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岗位职责：1、开展园区厂房的招商工作，聚焦纺织服装等产业客户，达成既定招商指标。2、运用电话、线上渠道、实地拜访及现有资源等途径拓展潜在客户，持续积累客户资源。3、向客户提供园区概况、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动合同签订。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化客户体验。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升园区品牌影响力。任职要求：学历：全日制大专及以上学历。经验：1年以上销售岗位经验，具备tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者优先。能力：具备良好的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标；了解销售各环节流程，拥有较强的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确识别客户需求；学习能力强，能够快速适应新环境与新任务。软技能：具备出色的沟通表达与服务意识；抗压能力佳，能胜任高强度工作节奏；具有较强的责任感和职业操守。

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1、依据项目实际，制定招商方案，并完成目标细化与分解；2、主导项目的市场调研、定位规划及业态布局设计；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立健全系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上产业园招商相关工作经验；2、主导过较大型招商项目，拥有完整的项目实操经历；3、具备敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化，及时掌握行业趋势与竞争动态；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责:1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户资源；3、开展客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体；4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位要求:1、大专及以上学历，25岁****，男女不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资：4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道。

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1、依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、负责开展市场调研工作，明确项目市场定位及业态规划布局；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商执行，达成区域招商任务指标；4、拓展多元化招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常运营管理；6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上产业园招商相关工作经验；2、主导过较大规模招商项目，拥有实际项目运作经验；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、熟悉产业招商逻辑，有异地招商实战经验者优先。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场地；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。岗位要求：1、大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮换，享受法定节假日休假；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

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1、开展产业园区招商工作，定期走访与跟进潜在客户，拓展并维护招商渠道资源；2、实施客户拜访及后续回访，持续开发新客户，建立并完善招商客户资源库；3、接待来访客户，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，登记客户档案，归集整理客户信息资料；5、协助招商客户完成各类经营手续及证照办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

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1、落实产业链招商工作，深度发掘产业上下游目标客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、跟进、商务谈判、合同签署与后续合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业完成项目落地，协同开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其运营需求并协调提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。1、具备同类产业园区招商从业背景，且在原单位招商业绩排名位列前三；（园区招商经验+业绩证明）2、拥有2年以上面向企业客户的业务拓展经验，具备成功服务大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历；（如企业SaaS销售等ToB业务经验）3、毕业于985/211高校，具有一年及以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。满足上述任意一项条件即可。

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1、负责产业园项目的招商拓展工作；2、需具备同类型产业园区相关招商资源，且曾取得招商业绩排名前三的成果；3、具有2年以上TOB业务背景，拥有可验证的大客户成功合作案例；4、学历须为统招全日制本科及以上。5、提供正式岗位，无责任底薪8K+2K绩效+提成。工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等地。

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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定项目招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全标准化、系统化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄38岁以下；2.熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销实施经验；3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场研判，及时把握行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力；6.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好的人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利:1、综合薪资：15000+，入职待遇优厚，试用期3-6个月；2、单双休轮值，享受法定节假日；3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓；4、完善的晋升发展机制；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业内潜在目标客户资源；2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务单位、政府部门等合作资源；4、配合推进入驻企业项目落地，协助提供相关企业配套服务；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时了解其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达顺畅，叙述有层次、结构分明；真诚务实：沟通诚恳真实，注重换位思考，不空谈浮夸；2、对外协调能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以过往成功案例为依据）；了解政府产业相关政策，并能准确解读与传达。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.五险一金；3.办公环境优越、团队氛围融洽；4.提供下午茶、定期举办生日会。

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职位描述1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场地；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。岗位要求：1、大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休交替，享受法定节假日；3、每季度可申请调薪，提供清晰的职业发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、每年多次调薪机会

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护；2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、协助完成客户《意向书》《租赁协议》的签署及相关费用的缴纳事宜；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、提供五险一金；2、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时；冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并推动招商人员日常工作执行，完成招商数据统计与上报，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现项目成交；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开展大客户开发与谈判工作，完成个人考核指标；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

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工作职责1、学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握岗位所需的产品知识及客户沟通技巧，并将其有效应用于实际工作中；2、执行力：执行力强，能高效落实岗位相关的各项任务安排，确保工作有序推进；3、团队意识和主动性：具备良好的团队协作精神，能主动承担团队工作，积极为团队目标达成贡献个人力量；4、诚信力：坚持诚实守信，遵守规章制度，恪守职业操守，杜绝虚假行为；5、抗压能力：目标明确，承受压力能力强，面对挑战坚持不懈，主动寻求解决方案，致力于实现高标准的工作成果。任职要求1、全日制大专及以上学历，2年及以上面向B端或G端的业务经验；2、具备良好的应变能力、人际沟通能力、商务谈判能力以及渠道开拓能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力，具备创新服务意识；4、熟悉创业型、科技型企业需求，具备相关企业客户资源者优先考虑。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业领域内的潜在目标资源；2、对接意向客户及目标企业，推进沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等相关资源网络；4、配合入驻企业完成项目落地，并协助开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期合作关系，及时了解需求并提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，注重换位思考，具备客户导向意识；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展与链接能力（以实际案例为评估依据）；了解相关政策，能够准确解读并传达政府产业扶持政策内容。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.五险一金；3.办公环境优越、良好的工作氛围；4.下午茶、生日会。

