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常德

邱先生

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【岗位要求】：1、身体健康，品行良好，诚实守信，踏实稳重、积极向上；2、具备较强的拼搏精神，勇于突破自我，擅长人际交流，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿；3、具备良好的客户服务意识、责任担当意识以及团队协作能力；4、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱房产销售事业，有相关从业经历者优先考虑。【岗位职责】1.掌握基础的业务操作系统；2.持续拓展并积累客户与房源资源；3.结合客户需求，带领客户实地看房，并介绍周边配套情况；4.推动房产买卖及租赁交易的顺利达成；待遇：综合薪资4000＋提成50％以上晋升机制：经纪人--M经理--商圈经理--城市合伙人人事hr雷女士：***********（微信）欢迎主动联系，随时在线沟通，优先安排面试贝壳·乐远地产期待您的加入！

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31招募房产直播人员，兼职性质（需在公司出镜直播，公司提供场地支持）每日直播4小时（可按个人时间灵活安排）提供全套直播脚本，无论是否有经验均可参与，成熟流程支持无需露脸需具备良好的语言表达能力及镜头表现力，能配合公司整体安排，办公灵活，有责任心，可自主规划时间并维护直播内容的持续输出

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【岗位要求】：1、身体健康，品行端正，诚实守信，踏实稳重、积极向上；2、具备较强的事业心，勇于突破自我，擅长人际交流，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿；3、拥有良好的服务观念、责任心以及团队协作能力；4、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱房产销售行业，具备一定房产销售经验者优先考虑。【岗位职责】1.掌握基础的业务操作系统；2.持续拓展并维护客户与房源资源；3.结合客户需求，带领客户实地看房，并讲解周边配套及环境情况；4.推动房产买卖与租赁交易的顺利达成；待遇：综合薪资4000＋提成50％以上晋升机制：经纪人--M经理--商圈经理--城市合伙人人事hr彭主任：***********（微信）欢迎主动联系，随时在线沟通，优先安排面试贝壳·乐远元禾地产期待您的加入！

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工作内容1、负责家装项目预算报价的编制与审核2、参与家装工程的成本管控及管理工作3、配合完成家装项目预算方案的制定4、负责工程所需物料的下单及进度跟进任职要求1、了解家装常用材料的市场价格及报价标准2、具备较强的沟通与协调能力3、能按时高效完成各项预算编制工作4、具有家装预算相关工作经验

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曹先生

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学生党，宝妈，实体老板全职兼职均可男女不限年龄不限0门槛0基础没有学历要求有免费专业培训，师傅手把手教只要你肯学习，能吃苦，热爱销售。底薪5000.上不封顶。

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向女士

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常德恒大华府旁美容院招聘美容师多名：一、招聘要求：A，，28～40岁B，有美容师工作经验3年以上。C，形象气质佳，有亲和力。二、待遇：A，工作时间：08：30～18：00B，月薪4000～7000元，包吃包住，待遇从优C，无业绩任务

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王先生

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因公司发展需要，现招聘专职经纪人若干名（1）负责接待客户，提供专业的房产咨询服务；（2）了解并分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源；（3）陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易；（4）跟进业务流程，办理房屋过户手续，并维护良好的客户关系。岗位要求：1、学历与经验不限，热爱销售工作，欢迎应届毕业生加入；2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅；3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越；4、具有较强的服务意识和团队协作精神。薪资结构为底薪加高额提成，公司提供系统化培训，新人配备资深导师一对一指导。月休四天，工作时间朝九晚五点半，享受法定节假日及节日福利。只要你有梦想、有干劲，欢迎加入我们共创未来！

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刘女士

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岗位职责：1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询）2:负责房源与客户的开发拓展。（主动跟进线上端口来电咨询房产信息的客户）3:负责为客户推荐匹配的房源信息。（根据客户需求精准筛选符合要求的房屋资源）4:负责安排并陪同客户实地看房。（带领客户查看合适房源，并现场讲解房屋亮点）5:负责协助买卖双方办理房屋贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并全程陪同办理贷款手续）6:负责协助买卖双方完成物业交接事宜。（协助处理房屋水、电、燃气等费用交割事项）任职要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识2.有强烈的收入目标感，渴望高薪，品行良好，心理承受能力强，具备较好的沟通表达能力3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待及网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用4.接受零基础入职，提供专人带教一对一培训晋升机制：1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理工作时间：上午：8:30-12:00，下午14:00-17:30薪资待遇：1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师带教，月综合收入8k-20k，业绩优异者收入上不封顶2：每月组织团队建设活动、公费旅游、享受节日福利

