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KEYILAI可依莱少淑女装品牌直营店铺100+岗位职责：全面统筹总部及运营中心终端销售团队的管理工作要求：具备零售连锁企业总监及以上层级管理经验薪资待遇：根据匹配情况面议

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屠女士

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岗位职责：1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机任职要求：1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析3.沟通协调能力强，抗压性好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境4.具备良好的文案功底与创意策划能力，能独立完成直播脚本及活动方案撰写5.学历不限，有成功操盘过单场GMV50万+直播项目者优先

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王先生

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工作内容1、统筹服装区域销售团队的日常管理，保障销售任务顺利完成2、督导区域内各项销售工作的执行，增强品牌在当地市场的竞争力3、持续维护与客户的合作关系，推动区域业绩稳步提升任职要求：1、拥有优秀的团队组织能力及商务沟通协调经验2、能科学规划销售方案，助力区域销售目标高效达成3、熟悉时尚服饰行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力

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屠女士

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KEYILAI可依莱少淑女装品牌直营店铺100+岗位职责：全面统筹总部及运营中心终端销售团队的管理工作要求：具备零售连锁企业总监及以上层级管理经验薪资待遇根据匹配程度面议

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屠女士

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#此岗位需要东三省内出差#1. 具备3年以上鞋服类连锁品牌企业区域管理经验，曾独立统筹5家以上直营门店的销售运营工作。2. 有带领团队实现销售目标的成功案例，所辖区域销售业绩保持持续稳步提升。3. 关注市场变化，能够准确洞察消费者需求，灵活优化销售方案，助力业绩提升。4. 按照绩效考核标准，公平评估团队成员工作成果，有效激励员工达成销售任务。5. 拥有较强的沟通协调能力，能及时汇报工作进度与问题，确保区域运营高效推进。

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一、岗位职责：1.具备出色的口语表达能力，讲解商品时条理清楚，富有表现力，能精准传递服装的款式特点、面料信息及搭配技巧。2.应变能力突出，可快速回应观众疑问，妥善应对直播过程中出现的各类突发状况。3.能依据不同服饰的类型与风格，合理搭配相应的饰品与妆容，为用户输出专业的穿搭指导。4.熟悉直播节奏与互动话术，能够有效引导粉丝关注与下单，助力直播间流量增长与销售转化。二、任职要求：1.年龄要求：25-30岁2.身高体重：身高约160-165cm，体重不超过105斤。3.面部轮廓清晰，形象良好，具备亲和力，整体气质出众，镜头前表现力强。4.了解抖音平台直播规范与操作流程，拥有2-3年服装类目直播工作经验。

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岗位职责:1、负责直播平台账号的日常运营管理，包括短视频拍摄制作、直播节奏把控，提升用户关注与互动粘性；2、具备出色的商品讲解能力，熟悉服装面料特性、核心卖点及尺码搭配建议，精准推荐商品并配合营销活动，推动销售转化并维护品牌调性；3、通过有效运营手段提升引流效果、提高复购率、扩大产品曝光，实现成交量持续增长。任职要求：1、年龄*******、形象气质佳，对直播行业有高度热情；2、具备半年以上带货直播经验，有服饰类或本地生活类目经验者优先；3、性格亲和、反应敏捷、沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神。

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KEYILAI可依莱少淑女装品牌 直营店铺100+岗位职责：统筹管理总部及运营中心下属终端销售团队的日常运作与人员协作要求：具备零售连锁企业总监或以上层级的管理背景薪资依据个人能力与岗位匹配度 面议

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一、岗位职责:1. 具备出色的语言表达能力，讲解产品时条理清楚，富有表现力，能够精准传递服装的款式特点、面料信息及搭配技巧。2. 应变能力强，能快速回应观众提问，妥善应对直播过程中出现的各类突发状况。3. 能根据不同服饰风格与设计特点，合理搭配相应的饰品与妆容，为用户提供专业的穿搭指导。4. 熟悉直播节奏与互动话术，可有效引导用户关注与下单，提升直播间活跃度及转化效果。二、任职要求：1. 年龄范围：25 - 30岁2. 身高体重：身高一般在160-165cm左右，体重105斤以内。3. 五官端正，形象良好，具备亲和力，气质出众，镜头前表现力强。4. 熟悉抖音平台直播流程及相关规范，具备2-3年服装类目直播工作经验。

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岗位职责：1、负责直播期间的中控台操作，保障直播流程顺利推进；2、协助应对直播过程中出现的突发状况，维持直播间良好秩序，确保播出质量；3、与主播密切配合，提供即时支持，增强直播间的互动氛围；4、完成直播前的各项筹备工作，如设备检查、物料整理等；5、直播结束后进行数据汇总与复盘，提出改进方案。任职要求：1、具备较强的临场反应能力与沟通协调能力，能妥善处理各类直播情况；2、具有团队合作意识，能够与主播及团队成员高效协同作业；3、熟悉直播运作模式，适应多种直播环境并快速进入状态；4、工作细致认真，拥有良好的组织规划与执行能力；5、有直播运营或相关领域工作经验者优先录用。

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杨先生

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岗位职责：1、负责直播期间的中控台操作，保障整个直播流程平稳有序推进；2、协助应对直播过程中出现的突发状况，维持直播间良好秩序，确保播出品质；3、与主播保持密切配合，提供即时协助，增强直播间的互动表现力；4、完成直播前的各项筹备工作，如设备检查、物资准备等；5、直播完成后进行数据汇总与复盘分析，并提出改进方案。任职要求：1、具备较强的临场反应能力及沟通协调能力，能妥善处理各类直播现场问题；2、拥有团队合作意识，可与主播及项目组成员顺畅协作；3、熟悉直播运作模式，能较快融入不同类型的直播环境；4、工作认真细致，具备良好的组织规划能力和落实执行能力；5、有直播运营或相关领域从业经历者优先录用。

