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《拥抱新职业，畅享“新”百万》截至目前，泰康已在全国36个城市布局建设43家高端养老社区，实现医养融合、候鸟旅居连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理生态体系。岗位职责：1.邀请有意向客户实地参观养老社区，讲解入住条件及收费标准；2.借助公司提供的资源与活动支持，开展沉浸式体验营销；3.服务公司中高净值人群，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划内容；4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，提供养老解决方案及高端医疗配套服务；（说明：本岗位具备销售与管理双重属性）5.团队氛围融洽，无复杂人际关系，同事亲切易相处，上级专业且支持到位，晋升机制公开透明；6.HWP企业家角色，兼具团队运营与精英顾问职能，适合志在医养结合与金融领域长期发展的创业者及高素质人才。任职要求：1.年龄需满29周岁以上；2.须具备国家承认的本科学历（特别优秀者可放宽至大专），大专为最低学历门槛，需学信网可查；3.具备金融、创业、房地产、教育培训等行业经验，或为企业经营者，更易取得突出业绩，实现高收入。工作时间说明：新人培训阶段需每日9点到岗，通过初期考核后每月完成17次及以上打卡即可达标，可在单位或指定超体进行，周末打卡可补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人安排，尤其适合兼顾家庭的职场人士。岗位福利：1.HWP薪酬由13项组成，主要包括佣金收入、基本法利益、公司专项激励、个人销售提成等；符合条件者享受补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等，企业家层级享有公司分红权益；2.收入上不封顶，职级晋升与收益增长均有基本法保障，无需过度投入人际应酬，达标即获晋升；3.在发展个人业绩的同时可组建并带领团队，支持团队整体入职，突破个体发展边界；4.公司配备完善的HWP专属高端人才培养体系；5.团队负责人均为行业资深人士，拥有业内独有的高效成交实战课程系统。除大专为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次深入了解的机会，唯有亲身考察、参与面试交流，才能真正理解公司的战略方向、业务模式，在中国老龄化与少子化趋势下，看清泰康在养老产业与大健康领域的领先布局，把握个人职业发展的广阔前景。期待您的加入。

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杜女士

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岗位职责：1.制定并落实保险销售计划，确保达成公司下达的业绩指标；2.带领并培养销售团队，持续提升团队整体业务水平；3.跟踪市场变化，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系；4.整合内部支持资源，为客户提供专业化的保险建议与定制方案；5.管控销售各环节流程，保障服务品质，提升客户体验满意度。任职要求：1.熟悉保险领域专业知识，掌握行业发展趋势；2.具备较强的团队管理能力，能有效激发成员积极性；3.拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，妥善解决客户需求；4.工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压性好；5.遵守职业操守，严格执行公司各项管理规定。

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杜女士

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供初始客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与跟进。③维护公司现有客户关系，提供持续化服务，推动客户深度开发。④策划并执行小型客户互动活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险，以及公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。任职要求:1.年龄25-48周岁2.具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）3.上一年度收入达到15万元以上4.具有优秀的管理能力与团队合作意识5.能高效应对和解决社区运营中的各类问题6.对养老产业有深入理解与清晰认知

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杜女士

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【岗位职责】-基于公司大医养战略方向，积极拓展优质企事业单位团体客户资源，持续做好客户关系维护，推动建立长期稳定的合作机制；-协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。【我们需要你】-具备本科或以上学历；-具有良好的沟通协调能力及商务谈判技巧；-拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑；-有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户开发经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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饶先生

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岗位职责：1.在金融风险咨询顾问的指导下，系统学习金融市场风险管理的相关知识与实操技能；2.参与金融风险项目中的实际分析与评估工作；3.协助开展金融市场的风险预警机制建设及风控措施的拟定；4.参与团队日常事务，包括但不限于数据整理、采集与分析；5.根据项目需要，可能涉及短期出差，以深入掌握风险实际情况。任职要求：1.对金融市场具备强烈兴趣，拥有扎实的分析能力与清晰的逻辑思维；2.具备抗压能力，适应性强，学习新知识速度快；3.有责任感，能自主推进并完成所分配的工作任务；4.工作地点为上海，需根据项目安排进行短期差旅。