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刘女士

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底薪2000提成20%-90%快速晋升通道/系统化培训/店长一对一指导/月休四天/无论你是职场新人还是业内资深人士，只要渴望高收入，这里就是你的起点上午09:00-12:00，下午14:00-17:30，中午休息两小时，每月四天休假，支持灵活调休。二、薪资待遇：2000底薪＋20%-90%提成＋绩效奖励三、福利政策：零经验带客户成交1、年龄18-50岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、公司提供精准客户资源，无需自行拓客！3、对销售岗位充满积极性与热情；4、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；5、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力和抗压素质；主要承接住宅、二手房、新房、商铺、别墅等房产交易服务，工作节奏自由，操作空间大

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刘女士

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岗位职责：1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询）2:负责房源与客户的开发。（主动跟进电话端口咨询房源信息的潜在客户）3:负责为客户精准匹配合适房源。（依据客户需求筛选并推荐符合要求的房源信息）4:负责带领客户实地看房。（带看过程中介绍房屋亮点及周边配套）5:负责协助买卖双方办理房贷及相关金融服务。（协调双方时间，陪同完成贷款手续）6:负责协助买卖双方完成物业交接。（协助处理房屋水、电、气等交割事宜）任职要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识2.有强烈收入意愿，敢于挑战高薪，品行端正，心理承受力强，表达沟通能力良好3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涵盖电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用4.接受零经验入职，提供资深导师一对一带教培训晋升机制：1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理工作时间：上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30薪资待遇：1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师一对一辅导，月综合收入8k-20k，业绩优异者收入上不封顶2：每月组织团建活动，享受公费旅游、节假日福利

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刘女士

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公司隶属于贝壳，在常德市各个区域均设有门店，涵盖多项业务板块，无论是房屋租赁还是买卖交易，均提供专业渠道与指导师傅，员工可自由选择发展方向；工作内容轻松，无需地推与电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户主动咨询，流程简单易上手；会基础电脑操作即可上岗，入职后由公司安排专人一对一指导带教；工作时间灵活，方便中途接送孩子，可享受社保缴纳待遇；晋升体系健全且公开透明，表现优异者最快三个月即可晋升为店经理；年终安排员工旅游，定期组织团队建设活动，不定期开展聚餐交流。薪资结构：租赁单笔佣金1K-4K，买卖单笔佣金2W-6W；底薪+高比例提成（20%-90%）+业绩奖金+激励奖励+开单红包，工资按时发放，每月15日准时结算；公司统一缴纳社保，提供员工持股机会，每年两次分红；综合月薪5000元以上，收入上不封顶。工作时间：早上9点至下午5:30，午休2小时，每月休息4天。任职要求：1、年龄18岁以上；2、善于沟通，具备较强的学习能力；3、有销售经验、房产业主、宝妈及退伍军人优先考虑。

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工作内容1、为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识2、能精准把握客户需求，提供专业且具针对性的建议3、工作积极主动，富有责任心与职业热情工作时间：夏季:8:30-12:0014:30-18:00冬季:9:00-12:0014:00-17:30每月四天调休，可灵活安排薪资待遇：提成:业绩的90%奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升1、底薪2000+高额提成（业绩的60％～90％）+完善的培训机构+完整的晋升机制+提供住宿+国内外学习旅游（人均月收入5000—8000元）；2、提供系统化专业培训——无需担心经验不足，我们实行理论与实践结合的培养模式，全程配备师徒制指导；3、凭能力晋升——每月进行考核，表现优异者可实现跨级晋升，晋升通道畅通，星级评定体系，晋升路径为：销售代表——门店经理——区域经理——市场总监——市场副总4、不设经验与背景门槛，一对一实操带教，快速上手

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岗位职责:1.负责品牌公寓的日常运营与事务管理2.提供高品质的客户服务，提升住户居住体验3.保障公寓区域的卫生状况与安全秩序任职要求:1.具有较强的服务意识及良好的团队协作精神2.能够及时响应并妥善解决住户各类需求与突发情况3.有志于在酒店或服务行业长期发展，具备抗压能力

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岗位职责：1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问；2、陪同客户实地看房，协助完成租赁交易流程；3、积极开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系；4、系统整理客户信息，细致周到地服务每一位来访客户；5、持续跟进客户关系，提供优质售后支持；6、具备责任心和进取心，能适应高强度工作，善于沟通，勇于追求高收入，服从团队管理安排。任职资格：1、年龄18-49周岁；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作意识；3、抗压能力强，有挑战高薪的意愿；4、不限经验，有相关从业经历者优先考虑。工资待遇：底薪+补贴+高额提成月收入约两万元（表现优异者收入不设上限）免费专业培训、享受带薪年假、广阔晋升平台、专人指导带教。公司提供完善的职业发展通道，能力决定舞台，付出成就回报！

