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【岗位职责】对接客户，前期制作【任职要求】有无经验均可，应届毕业生均可投递，积极上进者优先，善于沟通【工作福利】住宿和餐饮都包含，加班可调休【薪资待遇】面谈

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邹先生

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战略规划与落地：主导制定公司销售板块中长期发展战略，结合国家能源政策、市场供需变化及竞品动态，制定成品油、天然气、新能源产品的差异化销售策略，推动战略目标分解为可执行的年度、季度计划，确保战略落地成效。​销售业绩统筹：全面负责全国销售体系运营，制定年度销售目标（含营收、利润、市场占有率），分解至华北、华东、华南等七大区域及各产品线，督导区域团队达成目标，对公司整体销售业绩负直接管理责任。​市场与客户管理：牵头开拓央企、大型物流集团、工业园区等B端大客户，维护政府能源主管部门、行业协会等公共关系；优化C端零售渠道（加油站、线上平台）运营，提升客户复购率与品牌忠诚度；主导重大商务谈判与合作协议签署。​供应链协同管理：联动采购、仓储、物流部门，建立“以销定采”的供应链协同机制，保障成品油、天然气等核心产品的稳定供应；优化库存周转效率，控制物流运输成本，提升供应链抗风险能力（如油价波动、区域供应紧张等）。​团队建设与管理：搭建全国销售管理团队架构，负责区域销售总监、产品经理等核心岗位的招聘、培养与考核；建立“业绩导向+能力提升”的激励体系，组织行业专业培训与团队建设，打造高凝聚力、高执行力的销售队伍。​风险与合规管控：建立销售业务合规管理体系，确保经营活动符合《成品油市场管理办法》《安全生产法》等法律法规；制定市场价格波动、客户信用风险、安全运营风险的应对预案，保障业务稳健开展。

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吴先生

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职位描述工作内容1、承担全屋定制方案设计，依据客户实际需求完成家具布局与样式规划；2、按照公司标准规范，开发契合品牌调性的家具产品设计方案；3、统筹管理设计进度及物料资源配置，确保项目顺利推进。任职要求1、工作认真细致，作风稳健，具备良好的责任意识、团队合作能力与职业操守；2、能准确领会任务指令，同时富有创新思维与设计灵感。

广州

苏女士

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我们是一家专注于打造优质艺人的文化传媒公司，现为新艺人团体招募一名舞蹈老师。团队成员已具备一定舞蹈基础，您的核心任务是：在有限时间内，系统性地提升成员的个人舞蹈能力与团队整体协调性，高效完成舞台的编舞排练与质量验收工作。【岗位职责】1.教学与排练：负责团体成员的日常舞蹈训练，重点进行基本功强化、体能提升、舞蹈表现力及团队默契度训练。2.舞台化执行：根据舞台曲目风格，负责或参与舞台编舞工作，并高效组织排练，确保所有成员动作整齐划一、卡点精准、力度到位，达到舞台专业标准。3.个性化辅导：能敏锐发现每位成员在舞蹈上的短板（如力度、延伸感、卡点精度等），并进行针对性的一对一或小组强化训练，缩小团队水平差距。4.进度与质量管控：制定严格的排练计划，跟踪训练进度，确保每一支舞蹈在预期时间内达到可上台表演的专业水准。5.团队协作：与声乐老师、经纪团队等保持密切沟通，合理规划并执行“唱跳结合”训练，确保整体排练日程高效推进。【任职要求】1.专业能力：具备扎实的舞蹈基本功，精通多种流行舞种（如Jazz,Hip-hop,Urban,K-pop等），有成熟的舞台表演及编舞经验。2.教学经验：拥有2年以上团体舞蹈教学或培训经验，具备带领团队完成完整作品并上台表演的成功案例（请简历中附上简要说明）。3.抠细节能力：具备极强的“抠动作”能力，对动作的力度、幅度、角度及团队一致性有极高要求，不满足于“大概齐”。4.沟通与执行力：教学指令清晰，要求严格且能有效传达。具备良好的团队管理能力，能调动团队气氛，并能适应高强度、快节奏的工作压力。5.结果导向：深刻理解本项目对时间和结果的严格要求，一切工作以最终舞台的视觉呈现效果为最高目标。【我们提供】·明确的工作目标：无需涉及销售与课程推销，只需专注于舞蹈教学与舞台质量交付。·专业的合作团队：您将与声乐、造型、经纪等专业人士协同工作，环境单纯，目标一致。·有价值的履历：一份能直接参与并见证艺人团体从0到1过程的珍贵工作经历及最大化的互联网流量曝光机会。

