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岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工项目配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作；5、能够独立识别电气原理图及电气装配图并按照装配图纸进行产品组装。任职资格：1、3年以上工作经验，持有电工证；2、具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；4、良好的识图能力；5、对于实际操作时所使用的基本工具能熟练应用（如：万用表的使用、打号机使用、线缆识别、配线规范、标准件识别、阻容元件的识别等）；6、55岁以下

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10月23日 08:17

先生

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公司名称：极橙儿童齿科实习地点：极橙儿童齿科宣传点位（南开区、河西区等）及市场活动地点（天津本地）工作内容：负责在各大商场的极橙宣传点进行值守，推广并销售9.9元、59.9元体验团单，同时完成公司指派的各类线下市场活动执行任务人员要求：1.性格外向，善于表达，能够与儿童及家长建立良好互动2.学习意愿强，积极参与公司组织的各项培训课程3.目标感强，主动进取，具备拼搏精神，有较强收入意愿，平时每周出勤不低于2天，暑假期间每周出勤不少于4天待遇：100元底薪+点位销售团单全额提成工作时长：9小时（含1小时午休，工作时段通常为10:00～19:00）

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施女士

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岗位职责：1.临床技能要求：精通儿童及青少年各类错颌畸形的早期干预与功能矫治，熟练开展个性化唇侧、舌侧固定矫正、无托槽隐形矫正、正颌与正畸联合治疗，以及颞下颌关节疾病、唇腭裂相关的正畸诊疗工作。2.行为管理：具备一定的行为引导能力，能够与儿童患者及其家长建立良好互动与有效沟通。3.服务意识：对待患儿及家属耐心细致，提供温暖、专业的就诊体验。4.协作能力：能与护士、客服团队密切配合，共同完成儿童患者的接诊与行为引导。5.管理能力（主任、副岗位）：推动正畸专业建设，指导并培养青年医生及助理成长。任职要求：1．口腔医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中级职称资格。2.具备6年以上口腔临床经验，有三级甲等医院或高端私立医疗机构工作经历者优先；完成恒牙期托槽病例100例以上，隐形矫正病例50例以上。3.掌握诊断学、医学影像学、实验室检查等相关的专业知识与技术应用。4.熟悉医疗管理规范，能熟练操作计算机及常用办公软件。5.具备良好的沟通协调能力，以及较强的计划制定与执行能力。6.富有责任心与进取心，积极追求专业发展。7.热爱儿童群体，乐于与其互动交流。薪酬福利：双休，做五休二，五险一金+补充医疗保险，年假5天起~~医生评级体系，助力职业成长~~公司福利：●一起来赚钱：基本工资+门诊补贴（餐补/交补/化妆费）+月度奖金●一起来学习：员工专业培训，线上学习资源，公司图书馆●健康最重要：丰富团建活动，员工商业医疗保险，带薪病假，运动打卡奖励●公交不用愁：每月发放交通补贴●我们是一家仪式感满满的公司：员工生日会、职业庆祝活动、年度表彰大会……

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施女士

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1.负责五年卡客户的就诊前信息确认，提升客户到诊比例2.开展电话邀约工作，涵盖日常替补、定期客户预约及复诊治疗提醒3.协助客户在完成诊疗后安排后续复查时间4.执行日常客户接待与收银相关事务5.配合主管完成门诊内非医疗类行政支持工作岗位要求：1、学历：大专及以上，具备医疗或口腔行业背景者优先考虑2、有销售或客户服务相关工作经验者优先3、具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，注重工作成果做五休二，缴纳五险一金，提供补充医疗保险

