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1.负责电商平台的搭建与日常维护，保障系统稳定运行及用户操作体验顺畅。2.规划平台整体运营方案，涵盖商品发布、定价策略、库存管控及订单处理流程设计，提高线上交易效率。3.持续跟踪平台销售动态，按期输出运营分析报告，研判销售走势与潜在问题，制定优化措施。4.基于数据分析挖掘用户偏好，调整优化产品结构（如门票、套票、衍生商品等），5.增强销售转化与客户满意水平。6.策划景区线上推广活动，结合时令热点或节日节点设计互动营销模式，激发用户购买意愿。7.协同景区各相关部门联动配合，实现线上销售与线下服务的有效对接与协同运作。

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岗位职责：1、负责短视频内容的创意策划与拍摄制作，增强账号影响力及用户活跃度；2、监测并分析短视频平台运营数据，持续优化内容方向，提升视频曝光与互动效果；3、关注行业趋势，结合旅游热点事件，探索新颖的内容表达方式，打造差异化旅游短视频；4、统筹协调内外部资源，如景区及合作单位，保障内容品质与项目按时推进。任职要求：1、了解主流短视频平台的运作模式，具备优秀的创意构思与内容策划能力；2、热爱旅游领域，能敏锐捕捉市场动向和用户兴趣点；3、具备基础数据分析能力，可根据数据表现及时调整内容运营策略；4、拥有良好的沟通协作能力，能够与团队紧密配合，推动项目高效执行。

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岗位职责:1.保证各项财务操作的准确与及时完成。2.负责日常会计事务的管理与监督，涵盖账务核对及财务报表编制等工作。3.参与月度及年度结账流程，确保财务信息真实、完整。4.协助开展税务申报及相关筹划工作，保障税务合规性。5.配合内外部审计实施，协助落实审计问题的整改。任职要求：1.具备较强的财务数据分析及实际问题处理能力。2.熟悉税务业务操作，具备一定的税务规划实操经验。3.拥有良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作。4.精通财务系统应用及会计准则，可独立完成账务处理与报告编制。5.工作认真负责，能在高强度工作中保持细致与高效；6.持有初级证书且有餐饮、酒店行业背景者优先考虑。

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岗位职责1、战略规划与执行：制定抖音电商平台的整体发展战略，明确品牌定位，设计市场推广方案并落实销售目标。策划并落地线上营销活动，有效提升品牌影响力与营收表现。2、账号运营与内容管理：主导抖音账号的日常运营管理，涵盖内容策划、视频发布及推广实施。持续优化短视频与直播内容质量，增强用户互动与购买转化效果。3、数据分析与优化：系统分析销售数据、用户行为特征及行业趋势，提供精准的数据洞察与策略建议。基于数据反馈动态调整运营方案，提升店铺流量与成交规模。4、产品管理与选品：负责商品上下架安排及库存统筹，科学优化产品结构。发掘高潜力商品，制定匹配的销售策略，推动客单价稳步增长。5、客户关系管理：构建并维护良好的客户关系体系，提升客户满意度与复购意愿。及时响应客户意见与投诉，高效处理各类售后问题。6、团队管理与协调：搭建并带领电商运营团队，合理分配职责，强化团队协作效率。联动相关部门，保障项目有序推进与执行落地。7、商务合作与拓展：积极开拓供应商资源与外部合作伙伴，建立稳定合作关系，拓宽销售渠道。参与商务洽谈，推动达成互利共赢的合作成果。任职要求1、一般需具备本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先考虑。2、拥有3年以上电商运营工作经验，有抖音平台实操经验者优先，熟悉主流电商平台运作规则与交易流程。3、具备扎实的数据分析能力与市场判断力，出色的沟通协调、团队领导及谈判能力，熟练操作各类电商工具与数据分析软件。4、富有创新意识和敏锐的市场感知能力，能快速应对市场变化，工作主动性强，责任心强，抗压能力良好。

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1、统筹协调景区日常运营工作，保障旅游服务质量，营造安全有序、可持续发展的游览环境2、负责景区环境维护及设施设备管理，确保各类基础设施正常运转，为游客提供舒适整洁的参观体验3、监督客户服务流程，落实高标准服务规范，及时响应并处理游客咨询与投诉，持续优化服务细节4、关注行业政策动态与标准更新，适时调整运营管理方案以适应发展需求任职要求：1.具备景区运营管理相关经验，掌握景区运作全流程2.拥有出色的领导力与团队协作能力，能高效组织和指导团队完成各项工作任务3.具备较强的沟通协调能力，可与各部门及外部单位顺畅对接与合作4.具备应急处置与问题处理能力，能够快速应对突发状况及客户反馈5.熟悉财务管理流程，具备预算编制与成本控制的实际操作能力6.掌握市场营销基本方法，能制定并实施有效的宣传推广计划7.拥有旅游管理、酒店管理等相关专业教育背景及理论知识

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工作职责：1.调研并掌握市场动态及景区营销变化，预判行业趋势，拟定相应销售策略，明确目标客户群体，汇总信息形成市场分析报告，并提出可行性应对方案。2.负责景区及其配套酒店、餐饮等项目的推广与销售，策划组织游客参观、休闲度假等相关活动。3.定期向上级反馈工作进展，按时提交各类工作报告（如周报、月报、客户情况汇报等）。任职要求：1.具备一定业务拓展经验，反应灵敏、思路清晰、沟通协调能力突出。2.有责任感、进取心强，恪守职业操守；富有团队合作意识，工作积极主动。3.大专及以上学历，有2年以上旅游景区或酒店销售从业经历者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑！

