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薪资范围：6000-12000元/月（无责底薪3000元+房补500元+餐补300+全勤500+基本奖金1000+项目提成）缴纳五险一金提成：根据达成合作高校活动质量，按照活动业绩计算个人项目提成，提成上不封顶。工作时间：早上9:30点上班，晚7:00下班，休息时间12:00-14:00工作地点：紫方大厦，双龙大道地铁站旁，办公室都为95后，00后年轻人，团队协作轻松，氛围感好！转正后享受带薪寒暑假（暑假15天，寒假20天左右）淡季双休，旺季单休岗位职责：1.非传统销售岗，适合在校期间有社团组织经验的人，与高校组织（学生会/青协/社团等）对接合作公司发起的校园活动2.负责寻找全国高校的的青协，学生会，社联，社团等学生组织联系方式，并联系邀请这些组织联合开展活动3.纯线上沟通，不需要出差和地推!希望你是:1、性格外向，情商高，喜欢和人沟通2、有高校青协，学生会，社联，社团等组织经验优先3、具有高校市场经验者优先录取4，希望进入年轻团队，有梦想想赚钱的年轻人

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-26岗位职责：1、开拓中小型工商业电力用户群体（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化；2、落实所辖区域内的工商业电力用户拓展任务，提升销售过程中的技术支持能力；3、推广公司电力服务产业链相关业务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证及碳资产管理等服务内容；4、定期开展区域内客户的走访与关系维护，保障区域市场持续关注与支持，构建稳固的客户合作关系；5、积极配合公司各项工作部署，完成下达的各项任务指标。任职资格：1、年龄28-60岁，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽；渴望获得较高收入回报；2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等电力客户资源或人脉者优先（有助于显著提升收益）；3、对售电领域的发展潜力有探索意愿，拥有电力行业从业背景或销售经验者优先考虑；4、以合伙人mindset参与业务发展，非传统雇员心态，欢迎新人积极加入；三、工作地点：江苏省内所有区域。四、薪资：面议

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我们公司专注于抖音无人直播带货领域，核心提供最新矩阵带货技术、智能AI带货系统及电脑端半无人直播解决方案，助力创业者抓住AI风口，开启低门槛轻创业新模式，实现稳定收益。无人直播，打破时间与人力限制，解锁高效引流新路径，能精准触达潜在客户、牢牢把握每一份商机，且操作简单易上手，O成本高回报,可省去高额人工与时间成本。收益模式凸显高回报特质：不设固定薪资，提供基础收益定制化方案，收益与个人付出直接挂钩。这并非一份普通工作，而且携手共享“Ai+企业服务”的行业增长红利，共赢新商机！

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岗位职责:1.统筹校园项目的整体策划与落地实施，保障项目高效有序开展。2.对接高校学生组织及校方负责人，精准把握需求并提出可行性方案。3.跟进项目各阶段进展，确保各节点按时达成。4.策划并执行校园项目的各类活动，提升项目曝光度与品牌影响力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内外部相关人员。2.工作踏实负责，可自主推进项目的全流程管理与执行。3.熟悉校园生态及项目运作模式，具备相关实践经历者优先考虑。4.拥有较强的学习能力和应变意识，能积极应对项目推进中的各类挑战。

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合作项目！底薪选手请绕道！佣金三七分成！你七我三！提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险；收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩；这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-29岗位职责：1、开拓各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化；2、落实所辖区域内的工商业电力客户开发任务，提升销售过程中的技术支持能力；3、推广公司电力生态链相关服务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证及碳资产管理等业务内容；4、定期走访并维护区域内客户关系，保障市场覆盖与客户粘性，构建长期稳定的客群网络；5、积极配合公司管理安排，高效达成各项下达的工作目标与考核指标。任职资格：1、年龄28-60岁，中专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽条件；具备追求高收入的明确意愿和强烈动力；2、熟悉本地工商业用电客户分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业公司、写字楼等电力客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收益）；3、对售电行业具有探索热情，有电力领域从业背景或销售岗位经验者优先考虑；4、以合伙人mindset参与业务发展，不局限于传统雇员角色，欢迎新人积极加入尝试；三、工作地点：江苏省内所有区域。四、薪资：面议

