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【课程网销】不需电话销售！精准客户资源支持（免意向确认/首资）【岗位职责】1、基于公司提供的客户资源（客户为通过线上引流主动添加微信，并已完成课程试听或购买教材的用户），挖掘其报考需求，按考试项目进行分类标注，邀请其加入对应的学习体验微信群；2、依托微信群开展线上课程及资料产品的推广与运营，维护社群活跃度，通过每日学习打卡、练习题推送、最新考试动态分享等方式增强互动，提升用户体验与粘性；3、及时回应学员关于报考政策的咨询，跟进学习进度并提供个性化学习规划建议，结合其时间安排推荐适配课程，推动签约转化。【任职要求】1、性格亲和，具备良好的沟通表达能力与学习理解力；2、热爱销售工作，有强烈的目标感和收入追求，渴望高薪回报；3、至少半年以上销售相关工作经验；4、有教育行业或网络销售经验者优先考虑；【公司课程产品】1、考证类：护士证、医师证、药师证课程2、职称类：初级护师、主管护师、副高职称课程3、学历提升类：专升本、考研、考编课程（医护方向）4、科研类：护理科研、临床医学科研培训课程5、复购类：营养师、健康管理师、养老护理、心理健康课程【核心优势】1、深耕医护领域10年，千人规模大机构，口碑领先，市场竞争力强2、百人运营团队负责流量导入，提供高质量客户资源，无需自主开发3、聚焦国家管控专业，享受政策支持，证书属职业刚需，报班意愿高4、课程由三甲医院医护专家把关教学，教学质量有保障，复购率高，老学员推荐多5、主要服务对象为医学生及在职医护人员，客户决策能力强，成交效率高【薪资待遇简介】阶梯底薪：3000-6000元阶梯提成：5%-20%（按月销售额计算）社保类型：五险发薪日：每月10日试用期：3个月（薪资全额发放）带薪年假：5天春节假期：8-10天（优于法定7天）晋升路径：专员—主管—经理—总监—分校长（每半年一次晋升机会）工作时间：9:30-18:30，午休2小时，周末双休【福利待遇详情】1、专属办公空间与设备每位员工配备独立办公区域、专用电脑及工作手机，打造高效专业的工作环境，助力职业发展。2、全面假期保障依法享有病假、婚假、产检假、工伤假等各类带薪假期，平衡工作与生活。3、行业领先薪酬与高提成机制提供具有市场竞争力的薪资结构，搭配最高达30%的提成激励，每年定期评估绩效，优秀者享加薪机会，实现付出与回报正向匹配。4、全面五险保障按国家规定为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，构建完善保障体系。5、节日惊喜礼遇春节、端午、中秋等传统节日，均准备精美礼品，传递公司关怀，增添节日温暖。6、生日专属惊喜生日当月安排定制化庆祝活动，并赠送精心挑选的礼物，让每位员工感受归属与温情。7、明确晋升通道与专业培训体系每年组织内部竞聘选拔，为储备管理者提供系统化成长课程。所有晋升岗位优先面向内部员工开放，职业路径清晰，成长速度快。8、一对一导师辅导入职即匹配销售冠军作为导师，全程指导业务开展与职业适应，帮助快速融入团队，实现业绩突破。9、春节假期与带薪年假春节期间享带薪休假8-10天以上，充分休息陪伴家人；入职满一年享5天带薪年假，兼顾工作与生活品质。10、完善培训制度提供涵盖入职培训、业务技能提升、管理能力培养等多维度的带薪培训课程，持续赋能员工成长与发展。

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梁女士

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岗位职责：1.负责“抖音直播带货”业务的日常运营工作，涵盖主播活跃度、直播频次、观看人数、成交额、UV等核心运营指标的跟进与优化；2.主导直播前筹备会议，组织并拍摄用于引流的短视频内容；3.每日完成直播数据复盘，输出针对性优化建议，推动直播效果持续提升；4.擅长协助主播塑造直播间个人品牌形象，挖掘人设亮点，契合观众心理与需求。任职要求：1.深度使用抖音直播及直播带货功能，具备一年以上直播运营或电商相关工作经验；2.热爱直播带货领域，熟悉主流直播玩法、互动机制及运营技巧；3.熟练操作抖店、巨量百应、抖音账号后台及蝉妈妈等工具，掌握商品上下架流程及营销工具如卡券、优惠券的应用；4.对直播电商业务有深入认知，具备扎实的文字表达能力和策划经验，能快速捕捉网络热点并融入内容创作；5.编导、导演、策划、主持等相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：面议

