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熟手,有打磨经验者优先
9000-10000元/月广州市南沙区招打磨工,50岁以下,长期工,要求服从管理,室内工作,一年四季有活干,要求:30每小时,包住不包吃,自费食堂,水电费平摊,表现好,工价还会提升,,。坐满三个月,会报销。
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月薪10k招压力容器装配工/铆工
8000-11000元/月广州南沙东方电气招聘压力容器装配工/铆工15人,要求熟悉装配图纸或有图纸基础,持操作证,从事相关装配工作5年以上。1.工作内容:压力容器、蒸发器等产品制作的放点,划线等装配工作。2.待遇:38-42/小时(视技能定),月薪8k-10k作业车间环境好,岗位长期稳定;3.包住不包吃,充卡吃公司饭堂,住员工宿舍,水电费平摊,月底发上个月工资,工资准时。4.年龄45岁以下,技能好适当放宽。5.工作地点:广州市南沙区,高标恒温车间作业。
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大型企业起重工,行车工
7000-9000元/月1.双证起重工10人,车间吊运大型钢结构产品,要求持Q1(起重指挥)、Q2(桥式)和N1(叉车)的其中2个证,Q2会遥控地操,持证项目要求熟悉有经验;2.待遇:持双证34元/小时,作业车间环境好,岗位长期稳定;3.包住不包吃,充卡吃公司饭堂,住员工宿舍,水电费平摊,月底发上个月工资,工资准时。4.年龄45岁以下,技能好适当放宽。5.工作地点:广州市南沙区,高标恒温车间作业。
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12月19日 09:59
广州南沙区钢结构装配工,打磨工
1-1.5万元/月钢结构装配工,打磨工
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大型企业招聘打磨工,月薪8000;
7000-9000元/月广州市南沙区东方电气招聘打磨工/磨锉工,车间环境,岗位长期稳定;岗位:打磨工/磨锉工,要求熟悉使用气磨机打磨钢结构产品,熟练工30-32一小时,月薪7K-8K,面试定工资,岗位长期稳定,年龄45岁以下,技能好可适当放宽。包住不包吃,充卡吃公司饭堂,住员工宿舍,水电费平摊;月底发上个月工资,工资准时。工作地点:广州市南沙区,高标恒温车间作业。
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招聘广州泥头车司机3-4名
8000-12000元/月要求吃苦耐劳!勤快的一个月一万多一点!
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广州南沙区待遇,包住不包吃(水电费平摊)
1-1.3万元/月待遇,包住不包吃(水电费平摊)
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12月19日 15:56
广州南沙区招铆工/钣金工
1-1.5万元/月广州市南沙区招铆工/钣金工
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12月19日 10:02
黄阁汽配物流:平叉28/小时(工期1个月-长期)
面议【有意愿发信息联系我】平叉:白班28元/小时,中夜班29元/小时(半年以上经历,能接受上夜班)【需求工种】平叉、高叉(林德电叉)【需求数量】 多名【年龄要求】18-45岁【薪酬发放】每月15号左右发上月工资,离职需提早7天申请,入职7天可申请借支一次500【吃、住】不包吃住(可以提供),自备交通工具【员工必备】有效身份证原件,,有健康证都可以【工作地点】南沙区黄阁联系:
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广州南沙区招25吨中联吊车司机
9000-10000元/月广州市南沙区招25吨中联吊车司机
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7月26日 19:59
广东广州南沙区招电工一名,要求50岁左右,有物业水电维修工作经验
5000元/月广州市南沙区招电工一名,要求50岁左右,有物业水电维修工作经验。待遇。月薪5000,月休4天,包吃住。每天工作8小时。
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10月16日 16:23
广州南沙区招聘起重工
300-400元/天央企:南沙东方重机急需2名起重工要求:持有桥式起重机Q2证或双证,单证32/小时,双证34/小时,年龄45岁以下,包住不包吃(厂区内有食堂)室内作业,车间工作环境好,工作长期稳定,出粮准时!
