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【岗位职责】负责公司活动海报、产品海报、落地页、电商页面及其他部门所需图片素材的设计与交付。（应聘时请附上个人作品集）【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上平面设计相关工作经验；2、具有良好的审美能力及原创设计思维；3、熟练掌握平面排版技巧，具备扎实的产品修图技能。【福利待遇】1、缴纳社会保险，额外提供商业保险，双重保障更安心；2、定期组织旅游，每两个月开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）；3、享节假日福利、结婚礼金、孝亲金，提供购房购车补贴，享有带薪节假日及年假；4、可带薪参与公司内外部培训学习，提升专业能力。【岗位优势】1、隶属于千人规模私域头部企划团队，由资深导师指导，助力快速成长，向首席设计专家迈进；2、设计项目类型多样，拓展创作边界，打破能力瓶颈，培养复合型设计人才，实现职业跃迁。【晋升路径】1、健全的薪级与职级晋升机制：每年两次晋升评估机会；2、明确的发展通道：专业线：初级-中级-高级-资深-特级-首席，薪资范围5K-15K管理线：专员-主管-经理-总监

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徐女士

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岗位职责：1.全面市场洞察：把握宏观经济走向、竞争格局变化及消费者需求演变，识别具有增长潜力的“机会品类”；2.用户画像构建：结合深度访谈与消费行为数据，提炼关键需求特征，指导产品策略优化；3.年度产品规划制定：明确“核心品类、机会品类、引流品类”的布局策略，统筹各季度产品主题方向；4.新品创新落地：主导设计语言与功能体验融合的差异化产品开发；5.上市节奏管理：编制《季度产品上市计划表》，协同营销关键节点安排新品发布，实现“爆款预热-平稳销售-补货响应-库存清理”全流程把控；6.跨部门协同营销：输出产品核心价值点，支持详情页内容撰写、短视频创意策划及KOL合作路径设计。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、服装企划、时尚管理等相关专业优先；2.熟悉服装产品从研发到退市的全周期运作流程；3.具备敏锐的时尚趋势捕捉能力。

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余先生

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1、负责私域内容的整体策划与执行，涵盖内容构思及文案撰写等工作；2、精通内容创作方法，具备扎实的文案写作与版式设计能力；3、及时跟进最新文案趋势，具备敏锐的市场洞察力，能准确抓取当前热点信息；4、擅长提出创意性方案，结合产品特性，挖掘并提炼核心卖点，撰写具有传播力的营销文案；5、具备社群运营、朋友圈推广或小红书种草类文案实操经验者优先考虑。工作经验：具备一年以上文案相关工作经验。学历与专业：本科及以上学历，新闻学、中文、汉语言文学等相关专业。

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余先生

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岗位职责组织管理协助：深入理解企业战略方向，配合总经理制定组织发展策略，优化内部组织结构，提升团队协同效率；定期汇总各部门运营数据及反馈信息，为管理层决策提供有力支持。业务推进落地：跟踪公司各项业务计划的实施进展，推动项目从规划到执行的全过程落地；统筹协调各部门资源，及时识别并解决推进过程中的问题，保障业务目标按期完成。会议管理与事项跟进：负责总经理主持召开的各类会议筹备工作，包括会前资料整理、议程拟定，会中记录关键内容，会后编制会议纪要，并对决议事项进行全程追踪，督促相关部门落实，定期汇报执行进度。业务框架与流程设计：协助总经理梳理核心业务逻辑，参与构建业务体系架构；结合实际运营需求，优化现有流程，制定标准化、规范化操作流程，持续提升整体运作效率。日常事务处理：负责总经理日常事务支持，如日程安排、文件处理、对外沟通等；协助开展跨部门协作，确保信息传达准确高效。任职要求教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。工作经验：3年以上相关岗位经验，具备总经理助理、高级管理助理或大型电商企业工作经验者优先；熟悉企业运营管理流程，拥有丰富的跨部门协作实践。能力要求：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和执行力，能高效推动任务落地；逻辑清晰，分析能力强，可独立完成业务体系与流程的设计工作；熟练掌握办公软件，具有较强的文字撰写功底。个人特质：工作认真细致，责任感强，具备良好的抗压性与应变能力；拥有高度的职业操守和保密意识，能够适应高强度、快节奏的工作环境。薪资福利薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，薪资范围[8-12]K，具体面议。福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建活动；健全的培训机制与多元化的职业成长路径。加分项具备以下行业背景者优先：服装/纺织

