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工作时间:做六休一，长白班首月免住宿费，不住可补贴200!首月次月保底单价，可招少量暑假工!自营站点直招直招(非中介非三方)接受小白，提供吃住车，面试当天可安排宿舍，有单量后可预支工资。福利待遇好，底薪+提成+其他福利补贴，月综合收入8000+(上不封顶)不是外卖员，不是外卖员，不是外卖员!(重要的事情说三遍)小象超市驻店配送员，小件商品配送难度低，固定站点取货配送，客户下单后送到指定地方即可(都是打包好的，直接取货不用等单)，不需要到处跑商家，不用等出餐。面试要求:年龄18-49岁，身体健康·，会用智能手机，会骑电动车，配送范围:普遍3公里以内，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点(同方向订单6-10单)，每日单量60-120单，方便快捷，配送效率超高。配送物品:日用百货，瓜果蔬菜，小件商品居多。系统随机自由派单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟6-10单收起

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何先生

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1.负责公司（共享电单车/自行车）融资相关工作，对接银行、融资租赁公司、投资机构等金融合作伙伴，开展沟通谈判，挖掘潜在融资渠道。2.结合公司年度业务发展目标所匹配的资金需求，制定切实可行的融资规划与实施策略，并推动落地执行。3.建立一套适用于本公司实际经营情况、满足融资规模要求且资金成本可控的融资模式与运作机制。任职要求：1.具备房地产融资岗位或动产类融资、银行及其他金融机构相关工作经验，拥有广泛的行业资源与人脉积累。2.拥有ABS发行等相关经历者优先考虑。3.具备较强的抗压能力与应变能力。

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武女士

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岗位基本要求大量招聘暑假工1.男女不限，会骑电动车，身体健康2：会骑电动车，会看导航即可3：无案底无犯罪记录薪资福利4：阶梯式提成，按照派单量而定5：可提供住宿、吃饭和车子6：每周有休息日，自由安排7：各种额外补贴和冲单奖励，早晚送单还有额外补贴8：新人包教包会，提供试岗，双向选择9：每天有60-80单给你派送，多劳多得

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刘先生

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配送日用品，奶茶咖啡，水果鲜花，送餐，酒水饮料等。配送距离1-3公里左右，公司配车，一单6-25元，8000-12000/月，上不封顶。新手上手快，会骑电动车会看导航就行，有师傅带。工作就近安排，时间自由，缺钱，过渡，短期长期均可。深圳各区就近安排，日结，月结，可预支。提供车住免押金。

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徐女士

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我们的工作：1.按店铺需求做好店面卫生，准备工作，确保正常营业使用。2.按照标准要求进行产品制作标准，学习SOP出餐标准，确保正常营业使用。3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服务。4.要求全岗通，后厨楼面都需要做。4.配合店长工作，积极参加培训。1.身体健康、品貌端正；2.中专及以上学历3.年龄22-30岁，男女不限；4.吃苦耐劳，学习能力强；我们能提供：1.月薪5200～5800+房补600具体准确工资到店面议2.基础薪资++加班费+门店奖金3.包吃不包住，小月休4天大月休5天现招一名负责后厨管理QC，全面负责后厨出餐品质与生产计划，协助店长管理店铺，店长不在可以独立负责顾客体验与出餐品质，前厅后厨都能独当一面的，有意向再联系！

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薛先生

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1.销售目标推进：依据公司整体销售规划，制定小米之家大家电（如冰箱、洗衣机、空调等）的销售目标与执行方案，将任务合理分解至各门店并持续追踪完成进度，借助促销推广、客流引入等方式拉动销售增长，保障各项业绩指标顺利达成。2.产品运营统筹：主导大家电在门店内的陈列设计，结合产品特性与顾客动线优化展示布局，确保陈列整洁有序、信息明确醒目；同步监控库存动态，组织补货与调配工作，防范缺货或积压现象，保障商品供应连续稳定。3.门店运营赋能：为门店提供涵盖产品知识、销售方法及售后服务流程在内的专项培训支持，增强导购人员专业服务水平；定期开展巡检，核查大家电运营标准落实情况，及时识别并处理执行偏差问题（如陈列不达标、客户投诉等），提升现场运营质量。4.客户体验管理：重视大家电用户在购买与使用过程中的感受，主动收集客户意见（如产品评价、改进建议等），联动售后团队高效响应客户需求，提高客户满意度与复购意愿；面向重点客群（如装修家庭、换新需求者等），设计针对性营销活动，挖掘潜在市场资源。5.数据分析与迭代：定期整理并分析大家电销售表现（如销售额、客单价、转化效率等）、库存状况及用户反馈信息，归纳运营成效与短板，据此优化运营举措（如调整主推机型、升级促销策略等），推动整体运营能力持续精进

