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外勤销售招聘：接受无经验，过来有人带，保证一天学会，上手很快。上班时间9：00--18：00，月休四天，节假日放假！薪资：保底5000提成：120-180一单多劳多得，本地工作，月薪1w＋上不封顶！［任职资格］：有车即可有销售经验金融行业优先联系电话：

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外勤销售招聘：接受无经验，过来有人带，保证一天学会，上手很快。上班时间9：00--18：00，月休四天，节假日放假！薪资：保底5000提成：120-180一单多劳多得，本地工作，月薪1w＋上不封顶！［任职资格］：有车即可有销售经验金融行业优先

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岗位职责:1. 提供专业化的财务与税务咨询支持，协助企业实现税务事项的合规运营；2. 制定并落地税务筹划策略，优化税务管理流程，提升整体办税效能；3. 对客户进行税务流程操作指导与培训，保障申报工作的准确性与时效性；4. 识别并评估涉税风险，提供预警建议，助力企业规避潜在税务隐患；5. 保持与税务主管部门的有效对接，及时响应并处理各类税务事务。任职要求：1. 精通财税领域知识，掌握国家相关税收法规及政策规定；2. 具备扎实的税务分析能力与实务经验，可独立开展税务工作处理；3. 拥有良好的表达与协调技巧，能高效应对客户税务疑问与需求；4. 工作认真负责，具备较强的职业素养，能自主完成税务规划与执行任务；5. 熟练运用各类税务系统及办公工具，实现工作效率的持续提升。

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一、职责1. 营销推广- 策划并执行与业务发展相匹配的营销方案。2. 团队协作与管理- 与营销团队成员密切配合，统筹资源，协同达成公司整体营销目标。3. 市场分析与报告- 跟踪法务行业市场变化及竞争格局，输出分析结果，为管理层决策提供支持。二、任职要求1. 工作经验- 具备高中及以上学历。- 拥有营销相关工作经验。- 具备3年以上带领3人以上团队的管理经历。- 熟悉会计、财务知识者优先考虑。2. 技能能力- 具备出色的沟通与谈判技巧，能够与各类机构建立稳定合作关系。- 拥有较强的市场洞察力，可制定切实可行的营销策略。- 具备良好的团队组织与协作能力。3. 其他素质- 应变能力突出，能妥善处理法务与营销工作中的突发状况。- 具备良好的职业操守，严格保守公司商业秘密及客户资料。具备会计、财务、法务背景，同时在营销管理和团队带领方面表现优异者优先录用

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学历：会计专业大专及以上专业：财务管理、会计或相关专业职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先）工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季可于17:30下班，每月至少安排6天休息节假日安排：依法享受国家法定节假日，节假日按国家规定正常休假

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学历：会计专业大专及以上专业：财务管理、会计等相关专业职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先）工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及会计核算流程，熟练操作财务软件及常用办公软件工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，冬季可于17:30下班休息安排：每月至少休息6天，享受国家法定节假日，按国家规定正常休假

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1. 结合公司发展规划，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审工作，确保人才及时到岗；2. 落实并监督公司各项管理制度的执行与推进；3. 根据业务发展需求，为不同岗位员工制定个性化培训计划，并推动落地实施；4. 全面负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等人力资源管理工作；5. 定期开展员工沟通，掌握思想动态，维护良好的内部劳动关系；6. 高效完成上级交办的日常事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2、具备良好的语言表达、人际沟通及应急处理能力；3、熟练操作各类办公软件，具备较强的计算机应用能力；福利待遇：1、实行单双休轮换制度2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假3、薪酬结构：基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴，综合收入7000元以上定期组织多元团队建设活动：节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV等，工作全力以赴，生活精彩纷呈；薪资有保障、培训系统化、晋升通道清晰……期待你的加入，理想职场在这里触手可及！

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工作内容:1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与实施；2、参与企业涉税管理制度的建立，协助设计税务筹划方案；3、准确计算企业各项税种应纳税额，并按时完成纳税申报工作；4、指导客户完成相关操作流程（如发票抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收并整理客户票据资料；5、掌握现行税收优惠政策标准，及时为企业办理优惠申请并落实政策享受；6、识别企业潜在税务风险，提出合理化建议与优化措施，提升企业税务管理效能；7、对接财政、税务主管部门，做好日常沟通与协调，维护良好的外部关系；8、回应客户各类咨询问题，承接延伸服务需求，持续维护客户关系。任职要求：1、熟知国家税务法律法规及相关政策；熟练掌握财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作要求，具备扎实的财税理论基础和专业知识；2、工作细致认真，具备较强的责任意识；3、拥有良好的税务分析判断能力，善于沟通与协调。福利待遇：1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:302、享受国家法定节假日及带薪年休假；3、薪酬结构：基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月薪6K-8K