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余先生

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岗位职责：1.招聘模块：负责核心岗位招聘方案的规划与执行，统筹各部门面试安排；2.员工关系：构建业务驱动的人才发展体系，制定个性化培养方案，开展管理能力专项培训（如绩效沟通、矛盾调解）；3.SSC：全面跟进员工入职、转正、调动、离职等流程，保障劳动合规；任职要求：1.大专及以上学历，本科优先考虑；2.具备电商行业工作经验；3.工作细致，责任心强；工作时间：早九晚六，大小周休息，支持15分钟弹性打卡！入职即购买五险，试用期3个月薪资全额发放！

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何先生

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【岗位职责】：1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格定位、产品特色及定价策略，关注时尚潮流方向，及时获取市场最新产品动态；2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美素养与搭配技巧；3、结合品牌定位与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展流行趋势调研、评估与预判，输出可行性产品方案；4、执行市场调研与数据整理，依据销售反馈与用户数据，持续优化产品设计与开发策略；5、跟踪生产执行进度，协调生产环节中涉及的设计细节与面料选用问题，并做好信息传递与处理；6、依照生产排期，实时更新样衣的入库、出库情况，确保数量、品类信息准确无误；【任职资格】：1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先；2、1年以上奢侈品买手或时尚行业从业经验，了解奢侈品运营机制与市场特点；3、熟练掌握时尚趋势研判方法，具备较强的市场敏感度与数据分析能力；4、热爱服装设计以及时尚产业，对潮流文化有深刻认知与鉴赏能力；具备出色的沟通协调与谈判能力，富有创新意识，乐于应对工作挑战；

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余先生

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1、负责小红书平台的内容整体规划与执行，涵盖内容创意策划及文案撰写等工作；2、精通内容创作方法，具备扎实的文案写作与排版设计能力；3、具备优秀的创意构思能力，能结合产品风格，挖掘产品核心卖点并转化为有效的营销文案；4、承担线上营销方案的策划制定及具体实施推进；5、具备社群运营、朋友圈推广或小红书种草类文案实操经验者更受青睐。

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余先生

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【岗位职责】：1、掌握服装领域的流行趋势、面料特性、风格定位及价格体系，关注时尚潮流风向，能够快速获取并分析市场最新产品动态；2、深入研究国际知名奢侈品品牌的走向及海外主流时尚购物平台的发展趋势，具备出色的审美能力和穿搭搭配技巧；3、结合品牌调性与市场需求，跟踪国内外时尚消费环境变化，开展流行趋势的调研、研判与前瞻预测，制定创新性的品牌传播策略及线上营销活动方案；4、熟悉电商平台及私域流量运营逻辑，能依据服饰风格独立完成契合品牌调性的产品文案撰写工作；【任职资格】：1、本科及以上学历，服装设计、时尚艺术或相关专业背景，拥有海外学习经历者优先考虑；2、具备1年以上时尚行业营销策划或内容编辑工作经验，有时尚类媒体编辑经历者更佳；3、精通时尚趋势分析方法，具有较强的市场敏感度与数据解读能力；4、热衷于服装创作与时尚产业，对时尚文化有深刻认知和鉴赏水平；5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，思维活跃，富有创造力，乐于面对新挑战；

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余先生

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大健康赛道保健品信息流业务消耗位居行业前列【岗位职责】1.负责短视频内容策划与制作，包括脚本设计、对标素材收集、爆款内容拆解及成片剪辑（占比90%）；2.参与付费投放全流程，优化审核通过率，推动账户有效消耗提升（占比10%）；【岗位要求】1.全日制本科及以上学历，985、211院校背景优先，具备1-3年相关工作经验（接受跨行业人才），需熟练掌握视频剪辑技能，无任何实操经验者暂不考虑；2.熟练使用剪映等主流剪辑工具；3.对新媒体及短视频领域有浓厚兴趣为关键条件！！【薪资福利】1.月薪7-12K（均为无责任底薪！！！）；2.入职即办理社保，试用期6个月，表现优异可提前转正且薪资全额发放；3.生日红包300元、节日礼品礼金齐全，福利全覆盖；【工作时间】上午9点至下午6点，大小周休息，午休时长一个半小时【在这里我们提供】①完善的晋升机制——支持横向拓展与纵向发展；②薪酬水平高于市场均值10%，全部为无责底薪！！！；③多样化培训资源，公司设立棕竹大学，凡有学习意愿，均提供带薪内外部培训机会；④拒绝职场PUA，无层级压迫，管理者不驻场，团队高度扁平化~