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施女士

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1.临床技能要求：具备儿童牙病诊疗的扎实能力，涵盖龋齿防治、牙齿充填与修复、前后牙预成冠操作、牙髓治疗，以及面部发育评估和不良习惯干预，能够开展儿童早期矫治工作。2.行为管理：掌握儿童行为引导方法，具备与患儿及其家长良好沟通的实际经验。3.服务意识：对待小患者及家属态度温和，提供细致、有耐心的诊疗服务。4.协作能力：可与护士团队、客服人员密切配合，共同完成儿童就诊过程中的引导与协作。任职要求：1．口腔医学类专业全日制本科及以上学历，持有执业医师资格证。2．具有3年以上口腔临床工作经验，研究生学历者条件可适当放宽，有三级甲等医院或高端私立医疗机构从业经历者优先考虑。3．系统掌握口腔医学基础理论，熟悉儿童口腔疾病诊断流程与规范。4．了解诊断学、医学影像技术及实验室检查等相关专业知识。5．具备医疗管理基本知识，能熟练使用计算机及常用办公软件。6．具备较强的人际交往能力，善于制定计划并推动落实。7．富有进取精神，工作责任心强。8．热爱儿童，乐于与其互动交流。五险一金，补充医疗，每周休息两天，带薪年假公司福利：●一起来赚钱：基本工资+门诊补贴(餐补/交补/化妆费)+月度奖金●一起来学习：员工专业培训，线上学习资源，公司图书馆●健康最重要：丰富团建活动，员工商业医疗保险，员工带薪病假，运动打卡●公交不用愁：每月交通补贴●我们是一家仪式感足足的公司：员工生日会，职业庆祝，年会表彰....

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施女士

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-20岗位职责:1.结合学生的学习状况与学科特性，制定针对性的教学方案；2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性；3.定期跟踪学生学习效果，及时给予评估与反馈；4.参与教研交流活动，持续优化教学水平。任职要求：1.学科基础扎实，能灵活应用于实际授课中；2.具备良好的沟通技巧和耐心，善于与学生及家长互动；3.有较强的责任心，确保教学任务按时保质完成；4.拥有团队协作意识，乐于与同事共同成长。兼职老师要求：1.统招全日制本科及以上在读（985/211院校优先）；2.具备辅导经验者优先；本地兼职家教，各区域、各年级均可安排；诚实守信，准时履约，不随意退出订单！有意者欢迎私信详谈。（若教学经验丰富或单科成绩突出，学历可放宽至一本院校）

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于女士

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职位描述1、根据集团总部授权，行使相应的管理职责；2、主持分公司日常生产经营及企业运营管理工作；3、全面推动公司年度经营计划与预算执行，主导内部工作机制建设与高效运作模式的优化；4、科学统筹生产运营活动，对人力资源、资金、设备及物资采购等关键资源进行合理配置与动态调控；5、牵头制定所辖公司年度生产与经营战略、规划，并全程监督实施过程，确保目标达成；6、完善所管公司的管理制度体系，督促各职能部门按既定计划落实各项工作；7、组织落实安全管理、生产调度、经营指标、质量控制、环境保护、人力资源及预算管理等各项计划，并跟踪目标完成情况；8、协调公司各部门之间的工作关系，及时处理各类运营问题；9、负责对接所在公司与集团内其他关联企业的业务协作事项；10、按月向集团董事长汇报公司生产运营、经营目标等关键工作的推进情况；任职要求：1、大专及以上学历，具备5-10年制造类企业管理经历，其中至少5年全面运营管理经验；2、具备优秀的团队搭建能力、领导力和执行力，富有团队协作意识；3、具备独立分析、判断和应对复杂问题的能力，学习能力强，抗压能力佳；4、熟练掌握驾驶技能。

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姚先生

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总包企业招聘工业项目施工员，技术员，质量员测量员，资料员等，专业包含土建、机电等；能常驻施工现场：项目主要分布在山西、陕西、内蒙、新疆、甘肃、山东等地；本科及以上学历；待遇好，福利高。欢迎加入。

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徐女士

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高薪招聘7000起体力活，肯干就有回报，没有销售任务，固定片区3km以内配送范围要求:有耐心、爱心更要有责任心，能吃苦耐劳，初中以上学历有较好的沟通能力待遇:人员保险提供车辆过节福利没有任何费用老板超好，不为难师傅