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1. 公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话联系客户，添加微信并持续跟进，促成订单达成2. 在销售主管的指导下完成日常任务指标与销售目标3. 定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源4. 无需具备专业会计背景，具备销售经验者优先

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1.公司配备客户资源及标准沟通话术，通过电话联系、添加微信等方式与客户建立联系，持续跟进直至成交。2.在销售主管的指导下，完成每日工作任务及业绩目标。3.定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源。4.无需具备会计专业背景，具备销售经验者优先考虑。

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1. 财会类专业大专或以上学历2. 具备初级及以上会计职称3. 拥有2年以上全流程账务操作经验4. 为人乐观，逻辑清楚，具备良好沟通能力5. 有会计师事务所工作经历者优先录用

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工作内容充满挑战1、通过电话、网络等渠道与客户高效沟通，介绍并推广公司提供的工商注册、财税服务等相关业务；2、深入挖掘客户需求，积极开拓新客户，同时做好客户关系的维护与长期跟进；3、在企业注册、代理记账、专利申报、许可证办理、商标注册及财税咨询等方面为客户提供专业解决方案，推动项目落地与成交；4、严格落实公司制定的各类销售策略，确保完成个人业绩指标；5、积极配合上级交办的其他工作任务。岗位福利极具吸引力薪酬待遇极具竞争力，能力越强收入越高，让你收获实实在在的回报，快速提升个人财富积累。公司提供系统化培训支持，帮助你持续精进专业技能，在财税服务行业稳步成长、脱颖而出。团队氛围融洽轻松，定期组织团建聚餐、户外拓展等丰富活动，工作与生活平衡兼顾，快乐工作触手可及。任职要求1、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及谈判技巧，有坚定的职业目标和拼搏精神，愿意在销售领域长期发展；2、学习能力强，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压性与应变能力；3、对市场变化敏感，拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；4、有相关行业工作经验者优先录用。

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工作职责：1. 根据客户实际需求推荐合适产品，完成报价沟通及合同签署流程；2. 持续维护现有客户关系，推动老客户转介绍及资源拓展；3. 开拓合作渠道，建立并落实渠道合作关系。职位要求1. 具备强烈的业绩导向和收入提升意愿；2. 性格积极外向，具备良好的表达与沟通技巧；3. 愿意持续学习，具有团队协作精神和责任意识。福利待遇1. 底薪（3500-4500）+全勤奖200+高比例提成（综合收入高于行业均值）；2. 节日关怀，重大节日发放定制礼品或慰问品；3. 团队建设活动，每年组织户外团建及大型年会；4. 工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，周末实行单双休轮休制，享受法定节假日；5. 培训与发展：公司为开放式成长平台，助力员工职业进阶，提供从基层到管理岗乃至公司合伙人的晋升路径，定期开展月度、季度内外部培训，职业发展空间广阔。公司简介德税会计是省内知名的企业服务品牌，目前在省内设有6家分支机构，拥有100+专业会计人员，已累计为20000多家企业提供法、财、税、金一体化服务。

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岗位职责：1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，开展面试及复核工作，确保人员及时到岗；2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督；3、依据公司业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并组织落地实施；4、统筹开展员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程人事管理工作；5、定期与员工交流，掌握思想动态，维护良好的内部员工关系；6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验；2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力；3、熟练操作各类常用办公软件；福利待遇：岗位福利：1、工作时间：8:00-12:00 14:00-17:30；2、享受国家规定的全部法定假期，以及带薪年休假；3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄工资

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工作内容:1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，承接财务代理记账与报税咨询，落实营改增相关专业咨询及执行服务；2、参与企业涉税管理制度的拟定以及税务筹划方案的规划与设计；3、完成企业各税种的税额核算，按时办理纳税申报手续；4、指导并培训客户操作相关流程（如发票抄报、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户提供的原始票据；5、掌握税收优惠政策标准，及时为企业申请并落实税收优惠；6、识别企业潜在税务风险，提出应对策略和优化建议，助力提升企业税务管理能力；7、对接财政、税务主管部门，做好沟通协调工作，维持良好的外部关系；8、回应客户日常咨询，承接延伸服务项目，持续维护客户关系。任职要求：1、熟悉国家现行税务法律法规及相关政策；精通财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作，具备扎实的财务税务理论基础与实务经验；2、做事细致认真，具备较强的责任意识；3、拥有良好的税务分析判断力，具备优秀的沟通与协调能力。福利待遇：1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:302、享受所有国家法定节假日，带薪年假；3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合收入6K-8K