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何先生

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【岗位职责】：1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格特点及定价策略，关注时尚潮流方向，能够快速获取并分析市场最新产品动态；2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美能力和搭配技巧；3、结合品牌定位与市场需求，参考全球时尚消费趋势，开展流行趋势调研、分析与预判，制定创新性的品牌推广策略及线上营销活动方案；4、熟悉电商平台及私域流量运营逻辑，能依据服饰风格撰写契合品牌调性的产品宣传文案；【任职资格】：1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，具有海外学习背景者优先；2、1年以上时尚领域或奢侈品买手相关工作经验，了解奢侈品市场运作机制；3、精通时尚趋势研判，拥有较强的市场敏感度与数据分析能力；4、热爱服装与时尚产业，对时尚潮流有深刻理解与鉴赏能力；5、具备出色的沟通协调与谈判能力，富有创造力，乐于面对新挑战；加分项具备以下行业经验：服装/纺织

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余先生

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岗位职责：1.负责工作手机监管类软件产品的渠道拓展与合作推进，开发全国范围内的代理商、经销商及企业端客户资源。-利用公司提供的客户线索实现高效转化，达成既定销售目标。-持续维护现有渠道合作关系，组织代理商业务培训，提升渠道出货能力与业绩表现。2.面向金融、电商、教育、销售型团队等企业客户群体推广工作手机监管解决方案，满足其在员工通信管理、敏感数据防护等方面的核心需求。-主动挖掘客户痛点，提供个性化产品配置方案，推动合同签署及回款完成。3.协同技术与运营支持团队，保障客户需求顺利实施，确保售后响应与服务闭环。-主导商务谈判、合同条款制定及合作全流程跟进，确保项目落地效率。4.定期整理招商与销售相关数据，分析成交转化率及客户反馈情况，持续优化销售策略与执行流程。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、计算机、企业管理等相关专业优先考虑。2.具备2年以上B2B销售或招商工作经验，有企业级服务、SaaS类软件或通信行业背景者优先。3.熟悉数字化营销手段（如SEO/SEM、社群运营、内容营销），具备ToB领域成功案例经验。

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王女士

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岗位职责：1.负责全国/区域KA大客户的拓展工作，聚焦金融、电商、零售、互联网等高需求行业，挖掘客户在工作手机监管、数据风险控制、员工行为规范管理等方面的实际需求。-主动建立并持续维护与客户核心决策层（如IT部门、风控部门、采购部门等）的深度合作关系，推进合同签订及回款执行。2.熟练掌握公司产品功能（包括通话记录留存、聊天内容监控、数据防泄露、敏感操作预警等），结合客户业务痛点提供个性化解决方案，达成既定销售指标。-协同技术团队完成行业应用案例输出、投标文件编制、POC测试演示等工作，增强客户合作信心。3.持续关注企业数字化转型趋势及相关信息安全政策变化，研究竞争对手产品特点与市场策略，动态调整销售打法。4.与产品、技术、客服等部门紧密协作，推动客户需求高效落地，提升客户使用体验与满意度，促进后续续约与增量采购。任职要求：1.具备5年以上ToB销售工作经验，其中至少3年专注KA大客户销售领域，拥有CRM、ERP、安全类软件、SaaS平台或通信监管等相关行业客户资源者优先考虑。2.有成功主导百万级项目销售的经验，熟悉招投标运作流程；或具备多行业企业高层人脉资源，可有效导入客户线索并实现转化。

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王女士

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120人团队规模，大健康赛道信息流业务，主要支持运营团队，9-6单双休岗位职责:1.负责电商平台的人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面，重点聚焦招聘执行与员工关系维护；2.深入对接业务部门，洞察业务发展需求，输出匹配的人力资源策略，助力组织效能提升；3.搭建并优化员工沟通机制，营造积极的职场氛围，增强团队归属感与整体凝聚力。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，可顺畅对接各层级员工与管理者；2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新知识并灵活运用于实际工作；3.对大健康领域有认知或兴趣，愿意在该行业持续深耕，具备快速融入团队的能力

