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岗位职责要求：1、负责区域内药店、诊所及民营医疗机构的客户开拓与关系维护2、按公司GSM标准完成相关资料整理，并达成既定销售目标3、妥善处理客户的退换货需求及投诉事项，提供高效售后支持，保障企业声誉4、保持良好的客户关系，确保款项及时回收任职要求：1、健康状况：身体状态良好，无重大病史或影响工作的生理问题2、经验要求：具备1年以上终端销售工作经验，自带客户资源者优先考虑3、沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与客户、团队成员及管理层顺畅交流薪资：1、月收入5000元起，业绩优异者收入上不封顶2、薪酬结构包含基础工资、提成及绩效奖励，具体面议3、社保缴纳：公司承担80%，个人承担20%4、年终奖金根据年度业务完成情况核定发放5、工作地点可选：钦州、北海、玉林、贵港、来宾、柳州、河池、崇左、百色、防城港、南宁

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潘先生

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工作职责:1、按照公司规范，制定医药产品推广方案，落实各项推广工作；2、掌握产品专业知识，向医务人员准确传递药品相关信息；3、在负责终端与医护人员及药事人员面对面交流，协助其科学合理使用公司医药产品，并通过公司信息平台记录拜访详情；4、完成上级交办的其他相关工作。任职资格:1、本科及以上学历，医学、药学、市场营销、经济类、生物化工类等相关专业；2、具有一年以上药品销售工作经验；3、具备良好的沟通表达能力和较强的自我驱动力；4、医药类及相关专业应届毕业生亦可考虑。

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宋先生

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岗位职责：1、达成年度销售目标：负责目标市场的开拓与现有市场维护工作，按计划提升部门产品的市场渗透率和覆盖范围；2、开展专业化学术推广：对目标客户进行分层管理，结合客户实际状况，采取适宜的推广策略，通过专业化拜访，精准传达产品核心信息；3、客户关系维护与服务：搭建并持续巩固客户关系，获得客户的认可与信赖；4、销售数据汇报：及时、准确提交公司要求的各项销售报表，确保数据真实完整。任职资格：1、本科及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑；2、具备2年以上医药行业销售工作经验，或有1年以上大型外资医药企业销售经历者优先；熟悉本地市场环境并具备实操能力者优先；3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，恪守原则；品行端正，踏实肯干，积极主动，吃苦耐劳。公司提供具有竞争力的薪酬待遇（工资+津贴+奖金）及完善福利保障（五险一金）。诚邀您的加入！

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刘女士

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岗位职责：1、全面负责部门日常运营，组织制定并落实年度、季度、月度工作计划及市场预算，统筹执行过程并完成总结汇报；2、搭建健全的销售服务体系，制定科学高效的管理执行标准，监督实施情况并持续优化改进，主导服务规范与业务流程的编制与落地执行；3、负责各项业务政策的传达解读、报告撰写、跨部门协调与具体落实，确保公司经营目标达成，助力效益提升；4、主导营销方案策划与执行，推动服务品牌建设，提升客户体验，妥善处理客户投诉问题；5、收集分析到店客户的需求反馈，整合销售KPI数据并进行统计分析，形成可行性执行建议提交总经理；6、定期组织销售人员开展流程规范、服务水平及车辆配置相关内容的培训与考核，提升转化率与服务满意度；7、协同售后团队参与车辆保养知识讲解及客户互动活动的规划与执行；8、统筹部门人员管理与绩效考核，推进人才梯队培养与团队建设；9、组织开展产品推广活动，拓展新客户资源并维护现有客户关系，制定优化策略并推动实施；10、高效完成上级领导安排的其他重要工作任务。任职要求：1、市场营销或相关专业大专及以上学历；2、接受过市场营销、销售管理、财务管理及产品知识等相关培训；3、具备3年以上企业销售管理岗位工作经验；4、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力和较强的业务开拓能力；5、具有良好的团队协作精神和丰富的团队管理经验；6、拥有中高端汽车销售经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责本月来电及网络咨询总量的跟进与管理；2、对本店线上平台获取的客户留资数据直接负责，按标准及时完成所有线索的电话呼入与外呼邀约；3、与销售团队保持密切对接，动态掌握促销活动、商务政策及库存资源信息；4、系统学习产品知识、竞品情况、销售流程，并与销售顾问保持话术一致；6、根据厂家及公司规定，确保各汽车平台每日发布指定数量的宣传软文；7、负责各网站内容编辑及页面信息更新维护；8、搜集并整理周边区域同品牌车型的网络报价信息；9、及时响应并解答客户在线提出的各类咨询问题。任职要求：1、高中或中专及以上学历，专业不限，持有驾照且能熟练驾驶者优先；2、热爱汽车领域，具备工作热情与积极进取的态度；3、拥有良好的沟通与谈判能力，掌握扎实的营销技巧、销售方法与说服力；4、吃苦耐劳，心态积极，为人诚信踏实；5、具备独立开发客户能力，有行销适应经验者优先；6、具备优秀的表达与沟通能力，具有较强的团队协作意识和客户服务意识；7、有2年以上汽车行业销售经验，或具备其他销售岗位经验者优先。