广州

邱女士

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1、主持公司财务各项工作，对标上市公司财务管理标准，构建公司财务核算体系、税务管理体系、资金运营管理体系并实现有效运行，包括但不限于建立各项财务制度、完善财务部门组织架构、组织会计核算、提供各类会计信息、合法合理筹划纳税、资金运营管理等；2、根据公司实际生产经营的需要，开展全面预算管理、成本分析控制、财务分析、绩效考核等工作支持公司管理与决策；3、参与公司投融资管理（含资本化运作）、会计信息化建设、内部控制管理、风险管理等工作；4、团队建设管理，包括财务人员的招聘、选拔、培训等；以及公司安排的其他工作。1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师(CPA)或同等专业资格。2、八年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上在财务总监或以上职位。3、具备完整的IPO项目经验，并熟悉上市后财务合规与信息披露工作。4、精通中国会计准则、上市公司监管法规及公司治理规范。5、拥有以下条件者优先：具备董事会秘书任职经历（或履行相关职责）；国际四大会计师事务所审计工作经验者；具有高端装备制造、硬科技或海洋工程行业背景者。

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谢女士

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石油行业大客户经理以战略级客户经营为核心，统筹目标达成、客户开发与维护、方案定制、履约回款、跨部门协同与风险管控，覆盖上游勘探开发、中游储运管网、下游炼化与终端，适配油企、油服、油气贸易、设备技术等细分场景。核心岗位职责（按模块）目标与策略制定年度/季度销售、回款、市场份额目标并分解落地；针对大客户制定专属营销与资源配置策略，适配油价波动、政策与招投标规则。主导客户分层分级，聚焦国央企油企、大型油服、地方油企、重点炼化/管网/终端等核心客户群，制定攻坚与深耕计划。客户开发与关系维护开拓新大客户，建立决策链（高层、业务、技术、采购、财务）全触点，组织高层互访、技术交流与行业活动。维护存量客户，建立客户档案与动态台账，定期拜访与回访，处理投诉与异议，提升满意度与复购率。深挖场景需求（勘探、钻井、储运、炼化、终端），推动从单一产品到整体解决方案的合作升级。方案与商务执行牵头定制解决方案，联动技术/产品/设计团队，完成报价、投标文件编制、商务谈判与合同签约，确保合规与盈利。主导重大项目全流程：立项、招投标、签约、交付验收、开票回款，形成可追溯的项目台账与里程碑。参与合同与协议的初步审核，核对价格、账期、交付、质量、保密、合规等关键条款，协同法务与风控。履约与跨部门协同协调供应链、生产/仓储/物流、技术服务等部门，保障货源、交付时效与质量，解决断供、质量异议、现场服务等突发问题。建立售前-售中-售后闭环，推动客户需求向产品/技术迭代反馈，优化服务与解决方案竞争力。对接财务与风控，跟进开票、对账、回款，严控应收账款与信用风险，制定应急预案。市场与情报分析跟踪油价、政策、竞品动态、技术趋势与行业标准，形成分析报告，为策略调整与决策提供支持。收集客户反馈与行业痛点，向内部传递需求，推动产品/服务/方案优化，构建行业生态合作。风险与合规管控️开展客户信用评估，设定账期与授信上限，监控回款进度，降低坏账风险；落实招投标合规、反商业贿赂、数据安全与保密要求。应对价格波动、供应链中断、质量争议等应急场景，制定预案并快速处置，保障合作稳定。不同细分场景的职责侧重场景 核心侧重 关键动作油气贸易/成品油 量价、库存、物流、回款 挂钩油价报价、锁定物流运力、严控账期与回款油服/设备技术 方案适配、现场服务、验收 场景化方案、现场调试、验收取证、售后维保管网/炼化 长周期履约、合规安全 长协签订、安全合规审核、交付验收、运维终端零售/团油 稳定供应、服务体验 定点配送、价格政策、现场服务、复购激励关键指标（KPI）销售额、销量/交易量、毛利/毛利率、回款率/账期、客户满意度、复购率、新客户转化、项目交付及时率、合规与风险事件为零。岗位边界与能力要求边界：以客户经营与跨部门协调为主，不直接承担生产、研发、财务核算等后端职能，但需牵头推动问题解决。能力：行业认知、大客户销售与谈判、方案设计、项目管理、跨部门协同、风险管控、合规意识、数据分析