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1、负责产业园区的招商运营工作；2、需具备同类型产业园区招商资源，且拥有招商业绩排名前三的成功经历；3、须具备2年以上TOB业务拓展经验，具备可验证的大客户成功合作案例；4、学历要求为统招全日制本科及以上；5、提供正式岗位，无责任底薪8K+2K绩效+提成。工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

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任职要求：1、具备同行业产业园区招商相关资源，并在过往工作中业绩位列公司前三。2、拥有2年以上ToB业务拓展经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具备统招本科学历。3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有意愿投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽业绩与经验要求（营销类专业背景或曾担任学生干部者优先考虑）。4、若您满足上述任意一项条件，诚邀您加入我们福利待遇：底薪8000起高提成+年底双薪+带薪年假+完善的双通道晋升机制

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、承担每日客户接待任务，细致说明招商政策，及时解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程。8、落实市场调研与客户分析，快速反馈市场动态，负责客户资料的采集与汇总。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具有高度责任心和优秀职业素养，能适应高强度工作节奏，踏实进取，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼物；4、节日福利；5、带薪年休假；6、公司每年不定期安排团队旅游；7、提供具竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地看房，并跟进客户意向情况；3、协助客户完成《意向书》、《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验；2、具有同类行业招商经历者优先考虑。

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岗位职责：1.结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园区的市场调研、定位分析及业态规划布局；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.熟悉产业园区或商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维系良好人际关系；6.具备产业导向招商思维及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘目标产业客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、谈判、签约与后续合作推进；3、拓展招商合作渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等相关资源；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商资源，并在原单位招商业绩排名前三位；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的案例，且具备全日制本科学历；3、毕业于985/211院校，有1年以上工作经验，有意愿投身产业园区开发运营领域者，可不限于上述业绩与经验要求。符合以上任意一项条件即可。

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工作职责1、学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握岗位所需的产品知识及客户沟通技巧，并将其有效应用于实际工作中；2、执行力：执行力强，能高效落实岗位相关的各项任务安排，确保工作有序推进；3、团队意识和主动性：具备良好的团队协作精神，能积极主动承担团队事务，乐于为团队目标贡献个人力量；4、诚信力：坚持诚实守信，遵守规章制度，坚守职业操守，杜绝虚假行为；5、抗压能力：目标导向明确，承受压力能力强，面对挑战坚持不懈，善于主动解决问题，致力于达成高质量高绩效的工作成果。任职要求1、全日制大专及以上学历，具备2年及以上面向B端或G端的业务经验；2、具备出色的应变能力、人际沟通能力、商务谈判技巧以及渠道开拓能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力，具备创新服务意识；4、熟悉创业型企业和科技型企业需求，具备相关企业客户资源者优先考虑。底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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岗位职责：1、开展园区厂房招商工作，重点对接纺织服装等产业客户，达成既定招商指标。2、利用电话、网络渠道、实地拜访及现有资源拓展潜在客户，持续完善客户信息库。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提高服务体验与满意度。5、参与各类园区市场宣传活动，助力提升园区品牌形象与行业影响力。任职要求：学历：全日制大专及以上学历。经验：1年以上销售工作经验，具备tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者优先。能力：具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；掌握销售各环节流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求；具备较强的学习能力和环境适应力。软技能：出色的语言表达与沟通协调能力，服务意识强；抗压性好，能胜任高节奏工作状态；责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。

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岗位职责:1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、每日做好客户接待，详细解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位要求:1、大专及以上学历，25岁****，男女不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇从优，试用期1-3个月；转正底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休，法定节假日正常休息；3、提供完善的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险，定期团建活动。

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岗位职责：1、全面负责招商团队的日常运营与管理，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并推动团队成员日常工作执行情况，汇总分析招商数据，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约转化；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开拓大客户资源，开展商务洽谈，完成个人招商任务指标；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

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1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等合作资源；3、接待来访企业客户，协助其匹配合适的经营场地方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类工作经验；2、了解互联网及各类新媒体平台的资源运作方式；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。三、薪资：1、专员级：综合收入（5000—上不封顶）四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、园区配备食堂，宿舍设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、组织生日会；6、享受带薪年假、定期团建活动；

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