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岗位职责：1.负责开展销售相关工作，包含客户开发、关系维护与业务拓展；2.按照市场营销规划，达成团队销售目标；3.参与销售方案的策划与执行。公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择：1、保底薪资4500元＋提成，月结工资＋提成＋奖金＋补贴+福利＋晋升奖励=8000-18000元，上不封顶，能力越强收入越高；支持日结2、纯提成模式：按营业额30%计提，另享阶梯式每日激励奖金；-岗位要求1、不限性别、学历，年龄18-30周岁，接受零经验人员；2、具备责任心，能承受工作压力，适应高强度作业节奏；3、对销售岗位有热情，性格积极，诚实守信；三、晋升通道（内部晋升体系）1、成长路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退役军人优先录用四、公司福利待遇1、入职即安排免费住宿（配备床品，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，出行便捷；2、提供系统化岗前培训，资深导师一对一指导，实行“老带新”培养机制；3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季、冬季年会，优秀员工可赴总部交流学习；4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部学院进修；5、不定期举办户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩；6、节假日免费发放礼品及慰问品；7、多重现金激励：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团专项奖励；岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假注：不接收兼职或短期实习；无任何收费及押金要求

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一、公司福利待遇1、入职即安排免费住宿（含被褥，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，交通便捷；2、提供系统化免费培训，配备资深导师一对一指导，实行“老带新”培养模式；3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季与冬季年会，表现优异者可赴集团总部进修学习；4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可推荐至总部管理学院深造；5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩；6、节假日免费发放礼品福利；7、设有现金激励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励；二、公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自主选择1、底薪4500元+提成，月结薪资=底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力决定收入；2、全提成模式：按营业额30%-50%比例提取；三、岗位要求1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需工作经验；2、具备责任心，能适应高强度工作，拥有良好的心理抗压能力；3、热爱销售行业，性格坦率自信；四、晋升通道（内部晋升机制）1、职业发展路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事；2、退伍军人优先录用；注：全程无任何费用及押金收取。

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工作职责：1、在抖音或快手平台进行直播，讲解护考相关内容，解析考点及重点难点；2、负责课程资料介绍、直播间学员互动、答疑解惑，并引导学员完成下单流程；3、门槛宽松，接受零基础人员，提供带教支持，授课无需露脸，直播时镜头对准纸质试卷讲题即可；4、分析护考热点动态，结合学员学习情况给予针对性指导建议；5、入职后由专业团队进行名师孵化与系统化培训提升；6、工作时间灵活，享受双休，节假日按规定休息。任职资格：1、大专及以上学历，护理相关专业；2、具备1—2年临床经验或已取得初级护师职称者优先考虑；3、护理专业知识牢固，具备较强的学习能力；4、具备良好的职业态度、职业素养，沟通表达能力强，积极进取，勤奋踏实。薪资待遇：1、试用期无责任底薪3500元+高提成+引流奖励，综合收入5-6k；转正后无责任底薪4500-6500元+高提成＋引流奖励，综合薪资7-10k+高提成+引流奖励。2、公司提供健全的福利体系：双休，法定节假日正常休假，全勤奖，节日礼品，定期组织内部团建活动，带薪年假，生日庆祝等。