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1.公司提供客户资源及专业话术支持，通过电话沟通添加客户微信，持续跟进直至成交2.在销售主管的指导下完成日常任务指标与销售目标3.定期维护老客户关系，积极争取客户推荐新资源4.无需具备会计专业知识，具备销售经验者即可胜任

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1. 结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审流程，确保人员及时到岗；2. 落实并推动公司各项规章制度的执行与落地；3. 根据企业成长节奏，为不同岗位员工定制培训计划，并组织具体实施；4. 全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作；5. 主动与员工交流，掌握思想动态，维护良好的员工关系氛围；6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验；2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的能力；3、熟练操作常用办公软件，具备较强的计算机应用能力；福利待遇：1、单双休轮休制2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假3、薪酬结构：基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴，综合收入7000元以上定期开展多样团队建设活动：节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV娱乐，努力奋斗的同时也享受精彩生活；薪资体系、成长培训、晋升通道……一切你期待的职场资源，这里统统为你准备！

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学历要求：会计类专业大专或以上学历专业要求：财务、会计、财务管理等相关专业职业资质：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先）工作经验：5年以上企业全盘账务独立处理经验业务技能：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00休假安排：每月至少休息6天，国家法定节假日全部落实，按法定规定正常休假

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1、迅速对接营销部、代账部或其他部门转交的工商客户信息，及时回复并持续跟进，推动客户信息转化为实际签约；2、向客户清晰说明办理各类工商事务所需的准备材料；3、与客户签署工商服务合同并收取预付款，或安排部门人员完成合同签订及预付款收取，同时收集客户办理资料或指派人员上门收取；4、负责工商部相关收据的规范管理；5、编制每月签单情况统计表，在完成签单和收款后第一时间向财务部提交单据、报备信息，若客户需开具发票，须提前通知财务做好准备；6、工商项目完成后，与客户进行结果交接并收取尾款，或安排专人完成交接及尾款回收；7、统筹安排部门人员日常工作任务，跟踪工作进展，掌握人员任务负荷情况，合理分配业务单量，确保整体工作效率最优。

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岗位职责：1、结合公司业务发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复评工作，确保人员及时到岗；2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督；3、依据岗位类别及发展需要，制定员工培训计划并组织实施培训活动；4、负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等相关事务的全流程管理；5、定期开展员工沟通，掌握员工思想状态，维护良好的员工关系氛围；6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营；7、配合上级完成其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验；2、具备良好的语言表达、人际沟通及突发事件应对能力；3、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用技能；福利待遇：岗位福利：1、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00；2、享有国家规定的全部法定假期及带薪年休假；3、薪资结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄补贴

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1、负责工商业务客户的咨询与答疑，协调政府部门完成相关业务办理；2、办理企业工商注册、变更、注销及异常情况处理；3、维护与工商部门的良好协作关系，推进业务顺利开展；4、及时传达并落实相关业务政策要求；5、协助企业完成社保开户、社保医保人员增减、公积金开户及人员新增等手续；6、处理其他临时交办的工作事项。

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1. 主要负责行政事务管理，侧重员工关系维护2. 落实并执行公司各项规章制度；3. 结合公司发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并推动实施；4. 组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程管理工作；5. 与员工保持有效沟通，掌握思想动态，促进良好员工关系建设；6. 完成上级交办的日常其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、具备良好的语言表达、人际沟通及应变能力；3、熟练操作常用办公软件；福利待遇：1、单双休轮休制2、享受国家法定节假日及带薪年休假3、基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金定期组织丰富团队活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，努力工作，快乐生活；薪资保障、系统培训、晋升通道……期待你的加入，这里拥有你期待的发展平台！

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工作内容：1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；2、协助拟定并持续完善人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规；3、构建和谐的劳资关系，推动员工关怀举措落地，增强团队归属感与企业向心力。岗位要求：1、掌握系统的人力资源理论知识，具备多年实际运作经验；2、拥有出色的表达协调能力及协作意识；3、可独立应对人事行政类事务，具备较强的应变能力和判断力。

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