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吴先生

实名企业

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一、战略财务规划与落地​牵头制定公司中长期财务战略，结合石油销售行业特性（如成品油价格波动、供应链资金占用等），构建与业务发展匹配的财务支撑体系，为公司战略决策（如新能源业务拓展、区域市场布局）提供专业财务分析与数据支持。​统筹年度财务预算编制，细化成品油批发/零售、天然气销售、仓储物流等业务板块预算指标，建立预算执行跟踪与动态调整机制，确保预算与经营目标一致，推动公司营收、利润等核心指标达成。​主导财务数字化转型，推动ERP系统、财务共享中心建设，优化石油销售业务全流程（采购付款、销售收款、库存核算）的财务管控模块，提升财务数据处理效率与决策支撑能力。​二、资金与投融资管理​负责公司资金统筹规划，结合石油销售行业资金密集型特点，制定资金筹措与调配方案，保障成品油采购、加油站建设、物流运输等核心业务的资金供应，平衡资金流动性与使用效率。​拓展多元化融资渠道，对接银行、信托、资本市场等金融机构，洽谈成品油供应链金融、项目贷款等合作，优化融资结构，控制融资成本，满足公司业务扩张的资金需求。​参与公司重大投融资项目（如新能源加油站并购、区域配送中心建设）的财务尽调、估值分析与风险评估，制定投融资财务方案，监督项目资金使用，确保投资回报达标。​三、成本与税务管理​建立石油销售全链条成本管控体系，重点监控成品油采购成本、仓储损耗成本、物流运输成本及加油站运营成本，通过数据分析识别成本优化空间，制定降本增效措施（如集中采购、路线优化），提升公司盈利水平。​精通石油行业税收政策（如成品油消费税、增值税、资源税），牵头开展税务筹划，合理利用税收优惠政策（如新能源业务税收减免），确保税务合规的同时降低公司整体税负，规避税务风险。​定期开展成本与税务分析，形成专项报告（如季度成本结构分析、年度税务合规报告），为管理层调整经营策略、优化成本结构提供财务依据。​四、财务核算与报告​规范公司财务核算体系，依据《企业会计准则》及石油销售行业会计制度，统一成品油、天然气等产品的收入确认、成本结转、库存计价标准，确保财务数据真实、准确、完整。​统筹编制公司财务报告（月度/季度/年度财报、管理报表），深入分析财务指标（如毛利率、资产周转率、现金流净额），揭示石油销售业务经营状况与财务风险，为管理层决策提供清晰的数据支撑。​配合内外部审计（如年度审计、税务稽查、专项审计），提供所需财务资料，解答审计疑问，推动审计工作顺利开展，确保审计结果符合监管要求。​五、风险与合规管控​建立健全财务风险防控体系，重点识别石油销售行业的财务风险（如油价波动导致的存货跌价风险、客户信用违约导致的坏账风险、资金链断裂风险），制定风险应对预案与管控措施。​强化内控管理，梳理财务关键流程（如资金支付、采购结算、销售收款），制定内控规范，定期开展内控检查与测试，防范财务舞弊与操作风险，确保财务活动符合公司制度及国家法律法规。​负责财务合规管理，监督公司执行《会计法》《税法》《成品油市场管理办法》等相关法律法规，及时更新行业监管政策对财务工作的要求，确保公司财务运营合法合规。​六、团队建设与跨部门协同​搭建专业化财务团队，负责财务部门（核算、资金、成本、税务）人员的招聘、培养、考核与激励，制定财务人员职业发展规划，提升团队专业能力与综合素养。​加强与销售、采购、物流、风控等部门的协同，深入了解石油销售业务流程，提供财务支持（如为销售部门提供客户信用评估数据、为采购部门提供成本分析建议），推动业务与财务深度融合。​组织财务培训与知识分享，向公司各业务部门普及财务知识（如预算管理、费用报销规范），提升全员财务意识，确保公司整体经营活动符合财务管控要求。​

