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一、岗位职责全程在办公室办公，无需出差或外勤，公司提供贷款客户资源信息，负责通过电话与客户沟通，了解其贷款需求及资质情况，添加客户微信，引导并邀约客户到线下网点办理相关业务。客户成功完成贷款后，即可获得相应提成与奖励。工作内容清晰简单，零经验可上手，无学历门槛。二、任职要求:1、年龄*******，性别不限。2、学历不限，欢迎新人加入，有志于在金融领域长期发展。3、具备基本逻辑分析能力，表达顺畅，沟通自如。4、品行端正，具备较强的心理承受能力与职业操守。三、薪酬福利:1、无责任底薪5000+1000激励奖+提成（10-40%）+奖金（3000+），综合月收入7500-18000+，收入与业绩直接挂钩，多劳多得！2、每周安排不定期下午茶，月度组织团建活动，如观影、球类运动、体育馆等多样化户外项目；3、设立个人及团队月度、年度奖励机制，奖金以现金形式发放；4、完善的培训体系：新员工入职享受一对一带薪指导，后续开展部门专项培训；

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唐女士

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职位描述1、负责农户屋顶分布式光伏项目的设计工作，包括光伏系统图纸绘制及相关技术支撑；2、核算各户用分布式光伏电站的施工材料用量，实现材料成本的最优配置；岗位要求：1、大专及以上学历，有光伏项目参与经验者优先考虑；2、熟练掌握CAD软件操作；薪资待遇：底薪＋提成，综合月收入5000-8000元；

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张先生

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技推动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、新加坡数学及大语文等多个项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾千人。行业不受政策调整影响，属于持续增长领域，具备长期发展空间。【岗位优势】1.纯教学岗位，无销售任务，专注授课及相关教学工作；2.课程体系完善，客户稳定，口碑良好，续课率高；3.生源集中，排课充足，教学机会丰富；4.支持远程办公，兼顾职业发展与个人生活；5.正式入职即缴纳五险一金；6.品牌实力强，企业已稳健运营7年以上，正处于持续扩展阶段。【工作内容】1、承担小学1-6年级大语文课程的线上直播授课，内容包括文学经典、传统文化、阅读写作、古诗文赏析等模块。2、依托在线平台实现高效课堂互动，激发学生学习兴趣，关注课堂表现与学习成效。3、定期与业务团队对接，同步学生学习进展，并协助制定个性化的大语文学习方案。4、参与师资培训、课程优化、教研活动及教材编写，持续提升专业能力，改进教学策略。【任职要求】学历要求：全日制本科及以上学历，语言学、教育学等相关专业优先考虑。工作经验：具有一年以上语文教学经验，有线上授课或教师培训经历者优先。素质要求：1、掌握教育学、语言学或相关领域的理论知识，拥有系统的教学思路与实践方法。2、沟通能力强，能与教师、学生、家长及跨部门协作顺畅。3、热爱教育事业，具备服务意识，追求教学质量与服务水平的不断提升。4、表达清晰，善于交流，熟练操作常用办公软件。【工作地点】全程居家办公，无需外出或通勤。

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何女士

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度把控，确保各阶段任务按时落地。2.协调项目部完成备案及申报手续，与政府主管单位保持高效对接与沟通。3.开展用户端市场调研与前期开发工作，为项目推进提供有力的市场依据。4.落实并网后运维跟踪管理，保障光伏系统持续稳定运行。5.通过多部门协同作业，优化执行流程，强化进度管控与资料归集，提升整体运作效率与项目交付质量。

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张先生

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岗位职责：1、完成银行产品推广及销售服务相关工作任务；2、严格遵守作业纪律与规范，落实亲核亲访亲签服务要求；3、以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，指导客户正确填写申请表，提交资料并完善申请流程；4、严守职业规范，对客户信息保密，确保资料仅用于平安银行产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递的安全性；5、遵守分部及公司考勤管理规定，按时参加销售工作例会；6、接受上级领导的工作安排与调度。任职资格1、年龄要求20-40周岁；2、具备大专及以上学历；3、形象良好，身体健康，无不良征信记录；4、思路清楚，具备较强的语言表达能力，有销售经验或发展潜质；5、热爱销售工作，责任心强，品行良好、踏实敬业、积极进取；