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何先生

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1、负责私域内容的整体方案输出，涵盖内容规划、文案撰写等工作；2、掌握内容创作方法，具备文案编写与排版设计能力；3、关注行业文案趋势，具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉当前热点信息；4、擅长创意策划，结合产品特性，挖掘并提炼核心卖点，完成营销文案输出；5、具备社群运营、朋友圈推广或小红书种草类文案经验者优先考虑。工作经验：具备一年以上文案相关工作经验。学历与专业：本科及以上学历，新闻学、中文、汉语言文学等相关专业。

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余先生

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岗位职责：1.根据品牌年度战略规划，主导季度全品类产品架构设计，明确各类别占比、价格区间布局及使用场景覆盖；2.开展全球潮流趋势研究，追踪领先设计师品牌动态，提炼下一季流行趋势并指导采购策略；3.负责供应商开发与谈判，拓展优质供应资源，主导议价、交期协商及质量标准设定；4.结合历史销售表现与用户反馈数据，持续优化产品选款策略；5.搭建供应商分级管理机制，定期评估履约水平，逐年优化合作供应商名单。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备轻奢设计师品牌或大型服装企业工作经验者优先；3.对时尚潮流具备敏锐洞察力和独特认知。

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余先生

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【岗位职责】1、开拓多元化销售渠道，结合企业客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并推广相关产品，推动销售成单；2、接受公司系统化培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，促成项目落地；4、落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务；5、跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理；6、运用专业沟通技巧和谈判能力，持续拓展新客户资源。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历（专业不限），优秀应届生或无行业背景者亦可考虑；2、具备清晰流畅的语言表达能力，能高效开展客户沟通与谈判；同时需拥有积极进取的工作态度和高度的责任心；3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、体检服务、保险等相关领域经验者优先录用。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日正常休息；2、购买社保：入职即按国家规定缴纳五险一金；3、无责任底薪4000-7000元+高比例业绩提成，享月度销冠奖励+节日期间业绩双倍激励；4、销售激励：包含杰出销售奖、业绩竞赛奖金、团建经费、管理奖金、营销支持费、季度晋升机会、“三连升”特别奖励、内部推荐奖金等；5、公司福利：定期薪资调整、带薪年休假、团队建设活动、节日关怀礼包等；6、职业发展：提供公开透明的晋升机制，依据员工表现与投入程度动态调整晋升路径。【培训】1、由全国资深销售总监提供高质量培训资料或远程授课，各地分公司由人事部门统筹组织实施；2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长开发系列精品课程。【晋升空间】晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：全周轮班结算方式：按月结算招聘截止时间：2028-03-031.有俄罗斯留学经历者优先2.具备俄语教学经验者优先3.负责兼职俄语课程讲授4.俄语水平需达到C1或相当等级

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牛女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2024-09-061意大利留学背景者优先2具备授课经历者优先3热衷于教育工作4意大利语水平达到C1或相当能力

郑州

牛女士

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1、协助总经理开展内部管理与协调事务，跟进各项交办工作及项目任务的推进、落地与执行情况；2、负责会议纪要整理、商务活动的统筹安排及相关协调事宜；3、督办公司重大决策事项的落实进展，并定期向总经理反馈执行情况；4、完成总经理临时交办的其他工作任务。

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余先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2024-09-061.德语水平达到C1或相当能力2.具备教学经历者优先考虑3.有海外留学背景者优先录用4.热衷于教育事业，富有责任心

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牛女士

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负责公司优质客户在服装类社群的运营工作要求：1.熟悉服装及时尚品牌领域2.对追星文化有了解3.能够构建完善的社群用户成长机制，规划并执行社群运营方案4.具备良好的学习能力，善于沟通表达，态度积极热情

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余先生

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【岗位职责】电销加面销1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并销售相关产品，推动订单落地；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、服务对象主要为企事业单位客户，负责对接沟通、商务谈判及合作推进；4、落实公司制定的销售策略，按时完成个人销售任务；5、跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理；6、运用专业的话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】1、不限性别，需具备统招全日制本科及以上学历，有1-3年销售工作经验者优先；2、要求能清晰表达观点，具备良好的客户沟通能力，确保洽谈顺畅；同时需具备高度的工作热情与责任心；3、需拥有较强的社交拓展能力，熟悉大客户开发流程与销售方法，具备一定的市场资源积累；4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、猎头服务、管理咨询、团体销售、体检服务、医疗器械、企业软件等ToB领域销售经验者优先考虑。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，享受国家法定节假日；2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金；3、薪酬结构：高底薪+高比例提成，设立月度销售冠军奖励及节日期间业绩倍增激励；4、公司福利：定期薪资调整、带薪年假、团队建设活动、节日关怀礼包等；5、销售激励：优秀销售人员奖励、业绩竞赛奖金、团建专项基金、管理级提成、营销费用支持、季度职级升级、“三连升”激励、内部举荐奖金等；6、职业发展：提供公开透明的晋升机制，依据员工表现与投入程度动态评估晋升资格。【培训】1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或跨区域培训覆盖各分公司，各地培训由人力资源部统筹组织；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。【晋升空间】晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