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李先生

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家10年扎实养老运营经验18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。HWP的日常工作包括：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强福利待遇：1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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世界500强诚邀优秀的你加入～泰康养老依托医养融合模式、定制化服务与全国化网络，专注为长者打造高品质的退休生活，已成为行业领先的养老服务品牌。在这一充满机遇的蓝海领域，我们期待与你携手同行！【工作内容】1.面向大型企事业单位（如医院、银行、高校及政府机关）提供综合福利保障解决方案2.负责客户关系维护、报销服务支持及保单续期管理3.温馨提示：本岗位属于保险服务类职位，无论是否有相关背景，只要积极进取，我们都欢迎你的加入【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历2.具备良好沟通能力，善于与客户建立长期信任关系3.具有团队合作精神，积极配合团队推进项目落地4.*****【薪资福利】1.薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋年终奖励2.福利体系：六险二金节日工会关怀（茶歇活动+节庆礼品）生日专属福利（庆祝会+定制礼物）年度健康体检部门及公司级团建活动带薪年假【为什么加入我们】1.企业战略布局清晰，坐拥优质养老社区资源，团队年轻化，业务前景广阔2.公司具备强大对公合作基础，项目资源丰富，团队统一入驻，你只需专注服务，其余交由公司支持3.工作方式灵活，无需固定坐班4.提供系统化入职培训，配备导师一对一指导5.签订正式劳动合同，依法缴纳各项社保公积金，非个人代理制岗位6.不定期开展激励活动，享受额外补贴与奖励

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饶先生

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HWP健康财富规划师是一项新兴职业，起源于保险领域，融合了“保险顾问、全科医生、理财专家”三大角色，打造复合型专业人才。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的综合需求。HWP健康财富规划师主要职责：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参访、主题性沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“健康管理+财富规划”一体化解决方案3、参与系统化职业培训，内容包括专业知识、医学常识与临床应用、理财进阶技能及领导力提升4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励任职要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，年龄24至50周岁以上，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等相关行业经验者优先2、目标明确，具备持续学习和自我提升的内在驱动力3、形象良好，品行端正，具有高度的责任意识和职业素养福利待遇：1、依托企业家级团队资源，支持双轨制、双身份发展路径，实现收入逐年稳定增长，适合坚持长期发展的从业者2、提供专属支持政策，包含多项活动补贴，降低运营成本，助力轻资产创业3、享有企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等多重保障4、工作时间灵活自主，实行周六日双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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职责描述：1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与升级工作，承担大区职域内的专业技术支撑任务，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术优化与迭代；2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动优秀实践的复制推广；3、训战机制：搭建分公司训战运作体系，依托项目实战经验，开展训战内容开发、组织实施及执行管理；4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具的应用推动与意见汇总；5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，开展带教辅导与绩效评价，落实带教记录传递规范，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才；6、其他：完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历；2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推广、营销支持、组训等岗位经历；3、认同并理解职域BBC业务模式；4、具备较强的自我驱动力、学习能力和沟通表达能力。

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饶先生

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岗位职责:1.负责高端养老社区项目的市场推广与客户对接，通过专业沟通实现销售业绩目标2.持续维护并深化客户关系，提升客户服务质量与满意度3.系统学习产品信息，不断优化销售方法与服务流程，增强客户体验任职要求:1.具备良好的语言表达能力与销售意识，能高效响应并满足客户需求2.拥有团队协作意识，善于与同事配合推进整体销售工作3.态度积极，具备较强的学习能力，能在动态市场中持续调整与进步