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岗位职责：1.结合企业营销策略与当前热点，协助制定切实可行的运营推广计划，统筹拍摄方案设计、主播需求明确、拍摄时间安排及场地、道具等资源配置，形成可落地执行的方案文档；2.围绕产品核心卖点，撰写主图视频脚本及业务产品介绍类视频文案；3.依据营销目标，负责新媒体平台的内容规划、短视频脚本创作及动态优化，完成文案撰写与内容整理，推动产品信息的有效传播与转化提升；4.研究分析竞品推广策略与内容传播特点，捕捉多元热点趋势，优化素材规划方向，增强内容互动性，提升用户关注度与活跃度，并输出可行性建议文本。任职要求：1.大专及以上学历，影视传媒、广告、数字媒体等相关专业优先考虑；2.文字表达能力强，逻辑清晰，擅长通过文字准确传递观点，具备新媒体传播思维；3.熟悉主流社交平台及短视频渠道，如视频号、小红书、抖音、快手等；4.富有创意，对镜头表现手法有较好理解与应用能力；5.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；6.1年以上短视频内容策划经验，能独立完成视频拍摄脚本输出者优先。

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岗位职责:1、负责在汽车类抖音、快手等自媒体平台进行直播出镜及执行工作，通过直播向粉丝展示公司品牌车型及相关服务产品内容，解答观众疑问，引导完成购车或服务咨询转化。2、直播过程中主动与观众互动，营造积极氛围，提升粉丝参与感，增强直播间活跃度。3、严格遵守平台规则及公司制度，准确讲解产品信息，吸引用户关注，按时完成既定直播场次与时长目标，确保达成直播效果预期。4、独立参与直播内容策划，编写直播脚本，持续提升直播与视频内容质量，助力业务增长和公司收益提升。5、参与团队短视频拍摄及活动方案研讨，结合品牌定位与市场需求，完成整体内容规划与直播执行，承担日常视频内容产出任务。6、跟踪直播数据表现，开展复盘分析，总结经验并提出优化策略，持续提升直播运营效率。7、协同专业策划团队运作，依托公司品牌资源与平台优势，强化品牌形象与市场影响力。任职要求:1、具备汽车基础知识，有直播行业从业经历，拥有直播销售经验者优先，播音主持等相关专业背景者更佳。2、熟悉主播岗位职责，能根据直播间实时情况灵活应变，具备较强的临场发挥能力。3、普通话流利，性格开朗，善于制造话题，能与观众有效沟通，带动直播氛围。4、形象良好，五官端正，表达清晰，反应迅速，具备良好的语言组织与沟通能力。

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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力公司实现既定经营目标；2、统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理工作；3、定期开展人力资源数据统计与分析，编制并提交人力资源分析报告；4、结合行业动态及公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推进落地执行；5、协同推动公司价值观与企业文化的传播与落地；6、负责本部门日常事务管理，配合完成员工考核、激励方案实施及部门预算管控等相关工作，以及上级交办的其他任务。任职要求：1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历；2、具备相关工作经验者优先考虑；3、熟悉人力资源各模块运作，具备较强的统筹与指导能力；4、掌握国家、地方及企业涉及劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定；5、具备较强的综合问题处理能力，以及优秀的规划与执行推进能力；

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行政经理：岗位职责：1、统筹公司日常运营中的文件起草工作，包括规章制度、报告、总结、决议等，组织制度的制定、宣贯与执行检查，发布各类通告和通知，制定并跟进本部门年度、季度、月度工作计划的分解与落实。2、管理公司日常考勤，负责办公设备及固定资产的维护与管理，组织实施办公用品及日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核与年检事务。3、编制公司年度及月度行政费用预算，按时提报总经理审批，强化成本控制，推动节约型管理模式；4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，负责文书档案的归档、调阅及保密管理；5、策划并推进企业文化建设，组织实施宣传推广活动；6、监督办公环境的卫生状况与工作秩序，参与组织协调公司内部会议及重要活动；7、督导安全生产管理工作，定期开展巡查，发现隐患及时处置或上报，确保整改措施落实到位；8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行；9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，保障后勤支持高效运转；10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验；3、掌握现代企业管理理论，熟悉国家法律法规及相关政策，理解企业管理制度与业务流程；4、具备较强的组织协调、判断决策能力及团队管理能力，拥有良好的人际交往技巧；5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