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抖音直播销售主播
1.2-2.4万元/月有赚钱欲望!【提成上不封顶!】纯付费直播间+品牌专属直播;1、从事【智能锁】类目直播销售,熟悉或热爱抖音平台者优先;2、形象端正、气质良好,性格自信开朗,富有亲和力;3、语言表达流畅,逻辑清晰,具备临场应变能力;4、具备一定销售技巧,或积极主动学习销售方法;5、拥有直播带货经验者优先考虑;6、能适应排班制开播安排;7、需配合完成短视频拍摄任务;账号成熟,流量稳定,长期可发展
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小区直招保安
3000-4000元/月小区保安岗位说明岗位名称:小区保安岗位职责: 1. 负责小区出入口值守,对进出人员、车辆进行登记、核实,禁止无关人员/车辆进入; 2. 定时巡逻小区公共区域(如楼道、停车场、绿化带等),排查安全隐患(如消防设施、门窗异常等); 3. 维护小区内公共秩序,制止违规行为(如乱停车、破坏公共设施等); 4. 协助处理小区内突发情况(如业主求助、纠纷调解等),必要时联系警方或物业负责人; 5. 做好值班记录,交接工作内容及注意事项。任职要求: • 年龄25-55周岁,身体健康,无不良记录; • 责任心强,具备良好的沟通能力和应变能力; • 有保安工作经验或持保安证者优先; • 能接受轮班制(12小时轮岗)。工作地点:广州市南沙区黄阁镇泰山小区薪资待遇:3500-4500+、不包吃住(住可以本小区成本价出租)休息:月休4天
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测试开发工程师
1.2-1.7万元/月【岗位职责】1.全流程质量保障:跟随敏捷开发节奏,参与产品需求评审与分析,从测试角度提出专业见解,制定测试策略。2.测试设计与执行:负责设计、编写、执行和维护详细的测试用例和测试计划。执行单元测试、集成测试、系统测试和回归测试,全面覆盖功能、性能、稳定性等维度。3.自动化测试开发:利用自动化测试框架和工具(如Selenium,PyTest,JUnit等),开发、维护和优化自动化测试脚本,提升测试效率和覆盖率。4.缺陷管理:准确识别、详细记录并持续跟踪软件缺陷,使用缺陷管理工具(如Jira)进行全生命周期管理。与开发、产品团队紧密协作,推动问题高效解决。5.文档编写:编写清晰、规范的测试报告、测试总结和质量评估报告,为产品发布提供决策依据。【任职要求】必备条件:1.本科以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业2.有复杂的后台系统(如服务端API、数据处理平台、分布式系统等)测试经验者优先。3.熟悉软件测试理论、流程和方法,能独立承担模块测试任务。4.具备基本的编程能力,熟悉Python语言开发,能编写测试脚本。5.熟悉常见的测试管理工具和缺陷跟踪工具。6.具备出色的分析问题、解决问题的能力,以及良好的沟通能力和团队协作精神。优先考虑:1.有自动驾驶、车联网、高精地图或机器人相关领域测试经验者优先。2.有性能测试、安全测试或持续集成/持续交付(CI/CD)实践经验者优先。3.熟悉Linux操作系统和常用命令,能进行日志分析和定位问题。地址:北京市海淀区京仪大厦D座
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广州南沙区急招汽车修理工
8000-10000元/月岗位职责1-严格遵守作业标准书完成负责工位的作业内容;2-负责量产的无人驾驶车辆,自动驾驶设备的安装、调试、装配及返修;3-负责车周车身的手工改制,如钻孔、切割、焊接等;4-根据工程师的指导方案,对车辆进行返修;5-保持生产现场5S,持续做5S优化改善;6-根据TPM程序检查设备,保证设备良品条件;任职要求1-中专以上学历,汽车维修技术、汽车结构与原理、汽车电工电子技术、汽车电路和电控系统、汽车检测与维护等相关专业优先;先条件:2.有汽车主机厂总装行业相关行业经验者优先;3.有自动驾驶相关行业经验者优先;4.有焊工证优先工作时间:朝九晚六,周末双休工作地点:详细地址:南沙区大塘科技产业园
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汽车产线-质检员(南沙)
