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一边玩游戏，一边赚收益！【喜欢游戏就加入我们！】1、工作内容：进行游戏直播互动，边玩边播，出镜与否均可2、薪资待遇：新人保底5000+高比例提成，每月15号准时发放3、任职要求：性格外向积极，具备良好互动能力4、全程零费用！无需押金，无违约金，提供新人主播专项培训5、休息时间自主安排，工作时长灵活无固定要求直播轻松，不限性别~福利优厚，奖励多多~

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刘女士

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岗位职责：负责风电项目的技术管理工作，涵盖道路修建、风机基础施工、集电线路建设及设备吊装等环节；承担施工方案的编制工作，组织对作业人员进行技术交底，并与业主、甲方及监理单位保持有效沟通协调；负责工程材料用量核算，制定材料进场计划并跟进落实。岗位经验：需具备风力发电项目现场施工经验，能够独立承担项目技术管理职责。

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曹先生

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一边打游戏，一边赚收益！【爱玩游戏的你别错过！】1、工作内容：游戏直播互动，边玩边播，露脸与否均可2、薪资待遇：新人保底5000+高额提成，每月15号准时发放3、任职要求：性格外向热情，具备良好互动能力4、全程零费用！无需押金，无违约金，提供新人主播专项培训5、休假自由安排，工作时间灵活自主直播轻松，不限男女~福利优厚，奖励多多~公司提供住宿~单人单间或双人一间可选~

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刘女士

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岗位职责：1. 负责弘域文化传媒的相关内容解说，为观众提供专业的文化讲解服务2. 根据公司安排，合理调整解说时段与内容，保障解说工作质量3. 主动参与团队协作，配合团队成员共同优化观众观看体验任职要求：无需经验，接受零基础人员，公司统一培训指导福利待遇：包住宿，入职当日即可安排入住

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刘女士

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岗位职责：1.品牌战略规划：结合市场趋势与企业长期发展目标，制定品牌发展战略，明确品牌定位、目标客群及扩展路径。2.品牌推广执行：策划并实施品牌推广方案，整合多种传播渠道与推广手段，涵盖短视频平台、线下活动、公关传播及营销项目等。3.品牌形象维护：统筹品牌形象建设与日常管理，确保品牌核心价值与信息在各类场景中统一、准确传递。4.市场动态分析：持续跟踪行业变化与竞品动向，通过调研与数据分析，为品牌决策提供有力支持。5.团队组织协调：带领品牌策划团队开展工作，科学分配任务，提升整体效率，保障项目高效落地。6.熟悉主流新媒体运营机制，包括抖音、快手、短视频内容运营、公众号管理、百度竞价投放及内容问答推广等。7.客户服务对接：作为企业与客户沟通的重要纽带，促进双方信息互通，推动公司业务优化与服务升级。8.系统操作支持：熟练使用外呼系统、CRM系统等日常运营工具，保障业务流程顺畅运行。任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上相关岗位管理经验；2、拥有出色的运营管理能力，执行力强，具备良好的沟通理解与协同推进能力；

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赵晶晶

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岗位职责：1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行；2、组织公共类课程培训，涵盖企业文化宣导、制度规范、职业心态、商务礼仪等内容；3、开展销售条线专项培训，包括产品知识、服务流程、销售技巧及开单、逼单等实战环节指导；4、负责培训课件的开发设计，以及培训活动的整体策划、协调与实施；5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督；6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师团队建设及外部资源引入任职要求（1-3为实操核心要求）：1、本科及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上企业内训经理工作经验，有销售导向型公司或电销领域背景者优先；2、拥有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（含内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运作、内部培训运营管理等）；3、擅长对销售过程中的沟通话术进行复盘分析与优化提升；4、形象气质良好，具备出色的表达能力和公众演讲技巧；5、学习领悟力强，具有扎实的文字撰写能力与清晰的逻辑思维；6、熟练掌握PPT等办公软件，具备较强的课件制作水平福利待遇：底薪10-15K高提成五险年终奖励

