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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用方法，熟知课程体系，能准确说明各班型配套资料，清晰向学员进行介绍3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务及招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不少于50%4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类专业并具备一定销售经验者优先2、性格亲和，具备较强应变能力，沟通表达流畅，对教育行业有热情3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性和条理性4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受临时性短期外勤任务安排薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖励福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀（3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理者培养课程，所有晋升岗位优先考虑内部员工（5）公司团建：除部门自主活动外，每年公司统一组织两至三次室内或户外集体活动（6）年度旅游：每年春、秋季节安排一次全员集体旅游（7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

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徐女士

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负责为中小微企业主及个人提供融资贷款相关服务。对接38家银行资金方，协助客户完成贷款申请与签约流程。任职要求：个人征信记录良好，严禁收取任何手续费。

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王先生

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岗位职责：【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护日常微信沟通关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确清晰地向学员进行介绍说明3、通过电话联系、微信朋友圈推广等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50%4、定期对在读学员开展校区周边上门回访，以学习情况了解为契机推进后续服务并同步传递品牌信息【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备良好亲和力，反应灵活，沟通表达顺畅，认同并热爱教育服务行业3、书面与口头表达能力较强，工作逻辑清晰，条理分明4、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀（3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福及暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部人才（5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织2-3次大型集体户内或户外团队活动（6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体出游（7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

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负责为中小微企业主及个人提供融资贷款相关服务对接38家银行资金方，协助客户完成贷款申请与签约流程任职要求：个人征信记录良好，严禁收取任何手续费

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一、工作内容：主要通过合规电话方式提醒客户按时履行还款义务；（公司配备外呼系统，需使用个人小手机开展工作）二、任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限；2、掌握电脑基础操作流程；三、福利待遇：1.新人无责任底薪4000元+提成（1%-12%区间）＋绩效奖金＋月度激励奖金，平均月薪8K以上，表现优异者月收入可过万。薪酬与业绩直接挂钩，上不封顶。2、入职满一年享有带薪年休假3、提供带薪岗前培训（新员工将接受系统化培训，零经验也可快速上岗）；欢迎应届生及实习生加入4、签订正式劳动合同，依法缴纳五险（养老、工伤、生育、医疗、失业）及公积金，享生日福利、节日福利等；5、办公区域配备微波炉、冰箱、零食柜、饮水机等便利设施；7、公司统一安排住宿，宿舍配置洗衣机、空调、热水器等生活设备~

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岗位职责：1、负责老客户关系的维护，协助解决客户在合作过程中出现的各类问题；2、定期与合作客户保持联系，深化合作关系，持续挖掘客户潜在需求；3、完成客户对账工作，并跟进回款进度，确保账目清晰及时；4、通过电话与新客户进行高效沟通，准确把握客户需求，积极促成销售成交；5、认真配合并落实公司制定的各项规章制度与工作要求。任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，年龄23~34岁；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、性格开朗，具备良好的人际交往和语言表达能力；4、反应迅速，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习意识与抗压能力；5、热爱销售岗位，工作细致高效，不拖延，具有强烈的进取心、责任感和积极的工作热情，有销售经验者优先考虑

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肖先生

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岗位职责：1、通过电话与新客户进行高效交流，了解其需求，实地拜访并拓展新客户资源，挖掘潜在销售机会，达成销售目标；2、定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作，进一步开发客户深层需求；3、积极落实公司制定的各项政策与工作安排，确保执行到位。任职要求：1.大专及以上学历，形象良好，年龄24~34岁；2.熟悉常用办公软件操作；3.性格开朗、外向，具备优秀的沟通与表达能力；4.反应迅速，能承受工作压力，踏实肯干，具有强烈的责任意识和学习能力；5.热爱销售岗位，工作细致高效，具备事业心、责任感及积极进取的工作态度，有同行业销售经验者优先

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李先生

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1）通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；（2）与客户进行良好的语言沟通，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录；（3）登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；（3）协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验教训；任职要求：（1）高中及以上学历，专业不限，无催收经验也可。（2）******之间（有经验可放宽）;岗位福利：有催收经验前两个月无责保底5000底薪2200+绩效提成，综合薪资5000元-10000元，各类主题团建活动+节日、生日福利等。上班时间：早9:00晚19:30到点下班不加班月休六天