5000-7000元/月工作职责:1.负责来料质量检验(IQC),如相机,各类雷达等,按照标准流程完成外观检查、基础功能测试及记录工作2.完成硬件bringup基础操作(如设备连接、测试环境搭建、简单指令执行等)3.完成整车功能质检4.参与产线质量巡检,完成产品装配验证、基础性能测试及不良品处理5.愿意提升自己,配合完成基础标定辅助工作(车辆校准、数据记录等)6.准确填写检测报告,及时反馈生产异常情况任职要求:1.中专/高中及以上学历,电子/机电/计算机相关专业优先2.1年以上电子厂质检或汽车装配经验,熟悉万用表等基础检测工具,能看懂质检作业指导书3.能看懂简单英文标识(如设备按钮/界面提示)工作时间和福利待遇:月薪综合税前6500,做五休二,额外加班费30每小时,缴纳五险一金,不包吃住4.具备基础电脑操作能力(Windows系统文件管理、Excel数据录入)5.工作细致耐心,能适应产线工作节奏,有团队协作意识
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工艺工程师
1.5-2.4万元/月1.负责对试制及量产车辆的工艺文件管理及下发,并根据实际生产情况对其进行WI转化;2.制定合理的产前培训计划,组织相关活动对技师进行培训和考核;3.制定工艺纪律检查方案,确保车辆严格按照工艺要求进行改装,保证各批次车辆改装的一致性;4.监督车辆改制过程,及时验证工艺合理性、效率性问题,配合生产技术工程师优化和提升;5.协助进行生产问题的统计反馈及整改验证,对设计变更的断点反馈;6.负责BOM验证、工艺验证、设计验证、质量验证、尺寸验证,并制定工艺辅料消耗定额;7.生产工具及设备的日常管理;8.进行新工艺研发、验证、测试、工装的验证和改进工作;9.具有一定的BOM及数据评审经验;任职要求:1.全日制本科以上学历,理工科背景优先;2.必须熟悉整车结构及部件,具有一定整车改制及组装工艺相关经验;3.从事现场总装工艺相关工作3年以上;4.能够使用Catia/Solidworks相关软件读取数模;5.工作细致认真,责任心强,有主动性;6.思维敏捷,有良好的沟通协调能力和团队合作意识;
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新媒体推广专员
7000-10000元/月1、负责品牌在新媒体平台的矩阵规划,拓展并维护媒介资源,制定运营策略,组织实施日常选题、内容创作与发布执行,覆盖抖音、快手、B站、视频号、微信公众号、小红书等多平台;2、主导品牌自有新媒体账号的搭建与日常运营管理,设计高效运营机制,提升品牌与产品的市场曝光度;3、收集并分析各视频平台竞品数据,深入研究平台流量分发机制,定期开展运营复盘,优化内容素材表现,增强用户关注与互动粘性;4、结合品牌传播需求与热点事件,策划并撰写品牌宣传类软文内容;5、每日跟踪后台运营数据,评估内容传播效果,围绕用户兴趣点设计线上互动活动,有效提升粉丝活跃度及阅读量等核心指标;6、参与宣传物料的内容制作,完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、具备敏锐的热点捕捉能力、扎实的文案功底,学习能力强,富有创新意识;3、性格活泼、思维活跃,拥有良好的数据分析视角与用户导向思维,主动进取,持续提升专业能力,助力团队共同成长;4、有3年以上新媒体运营工作经验者优先;具备成功推广案例(如抖音、头条等平台)者优先考虑;5、具备亲和力,沟通顺畅,工作态度积极、细致耐心,责任心强,具有良好的团队协作精神与客户服务意识;6、熟悉自媒体运作模式及商城平台管理流程,了解当前互联网行业的发展动态;7、熟练掌握小红书、B站、抖音等平台操作,具备音视频剪辑能力者优先。
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电商客服主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、梳理客服业务流程,推动服务流程标准化、规范化,提升客服团队整体运作效率;2、负责客服团队的日常管理、监督与绩效评估,对人员工作表现进行追踪、反馈及持续优化;3、统筹安排客服处理订单售后事宜,包括物流跟进、退换货协调、客户沟通、投诉应对、评价维护等工作;4、配合相关部门推进各项营销活动的具体执行与落地实施;5、协同项目组完成其他相关事务,及时与运营、仓储等团队保持有效衔接与沟通。任职要求:1、具备2年以上客服团队管理经历,熟悉多个电商平台(如淘系、京东、拼多多、抖音等)操作规范,有微商或社群客服背景者优先;2、具备良好的语言表达与文字沟通能力,能够适应快节奏工作环境,抗压能力强;3、可独立主导客服团队运作,拥有较强的组织协调、团队建设与规划能力;4、精通常用办公软件,具备扎实的文档撰写、数据整理、分析及归纳总结能力。