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-27岗位职责：1、拓展中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化；2、落实所辖区域内的企业电力用户开发任务，提升销售技术支撑能力；3、推广公司电力服务产业链相关业务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证及碳资产管理等服务内容；4、定期走访与维护区域内客户，保障对地方市场的持续关注与支持，构建稳固的客户关系；5、配合公司整体安排，完成下达的各项业务指标与工作任务。任职资格：1、年龄28-60岁，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽；渴望获得较高收入；2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或人脉者优先（有助于显著提升收益）；3、对售电领域有开拓意愿，有电力行业从业背景或销售经验者优先考虑；4、以合伙人mindset参与公司运营，非传统雇员模式，欢迎新人积极加入；工作地点：江苏省内所有区域薪资：面议

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1、拓展各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），推广售电服务，协助客户实现用电成本优化；2、落实所辖区域内的工商业电力客户开发任务，参与商务沟通与谈判，签署售电协议，推动月度、季度及年度电量销售目标达成；3、推广公司电力生态链相关业务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证以及碳资产管理等服务的市场拓展与签约落地；4、定期回访区域内客户并做好合同续签维护，持续跟进市场动态，巩固客户关系，提升区域市场占有率；5、遵守公司管理要求，高效完成上级分配的各项业务指标和工作任务。任职资格：1、年龄28-60岁，大专及以上学历，有意愿从事地面推广及陌生拜访类工作，条件优异者可适当放宽；追求高薪回报，认同“持续收益”发展模式；2、熟悉当地工商业用电单位布局，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业公司、写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于快速提升业绩收入）；3、拥有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先考虑；4、了解电力市场交易机制或掌握电改相关政策者优先录用；5、形象良好，思维清晰反应快，具备团队合作意识，品行端正，沟通自然，富有亲和力，恪守职业操守；6、能接受在责任区域内进行短期外出办公。工作地点：江苏省薪资：高比例提成+长期持续收益

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-26岗位职责：1、开拓各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化；2、落实所辖区域工商业电力客户的开发任务，提升销售过程中的技术支持能力；3、推广公司电力生态链相关服务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证及碳资产管理等业务内容；4、定期走访并维护区域内客户关系，保障对本地市场的持续跟进与支持，构建稳固的客户网络；5、积极配合公司管理安排，达成各项下达的工作目标与考核指标。任职资格：1、年龄28-60岁，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽；渴望获得较高收入；2、熟悉所在地区工商业用电分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收益）；3、对售电行业具备探索热情，有电力行业从业背景或销售工作经验者优先考虑；4、以合作共建的心态参与项目运营，非传统雇员模式，欢迎新人积极加入；三、工作地点：江苏省内所有区域。四、薪资：面议

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合作项目！底薪选手请绕道！不收费用！佣金！你七我三！我们提供技术，设备，场地等～你只需要人来就行！收益突破:收益机制远超传统岗位薪资，为合伙人定制方案。认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。全链路资源支持:提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险。收益模式灵活高回报:不设固定薪资，采用“基础收益”的定制化方案，收益与付出直接挂钩。这不是一份简单的工作，还是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人——我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长红利！若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系，获取项目详情，开启创业新征程！

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岗位职责：1、推广售电业务，帮助客户降低用电成本；2、执行所负责区域的工商业企业电力用户开发工作，参与商务谈判，签订售电合同，促进月度、季度与年度电量销售目标的完成；3、公司电力服务产业链业务推广，包括但不限于如光伏、储能、充电桩、绿电绿证，碳资产管理服务的业务推广与签单；4、负责区域内客户定期拜访和续签维护工作，以确保对地区市场关注支持，建立稳定的客情关系；5、服从公司工作安排并完成公司交办的各项任务指标。任职资格：1、年龄28-60岁，大专及以上学历，愿意从事地推、陌拜工作，优秀者条件放宽；对高收入有强烈渴望，认可“管道收入”模式；2、对当地用电工商业分布了解，具有电力用户（工厂企业、工业园区、大型商业用户、物业、写字楼）的客户资源或人脉关系者优先（可大幅提升收入）；3、具备电力相关工作经验或者销售经验优先；4、熟悉电力交易规则或电改政策者优先；5、具有良好的职业形象，思维活跃敏捷，善于团队协作，诚实正直，具有亲和力，具有优秀的职业道德和团队协作精神；6、适应所负责区域内短期出差。工作地点：江苏省。薪资：高提成模式+长期管道收益