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双休！双休！双休！（可接受朋友结伴入职）[公司福利]：1、底薪4700+高额提成+每日现金激励；2、平均薪资8000-30000+，上不封顶（多劳多得）；3、享受国家法定节假日带薪休假；4、正规企业，发展迅速，晋升通道广阔，福利体系完善；5、不定期员工关怀+生日礼金+节日福利+高温补贴+工龄奖金；[岗位职责]：1、负责解答客户咨询问题，工作内容清晰易上手，入职提供带薪培训，拒绝内卷化工作模式。[任职要求]：1、具备积极的工作态度，有强烈的收入提升意愿；2、有销售经验者优先考虑，小白也可入职，配备师傅一对一指导教学。[行业分析]：1、金融领域是投入与回报高度正相关的行业，付出即有收获；2、金融贷款属于客户主动需求类产品，市场基础稳固，具备天然销售优势；3、当前经济环境下，资金需求普遍旺盛，叠加银行降息及国家宽松货币政策，助力业绩高效达成；4、若你希望未来生活稳定，渴望通过自身努力在重庆扎根，实现阶层突破，金融贷款行业将是当下最优选择之一。[我们的优势]：1、新人扶持——新员工享带薪岗前培训，经理全程一对一辅导；2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金，另含工龄奖、团队活动经费、节日福利等；3、氛围友好——我们因认同简单、和谐、互助的团队文化而相聚，在忙碌工作中感受同事间的温暖与支持。期待你的加入！

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白女士

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双休！双休！双休！工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息要求：1、性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力；2、反应迅速，思维灵活，应变能力强；薪资福利：1、底薪4700元+高额提成+每日现金激励，综合月收入8000-30000元以上（上不封顶），收入与付出成正比；2、集团每年组织2-4次国内外旅游，提供系统化培训学习机会，定期开展丰富多样的团队建设活动及下午茶；3、公司设有定期聚餐、生日福利、年假十五天以上等员工关怀机制；晋升通道：部门主管→部门经理→部门总监[我们的优势]：1、新人扶持——新入职员工享受带薪培训，由部门经理一对一指导带教；2、现金激励——设立月度、季度、年度优秀员工奖金，同时包含工龄奖、团队活动经费、节日福利等多项奖励；3、氛围融洽——我们崇尚简单、和谐、友爱的职场关系，让每位成员在忙碌工作中感受来自团队的温暖与支持。期待你的加入！

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招聘办公室文员！保底30001、主要通过线上渠道开展人员招聘工作，及时回复网络消息，办公地点固定，无需外勤，接受零经验入职。2、工作时间上午8:30-18:00，中午休息1小时，每周日固定休假。3、薪资待遇：无责任底薪3000元，月综合收入6000-10000元以上4、入职即安排资深员工带教，一对一指导，快速上手不担忧5、要求具备责任心、进取心、耐心与细致的工作态度6、性别不限，年龄18-25周岁，表现优异者可适当放宽条件7、不欢迎无明确目标、仅想随意尝试或混时间者咨询，谢绝此类申请。不提供食宿8、需具备良好沟通理解能力，思维独立，有相关工作经验者优先考虑

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公司专注于医护领域的证书与学历提升服务岗位：网络销售（主要通过微信沟通【公司提供资源】）工作内容：公司提供精准客户资源，配备工作手机、专用微信号，无需动用个人隐私信息，无需外出拜访，无需陌生开拓，在办公室内完成客户咨询与服务工作。上班时间：9:30—18:30，周末双休，法定节假日正常休息，午间休息两小时公司发展稳定，办公环境舒适，福利完善，缴纳五险，享有节日福利任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、年龄20-40岁，品行良好；3、能按时完成上级安排的任务，态度踏实、为人真诚、具备良好沟通能力，富有热情与创造力；4、有网络销售经验者优先录用。薪资待遇：1、【薪酬】阶梯式无责任底薪3000-6000+提成（5%-20%），综合收入7k-1W，上不封顶2、【福利】缴纳五险，享受带薪年假；3、【奖金】每月开展高激励活动，设新人奖、业绩冠军等现金奖励；4、【环境】办公场所整洁，团队氛围融洽；5、【晋升】职业路径：网销专员—销售主管—销售经理