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电商运营主管
1.3-2万元/月岗位职责:1、负责统筹、规划各大电商平台店铺的整体运营管理,拟定策略,并推进执行,最终实现月度及年度销售目标;2、负责电商团队的组建、培训、管理协同和激励,包含但不限于运营、客服、设计、新媒体、品牌、业务系统等。提升团队整体业务能力和工作效率,打造高效协作的电商运营团队。3、分析行业动态、竞品动态、产品营销卖点、用户反馈、推广反馈等,制定并优化产品营销推广策略,包括但不限于站内流量循环、社交媒体营销、内容营销等,提高店铺和产品的曝光度、点击率和转化率。4、负责品牌店铺的形象升级与维护,保障良好的用户体验。5、负责店铺的费用管控,掌控费用的申请核销,定期做费用有效性投入的评估及调整;6、负责品牌主题活动的策划与执行动;负责对接平台资源、落地与维护;7、协调商品采购、生产、配送等环节,保障商品的供应及时性和库存合理性,降低运营成本。8、建立并维护电商数据模型,如全盘数据模型、单店模型、流量数据、竞品数据、用户画像等,通过数据分析总结经验教训,为业务决策提供数据支持,持续优化运营策略和业务流程。任职要求:1、本科及以上学历,电子商务、市场营销或计算机相关专业优先。2、同岗位任职3年以上,团队管理规模在10人以上。有数码或打印机行业经验优先。3、熟练使用Xmind等办公软件,数据分析能力强,电脑操作熟练。4、对数据敏感,善于收集、归纳、分析各种营销数据。5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。
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电商客服售后专员
5000-7000元/月岗位职责:1、负责公司电商平台店铺的售中及售后服务,保障服务质量,维护并提升店铺口碑形象2、通过在线沟通或电话方式指导客户正确使用产品,及时解答并处理客户反馈的售后问题3、日常整理客户售后反馈信息,进行问题归类与汇总,并及时向上级或相关部门传递4、具备独立处理问题的能力,心理素质良好,善于安抚客户情绪,工作积极主动,富有责任心和进取心5、按时完成上级安排的其他相关工作任务任职要求:1、大专及以上学历2、打字速度不低于60字/分钟,有1年以上淘系、京东平台客服工作经验者优先,熟悉淘宝、拼多多、京东等平台售后流程,具备电子产品客服经验者更佳3、学习能力突出,经培训后能快速掌握产品功能、型号及相关技术原理4、沟通表达能力强,能够准确理解客户需求,耐心细致地回应客户疑问5、具备较强的情绪调控能力、抗压能力和应急处理能力,能妥善应对突发情况6、诚实守信,有责任感,积极进取,具备良好的团队协作意识福利待遇:1、提供具有市场竞争力的薪酬体系,入职即缴纳五险一金;享受年终双薪,每年两次调薪机会,设有竞赛奖、年终奖金;享有各类带薪休假,如法定节假日、年假、婚假、产假、陪护假、病假等2、建立完善的培训机制,提供带薪培训及导师一对一指导,助力新员工高效融入与成长3、晋升机制公开透明,公司发展迅速,晋升空间广阔(职业发展路径:初级客服-中级客服-高级客服-组长-主管-经理)4、营造积极向上的工作氛围,定期组织团建、旅游、生日会等员工活动,团队凝聚力强
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广州招聘售后技术支持
4000-5000元/月1,协助客户完成产品应用,快速定位并解决使用过程中的各类问题;从用户视角出发,深入分析产品使用场景,精准复现并处理实际应用中的故障;2,为代理商提供技术指导与培训支持,提升其产品推广能力,协同挖掘客户需求,定期开展新产品、新技术相关的培训工作;3,配合公司其他部门完成相关技术支持任务,及时收集并反馈用户需求信息;4,大专学历,网络/计算机/通信/电子等相关专业,欢迎应届毕业生应聘;5,具备扎实的网络基础知识,动手能力强,学习主动,对物联网领域有强烈兴趣;6,具备良好的服务意识,性格开朗,善于沟通与团队协作;
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电商售后客服专员