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岗位职责：1、全面主持部门日常运营，统筹制定并落实部门年度、季度、月度工作计划及市场预算，负责执行过程跟踪与总结汇报；2、搭建健全的销售服务体系，制定科学高效的销售管理制度与流程，监督实施情况，并持续优化服务标准与业务规范；3、负责业务政策的传达解读、协调推进与落地执行，确保公司经营目标达成，助力提升整体运营效益；4、主导营销方案策划与实施，推动服务品牌建设，提升客户体验，妥善处理客户投诉问题；5、收集分析客户到店需求与反馈意见，整理销售KPI数据并进行统计分析，形成可行性执行建议提交总经理；6、定期组织销售人员开展流程规范、服务水平及车辆配置相关内容的培训与考核，提升转化率与客户满意水平；7、协同售后团队参与车辆保养知识宣讲及客户主题互动活动的规划与执行；8、负责团队人员管理与绩效考核，推进人才梯队培养与组织能力建设；9、组织开展产品推广活动，拓展新客户资源并维护现有客户关系，制定优化策略并推动落地实施；10、完成上级领导安排的其他重点工作任务。任职要求：1、具备市场营销或相关专业大专及以上学历；2、接受过市场营销、销售管理、财务管理及产品知识等相关培训；3、具有3年以上企业销售管理岗位工作经验；4、熟悉市场营销运作模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的业务开拓能力；5、具备良好的团队协作精神及丰富的团队组织管理经验；6、有中高端汽车销售从业经历者优先考虑。

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岗位职责:1、负责在汽车类抖音、快手等自媒体平台进行直播出镜及执行工作，通过直播形式向用户传递公司品牌汽车及相关服务产品的核心信息，解答用户疑问，引导完成购车或服务转化。2、直播过程中，结合用户反馈开展有效互动，激发观众参与热情，营造活跃的直播氛围。3、严格遵守平台规则与公司制度，在直播中对产品进行专业讲解，提升粉丝关注度，按时完成既定直播场次与时长目标，确保达成预期直播效果。4、独立或协作完成直播内容策划，编写直播脚本，持续优化视频与直播内容质量，助力公司业务增长。5、参与团队内的短视频拍摄及活动方案研讨，结合厂家、公司及品牌调性，完成整体内容策划与直播执行，承担日常视频内容产出任务。6、跟踪直播数据表现，定期复盘直播成果，分析关键指标并提出改进措施，持续提升直播运营效率。7、协同专业策划团队运作，依托公司平台与品牌资源，强化品牌形象与产品市场价值。任职要求:1、具备汽车基础知识，有直播行业从业经历，拥有直播带货实操经验者优先，播音主持等相关专业背景更佳。2、熟悉主播岗位的工作流程，能根据直播间实时动态灵活应变，具备良好的临场发挥能力。3、普通话标准，性格开朗，善于制造话题，能与观众和粉丝保持高频互动，带动现场气氛。4、形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅，反应迅速，具备较强的沟通应变能力。

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行政经理：岗位职责：1、统筹公司日常运营中各类文件的起草与编制，包括工作制度、报告、总结及会议决议等，组织制定并推动实施公司各项规章制度，组织开展学习宣贯与执行检查，发布相关通告和通知，完成本部门年度、季度及月度工作计划的分解与落实。2、负责公司日常考勤管理，办公设备及固定资产的登记、维护与保养，办公用品及日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核、年检及相关手续办理。3、编制公司年度及月度行政费用预算，按时提交总经理审批，强化成本控制意识，优化资源配置，合理降低运营支出；4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，统筹文书档案的归档、查阅与保密管理工作；5、策划并推进公司企业文化建设，组织实施宣传推广活动，提升组织凝聚力；6、监督办公环境的卫生状况与工作秩序，参与组织协调公司内部会议及重要活动的会务安排；7、督导安全生产管理，定期或不定期开展安全巡查，发现隐患及时处置或上报管理层进行整改；8、参与6S现场管理体系的制定、推行与日常监督执行；9、协助开展对外联络与接待事务，与相关职能单位保持良好沟通，确保后勤保障工作高效有序；10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上企业行政或综合管理岗位工作经验；3、熟悉现代企业管理模式，掌握国家相关法律法规及政策规定，对企业的管理制度与运作流程有较深理解；4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力，拥有良好的人际交往技巧；5、具备优秀的语言表达与文字撰写能力。