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戴先生

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职位描述1、负责农户屋顶分布式光伏项目的设计工作，包括光伏系统图纸绘制及现场技术支持；2、核算各户用光伏电站施工所需材料，合理配置资源以实现材料成本最优；岗位要求：1、大专及以上学历，有光伏项目相关经验者优先考虑；2、熟练掌握CAD制图软件；薪资待遇:底薪＋提成，综合收入5000-8000；

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张先生

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职位描述1、负责农户屋顶分布式光伏项目的设计工作，包括光伏系统图纸绘制及相关技术支持；2、核算各户用分布式光伏电站的施工材料用量，实现材料成本的最优配置；岗位要求：1、具备大专及以上学历，有光伏项目参与经验者优先考虑；2、熟练掌握CAD软件操作；薪资待遇:底薪＋提成，综合收入5000-8000；

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张先生

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度把控，确保各阶段工作有序推进并按时交付。2.协调项目部完成备案及申报手续，与政府主管单位保持高效对接与沟通。3.开展用户端市场前期调研与开发工作，为项目落地提供有力的市场数据支撑。4.落实项目并网后的运行维护跟踪，保障光伏发电系统稳定并网与持续运营。5.通过跨部门协作推进流程优化，监控项目关键节点，完善资料与数据管理，提升执行效率与整体项目达成率。

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张先生

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我们全国连锁企业，现有南京、黄山、芜湖、滁州、宣城、合肥等多地分公司及门店，团队规模较大，目前公司总人数100-200人，管理体系完善，制度健全。【岗位职责】公司主营互联网金融贷款服务，日常工作通过电话或微信与线上主动提交贷款申请的客户沟通，了解其资金需求并核实资质条件，引导客户到店办理业务，由主管协助匹配合适的金融产品，推动签约完成。【薪资结构】无责底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元，综合月收入7500-18000元以上【工作时间】上午8:30—下午18:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假【公司制度】1、带薪岗前培训，入职即安排资深员工一对一指导，工作内容简单易上手，新人每日享多重奖励（邀约到店有奖、成功签单额外奖励）2、系统化培训体系：每周固定开展培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，组织前往总部参加专项培训班3、清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队【福利待遇】不定期提供下午茶，组织团建活动。员工每月自主发起体育锻炼项目，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升团队凝聚力与员工价值感

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唐女士

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无需经验，接受零基础，主管手把手带教！！！无需外出，无需自行开发客户。【岗位职责】公司提供精准客户资源，工作内容主要包含两部分：一、通过电话或微信沟通，了解客户资金需求，审核客户资质条件，并为其提供专业的贷款咨询服务。二、邀请有贷款需求的客户到公司面谈签约，主管将根据客户情况制定匹配方案，客户成功签单放款后，即可获得相应提成与奖金。【薪资结构】无责任底薪5000+1000激励奖+提成（10%-40%）+奖金3000+，综合月收入7500-18000以上【工作时间】上午8:30—下午18:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假！年龄要求：22周岁——****--------------------------------------------------------------------------------------------------1、带薪岗前培训，入职即配资深员工一对一指导，工作内容简单，上手快，新人每日享多重奖励（客户到访有奖、成单额外奖励）2、健全的培训体系：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，优秀员工可赴总部参加专项培训班3、清晰的晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队4、丰富的员工福利：每周固定提供下午茶，全员共享；每月员工自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，公司统一组织旅游，提升团队凝聚力与个人价值感

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唐女士

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岗位职责：1、每日及时跟进公司分配的客户新数据资源（配备工作微信、工作手机、电脑、耳机、电话卡）2、解答客户关于公司产品的各类疑问，协助邀约客户携带资料办理放款流程，并定期回访维护客户关系3、对客户信息进行记录归档与分类管理4、完成当日数据对接汇总及后续跟进任务任职要求：1、性格稳重、诚实守信、工作细致认真2、普通话标准，具备基本的语言表达与沟通能力福利待遇：1、无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元，新员工月均收入6500-11000元，老员工8000-15000元，收入上不封顶！2、每周四提供下午茶，每月享受生日福利，不定期组织团队建设活动3、工作时间：早8:30-18:00，午间休息12:00-13:304、提供系统化岗前培训及清晰的晋升发展通道