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岗位职责：1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询）2:负责拓展房源及客户资源。（主动跟进线上端口来电咨询房产信息的客户）3:负责为客户筛选匹配合适的房源。（依据客户需求精准推荐符合其条件的房屋信息）4:负责安排并陪同客户实地看房。（带领客户查看房源，现场讲解房屋优势与特点）5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并全程陪同办理贷款手续）6:负责协助买卖双方完成物业交接事宜。（协助处理房屋水、电、燃气等过户及交割流程）任职要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，具备清晰的表达能力3.充满热情与活力，对房地产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下沟通、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用4.接受零经验入职，提供专人带教一对一培训晋升机制：1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理工作时间：上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30薪资待遇：1：底薪2000元+阶梯式提成（50%-90%）+专业培训+师傅一对一带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶2：每月组织团建活动、公费旅游、享受节假日福利

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岗位职责：1、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、带领客户实地看房，协助完成房屋租赁交易；3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4、系统整理客户信息，细致耐心地服务每一位来访客户；5、持续维护客户关系，提供优质售后支持；6、具备较强的责任心，态度积极，能适应高强度工作，善于沟通，勇于追求高收入，服从团队管理安排。任职资格：1、年龄18-49周岁2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队合作意识；3、能够适应较大工作压力，有挑战高薪的意愿；4、不限经验，有相关从业经历者优先考虑。工资待遇：底薪+补贴+高额提成月收入约两万元（表现优异者上不封顶）免费专业培训入职、享受带薪年假、广阔晋升平台、专人指导带教。公司提供完善的职业发展通道，梦想有多大，薪资就有多高！

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任职要求：1，热爱房产租赁行业，有志于在租房领域发展2，掌握电动车骑行技能3，工作积极主动，具备强烈的进取心和责任感4，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有团队协作精神5，愿意外出陪同客户看房，适应户外作业岗位介绍：1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成20%-90%+额外奖金2，按流程执行任务，普遍月收入可达4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶3，晋升机制完善，晋升机会多，成长路径清晰4，福利体系健全，设立个人目标达成奖励、周度与月度销售冠军奖5，团队氛围年轻化，配备专业导师全程带教，一对一辅导帮扶上班时间：上午：9:00-12:00下午：14:00-17:30每月四天休息，可灵活安排调休员工享有租房折扣、购房优惠，定期组织团建活动，不定期提供下午茶福利

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[岗位职责]-来了干啥?我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产!更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售!所以我们到底干啥的?1.公司有自己的网站和app，贝壳网，公司会提供一大把的客户资源，自己也可以去开发资源。2.你的任务就是维护好自己的房源同时关注一下常德其他的房源，然后就等着客户滴滴吧。3.客户在线上看中了房子会主动找到你们，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单!(新房，二手房，租赁，商业地产都有，选择适合自己的业务线发展[岗位要求]1.18-45周岁，性别专业不是问题，可以给自己机会试试哦!2.有一颗想赚钱的心和想要锻炼自己的态度!!!3.勤奋踏实，敢于尝试![薪资待遇]1新人底薪2000元/月:提成20%~90%，入职购买社保，实习期1-2个月，具体时间看个人表现。2.生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属，还有婚礼假期!4.还有其他的福利彩蛋就公司面谈咯!5.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也回以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的![晋升机制】若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的!我们所有高层都是由小白成长晋升起来的!营销精英发展规划:1经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理职能管理发展规划:2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁转正后即可参与竞聘，能者上，平者让。【公司氛围]年轻的90后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松。不死板压抑，工作时间十分自由!上班地址:常德各大区域就近安排，近地铁，交通便利。【关于贝壳找房平台]贝壳找房是国内著名找房大平台，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳致力于打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。PS:你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样的时间过上了身边朋友羡慕的生活!