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路女士

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【公司直招诚聘销售精英】来给当下的80、90后算一笔现实账：早餐：10元；午餐：20元；晚餐：15元日常交通最低开销10元小计：（10+20+15+10）×30=1650元/月房租：1500元/月；水费：30元/月；网络：50元/月；话费：100元/月；燃气：20元/月；电费：150元/月；小计：1850元/月理发：20元/月；日用品：100元/月；小计：120元/月（以上仅为维持基础生活开支）若是男性：每日吸烟10元，月均300元（仅够普通品牌）若是女性：洁面护肤约300元/月（仍属平价品类）社交聚餐：300元/月（尚无法享受高端消费）合计：600元/月总支出：1650+1850+120+600=4220元/月月薪3000、4000、5000，结果依旧——入不敷出！！！是否向往更舒适的居住环境？是否渴望拥有自己的座驾？是否幻想过自由购物、随时出发旅行？答案只有一条，加入mi，无需学历背景与行业经验，只需踏实肯干！【韵汇收入标准】：1000-3000，我们不招！4000-6000，试用期员工水平；6000-15000，起步阶段，这还只是普通表现；10000-30000，你要适应，因为在本公司这很常见；30000以上，这才是韵汇应有的状态！每周单休（唯恐想多赚钱的你不愿休息）；月入过万是常态（我们的目标是让每位员工都成“万元户”）；广阔晋升通道（静待你全力施展潜能）；别说我没告诉你，立即加入韵汇，不久之后，你就能迎来蜕变——购车置业或升级居所座驾，想想是不是还有点小期待？南开河东红桥河西可就近分配（地铁沿线，出行便捷）

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付先生

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//招聘牛人啦//韵汇重磅来袭、虚位以待！如果你想拥有一份属于自己的事业，渴望高收入，加入韵汇将是你的理想之选！我们提供无上限的奖金、提成与晋升机会~【岗位职责】1、公司统一提供58端口资源2、深入沟通客户，精准掌握需求，实现房源高效匹配3、结合客户意向，给出专业租房方案，安排带看并促成成交4、为房东提供科学合理的房屋资产配置建议不是房产中介！不是房产中介！不收取任何中介费用！【任职资格】1、具备销售相关经验者优先考虑2、具备良好的沟通能力与综合素养3、踏实肯干，积极进取，有目标感4、年龄18—****，品行良好，性别不限5、渴望增收，热爱销售工作6、为人诚信正直，乐于接受挑战【薪资待遇】无责任底薪2500-3500+单笔奖励+业绩提成（通提无上限）正常干6000---10000元/月努力干10000---20000元/月使劲干20000---50000元/月拼命干50000元/月以上（上不封顶）【晋升之路】业务员--主管--经理--区经广阔晋升通道：从高薪公寓管家~月薪3W经理~轻松冲击7.8W区域经理~城市总经理……优秀人才可破格提拔，最快两个月升任经理。我们提供优质的平台，只要你敢拼，我们就敢给！边学边成长，边干边赚钱。【公司福利】：1、享受15天带薪年假2、出单即发红包、节日红包、生日红包不断3、每月组织员工聚餐，办公环境舒适，管理人性化4、定期开展月度团建，年度安排集体旅游5、晋升机制完善，发展空间广阔【岗位优势】：1、不向客户收取中介费！成单更轻松2、无需全天坐班！上下班仅需到公司打卡3、公司全程提供房源与客户资源！无需自行拓客4、收入高、任务轻，就近分配工作区域5、零经验也可加入！配备师傅一对一指导带教，助力快速开单

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信先生

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职位描述1、在授权范围内代表集团总部行使各项管理职责；2、统筹分公司生产经营与企业日常管理工作；3、全面推动公司年度经营计划与预算执行，建立并持续优化内部工作机制及高效运作模式；4、科学组织生产经营活动，对人力、资金、设备、物资采购等资源进行合理配置与动态调控；5、主导制定所辖公司年度生产与经营战略、发展规划，并监督实施过程，确保目标达成；6、完善所辖公司管理制度体系，并督导相关部门按计划落实执行；7、牵头制定并推进安全管理、生产任务、经营指标、质量控制、环境管理、人力资源及预算等各类管理计划，跟踪目标完成情况；8、协调公司各部门之间的工作关系，及时处理运营中出现的各类问题；9、负责对接所在公司与集团内其他关联企业的业务协作事宜；10、每月定期向集团董事长汇报公司生产运营及关键目标进展状况；任职要求：1、专科及以上学历，具备5-10年制造业企业管理经验，其中至少5年全面运营管理经历；2、具备优秀的团队建设能力、领导力和执行力，具有良好的协作意识；3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，学习能力强，抗压能力佳；4、熟练驾驶。