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唐女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-09-181：高变现潜力项目，适合公司或工作室承接，支持居家办公，操作简便，不影响本职工作2：新兴蓝海领域，行业发展前景广阔：自疫情以来，个人所得税专项退税政策持续优化，当前中国纳税人群接近2亿。其中95%以上的纳税人于2021-2024年间存在较大退税空间。我们配备专业税务指导团队，可协助进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：对接中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员全程服务，进入系统完成二次申诉退税流程4：个人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元5：实行到账后收费模式，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，服务一位客户，月收入可达2万+

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李先生

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重点来啦：我们全国连锁公司，目前有南京，马鞍山，芜湖，滁州，宣城，合肥武汉等分公司门店，我们规模较大，人数多（目前公司300-400人），各项制度健全1：带薪入职、入职有安排老员工老带新上手快、新人每天各种奖励（邀约上门有奖励、开单有额外奖励）2：完善的培训制度:每周都有固定的培训课程、定期安排全国其他门店销冠和优秀讲师分享宝贵的经验和知识、定期去总公司参加培训班。3：完善的晋升制度:普通员工表现突然，转正既有机会参加晋升班培训，最快三个月即可晋升部门主管享受更高的薪资待遇和培训机制，满六个月表现优异突出者有机会晋升为地区门店经理，成为核心管理层之一。4：良好的福利待遇:每周都有固定的下午茶，全体员工都能享受。员工每月会定期自发组织体育活动，并且公司会补贴活动经费，关爱员工身体健康。公司会根据业绩排名，每个季度都会组织一次旅游，升华员工价值。我们工作内容是审核客户资质，筛选出符合要求的客户邀约上门就行，工作轻松，提成也高工作内容：1.电话邀约客户上门，业务审核流程2.前期1+1工作岗有主管手把手培训，三周左右正式上手，公司以邀约上门为准，老带新不抽分成新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-20万以上，销冠30万月薪，基本年薪25万-120万（试用期：6000综合底薪+6000-9000阶梯式提成+2000-9000奖金/当月做满业绩要求额外奖1千房补）公司福利:1、每周完成主管任务有三百左右现红包老员工平均薪资1W-9W,销冠到手薪资30W+(业绩提成上不封顶)2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竟争、员工幸运转盘开单即可转（新人额外奖一次）实时到账红包即转即发3、公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃、员工生日会、、每月不定期出去游玩4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软5、别墅轰趴、国内外豪华游（我们拿业绩说话公司氛围轻松都是90后业绩达标提前转正）

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唐女士

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重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善1：带薪上岗，入职即配备资深员工作为导师，一对一指导快速融入，新人每日享多重激励（成功邀约客户上门有奖励、成单另有额外奖金）2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队4：优厚福利体系：每周固定提供下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，组织全员旅游，提升归属感与价值感我们的工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店，工作轻松，提成丰厚工作职责：1.通过电话邀约客户到店，完成业务审核流程2.初期实行“1+1”帮带模式，主管全程手把手教学，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，老带新不抽成新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月薪不低于3万元，业绩优秀者月入5-20万元以上，销冠可达30万元/月，年收入普遍在25万-120万之间（试用期：6000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元房补）公司福利：1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发月薪30万元以上（提成上不封顶）2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，机制公平公开；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首次开单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即抽即发3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断5、享受别墅派对、国内外高端旅游福利我们以业绩论英雄，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正

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唐女士

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岗位职责:1、协调各项目部的项目全周期进度，完成项目资料的归档与整理；2、汇总并分析各项目部日常运营相关数据。任职条件:1、熟悉光伏发电项目全流程，熟练操作Office等办公软件，具备基础的数据统计及分析技能；2、品行端正，诚实守信，工作细致，执行能力突出；具备良好的沟通表达及团队协作意识；

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张先生

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岗位职责：1、负责前端功能的架构设计、编码实现及功能落地，配合后端团队完成数据对接与页面呈现；2、根据UI设计方案进行页面开发，确保视觉还原度与交互准确性；3、能够编写高复用性的用户界面组件，提升开发效率；4、从用户体验、界面美观、操作便捷性、性能表现等方面对网页提出优化建议，保障产品持续迭代升级；5、独立完成前端框架的封装及通用组件的开发工作；6、理解前后端分离的技术架构与实现机制。任职资格：1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业，具有3年以上前端开发工作经验；2、主导Web前端及移动端（H5/小程序）项目的开发，保障系统的高性能、可维护性及多平台兼容性；3、熟练使用Vue2/Vue3或React开发响应式界面，实现复杂的用户交互逻辑；4、基于Webpack/Vite构建并优化前端工程化流程，提高构建速度与开发协作效率；5、利用UniApp进行跨平台应用开发（小程序/H5/App），处理多端适配难题；6、参与前端技术方案制定、核心功能开发及代码质量把控；7、关注行业新技术发展，了解Java、Php等后端语言者优先考虑；8、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动；9、拥有规范的编码习惯，具备较强的问题解决与学习能力；薪资福利详细面议工作地点：安徽芜湖