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双休双休!！！岗位要求:22-45周岁，学历不限、性别不限（可接受朋友结伴应聘）、专业不限工作内容:通过电话或微信为客户提供咨询服务，解答相关问题，操作简单易上手，入职即享带薪培训，工作氛围轻松，拒绝内卷工作时间:8:50-18:00午休时间:11:50-13:40周末双休!!!公司福利:1、依法缴纳五险2、节假日礼品丰富齐全3、定期组织团队聚餐，免费供应下午茶，可乐、奶茶畅饮！员工生日享有补贴，提供国内外旅游机会，还有诸多惊喜暖心福利等你来体验4、享受带薪假期：包含法定节假日、带薪年假，另设超长春节假期5、办公地点位于5A级写字楼，工作环境优越，团队成员以80、90、00后为主，包容新人，氛围轻松融洽，同事友好，领导亲切易沟通欢迎有意向的小伙伴加入我们大家庭!

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岗位职责：1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率2.充分运用产品专业知识，向新客户进行产品介绍与推荐，促成成交3.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择：1、保底薪资4500元＋提成，月结薪资包含底薪＋提成＋奖金＋补贴＋福利＋晋升奖励=8000-18000元，上不封顶，业绩优异者收入更高；支持日结2、纯提成模式：按营业额30%计提＋阶梯式每日奖金岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关工作经验；2、责任心强，能承受工作压力，具备良好的抗压能力；3、热爱销售行业，性格积极，诚实守信，充满自信晋升通道（内部晋升机制）：1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人优先录用公司福利待遇：1、入职即安排免费住宿（配备免费被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，出行便捷2、提供系统化免费培训，安排经验丰富的导师一对一指导，实行“老带新”培养模式3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可前往集团总部进修学习4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可获派至总部管理学院深造机会5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈温馨6、重大节日免费发放礼品及福利7、设立多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假注：不接受兼职或短期工作；全程无任何收费及押金要求

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双休！双休！双休！公司位于南坪万达写字楼一栋，周边为繁华商圈，紧邻地铁3号线，出站步行几分钟即可到达，交通便捷。[公司福利]:1、底薪4700+高额提成+每日现金激励；2、月均收入8000-30000+，上不封顶（多劳多得）；3、享受国家法定节假日带薪休假；4、正规企业，发展迅速，晋升通道广阔，福利体系完善；5、定期开展员工关怀活动，提供生日福利、节日礼金、高温补贴、工龄奖金等；[岗位职责]:1.负责解答客户咨询，工作内容清晰易上手，入职即享带薪培训，无内卷压力；[任职要求]:1、具备良好工作态度，有强烈收入提升意愿；2、有销售经验者优先考虑，小白也可胜任，配备导师一对一指导；[我们的优势]:1、新人扶持——新员工享有系统带薪培训，由经理亲自带教；2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金，另含工龄奖、团队活动经费、节日福利等；3、氛围友好——我们崇尚简单、和谐、互助的团队文化，让每位成员在忙碌工作中感受同事间的温暖与支持。期待您的加入！

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全重庆氛围超棒老板实力雄厚一周一次团队聚餐我们是充满活力的年轻队伍沟通直接高效收入透明可观老板亲切公司发展稳定！1、提供小区公寓住宿四室两厅户型两边采光住宿环境优越配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间、wifi、电视等家电齐全可自行烹饪2、居住舒适24小时热水供应入住方便无需经验门槛PS：公司配备台球桌下班后可自由使用岗位职责：1、积极开发新客户拓展市场范围2、负责产品推广与销售工作3、维护客户关系促进长期合作稳定发展

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公司实行人性化管理，提供两种薪资方案可自由选择：1、底薪4500元＋提成，月结薪资包含底薪＋提成＋奖金＋补助＋福利待遇＋职位晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力强者收入更高；也可选择日结模式2、全提成模式：按营业额30%-50%比例提成，并享受阶梯式日奖金激励岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关经验；2、具备责任心，能承受工作压力，吃苦耐劳，心理素质良好；3、热爱销售行业，性格积极开朗，自信诚实晋升通道（内部晋升机制完善）：1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人在同等条件下优先录用公司福利待遇：1、入职即安排免费住宿（配备齐全家电，被褥免费提供），宿舍位于南坪商圈，出行便捷；2、提供系统化免费培训，实行师父一对一指导，资深员工带教新人；3、每年组织两次集体旅游，参与集团举办的夏季年会与冬季年会，表现优异者可前往集团总部进修学习；4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现突出者有机会选派至总部管理学院深造；5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动，为员工举办专属生日派对，氛围温馨活跃；6、重大节日免费发放礼品及福利；7、设置多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励注：不接收兼职或短期实习人员；入职全程无任何费用及押金要求