5000-7000元/月岗位职责:1、负责公司电商平台店铺的售前/售后支持工作,保障服务质量,维护并提升店铺口碑2、通过在线沟通或电话方式协助客户了解产品使用方法,及时响应并处理客户反馈的售后问题3、日常整理客户售后反馈信息,进行归类整理与汇总上报4、具备独立处理问题的能力,心理承受力强,善于疏导客户情绪,工作积极主动,富有责任心和进取心5、配合完成上级安排的其他相关工作任职要求:1、大专及以上学历;2、打字速度不低于60字/分钟,有1年以上淘系、京东客服工作经验者优先,熟悉淘宝、拼多多、京东等平台售后流程,具备电子产品客服经验者更佳;3、学习能力突出,经培训后能快速掌握产品功能、型号及相关技术原理;4、沟通表达能力强,能够洞察客户需求,热情耐心地解答各类咨询问题;5、具备较强的情绪调节能力、抗压能力和应急处理能力,可妥善应对突发情况;6、诚实守信,责任感强,积极进取,具备良好的团队协作意识福利待遇:1、具有竞争力的薪酬福利,入职即购买五险一金;年终双薪,年度两次调薪机会,竞赛奖/年终奖奖励;各类带薪假期,包括国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪护假、病假等;2、完善的培训体系,带薪培训,导师制一对一辅导,帮助新员工快速成长和适应;3、公开透明的晋升制度,公司处于高速发展时期,晋升空间大;(职业发展路径:初级客服-中级客服-高级客服-组长-主管-经理)4、良好的工作氛围,各种团建活动及旅游、员工活动,例如生日会等,团队氛围好。
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电商运营经理
1.3-2万元/月岗位职责:1、全面负责各大电商平台店铺的运营统筹与规划,制定发展战略并推动落地实施,确保达成月度及年度销售指标;2、主导电商团队的搭建、培训、日常管理与跨部门协作,涵盖运营、客服、设计、新媒体、品牌及业务系统等模块,提升团队专业能力与执行效率,构建高效协同的运营体系;3、结合行业趋势、竞争对手情况、产品卖点、用户评价及推广效果,制定并持续优化营销推广方案,涵盖站内流量运营、社交平台传播、内容策划等内容,提升店铺曝光、点击与转化表现;4、主导品牌店铺视觉形象的优化与日常维护,保障用户体验的一致性与满意度;5、统筹店铺各项费用管理,监督费用申请与报销流程,定期评估投入产出比,并根据实际效果进行动态调整;6、策划并执行品牌营销活动,协调平台资源对接,推动活动落地与后续维护;7、联动采购、生产、物流等环节,确保商品供应稳定、库存结构合理,持续降低整体运营成本;8、搭建并完善电商数据分析模型,包括整体经营数据、单店运营、流量来源、竞品动向、用户特征等维度,通过数据复盘提炼有效经验,为决策提供支持,不断优化运营策略与流程。任职要求:1、本科及以上学历,电子商务、市场营销或计算机相关专业者优先考虑;2、具备3年以上同岗位工作经验,曾管理10人以上团队,有数码或打印机行业背景者优先;3、熟练掌握Xmind等常用办公工具,具备扎实的数据分析能力,熟悉电脑操作;4、对数据具有敏锐洞察力,擅长收集、整理并深入分析各类营销数据;5、拥有较强的创新意识、市场研判、营销策划与问题解决能力。
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硬件研发主管
2-2.8万元/月岗位职责:1,团队建设与管理;负责硬件研发团队的搭建,实施绩效考核,开展成长指导等相关工作;2,产品开发与项目管理;(1)主导产品规划,完成硬件整体方案设计及器件选型;(2)把控项目开发节奏,合理分配工作任务;(3)制定并执行产品测试标准,指导产品调试、测试及整机验证工作;(4)根据项目进展或客户需求,持续优化、调整并解决硬件模块的迭代与升级问题;(5)撰写相关技术设计文件;3,产品维护与技术支持;(1)配合产品生产导入,为研发到工程的转化提供硬件技术支撑;(2)开展产品成本管控及优化工作;(3)面向相关部门提供商业化技术支持与专业技术培训;岗位要求:1,电子通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历,具备5年以上电子产品开发经历,2年以上团队管理背景;2,熟悉软硬件产品研发流程与系统架构,拥有丰富的软硬件协同调试经验,精通嵌入式系统开发,具备通信协议设计能力及基础网络安全知识;3,具备较强的项目进度管理与风险预判能力,保障项目按时高质量交付;4,能独立输出规范的技术文档,推动建立高效的开发与测试体系;5,工作积极主动,作风细致严谨,重视细节、流程与质量控制;6,具备良好的成本观念及成本管理能力;7,擅长沟通交流,品行端正,责任感强,具有优秀的团队合作意识;福利待遇:1,行业具竞争力的薪酬体系,包含基本工资+绩效奖金+年终奖;2,健全的社会保险保障(五险一金);3,享受多种带薪休假,涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假等;岗位待遇:工作制:双休