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赵晶晶

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一、薪酬福利1、层级底薪4000-10000元+15%-25%高比例提成+3%年终奖，综合平均月薪13000元以上。2、额外补贴：出差补贴（120元/天）+餐补（50元/天）+公司内部餐补260元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼品60元、员工茶歇20元/人。3、公司提供岗前带薪培训，配备导师一对一指导，助力新人快速成单。4、多样化的团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。二、职位优势1、成立15年的成熟企业，提供行业对口客户资源，专业带薪培训，主管全程协助新人高效开单；2、办公环境开阔，团队氛围良好，同事关系简单融洽；3、互联网+钢铁模式，打造一站式采购服务平台，拥有稳定且实力雄厚的仓储供应体系；4、无业绩考核！！不强制加班！！杜绝内耗！！无需陌生拜访！！5、客户群体以钢铁领域大中型企业为主，成交率高，复购稳定；6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，现有内部员工90余人，正处于快速发展阶段；7、5A级写字楼办公，团队协作和谐，享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐饮补贴、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动，设立每日开单奖励、周度激励、月度奖金，激励机制健全，奖金奖品丰富多样。三、岗位职责：1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售全流程工作；2、开展钢材产品的新客户拓展，筛选意向客户，添加微信沟通，报价跟进，安排发货、回款，并维护老客户关系促进转介绍；四、任职要求1、大专及以上学历，年龄24-33岁，具备销售经验者优先考虑。2、学习能力强，能通过公司系统化的产品知识培训，全面掌握钢材相关专业知识并独立开展销售业务。3、性格积极主动，工作踏实坚韧，有强烈收入提升意愿和家庭责任感者优先录用！！

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赵晶晶

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职位内容：1、与高校教师、科研院所研究人员、企业技术专家、医院医师等专业人员对接，沟通专利申报、商标注册等相关事务，协助其完成技术交底材料的整理与完善2、开展前期业务交流、合同签署及客户关系的持续维护工作3、负责新客户的拓展开发以及现有客户的长期维系薪资福利待遇：1、基本薪资3200-4000元+业绩提成（10%-18%）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年休假，月均收入达8665元，整体水平优于行业同类岗位2、新员工入职满两个月转为正式编制，提供带薪培训，入职首日即开始计薪，4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月晋升商务经理，享有管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元

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李女士

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岗位职责：1、坚定落实董事长制定的战略规划及具体实施路径；2、协助推动公司年度销售业绩目标的实现；3、依据公司整体销售计划，分解并细化事业部销售任务，确保有效执行；4、认同或熟悉钢铁行业及相关产品知识，有志于长期深耕钢材领域；5、具备独立带领团队的能力，曾任职企业规模不低于200人；6、拥有从零开始组建、拆分事业部及全面运营管理的实战经验；7、具备5年以上电话营销与网络推广经验，熟悉线上业务运作模式，个性果敢，擅长跨部门政策协同与执行推进任职条件：1、年龄30-38岁，本科及以上学历，掌握系统的销售管理理论与完整管理体系；2、从事销售或相关业务管理工作8年以上，其中至少5年销售团队管理经验；3、个人执行力强，具备出色应变能力、创新思维以及沟通协调与激励团队的能力；4、性格积极开朗、富有激情，能与年轻化团队深度融合并共同成长；5、熟练操作各类常用办公软件福利待遇：五险 高额底薪+成熟团队高比例利润提成 事业部年终奖励 股权合伙人机会

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赵晶晶

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岗位职责1.协助总经理开展公司日常运营管理，提供高效的工作支持与执行保障。2.统筹规划总经理的日程安排，协调会议组织、差旅安排及商务接待等相关事宜，确保各项事务有序进行。3.负责公司微信公众号、抖音平台、官方网站等新媒体渠道的日常内容更新与运营维护。4.及时完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。2.具备较强的保密意识，了解商务礼仪规范，拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力。3.有新媒体运营相关工作经验者优先考虑。4.能够适应出差安排。

