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岗位职责:1、负责区域内相关领域的产品调研，组织开展产品知识类培训；2、配合推进各区域产品推广会、科室交流会等活动的实施；3、实施市场调查，掌握终端实际状况，汇总区域内竞品动态，拟定推广方案以支持市场运作；4、负责区域内专家关系维护，逐步完善本省各专业领域专家资源库。任职要求:1、本科及以上学历，医药类或市场营销等相关专业背景；2、性格开朗，具备较强的沟通表达与组织协调能力；3、熟悉医药市场基本情况，有药品或医疗器械市场相关工作经验者优先。

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岗位职责:1、负责区域内相关领域的产品调研，组织并实施产品知识培训；2、配合开展各区域产品推广会、科室会等相关学术活动的筹备与执行；3、进行市场信息收集，掌握终端实际状况，汇总区域内竞争产品动态，协助制定有效的市场推广方案；4、维护区域内专家关系，逐步构建并完善本省各专业领域专家资源库。任职要求:1、本科及以上学历，医药类或市场营销类相关专业背景；2、性格开朗，具备较强的沟通表达及组织协调能力；3、熟悉医药市场环境，有药品或医疗器械市场相关工作经验者优先。加分项具备以下行业经验者：医疗器械·IVD·生物/制药

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1.开发有贷款及购房需求客户2.主营法拍房助拍、金融贷款、二手房服务3.只要你有梦想、有冲劲、无经验也可4.从事过保险、金融、有创业经历人员优先5.有抖音、视频号、小红书等内容制作经验优先6.底薪+高提成，收入轻松过万，上不封顶7.欢迎应届生、实习生应聘

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教师岗只需要上课，备课，不用做营销！一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具备良好的道德素养，有责任心；4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心；三、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一休息周二到周五:14:30-21:30周六日：08:30-18:30/10：00-20：00

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教师岗只需要上课，备课，不用做营销！一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具备良好的道德素养，有责任心；4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心；三、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一休息周二到周五:14:30-21:30周六日：08:30-18:30

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教师岗只需要上课，备课，不用做营销！一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具备良好的道德素养，有责任心；4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心；三、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一休息周二到周五:14:30-21:30周六日：08:30-18:30/10：00-20：00

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招投标经理8K-10K岗位职责：1、负责招标信息的获取与动态跟进2、参与线上及线下开标环节，实时掌握中标结果公告3、整理并维护投标文件资料，保障数据真实齐全4、协同部门成员，推动招投标各环节高效执行任职要求：1、了解招投标操作流程，熟练运用相关办公系统工具2、具备较强的判断分析能力及协作意识3、能在高强度工作环境下稳定发挥4、拥有较强的学习力和环境适应性

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工程标书资料员4K-8K岗位职责：1、负责搜集并跟进政府采购平台的投标信息。2、参与线上及线下的开标活动，实时关注中标结果公告。3、整理与归档招投标项目相关文件，确保资料完整准确。4、具备协作意识，保障招投标各环节有序衔接。任职要求：1、具有一年以上相关工作经验。2、掌握工程招投标操作流程，熟练使用相关办公软件。3、拥有较强的分析判断能力及团队配合意识。4、能在高强度工作环境下保持稳定高效。5、具备较强的学习能力，能快速融入新工作环境。工作地点：广东惠州惠城区河南岸

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投标专员4K-8K岗位职责：1、负责招投标信息的获取与跟进。2、参与线上及线下的开标活动，实时掌握中标公示动态。3、整理与维护投标所需资料，保障数据准确完整。4、协同团队成员，推动招投标各环节高效执行。任职要求：1、了解招投标操作流程，熟练使用相关工具软件。2、具备较强的分析判断力和协作意识。3、能在高强度工作环境下保持稳定发挥。4、拥有较强的学习能力，能迅速融入新环境。