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姚先生

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【公司直招诚聘销售精英】让我们来为现在的80、90后算一笔账：早餐：10元；午饭：20元；晚饭：15元出行车费最低标准10元合计：（10+20+15+10）x30=1650元/月房租：1500元/月；水费：30元/月；网费：50元/月；手机费：100元/月；煤气费：20元/月；电费：150元/月；合计：1850元/月理发：20元/月；生活必需品：100元/月；合计：120元/月（以上仅满足最基本的生活需求）如果你是boy：烟民10元/天，300元/月（这还仅能抽普通牌的）如果你是girl：洗面奶、护肤品等300元/月（这还仅是普通品牌）朋友同学聚会300元/月（这还吃不上特别好的）共计：600元/月总计：1650元+1850元+120元+600元=4220元/月一个月月薪3000、4000、5000，答案依然是——不够用！！！羡慕别人住的舒适，羡慕别人能开好车，羡慕别人想买什么就买什么，羡慕别人能有一场说走就走的旅行？秘诀只有一个，加入mi，不用文化经验专业，只用肯努力！【收入】：1000-3000，对不起，不招收！4000-6000，试用期员工级别；6000-15000，入门级员工，这还属于不努力型的；10000-30000，你要习惯，毕竟在我司这事常事；30000以上，这才是觅遇的正确打开方式！每周单休（就怕想赚更多钱的你不愿意休）；月收过万是常事（我们的目标就是让员工每月都当“N万元户”）无限发展晋升空间（等你发挥洪荒之力）；不要说我没有提醒你，赶紧加入觅遇，不用多久，你就会华丽转身，比如买车买房或换车换房，想想是不是还有点小激动呢？南开河东红桥塘沽西青津南就近安排（紧邻地铁）

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付先生

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岗位职责（财务部副经理/主管）1、统筹公司年度综合预算的组织与实施，编制年度预算报表并呈报财务总监，按月主持召开预算会议，对预算执行情况进行跟踪、反馈、监督及分析；2、协助推进各总部及分公司财务管理制度体系的建立与完善，负责制度的起草、修订与优化，并监督各项制度的有效执行；3、主导公司税务规划与日常管理，指导月度纳税申报工作，审核各类纳税申报资料，结合实际经营情况组织开展年度所得税汇算清缴；4、复核每月会计凭证，组织并推动月度会计核算工作，牵头成本核算事务，审核月度会计报表，编制月度财务分析报告，并提交至总经理审阅；5、审核公司月度费用支出情况，持续监控运营资金动态，保障公司资金运作的安全性与合规性；6、组织公司资产的月度及年末盘点工作，审核盘点记录，编制盘点总结报告，并上报总经理审批；7、负责财务团队的建设与管理，依据公司制度开展财务人员的日常监督与考核，定期组织各岗位业务培训，提升团队专业能力；任职要求：1、大专及以上学历，财会类相关专业，正规院校毕业；2、具备五年以上财务管理工作经历，十年以上生产制造行业财务工作经验；3、作风踏实，品行端正，忠诚于企业；4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守；5、自有车辆，可独立驾驶。

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【岗位职责】1、参与公司人力、行政及财务相关制度流程的拟定、优化、修订与落地执行；2、负责本部门与下属分子公司各职能部门之间的联络与协调工作；3、参与公司重大行政事务，包括重要会议、年度大会、办公场所装修及搬迁等项目推进；4、牵头撰写企业阶段性工作总结及其他综合性公文材料；5、组织编制行政类资产配置、物资采购计划并推动预算管理，有效管控行政支出；6、负责对相关部门工作进展及计划落实情况进行监督与核查；7、完成上级交办的其他日常事务性任务。【岗位要求】1、本科及以上学历，年龄不超过45周岁；2、财务管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；3、具备五年以上中大型企业行政管理岗位工作经验；4、熟悉财务、人力及行政全流程管理，熟练操作各类办公软件，具备良好的组织统筹能力、沟通协调能力及团队合作意识；