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-04岗位职责：1.拓展各类工商业电力用户资源（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助企业实现用电成本优化；2.为客户提供综合能源解决方案，涵盖光伏、储能、绿电绿证及碳资产管理等相关服务；3.负责所辖区域客户的日常拜访与关系维护，持续跟进市场动态，巩固长期合作关系；任职资格：1.年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；期望获得较高收入回报；2.熟悉当地工商业用电分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业或写字楼等客户资源者优先（有助于快速提升收益）；3.对售电行业具备探索意愿，有电力领域从业背景或销售经验者优先考虑；4.以合伙人mindset参与业务发展，不局限于传统雇员角色，欢迎新人积极加入。工作地点：江苏省、安徽省薪资：阶梯高佣管道收入+年终奖励+团队推荐奖励

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-27岗位职责：1、开拓各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化；2、落实所辖区域工商业电力客户的开发任务，提升销售过程中的技术支持能力；3、推广公司电力服务生态链相关业务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证及碳资产管理等服务内容；4、定期走访并维护区域内客户关系，保障对地方市场的持续关注与支持，构建稳固的客户网络；5、积极配合公司管理安排，高效完成下达的各项业务目标与工作任务。任职资格：1、年龄28-60岁，中专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽条件；期望获得高回报收入者优先；2、熟悉本地工商业用电分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业或写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收益）；3、对售电行业具有探索热情，有电力行业从业背景或销售经验者优先考虑；4、以合作共建的心态参与公司运营，非传统雇员思维，欢迎新人积极加入；三、工作地点：江苏省内所有区域。四、薪资：面议

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【招聘专员/招聘主管】公司介绍：我们是谁？江苏大夏电力能源有限公司成立于2025年，由能源行业资深团队创建，深耕江苏能源电力市场，辐射全国综合能源板块，致力于成为专业的电力行业一站式综合能源服务供应商，主营：1、购售电业务（帮企业省电费赚佣金）--目前主招售电销售居间人、光伏储能居间人（这些销售都是兼职）2、增值服务（绿电/碳交易/电力现货）3、能源工程（光伏/储能/充电桩）4、碳资产管理（企业刚需新业务）一、工作内容：1、线上招聘：通过招聘平台（、、、、其他平台等）筛选、邀约、面试售电居间销售合伙人、候选人。2、社群推广：在朋友圈、行业群、本地群、视频号、抖音%）、小红书、小鱼等渠道发布招聘信息，吸引优质销售居间人才加入。3、简单跟进：协助候选人听取线上集中售电业务模式宣讲会+参加线下专业知识培训流程，公司提供标准化话术和培训支持。注意：所有面试、培训、资源扶持都不收取销售居间人合伙人任何费用，居间合伙副业模式，开单提成，长期管道收益，合作共赢。二、任职要求：1、经验对口：具备招聘、猎头或销售相关经验，有售电、能源或B2B销售岗位招聘经验者优先。2、核心能力：猎头思维：强招聘（本岗位主要招聘售电销售人员，工作占比90%），擅长主动寻访，不依赖被动简历。识人能力：能精准判断候选人的资源质量与合作潜力。商务谈判：具备出色的沟通和说服能力。强目标导向：能承受压力，对招聘结果负责。我们提供：薪酬结构：无责底薪+绩效奖金（根据月度绩效考核评分核算）+额外被动提成（所招聘售电销售业绩佣金净利润的百分比）+福利补助(按天算，不考核，上班就有），收入多劳多得，上不封顶。福利：五险入职当月正常缴纳（公积金暂未开户，后续会开）；餐补+交通补+话费补+节假日过节福利，下午茶，定期团建。工作时间：8:30-17:30（弹性打卡），周末双休。核心价值：您不是在简单招聘，而是在为公司搭建核心业务渠道。发展空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘负责人。特别说明：关于我们，从不高高在上搞套路层层面试招聘：我们是一家处于快速发展期的创业公司，我们选择坦诚相待：1、关于薪资：在创业起步阶段，我们无法提供行业顶尖的薪酬水平。但我们承诺，提供完整规范的基础待遇（五险一金等该有的都会有，福利待遇绝不缺席）。2、关于工作：我们坚信高效工作不等于长时间耗在办公室。这里没有“内卷”文化，拒绝无意义加班，更没有强硬的业绩指标和销售压力。我们鼓励你在工作时间内高效完成任务，然后去享受生活、陪伴家人、充实自我。3、我们的期望：我们寻找的不是单纯的“打工人”，而是志同道合的“创业伙伴”。我们希望你是看好公司未来，并愿意用今天的汗水，共同浇铸明天成果的长期主义者。4、我们的承诺：公司的每一步成长，都将与每一位早期成员共享。当公司迈向新的台阶，具有竞争力的薪酬、丰厚的奖金、以及让你真正有参与感的股权/期权激励，都将是我们对你付出的真诚回馈。我们相信，高薪酬和高福利不是起点，而是我们携手抵达的终点。如果你期待一份安稳踏实、能平衡生活的工作，并渴望与一家公司共同成长，请加入我们，期待你我的“双向奔赴”！另外，如果你对售电行业感兴趣，想试试做售电行业的招聘,可以先搞清楚售点业务几个关键点，理解公司业务发展的合规性和长期性：1、国家政策导向有哪些？（1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文）核心内容：“管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。（2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号）核心内容：2025年底前积极推动实现工商业用户100%市场化交易（比国家要求更严格，不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。推动绿电、储能、需求响应等新型交易模式。强化市场监管，防止市场操纵和恶性竞争。2、售电的本质？售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！3、售电用户的类型？（1）商业用电（2）工业用电所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障性用电不能进入市场化，政策不允许。4、参与售电用户的有哪些风险及改变？无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变：（1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用）（2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变）（3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来）（4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。5、售电公司为何是合法合规售电？电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案（1）公司主体资格：依法设立的企业法人，经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。（2）注册资本要求：实缴资本≥2000万元。（3）专业人员配备：1高3中6初级职称。（5）经营场所与技术支持：需提供租赁或产权证明，具备电力交易技术支持系统。（6）信用与风险管控：无严重失信记录（需提供信用报告）；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。为什么说售电业务是未来10年最合法最合规最暴力的兼职行业/黄金赛道？未完待续。。。。。。。。#招聘#HR招聘