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杜女士

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核心职责项目全生命周期管理：1、负责财务标准化与信息化咨询项目（包括但不限于：财务流程诊断与再造、会计政策与核算标准化、报表体系统一、财务系统选型与实施支持、财务数据分析平台建设等）的启动、规划、执行、监控和收尾。制定详细的项目计划（范围、时间、成本、质量、资源、沟通、风险），并确保项目按计划推进，达成预期目标与预算。2、有效识别、评估和管理项目风险与问题，制定应对策略并推动解决。3、控制项目预算，监控项目成本，确保项目盈利性。4、客户关系与交付管理：作为项目负责人，是客户在项目执行过程中的主要对接人，建立并维护良好的客户关系，管理客户期望。5、领导项目团队（可能包括顾问、技术专家、客户方人员）高效协作，确保项目交付物符合质量标准、满足客户需求并按时完成。6、主持项目会议，清晰汇报项目进展、关键里程碑、风险及下一步计划。确保项目文档的完整性、准确性和及时性。7、财务标准化与流程优化：带领团队或亲自参与对客户现有财务流程、制度、核算体系的诊断与分析，识别痛点和优化机会。8、基于实践和行业标准，设计并推动客户实施标准化的财务流程、会计政策、核算规则及报表体系。9、设计未来流程蓝图（To-Be），并指导客户进行变革管理。财务信息化方案与应用：1、理解客户在财务系统（如ERP核心模块-FI/CO,合并报表系统,资金管理系统,BI工具等）方面的需求。2、能够与IT顾问或技术团队协作，将标准化的财务流程和管控要求转化为系统配置或开发需求。3、指导或参与系统解决方案的设计、测试、上线支持及用户培训。4、理解数据在财务领域的价值，推动利用信息系统提升财务报告效率和质量。知识贡献与团队发展：1、提炼项目经验，形成可复用的方法论、工具和知识资产，提升团队整体能力。2、指导和培养项目团队中的初级顾问。3、积极参与部门内部的知识分享和培训活动。任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融、信息管理、工商管理或相关专业优先。2、持有CPA、ACCA、CIMA、PMP、信息系统相关认证（如相关ERP认证）者优先。3、工作经验：5-8年及以上相关工作经验。必须具备：1、财务流程优化/标准化经验：深入理解财务核算、报告、关账、资金管理、税务管理、成本控制等核心流程，并有实际推动标准化或优化的项目经验。2、项目管理经验：独立负责管理过中大型、复杂的项目（特别是财务相关或信息系统实施类项目），熟悉项目管理方法论（如PMP,Prince2,Agile等）。3、财务信息系统知识：熟悉主流ERP系统（如SAP,Oracle,金蝶，用友等）的财务模块(FI/CO/AR/AP/GL/Treasury)，或合并报表系统、BI工具的基本逻辑和应用场景。有实施或应用支持经验者更佳。高度期望具备：1、在会计师事务所（审计或咨询部门）、知名管理咨询公司、大型企业财务部（参与过重大变革项目）或专业IT咨询公司（专注财务领域）的工作背景。2、为客户提供专业咨询服务的经验，具备优秀的客户沟通和期望管理能力。3、出色的逻辑思维能力、分析能力和解决问题的能力。4、优秀的书面和口头表达能力，能撰写专业报告并进行清晰演示。技能与能力：1、核心能力：卓越的项目管理能力、客户关系管理能力、团队领导力、解决问题能力、抗压能力。2、财务专业：扎实的财务会计、管理会计基础，了解内部控制与风险管理。3、技术理解力：对财务相关信息系统及其与业务流程的集成有良好理解。对数字化转型、数据分析在财务领域的应用有认知。4、沟通协调：出色的跨部门、跨层级沟通协调能力，能在多元团队和复杂环境中有效工作。5、语言：流利的英文读写能力（阅读专业文档、撰写报告），良好的英文口语沟通能力是重要加分项。6、工具：精通MicrosoftOffice(尤其PPT,Excel,Project,Visio)。

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李先生

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一、招聘销售经理热门产品，机会多多二、招聘要求1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先；2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。三、薪资福利1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元；2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。有想法私我

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刘先生

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职位详情【岗位简介】泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的前沿方向，致力于培养高素质复合型人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的专业解决方案，开启健康与财富双重保障的崭新模式。【岗位职责】1.客户沟通与需求分析：在公司系统化培训支持下，掌握与客户高效沟通的方法，深入了解其在健康、养老及财富管理方面的实际需求，学习服务流程，协助完成产品配置，并参与客户长期关系维护。2.医养资源介绍：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的配套资源，根据公司安排，向客户展示社区环境、设施条件、服务体系及核心理念，传递泰康专业服务价值。3.财富规划支持：在资深导师带领下，学习基于客户财务状况与人生目标，参与制定包含保险规划、资产配置等内容的综合性财富管理建议方案，助力客户实现稳健财富增长。【我们的成长平台】1.全方位带薪培训：入职即享零基础起步的系统课程！涵盖保险知识、医养资源整合、财富管理技能等内容，线上与线下结合，快速提升专业能力。（有责底薪）2.实战导师全程指导：配备经验丰富的导师一对一帮扶，从客户接触到后续服务全流程陪伴，确保你在实践中稳步成长，告别独自摸索。3.强大平台资源支持：依托泰康品牌影响力与专属医养生态体系（如高端养老社区），享有丰富客户资源与展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈。4.清晰晋升机制：提供明确发展路径（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），晋升标准公开透明，注重业绩与综合能力，优秀人才将获得强力资源扶持与广阔发展空间。【我们期待这样的你】1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本任职条件。2.热爱生活，善于人际互动，具备良好的服务意识。3.对健康养老、财富管理行业有兴趣，拥有持续学习的动力。4.积极主动，追求职业发展与可观收入回报。5.无论是否有相关经验，均可加入，公司完善培训体系助你顺利转型。【公司福利】绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险注：健康财富规划师为与公司签订代理协议的保险代理人。