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杨先生

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工作内容1、统筹管理服装区域销售团队，保障销售指标顺利完成2、督导区域内各项销售工作的开展，增强品牌在当地市场的竞争力3、与客户保持高效沟通与长期合作，助力区域业绩持续提升任职要求：1、拥有优秀的团队协作能力及商务洽谈经验2、能科学规划销售方案，有效推进区域销售任务达成3、熟悉时尚服饰行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力

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屠女士

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#此岗位需有鞋服类相关工作经验#一、工作经验1. 具备8年以上服装行业零售管理背景，其中至少5年专注于连锁品牌直营门店的运营与管理。2. 拥有大规模团队统筹运营经历，同时熟悉电商及新零售模式下的业务运作。3. 曾应对市场变化（如消费疲软、竞争加剧）、供应链挑战（如库存积压、供货中断）或门店运营异常（如客户投诉集中、区域销售下滑），并主导实施有效解决方案。二、能力要求1. 熟练掌握零售数据的分析方法，能够基于数据识别运营短板（如特定区域门店转化偏低、某品类动销缓慢），及时优化调整运营策略。2. 目标导向明确，善于分解销售任务（如提升客单价、提高复购率），通过促销设计、会员运营、库存调控等手段，持续提升单店效益与整体营收表现。3. 具备终端团队规模化管理能力，可通过培训体系搭建、绩效考核设定、激励机制落地等方式增强团队执行力，并对区域经理、督导等中层管理者实现高效管控与赋能支持。三、要求年龄30-40岁，能接受频繁出差。

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岗位职责:1、负责直播平台账号的日常运营管理，包括短视频拍摄制作、直播流程规划，提升用户的关注与互动粘性；2、具备出色的商品展示能力，熟悉服装面料特性、核心卖点及尺码搭配建议，能精准推荐款式并配合营销活动，推动销售转化并维护品牌调性；3、有效提升引流效果、提高复购率、扩大产品曝光度，助力成交额增长。任职要求：1、年龄*******、形象气质佳，对直播行业有高度热情；2、需具备半年以上带货经验，有服饰类或本地生活类目经验者优先；3、性格亲和，具备良好的应变能力、沟通表达能力及团队协作意识。

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#此岗位需要东三省内出差#1.具备3年以上鞋服类连锁品牌区域经理或同等管理岗位经验，曾独立管理5家及以上直营门店的销售运营工作。2.能够有效带领团队达成销售任务，所辖区域销售业绩保持持续稳定上升。3.熟悉市场变化趋势，准确洞察消费者需求，灵活优化销售方案，提升区域销售表现。4.根据既定绩效考核标准，公平评估团队成员工作成果，激发团队积极性以实现目标。5.拥有较强的沟通协调能力，及时汇报工作进度与关键问题，确保区域各项业务高效推进。

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KEYILAI可依莱少淑女装品牌 直营店铺100+岗位职责：统筹管理总部及运营中心下属终端销售团队的日常运作与人员协作要求：具备零售连锁企业总监或以上层级的管理背景薪资依据个人能力与岗位匹配度面议

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不销售不销售 ！！工作内容：1. 公司提供客户资源，负责与客户沟通并预约参加线下招商会议的时间2. 通过电话方式对已报名客户进行会前提醒及通知无业绩压力，只要能接受电话沟通即可！！薪资待遇：无责任底薪3000元起（阶梯式底薪+提成）享受法定节假日及五险，每月休息8-10天节日福利、不定期团队建设活动、带薪岗前培训、会议补贴任职要求：年龄需在30周岁以内

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张女士

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工作内容：1. 公司提供客户资源，需主动联系客户并预约其参加线下招商会议2. 招商会现场接待到会客户，做好引导与服务工作会议结束后如客户有合作意向，需跟进沟通具体合作事宜薪资待遇：无责任底薪3300元起（阶梯式底薪+提成）享受法定节假日及五险，每月休息6-8天节日福利齐全，定期组织团建活动，提供带薪培训及会议补贴任职要求：年龄在30周岁以内。团队以年轻人为主，多为00后，工作氛围轻松活跃，每月安排团建聚餐！

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张女士

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需要出差东三省公司安排车和住宿所有人一起无责底薪＋提成＋补助无压力公司氛围好时间八点半到五点半法休正常节假日福利年龄要求：19——25性格活泼外向涉及销售客服岗位不涉及销售有意向随时联系我

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不销售不销售！！工作内容：1.公司提供客户资源，负责与客户沟通并提前预约参会时间，安排线下招商会参与事宜2.通过电话方式对已报名客户进行会议前的提醒及通知工作无硬性任务指标，能适应电话沟通即可！！薪资待遇：无责任底薪3000元起（阶梯式底薪+提成），享受法定节假日及五险月休8-10天，节日福利齐全，定期组织团建活动，提供带薪培训，享有会议补助任职要求：年龄不超过30周岁

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工作内容：1.公司提供客户资源，需主动联系客户并预约其参加线下招商会议2.招商会现场负责接待到会客户，会后针对有合作意向的客户进行细节沟通与跟进薪资待遇：无责任底薪3300元起（阶梯式底薪+提成），享受法定节假日及五险，月休6-8天，节假日福利齐全，定期组织团建活动，提供带薪培训及会议补助任职要求：年龄不超过30周岁，团队以年轻成员为主，多为00后，工作氛围轻松融洽，每月安排团建聚餐！

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