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1.财务战略规划：参与企业整体发展战略的制定，从财务角度提供专业建议与决策支持。2.财务管理：统筹企业日常财务运作，涵盖预算管理、成本管控、财务分析及资金调度，保障财务体系稳健运行。3.风险管理：识别并评估企业面临的各类财务风险，制定应对策略，提升财务抗风险能力。4.投资决策：参与企业重大投资事项，开展项目财务测算与可行性分析，为战略投资提供数据支撑。5.财务报告和审计：组织财务报表编制及审计实施，确保财务信息披露真实、完整、符合规范要求。6.内部控制：健全企业内部财务控制流程，强化制度执行，保障财务行为合法合规。7.税务筹划：主导企业税务管理工作，优化税务结构，依法实现税负合理化。8.团队管理：带领财务团队高效运作，持续提升团队专业能力与协作水平。9.沟通协调：协同公司各部门及外部机构保持良好对接，推动财务与其他业务的高效联动。财务总监需具备扎实的财务理论基础及全面的财务管理实战经验。

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1.拥有机械工程或相近专业背景，需具备本科及以上学历。2.具备两年以上机械设计工作经验，具有机械制造行业相关经历者优先。3.精通机械制图及CAD软件操作，可独立完成二维图纸与三维建模工作。4.掌握机械设计常用标准与规范，如ASME、ISO、ANSI等相关体系要求。5.具备较强的沟通协调能力，能与各相关部门高效对接与协作。6.具备良好的时间管理与工作组织能力，能够自主安排任务并保质按时交付成果。7.关注行业前沿技术发展，对新工艺、新材料和新技术保持高度敏感，富有创新意识。8.了解机械加工流程及自动化生产技术，有实际车间操作经验者优先考虑。9.能在规定时限内高效推进工作，具备较强的抗压与应变能力。10.英语熟练，具备流畅阅读和编写技术文件的能力，口语及书面表达能力突出者更佳。

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1.技术能力：熟练掌握至少一门编程语言，例如Java等，并了解对应的开发框架与常用工具。熟悉软件开发生命周期，涵盖需求分析、系统设计、编码实现、测试验证及后期维护等环节。2.编程技能：具备扎实的编码功底，能编写高效、稳定且易于维护的程序代码。重视代码规范性、可读性以及系统的可扩展性。3.数据结构和算法：掌握常用的数据结构与算法知识，能够结合实际场景合理选用合适的方法解决具体问题。4.操作系统和数据库：理解操作系统基本原理，熟悉主流操作系统如Windows、Linux等的使用。掌握至少一种关系型或非关系型数据库的操作与应用。5.问题解决能力：具备较强的故障排查与问题分析能力，能够迅速定位并修复程序缺陷。熟练运用调试工具进行错误追踪与性能优化。6.学习能力：具备持续学习的意识，能够主动跟进新技术、新工具的发展动态，不断提升自身技术水平。7.团队合作：具有良好的协作意识，能够与开发、测试、项目管理等相关人员顺畅沟通，协同推进项目进展。8.文档撰写：能够输出条理清晰的技术文档，如需求说明书、架构设计文档、测试方案等，保障信息传递准确。9.专业知识：根据岗位方向的不同，需具备相应领域的专业技能，如Web应用开发、移动终端开发等。10.软技能：具备良好的沟通表达能力、时间规划能力、冲突处理能力以及团队带领能力。上述要求可能因企业及项目实际情况略有调整，但总体而言，软件开发工程师应兼具全面的技术素养和出色的团队协作能力。

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1.人力资源规划：根据组织发展需求，开展岗位设置、人员配置及招聘方案制定，保障人才供给与业务目标相匹配。2.招聘与选拔：依托多元渠道引进符合岗位要求的优秀人才，组织实施面试、评估与录用流程，及时补充岗位空缺。3.培训与发展：统筹员工能力提升计划，提供系统化培训与成长路径，增强员工专业素养以应对组织变革与拓展。4.绩效管理：搭建绩效考核机制，定期开展业绩评价，给予有效反馈与激励措施，推动个人贡献与团队效能双提升。5.薪酬与福利：构建科学合理的薪酬体系与福利政策，兼顾外部竞争力与内部公平性，增强员工获得感与留任意愿。6.员工关系：协调劳动关系管理，优化沟通机制，落实劳动合同与满意度管理，打造和谐稳定的职场环境。7.人力资源信息系统：建设和维护信息化管理平台，实现员工档案、薪资数据、培训履历等信息的规范管理。8.法律与合规：确保各项人事操作遵循国家法律法规，涵盖劳动法、薪酬支付、工时管理等相关合规要求。9.战略规划：将人力资源工作与企业战略深度融合，为组织可持续发展提供有力的人才支撑与组织保障。

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1.拥有机械工程或相近专业背景，具备本科及以上学历。2.具备两年以上机械设计工作经验，具有机械制造行业及相关领域从业经历者优先。3.精通机械绘图及CAD工具，可独立完成二维与三维建模设计。4.掌握机械设计常用标准与规范，如ASME、ISO、ANSI等相关体系要求。5.具备较强的沟通协调能力，能与各相关方高效开展技术交流。6.具备良好的自我驱动与时间管理能力，能够自主规划任务并确保按时高质量交付。7.关注行业发展动态，对新兴技术、工艺及材料具有敏锐洞察力，乐于探索创新方案。8.了解机械加工流程与自动化生产技术，有实际车间操作经验者优先考虑。9.能在规定时限内高效推进工作，具备应对紧张节奏和压力环境的能力。10.英语熟练，具备流畅的技术文档读写能力，口语表达与书面写作能力突出者更佳。