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简女士

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1.销售目标达成：依据公司整体销售规划，制定小米之家大家电（如冰箱、洗衣机、空调等）的销售目标与执行方案，将任务合理分解至各门店，并持续跟进完成进度；通过策划促销活动、提升客户引流效果等方式推动销量增长，保障各项业绩指标顺利实现。2.产品运营管理：统筹大家电在门店内的陈列设计，结合产品特性与顾客动线优化展示布局，确保陈列整洁美观、信息传达明确；同步监控库存状态，协调补货与调配工作，防范缺货或积压现象，保障产品供应连续稳定。3.门店运营支持：为门店提供大家电相关运营培训，涵盖产品知识、销售方法、售后服务流程等内容，增强导购人员专业水平；定期开展巡店检查，监督运营标准落地情况，及时识别并解决执行问题（如陈列不达标、客户投诉处理不当等）。4.客户关系维护：重视大家电用户在购买及使用过程中的体验，主动收集客户意见（如产品使用反馈、改进建议等），联动售后团队高效响应客户需求，提升客户满意度与复购意愿；面向重点客群（如装修家庭、换新需求用户等），设计针对性营销活动，挖掘潜在客户资源。5.数据复盘与优化：按周期梳理大家电销售数据（如销售额、客单价、转化率等）、库存动态及用户反馈信息，评估运营成效，识别改进空间；基于数据分析结果优化运营动作（如调整主推产品策略、完善促销机制等），持续提升整体运营质量与效率。

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简女士

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1、保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。2、积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结、善于帮助同事工作。3、工作时要做到四勤：口勤、眼勤、手勤、脚勤，及时了解客人的要求。4、善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴

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张先生

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公司提供面包车和4米2，每天任务是把货物送到指定地方就可以，不用装卸1，C1驾照以上，年龄22-53岁之间，可2，固定路线，主要是送工厂和门店，点对点，早送完早班，车子开回仓库充电即可3，8小时制，月休4天，入职购买社保、包吃住4.无责任底薪5000+提成，综合9000-12000，工资月结也可日结

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钱先生

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C1驾照及以上，无发生重大违章。看清备注：只招单纯帮我们打工的司机，公司优势：不需要装卸，公司提供稳定货源驾驶车辆：自动挡车，C1/C2即可工作时间：早八晚六，午休一个钟综合薪资：9000-11000可日结工资按趟算的，每天配送2-3趟多劳多得。公司不收取任何费用，招的是纯司机，点对点送货路线固定有诚意者可以聊聊。本岗位公司直招，非中介非中介非中介！！！！！！

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邹女士

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招聘司机，仓库点对点配送薪酬待遇：1、早8晚6，月休4天2、公司缴纳五险3、综合工资8000+岗位要求：无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，无犯罪记录

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陈先生

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岗位职责 1. 负责门店女装的陈列整理，确保商品摆放美观、库存清晰，营造整洁舒适的购物环境。 2. 主动接待到店顾客，根据顾客体型、风格偏好和需求，推荐合适的女装款式，提供专业穿搭建议。 3. 熟练掌握商品信息，包括面料材质、尺码版型、洗涤保养等，准确解答顾客疑问，提升顾客购物体验。 4. 完成门店日常销售任务，积极促成成交，同时做好会员招募与维护，提高顾客复购率。 5. 协助完成门店盘点、交接班记录等日常运营工作，配合团队完成促销活动执行。三、任职要求 1. 年龄[10-38岁]，形象气质佳，热爱女装行业，对时尚潮流有一定敏感度。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能快速拉近与顾客的距离，有销售经验者优先。 3. 工作积极主动，有责任心，能适应零售行业轮班制（含周末、节假日）。 4. 有团队协作精神，能配合店长及同事完成门店各项工作目标。四、薪资福利 • 薪资：[4500元-8500元/月]（底薪+高额提成+奖金），上不封顶，业绩优秀者月薪可达[8000元+]。 • 福利：入职缴纳社保、节日福利（生日/春节/中秋等）、定期时尚穿搭培训。上六休一 • 晋升：完善的晋升通道，可从导购晋升为资深导购、店长助理、店长，助力职业成长。五、应聘方式 1. 简历投递：直接联系 2. 面试安排：简历筛选通过后，将在[1-3个工作日]内电话通知面试