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一、公司实行人性化管理，提供两种薪资方案供自主选择1、方案一：底薪4500元+提成，月结薪资包含底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力越强收入越高；支持日结工资2、方案二：全提成模式，按营业额30%-50%比例提成，另享阶梯式日奖金激励二、岗位要求1、性别不限，学历不限，年龄18-26周岁，无需相关经验2、具备责任心，能适应高强度工作，心理素质良好3、热爱销售行业，性格积极乐观，自信坦率三、职业发展路径（内部晋升机制）1、晋升通道：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退役军人优先录用四、公司福利体系1、入职即安排免费住宿（配备全新被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，出行便捷2、提供系统化免费培训，实行导师制，由资深员工一对一指导，帮助新人快速成长3、每年组织两次团队旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可赴集团总部进修学习4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现优异者可推荐至总部管理学院深造5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈温馨6、节假日免费发放礼品及福利7、设置多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团专项奖励注：本岗位不接受兼职或短期工作申请；全程无任何费用及押金收取

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岗位职责：1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率2.充分运用产品专业知识，向新客户进行产品介绍与推介，促成成交3.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自由选择：1、底薪4500元＋提成，月结底薪＋提成＋奖金＋补助+福利待遇＋职位晋升奖=8000-18000，上不封顶，能力强者收入更高；可支持日结2、全提成模式：按营业额30%提成＋阶梯式日奖金岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关工作经验；2、有责任心，能承受工作压力，具备良好的抗压能力和吃苦精神；3、热爱销售行业，性格积极乐观，自信坦率晋升通道（内部晋升机制）：1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人优先录用公司福利待遇：1、入职即安排免费住宿（配备免费被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，交通便捷2、入职后享受系统化免费培训，由资深导师一对一指导，实行老员工带新员工制度3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可获得总部进修机会4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理学院深造5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩6、重大节日免费发放礼品及福利7、设立多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假注：不接受兼职及短期工作申请

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工作职责：1、在抖音或快手平台进行直播，讲解执业药师相关课程内容，解析考试考点及重点难点；2、负责学习资料介绍、直播间内与学员互动、答疑解惑，并引导学员完成报名流程；3、门槛宽松，接受零基础人员，提供带教支持，教师无需露脸，直播时镜头对准纸质试卷讲解题目即可；4、分析执业药师考试热点，结合学员学习情况给出针对性的学习建议和指导方案；5、入职后将由专业团队开展名师培养计划，提供系统化培训与成长支持；6、工作时间灵活，享受双休，法定节假日正常休息。任职资格：1、大专及以上学历，护理专业背景（须持有执业药师资格证）；2、具备扎实的专业知识，学习能力突出；3、工作态度积极，具有良好的职业素养、沟通表达能力和进取精神。薪资待遇：1、试用期无责任底薪3500元+高提成+引流奖金，综合收入5-6k；转正后无责任底薪4500-5500元+高提成＋引流奖励，综合薪资7-10k+高提成+引流奖励。2、公司提供完善的福利体系：双休，法定节假日照常休假，全勤奖，节日礼品，定期组织内部团建活动，带薪年假，生日庆祝等。