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杜女士

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岗位职责：1、为合作企事业单位的员工及家属提供专业的医疗养老综合福利保障方案，涵盖方案设计、宣传推广、咨询解读、理赔协助与保全服务，并达成既定销售目标。2、主动拓展市场渠道，开发并积累客户资源，维系企业合作关系，配合团队开展与企业关键决策人的商务沟通与洽谈。岗位要求：1、*******，本科及以上学历。2、具备明确的目标导向、出色的执行力、快速学习能力与高效工作能力，富有团队协作意识和良好的商务洞察力。3、具有积极的市场开拓意愿和较强的客户关系维护意识，能够迅速识别并响应企业的实际需求。4、有金融行业相关工作经验者优先考虑。我们的优势：1、正式员工编制，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金+补充公积金）；2、薪酬结构为底薪+项目奖金+季度奖励+年终奖金+定期组织旅游+部门团建活动；3、泰康养老致力于为企业员工提供全方位福利解决方案，拥有众多优质企业客户资源，可依托公司平台开展对公业务，深入企业推动员工自购保险项目，职业发展路径广阔。泰康养老招募进行中大平台+创新模式+高成长赛道泰有爱长三角快速发展黄金期机会不容错过联系人王经理：***********

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饶先生

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①负责泰康之家养老社区的推广与宣传，涵盖线上渠道推广及线下带领客户参观体验。②公司提供新客户名单，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，跟进客户需求并推动后续开发。④策划并组织小型客户活动，提升客户参与度，助力销售目标达成。⑤积极学习公司战略发展方向、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故与疾病保险，同时享有公司各阶段培训、团队旅游、实物奖励等多重激励。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元以上④具备1-3年或以上相关工作经验所属公司：Taikang泰康·泰康人寿集团为世界500强企业，规模超10000人，所属行业：保险，企业状态：无需融资

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杜女士

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家拥有10年扎实的养老运营经验累计服务18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜保障性保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业人才。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的综合需求。HWP的日常工作内容：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：涵盖专业技能、医学知识与临床实践、财富管理进阶、领导力发展等内容4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先2、具备明确目标感，有持续学习与自我提升的强烈意愿3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强福利待遇：1、获得企业家团队直接赋能，享有双通道、双身份发展空间，实现收入逐年稳步增长，适合长期主义发展者2、专属支持政策：提供多项活动补贴，降低从业成本，助力轻资产创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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【岗位职责】1.团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和资产规划服务，协同达成项目目标。2.保险服务顾问：深入理解客户实际需求，制定个性化解决方案，进行产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化。3.客户贴心伙伴：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务机会。【任职要求】欢迎来自不同背景的你加入～“泰康养老上分期待每一个渴望转型的你”1、本科及以上学历2、具备1年以上金融行业销售工作经验3、性格外向、热爱销售工作，具有强烈自驱力和快速学习能力的“能量型人才”4、责任心强，具备优秀的团队协作意识与担当精神5、拥有出色的沟通谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先【泰康养老上分能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的专属清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金齐全，保障到位给你“面包”：底薪4400+提成奖励+季度奖金+年终奖金，收入随积累稳步增长给你“依靠”：配备导师全程带教，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见给你“有趣”：别墅派对、徒步旅行、溯溪探险……丰富团建活动仪式感满满（更多精彩详见公司主页）给你“世界”：业绩达标即可参与国内外荣誉之旅，拓宽视野，边走边收获给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，泰康养老上分也是温暖的大家庭

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饶先生

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岗位职责：1.为大型企事业单位（如银行、医院、国央企等）提供对公保障服务2.主动开拓市场，开发新客户并维护现有客户关系，建立长期合作基础3.向客户提供保险方案咨询与讲解，协助完成投保、保全、理赔等相关流程任职要求：1.******，本科及以上学历2.具备进取心，有积极向上的职业态度和拼搏精神3.拥有良好的沟通能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作4.金融、保险相关专业或有行业经验者优先；无经验者亦可，配备导师全程指导成长