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工程投标专员4K-8K岗位职责：1、负责工程招投标信息的获取与跟进。2、参与线上及线下开标活动，及时掌握中标公告动态。3、整理并归档投标资料，独立完成标书编制，确保内容准确完整。4、配合团队推进招投标各环节，保障流程高效执行。任职要求：1、了解工程招投标操作流程，熟练使用相关办公及投标系统软件。2、具备较强的分析判断能力及良好的协作意识。3、能在高强度工作环境下保持稳定的工作效率。4、具有较强的学习能力，能快速融入新工作环境。工作地点：广东惠州惠城区河南岸

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工作内容:1、组织开展并参与工程项目投标工作，确保投标文件的编制与递交符合规范要求。2、配合推进投标各环节事务，如资料归集、文档整理等相关支持性工作。任职要求：1、有相关投标岗位实践经验，掌握投标流程及有关法规规定。2、具备较强的协调能力和语言表达能力，能有效整合内外部协作资源。3、对工程类投标业务具有较强兴趣，能在高强度工作环境下保障工作进度与准确性。

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岗位职责：1、主导公司战略规划的落地执行，推动各阶段目标实现，保障企业可持续发展；2、统筹公司日常运营管理，提升运作效率，持续优化业务流程与组织架构；3、拓展并维系核心客户及合作伙伴关系，挖掘新增合作机会，推进市场扩展；4、带领团队高效协作，激发员工潜力，打造积极进取的工作氛围，提升整体执行力。任职要求：1、具备卓越的领导才能与战略思维，能有效引领团队完成高挑战性业绩目标；2、具备较强的决策判断与应变能力，能在复杂多变环境中准确把握发展方向；3、精通商务谈判与沟通协调，善于构建和维护广泛的行业合作关系；4、具有强烈的责任意识与职业操守，能在高压下保持稳定的战略定力与工作状态。加分项有以下行业经验：土木工程·房地产开发经营·房屋建筑工程

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岗位职责:1.负责招投标信息的搜集与动态跟进。2.参与线上及线下的开标环节，及时掌握中标公告情况。3.整理并维护投标所需资料，保障信息的准确与完整。4.配合团队工作，推动招投标各环节有序开展。任职要求：1.熟悉招投标操作流程及常用工具软件。2.具备较强的分析判断能力与团队协作意识。3.能在高强度工作环境下保持稳定高效的状态。4.拥有较强的学习能力，能快速适应新任务与环境。

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岗位职责：1、负责公司战略规划的落地执行，统筹推进各项战略目标实现，保障企业持续稳健发展；2、全面把控公司日常经营运作，提升运营效率，持续优化业务流程与管理机制；3、主导关键客户及合作伙伴关系的建立与维护，积极拓展新市场与商业合作机会；4、带领团队高效运作，激发员工潜能，打造积极进取的组织氛围，推动团队绩效提升。任职要求：1、具备卓越的领导才能与战略思维，能有效驱动团队完成高挑战性业绩目标；2、具有较强的决策能力和复杂问题处理经验，可在多变环境中保持理性判断；3、精通商务谈判与沟通协调，善于构建并维系广泛的行业资源网络；4、责任心强，职业素养高，能在高强度工作压力下坚持战略定力与目标导向。加分项具备以下领域从业经验者优先：土木工程·房地产开发经营·房屋建筑工程

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岗位职责:1.负责投标报价的编制工作，确保数据精准并具备市场竞争力；2.参与投标全过程，提供专业的技术支持与建议；3.协助团队完成项目预算的相关编制任务；4.主要从事投标预算（套用定额组价），以工程量计算为主。任职要求：1.具备较强的团队合作意识，能与同事高效沟通协作；2.工作认真负责，服从公司整体工作安排；3.拥有良好的数据分析及实际问题处理能力；4.熟练操作相关办公及专业软件工具。岗位福利：1：每月10号准时发放工资2：首月考核期薪资5~6K

