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王先生

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朱女士

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吴先生

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朱女士

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朱女士

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一、基本要求（薪资面议）1、22至45周岁；具体待遇沟通为准2、学历：大专以上，特别优秀可以放宽；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力；二、工作要求1、接待来访人员；2、负责接待来访客户；3、为客户管理档案；4、为客户办理新的业务，及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；6、其它主管交办事项。

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黄先生

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刘女士

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刘女士

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奚先生

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解决住宿！解决住宿！！太平洋房屋，欢迎您的加入！！！1.薪资待遇：无责底薪5000+提成，买卖提成15%-45%，租赁提成35%；2.六百多家门店上海各大区域就近分配内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评；3.凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉；4.有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；5.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；6.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【岗位职责】1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系；【内部晋升体系】1、入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带”；2、工作初期：“45天成长计划”完善的带薪培训让你打下坚实基础；3、工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀”；4、职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人”；5、晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。

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顾女士

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【本公司门店直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！】 面试当天解决住宿！！！ 面试当天解决住宿！！！ 【薪资待遇】 1.专科无责底薪3000，本科无责底薪5000，买卖最高提成45%，租赁统提35%； 正常干：7k-1.2w/月 努力干：1.2w-3w元/月 拼命干：5w以上/月（上不封顶） 2.奖金：每周、每月、每季度、每年，绩效优选人员均有现金奖励制度； 3.福利：员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等； 4.晋升：公平、公正、公开，绝无“空降兵”！晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理； 【职位要求】 1.优先考虑退伍军人； 2.大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度； 3.男女不限，有无经验均可，应届生、实习生一视同仁，我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5.工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 【岗位职责】 1.通过线上合作平台为客户提供房产买卖和租赁服务； 2.负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4.陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 如果您除了本专业（土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等等）之外还愿意有更多的选择和挑战，我们欢迎您的加入，也能给到您足够的发展或内转的空间和平台！ 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

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顾女士

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解决住宿！！！！解决住宿！！！！解决住宿！！！！1.薪资待遇：本科毕业8000，大专毕业6000，士官/党员6000，士兵60002.每月提供800元住宿补贴！！！3.六百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗4.买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成达35%5.内部晋升机制完善，公平、公正、公开的发展平台，每三个月组织一次晋升考核6.凭个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉激励[任职要求]：1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别；2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的团队协作意识。太平洋房屋，期待您的加入！！！[内部晋升体系]：唯有顶尖的培训体系，才能培养出卓越的销售人才。我们所打造的不仅是普通销售人员，更是未来销售主管的摇篮。一流的企业，配备一流的培训，培训即员工成长的核心福利。1、新人入职阶段：提供全方位基础培训，采用“教学+实践”相结合模式，延续“师徒制”带教传统2、初期发展阶段：“45天成长计划”配套带薪培训，助你夯实职业根基3、中期提升阶段：聚焦技能与实战技巧提升，特邀资深内外部讲师分享“独当一面”的成功经验4、职业进阶路径：推行全面管理CPM流程，参与行业交流拓展，助力成长为“职业经理人”5、晋升节奏安排：每三个月开放一次晋升机会，最快五个月实现管理层跃升[岗位职责]：1、通过电话、网络及现场案场等方式与客户沟通，挖掘并了解其真实置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、结合客户需求精准匹配房源信息，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与沟通；3、协助意向成交客户协调买卖双方事宜，在达成共识后作为第三方促成房屋买卖合同签署；4、持续提供优质的售后支持服务，维护客户关系，建立长期信任与合作。

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尹先生

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李女士

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岗位职责：1、全面了解公司楼盘信息，为客户提供专业的房产咨询服务；2、利用多种渠道（线上平台、社交媒体、线下活动等）积极寻找潜在客户；3、深入了解客户需求，提供个性化购房方案，促成交易；4、协助客户完成购房流程，包括合同签订及后续服务跟进；5、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达房产价值；2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识；3、对房地产行业有热情，愿意接受挑战，追求业绩目标；4、具有团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展；5、熟练使用办公软件，有基本的互联网操作能力。无责底薪5000！无责底薪5000！无责底薪5000！

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温女士

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接受小白 退伍军人 应届生无经验晋升快储备主管线上面试 毕业时间:不限招聘截止时间:2026.08.31《工作内容》公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台(如:安居客)上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。全上海就近安排，在家门口上班不是梦!!!!大专&本科&退伍军人优先录用!!!无责底薪5000元!!!无责底薪5000元!!!无责底薪5000元!!!租赁提成每周发！！！当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿!!!高效率入职!!!无责底薪!!!!无责底薪!!!!相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度!如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。面试通过直接入职，无试用期，工资不打折。面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题超长带薪年假！10天！《职位要求》①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成

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温女士

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岗位职责：-负责公司新能源消防类产品的市场推广与销售工作；-主动收集市场动态，及时掌握客户业务需求及行业信息；-拓展新兴市场区域，开发潜在客户，扩大产品市场覆盖范围；-维系现有客户关系，推动销售业绩持续稳定提升。岗位要求：1、年龄20~45岁之间，性格积极乐观，形象良好，身体健康，无不良习惯；2、全日制大专或以上学历；3、反应灵敏，逻辑清晰，具备出色的沟通技巧和市场洞察力；4、优秀应届毕业生、对销售工作有热情、期望获得高收入者优先考虑；5、具备一定政府渠道资源、社会人脉积累或拥有销售从业经验者优先；6、责任心强，善于团队合作，能承受工作压力并具备较强的执行能力。

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高先生

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岗位职责：1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程内容；2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案；5）主动学习进修，不断提升专业能力，高效完成上级交办的其他工作任务。晋升机制：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监任职要求：1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力；2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4）责任心强，抗压能力强，执行能力强；5）持有教师资格证者优先考虑。【薪酬福利】1）依法缴纳社会保险与住房公积金，严格执行国家法定节假日规定；2）享受带薪年假，按照国家规定执行，并随司龄每满一年递增一天；3）丰富多彩的员工活动：团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日主题活动等。复大点睛教育致力于为每位孩子提供个性化教学辅导，量身定制成长提升方案，涵盖线下一对一、一对三及小组课等多种班型。工作时间：做五休二，周中安排休息

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万女士

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岗位职责:1.设计并实施符合学生个体学习需求的教学计划，以提高他们的数学思维和解题能力。2.采用创新和互动的教学手段，确保教学内容覆盖高考的重点和难点。3.定期评估学生的学习进展，并提供明确、建设性的反馈。4.积极参与教学研讨和教研活动，以不断提升教学质量和方法。5.校区班型1v1、1v4。双休，周三-周五13:00-21:00六日9:50-17:00任职要求：1.具有热情于数学教学，具备良好的职业道德和耐心。2.掌握高中数学教学大纲，能够熟练运用各类教学工具和方法。3.具备优秀的课堂管理能力和学生互动能力，能够创造并维持一个积极的学习环境。4.有能力参与团队合作，与同事共同推动教学质量的提升。

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李先生

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