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随着社会老龄化加剧，养老保障和退休压力成为广泛关注的现实课题[赞R]泰康养老深耕这一领域，已在全国布局数十家高端养老社区，多次亮相央视节目~面对医疗与养老的巨大发展潜力，泰康养老正迎来广阔前景，诚邀你的加入！[黄金薯R]【非个险代理岗位，公司提供客户资源｜收入无上限】[萌萌哒R]「工作内容」1.对接大型企事业单位（如医院、银行、国央企），提供员工福利保障服务2.拓展并维护客户关系，持续积累优质客户群体3.为客户解读保险产品，制定个性化保障方案，协助完成投保及后续理赔支持[派对R]「任职要求」1.全日制本科及以上学历，团队成员普遍为本科或硕士背景，整体素质高2.具备良好沟通能力，性格外向的e人优先，或内向但能在客户面前自如表达的i人亦可3.学习意愿强，无需具备保险经验，一切知识均可从零掌握，只需愿意投入时间记忆与学习4.拥有坚韧不拔的进取心，敢于面对挑战5.具备团队协作精神，认同集体奋斗理念，愿与团队共同成长进步[赞R]「薪资结构」基本底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋长期服务津贴【收入不设上限，付出越多回报越高！[耶R][耶R][耶R]】新人完成培训后月均收入约1w，表现优异者可向项目经理晋升，年薪有望接近百万，关键在于主动学习、积极进取「福利待遇」六险二金｜节日关怀（三八节乐高礼盒、中秋美心月饼、春节四箱年货）｜生日好礼（生日餐补、蛋糕卡、抽奖礼品）｜年度健康体检｜弹性办公｜团队建设活动｜带薪年假「岗位亮点」1.公司拥有稳定的企业客户来源（涵盖各类大型单位），无需个人自拓资源，有资源者更具发展优势2.以对公合作为基础，采用项目化运作模式，业务由公司统一开拓，专注服务执行，客户群体素质高3.团队氛围融洽，管理者亲和力强，无传统国企层级感，全员齐心协力共奋进4.培训体系完善系统，零基础新人也能获得资深导师一对一指导，快速实现职业成长

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饶先生

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职位详情CPA持证(执业/非执业)其他类型金融机构资产/财富管理具有极强的客户开拓能力面向高净值客户销售面向普通个人客户销售岗位职责:1.制定并执行健康财富规划方案，满足客户的财务目标与健康管理需求；2.研判市场动态，为客户出具专业的健康保障与资产配置建议；3.持续维护客户关系，提升沟通质量，保障服务体验与满意度；4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成；5.主动参与团队研讨，对健康财富管理流程及产品优化提出有效建议。任职要求:1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户需求与疑问；2.熟悉健康与财富管理相关领域，可提供专业化的咨询服务；3.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同作业；4.学习能力强，能快速适应市场变化与业务发展需求；5.具备扎实的分析判断能力，能为客户制定科学合理的健康与财富管理方案。

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岗位职责:1.为客户量身定制专业的养老财富管理方案2.提供针对性的养老财务规划服务，满足客户长期需求3.与客户保持高效沟通，推动规划方案的顺利执行任职要求:1.具备良好的表达能力及协作意识2.能精准把握客户诉求，输出专业的资产配置建议3.持续追踪养老产业动态，积极精进专业素养与服务能力

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岗位职责:1.承担泰康养老社区顾问职责，提供专业化的养老咨询支持2.主动与客户对接，深入了解其实际需求，并制定匹配的解决方案3.协助客户顺利办理入住泰康养老社区的相关手续，保障服务流程顺畅任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户交流工作2.具备团队协作态度，能够与同事紧密配合，共同推进任务完成3.具备持续学习能力，愿意不断提升自身专业知识与业务技能