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王先生

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度管控，确保各阶段工作按时推进并落地。2.协调项目部完成备案申报手续，与政府主管部门保持高效对接与沟通。3.开展前期用户端市场调研与资源开拓，为项目落地提供有力的市场支撑。4.落实项目并网后的运行维护跟进，确保光伏发电系统稳定可靠运行。5.通过多部门协同作业，优化执行流程，强化进度监控与全流程管理，完善数据资料归集，提升整体执行效率与项目达成率。

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张先生

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一、岗位职责全程在办公室内完成工作，无需出差或外勤。公司提供贷款客户资源信息，主要负责通过电话与客户沟通，了解其贷款需求及资质情况，添加客户微信，引导并邀约客户到线下网点办理相关业务。客户成功办理贷款后，即可获得相应提成与奖励。工作内容清晰简单，零经验可上手，无学历门槛。二、任职要求:1、年龄*******，性别不限。2、学历不限，欢迎无经验者加入，有志于在金融领域长期发展。3、具备基本逻辑思维能力，表达顺畅，沟通协调无障碍。4、具备良好的职业素养，能适应一定工作压力。三、薪酬福利:1、无责任底薪5000元+1000元激励奖+提成（10%-40%）+奖金（3000元以上），综合月收入7500-18000元以上，收入与业绩直接挂钩，多劳多得！2、每周不定期安排下午茶，每月组织团建活动，如观影、球类运动、体育馆健身等丰富文娱项目；3、设立个人及团队月度、年度奖励机制，奖金以现金形式发放；4、提供系统化培训支持：新员工入职即享一对一带薪指导，后续开展部门专项培训。

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唐女士

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1.负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户扩展；2.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3.通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4.提供候选人评价和专业报告；5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；7.拥有人力资源管理、电气自动化、机电、电子等相关专业优先考虑。（需要有相关工作经验哦）工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

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曹女士

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岗位职责：1、每日按时跟进公司分配的客户新数据资源（配备工作微信/工作手机/电脑/耳机/电话卡）2、向客户讲解公司产品内容，解答疑问，并邀请客户携带资料办理放款流程，定期回访维护客户关系3、对客户信息进行记录与分类管理4、完成当日数据进展的整理对接及后续跟进任务任职要求：1、性格踏实稳重，诚实守信，做事细致有责任心2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧福利待遇：1、无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元新员工平均月收入6500-11000元老员工8000-15000元收入与付出成正比！2、每周四提供下午茶，每月享有生日福利，不定期组织团队建设活动3、工作时间：早上8:30-18:00，中午休息12:00-13:30！4、提供系统化入职培训及清晰的职业发展通道

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唐女士

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1.负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户扩展；2.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3.通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4.提供候选人评价和专业报告；5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；7.拥有人力资源管理、电气自动化、机电、电子等相关专业优先考虑。（需要有相关工作经验哦）工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

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曹女士

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（一）工作内容：1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息记录，并持续维护客户关系3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标（二）岗位要求1.*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件2.具备地推、快速消费品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差；3.形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战（三）薪酬福利1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日福利3.发展通道：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升专项培训所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可正式晋升为主管

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高先生

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无需经验，欢迎新人，主管手把手指导！！！不外出，无需自行开发客户。【岗位职责】公司提供精准客户资源，工作内容包含两部分：一、通过电话或微信沟通，了解客户的资金需求，审核客户资质与条件，并提供专业的贷款咨询服务。二、邀请有贷款需求的客户到公司面谈签约，主管将根据客户情况制定专属方案，客户成功签单放款后即可获得相应提成与奖金。【薪资结构】无责底薪5000+1000激励奖+提成（10%-40%）+奖金3000+综合收入7500-18000+【工作时间】早上8:30——晚上18:00，中午休息一个半小时，节假日正常休假！年龄要求：22周岁——****--------------------------------------------------------------------------------------------------1、带薪岗前培训，入职即配资深员工一对一辅导，工作内容简单易懂，上手迅速，新人每日享多重奖励（客户到访有奖、成单额外奖励）2、健全的培训体系：每周固定安排专业课程，定期邀请全国优秀门店销冠及讲师分享实战经验，不定期组织前往总部参加专项培训班3、清晰的晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可升任部门主管，享受更高待遇与发展机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队4、丰富的员工福利：每周固定供应下午茶，全员共享；每月员工自发组织体育活动，公司提供经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升团队凝聚力与个人价值认同