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马女士

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一、薪酬福利1、阶梯底薪4K～10K+提成（15%～25%）+年终奖。2、额外补贴：话费补贴、餐补、团建100元/人、新人礼品30元、生日礼物60元、员工茶点20元/人。3、公司提供岗前带薪培训，配备导师一对一指导，助力新人快速成单。4、多样化团建活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军享7日海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。二、职位优势1、成立15年的成熟企业，提供行业对口客户资源，安排专业带薪培训，主管全程协助新人高效开单；2、办公环境开阔明亮，团队氛围积极，同事关系纯粹简单；3、采用“互联网+钢铁”模式，打造一站式采购平台，拥有稳定仓库货源支持；4、无业绩考核！！不强制加班！！杜绝内耗！！无需陌生拜访！！5、主要对接钢材领域的中大型企业客户，成交率高，复购稳定；6、内部晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，现有员工90余人，正处于快速发展阶段；7、在5A级写字楼办公，环境优越，团队和谐，享有带薪年假、婚假、产假、话补、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团建及旅游活动，设立每日开单奖、周度激励、月度奖励，奖励体系健全，奖金与礼品丰富多样。三、岗位职责：1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售全流程工作；2、开发钢材类新客户，筛选意向客户，添加微信沟通，完成报价、发货、回款，并维护老客户促进转介绍；四、任职要求1、大专及以上学历，年龄25-38岁，具备销售经验者优先；2、学习能力强，能通过公司系统化产品培训，掌握钢材专业知识并独立开展业务；3、性格积极主动，工作踏实坚韧，有强烈收入提升意愿和家庭责任感者优先录用！！

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赵晶晶

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岗位职责：1、坚决贯彻董事长制定的战略方针，并推动各项落地执行方案的实施；2、协助推进公司年度销售业绩目标的实现；3、依据公司整体年度销售规划，负责将事业部销售任务细化分解，并保障执行效果；4、认同或熟悉钢铁行业及相关产品知识，愿意全身心投入钢材相关业务发展；5、具备独立带领团队的能力，曾任职企业规模不少于200人；6、拥有从0到1搭建、拆分事业部及全面统筹管理的实际经验；7、具备5年以上电话营销与网络推广经验，熟悉线上业务运作机制，个性果断，擅长跨部门政策协调与行动落实任职条件：1、年龄30-38岁，本科及以上学历，掌握系统的销售管理理论和完整的管理体系；2、从事销售或相关业务管理工作8年以上，其中至少5年为销售管理岗位经验；3、个人执行力强，具备良好的应变能力、创新思维以及沟通激励技巧；4、性格积极外向、充满热情，能够与年轻化团队高效融合；5、熟练操作各类常用办公软件福利待遇：五险超高底薪+成熟团队高利润提成事业部年终奖金股权合伙人资格加分项：有以下领域从业经验者优先：建筑材料、装修装饰、批发/零售

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赵晶晶

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岗位职责：1、达成公司设定的年度销售业绩目标；2、依据公司年度销售规划，拆解事业部销售任务并细化落实，确保执行效果；3、搭建并管理销售组织架构，统筹团队人员的培训、指导、能力提升、绩效考核与激励机制，为业务持续发展储备核心人才；4、认同或熟悉钢铁行业及相关产品知识，有志于长期深耕钢材领域业务；5、具备独立带领团队的经验，曾任职企业规模不低于200人；6、拥有从0到1搭建事业部、推动团队裂变及整体运营管理的实际经历；7、具备5年以上电话营销、网络推广及线上业务体系运作经验，能坚定贯彻董事长制定的战略方向；任职条件：1、年龄30-38岁，本科及以上学历，掌握系统的销售管理理论和完整的管理体系；2、累计8年以上销售或相关业务管理经验，其中至少5年为销售管理岗位经历；3、个人执行力强，具备良好的应变能力、创新思维以及沟通协调与团队激励能力；4、性格积极外向、热情乐观，能够融入并带动年轻化团队协同发展；5、熟练操作各类常用办公软件；福利待遇：五险超高底薪+成熟团队高利润提成事业部年终奖金股权合伙人