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此岗位男女均可报名，性别不限【我们的薪资待遇是】1.2000底薪+20-90%提成+开单奖金，我们的提成机制如下：例如你成功出租一套月租2000元的房源，房东支付1000元中介费，客户也支付1000元中介费，那么这一单你的提成最少400元，最高可达1800元。也就是说，单日成交一单，收入轻松破千！2.生日福利、员工专属购房租房优惠、团队国内外旅游（可携带家属），吃喝玩乐全由公司承担！4.特别重要的一点：我们不存在“半年不开张，开张吃半年”的情况。在当前市场环境下，很多销售岗位一旦没单就面临零收入，而我们公司拥有独特的提成体系，即使暂时未签单，小伙伴也能通过其他方式实现月入一两万，你同样可以做到！【我们是做什么的】你来了之后具体做什么？不是风吹日晒，不需要站在街头发传单，也不用一天打几百通电话去推销。那我们到底做什么？1.我们拥有自有网站及APP平台——贝壳找房，公司会提供大量精准客户资源，当然你也完全可以自主拓展客源。2.日常工作内容就是在网络平台发布房源信息，当周边客户有需求时会主动联系你，你只需筛选几套匹配的房源发送过去。客户看中后约在附近实地看房，基本都在周边区域，无需长途奔波。确认满意后协调房东签约即可。工作流程就是这么清晰简单！（涵盖新房、二手房、租赁、商铺、写字楼以及金融贷款等业务，可根据个人擅长方向自由选择~）【我们需要的你是】1.年龄在18-48周岁之间，对学历、经验、性别无任何限制，只要你愿意拼搏，我们就愿为你搭建舞台！2.希望你内心有强烈的赚钱动力和进取心！【我们的晋升机制】如果你既不想一辈子打工受气，又不愿冒险创业投入成本，那就加入我们！无需你承担任何平台费用或管理成本。1.晋升路径：经纪人→商圈经理→CEO→区域总监→板块总监→总经理2.转正后即可参与竞聘，机制公开透明，绝不空降！【我们的工作氛围】团队覆盖80后、90后、00后多个年龄层，充满朝气与活力，工作氛围轻松自由！宝妈、宝爸、退役军人、大学生皆欢迎加入，工作时间灵活安排！ps：不跨出第一步，你永远不知道自己有多强大，机会只属于提前准备好的人！

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岗位职责：1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询）2:负责房源与客户的开拓。（主动响应线上端口来电，跟进咨询房源的客户）3:负责为客户精准匹配合适房源。（依据客户需求，筛选并推荐符合其条件的房源信息）4:负责带领客户实地看房。（带看过程中详细介绍房屋情况及核心优势）5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并陪同完成贷款流程）6:负责协助买卖双方完成物业交接手续。（协助处理房屋水、电、燃气等交接事宜）任职要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，表达沟通顺畅3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用4.接受零基础入职，提供专人带教，一对一辅导培训晋升机制：1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理工作时间：上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30薪资待遇：1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶2：每月组织团建活动，享有公费旅游、节假日福利

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我们不看经验，不看背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的发展机会。一、岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、带客户实地看房，推动一手房代理、二手房买卖或租赁交易达成；3、积极开发和维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。二、工作时间：9:00-12:0014:00-17:30每月可调休，时间灵活自主安排三、薪资待遇：提成90%提成90%提成90%奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升机制1、底薪2000元+高比例提成（业绩的60％～90％）+系统化培训体系+清晰晋升通道+国内外学习考察机会（月均收入5000—8000元）；2、提供专业培训——无需担心无经验，公司配备系统培训课程，理论结合实战，并实行全程师徒带教模式；3、凭能力晋升——每月进行考核，表现优异者可实现跨级晋升，晋升路径明确：星级销售代表—门店经理—区域经理—市场总监—市场副总

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提成20％-90％，朝九晚五点半，午休两小时，工作时间灵活，可就近安排，半年内有机会晋升，晋升后薪资提升，可成长为管理20人团队的店长。【岗位介绍】以租房、新房、二手房业务为核心1、负责运营各类线上平台的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案；3、深入沟通了解客户需求，精准推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程的相关服务工作；5、积极拓展新房源资源，维护现有房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。岗位要求：1、年龄18-49岁，具备良好的服务意识；有强烈销售意愿者条件可适当放宽2、渴望高收入，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作精神3、充满干劲与热情，有房产销售经验者优先，热烈欢迎刚踏入社会的有志青年加入，退伍军人优先考虑薪酬福利：1、试用期：月薪2000元+20％提成2、节日慰问、生日礼金、国内外团建旅游、定期团队聚餐活动；3、培训体系：理论：参与公司总部组织的《房地产基础知识》等系统课程，全面掌握行业知识；实践：实行师徒制模式，一对一指导，从理论过渡到实操，快速上手业务；分享：团队优秀成员定期分享实战经验，帮助新人高效成长，复制成功路径；

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