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岗位职责:1、依据公司战略发展要求，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并持续跟踪实施效果与优化反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付工作，确保教学服务高效推进；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等相关教学事务，建立有效的教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提供针对性改进建议；4、组织开展教学研究，监督授课质量，不断优化教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学调配师资资源，注重人才培育与挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向开展各项工作。

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行；3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审核团队的工作总结与计划，并提供针对性优化建议；4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、落实上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。3、高度关注教学品质，能够以达成公司高标准教学质量为目标推进各项工作。

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如初升高）的教学交付实施工作；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等教学相关事务，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结，并给予优化建议；4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。2、具有大型教育企业教学运营背景者优先。3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向开展各项工作。

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一、工作职责为重庆地区小升初、初升高的学生提供全面的学习与发展规划。《投简历详谈》二、任职要求1、全日制本科及以上学历，重点院校毕业者优先；2、具备小升初、初升高相关工作经验者优先；3、热爱教育事业，期望通过自身努力对他人产生积极影响；4、有授课经历或销售经验者更受青睐；5、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，善于倾听，富有同理心；6、做事专注踏实，持之以恒，乐于分享，学习意愿强，具备持续学习的能力；三、福利待遇1、提供具有市场竞争力的薪资，年薪不低于10万元；2、职业发展：综合表现优异且品行端正者，有机会晋升为团队负责人；3、福利保障：法定节假日+带薪年假+带薪年中假期+节日礼品+五险；4、培训体系：健全的带薪培训制度，公司定期组织专业课程学习；5、团队构成优质，成长速度快，成员中70%以上来自985高校本硕背景；6、工作环境简洁舒适，是典型的以专业能力和内容质量为核心驱动力的团队；

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协助各分校组建教学教务团队，制定并优化标准化教学运营管理体系（包括标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并跟进实施过程与反馈效果；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付工作，保障教学服务高效运行；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提出针对性改进建议；4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续优化教学方案与教学方法，结合市场需求定期升级教学产品，提升整体教学质量；5、科学配置师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才梯队建设；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经验者优先；2、具有大型教育机构教学运营工作经验者优先；3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，确保教学服务高效运行；3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等相关工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结，并提供针对性优化建议；4、组织开展教学研究活动，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学规划师资配置，注重人才挖掘与培养，持续推进教学管理团队的人才梯队建设；6、落实上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。2、具有大型教育企业教学运营实践经验者优先。3、高度关注教学质量，能够以达成公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

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一、工作职责为重庆地区小升初、初升高的学生提供全面的学习规划与指导。《投简历详谈》二、任职要求1、具备全日制本科及以上学历，毕业于重点院校者优先；2、有小升初、初升高相关教育经验者优先；3、热爱教育事业，期望通过自身努力对他人产生积极影响；4、拥有销售经历或教学授课经验者更受青睐；5、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，善于倾听，富有同理心；6、做事专注有韧性，乐于分享，学习意愿强，具备持续提升自我的能力；三、福利待遇1、提供具有市场竞争力的薪资，年收入不低于10万元；2、职业发展：综合表现优异且品行端正者，有机会晋升为团队负责人；3、福利保障：法定节假日+带薪年假+带薪年中假期+节日礼品+五险；4、培训体系：健全的带薪培训制度，公司定期组织专业课程学习；5、精英团队：成员中70%以上来自985高校本硕背景，助力快速成长；6、工作环境：氛围简单融洽，是典型的以专业能力与内容质量为核心驱动力的团队；

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一、工作职责为重庆地区小升初学生提供系统化的刷题学习规划。《投简历详谈》二、任职要求1、具备全日制本科及以上学历，重点院校背景者优先；2、有小升初或初升高教学相关经验者优先；3、热爱教育事业，愿意通过工作产生积极影响；4、具备小升初刷题辅导或课堂教学经验者优先；5、具备良好的沟通表达能力，善于倾听，富有同理心；6、专注力强，有毅力，乐于分享，学习意愿强烈，具备持续学习能力；三、福利待遇1、提供具有市场竞争力的薪资，年薪不低于10万元；2、职业发展：综合表现优异且品行端正者，有机会晋升为项目负责人；3、福利保障：法定节假日+带薪年假+带薪年中假期+节日礼品+五险；4、培训体系：健全的带薪培训制度，定期组织内部专业课程；5、团队优质，成长迅速，成员中70%以上毕业于985高校本硕；6、工作环境简洁轻松，是典型的以专业能力与内容质量为核心驱动力的团队；

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职位描述：1、进行艾灸、肩颈，美容美体等中医调理等操作服务；2.、协助店长管理，执行店长下达的工作目标。3、负责会员资料、档案的完善及管理；4、负责维持及提升灸疗馆的业绩，确保业绩顺利完成；5、跟进投诉的顾客，解决问题并作出适当的安抚和辅导，了解顾客的需要和问题，并寻求解决方法和加以鼓励。岗位要求：1.亲和力好，善于沟通，表达能力强；2.具有一定中医基础理论和经络腧穴基础知识；3、具有很好的客户服务意识。4、可独立辩证岗位职责：1.进行艾灸、精油开穴、刮痧、拔罐、中医调理等操作服务；2.协助店长管理，执行店长下达的工作目标；3.负责会员资料、档案的完善及管理；4.负责维持及提升灸疗馆的业绩，确保业绩顺利完成；5.与其他灸疗师了解顾客进度和商讨对策，分析顾客需求，设计合理的灸疗方案；6.跟进投诉的顾客，解决其问题并作出适当的安抚和辅导。任职要求：1.具有亲和力，善于沟通，表达能力强；2.具有一定的中医基础理论和经络腧穴基础知识；3.具有良好的客户服务意识；4.可独立进行客户的辩证和治疗。