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赵晶晶

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听歌上班，准时收工，每周安排丰富团建（春游、烧烤、露营、剧本杀、密室逃脱、大型游戏聚会），还有不定期主题趣味活动，工作氛围轻松愉快！是同事，是伙伴，更是日常饭友！一、岗位职责1、解答客户在知识产权领域的相关疑问，承担知产顾问的各项工作任务。2、充分运用公司提供的资源与平台，挖掘客户需求，达成既定工作目标；3、负责新老客户的维护，快速响应客户诉求，提升满意度，并建立长期稳定的合作关系；4、服务对象主要为高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及技术研发类企业（高级工程师）等群体。二、任职要求1、基本条件：年龄18-30岁，普通话标准流畅，性别不限；2、经验条件：不限工作经验，有知识产权行业背景或其他相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养；3、能力要求：具备良好的沟通协调能力和应变能力，对岗位工作有高度热情；4、素质要求：性格乐观开朗，自信主动，富有上进心；三、上班时间人性化管理，每日工作7.5小时（8:30-17:40，中午休息2小时）今天面试，明日到岗，收入不断！

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李女士

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岗位职责：1、组织年度销售目标分解会议，并跟进执行情况，确保目标落地；2、依据销售部门整体规划，将销售任务合理分配至每位成员，监督实施并保障执行效果；3、搭建并优化销售团队组织架构，统筹人员的培训、指导、能力提升、绩效考核与激励机制，助力公司业务持续发展并储备核心人才；4、认同或熟悉钢材行业及相关产品知识，有志于长期深耕钢材销售领域；5、具备独立带领团队的经验，曾管理团队人数超过50人；6、拥有5年以上电话营销及网络推广经验，熟悉线上业务运作模式，能带领团队达成既定业绩指标。任职条件：1、年龄25-36岁，大专及以上学历，具备一定的销售管理理论基础；2、累计8年以上销售或相关业务管理岗位工作经验，其中至少5年为销售管理岗位经历；3、具备从零到一组建团队的经历，所建团队规模不少于50人，个人具备敏锐的市场判断力、应变能力、创新思维和扎实的管理功底；4、决策果断，执行力强，具备出色的沟通协调能力和团队激励能力；5、性格积极外向、热情阳光，善于融入并带动年轻化团队氛围。福利待遇：五险超高底薪+成熟团队高利润提成事业部年终奖金股权合伙人

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一、薪酬福利1、无责任底薪4000元（无需绩效考核）+20%-25%高比例提成+3%年终奖，综合月收入普遍过万。2、公司提供入职前带薪培训，配备资深导师一对一指导，助力新人快速成单。3、多样化员工活动，每年组织集体旅游不少于一次，销售冠军享7天海外游，另有生日庆祝、下午茶、餐费补贴、通讯补贴、社会保险等福利。二、职位亮点1、成立15年的行业老企，可直接承接公司分配的优质客户资源，享有专业岗前培训及主管协助，帮助新人迅速上手开单；2、办公空间开阔明亮，团队协作高效，人际关系简单和谐；3、深耕“互联网+钢铁”领域，打造一站式钢材采购平台，自有大型仓储，货源稳定有保障；4、无考核压力！！不强制加班！！杜绝内耗！！禁止陌生拜访！！5、主要服务对象为各类中大型企业客户，成交转化率高，客户复购频繁；6、内部晋升通道畅通，业绩达标即可组建并带领团队，正处于快速发展阶段；7、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队氛围积极融洽，员工享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐补、五险、带薪培训，定期举办下午茶、生日会、团建及旅游活动，另设每日开单奖励、周度激励、月度奖金，奖励体系健全，奖金奖品丰富多样。三、岗位职责：1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售全流程工作；2、开展钢材产品的新客户拓展，筛选意向客户，添加微信沟通，完成报价、发货、回款等工作，同时维护现有客户关系，推动转介绍；四、任职要求1、大专及以上学历，年龄25-40岁，具备销售经验者皆可报名。2、学习能力强，能通过公司组织的产品知识专项培训，全面掌握钢材相关专业知识，并独立开展销售业务。3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈赚钱意愿和家庭责任感者优先录用！！