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职位详情保底薪资4500+高提成+组内各项奖金（100-500）+五险一金综合薪资6K-15K，上不封顶!!岗位职责第一天就算工资，一切真实，第一天上班也算工资法定上班时间，早上九点到下午七点不加班！不加班！不加班！不外出，办公室坐班，简单好上手。工作内容:熟悉公司内平台，线上聊天与维护等![薪资福利]1.带薪培训:统一给新入职人员进行简单的岗前培训，带薪培训哦!2.提供住宿，购买五险一金。3.下午茶+零食小点心不限量供应+公司定期聚餐+部门不定期聚餐十人+看电影+唱歌+团建+生日庆祝+省内外旅游等等4.年会抽奖（包含苹果华为手机，平板等电子产品和电视冰箱等家用电器）

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朱先生

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扩席中，招满即止！！！工作内容：1、车贷m1业务（6-30天）负责客户贷后管理工作；2、通过电话方式提醒客户及时还款；3、完成领导交办的其他任务；上班时间：9:00-19:00，月休6天，绝不加班！！！购买六险一金

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吴女士

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岗位职责:1.公司提供客户资源，通过电话沟通客户，对有意向的客户安排到上海公司面谈。任职要求：1.普通话流利，工作认真负责。2.具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标

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李女士

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主要负责汽车座椅的组装，手工活，打螺丝之类的，恒温常温车间不穿无尘服薪资待遇每月综合到手6000~6500左右考勤包吃住，需要18—52岁工人上班时间早8点到晚8

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岗位职责：1、按照专业且规范的流程，协助银行/蚂蚁集团/字节跳动等金融机构处理逾期账款相关事宜；2、通过电话、信函等形式与逾期用户沟通，引导其按时履行还款义务，助力维护个人良好信用记录；注：本岗位无需自主开发客户资源，合作机构包括银行、支付宝、字节跳动等长期稳定伙伴。三、我们需要这样的你岗位要求：1、具备中专或高中及以上学历，不限专业背景；2、年龄在18至40周岁之间，普通话表达清晰流畅；3、无任何犯罪记录，征信状况良好。阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的重要基础！四、我们能给予你的优厚的福利待遇：1、缴纳五险一金，享受法定节假日，拥有广阔晋升通道；2、提供无责任底薪+岗位津贴+高比例提成+大额绩效奖金+加班补贴+全勤奖励；3、收入可观：员工月均薪资范围为6000-12000元；4、享有带薪年休假、带薪病假以及婚假、产假等国家规定各类带薪假期；5、定期组织员工活动，如下午茶时光、团队建设、素质拓展训练及节日福利发放等；五、为什么选择我们1、处于快速发展阶段的成长型平台，岗位充满机遇与挑战；2、凭能力立足，靠态度取胜，以业绩论发展——只要你愿拼搏，就有足够成长空间；3、汇聚有激情、怀梦想的伙伴，人际关系融洽，团队氛围团结向上；4、配备完善的新人入职培训、岗位专项培训及一对一指导成长机制；5、晋升机制公开透明，只要有能力且肯付出，就能获得大量晋升机会；现代化办公写字楼，环境整洁明亮，营造舒适高效的工作体验。

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我司是国内大型限时速运服务提供商，现面向社会诚聘销售人才，提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职业晋升通道、内部经验交流会、生日假期等多项优厚福利，无责任底薪约6000元，主要职责为维护现有客户关系并拓展新客户资源，有意者可交换联系方式深入沟通。年龄要求：24至34周岁

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1.通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，识别销售机会并达成销售目标；2.负责现有客户的维护工作，深入挖掘客户潜在需求，提升合作价值；3.定期与合作客户保持联系，增强客户粘性，构建稳定持久的合作关系。任职资格：1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业目标感；2、大专及以上学历，管理类、营销类、物流类相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销或相关领域工作；4、掌握市场营销基本理论与实务，拥有良好的客户服务意识及谈判能力，具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场开拓能力，对市场动态与客户需求具有敏锐的洞察力；工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+，表现优异者可实现月收入2W+，收入与个人能力挂钩