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涨！电子厂包吃住！招聘要求：年龄18-40岁，愿意做包过，男女不限，无案底。（20岁以下提供证明）薪资：小时工17元/H，综合薪资5000-6000/月[福]企业优势：①不是流水线，工作超轻松②当天安排宿舍，住宿环境佳③。④入职门槛低，只需，入职发饭卡⑤[爱心]接人信息：下午13:00-15:00导航冠宇芯天地

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【招募要求】有儿童篮球、跳绳、体适能等教学经验，对教小朋友有耐心【上课地址】全重庆市（主要是沙坪坝）都有上课点，就近安排【派单方式】线上派单，小程序打卡，提现自动到账【工作内容】到小区给孩子上课，配合客服老师做好孩子和家长的服务

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大学城房友-家仁房产招聘岗位：房产经纪人月均工资6000-15000/月+奖金+丰厚福利专业做租房开单轻松有师傅一对一带教精耕大学城和西永热情、自信，有较好的沟通能力，独家资源

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大学城房友-家仁房产招聘岗位：房产经纪人月均工资6000-15000/月+奖金+丰厚福利专业做租房开单轻松有师傅一对一带教精耕大学城和西永热情、自信，有较好的沟通能力，独家资源

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招聘校区：大学城微电园有这样一家公司不讲资历排位，拒绝内耗纷争比起学历与背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲刺高薪目标如果你想突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！您需要做的：1.拥有教育初心，坚信教培不仅是经营行为，更是助力孩子快乐成长的学习旅程；2.坚守目标信念，全力推动运营指标落地，助力业绩目标达成；3.热爱管理事务，积极面对挑战，乐于探索创新，享受团队引领的过程；4.营造积极团队文化，构建阳光协作氛围，注重人才储备与培养，提升团队战斗力；5.保持学习心态，持续精进业务能力与管理水平，与企业共同进步。您需要具备的：1、本科及以上学历，三年以上教育培训行业课程销售或教务管理经验，具有一年以上团队管理经历；2、具备优秀的管理素养、沟通协调、组织执行、抗压能力及责任意识；我们为您提供：1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚奖金激励，每月准时发放薪酬；2、为您缴纳五险一金，保障无忧未来；3、带薪病假，让您在身体不适时安心休养；4、5-10天带薪年假，工作之余也能好好放松；5、旅游奖励基金，助您奔赴心中的“诗和远方”；6、节日福利、关怀礼金准时送达，温暖常伴左右；7、员工子女享有就读优惠，助力下一代成长起航；8、舒适办公环境与融洽团队氛围，定期开展多样员工活动；9、系统化岗前培训与持续在职提升机会，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。

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【工作内容】-负责学校/机构的招生工作，制定并执行招生计划；-通过线上线下渠道开展宣传推广，提升品牌知名度和招生转化率；-与潜在学员及家长进行沟通，解答咨询，促成报名；-协调内部资源，确保招生流程顺畅高效。【任职要求】-具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识；-对教育行业感兴趣，愿意长期发展；-具备一定的组织协调能力，能独立完成招生任务；-有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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招聘校区：大学城微电园、汽博蓝湖郡有这样一家企业不讲资历排位，没有内耗纷争比起学历与出身，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲击高收入若你渴望突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！您的职责包括：1.拥有教育初心，坚信教培不仅是经营行为，更是助力孩子快乐成长的学习旅程；2.坚守目标信念，推动各项运营数据达标，助力团队实现业绩愿景；3.热爱管理岗位，敢于面对难题，乐于创新变革，享受团队引领的过程；4.营造积极氛围，构建团结向上的团队文化，落实人才储备与培养机制，持续为团队注入动力；5.保持学习状态，主动提升专业能力与管理水平，与组织共同进步。我们希望您具备：1.本科及以上学历，三年以上教育培训领域工作经验，具备课程推广或教学服务管理经历，具有一年以上团队管理经验；2.具备较强的统筹管理、沟通协作、组织推进能力，同时拥有良好的应变力、自律性、执行意识和责任感；您将获得的福利支持：1.行业内富有吸引力的薪资结构，搭配丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬；2.依法缴纳五项社会保险，保障个人权益；3.提供带薪病假，缓解突发健康问题带来的困扰；4.配备5-10天带薪年休假，工作之余也能安心休整；5.设立旅游激励基金，助您奔赴心中的“诗与远方”；6.节日礼遇、关怀津贴定期送达，带来温暖惊喜；7.员工子女享有就读优惠，助力下一代优质成长；8.舒适办公空间与融洽团队关系，搭配多样化的员工活动；9.完善的入职培训体系，配合季度晋升通道与长期发展机会。

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岗位职责1、负责小区水电维修;2、负责小区设施设备巡检；3、负责小区业主室内水电维修。任职要求1、年龄20-60周岁；2、五官端正、形象和善、人品正直;3、有小区物业水电维修工作经验优先;4、有低压电工证优先；5、有电梯管理证优先；6、服从工作安排。公司福利1、月休6天；2、节日礼包；3、提供住宿。公司招聘“三度”工作态度—服务态度—技能程度

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岗位职责：1.开展整车一维发动机水温与水流量的仿真计算及性能优化。2.承担整车热管理系统中零部件的选型工作。3.开展整车乘员舱一维降温性能仿真分析与优化改进。4.负责乘员舱一维采暖系统仿真分析与优化设计。5.开展电池与电机冷却系统的水流量、水温仿真分析及优化调整。任职要求：1.具备扎实的热管理专业知识和仿真分析技能。2.熟练掌握相关仿真工具及软件操作。3.具有良好的团队协作意识与创新思维能力。4.可独立应对并解决热管理领域中的技术难题。5.有两项相关项目经历者优先考虑6.熟悉amesim软件的应用

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