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岗位职责：1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与企业战略发展方向相匹配；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运行效率与员工工作体验；3、统筹招聘团队运作，引进高素质核心人才，完善人才储备及梯队建设机制；4、主导绩效评估与薪酬福利方案的设计与实施，激发员工工作积极性；5、协调员工关系管理，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协作与沟通。任职要求：1、精通人力资源管理理论与实践，具备卓越的领导才能和团队管理经验；2、全面掌握人力资源六大模块及劳动相关法规，拥有成功推进人力资源项目案例；3、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务，恪守职业操守；4、思维前瞻，适应力强，能在动态市场环境中推动组织创新与持续发展；

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沈先生

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岗位职责：1、制定并落地公司人力资源战略规划，确保人力配置与企业战略方向协同发展；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运行效率与员工工作体验；3、带领招聘团队，精准引进核心人才，完善人才储备机制与梯队建设；4、主导绩效评估与薪酬福利方案设计，激发员工工作积极性与产出效能；5、协调员工关系事务，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协作与沟通。任职要求：1、精通人力资源管理理论与实操，具备卓越的领导才能和团队统筹能力；2、全面掌握人力资源六大模块及劳动相关法规，有主导实施成功项目案例；3、具备优秀的沟通与跨部门协调能力，能妥善解决复杂人事问题，坚守职业操守；4、富有创新意识，适应动态市场环境，能够引领组织变革与可持续发展；

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人事主管岗位相关工作月薪4-8k有提成要求具备相关岗位经验，至少一年以上月休4-5天，享受法定节假日工作时间：早9点至晚5点，中午休息一小时需熟悉人力资源“六定”工作内容，包括组织设定、职位设定、职责界定、编制核定、考核制定、薪酬确定我们提供平台，薪酬由你自主制定

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沈先生

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人事主管岗位相关工作月薪4-8k 有提成需具备相关岗位经验，至少一年以上从业经历每月休息4-5天，享受法定节假日工作时间早9晚5，中午休息一小时熟悉人力资源“六定”体系者优先，薪酬标准由你制定负责组织架构、岗位设置、职责划分、编制管理、绩效考核、薪酬体系搭建

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1.具备独立完成账号定位、内容策划及视频审核的能力，拥有成熟拍摄与剪辑技能（需一年以上相关经验，有成功运营案例）2.能够协调团队成员，合理分配任务并确保工作高效推进、按时交付成果3.适应弹性工作时间，上班时间为10:00—，每周单休4.公司提供专用设备支持（配备苹果笔记本，相机可选索尼或佳能，手机型号可自由选择）

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宋先生

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岗位职责:1. 配合摄影师完成拍摄前的准备工作，如设备检查、调试及拍摄场地的布置安排。2. 在摄影师的带领下参与现场拍摄，按要求协助调整布景与灯光效果。3. 拍摄任务完成后，负责摄影器材的收纳、清洁与日常维护，确保设备正常运转。4. 根据拍摄需要，及时准备并提供相关的辅助物料与支持服务。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能够与摄影师及项目相关人员顺畅协作。2. 熟悉摄影基础知识，具备一定摄影器材的实际操作经验。3. 工作认真细致，责任心强，能准确领会并落实摄影师的工作指令。4. 掌握基础的摄影技巧及图像后期处理能力。

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裴先生

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1. 具备独立完成账号定位、内容策划及视频审核的能力，拥有成熟且扎实的拍摄与剪辑技能（需一年以上相关经验，有运营成功案例者优先）2. 能够协调团队成员，合理分配任务并高效推进，确保项目按时交付3. 适应弹性工作时间，上午10:00开始上班，周末单休4. 公司提供专用设备支持（配备苹果笔记本，相机可选索尼或佳能，手机型号可自由选择）

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裴先生

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岗位职责:1.协助摄影师完成拍摄前的各项准备，如设备检查、调试及拍摄场地的布置工作。2.在摄影师的带领下参与现场拍摄，按要求调整布景与灯光设置。3.拍摄任务完成后，负责器材的回收、整理及日常维护，确保设备处于良好运行状态。4.根据实际拍摄需要，及时提供相关辅助物料及现场支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与摄影师及客户顺畅交流。2.熟悉摄影基础知识，具备一定摄影器材的操作经验。3.工作细致认真，有责任感，能够准确领会并落实摄影师的工作指令。4.掌握基础的摄影技巧及图像后期处理能力。

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一.工作内容:1.制定并优化公司人力资源发展策略及员工培训体系；2.协助拟定人事、薪酬、考核、培训等制度与流程，组织薪酬管理相关工作，制定公司年度薪酬预算及调薪方案；3.健全人力资源相关的政策与操作流程；4.协助推进员工绩效评估工作，实施员工考核，开展员工沟通，掌握员工动态，分析员工思想状况并提出改进措施与建议；5.完成上级交办的其他工作任务。二.任职要求28岁以上，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，有三年以上团队管理经验；能高效推进各项工作，具备较强的问题处理能力，逻辑清晰，具有主动学习专业技能的意愿，性格踏实稳重。三.工作时间:办公室坐班 9：00-12：00 13：00-17：00实行调休制度，当月有多少个周末，即可安排相应天数的调休四.薪资待遇具体薪酬面议

