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工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:00夏季：8:00-12:00，14:00-18:30每月休息4天岗位职责：1、日常结算事务：负责公司各类工单的建立、业务费用结算、款项收取、仓库物资进出管理，以及各项账务核对与结算工作，协助财务系统完成业务部门的账务核算支持。2、数据统计与处理：每日执行收银数据汇总、库房出入库数据整理，按时完成资金及对应收款凭证、票据的交接流程。同时，对审核通过的发票、签收文件、报销资料进行信息核对、归集与统计分析。3、报表编制与财务分析：负责编制财务结算类报表，为管理层决策提供准确数据支持。参与成本控制目标设定、成本计划拟定与落地实施，并配合开展招投标项目前期调研、效益评估和预算编制工作。4、客户对接与账务核对：负责与客户单位应收应付账款的对账工作，及时核查账户余额变动及相关数据更新，协同客户解决结算问题，并完整留存对账记录。5、风险防控支持：协助主管推进风控机制、结算流程及实物交付等体系的建设，针对存在欠款的交易方开展催收工作，制定提前结算应对方案。6、资料归档管理：负责相关文件资料的分类整理、存档保管、借阅登记，包括收据使用情况登记及月度报表、单据的装订归档。7、其他工作任务：参与工程项目预算编制与投标底价的初步审核，高效完成上级交办的其他临时性工作事项。8、薪资待遇：试用期三个月1980元，转正后3500元，满六个月并通过考核后4000元，后续根据个人业务水平及考核结果进行调整。任职资格：1、年龄要求：28至40周岁。2、学历条件：财务、会计或相关专业大专及以上学历。3、专业基础：熟悉会计、财务管理、税务等方面的专业知识，掌握国家有关财经法规和政策规定。4、工作经验：具有财务或结算岗位相关从业经历，了解企业内部结算操作流程，能独立开展结算作业。5、技能能力：精通财务软件及Excel、Word等常用办公软件，具备基本的数据分析与处理能力。6、沟通协作：具备良好的语言表达与协调能力，能够与内外部相关部门或客户顺畅沟通。7、责任意识与团队精神：工作认真负责，有较强的责任感和协作意识，能适应一定强度的工作节奏，积极配合团队完成任务。8、资质要求：需持有会计从业资格证书等相关职业资格证明。

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岗位职责：1、战略规划与制定市场调研与分析：开展行业及市场现状、发展趋势的调查研究，结合公司发展战略，拟定中长期发展规划。经营计划制定：协助总经理推进公司年度经营计划与发展蓝图的制定与落地，保障各项经营目标达成。2、团队管理与领导部门管理：统筹下属各职能部门的运营与管理工作，确保部门高效有序运行。人员培训与考核：对团队成员进行业务指导和绩效评估，持续提升整体专业能力与工作成效。团队建设：通过有效沟通与激励手段，营造积极进取的团队氛围，增强团队协作力与归属感。3、市场与销售管理销售计划制定与执行：牵头编制公司年度、季度、月度销售计划，并带领销售团队达成既定业绩目标。销售流程优化：完善销售作业流程，保障销售工作顺畅推进，并对执行过程实施动态监督。客户关系管理：维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度，减少客户流失。市场拓展：收集并分析市场信息，提出可行的市场扩展方案，组织团队积极开发新市场。4、公共关系与合同管理公共关系维护：负责公司对外公共关系及厂家合作关系的对接与沟通，保障合作高效顺畅。合同管理：主导经济协议谈判及合同签署工作，确保合同内容合法合规、具备执行力。5、内部协调与资源整合部门协调：协调公司内部各部门之间的工作衔接，促进信息互通与协同配合。资源整合：依据公司战略方向和经营计划，统筹调配内部资源，提升资源使用效率。6、其他职责制度建设：推动管理规章制度的建立与优化，细化管理流程，严格落实公司管理体系。持续改进：完善目标管理机制，持续优化业务流程，对经营环节实施有效监督、指导与考评，保障企业可持续成长。8、薪资待遇：试用期三个月2500元，试用期后3500元+提成（可根据个人情况工资面议）。任职资格：1、年龄在25-40岁。2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先考虑。3、专业知识：熟悉行业相关法律法规与政策规定，具备主动学习意识，能及时跟进产业变化与技术更新。4、工作经验：拥有本行业或相近领域丰富经验，尤其在销售管理、市场推广、客户服务等方面有扎实积累。5、技能要求：精通销售流程、客户关系维护方法及市场分析工具，具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够实现跨层级高效交流。6、责任心和团队合作：具有高度责任感和良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，积极配合团队完成任务。8、其他要求：工作态度端正，诚信务实，具备良好职业素养。积极进取，富有创新思维与问题解决能力。具备较强的市场洞察力与判断力，能准确捕捉市场变化与客户需求。拥有良好的数据处理与决策支持能力，可为公司销售策略制定提供科学依据。工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:00夏季：8:00-12:00，14:00-18:30