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李先生

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公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】岗位职责：1.负责执业药师、医师、护理等相关医药职称、资格证书培训的市场推广和渠道拓展维护以及销售业务2.需要电话营销，并向客户推荐课程，完成销售业绩3.开拓医院等市场渠道及客户，开发渠道拓展以及寻找新的医院合作资源4.微信为主，建立和维系学员关系，获取各类优势资源，以推广课程任职条件：1.有电销经验，有教育行业销售工作经验者或热爱教育行业者优先2.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格3.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休【发展方向】课程顾问主管/经理——战队长——分校长——项目副校长——省校长【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益【公司福利】√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

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公司直招，招聘全程不收取任何费用，简历可到公司现场填写日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步录入相关信息无销售性质！岗位为纯文职类办公室岗位，固定工位，无需外出，工作内容简单易学，欢迎零基础人员加入试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇重点说明！针对无经验、零基础的新员工，试用期薪资按100%比例足额支付，无需经历“低薪过渡”阶段！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同类型岗位平均标准！（一）五险一金全面覆盖，保障切实到位包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，全部按照当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有保障，依法合规执行每一项权益！（二）带薪休假制度完善，平衡生活与工作法定节假日正常休息，春节、国庆等长假按时安排，安心陪伴家人；入职满1年即可享受带薪年休假，司龄越长假期越长，最高可达15天；婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！（三）人文关怀细致入微，团队氛围积极融洽节日福利：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，统一发放定制化礼品或礼盒，仪式感满满；生日专属：每月举办集体生日会，提供定制蛋糕与惊喜小礼物，同事共同庆祝温暖贴心；日常配套：办公区域配备冰箱、微波炉、直饮水设备，热饭、存放餐食便捷无忧；定期团建：每月组织聚餐、K歌、户外活动，每季度安排短途旅游，释放压力增进感情，工作之余轻松交友！

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工作内容：1、以电话等合规方式，处理由蚂蚁集团跳动委托我司管理的逾期账户，进行逾期提醒，并协助客户制定合理的还款计划；2、核对并完善客户基本信息，确保沟通内容准确记录并及时录入系统。（无需外出拓展客户，纯办公室作业，零经验可入职，提供系统岗前培训）任职要求：1、不限专业，年龄在18至40周岁之间；2、个人征信状况良好，无违法犯罪记录；3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行基础电脑打字操作；4、具备良好的语言表达与协商能力，有催收从业背景或客服、销售工作经验者优先考虑。薪资架构：无责任底薪+绩效提成+奖励金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体薪酬明显高于行业同类岗位！福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系：公司设有完善的培训机制，定期组织专业技能提升课程；广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰的职业发展路径，业绩优异者每年均有晋升资格；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。

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余先生

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不是中介也不收取任何费用无经验要求、通过面试立即入职、可协助提供周边实惠住宿非销售岗、无需外出、无需自行开发客户岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并完成案件信息的录入工作，任务简单易上手，欢迎零基础人员加入纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不论当月工作表现如何，固定薪资按时发放，相比“有责底薪”更安心10倍！新人保护计划：试用期薪资全额发放，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！福利贴心到位：追求稳定就业，更注重持续幸福！五险一金依法缴纳，社保账户可通过官方APP随时查询；休假制度完善：法定节假日正常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假按规定执行，不存在“请假难”情况；团队氛围融洽：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝形式化拓展训练，职场关系简单轻松，无需担心复杂人际！

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写欢迎实习生/应届毕业生投递，零经验亦可申请工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外出，主要负责客户账单的提醒与通知工作，非销售类岗位，无相关经验者也可胜任新人专属福利：0经验也能放心入职，适应期更贴心！薪资保障不打折，新人更有底气：无责任底薪+绩效提成，试用期薪资全额发放！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额底薪，叠加提成收入轻松突破6000元！岗位要求：1、年龄18-40岁，学历高中或中专及以上，专业不限2、具备良好沟通能力，有团队协作意识3、无不良征信记录，无犯罪记录，能熟练进行电脑打字等基本操作上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00新人支持计划：从入职到稳定，全程保驾护航！社保快速开通：医疗报销即时生效，无需等到“转正后才参保”；假期照常享受：即使在试用期，法定节假日照常休息，不必顾虑“新人不能休假”；融入无忧：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人迅速融入集体，不再孤单！