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一.工作内容:1.制定并优化公司人力资源发展战略及员工培训体系；2.协助拟定人事管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度与流程，组织薪酬管理工作，制定年度薪酬预算及调整方案；3.建立健全人力资源相关制度与操作流程；4.协助实施员工绩效评估，开展考核工作，负责与员工沟通交流，掌握员工动态与思想状况，提出改进措施与建议；5.完成上级交办的其他工作任务。二.任职要求28岁以上，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，具有三年以上团队管理经验；能够高效推进工作，具备较强的分析解决问题能力，逻辑清晰，有主动学习专业技能的意愿，性格踏实稳重。三.工作时间:坐办公室9：00-12：0013：00-17：00调休制，当月有多少个周末，即安排相应天数调休四.薪资待遇具体薪资面议

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岗位职责：1、制定并落地公司人力资源战略规划，确保人力配置与企业战略发展相匹配；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运行效率与员工工作体验；3、统筹招聘团队运作，引进高素质核心人才，完善人才储备及梯队建设机制；4、主导绩效评估与薪酬福利体系设计，推动激励机制有效实施；5、协调员工关系管理，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协作与沟通。任职要求：1、精通人力资源管理理论与实践，具备卓越的领导才能和团队统筹能力；2、掌握人力资源六大模块操作流程及相关法律法规，有主导实施成功项目经历；3、具备优秀的沟通与协调技巧，能妥善应对复杂人事事务，坚守职业操守；4、拥有创新意识，适应高强度变化环境，能够引领组织变革与持续发展；

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岗位职责：1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与企业战略发展方向相匹配；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运作效率与员工工作体验；3、统筹招聘团队工作，引进高潜力核心人才，完善人才储备与继任机制；4、主导绩效评估与薪酬福利机制设计，激发员工工作积极性与业绩产出；5、协调员工关系事务，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协同力。任职要求：1、精通人力资源管理理论与实操，具备卓越的领导才能和团队统筹能力；2、掌握人力资源六大模块运作及劳动相关法规，有主导实施成功项目案例；3、具备优秀的沟通与跨部门协作能力，能妥善应对复杂人事事务，坚守职业操守；4、富有创新意识，适应高强度变化环境，善于推动组织转型升级与持续发展；

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财税销售，公司配备全套设备，工作内容以电话沟通为主，筛选并标记意向客户，后续跟进促成成交。岗前提供带薪培训，专人指导，全程带教，具备销售经验者优先考虑。需会驾驶并自备车辆，能够驾车外出拜访客户。年龄要求22至39岁，工作时间：8:40-12:00，14:00-18:20，长白班，每月固定休息5天，享受法定节假日及带薪年假。不定期组织全员团建旅游。工作地点：南京路与吴中州路交叉口东北角方锐大厦

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谢女士

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1. 负责公司产品的海外市场营销与推广，深入了解并挖掘客户需求。2. 运用线上营销手段及社交工具开展客户拓展与业务开发。3. 外贸订单的商务洽谈、合同签订及全流程跟进，客户资料归集整理，定期进行分析、反馈与沟通。4. 跟进客户订单执行进度，协调发货安排，提供专业的数据支持与咨询服务。5. 保持清晰的逻辑思维，注重沟通细节，对客户与公司均秉持高度责任感。

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孙女士

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岗位职责：1、统筹直播项目的全流程运作，涵盖内容策划、环节编排及互动设计，确保直播方案有效落地；2、跟踪直播过程中的核心数据，深入剖析用户行为，持续优化直播表现，提高观看人数与转化成效；3、整合内外协作资源，保障直播各环节顺畅推进，涉及技术对接、内容输出、宣传推广等方面；4、关注直播领域前沿发展，结合行业热点与市场动向，探索新颖的直播模式与内容形态，增强品牌传播力；5、协同团队开展直播复盘工作，总结运营成果并收集反馈信息，推动直播策略迭代升级。任职要求：1、了解直播生态运行逻辑，拥有扎实的直播项目实操经验；2、具备较强的数据解读能力，善于运用数据分析指导直播优化决策；3、出色的组织协调能力，能高效管理多线任务，保障项目按时保质交付；4、思维灵活富有创意，对新媒体发展趋势有敏锐洞察，能及时应对市场新需求；5、具备良好的表达能力和团队合作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

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王先生

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1.负责公司产品在国际市场的营销与推广，深入了解并挖掘客户需求。2.运用网络营销手段及社交工具开展业务拓展工作。3.外贸订单的商务洽谈、合同签订及全流程跟踪管理，客户资料归集整理，定期进行分析、反馈与沟通。4.跟进客户订单执行进度，协调发货安排，提供专业数据支持与咨询服务。5.保持清晰的逻辑思维，注重沟通细节，对客户及公司均秉持高度责任感。

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1. 负责公司产品的海外市场营销与推广，深入了解并挖掘客户需求。2. 运用线上营销手段及社交工具开展客户拓展与业务开发工作。3. 外贸订单的商务洽谈、合同签订及全流程跟进，客户资料归集整理，定期进行数据分析、反馈与沟通。4. 跟踪客户订单执行进度，协调发货安排，提供专业数据支持与咨询服务。5. 保持清晰的逻辑思维，注重沟通细节，对客户与公司均秉持高度责任感。

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岗位职责:1. 为客户提供专业的财税售前咨询支持2. 解答客户在财税领域的相关问题，响应客户需求，保障服务品质3. 配合销售部门完成客户邀约工作电话: ***********任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识2. 熟练操作常用办公软件，高效完成日常事务处理3. 拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务落实

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谢女士

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销售助理行业概况：个人债务领域提供一站式债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一实战辅导，助力从新手向专业人才稳步成长3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与团队活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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刘炳剑

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