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职位描述1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户的贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实、可靠的参考信息；开展个人客户的开发、管理与维护，推动产品销售与市场扩展；在银行服务网点识别客户需求、引导客户办理业务，挖掘优质客户资源，推广金融产品，提供专业的咨询与服务支持。3．客户经理是公司授权对接客户的“代表”，客户如有金融需求可直接联系客户经理，客户经理应主动且持续地与客户保持互动，洞察客户潜在需求，引导并快速响应，提供高效、便捷的“全流程”金融服务。岗位要求1．全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务经验者优先考虑2．年龄不超过28周岁，综合素质优异者可放宽至30周岁3．品行端正，责任心强，工作态度积极主动

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郑先生

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我们是一家全国连锁企业，在南京、黄山、芜湖、滁州、宣城、合肥等地均设有分公司及门店，公司规模较大，现有员工100-200人，管理体系完善，制度健全。【岗位职责】公司主营互联网金融贷款业务，日常通过电话或微信与线上主动提交贷款申请的客户沟通，了解其资金需求并核实资质条件，协助客户预约到店办理流程，由主管为客户匹配合适的金融产品，推动签约完成。【薪资结构】无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元综合月收入7500-18000元以上【工作时间】上午8:30至下午18:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假【公司制度】1、带薪岗前培训，入职即配备经验丰富的同事一对一指导，工作内容简单易上手，新人每日享有多种激励奖励（如邀约客户到店奖励、成功签单额外奖励等）2、系统化培训体系：每周安排固定课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班3、清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队【福利待遇】不定期提供下午茶，组织团队建设活动员工每月自发开展体育运动，公司给予经费补贴，倡导健康生活方式根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升员工归属感与价值认同

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职位描述1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实可靠的数据支持；开展个人客户的开发、管理与维护，推动产品营销与市场扩展；在银行服务网点内识别客户需求、引导客户动向，挖掘优质客户资源，推广金融产品，并提供专业的业务咨询与服务支持。3．客户经理是公司对外服务客户的“代表人”，客户如有金融需求可直接联系客户经理，由其全程对接；需主动且持续与客户保持沟通，洞察客户潜在需求，引导并快速响应，及时提供解决方案，实现“一体化”综合服务体验。岗位要求1.全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务工作经验者优先考虑2.年龄不超过28周岁，综合素质优异者可放宽至30周岁3.品行端正，责任心强，工作积极主动

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上市公司/公司直营工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/区域：芜湖（安徽省全域可招）岗位职责1、推广KOO钱包APP新用户，主动探寻并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务；2、严格执行风控规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。职位要求1、能适应出差，有志于从事地面推广类销售工作；2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力；3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强；4、有金融产品服务、地推执行或市场运营相关经验者优先考虑。薪酬福利综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度依据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖底薪：底薪约3500-5000提成：提成比例为2%，上不封顶入职缴纳五险一金；带薪年假15天；年终奖；节日礼品和红包；定期组织团建活动和旅游。

芜湖

高先生

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职位描述1、负责农户屋顶分布式光伏项目的设计工作，包括光伏系统图纸绘制及相关技术支撑；2、核算各户用分布式光伏电站的施工材料用量，实现材料成本的最优配置；岗位要求：1、大专及以上学历，有光伏项目相关经验者优先考虑；2、熟练掌握CAD绘图软件；薪资待遇：底薪＋提成，综合月收入5000-8000元；

芜湖

张先生

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【2025年平安银行信用卡卡中心招聘】【岗位】客户经理【学历】全日制大专及以上【名额】5人【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展与客户服务工作。【要求】年龄20至40周岁，具备团队协作意识，执行力强，善于人际交流，具有较强的自我管理能力。【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提佣金+多种其他佣金收入+各项福利待遇

芜湖

戴先生

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