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吴先生

实名企业

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一、岗位概述作为公司核心管理团队成员，深度契合石油销售行业“安全合规、渠道拓展、团队稳定”的核心需求，全面负责人力资源与行政体系的战略规划、体系搭建及落地执行。既要通过专业化人才管理支撑加油站运营、仓储物流、市场销售等核心业务的人才供给，也要以精细化行政管理保障公司合规运营与高效协同，助力公司实现区域市场拓展与可持续发展目标。二、核心工作职责1. 战略规划与体系建设：根据公司发展战略，制定适配石油销售行业特点的人力资源与行政中长期规划，分解年度目标与预算；搭建并持续优化招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系及行政后勤全流程制度，确保体系符合能源行业政策法规与公司运营需求。2. 人才管理与供给：聚焦加油站站长、销售骨干、仓储物流专员等核心岗位，拓展行业专属招聘渠道，建立人才储备库，高效解决一线运营与管理岗的用人需求；搭建分层分类的人才梯队，设计管理、技术双职业发展通道，降低核心人才流失率。3. 绩效与薪酬激励：结合石油销售业绩导向特性，设计“业绩+安全+合规”三维绩效考核体系（适配KPI/OKR），确保考核与油品销量、客户维护、安全运营等核心目标强绑定；制定具有行业竞争力的薪酬福利体系，优化绩效奖金、安全奖励等激励机制，激发团队积极性。4. 安全培训与合规管理：主导全员安全意识培训，重点覆盖加油站操作、仓储物流、应急处置等安全规范，确保培训符合行业安全监管要求；精通劳动法律法规与能源行业用工政策，规范劳动合同管理，妥善处理劳动纠纷，防范用工与合规风险。5. 行政运营与后勤保障：统筹公司行政事务，包括政府监管部门（能源、安全、人社等）对接、固定资产管理、办公/加油站后勤保障、车辆调度与维护；控制行政成本，优化油库、加油站后勤服务流程，组织公司级会议与团建活动，提升员工满意度。6. 企业文化与员工关系：打造“安全第一、务实高效、合规诚信”的行业特色企业文化，通过内部宣传、安全表彰等活动强化员工归属感；关注一线员工工作状态，建立有效沟通机制，协调解决跨部门协作问题，营造和谐稳定的劳资关系。7. 团队管理：领导行政与人力资源团队，负责团队成员的招聘、培养、考核与激励，提升团队专业能力与服务意识，确保部门工作高效落地。三、任职资格要求1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；持有一级人力资源管理师证书者优先。2. 工作经验：10年以上人力资源与行政管理工作经验，其中5年以上同岗位全盘管理经验；具备3年以上石油销售、能源、化工等相关行业从业经验，熟悉加油站运营、仓储物流等业务环节的人才需求特点。3. 专业能力：精通人力资源六大模块与行政管理核心工作，具备从0到1搭建行业适配体系的实战经验；熟悉能源行业劳动法规、安全监管政策及用工特点，能有效规避合规风险；擅长薪酬绩效体系设计与核心人才保留。4. 核心素养：具备极强的战略思维与业务洞察力，能将人资行政工作与石油销售业务深度结合；拥有优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及抗压能力；为人正直诚信，严守公司机密，具备高度的责任意识与务实作风。四、加分项-有大型石油销售公司、连锁加油站体系人资行政全盘管理经验者；-擅长政府关系维护，熟悉能源行业政策申报与监管对接流程者；-具备数字化人力资源管理工具（如HRIS）落地经验，能通过数字化提升管理效率者。