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岗位职责:1.统筹校园项目的策划与落地实施，保障项目按计划高效推进。2.对接高校学生组织及校方负责人，精准把握需求并提出可行性方案。3.跟踪项目各阶段进展，确保关键节点按时达成。4.策划并参与校园相关推广活动，提升项目在学生群体中的认知度与影响力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能顺畅对接团队成员及校方人员。2.工作踏实负责，可自主完成项目从规划到执行的全流程工作。3.熟悉校园项目运作模式，有同类项目经验者优先考虑。4.学习意愿强，适应力好，能在动态环境中积极应对并解决实际问题。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】一、我们是谁？江苏大夏电力能源有限公司成立于2025年，由能源领域专业团队发起，依托央企背景支持，以政策为导向、市场为驱动，打造“购售电+综合能源服务”一体化业务体系。立足江苏电力市场，布局全国综合能源版图，致力于成为领先的电力与能源解决方案综合服务商。主营方向：1、购售电服务（助力企业降低用电成本，获取佣金收益）2、增值服务（绿电交易、碳排放权交易、电力现货市场操作）3、能源工程项目（光伏电站、储能系统、充电设施建设）4、碳资产管理服务（满足企业合规需求的新兴业务）业务模式说明：自2015年国家推进电力体制改革，“管住中间、放开两头”政策落地后，售电市场全面开放。售电公司作为合法市场主体参与电力交易，居间人则作为连接售电企业与终端用户的桥梁，协助工商业用户选择合适电价方案，实现电费优化，并从中获得度电差价收益。分佣机制：售电业务：具备竞争力的固定授权价格（0.380元/度起）+阶梯式高比例分成（50%-80%）+年度超额奖励（1%-5%）+团队推荐激励（3%）能源工程类：根据项目规模单独协商，分佣标准显著高于行业平均水平。欢迎拥有能源行业资源的合作方直接对接，成功转化后共享高额利润分成！二、政策机遇（为何当下是最佳时机？）1、国家强制推动：2021年发布的1439号文件明确要求所有工商业用户必须进入电力交易市场2、市场规模庞大：江苏省年用电量达7000亿千瓦时，全国总量超10万亿千瓦时，市场潜力巨大3、企业刚性需求：未按规定签约将面临处罚风险——部分地区（如海南、湖南、安徽、山西）已对10kV以上未入市用户执行1.1至1.5倍电费罚款；江苏正加快推进全域工商业用户入市进程，政策倒逼带来确定性机会三、合作优势（五大核心保障）1、零投入创业：无需出资、不垫资；资金端全程托底；合同签订即启动分润机制2、收益可观：涵盖售电提成、能源工程分红、绿电及碳交易收益，客户持续用电即可产生长期稳定收入；佣金比例达50%-80%，远超业内常规水平，叠加年终奖励与团队建设奖金3、高度灵活：无需坐班、无打卡要求、无上下级管理关系；支持兼职、合伙或居间合作模式，手机端即可开展业务4、全面支持：提供免费系统化培训（涵盖政策解读、产品知识、沟通技巧）、重点客户专项支持、签约过程全程陪同指导四、适合人群（无门槛准入）1、具备人脉资源者（包括但不限于工厂、企业、园区、物业、商业地产、沿街商铺等客户资源，或已有光伏、储能相关从业及中介经验）2、拥有销售背景者（曾任城市经理、渠道代表、大客户专员、地推人员，或从事过保险、房产、面销、电销、电力系统相关岗位）3、有意创业者（寻求可靠轻资产项目的创业人士）4、时间富余者（希望增加收入的在职人员、寻找副业机会的自由职业者）五、加入流程1、参与线上业务模式说明会（有兴趣可申请线下深入培训）2、接受线下系统培训并签署售电居间合作协议3、面向中小客户开展实地拜访与市场拓展4、针对中大型客户，在获取区域精准资源后进行定向洽谈与转化现在加入享专属权益：1、首单成交即可获得高额分成，每月按时结算；累计电量达到1000万度以上，可报销一次赴南京总部培训的往返交通费用2、提供精准资源扶持，培训完成后约3个工作日内推送所在区域待续签客户名单3、配备专属综合业务经理一对一帮扶，您专注客户关系开拓，后续订单运营与技术服务由公司全权负责所有面试、培训及业务支持环节均不收取任何费用，采用居间合作模式，成果导向，开单即得提成，请知悉。