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双休！双休！双休！（可接受朋友结伴入职）工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息要求：1、性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力；2、反应迅速，思维灵活，适应性强；薪资福利：1、综合收入4700起+高额提成+每日现金激励，月均收入8000-30000+（上不封顶），收入与付出成正比；2、集团每年安排2-4次国内外团队旅游，提供系统化培训学习机会，定期开展丰富团建活动及下午茶时光；3、公司定期组织聚餐，享有生日福利、年假十五天以上等贴心待遇；晋升通道：部门主管→部门经理→部门总监[我们的优势]：1、新人扶持——新员工享受带薪岗前培训，由部门经理一对一指导带教；2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金，配套工龄津贴、团队活动经费、节日礼品等多项奖励；3、氛围融洽——我们崇尚简单、和谐、友善的职场关系，让每一位成员在忙碌工作中感受来自团队的温暖与支持。期待你的加入！

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工作职责：1、在抖音或快手平台进行直播，讲解护考相关内容，分析考试重点、难点及考点；2、负责课程资料介绍、直播间内学员互动、答疑解惑，并引导学员完成报名；3、门槛宽松，接受零基础人员，配备带教老师，授课无需出镜，直播时镜头对准纸质试卷讲解题目即可；4、开展护考热点解读，结合学员学习情况提供针对性的学习建议与指导；5、入职后由专业团队进行名师孵化，提供系统化培训与成长支持；6、工作时间灵活，享受双休，法定节假日正常休息。任职资格：1、大专及以上学历，护理相关专业毕业；2、具备1—2年临床工作经验或已取得初级护师职称者优先考虑；3、护理专业知识牢固，具备较强的学习能力；4、具备良好的职业素养、积极的工作态度、优秀的沟通表达能力，踏实上进。薪资待遇：1、试用期无责任底薪3500元+高提成+引流奖励，综合收入5-6k；转正后无责任底薪4500-6500元+高提成＋引流奖励，综合薪资7-10k+高提成+引流奖励。2、公司提供完善的福利体系：双休，法定节假日正常休假，全勤奖，节日礼品，定期组织团队活动，带薪年假，生日庆祝等。

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岗位职责：1.推广公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率2.充分运用产品专业知识，面向新客户进行产品讲解与销售转化3.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择1、底薪4500元＋提成，月结薪资＋提成＋奖金＋补贴＋福利＋晋升奖励=8000-18000元，上不封顶，业绩优异者收入更高；支持日结2、全提成模式：按营业额30%提取佣金＋阶梯式日奖金激励岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关工作经验2、有责任心，能踏实肯干，具备良好的抗压能力3、热爱销售行业，性格真诚自信，积极主动晋升通道（内部晋升机制）1、成长路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退役军人优先录用公司福利待遇：1、入职即享免费住宿（配备免费被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，交通便捷2、入职后提供系统化免费培训，安排导师一对一指导，老员工带教新人3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会、冬季年会，优秀员工可赴集团总部进修学习4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可推荐至总部管理学院深造5、不定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩6、节日免费发放礼品福利7、多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖、集团总部专项奖励岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假注：不接受兼职及短期工作；无任何收费项目，无需押金

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公司专注于医护领域证书与学历提升服务，行业稳定发展，不受政策及疫情影响，属于长期向好的朝阳产业岗位：网络销售（主要通过微信沟通）工作内容：公司提供精准客户资源，配备工作手机、工作微信号，不涉及个人隐私信息，无需外出跑动或陌生拜访，在办公室内完成客户咨询与问题解答上班时间：9:30—18:30，双休制（休息日不一定为周末，活动期间可能调休），法定节假日正常休假，午间休息两小时公司发展迅速，办公环境优越，福利完善，为员工缴纳五险，节日享有专属福利任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、年龄20-35岁，品行良好；3、执行力强，能按时完成上级安排的任务，性格踏实诚恳，具备良好沟通能力，富有热情与创造力；4、有网络销售经验者优先录用薪资待遇：1、【薪酬】阶梯式无责任底薪3000-6000+提成（5%-20%），综合收入7k-1W，上不封顶2、【福利】五险齐全，享受带薪年假（每年两次）3、【奖金】每月开展高激励竞赛活动，设置新人奖、业绩冠军等现金奖项4、【环境】办公场所干净整洁，团队协作氛围融洽5、【晋升】清晰晋升通道：网销专员→销售主管→销售经理