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郭先生

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岗位职责：1.团队管理与建设负责组建并发展买手团队，依据公司业务发展需求制定招聘计划，开展人员选拔、培训及人才培养工作，打造专业高效的服装时尚买手队伍2.采购战略与规划结合品牌定位、市场目标、销售节奏以及时尚潮流趋势，制定中长期与阶段性采购方案，确保采购方向与公司整体发展战略协调一致3.采购流程优化与管理建立并完善服装类商品采购管理体系，规范操作流程，涵盖供应商开发与维护、采购计划编制、款式遴选、合同签署、订单跟进、品质把控及库存管控等环节，提升采购工作的标准化与执行效率4.商品管理与销售支持监控所采服装的销售表现，分析销售数据与市场反应，协同销售部门制定促销策略与库存调控措施，动态调整采购安排与商品组合，加快库存周转，提升商品盈利能力和资金利用率5.供应商关系管理制定供应商合作与发展策略，主导核心供应商的拓展、评估与商务谈判，实施分级管理制度，合理配置供应资源，推动供应商在交付质量与服务水平上的持续优化6.时尚趋势与市场洞察密切关注全球时尚产业动态与流行趋势，带领团队深入研究目标客群消费偏好、竞品产品布局及市场动向，及时优化采购策略与商品风格定位任职要求：1.大专及以上学历，具备服装供应链资源者优先，熟悉面料特性及成衣制作流程，审美风格与品牌调性相符2.拥有3-5年以上服装买手从业经验，曾任职于知名服饰品牌或大型服装企业并担任买手主管职务者更佳3.具备优秀的谈判技巧、清晰的逻辑思维能力及较强的抗压能力4.能接受高频次出差安排，单次出差周期为3-5天，享有出差补贴，具备良好的时尚审美能力

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余先生

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岗位职责：1.负责品牌在小红书平台的账号体系搭建，涵盖主账号及多个子账号的整体规划、注册设立与日常运营维护；2.以数据为导向，快速把握品牌诉求与市场动向，制定并落地具有针对性的流量承接与转化执行方案；3.结合平台规则与用户互动特征，策划高效的流量承接路径，保障内容曝光至用户参与的连贯性与有效性；4.定期复盘转化表现，围绕转化率、ROI等核心指标进行效果分析，并据此优化承接与转化策略；5.基于数据反馈持续迭代运营方法，提升账号的内容可见度、用户互动活跃度及最终转化效率；岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告传媒、新媒体等相关专业者优先考虑；2.拥有在小红书或同类社交平台实现流量承接与高效转化的实际操作经验，熟练掌握多种提升转化的运营手段；3.精通小红书平台的运营机制与玩法，清楚掌握平台内各类流量入口与获取方式；4.具备扎实的数据分析能力，能通过数据挖掘用户行为特征与市场变化趋势，指导承接与转化策略优化；

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余先生

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【岗位职责】：1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格定位、产品特色及定价策略，关注时尚潮流方向，及时获取市场最新产品动态；2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美能力和搭配技巧；3、结合品牌定位与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展流行趋势调研、研判并提出切实可行的产品开发建议；4、组织实施市场调研与数据统计，依据销售反馈与用户数据持续优化产品设计方向；5、跟踪生产执行进度，协调生产环节中涉及的设计方案与面料选用问题，并做好信息传递与处理；6、按照生产排期，实时更新样衣的入库出库情况，确保数量、品类等信息准确无误；【任职资格】：1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先；2、1年以上时尚领域或奢侈品买手相关工作经验，了解奢侈品运营机制与市场特点；3、熟练掌握时尚趋势预判方法，具备较强的市场敏感度与数据分析能力；4、热爱服饰美学与时尚产业，对时尚文化有深刻认知和鉴赏水平；5、具备出色的沟通协调与谈判能力，思维活跃，富有创新意识，能积极应对工作挑战；