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工作时间： 冬季：8:00-12:00，13:30-18:30 夏季：8:00-12:00，14:00-19:00  2休（30日）/3休（31日） 岗位职责： 1、日常调度管理：负责本项目部日常施工生产经营管理的调度工作，协助公司领导指挥施工生产，确保施工生产按照计划顺利进行。 2、生产计划与项目管理监督：按时检查各项目的生产计划、项目管理等执行情况，确保各项计划得到准确执行，并及时向有关领导和上级部门汇报执行中发生的各种问题和进展情况。 3、信息收集与分析：负责日常生产、项目管理信息的调度、收集、分析工作，对各单位执行生产计划的情况进行督促、检查，以确保生产顺利进行。 4、编制与汇报工作：按时编制公司调度生产简报并做到每日早会汇报，供领导及有关部门查阅。同时，预防及早发现各种重大隐患、重大问题，时向相关领导和部门汇报。 5、安全与质量管理：在调度生产的同时，必须调度安全、质量工作，掌握各单位及重点施工项目的进度、安全、质量及安全标准化建设的动态情况，发现问题及时向领导汇报，并通知有关外协单位和部门，加以整改和落实。 6、沟通协调：负责上情下达、下情上报的信息传递工作，做好对上级通知、通报、指示的接收、处理下达和下级单位的请示、报告处理反馈工作，并做好记录、存档。 7、其他职责：包括认真搞好分管区域的卫生，做到文明调度、协调、安排，人要精神，说话和气，办事高效等。同时，对当班安全生产情况进行综合分析，并做好交接班记录。需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析问题的能力，能够迅速应对各种突发情况，确保生产安全、有序进行。同时，还需要具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极应对工作压力，确保工作的高效完成。 8、负责本项目部日常施工生产人员调派，现场跟踪，进度协调，处理，取送退备件及物料等，收送文件、外修设备及相应的登记、核对报账，车辆年检及厂内的各种后勤维保工作安排。 9、薪资待遇：试用期三个月2150元，试用期后4500元，再6个月后通过考核5000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。 任职资格： 学历要求：需要具备大专及以上学历。 工作经验：需要具备一定的工作（两年）经验，以便更好地理解和执行调度任务。 技能要求：需要熟悉组织业务范围所属地区的地理状况，了解各种车辆的性能和使用规定，具备良好的沟通能力和组织协调能力。熟练使用计算机办公软件。 素质要求：需要具备高度的责任心和敬业精神，能够应对工作压力，保持冷静和理智，处理各种突发情况。同时，还需要具备较强的团队协作精神和沟通能力，能够与其他部门紧密合作，确保生产安全、有序进行。 其他要求：手动挡汽车驾驶经验3年以上。

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岗位职责：1、战略规划与制定市场调研与分析：负责对市场和行业现状、发展趋势进行调研与分析，结合本公司战略规划，制定中长期发展战略规划。经营计划制定：协助总经理组织制定并实施本公司年度经营计划和发展规划，确保各项经营指标的实现。2、团队管理与领导部门管理：领导下属各部门的经营和管理工作，确保各部门高效运转。人员培训与考核：对下属人员进行业务指导和工作考核，提升团队整体素质和业绩。团队建设：通过有效的沟通和激励机制，建立积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力。3、市场与销售管理销售计划制定与执行：组织编制公司年、季、月度销售计划，并带领销售团队完成销售目标。销售流程优化：优化销售流程，确保销售活动的顺利进行，并实时监督销售过程。客户关系管理：管理并维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。市场拓展：负责市场信息的搜集和分析，提出市场拓展建议，并带领团队积极开拓市场。4、公共关系与合同管理公共关系维护：负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，确保双方合作顺畅。合同管理：组织经济协议的洽谈和经济合同的签订，确保合同的合法性和有效性。5、内部协调与资源整合部门协调：负责本公司内部各部门的协调工作，确保各部门之间的顺畅沟通与合作。资源整合：根据公司战略和经营计划，整合内部资源，提高资源利用效率。6、其他职责制度建设：推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制。持续改进：健全目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。8、薪资待遇：试用期三个月2500元，试用期后3500元+提成（可根据个人情况工资面议）。任职资格：1、年龄在25-40岁。2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先。3、专业知识：了解并遵守本行业的相关法律法规和政策要求。具备持续学习的意愿和能力，不断跟进行业动态和新技术发展。4、工作经验：具有丰富的本行业或相关领域工作经验，特别是销售管理、市场营销、客户服务等方面的经验。5、技能要求：熟练掌握销售流程、客户关系管理技巧和市场分析方法。具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户、同事及上级有效沟通。6、责任心和团队合作：具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力，并与其他同事协作完成工作任务。8、其他要求：工作认真负责，诚实守信，具有良好的职业道德和操守。积极主动，具有创新精神和解决问题的能力。具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和客户需求。具备良好的数据分析能力和决策能力，能够为公司制定科学的销售策略和计划。工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:00夏季：8:00-12:00，14:00-18:30