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苏女士

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1，职位信息工作具体内容：客服工作。工作要求：要求会打字，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，无需坐班，时间自由，2，薪资详情薪资范围：80-200薪资构成：提成＋奖金结算方式：都可以3，收费情况是否收费：不收费4，后期操作公司会有人一对一讲解，账号全程都是由求职者自己使用操作

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彭女士

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负责校区招生（需要打电话）、接待、维系。有招生经验者优先我们公司在深圳宝安沙井京基百纳附近（所有信息都很详细，自己仔细看清楚再联系）老板很年轻，亲和力强，做好自己本职工作即可，没有很多条条框框；课程顾问老师：①试用期有保底工资4000+提成（试用期三个月）②转正后：基本底薪5000（有考核）＋（按业绩阶梯比例提成）+其他奖励其他①休息（一个月休4天）②入职签定劳动合同，根据国家法律规定为员工缴纳社保。③公司福利：员工生日享受生日福利、定期组织团建活动、员工免费学舞蹈，员工子女可享受内部优惠。任职要求：1.大专及以上学历，热爱教育行业，有销售经验者优先；2.具有良好的沟通能力，做事积极，有责任心；3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，表达清晰有条；4.熟悉街舞/流行舞/爵士舞/古典舞的优先5.面试需要拿出往期真实业绩，会做背调，介意勿扰。

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周先生

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岗位职责：1、负责舞蹈课程的介绍与推荐，回应学员关于课时安排、授课内容及收费标准等方面的咨询；2、通过电话、微信等线上方式联系潜在学员，挖掘其学习需求，制定匹配的课程计划；3、持续维护学员关系，跟踪学习进展，提升学员满意度与课程续报率；4、配合开展舞蹈相关活动及宣传推广，增强品牌曝光度与行业影响力；5、定期整理市场动态与学员反馈，为课程改进提供有效建议。任职要求：1、喜爱舞蹈，熟悉舞蹈艺术背景，具有良好的审美与文化素养；2、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于倾听并准确把握客户诉求；3、服务意识强，能细致解答学员问题，保障服务质量；4、有相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎热衷舞蹈教育的应届生加入；5、熟练操作常用办公软件，了解基础的互联网推广逻辑。

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周先生

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岗位职责：1、负责舞蹈课程的介绍与推荐，为学员解答有关课程内容、上课时间及费用等相关问题；2、通过电话、微信等线上方式与潜在客户交流，挖掘其学习需求，制定匹配的课程计划；3、持续维护学员关系，跟踪学习进展，提升学员满意度与课程续报率；4、配合开展舞蹈类活动策划与宣传工作，增强品牌影响力和市场认知度；5、定期汇总市场动态及学员反馈，为课程改进提供有效建议。任职要求：1、热爱舞蹈艺术，熟悉舞蹈相关文化，具有良好的审美与艺术素养；2、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于倾听并准确把握客户需求；3、服务意识强，能细致回应学员咨询，保障服务质量；4、有行业经验者优先考虑，同时也欢迎对舞蹈教育有热忱的新人加入团队；5、熟练操作常用办公软件，掌握基础的互联网运营思维。

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周先生

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岗位职责：1、撰写高品质文案内容，涵盖品牌宣传、产品推广、活动方案等多个方向；2、依据项目实际需要，创作富有创意且具吸引力的文稿，增强品牌影响力与用户互动效果；3、与团队高效协作，确保文案内容契合品牌调性及整体市场规划；4、参与市场信息收集，把握行业发展趋势，为内容创作提供有效参考与支持。任职要求：1、文字表达能力强，思维活跃，具备出色的写作技巧与沟通能力；2、了解餐饮领域，掌握市场动向，有同行业文案实践经验者优先考虑；3、能独立承担文案策划、撰写与优化工作，具备较强的执行与项目跟进能力；4、工作态度积极，责任感强，善于沟通，具备良好的团队协作意识。

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梁先生

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沙井餐饮招聘:厨房切配，大堂服务员，储备干部。厨房切配要求：需有经验者，做过厨房，有一定切配经验者优先（切配4500-5500）包吃不包住。大堂服务员——要求熟手，善于与人沟通！吃苦耐劳，年龄22-35岁（4500+500绩效）包吃不包住。

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梁先生

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