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我们是辽宁博盛实业有限公司，在工程领域深耕多年，凭借专业的团队和卓越的项目成果，在行业内树立了良好口碑。现因业务拓展，诚邀优秀的工程投标预算员加入我们的团队。岗位职责1.仔细分析招标文件内容，规范编制投标预算资料，确保工程量核算精准、定额套用恰当、各项费用计取完整，增强投标报价的市场竞争力。2.全面审阅施工图纸，准确测算工程量，及时识别并处理与招标工程量清单存在的差异问题。3.持续跟踪市场变化，汇总材料价格、人工成本等关键信息，维护并优化成本数据体系，为投标决策提供有力支撑。任职要求1.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，大专及以上学历。2.具备3年以上工程投标预算相关工作经验，了解本地建筑市场状况及计价标准，有独立承担投标预算项目经历者优先考虑。3.熟练操作广联达、易达、新点清单等造价工具，以及CAD制图软件；精通Office办公软件，尤其熟练使用Excel函数及数据整理功能。4.熟知工程招投标程序及相关法规，掌握施工现场工艺流程，具备准确进行工程量计算与成本计价的能力。5.具有高度的责任意识和职业操守，工作认真细致，关注细节，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协调与团队合作能力。

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一、公司简介我们是一家在工程施工领域深耕多年、资质齐全、实力雄厚的施工总包单位，业务覆盖房建、市政、公路、水利、电力、机电等多个板块，凭借优良的工程品质与良好口碑，在业内树立了可靠的品牌形象，赢得广大客户信赖与高度评价。二、岗位职责1.负责工程施工项目的市场开拓工作，深入分析市场变化与行业动向，发掘潜在项目资源，制定并落实市场拓展方案。2.主导投标全过程管理，包括收集招标信息、组建投标小组、编制投标资料、完成报价策略等，确保标书质量高、竞争力强。3.与客户、合作单位及政府机构建立并保持良好关系，积极参与项目前期商务接洽与沟通协调，助力项目顺利推进。4.研判竞争对手投标模式与优势，复盘投标成果与不足，持续优化公司投标机制与策略，提升中标成功率。三、任职要求本科及以上学历，工程管理、土木工程、市场营销等相关专业优先考虑。具备5年以上施工单位市场开发及投标实操经验，熟知工程招投标流程及相关法规政策。拥有优秀的商务谈判技巧、沟通协作能力及团队领导力，能高效组织和带领投标团队完成各项任务。具备敏锐的市场感知力与分析判断力，可精准捕捉市场趋势与客户需求，制定有效可行的市场拓展方案。熟练操作办公软件及投标相关工具，具备扎实的文字撰写能力和数据处理能力。四、薪资福利提供具有竞争力的薪酬水平，依据个人能力与业绩发放优厚绩效奖励；享有广阔的职业成长空间，公司注重人才发展，为员工提供系统的培训支持与晋升通道。五、办公地址广东区域办公地址：广东省惠州市惠城区丽园新村2栋。辽宁博盛实业有限公司诚邀您的加入，共谋发展，共创辉煌！

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高收入结构：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+单笔过万抽奖机会）2、福利待遇：社保缴纳、节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等丰富活动

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、个人信用良好，无当前逾期及犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包）2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团队建设活动

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团队建设活动

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发薪日：10号【工作内容】：1、主要通过电话与客户沟通，协商还款事宜2、接受无经验人员，提供带薪培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪证明2、具备基本电脑操作能力，会打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、员工活动：不定期组织聚餐、生日会及团队建设活动

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户沟通，协商制定还款方案2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、个人信用良好，无当前逾期及犯罪记录2、具备基础电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高收入结构：年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包2、全面福利：缴纳社保，节日发放定制礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包）2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动

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发薪日：10号【工作内容】：1、主要通过电话与客户沟通，协商还款事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且需提供无犯罪记录证明2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：社保缴纳、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团队建设活动

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