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招聘办公室文员！保底30001、主要负责通过线上渠道开展人员招聘工作，及时回复网络消息，办公地点固定，无需外出，接受零经验人员。2、工作时间上午8:30-18:00，中午休息1小时，每周日固定休假。3、薪资结构为无责任底薪3000元，月综合收入可达6000-10000元及以上。4、入职即安排资深员工进行一对一指导，确保快速上手，无需担忧操作不熟练。5、要求具备责任心、进取心、耐心与细致的工作态度。6、性别不限，年龄范围18-25周岁，表现优异者年龄可适当放宽。7、仅限认真求职者，拒绝以娱乐心态应付工作的人员，请勿打扰；不提供食宿。8、需具备良好的沟通理解能力，独立思考能力，有相关工作经验者优先考虑。

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一、公司薪资福利待遇1、底薪4500元+提成，月结薪资含底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升激励=8000-18000元，上不封顶，能力决定收入2、入职即安排免费住宿（配备床品，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，出行便捷3、入职后享受系统培训、资深导师一对一指导，实行老员工带新机制4、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季与冬季年会，表现优异者可赴集团总部进修学习5、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可推荐至总部管理学院深造6、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩7、节假日免费发放礼品及福利8、设立多重现金奖励：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励二、岗位要求1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关经验2、具备责任心，拥有良好的心理抗压能力3、热爱销售行业，性格真诚自信三、晋升空间（内部晋升机制）1、发展路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退役军人优先录用注：无任何收费及押金要求

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岗位职责：1.负责“抖音直播带货”项目的日常运营管理，监控主播活跃情况、直播频次、观看人数、成交额、UV等核心运营数据；2.主导直播前的筹备会议，并组织拍摄用于引流推广的短视频内容；3.每日进行直播复盘分析，输出优化方案并推动直播效果持续提升；4.协助主播塑造直播间人设，挖掘个人特色，精准匹配观众心理与需求。任职要求：1.深度使用抖音直播及直播带货功能，具备一年以上直播运营或电商相关工作经验；2.热爱直播带货领域，掌握主流直播运营逻辑与实操技巧；3.熟练操作抖店、巨量百应、抖音账号后台及蝉妈妈等工具，了解商品上下架流程及营销工具如卡券的设置与应用；4.对直播电商业务有深入认知，具备优秀的文案撰写能力与活动策划经验，能敏锐捕捉网络热点与话题趋势；5.编导、导演、策划、主持类相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：面议

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双休双休！！！岗位要求:22-45周岁，学历不限、性别不限（欢迎结伴应聘）、专业不限工作内容:通过电话或微信回复客户咨询事项，工作轻松易上手，入职提供带薪培训，拒绝加班文化工作时间:8:50-18:00午休时间:11:50-13:40公司福利:1、缴纳五险2、节日礼品丰富齐全3、定期组织团队聚餐，免费供应下午茶、可乐、奶茶畅饮！员工生日享补贴，安排国内外团建旅游，还有更多暖心惊喜福利等你体验4、享受带薪休假：法定节假日、带薪年假，额外享有超长春节假期5、办公场所位于5A级写字楼，工作氛围轻松，团队成员以80后、90后、00后为主，接纳新人，沟通无障碍，管理亲和，相处融洽欢迎有意向的伙伴加入我们大家庭!

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双休！双休！双休！薪资福利拉满：无责底薪（最高4700）+高额提成（新人月均6-8k，销冠轻松破2w），朝九晚六+双休+法定节假日，到点准时下班不加班！超甜职场氛围：90后、00后高颜值团队，老板幽默好相处，每日零食水果、周周下午茶、月月团建旅游，上班比逛游乐园还快乐！岗位职责：1.负责解答客户咨询问题，工作内容简单易上手，入职即享带薪培训，拒绝内卷应届生/想转行的伙伴看过来！支持开具实习证明，带你从职场小白成长为销冠达人！通勤超便利：楼下即是地铁口与公交站，告别早起挤车烦恼[我们的优势]：1、新人入门——新员工享受带薪培训，经理一对一指导带教；2、现金激励——优秀员工可获月度、季度、年度奖金，另有工龄奖、团队活动经费、节日福利等；3、关系融洽——我们因向往简单、和谐、友善的同事关系而相聚，让你在忙碌工作中感受温暖与关怀。期待你的加入！