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天猫高级运营专员
8000-13000元/月岗位职责:1、全面负责公司天猫店铺的运营管理,承担平台销售业绩目标的达成;2、规划并实施天猫渠道的整体营销方案,推动策略落地及跨部门协同执行;3、制定年度销售计划,拆解月度与年度目标,提出有效的销售应对策略,并组织团队推进实施;4、每日跟踪运营核心数据,快速响应并优化调整运营动作;5、分析竞争对手动态,适时优化本店运营与推广策略,保持产品与店铺的市场竞争力;6、持续完善运营流程与体系,提升整体运营效率;7、对接内部各职能部门,协调资源支持,保障各项运营需求高效落地。任职要求:1、统招大专及以上学历,具备5年以上淘系电商平台运营经验,有3C数码类目运营背景者优先;2、熟悉天猫平台规则与运营机制,擅长数据分析,熟练使用PPT及各类数据报表工具,精通站内运营、搜索优化、付费推广及效果复盘;3、具备扎实的店铺操盘能力与系统化运营思维,有单店年销售额2000万以上管理经验者优先;4、具备优秀的团队管理与协作能力,目标结果导向,重视数据驱动与精细化管理,具备营收、利润及预算管控经验者优先。岗位晋升通道:运营专员—高级/资深运营专员—运营店长—运营主管—运营经理
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广州南沙区招聘人事专员助理
6000-7000元/月岗位职责1、负责搭建并完善公司人力资源管理体系,推动人力资源工作朝着公司战略目标不断实现科学化、规范化发展。2、管理招聘全流程,深入理解业务需求,精准把握人才需要,为持续增长的业务构建高效的人才梯队;3、开展岗位深度分析,制定招聘计划,并主导招聘方案的落地执行,确保招聘目标如期达成。4、依据业务单元的人才规划与布局,定向搜寻高端人才,快速构建人才储备体系以适应市场竞争需求。5、搭建员工沟通机制,定期收集反馈信息,制定并持续优化公司激励政策及劳动安全保障措施。6、负责招聘数据的整理统计,定期汇总形成分析报告任职资格:1、具备2年以上招聘相关工作经验,大专及以上学历2、熟练掌握招聘流程与实操技巧,精通产品、市场、运营、销售、客服等职能岗位的人才甄选3、具备数据驱动意识,能够对招聘数据进行挖掘与分析,持续改进招聘效率与质量4、具备出色的沟通能力、逻辑思维、学习复盘能力、抗压能力及团队协作精神,责任心强5、性格积极诚恳,工作作风踏实严谨,自我驱动力强,追求卓越,具备创新思维与独立判断力
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新媒体运营
7000-10000元/月1、规划品牌新媒体矩阵发展路径,拓展并维护媒介资源,制定运营策略,统筹日常选题策划、内容创作与执行落地,覆盖抖音、快手、B站、视频号、微信公众号、小红书等主流平台;2、主导品牌自有新媒体账号的搭建与日常运维,设计高效运营机制,增强品牌与产品的市场曝光度;3、系统收集并分析各视频平台竞品动态数据,深入研究平台流量分发逻辑,定期开展运营复盘,优化内容素材表现,提升用户关注与互动粘性;4、结合品牌传播需求与社会热点,独立完成品宣类软文的创意策划与文案撰写;5、每日跟踪后台运营数据,评估内容传播效果,围绕用户兴趣点策划线上互动活动,有效提升粉丝活跃度及阅读转化指标;6、负责宣传物料的内容制作,按时完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、具备敏锐的热点捕捉能力、扎实的文案功底,学习能力强,乐于尝试新形式与新玩法;3、思维活跃、创意丰富,拥有良好的数据解读能力与用户视角,主动进取,持续精进专业能力,助力团队共同成长;4、三年以上新媒体运营相关工作经验;具备成功项目推广案例(如抖音、头条等平台)者优先考虑;5、性格亲和,沟通顺畅,工作态度积极、细致耐心,责任心强,具备良好协作精神与服务意识;6、熟悉自媒体运营体系及商城平台管理流程,掌握当前互联网行业发展方向;7、熟练操作小红书、B站、抖音平台内容发布,具备音视频剪辑能力者优先录用。
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