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1.负责各主体业务系统与财务系统之间的数据核查、核销，以及各银行日记账的维护与核对；2.办理各主体收入确认事宜，按时更新营收汇总表及相关营销对账单；3.对餐饮类原材料采购进行及时核销处理；4.完成上级交办的其他相关工作任务。

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1.负责电商平台的建设与日常维护，保障系统功能完整及用户操作体验顺畅。2.策划并执行平台运营方案，涵盖商品发布、定价策略、库存管控、订单流程设计等环节，提高线上交易效率。3.持续跟踪平台销售动态，按期输出运营分析报告，研判销售走势与潜在问题，制定优化措施。4.基于数据分析洞察用户需求，调整商品结构（如门票、套票、衍生品等），提升营收能力与客户满意度。5.策划景区线上促销活动，结合时令热点或节日节点设计互动营销模式，增强用户购买意愿。6.协同景区各业务部门联动配合，确保线上销售与线下服务高效协同、无缝对接。

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1、具备一年及以上直播主播工作经验；2、普通话清晰流畅，表达自然，形象气质亲和；3、能够配合景区、餐饮、客房等类别的直播推广需求；4、具备良好的团队合作意识，协助运营完成商品宣传与销售工作；5、拥有一定的临场应变能力及销售沟通技巧。

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岗位职责:1.保障各项财务往来记录的准确性与时效性。2.负责日常会计事务的统筹与监督，包含账务核对、财务报表编制等工作。3.参与月度及年度结账流程，确保财务信息真实、完整。4.协助开展税务申报及相关筹划事务，确保符合现行税务法规要求。5.配合内外部审计工作，推动审计问题的整改与落实。任职要求：1.具备较强的财务数据分析能力与实际问题处理能力。2.熟悉税务操作流程，具备一定的税务规划实操经验。3.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作。4.精通财务软件应用，熟悉会计准则，可独立完成账务处理与报告编制。5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保证工作质量与效率；6.持有初级会计证书且有餐饮、酒店行业背景者优先考虑。

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1.负责活动方案的全面策划、执行及过程跟进，确保活动按时高质量完成。2.对整体活动方案进行细化分解，制定执行进度表，并根据实际推进情况及时调整与总结优化。3.制定并落实部门工作计划与目标，保障部门日常运作顺畅高效；4.组织、统筹并管理日常工作任务，涵盖项目调研、方案策划、宣传推广等环节；5.指导、协调并监督团队成员的工作进展，确保任务进度与成果质量达标；6.负责与内部各部门或外部合作方的沟通对接，推动跨部门协作项目顺利实施；任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，能独立完成创意性强且具备落地性的活动方案，逻辑清晰，有行业实操经验者优先。8.熟练掌握PPT制作及版式设计能力。

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工作职责：1.调研并掌握市场动态及景区营销状况，预判行业发展趋势，制定相应的市场拓展方案，明确目标客户群体，汇总信息形成分析报告，并提出可行性应对策略。2.负责景区及其配套酒店、餐饮等业务的推广与销售，组织游客开展观光、休闲度假等相关活动。3.定期向上级反馈工作进展，按时提交各类工作报告（如周报、月报、客户跟进记录等）。任职要求：1.具备一定的业务拓展经验，反应灵敏、思路清晰、沟通协调能力突出。2.有责任感、进取心强，具备良好的职业操守；富有团队合作意识，积极主动。3.大专及以上学历，有2年以上旅游景区或酒店销售工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑！

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1、统筹协调景区日常运营工作，保障旅游服务质量，营造安全有序、可持续发展的游览环境2、负责景区环境维护及设施设备管理，确保各类基础设施正常运转，维持优良的游览体验条件3、监督客户服务流程，确保服务热情专业，及时响应游客需求与反馈，持续优化客户满意度4、掌握行业最新政策与规范，动态调整运营管理方案以符合标准要求任职要求：1.具备景区运营管理相关经验，熟知景区各环节运作模式2.拥有出色的领导力与团队组织能力，能高效指导并协调团队完成工作任务3.具备较强的沟通协作能力，可与内外部多方顺畅对接并推进合作4.具备应急处理与问题解决能力，能够快速应对突发状况及客户投诉5.掌握财务管理基础知识，具备预算编制与成本控制的实际操作能力6.熟悉市场营销运作，能制定并实施有效的景区推广计划7.拥有旅游管理、酒店管理等相关专业教育背景及理论知识

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1.负责各业务主体系统与财务系统之间的数据比对及核销，同步完成各银行日记账的维护与核对；2.组织开展各主体收入确认工作，按时更新营收汇总台账及相关营销对账资料；3.对餐饮类原材料采购进行及时性核销处理；4.完成上级交办的其他临时工作任务。

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招工：石化工厂安装，工地安徽铜陵，招管工（工资430—500）、氩弧焊工（430—450）、高压焊工（工资500），要有磁卡证，登高证，工期三个月，包吃住，工资月结，每月包26天。联系电话：张

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8月30日 14:45

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小时工300一天，短期工随走随结，坐着上班包吃住夫妻一年20W，现在报名入职奖励3000补贴-------------------------薪资待遇：30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发第二个月40一个小时，400一天-------------------------工作时间：早上08.00：11.30下午12.30：17.00长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费-------------------------福利待遇：1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假3：年终奖每人可领10000-20000不等------------------------吃饭住宿：1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网------------------------工作内容：1：招聘岗位：焊工，点焊2：汽车厂汽车制造

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铜陵市义安区招，彩钢瓦安装。铺棉铺纸拉钢丝，工作3~5天。要会爬高，师傅两人每天400。会爬高的小工1人工资280。每天工作9小时。人走账清。联系人刘:

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8月19日 11:21

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