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岗位职责（财务部副经理/主管）1、组织公司年度综合预算编制工作，完成年度预算报表并呈报财务总监，按月召开预算会议，对预算执行情况进行跟踪、反馈、监督与分析；2、协助推动各总部及分公司建立健全财务管理制度体系，牵头制定、修订和完善各项财务制度，并监督制度落地执行；3、统筹公司税务筹划与管理事务，指导月度纳税申报，审核各类纳税申报资料，结合实际业务开展年度所得税汇算清缴工作；4、复核每月会计凭证，组织推进月度会计核算，主导成本核算流程，审核月度会计报表，编制财务分析报告并提交总经理审阅；5、审核公司月度费用支出情况，持续监控运营动态，保障资金运作安全合规；6、组织公司资产的月度及年末盘点工作，审核盘点记录，编制盘点总结报告，并上报总经理；7、负责财务团队建设，依据公司制度开展财务人员日常管理，定期组织实施岗位业务培训，提升团队专业能力。任职要求：1、大专及以上学历，财会类相关专业，正规院校毕业；2、具备五年以上财务管理工作经验，十年以上生产制造行业财务岗位工作经验；3、作风踏实，品行端正，对企业忠诚可靠；4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守；5、自有车辆，可熟练独立驾驶。

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【岗位职责】1、参与公司人力、行政及财务相关制度流程的拟定、优化、修订与落地执行；2、负责公司本部与下属分子公司各部门之间的联络与协调工作；3、参与企业重大行政事务，包括重要会议、年度大会、办公场所装修及搬迁等项目执行；4、牵头撰写企业阶段性工作总结及其他综合性公文材料；5、组织制定行政类资产配置、物资采购计划，并统筹预算编制，有效管控行政支出；6、监督并检查相关部门工作的推进情况及计划落实成效；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】1、本科及以上学历，年龄不超过45周岁；2、财务管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；3、具备五年以上中大型企业行政管理岗位工作经验；4、熟悉财务、人力及行政各模块运作流程，熟练使用各类办公软件，具备良好的组织能力、沟通协调能力及团队合作意识；

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职位描述1、作为集团公司外派驻外管理代表，全面负责区域公司运营；2、统筹分公司及控股公司在生产、经营、行政等方面的日常管理工作；3、在集团授权范围内，代表总部行使相应的管理职责与决策权限；4、推动所辖区域经营业务的开拓与维护，协助总经理实现既定经营目标；5、科学调配人力、资金、设备及物资采购等资源，优化生产组织与动态管理；6、主导制定所管公司的年度生产与经营方针、计划，并监督执行过程，确保目标达成；7、完善所辖公司管理制度体系，督导各部门按计划落实各项工作任务；8、组织推进安全管理、生产计划、经营目标、质量控制、环境管理、人力资源及预算等各项计划实施，并跟踪目标完成情况；9、协调内部各部门协作关系，及时处理运营过程中出现的各类问题；10、强化成本管控机制，深化成本核算，提升整体运营效益；11、对接并协调所在公司与集团内其他关联企业的业务合作事项；12、每月定期向集团董事长汇报公司生产、经营及其他关键指标进展情况；任职要求：1、本科及以上学历（统招），具备5-10年管理工作经验，有大型企业财务、经营或工程管理背景者优先；2、具备良好的职业操守，工作态度认真，责任心强；3、具备较强的沟通协调能力，能适应长期驻外工作安排；4、熟练驾驶；职位福利：五险一金、年终奖金、交通补助、提供住宿、员工食堂加分项具备以下行业经验者优先：新材料·橡胶/塑料制品·非金属矿物制品

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职位描述1、作为集团公司外派的驻外管理代表；2、负责分公司及控股公司的生产运营、经营决策、行政事务等全面管理工作；3、在集团授权范围内，行使总部赋予的各项管理职责与权限；4、推进并维护所属区域的经营业务，配合总经理实现公司经营目标；5、科学组织生产经营活动，统筹人力、资金、设备及物资采购等资源的配置与动态管理；6、牵头制定所辖公司年度生产与经营战略、计划，并监督执行过程，确保目标达成；7、完善所管公司的各项管理制度体系，并督促相关部门按计划落实执行；8、主导实施安全管理、生产计划、经营指标、质量控制、环境管理、人力资源、预算管控等各类管理计划，跟踪目标完成情况；9、协调公司内部各部门协作关系，及时处理运行中出现的各类问题；10、强化成本管控机制，优化成本核算流程，提升整体经济效益；11、对接所在公司与集团内其他关联企业的业务协同工作；12、每月定期向集团董事长汇报公司生产运营及关键目标进展情况；任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5-10年管理工作经验，有大型企业财务、经营或工程类管理背景者优先；2、具备良好的职业道德，工作态度认真，具有较强的责任意识；3、具备优秀的沟通与组织协调能力，能够适应长期驻外安排；4、熟练掌握驾驶技能；职位福利：五险一金、年终奖金、交通补助、提供住宿、员工食堂加分项具备以下行业背景者优先：新材料·橡胶/塑料制品·非金属矿物制品

