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岗位职责：1.具备教育培训行业相关从业背景；2.拥有校区运营管理及销售推进能力；3.负责家长与学校之间的沟通维护，关注学生成长与发展；4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务；5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标；6.统筹校区试听课程、地推活动流程设计，并组织教师团队培训工作；任职要求：1）年龄：24-37岁2）艺术类培训、K12领域经验者优先3）热爱教育事业，认同教育价值4）具备1年以上销售团队管理经历5）目标感强，具备较强的学习能力6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司管理层或合伙人7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平8）公司总部位于青岛，该岗位需频繁出差薪酬待遇：1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星等）2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议）3.福利包含：法定节假日、生日会、不定期团建、内部培训赋能、五险一金及其他专项奖励与补贴上班时间：周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休。具体工作时段以校区安排为准

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罗女士

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有经验优先，待遇面谈，可给保底薪资！岗位职责：1.独立负责天猫店铺的整体运营管理，包括但不限于店铺日常运营、产品上架、订单处理等；2.制定和执行店铺营销策略，通过关键词推广、人群推广、全站推广等工具提升店铺曝光率和流量；3.进行数据分析，跟踪和评估推广效果及产品数据，根据分析结果调整运营策略；4.优化店铺运营流程，提高店铺运营效率和顾客满意度。任职要求：1.有运营天猫/淘宝店铺的经验；2.具备完善的运营思路，能够独立完成运营目标；3.精通各类推广工具，能够有效地进行关键词推广、人群推广及全站推广；4.具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。岗位福利：1、实习期1个月，主要看店铺情况和销售情况；2、薪资构成（底薪+全勤奖+绩效提成）

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郭先生

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郭先生

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岗位职责：1.具备教育培训行业从业背景；2.具备校区运营管理及销售推进能力；3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展；4.依据既定目标完成个人周度、月度及整体招生任务；5.带领项目校团队实现个人、团队及整体业绩指标；6.主导校区试听课程、地面推广等流程设计及师资团队培训工作；任职要求：1）年龄：24-37岁2）艺术类培训、k12领域优先3）热爱教育事业4）至少1年以上销售团队管理经验5）目标感强，具备较强的学习能力6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人7）责任心强，乐于付出，具备优秀领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平8）总部位于青岛，该岗位需经常出差薪酬待遇：1.薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星）等2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（特别优秀者可面议）3.福利：法定节假日、生日会、不定期团建活动、内部培训成长机会、五险一金及其他专项奖励补贴上班时间：周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休。具体作息以校区安排为准

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要求具备制造业成本核算经验者优先！岗位职责：1、负责公司财务报表的统计与审核工作2、审查公司对外报送的会计资料任职资格：1、财会相关专业，大专及以上学历2、头脑灵活，学习能力强，具备独立思考能力，善于归纳总结工作经验3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等财务系统实操经验者优先4、具有制造业实体加工行业工作经验5、熟悉一般纳税人全盘账务处理流程工作时间：8:00-17:30舒适的办公环境，富有竞争力的薪酬待遇，诚邀您的加入

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高女士

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高底薪、高提成、办公环境优越、团队氛围和谐、关键是：老板随和、福利优厚岗位内容：上班时间8：00-17：30周日休息，法定节假日正常休假薪资构成：底薪+提成+社保+不定期奖金+团队活动任职要求：1、不限性别年龄：18--40岁有客服相关经验者优先考虑2、性格开朗、反应迅速、表达流畅，具备良好的交流能力与人际互动技巧，富有亲和力3、具有较强的客户服务意识，工作认真负责4、发音标准，普通话通畅，声音具有感染力5、具备良好的学习能力与出色的沟通水平6、意志坚定，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力

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高底薪、高提成、办公环境优越、团队氛围和谐、关键是：老板随和、福利优厚岗位内容：上班时间8:00-17:30，周日休息，法定节假日正常休假工资结构：底薪+提成+社保+不定期奖金+团建活动任职要求：1、性别不限，年龄18-40岁，有客服相关经验者优先考虑2、性格开朗、反应迅速、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力3、服务意识强，工作认真负责，有责任心4、发音清晰，普通话标准，语音语调具有感染力5、学习能力强，沟通能力出色6、意志坚定，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力

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高女士

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、岗位职责：1、分析市场产品销售走向，了解竞争对手的产品结构，结合运营需要进行有效产品开发。2、供应商源头厂商的寻找，开发，评估，筛选，合作条约谈判。3、根据运营/客户的产品需求，从成本，外观，功能等优势化进行要求调研，多方面考察，并建立数据化记录，建立产品数据库（随时快速的可以提供有参考价值的产品信息）4、积极主动配合业务部门做好每个项目提案，并在工作中提出合理化建议，与业务部门保持顺畅沟通。二、任职要求;1、本科以上学历，33周岁以下；2、逻辑思维清晰，有较强的时间观念和成本意识，爱好宠物行业想在行业长期发展，有过采购寻源工作经验者优先3、会开车

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邓女士

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定应对措施，确保目标顺利实现；按时完成工作复盘与规划编制；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作，提升整体运营效率；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业及市场发展动向，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力；8、负责分站团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督与执行管控；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业操守；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业素养与敬业态度。

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付先生

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一、薪酬构成：薪资结构：无责任底薪＋社保＋高比例提成基本薪资：5000元综合年薪：20万-30万（根据个人签约业绩核定）（注：提成按当季展会结算，单届提成范围6-15万，全年共4届）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署工作，达成各届展会的招商任务；2、对接所签约客户，提供展位搭建、展品陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、家电、会展或大型家居卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧和业务开拓能力，积极主动，责任心强；4、情绪稳定，能适应阶段性高强度工作；具备良好的职业道德和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定的长期合作客户群；2、每年举办4次展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；4、职业发展通道广阔，处于公司快速发展阶段，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市分公司总经理；5、每年提供最多5次外出旅游式培训或团队建设活动（视岗位层级及公司运营情况而定）；6、定期组织健康体检（根据公司实际经营状况安排）；7、享受节日慰问礼品、员工生日庆祝等关怀福利；8、每半年进行一次薪资评估，依据绩效结果决定是否上调。

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付先生

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期检视招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进展及分站城市业务运作，开展分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进举措，确保目标顺利实现；按时完成工作复盘与规划编制；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运作；5、组织实施市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，助力提升品牌影响力；8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训赋能、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监管；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和原则性；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度。

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