣导并学习公司各项规章制度与政策文件；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁（条件优异者可适度放宽）；2、具备5年以上售后服务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，曾带领15人以上团队，有服务流程标准化建设、SOP体系搭建经验者优先考虑；3、拥有良好的沟通协调能力和执行力，能有效应对设备维修、技术改造、培训支持等服务场景中的各类问题，快速制定可行解决方案，保障服务品质；4、品行端正、诚实守信，具备较强的自我驱动力和抗压能力，擅长团队协作与管理，具备结构化思维、归纳总结及问题分析解决能力；5、对服务环节潜在风险具备识别意识，能够提前预警并采取预防措施。

宁波

杨先生

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上班时间：9:00~18:00薪资：6000~8000元/月（具体根据个人实际能力面议）岗位职责：1.核心能力：具备从零构建行政人事体系的实际经验，能够独立规划并实施招聘、薪酬绩效、员工关系及行政管理等制度框架，推动组织实现规范化运营；2.工作经验：三年以上行政人事岗位从业经历，有参与初创团队或新业务模块人事体系建设者优先考虑；3.专业技能：熟悉国家劳动法律法规，可有效识别并防范用工风险；具备扎实的招聘实操能力、良好的沟通协调技巧与应变能力，能高效支持业务发展需求；4.职业素养：工作积极主动，责任心强，抗压性强，具备一定战略思维与执行落地能力，适应初创阶段多任务并行的工作节奏。

宁波

唐女士

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车辆公司提供，送完货自己开回家；凌晨一点到仓，配送蔬菜方桥到宁海（30家左右固定线路）完成后回奉化日用百货配送奉化区域（区域固定），送完下班。

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谭先生

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1.招聘纯司机数名，24-55周岁，薪资计件，6000-8000（半天时间），一天一趟，C2即可2.4.2米司机数名，保底8000加计件3.招聘合作司机数名，要求自带车，（中型面包车以上）薪资12000+4.以上岗位要求吃苦耐劳，无违法犯罪记录

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李先生

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1，现在需要分拣数名，18-55周岁，工资6000-8000一月，早八点到晚八点，中下午各休息一小时，有宿舍不包吃。2，驾驶员数名，24-55周岁，工资计件6000-8000左右，一天一趟，如果一天想跑两趟的在10000左右一个月。3，以上岗位要求吃苦耐劳，需要自己装卸货，最重的有20多斤，驾驶员要求无违法犯罪记录。工作地址：奉化方桥苏宁物流园

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张先生

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招聘岗位：仓库收货、上架、理货岗位上班时间：8:00：20:00忙时需要加班招聘要求：30-45岁（男女不限）薪资待遇:底薪+提成综合薪资5500-7000以上多劳多得其他福利：提供住宿、吃餐补、五险一金、工龄奖、年终奖等

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俞先生

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