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岗位职责：1、统筹售后服务部日常运营，确保达成服务中心年度目标规划。2、配合总经理拟定全面且细致的经营目标实施方案。3、对业务部、维修车间、备件部负责人进行工作指导与支持。4、向总经理提交关于实际作业效率的数据分析及优化建议方案。5、结合运行现状，提出作业责任体系的组织架构调整与优化建议。6、编制月度生产计划与目标，并定期向总经理汇报各部门阶段性总结与后续计划。7、监督服务部门6S管理的落实与执行情况检查。8、主导服务部门相关管理制度的建立与修订工作。9、推进作业内容、规范、流程及时效的标准化管理工作。10、组织制定并实施服务部员工的培训方案。11、牵头开展CVP薄弱环节的原因分析，制定改进措施并跟踪执行效果。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历。2、具备3-5年汽车维修经验，同时拥有3年以上管理岗位经验。3、熟悉售后运营管理，具备较强的管理统筹能力。4、具备良好的沟通技巧和稳定的心理素质。5、具备团队领导力与跨部门协作能力。

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岗位职责：1.结合企业营销策略与当前热点，协助制定可落地的运营推广计划，统筹拍摄方案设计、主播配置、拍摄周期安排、场景布置及道具准备，并输出具备执行性的方案文档；2.围绕产品核心卖点，撰写主图视频脚本及业务介绍类视频脚本；3.依据营销目标，承担新媒体平台的内容规划、短视频脚本编写及动态优化，完成文案创作与资料整合，推动产品信息的有效传播与内容升级；4.研究竞品推广策略与内容传播特征，捕捉多元热点趋势，优化素材规划方向，增强内容互动性，吸引目标用户关注，提升用户留存与活跃度，并形成分析文档。任职要求：1.大专及以上学历，影视传媒、广告、数字媒体等相关专业优先考虑；2.文字表达能力强，逻辑清晰，擅长通过文字准确传递观点，具备新媒体传播意识；3.熟悉主流社交平台及短视频渠道，如视频号、小红书、抖音、快手等；4.具备创意策划能力，对镜头表现手法有较好理解；5.拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神；6.1年以上短视频内容策划经验，能独立完成视频拍摄脚本撰写者优先。

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人力资源经理：薪资待遇：10k-15k岗位职责：1、建立并优化契合公司发展需求的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化培育，并监督各项制度有效落地执行；2、统筹人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施；3、结合公司业务实际，制定具体招聘方案，设计招聘流程，组织实施招聘活动，主导面试安排及入职培训工作；4、全面管理员工关系与薪酬福利体系，开展员工绩效评估与综合评议，拟定并推行人才培养计划，推动激励机制建设与职业发展路径设计；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑；2、具备出色的判断力、分析能力、组织协调能力及团队管理能力；3、掌握现代人力资源管理理念与扎实的专业理论知识，能够持续优化公司人力资源管理体系；4、认同公司文化价值观，并能积极践行和推广；5、拥有良好的激励技巧、沟通能力和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。

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岗位职责：1、统筹售后服务部日常运营，确保完成服务中心下达的年度目标任务。2、配合总经理拟定全面且细致的经营目标与实施计划。3、对业务部、维修车间及备件部经理的工作进行指导与支持。4、向总经理提供关于实际作业效率的分析报告，并提出可行的优化建议。5、结合实际运行情况，向总经理提交作业责任体系的组织架构调整方案。6、编制每月生产计划与目标，并定期向总经理汇报各部门月度总结与规划。7、监督服务部6S管理的落实情况，组织定期检查与改进。8、主导服务部门相关管理制度的建立、修订与完善。9、推进作业内容、操作规范、流程及工时的标准化管理。10、制定并组织实施服务部员工的培训与发展计划。11、牵头开展CVP薄弱环节的原因分析，制定改善措施并跟踪执行效果。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历。2、具备3-5年汽车维修工作经验，同时拥有3年以上管理工作经历。3、熟悉售后服务管理体系，具备较强的管理统筹能力。4、具备良好的沟通技巧和稳定的心理素质。5、具有团队领导力与跨部门协作能力。

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人力资源经理：薪资待遇：10k-15k岗位职责：1、建立并优化契合企业实际运营需求的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化推进，并监督执行落地；2、主导人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续的审核与实施；3、结合公司发展需求，制定具体招聘方案，设计招聘流程，统筹招聘执行，组织面试与入职培训；4、管理员工劳动关系与薪酬福利事务，组织实施绩效评估与人事评议，拟定并推行培训计划，完善激励机制与职业发展路径；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，持有C1驾照者优先考虑；2、具备较强的判断力、分析能力、组织协调能力及综合管理能力；3、掌握现代人力资源管理理念，具备扎实的专业理论基础，能持续优化企业人力资源管理体系；4、认同公司文化理念，并积极配合推动文化落地；5、具备良好的激励能力、沟通技巧、团队协作与领导力，责任心强，具有积极进取的职业态度。

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