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余先生

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岗位职责:1.负责服装产品的款式设计及新品开发工作2.结合市场趋势与公司发展方向，制定产品设计方案3.协同团队完成视觉呈现，并为销售端提供设计支持任职要求:1.具备服装设计相关领域工作经验2.可独立承担设计任务，拥有较好的审美能力与创新思维3.具备良好的团队协作意识，善于沟通与配合

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一、职位概述作为服装全品类买手总监，你将全面负责鞋包、配饰、首饰等品类的商品采购策略制定与落地执行，带领团队深入洞察市场变化与潮流方向，通过科学的商品规划与高效的供应链运作，保障公司产品在市场中的竞争力与盈利水平，助力实现销售与利润双目标。二、核心职责商品企划与策略制定主导年度及季度商品采购方案的制定，结合流行趋势、品牌调性与历史销售表现，合理规划商品结构与品类分布，确保产品组合精准匹配目标客群需求与时尚动向。协同设计部门参与新品开发，从市场需求与消费视角提出专业建议，推动款式设计、面料选择、色彩搭配等方面的优化与创新，增强产品的独特竞争优势。基于历史销售数据进行深度分析，预判未来市场需求，科学设定采购预算与库存目标，有效管控库存压力，提升库存周转效率。市场分析与趋势研究持续追踪国内外服装及配饰行业动态，系统收集并解读市场信息，涵盖竞品动向、消费行为演变、行业发展趋势等内容，为公司战略决策提供可靠的数据支持。密切关注全球时尚潮流发展，积极参与时装周、行业展览、时尚交流活动，与设计师及业内专家互动，准确捕捉流行元素与趋势脉络，提前部署商品采购节奏。根据市场与趋势研究成果，及时提出商品策略优化建议，动态调整品类布局与采购安排，确保产品始终走在市场前沿。供应商管理与合作负责搭建并维护优质供应商体系，拓展与国内外优质供应商的长期合作关系，通过商务谈判与协议签署，争取有利的采购价格、交付周期及品质保障条件。定期开展供应商绩效评估，建立考核机制，协同制定改进措施，确保供货质量稳定、服务响应高效。深化与核心供应商的战略协作，推进联合开发项目，探索新型材料与工艺的应用，提升产品附加值与创新能力。团队管理与发展统筹买手团队的组建、培养与日常运营，明确岗位职责与工作目标，制定执行计划，监督任务进度与成果质量，保障团队高效运转。注重团队专业能力建设，组织内部培训与经验分享，引导成员持续关注市场变化与行业动向，全面提升团队业务素养。建立正向激励机制，激发成员主动性与创造力，营造积极协作的团队氛围，打造高绩效的专业买手队伍。销售与利润管理与销售部门紧密联动，参与销售策略与促销方案的设计，依据市场反馈与销售进展，灵活调整定价策略与库存配置，保障商品动销顺畅，达成既定销售指标。深入分析商品销售表现与盈利状况，识别增长机会点，提出针对性优化举措，完善商品组合与采购逻辑，提升整体盈利水平。及时跟进销售过程中出现的问题，协调相关部门快速响应处理，提高客户满意度，维护品牌声誉。三、任职要求工作经验具备5年以上服装行业买手从业经历，3年以上买手团队管理经验，精通鞋包、配饰、首饰等多品类采购流程与市场特点。拥有成功操盘商品企划与采购项目的实际案例，能够准确把握市场走向，有效驱动销售增长与利润提升。专业技能具备敏锐的市场感知力与趋势判断能力，善于从数据中提炼洞察，预测消费趋势与需求变化。熟练掌握商品企划、采购运作、供应链协调等相关专业知识，具备扎实的数据分析能力和谈判技巧。了解服装类商品生产工艺与质量控制标准，能够对产品质量实施有效监督。团队管理能力具有丰富的团队建设与管理实践经验，擅长人员培养与目标管理，能够充分调动团队积极性，提升整体作战能力。具备出色的跨部门沟通与外部协作能力，能与内外部伙伴建立高效、互信的合作关系。其他要求年龄35岁以下，学习能力强，富有创新意识，能适应快节奏的市场变化。具备良好的英语综合能力，可流畅进行书面及口头交流，支持国际业务往来。工作态度严谨，责任心强，抗压能力出色，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

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余先生

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