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吴先生

实名企业

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一、大客户开发与拓展​牵头制定石油进出口领域大客户开发战略，聚焦国际石油生产商、贸易商、大型炼化企业及跨国能源集团等核心客户群体，结合全球油价走势、区域市场需求及政策导向，制定差异化开发方案，拓展高价值大客户资源。​主导国际大客户商务洽谈，对接客户采购、法务、财务等多部门，精准把握客户需求（如原油、成品油、特种油品的品类、数量、交付周期、结算方式等），设计定制化合作方案（如长期供应协议、跨境代采、联合储备等），推动合作签约落地。​统筹区域市场大客户布局，重点开拓中东、中亚、东南亚、欧洲等石油进出口核心区域市场，分析不同区域客户特征与竞争格局，制定区域专属开发策略，逐步扩大公司在国际大客户群体中的市场份额。​二、大客户关系维护与深度运营​建立大客户分层管理体系，针对战略级、核心级、重点级客户制定差异化维护方案，定期开展高层互访、业务复盘、需求调研等活动，深化与客户的战略合作伙伴关系，提升客户忠诚度与合作粘性。​负责大客户合作全生命周期管理，实时跟踪订单执行进度（如原油进口报关、国际物流运输、港口接卸、质量检测等环节），协调内部采购、物流、风控等部门及外部海关、商检、航运公司等机构，解决合作中的突发问题（如货期延误、品质异议等），保障业务顺畅推进。​挖掘大客户潜在需求，基于客户业务发展规划（如炼化产能扩张、产品线升级），主动推荐公司相关产品（如不同品质原油、特种润滑油）及增值服务（如套期保值咨询、跨境结算方案），推动合作从单一产品供应向多元化服务延伸，提升单客户合作价值。​三、业务运营与业绩达成​制定大客户部门年度业务目标（含销售额、利润、新客户开发数量、老客户复购率等），分解至团队成员并制定详细执行计划，定期跟踪目标达成情况，通过数据分析调整运营策略，确保年度业绩指标顺利完成。​统筹大客户订单管理，负责订单报价、合同条款拟定与审核，结合国际油价波动、汇率变化、关税政策等因素，合理制定定价机制与结算方案（如信用证、TT付款），平衡业务收益与风险，保障订单盈利水平。​推动大客户业务模式创新，探索跨境电商、联合采购、供应链金融等新型合作模式，结合石油进出口业务特点优化业务流程，提升运营效率，增强公司在国际大客户合作中的核心竞争力。​四、风险管控与合规运营​建立石油进出口大客户业务风险防控体系，重点识别国际市场风险（客户信用风险（如付款违约、订单取消）、政策合规风险（如进出口关税调整、贸易管制政策）及操作风险（如报关失误、物流损耗），制定风险应对预案与管控措施。​负责大客户信用管理，开展客户信用调查与评级，建立信用档案，动态调整信用额度与结算方式，防范坏账风险；针对高风险客户，推动引入信用保险、预付款等风险保障措施，降低合作风险。​确保业务合规运营，深入研究国际石油贸易相关法律法规（如国际贸易术语通则、海关进出口管理条例、外汇管理规定）及目标市场国家贸易政策（如进口配额、环保标准），监督业务全流程严格遵守合规要求，避免因合规问题导致业务损失或品牌风险。​五、团队建设与跨部门协同​搭建专业化大客户团队，负责团队成员（如客户经理、商务专员）的招聘、培训、考核与激励，制定针对性培训计划（如国际石油贸易知识、大客户谈判技巧、跨境合规政策），提升团队专业能力与业务素养；建立科学的绩效考核机制，激发团队成员工作积极性，打造高绩效团队。​加强与公司内部采购、财务、物流、风控、法务等部门的协同，建立常态化沟通机制，明确各部门在大客户业务中的职责与协作流程，确保在订单执行、资金结算、物流运输、风险审核等环节高效配合，提升整体业务响应速度与服务质量。​对接外部合作机构（如国际航运公司、报关行、商检机构、金融机构），建立稳定的合作关系，协调各方资源为大客户业务提供支持（如优先舱位保障、快速报关服务、优惠融资利率），为业务顺利开展创造良好外部环境。​六、市场分析与策略优化​跟踪石油进出口相关政策动态（如国家能源进口政策、跨境贸易便利化措施、关税及增值税调整），研究政策对大客户业务的影响，及时调整业务策略与运营方案，抓住政策红利（如税收优惠、通关便利），规避政策风险。​基于市场分析与业务数据，定期复盘大客户业务运营情况，总结成功经验与存在问题，优化客户开发、关系维护、订单管理等环节的策略与流程，持续提升大客户业务运营效率与市场竞争力。​