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沈先生

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1.不是员工！不是员工！不是员工！2.兼职招募抖音带货不露脸主播（不开视频不录脸）线下提供技术设备场地等！！3.不看学历，只看能力，只认付出。4.好学积极，不会就问，别说什么没经验，没资源，信息透明，开放时代，要什么资源和经验？5.项目长期稳定，为合伙人提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案，技术团队全程保障，系统稳定。6.全国可对接，全国可做！本公司有信心站在南京俯视全国，希望你也有信心站在顶峰！7.划划水月入几千️稍加努力月入过万拼命干月入无上限8.总是在后悔年轻的时候错失很多机会，做错了很多选择。可现在已经是2025年冬了，公司诚挚邀请你与公司一起在那儿风口，抓住机会，挑战未来！

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鄢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1、拓展中小型工商业电力用户群体（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），推动售电服务落地，协助客户实现用电成本优化；2、落实所辖区域内的工商业电力客户开发任务，参与商务沟通与谈判，签署售电协议，助力完成月度、季度及年度电量销售指标；3、推广公司电力综合服务体系，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证以及碳资产管理等相关业务的市场拓展与签约工作；4、定期开展区域内客户回访与续约管理，持续维护客户关系，增强区域市场粘性与支持力度；5、配合公司整体安排，高效执行下达的各项工作任务与考核目标。任职资格：1、年龄28-60岁，大专及以上学历，有意愿投身地面推广及陌生拜访类工作，能力突出者可适当放宽条件；追求高薪回报，认同“持续收益”发展模式；2、熟悉当地工商业用电单位分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业或写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收入水平）；3、具备电力行业从业背景或销售岗位经验者优先考虑；4、了解电力市场交易机制或掌握电改相关政策者优先录用；5、具备良好职业形象，思维灵活，善于沟通协作，品行端正，富有亲和力，具有较强的职业素养与团队合作意识；6、能适应在负责区域内进行短期差旅作业。工作地点：江苏省薪资：高比例提成+长期持续收益