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：不限时段结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-09兼职老师要求：1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校优先（在校或非在校均可）2.具备辅导经验者优先本地家教兼职，各区均有岗位，各年级段学生均可匹配授课课时费标准：100～400元/小时需诚信守约，按时上课，不得无故取消订单！有意向者欢迎私信详谈，进一步沟通具体事宜

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1：工资不需要面议没有套路底薪说多少就是多少不是只保前三个月2：本店底薪5000+百分之10—25提成3：面试考核材料我们提供1根手指延长白色法式1根手指涂极致单色纯白4：上11下8单休需要成熟美甲师审美好可做复杂款式还原度高

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寇先生

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总包项目现场临电布设与维护，项目在山西、内蒙、陕西、甘肃、新疆等地。要求有电工证，年龄45岁以下，有安全C证优先。

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8月3日 10:02

李先生

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总包项目现场临电布设与维护，项目在山西、内蒙、陕西、甘肃、新疆等地。要求有电工证，年龄45岁以下，有安全C证优先。

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7月28日 16:28

李先生

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1.要求性格开放，能说会道，能与用户达成良好互动效果。2.唱歌，跳舞，脱口秀一技之长。3.公司会根据个人情况量身打造属于自己的IP

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1、在集团授权范围内，代表总部行使各项管理职责；2、全面主持分公司生产经营及企业日常运营管理工作；3、组织实施公司年度经营计划与预算方案，建立并持续优化内部工作机制与高效运作模式；4、统筹安排生产经营活动，对人力、资金、设备及物资采购等生产资源进行科学配置与动态调控；5、牵头制定所辖公司年度生产与经营战略、工作计划，并全程监督执行过程，确保目标达成；6、完善所管公司的管理制度体系，督促相关部门按既定计划推进并落实各项工作；7、组织制定并推行安全管理、生产任务、经营指标、质量控制、环境保护、人力资源及财务预算等各类管理计划，跟踪目标完成情况；8、协调公司各部门之间的工作关系，及时处理运营中出现的各类问题；9、负责对接本公司与集团内其他关联企业的业务协作事项；10、每月定期向集团董事长汇报公司生产运营、经营目标等关键进展。任职要求：1、大专及以上学历，具备5-10年制造业企业管理经验，其中至少5年全面运营管理经历；2、具备优秀的团队建设能力、领导力和执行力，富有团队协作意识；3、具有独立分析、判断和应对复杂问题的能力，学习能力强，能适应高强度工作节奏；4、熟练掌握驾驶技能。

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1、根据集团授权，代表总部行使各项管理职责；2、主持分公司生产经营运作及企业日常管理工作；3、全面推动公司年度经营计划与预算执行，主导内部工作机制建设与高效运营模式优化；4、统筹安排生产经营活动，对人力、资金、设备、物资采购等资源进行科学配置与动态调控；5、组织制定所辖公司年度生产与经营战略、计划，并全程监督实施，确保目标达成；6、完善所辖公司管理制度体系，督导各职能部门按既定计划推进落实；7、牵头实施安全管理、生产调度、经营目标、质量控制、环境保护、人力资源及预算管理等各类计划，并跟踪评估执行成效；8、协调公司各部门之间的工作关系，及时处理运营中出现的各类问题；9、对接集团内其他关联企业，推进跨公司业务协作与资源整合；10、每月向集团董事长提交公司生产、经营等关键指标的执行情况报告。任职要求：1、专科及以上学历，具备5-10年制造类企业管理经验，其中至少5年全面运营管理经历；2、具备优秀的团队建设能力、领导力和执行力，富有团队协作意识；3、具备独立分析、判断及解决复杂问题的能力，学习能力强，抗压能力佳；4、熟练驾驶。

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