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岗位核心价值为汽车主机厂提供经销商费用合规审查与运营效能审计服务，优化厂商协作体系，维护渠道良性运转，防范财务风险核心职责1.经销商费用专项审查-主导核查经销商返利、补贴及市场活动支出的真实性，识别虚报或套取资金行为-审验三电系统（电池/电机/电控）保修索赔数据的合规情况-构建面向新能源业务的费用风控模型（如充电桩建设补助、OTA升级服务结算等场景）2.现场运营效能评估-对经销商展厅、售后工位及充电服务区开展审计，检查标准操作流程执行一致性-深入核查库存车辆管理状况（重点关注电池库存周转效率与存储安全）-分析用户运营链条薄弱环节（覆盖试驾转化率、充电服务体验、车联网订阅续费等维度）3.咨询方案落地支持-编制重大风险问题清单并制定整改路径图，督促经销商按期完成改进-制定适用于新能源渠道的反舞弊内控指南（兼容直销、代理及混合模式）-按季度输出行业审计洞察报告（涵盖换电服务、超充站运营等新兴领域）任职要求：1.具备3年以上汽车行业审计、内控或财务分析经验，其中至少1年服务于新能源整车企业或领先咨询机构相关项目2.独立完成不少于5次经销商现场审计任务，拥有突击检查实操经历3.熟悉主机厂与经销商之间的结算机制（重点包括返利规则、保修索赔流程、商务政策执行）4.持有CPA/CIA/ACCA等相关资质者优先考虑5.具备良好冲突协调能力（有独立处理经销商异议案例经验者更佳）6.思维严谨，善于从数据偏差中发现系统性舞弊迹象

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李先生

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职位描述1.协助开展审计相关工作，完成工作底稿的编制、整理及归档，确保符合专业技术规范要求2.与项目组成员保持良好协作，积极配合团队推进项目有序执行任职要求1.本科或硕士在读学生2.具备较强的主动学习能力，持续提升审计实务技能及相关专业素养3.实习期间需自行准备笔记本电脑实习期间自2025年11月起可连续实习15天以上，能长期参与者优先，表现优异者有机会获得转正资格实习津贴累计实习满15天，本科生110元/天，硕士生120元/天实习地点上海或外勤出差（主要覆盖江浙地区）

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李先生

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工作岗位：高端养老社区销售目前全国36城47家，还在持续扩建。长寿时代浪潮已至，高净值家庭的养老需求正从“养老”升级为“享老”。加入我们，你无需从零拓客，手握企业直供的高净值客户资源，邀约客户亲临实体养老社区项目，沉浸式体验医养融合、文娱社交、膳食营养一体化的高品质养老生活；以专业态度维护客户关系，结合公司“产品+养老+医疗”的全生态方案，为客户定制后半生的幸福蓝图，促成业务落地。这不是一份普通的销售工作，而是投身银发经济黄金赛道，与公司并肩，为高净值家庭打造享老新生活的长期事业。工作内容：联系公司提供的客户资源，邀约客户参观各类活动，维护客户，促成业务。薪资待遇：面议

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徐女士

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泰康保险集团成立于1996年，是《财富》世界500强企业，以保险、资管、医养为核心业务，总资产超万亿。旗下泰康之家是高端养老社区品牌，创新“保险+医养”模式，覆盖全国30余城，提供高品质居住、医疗护理、文化娱乐等一站式服务，打造“活力养老、文化养老、健康养老”新生态，引领中国养老产业升级。岗位职责：1.开发并维护中高净值客户群体，准确识别其对高端养老社区的潜在需求。2.邀请意向客户实地参访泰康高端养老社区，全程陪同并专业介绍社区环境、配套服务及核心优势。3.结合客户个性化需求，量身设计泰康养老综合解决方案（如保险衔接、入住规划等）。4.持续跟踪客户进展，提供全流程咨询、签约支持及后续服务，构建稳固的长期合作关系。5.参与公司品牌宣传相关活动，通过线上与线下渠道拓展客户来源。6.定期汇总市场反馈与客户需求信息，助力服务流程优化与提升。任职要求：1.年龄30-50岁，本科及以上学历，专业不限（金融、保险、医疗、养老等相关背景优先考虑）。2.具备3年以上高端产品销售或高端客户服务经验（如保险、房地产、健康管理、奢侈品等领域）。3.拥有较强的市场敏感度，能够精准锁定高净值人群并挖掘其深层需求。4.具备出色的沟通表达能力与亲和力，善于开展商务洽谈及客户关系维系。5.服务意识突出，责任心强，重视客户的全周期体验。6.认同养老产业发展方向，对泰康品牌形象及高端养老社区运营模式具有高度认同感与热情。

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杜女士

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【岗位职责】-通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计及讲解服务；-协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；-与团队协同推进，落实公司下达的个人及团队业务指标。【我们需要你】-具备本科及以上学历，综合素质突出者可放宽至全日制大专；-具备持续学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通协调技巧及强烈的成长晋升意愿；-金融、保险相关专业背景或具备销售从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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饶先生

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供新客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户需求挖掘与后续开发。④策划并组织小型客户活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。岗位要求:①年龄25-48周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元或以上④具备1-3年或以上相关工作经验

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杜女士

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