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吴先生

实名企业

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电瓶车司机【岗位职责】1、负责驾驶景区小火车、电瓶车驾驶；2、熟悉景区道路、景点位置和景区规划，为游客提供准确、及时的服务；3、维护车辆，保持车辆清洁、整洁、良好的工作状态，及时发现和报告车辆故障，确保车辆安全；4、严格遵守交通规则确保行驶安全，为游客提供安全、舒适的乘车体验。【任职要求】1、高中或以上文化程度，身体健康，体检合格，品行端正，责任心强，吃苦耐劳；2、有景区电瓶车驾驶经验，具有电瓶车驾驶证的优先；能熟练使用智能手机和计算机操作；3、具有团队精神，善于与人沟通，有一定组织和协调能力，能踏实细致认真地完成各项工作；4、能够适应周六、日及节假日进行工作的要求；5、粤语、普通话水平良好。【薪酬福利】1、税前工资3.5K-4K2、购买广州五险一金；3、有节日福利，生日卡，年度体检，带薪年假，年终绩效【休息时间】固定班次8:30-17:00，月休8天【工作地点】广州市南沙区南沙天后宫景区内

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陈先生

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招聘职位：中药奶茶产品研发主管岗位标签：产品研发、中药茶饮、创新配方、健康饮品、团队管理我们是谁？我们是一家专注于健康新式茶饮的创新品牌，与广东药科大学合作创立，致力于将传承千年的中医智慧与现代饮品美学相结合。我们以“药食同源”为核心理念，打造兼具美味、颜值与健康功效的中药奶茶饮品，让传统养生焕发年轻活力。岗位概述：作为中药奶茶产品研发主管，您将是品牌风味与健康理念的“首席创造官”。您需要深度挖掘中药材与优质奶等食材的融合之道，负责从概念到上市的全链路产品研发与创新，引领健康茶饮的新风潮。主要职责：1.产品战略与规划：结合市场趋势、消费者洞察及品牌定位，制定季度/年度产品研发规划与上市路线图。2.配方研发与创新：独立完成中药奶茶、养生茶饮等产品的配方设计、口味测试及工艺优化。深入研究“药食同源”食材（如红参、麦冬、墨红玫瑰等）的特性、功效及风味组合，科学配比，确保产品安全、有效且美味。探索新型原料、技术和工艺，持续打造具有市场竞争力的爆款和经典产品。3.供应链协同：与采购部门协作，寻源并评估优质中药材及原物料；与生产部门对接，制定标准化SOP，确保产品从实验室到门店的品质稳定与高效复制。4.品质与标准：建立和完善产品的感官评价体系与质量验收标准，对最终产品的口感、风味、外观负责。5.团队管理与知识传承：*领导和管理研发团队，激发团队创造力；整理并传承产品研发知识库，组织内部培训。任职要求：1.教育背景：中药学、食品科学、营养学、生物工程等相关专业本科及以上学历。2.工作经验：3年以上饮品、食品研发经验，具备中药饮品、健康功能饮品或知名新式茶饮品牌研发经验者优先。有团队管理经验，能有效领导项目并推动落地。3.专业知识与技能：必备：扎实的中药学理论基础，熟悉常见中药材的性味归经、功效及配伍禁忌。卓越的味觉敏感度和感官评价能力，对风味平衡有极致追求。熟悉食品饮料生产工艺、食品安全法规及行业标准。具备良好的数据分析能力，能基于市场数据和测试反馈驱动研发决策。4.软性素质：极强的创新意识和好奇心，对市场趋势有敏锐的洞察力。出色的沟通协调能力和项目管理能力。热爱中华传统文化，并对将其应用于现代生活有极大的热情。我们为您提供：薪酬待遇：丰厚的薪资：6-8k+项目奖金。广阔的发展平台：成为核心创始团队成员，您的想法将直接塑造品牌的核心产品线。资源支持：开放的研发环境、充足的研发预算及先进的实验设备支持。福利保障：五险、带薪年假、定期体检、员工饮品福利、节日礼品等。成长空间：清晰的职业发展路径和丰富的行业交流学习机会。工作时间：早九晚六双休，节假日跟国家法定规定我们期待与您一同，煮水论英雄，调饮定乾坤！