安庆

余先生

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公司专注于医疗大健康领域，为从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是以医药护人才教育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师等认证培训，以及成人学历提升、药店管理咨询与赋能课程。【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】岗位职责：1.负责执业药师、医师、护理等医药类职业资格认证项目的市场推广、渠道开发与维护，并完成相应销售目标2.通过电话沟通方式向客户介绍课程内容，精准推荐适配学习方案，达成业绩指标3.拓展医院及相关医疗机构资源，建立合作关系，挖掘潜在合作机会，扩大项目覆盖范围4.以微信为主要沟通工具，持续运营学员社群，维护客户关系，整合优质资源促进课程传播任职条件：1.具备电销工作经验，有教育行业销售经历或对教育培训事业有热情者优先考虑2.思维敏捷，积极主动，富有拼搏精神，乐于接受工作挑战3.拥有较强的独立作业能力，善于人际交往，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定正常休假【发展方向】课程顾问主管/经理→战队长→分校长→项目副校长→省校长【股权激励】公司处于上市筹备阶段，全体成员每年享有两次晋升通道，晋升至管理层级可获得公司股权资格，参与年度分红并享有股东权益【公司福利】√专人专岗：配备专属办公位、工作电脑及专用手机，全方位支持高效作业√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有持续调薪机制√五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物√个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部人才√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式√公司团建：除部门活动外，每年组织一至两次全公司范围的室内或户外集体活动√年度旅游：每逢春秋季，统一安排全员外出旅游√春节假期：每年春节享受带薪长假10-15天√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假√每年调薪：每年三月对表现突出的员工进行薪酬调整奖励√培训制度：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理培养等多类型的带薪培训体系

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公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】高级学管师岗位职责:1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客;2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成;3、【学员服务】（1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展；（2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况；（3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环（4）完成二次成交及转介绍【任职要求】1、大专及以上学历，医药护等专业或有教务服务、教培工作经验优先考虑；；2、具备1年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑；3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强【薪酬待遇】薪酬平均是6000-12000，无责保底4000（含1000元教学奖金）+2000业绩奖金（按完成率业绩奖金翻倍），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。【上班时间】：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末单双休，法定节假日正常休；【公司福利】√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。润德教育期待您的加入！

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公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是以医药护人才教育为核心，助力大健康产业升级的综合性教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师等认证培训，以及成人学历提升和药店管理咨询与赋能课程。【公司产品包括：医药护类课程+成人学历教育+药店运营培训等】高级学管师岗位职责：1、【市场推广】依据分校负责人制定的市场策略，落实宣传计划，积极参与招生拓展工作，推动新学员增长；2、【大客户合作及拜访】负责区域内连锁机构的走访、地面推广及家庭回访等维护任务，保障业绩目标达成；3、【学员服务】（1）协助学员规划学习路径，督促面授出勤，组织定期班会活动；（2）跟进学习进度，分析学习表现，优化学习体验，提高教学成果通过率；（3）定期开展有效沟通，及时响应并解决学员疑问，实现全流程服务闭环；（4）推动续费转化及口碑推荐【任职要求】1、大专及以上学历，医药护相关专业背景或具备教务支持、教育培训行业经验者优先；2、具有一年以上销售工作经验，有教育行业销售经历者更佳；3、沟通表达能力强，善于协调事务，性格开朗，富有责任感【薪酬待遇】月收入范围为6000-12000元，无责任底薪4000元（含1000元教学绩效奖励）+2000元业绩奖金（按完成比例可实现翻倍），最终薪资将根据复试评估结果由面试官综合确定，offer沟通阶段将详细说明。【上班时间】上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息【公司福利】√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效作业√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，并对持续表现优异员工每年给予具有激励性的调薪机会√五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或实物福利，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼品√个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极向上的学习环境√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养方案，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新入职员工均配置专职导师，在工作适应与生活支持方面提供全程指导√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建形式√公司团建：除部门活动外，每年组织一至两次全公司范围的室内外集体活动√年度旅游：春秋两季安排全员参与集体外出旅行√春节假期：农历春节期间享受带薪休假10-15天√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假√每年调薪：每年三月对业绩突出、表现稳定的员工实施薪酬调整激励√培训制度：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理能力提升等多维度带薪培训项目润德教育诚邀您的加入！

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