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沈先生

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薪资范围：6000-12000元/月（无责底薪3000元+房补500元+餐补300+全勤500+基本奖金1000+项目提成）缴纳五险一金提成：根据达成合作高校活动质量，按照活动业绩计算个人项目提成，提成上不封顶。工作时间：早上9:30点上班，晚7:00下班，休息时间12:00-14:00工作地点：紫方大厦，双龙大道地铁站旁，办公室都为95后，00后年轻人，团队协作轻松，氛围感好！转正后享受带薪寒暑假（暑假15天，寒假20天左右）淡季双休，旺季单休岗位职责：1.非传统销售岗，适合在校期间有社团组织经验的人，与高校组织（学生会/青协/社团等）对接合作公司发起的校园活动2.负责寻找全国高校的的青协，学生会，社联，社团等学生组织联系方式，并联系邀请这些组织联合开展活动3.纯线上沟通，不需要出差和地推!希望你是:1、性格外向，情商高，喜欢和人沟通2、有高校青协，学生会，社联，社团等组织经验优先3、具有高校市场经验者优先录取4，希望进入年轻团队，有梦想想赚钱的年轻人

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-27岗位职责：1、拓展各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化；2、落实所辖区域内的工商业电力客户开发任务，提升销售过程中的技术支持能力；3、推广公司电力服务产业链相关业务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证及碳资产管理等服务内容；4、定期开展区域内客户的走访与维护，保障对地方市场的持续关注与支持，构建稳固的客户关系；5、配合公司整体工作部署，完成下达的各项任务指标。任职资格：1、年龄28-60岁，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽；期望获得较高收入并具备强烈目标感；2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有工商业电力用户（工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼）客户资源或人脉者优先（有助于显著提升收益）；3、对售电领域有探索意愿，具备电力行业相关经验或销售背景者优先考虑；4、以合作共建的心态参与业务发展，非传统雇佣模式，欢迎新人积极加入；三、工作地点：江苏省内所有区域。四、薪资：面议

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沈先生

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】一、售电居间合伙业务模式：2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！岗位职责:1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务)3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度提成分佣模式：售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！举个栗子：1、高提成：年签约客户电量× 价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右） × 50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档）举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量 5000万度，差价 4分/度，那么：年管道收益=5000万度×0.04元×50%= 100万元（直接到手）年管道收益=5000万度×0.04元×70%= 140万元（直接到手）2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！举例：同一客户签约 10年，每年稳定收益 100-140万元，10年总计 1000-1400万+（纯被动收入）售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！二、政策红利（为什么要现在加入？）1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项）三、合作优势（5大保障）1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同）四、谁能做？（0门槛）1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方）2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者）3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者）4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者）五、加入流程1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式）2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费）3、签订售电居间协议4、中小客户开展业务陌拜地堆5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化现在加入可享：1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上）2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心）特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点：1、国家政策导向有哪些？（1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文）核心内容：“管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。（2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号）核心内容：2025年底前实现工商业用户100%市场化交易（比国家要求更严格，不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。推动绿电、储能、需求响应等新型交易模式。强化市场监管，防止市场操纵和恶性竞争。2、售电的本质？售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！3、售电用户的类型？（1）商业用电（2）工业用电所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。4、参与售电用户的有哪些风险及改变？无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变：（1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用）（2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变）（3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来）（4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。5、售电公司为何是合法合规售电？电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案（1）公司主体资格：依法设立的企业法人，经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。（2）注册资本要求：实缴资本≥2000万元。（3）专业人员配备：1高3中6初级职称。（5）经营场所与技术支持：需提供租赁或产权证明，具备电力交易技术支持系统。（6）信用与风险管控：无严重失信记录（需提供信用报告）；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？未完待续。。。。。。。。

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沈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-27岗位职责：1、开拓各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化；2、落实所辖区域工商业电力客户的开发任务，提升销售过程中的技术支持能力；3、推广公司电力服务生态链相关业务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证及碳资产管理等服务内容；4、定期走访并维护区域内客户关系，保障对地方市场的持续关注与支持，构建长期稳定的客户网络；5、遵守公司管理要求，高效完成各项下达的工作目标与任务安排。任职资格：1、年龄28-60岁，中专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽条件，具备追求高收入的明确意愿；2、熟悉本地工商业用电分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业或写字楼等客户资源者优先（有助于显著提升收益）；3、对售电行业具有探索热情，有电力行业从业背景或销售经验者优先考虑；4、以合伙人mindset参与业务发展，非传统雇员心态，欢迎新人积极加入；三、工作地点：江苏省内所有区域。四、薪资：面议

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沈先生

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