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容女士

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电瓶车司机【岗位职责】1、负责驾驶景区小火车、电瓶车驾驶；2、熟悉景区道路、景点位置和景区规划，为游客提供准确、及时的服务；3、维护车辆，保持车辆清洁、整洁、良好的工作状态，及时发现和报告车辆故障，确保车辆安全；4、严格遵守交通规则确保行驶安全，为游客提供安全、舒适的乘车体验。【任职要求】1、高中或以上文化程度，身体健康，体检合格，品行端正，责任心强，吃苦耐劳；2、有景区电瓶车驾驶经验，具有电瓶车驾驶证的优先；能熟练使用智能手机和计算机操作；3、具有团队精神，善于与人沟通，有一定组织和协调能力，能踏实细致认真地完成各项工作；4、能够适应周六、日及节假日进行工作的要求；5、粤语、普通话水平良好。【薪酬福利】1、税前工资3.5K-4K2、购买广州五险一金；3、有节日福利，生日卡，年度体检，带薪年假，年终绩效【休息时间】固定班次8:30-17:00，月休8天【工作地点】广州市南沙区南沙天后宫景区内

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陈先生

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我们是谁? 我们是一家专注于健康新式茶饮的创新品牌，与广东药科大学合作创立，致力于将传承千年的中医智慧与现代饮品美学相结合。我们以“药食同源”为核心理念，打造兼具美味、颜值与健康功效的中药奶茶饮品，让传统养生焕发年轻活力。 本店为茶饮品牌"亦司"广州市南沙万达广场店，现招以下岗位: 职位名称：奶茶店店员 岗位职责: 1、奶茶的配制、制作、点单收银、打包等日常工作; 2、确保店面卫生干净整洁;多岗位之间合理轮换，掌握新技能。 3、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问，满足顾客需求，积极配合团队工作。 4.出杯及其他事务。 任职要求: 1、年龄20-30，学历高中或中专以上; 2、对饮品制作有兴趣，有意向往茶饮行业发展，有奶茶制作经验优先。 3、具备积极主动的工作意识，服务意识较强，礼貌上进，服从工作安排; 4、能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力 5、能接受灵活工作时间，根据门店需求排班工作。 工作时间：排班轮休，月休4天 薪资待遇：底薪4000+门店绩效奖金=综合薪资4000-6000 培训地点：广州市番禺区广东药科大学校园店 工作地点：广州市南沙区进港大道万达广场①号门 注：南沙店开业时间为10月，开业前该岗位需到广州市番禺区广东药科大学校园店进行参与培训，另外不包吃住，如不能接受勿扰，谢谢！！ 加入我们，你将： 带领团队创造甜蜜事业，用一杯奶茶传递温暖与快乐！ 我们提供 丰厚回报：基础薪资+高额绩效+年终分红，能力决定收入； 成长空间：完善的培训体系，优秀者可晋升管理岗位； 暖心福利：带薪年假、节日礼包、员工饮品免费畅饮； 团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，工作快乐无压力； 期待热爱茶饮、热爱生活的你，与我们携手打造下一个“网红爆款店”！

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容女士

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岗位职责：1.负责家具产品外观造型设计，确保设计方案契合品牌调性与行业流行趋势；2.开展市场动向研究，洞察用户使用需求，输出具有前瞻性的创意设计构想；3.协同工程技术部门，推动设计从创意阶段到量产落地的全流程衔接；4.参与产品发布及宣传物料的视觉设计，强化品牌的整体形象表达。任职要求：1.本科及以上学历，设计类相关专业背景；2.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等主流设计工具；3.具备出色的美学素养与创意思维，对家具造型与功能设计有深刻理解；4.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能高效整合多方资源推进项目。