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待遇：五险超高底薪+成熟团队高利润提成事业部年终奖金股权合伙人岗位职责：（1）依据销售部门整体规划，将销售目标合理分解至各成员，并监督落实执行；（2）搭建并优化销售组织架构，统筹团队人员的培训、指导、考核、激励与发展，持续为业务扩张输送人才支持；（3）熟悉或认同钢铁行业及钢材相关知识，具备投身钢材销售工作的强烈意愿；（4）拥有独立带领团队的实际经验，曾管理团队人数不少于8人；（5）具备3年以上电话营销与网络推广经验，熟悉线上运营模式，能有效带领团队达成业绩指标。任职条件：1、年龄25-36岁，大专及以上学历，具备基础销售管理理论知识；2、累计5年以上销售或相关业务管理经历，其中至少3年从事销售团队管理工作；3、有从零到一组建团队的成功经验，个人具备敏锐的市场判断力、应变能力、创新思维和扎实的管理功底；4、决策果敢，执行力强，擅长沟通协调与团队激励；5、性格积极外向，富有热情，能够融入并带动年轻化团队共同成长。

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一、薪酬福利1、无责任底薪12000元+个人20%-25%高比例提成+部门绩效提成+年终奖金+管理补贴，综合月收入普遍达17000元以上。2、额外补贴：餐费补助300元、团建经费100元/人、入职礼品30元、生日福利60元、日常茶歇20元/人。3、公司配备成熟团队资源，现有团队规模为15-30人。4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售管理者享7天海外游，定期举办生日会，依法缴纳五险。二、职位优势1、成立15年的行业企业，提供对口客户资源，岗位专属带薪培训，主管全程协助新人快速成单；2、办公空间开阔，团队氛围积极，同事关系纯粹简单；3、互联网与钢铁产业融合的一站式采购平台，拥有稳定仓储供应体系；4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！！拒绝陌生拜访！！！5、客户群体聚焦钢铁领域中大型企业，签单成功率高，客户复购率高；6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，内部员工超70人，处于快速发展阶段；7、5A级写字楼办公场所，团队协作融洽，享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日聚会、团建及旅游活动，设立每日开单奖、周度激励奖、月度奖项，奖励制度健全，奖金奖品丰富多样。三、岗位职责：1、统筹事业部成员的客户拓展、老客户复盘、沟通技巧指导、推动销售成单，辅导新人掌握产品知识并实现成长；2、开展客户数据分析，合理分配团队工作任务，组织召开早会与晚会；3、分解公司政策、机制及目标，并推动执行落地与结果达成；4、负责事业部日常管理，包括人员选拔、培养、留存与优化，具备独立管理思路，实施员工面谈，助力高绩效目标实现。四、任职要求1、大专及以上学历，******，具备5年以上销售经验，其中至少3年带领团队经验（团队人数20人以上）；2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材相关知识并独立完成2单成交；3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈收入意愿和家庭责任感，定居郑州者优先考虑！！4、拥有扎实的销售管理背景，具备从0到1搭建事业部、激活老团队的有效策略者优先录用！！！公司总部：建正东方中心D座2115室

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赵晶晶

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1.主动寻找和开发新客户，通过多种渠道与客户建立良好的沟通和协作关系；2.理解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议；3.跟进客户订单，确保销售流程的顺利进行；4.定期与客户进行沟通，收集反馈，及时解决客户问题；5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和谈判能力；2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神；3.能够独立解决问题，具备良好的客户服务意识；4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力；5.有较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升个人销售技巧。

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赵女士

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招聘外卖打包员一名厨房帮厨一名（有做饭经验可）月休2天免费工装包吃不包住月薪4000+全勤奖200合计4200/月年龄要求18～40岁需要办理餐饮食品健康证营业时间早8：00～晚21：00轮岗制早班8：00～18：00晚班8：00～13：0016：00～21：00有意联系：