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岗位职责：1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率2.充分运用产品专业知识，面向新客户进行产品讲解与销售转化3.定期参加销售培训及团队活动，持续提高个人销售能力与团队配合水平岗位福利：一.每月设有惊喜奖励，不定期组织团建聚餐（公司承担费用），年前有机会参与跨城市旅游，同时提供免费住宿，实习生可加盖实习证明。二.薪资模式灵活自主选择1、底薪4500+5％销售额提成。2、30％销售额提成＋50-500日奖金＋线上订单提成；综合收入6K-1W以上，上不封顶，多劳多得。三.零基础也可加入，提供系统化岗前培训，手把手教学直至熟练掌握！四.入职即安排住宿，配备齐全家电的公寓房，轻松实现拎包入住！五.每位员工均可享受专属生日庆祝会！六.公司每日提供免费下午茶，享有国内外旅游、月度生日会、节日福利、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等活动。七.公司统一缴纳社保八.设有晋升奖金、日奖、周奖及年终奖金九.享受国家法定节假日及带薪年休假任职要求：一、年龄18-25周岁二、具备较强学习能力，态度积极，愿与价值观端正、有拼搏精神的团队共同成长三、乐于人际沟通，目标感强，渴望高收入，认同“付出=回报”的工作理念四、意志坚定，抗压能力强，能在挑战与困境中坚持前行五、不限学历与经验，欢迎优秀应届生加入，所有岗位均从内部提拔，有能力者优先晋升晋升机制：一、建立健全内部竞聘通道：专员→主管→总监→副经理→经理→城市经理→董事（表现优异者最快6个月晋升经理，管理岗全部内部产生，不对外招聘）二、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能证书，并配套对应等级津贴三、定期组织进阶课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），全面提升职场综合竞争力

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双休双休！！！岗位要求：22-45周岁，学历不限、性别不限（可接受朋友结伴报名）、专业不限工作内容：通过电话或微信为客户提供咨询服务，解答相关问题，操作简单易上手，入职即享带薪培训，拒绝加班文化工作时间：8:50-18:00午休时间：11:50-13:40周末双休！！！公司福利：1、依法缴纳五险2、节日礼品丰富多样，惊喜不断3、定期组织团队聚餐，免费供应下午茶、可乐、奶茶畅饮！员工生日礼金、国内外团建旅游，还有更多暖心福利等你体验4、享受带薪休假：法定节假日、带薪年假，另设超长春节假期5、办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，团队成员以80、90、00后为主，包容零经验者，氛围轻松融洽，领导亲切好沟通期待有意向的伙伴加入我们大家庭！

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岗位职责：1.负责开展销售相关工作，包含客户开发、关系维护与业务拓展；2.依据市场运营规划，达成团队既定销售目标；3.协助参与销售方案及策略的拟定与执行。公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择：1、保底薪资4500元＋业绩提成，月结薪资＋提成＋各类奖金＋补贴＋福利＋晋升奖励＝综合收入8000-18000元，上不封顶，能力强者收入更高；支持日结薪资2、纯提成模式：按营业额30%计提＋阶梯式每日奖励；岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，接受零经验入职；2、具备责任心，能承受工作压力，适应高强度作业节奏；3、对销售岗位有热情，性格积极乐观，诚实守信；晋升通道（内部晋升机制）：1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人优先录用公司福利待遇：1、入职即安排免费住宿（配备齐全被褥及家电），宿舍位于南坪商圈，出行便捷；2、提供系统化岗前培训，资深导师一对一指导，实行“老带新”培养机制；3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可赴总部进修学习；4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可推荐至总部管理学院深造；5、定期举办户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈温馨；6、重大节日发放精美礼品及慰问福利；7、多重现金激励：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团专项奖励；岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼遇，团建聚餐，年假；注：不接收兼职或短期工；全程无任何收费及押金要求

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