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刘先生

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职位详情电话销售经验岗位职责:1、通过多种途径开发客户资源，以电话沟通及面对面洽谈形式促成合作；2、负责客户后续服务及相关增值需求的对接与落实；3、依照公司流程，开展客户挖掘、日常维护并持续提升客户关系；4、定期进行客户回访，做好客户维系与业务拓展工作。任职要求:1、大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽。2、有1年以上电销邀约从业经验者优先考虑。3、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；4、积极进取，渴望高收入，欢迎应届毕业生加入。上班时间:9:00-18:00，周末双休;岗位薪酬:试用期月薪5000+提成。公司CRM客户系统有充足的客户资源，负责广东省售电业务，需招聘销售顾问和客户经理多名。

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曹先生

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岗位职责1.负责推广材料、社交媒体及文字创作；2.负责管理网站及社交平台；3.协助总经理收集与公司经营相关各种相关信息、数据，并提出处理意见或建议，供总经理决策；4.负责客户关系管理，客户的接待工作，及跟进营销；掌握客户动向，制定营销策略；5.负责协助跟进招标、投标、报价流程；6.完成上级领导交予的其它事务性工作。任职要求1.大专或以上学历，市场营销、新闻等相关专业优先。2.有3年以上相关行业市场开拓和营销相关工作经验优先，熟悉招标、投标、报价流程优先，优秀的应届毕业生也可考虑；3.具备高效执行力，能确保项目按时高质量完成；4.责任心强，较强的学习能力和组织、协调能力。5.具备较强的抗压能力，能够承受较大的工作压力并保持积极的工作态度。6.具备良好的交际、沟通表达能力和客户服务意识。7.熟练运用OFFICE等办公软件、熟悉网页及社交媒体使用技巧；8.语言要求：熟悉粤语，能够用粤语进行日常交流。英语流利，能够进行日常及商务英语沟通。工作时间：9:00-12:00、13:00-18:00工作地址：广州市南沙区横沥镇海望路3号越秀国际金融中心

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马女士

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职位详情电话销售经验岗位职责:1、通过各种渠道开拓客户资源，电话邀约和面谈的方式达成客户合作;2、做好客户相关售后服务和其他增值服务需求;3、根据公司规定，完成客户挖掘，维护及增进客户关系;4、定期回访客户，对客户进行维护与业务开拓。任职要求:1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求。2、1年以上电销邀约工作经验优先。3、具备良好的口头表达能力和团队协作能力;4、有冲劲，赚钱欲望足，接受应届生。上班时间:9:00-18:00，周末双休;岗位薪酬:试用期月薪5000+提成。公司CRM客户系统有充足的客户资源，负责广东省售电业务，需招聘销售顾问和客户经理多名。

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曹先生

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岗位职责:1.熟悉外贸业务各环节流程，具备独立应对和解决相关事务的能力；2.主动开发并维护客户关系，促进长期合作与业务增长；3.及时掌握市场变化趋势，提供有效的数据分析以支持决策制定；4.协助拟定销售方案与目标规划，推动业绩指标达成；5.主导商务洽谈过程，确保合同内容切实保障公司权益。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调技巧；2.能够自主处理各类商务事项并提出解决方案；3.拥有较强的市场洞察力，能精准识别行业动向；4.具备团队协作意识，善于与同事进行高效交流；5.热爱外贸工作，积极面对挑战，持续提升专业能力。

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刘先生

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职位介绍学历要求：本科岗位职责：1、各项主题活动及运动活动的前期方案拟定及落地执行。2、日常演示设备开关：开关展示屏及屏幕海报更新；午间歌曲播放、自动开关灯检查。3、日常通知及文案发布，如放假通知等。4、人事数据维护：考勤（餐补、假勤发放）、花名册、人员分布图等。5、每周内部公共周报更新。6、党支部的日常工作，如组织关系接转、各类报告草拟等。7、配合完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、“2027年1月1日及以后毕业”的“本科”在校生，专业不限，能胜任上述职责者；有活动组织策划经验者优先。2、性格乐观开朗，亲和力佳，责任心强，具有良好的待人接物能力、应变能力和团队合作精神。3、具备一定撰文功底及审美水平，会用通用型视频及图片处理软件，如剪映、可画等；会用目前主流大模型AI工具完成日常工作，如DS、通义千问、文心一言等。4、至少有一项团体活动爱好或特长，如唱歌、篮球等。5、能完整实习至少6个月。招聘人数：1人

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王先生

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