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孟先生

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一、薪酬福利1、无责任底薪4000-10000元（无绩效考核）+20%-30%高比例提成+3%年终奖金，综合月收入普遍达13000元以上。2、额外补贴：餐费补贴300元、团建经费100元/人、入职礼品30元、生日礼包60元、日常茶歇20元/人。3、公司提供入职前带薪培训，安排导师一对一指导，助力新人快速成单。4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。二、职位优势1、成立15年的行业资深企业，提供优质客户资源，配备专业岗前带薪培训，主管全程协助新人高效开单；2、办公空间开阔舒适，团队氛围积极向上，同事关系简单融洽；3、专注“互联网+钢铁”模式，打造一站式钢材采购平台，拥有稳定仓储供应体系；4、无考核压力！！不强制加班！！拒绝内耗！！无需陌生拜访！！5、主要服务钢铁领域大中型客户，成交率高，客户复购稳定；6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，内部员工超90人，处于快速发展阶段；7、5A级写字楼办公，环境优越，团队协作和谐，享有带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团建及旅游活动，设立每日开单奖励、周度激励、月度奖项，奖励机制健全，奖金奖品丰富多样。三、岗位职责：1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售全流程工作；2、开展钢材产品的新客户拓展，筛选意向客户，添加微信沟通，完成报价、发货、回款，并维护老客户关系促进转介绍；四、任职要求1、大专及以上学历，年龄24-33岁，具备销售经验者优先考虑。2、学习能力强，能通过公司系统化的产品知识培训，全面掌握钢材相关专业知识并独立开展业务。3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈赚钱意愿和家庭责任感者优先录用！！

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福利待遇：无责底薪+高额提成+五险、带薪年假、节日福利、每日餐费补贴、差旅补贴、不定期下午茶，多样化的团队活动与外出旅游机会，定期举办生日会，激励体系健全，包含每日开单奖、周度激励、月度奖励，年终奖金及各类实物奖励丰富岗位职责：1.按照公司销售目标，达成个人业绩任务；2.开发并维护精准意向客户资源，保障客源稳定；3.主要通过线上方式开展销售工作，包括电话沟通与网络推广；4.参与定期组织的产品培训与销售技能提升课程，有机会参与外部学习，持续增强专业素养任职要求：1.大专及以上学历（具备1年以上销售经验且能力突出者可适当放宽条件）；2.思维灵活，表达清晰，具备较强的学习意愿；3.工作认真负责，服从安排、执行力强；4.具备良好的抗压能力与坚持不懈的精神；5.性格外向积极，认可并愿意长期发展于钢材行业

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1、开拓新客户资源，承接公司专利、商标、著作权等相关业务的申报工作；2、通过电话或微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在合作机会；4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律相关专业优先；2、具备良好的沟通能力与协调能力，有较强的市场拓展意识，性格积极向上，能承受工作压力；3、有电话销售或互联网销售从业经历者优先录用；员工福利：1.缴纳社保2.节日福利3.带薪培训4.生日party5.带薪年假6.定期举行团建活动7.优秀员工旅游福利8.工龄工资上班时间：8.30-12.0014.00-17.40，单双休，节假日正常放假

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李女士

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岗位职责：1.依据技术文档，准确理解技术方案，并独立完成专利申请文件的撰写；2.与发明人及企业技术人员沟通，深入探讨技术细节，补充并优化技术内容，确保技术描述的准确性与完整性；3.按照客户规定的时间节点按时完成稿件修改并及时提交专利案件；4.负责答复专利审查机构发出的官方意见通知书等相关事务；任职要求：1.具备1年以上专利撰写实际经验，熟悉专利法及相关法律法规基本内容；2.本科或以上学历，专业方向为机械、电子、计算机、化学、生物等工科相关领域；3.具有良好的文字表达能力和人际沟通协调能力；福利待遇：7K-12K法定节假日正常休息实行7.5小时工作制

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李女士

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工作内容：上班就是玩游戏，怎么娱乐就怎么操作上班时间：时间灵活自由，每场游戏持续四小时职位要求：热爱游戏，技术不限，零基础、无经验均可申请，欢迎新手加入，入职后由专业团队带教PS：可选择不露脸直播，也可根据意愿露脸薪资详情：8000-15000元/月公司提供住宿，面试当天即可安排入住

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刘女士

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