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工作时间： 冬季：8:00-12:00，13:30-18:00 夏季：8:00-12:00，14:00-18:30  一月4休 岗位职责： 1、日常结算工作：负责公司各种工单创建、业务结算、收款工作、库房出入库、包括各种账务核结算，以及协助财务系统完成业务部门账务核算等。 2、数据处理：负责每日进行业务收银统计，库房出入库统计，并按时完成款项与相关收款单据、票据交接工作。同时，对审核无误的发票、签收单据、报销手续进行数据核查、整理与统计。 3、报表制作与分析：负责编制财务结算报表，为公司领导提供可靠的依据。此外，还需参与编制成本控制指标、成本控制计划并组织实施，以及参与招投标项目的前期调研、分析评价与预算工作等。 4、客户服务与对账：负责客户单位应收应付款的对账，及时核对各类账户余额及数据变动情况，配合客户处理结算相关事宜，并完整记录对账数据。 5、风险管理：协助上级进行风控管理、结算管理、实物交割等体系化建设，并对拖欠资金的交易商追缴欠款，制定提前交收方案。 6、档案管理：做好相关文件资料的整理、归档、保管、借阅等工作，包括收据使用登记和按月装订报表单据等。 7、其他职责：参与组织工程预算及投标标底的编制与初审工作，以及及时完成上级领导交办的其他工作任务。 8、薪资待遇：试用期三个月1980元，试用期后3500元，再6个月后通过考核4000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。 任职资格： 1、年龄在28-40岁。 2、学历要求：具备财务、会计等相关专业的大专或以上学历。 3、专业知识：掌握会计、财务、税务等相关专业知识，了解国家相关法律法规和政策。 4、工作经验：具备一定的财务或结算相关工作经验，熟悉企业结算流程和规范，能够独立完成结算工作。 5、技能要求：熟练掌握财务软件、Excel、Word等办公自动化软件，具备一定的数据分析和处理能力。 6、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门或客户进行有效的沟通和协调。 7、责任心和团队合作：具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力，并与其他同事协作完成工作任务。 8、其他要求：需要具备职业资格证书（如会计证等）。

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工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:30夏季：8:00-12:00，14:00-19:002休（30日）/3休（31日）岗位职责：1、日常调度管理：负责项目部施工生产经营的日常调度工作，协助公司管理层组织施工生产，保障施工进度按计划有序推进。2、生产计划与项目监督：定期检查各项目生产计划及项目管理执行情况，确保计划落实到位，及时向上级领导及相关职能部门反馈执行过程中的问题和进展。3、信息收集与分析：统筹日常生产与项目管理信息的调度、汇总与分析，督促并核查各单位生产计划执行情况，保障生产运行顺畅。4、编制与汇报：按时整理公司调度生产简报，并在每日早会进行汇报，供管理层及相关部门参考。提前识别重大隐患或异常情况，第一时间向相关领导及部门通报。5、安全与质量管理：在组织生产调度的同时，同步跟进安全与质量管理工作，掌握各施工点尤其是重点项目在进度、安全、质量及标准化建设方面的动态，发现问题立即上报并通知相关协作单位整改落实。6、沟通协调：做好上下级信息传递，准确接收、处理并传达上级通知、通报和指示，及时反馈下级单位的请示与报告，确保信息畅通，并做好记录与归档。7、其他职责：负责分管区域的环境卫生，做到文明办公、协调有序、精神饱满、言语礼貌、办事高效。对当班安全生产情况进行综合评估，认真完成交接班记录。需具备良好的组织协调、沟通表达和问题分析能力，能快速应对突发事件，保障生产安全有序。同时应具备较强的责任意识和团队协作精神，能承受工作压力，确保任务高效完成。8、负责项目部施工人员的调配、现场跟进、进度协调与问题处理，办理备件物料的领取退还、文件资料收发、外修设备送修及登记核对报销，安排车辆年检及厂内后勤维护等相关事务。薪资待遇：试用期三个月2150元，试用期后4500元，再6个月后通过考核5000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。任职资格：学历要求：大专及以上学历。工作经验：具有两年以上相关工作经验，能够较好理解并执行调度任务。技能要求：熟悉本地区域地理环境，了解各类车辆性能及使用规范，具备良好沟通与组织协调能力，熟练操作计算机办公软件。素质要求：责任心强，爱岗敬业，能在压力下保持冷静理性，妥善处理突发状况；具备良好的团队合作意识和沟通能力，能与各部门协同配合，保障生产安全有序。其他要求：持有手动挡汽车驾驶经验满三年以上。

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工作内容1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现2、规划并实施销售策略，增强市场竞争力3、维护客户关系，推动业务稳定增长任职要求：1、具备优秀的团队管理能力与商务谈判经验2、能独立完成销售计划的制定与落地执行3、热爱销售工作，具有较强的客户服务意识

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