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1.人力资源规划：根据组织发展需求，开展岗位设置、人员配置及招聘方案制定，保障人才供给与业务目标相匹配。2.招聘与选拔：通过多元化渠道引进符合岗位要求的优秀人才，组织实施面试、评估与录用流程，及时补充岗位空缺。3.培训与发展：统筹员工能力提升计划，提供系统化培训和成长路径支持，增强员工专业素养以应对组织变革与升级。4.绩效管理：构建科学的绩效考核机制，定期开展业绩评价，给予有效反馈与激励措施，推动个人绩效与组织目标协同提升。5.薪酬与福利：设计具有吸引力和内部公平性的薪酬体系与福利政策，助力人才吸引、保留与积极性激发。6.员工关系：协调劳动关系管理，完善合同管理、沟通机制与满意度管理，打造和谐稳定的职场环境。7.人力资源信息系统：搭建并维护信息化管理平台，实现员工档案、薪资数据、培训履历等信息的高效管理。8.法律与合规：确保各项人事操作遵循国家法律法规要求，涵盖劳动合同、薪酬支付、工作时间等相关合规事项。9.战略规划：将人力资源策略融入企业整体发展战略，为组织可持续发展提供坚实的人才保障与支持。

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1.熟悉各类摄影器材，如摄像机、单反相机等，掌握基本拍摄原理及多种实操技巧。2.拥有良好的画面审美与敏锐的捕捉能力，能将原始素材转化为富有节奏感、层次分明且具情感表达的影像作品。3.具备一定创意构思能力与细致观察能力，善于在实际拍摄中发现并运用有价值的视觉元素。4.具备较强的团队协作意识，能与相关部门保持顺畅沟通，协同推进项目顺利执行。5.工作态度严谨踏实，可确保拍摄任务按时高质量完成。6.了解后期剪辑流程与要求，能为剪辑环节提供有效素材支持及相关优化建议。

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岗位职责：1、开拓海外市场，挖掘潜在国际客户并维护现有客户关系，提升企业海外品牌影响力；2、跟进外贸订单全流程，包括报价、商务洽谈、合同签署及后续执行，保障交易顺利推进；3、开展市场分析工作，研究行业动态与竞争格局，为产品市场定位和营销策略提供支持；4、联动公司内部各部门，确保产品按时交付，及时解决售后问题，提高客户体验；5、定期与客户沟通交流，获取市场信息与反馈，推动长期稳定合作。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能，可无障碍进行英文商务交流；3、了解进出口业务流程，有实际外贸操作经验者优先；4、具备敏锐的市场感知能力和客户拓展技巧，擅长人际沟通与跨部门协作；5、态度积极，责任心强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责：1、开拓海外市场，开发并维护海外客户资源，提升企业国际品牌影响力；2、负责外贸订单全流程管理，包括报价、商务谈判、合同签署及执行跟进，保障交易高效完成；3、开展市场分析，研究行业动态与竞争格局，为产品规划和营销策略提供决策支持；4、联动公司内部部门，确保产品按时交付，及时解决售后问题，提高客户满意度；5、定期进行客户回访，收集市场信息与反馈，推动长期稳定合作关系的形成。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、具备优秀的英语综合能力，能够熟练进行日常及商务沟通；3、了解进出口业务流程，有外贸实操经验者优先；4、具备较强的市场分析能力和客户拓展技巧，擅长人际交流与跨部门协作；5、工作态度积极，责任心强，能适应高强度的工作节奏。

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负责日常直播任务，操作简单易上手，提供专业培训指导，工作时间：上午8-12点，下午1-5:30，支持半日工作制，配备员工食堂，缴纳五险，享受节日福利待遇。

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专职专业，爱岗敬业，责任担当岗位职责：1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等模块；2.建立并优化企业人力资源管理体系，完善相关制度与流程，推动管理工作的规范性与标准化；3.组织实施员工绩效评估与职级晋升管理，设计并落地激励机制，提升组织活力；4.策划并执行员工培训与发展方案，持续提升团队综合素养与业务能力；5.统筹员工离职事务及办理流程，保障人员流动的合规性与平稳过渡。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2.拥有5年以上人力资源领域工作经验，具备行政人事总监或人力资源总监经历者优先考虑；3.熟知人力资源相关法律法规，具有较强的合规意识与风险管控能力；4.具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能高效协同各部门推进工作；5.具备优秀的分析判断能力，可独立应对和解决复杂的人力资源管理难题；6.具有良好的职业道德和协作精神，积极主动，致力于为企业长远发展提供人力支持。

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1.负责公司整体账务管理，保障会计工作有序开展，定期向上级汇报企业财务运行情况；2.开展财务数据分析，监控公司资金流动态，按时核对现金、银行日记账及各类原始凭证与单据，确保账实相符、数据准确；3.对接银行、税务、工商等外部单位相关事务，维持良好的外部协作关系；4.完成上级交办的其他财务相关任务。岗位要求1.大专及以上学历；2.具备3年以上会计岗位工作经验，有1年以上制造业会计经验者优先；3.持有中级或以上会计职称证书。

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1.能熟练运用CAD软件进行3D图纸绘制，掌握SOLIDWORKS、UG等建模工具并独立完成结构设计；2.了解电动、气动及传动类设备的工作原理与工艺流程，能依据项目需求制定机械制造技术方案；3.负责项目进度把控，并在生产、安装、调试各环节中提供技术支持，做好协调与沟通工作。岗位要求：1.机械工程相关专业背景者优先考虑；2.具备2年以上机械设计工作经验，有独立主导项目经历者优先。

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