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岗位职责:1、愿意通过2-3个月基层业务销售学习掌握公司产品专业知识，公司业务形式，公司文化系统相关知识；2、考核通过晋升主管，负责销售部门新入职员工教导培训和管理，确保业务目标的实现3、提供优质的客户服务，维护客户关系，促进业务增长4、参与制定业务策略，执行市场推广计划。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队，具备良好的领导能力；2.能够适应快节奏的工作环境，有较强的适应能力，具有持续学习和改进工作方法的能力；3.积极主动，对业务发展有持续的热情；4.有1-2年销售及团队管理经验优先。

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戴女士

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岗位职责：1.负责商户与市场的工作，运营推广公司的产品或服务项目;2.开拓新客户以及维护现有客户，建立和维护良好的客户关系;3.参与商务谈判、客户洽谈；4.分析市场情况、制定销售、营销策略、计划以及执行。任职要求1.具备较强的谈判、沟通、表达能力以及客户服务意识;2..具备市场规划和推广策略制定的能力，懂得市场定位、品牌建设、数据分析等技能;3.具备管理基础知识和团队协作能力。福利待遇从专员级别到高层管理者等级层次齐全，薪资水平与职位和经验相关，一般就专员级别而言，初级薪资约在7000-9000元/月左右，部分职位可超过1万元/月，甚至更高。1：底薪7000+提成+管理奖金+年终奖；2：提供免费住宿--生活保障，温馨的环境；3：发展空间：商务学员—市场主管—高级主管—副理—经理；4：培训：入职提供一对一系统化培训，定期参加集团培训会议；5：应届生可以签订实习证明和三方协议等材料我们正在寻找：渴望挣钱，善于沟通，对生活有激情的上进青年；加入公司您将拥有非常好的发展晋升平台和全面的免费培训；您将感受团队合作的快乐；您将收获努力工作的回报；您将得到最有竞争力的薪酬与福利；我们不在乎文凭,只重视能力！！！关于公司： 公司地址：上城区杭玻街159号（杭州联合银行旁边）春华商务中心10楼1003室乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近）欢迎有想法，有行动的年轻人面试咨询！！

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卢先生

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因公司发展需要，现对外招聘7名优秀创业伙伴。有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行辅导,不限专业，综合实习福利待遇:1、底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成+管理奖金等2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司10分钟路程3、在职带薪培训(集团统--拓展培训+在线培训)，带薪休假，一年2-3次的国内外旅游学习机会。4、定期团队活动(庆功会、生日派对、公司旅游、体育活动等)。培训晋升制度:实习生一中层管理一高层管理一分公司负责人岗位描述:公司三个部门综合实习期3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正人事:人力资源六大模块。行政:财务、物流、报表等相关工作的学习。基础管理:新人的培训和教导，带见习管理，尝试管理团队。任职要求1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己;2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地;3、能够独立处理紧急事件，具有-定的企图心；4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能;5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力;6，专业不限吃苦耐劳，物流仓储人员优先;

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卢先生

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储备干部：第一市场营销部门，(含销售性质，推广产品。);第二人力资源管理部(主要负责员工培训、团队管理);第三、办公室综合行政财务部门(主要是行政财务方面的工作和人力资源板块)前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队；2.对业务发展有持续的热情，能够适应快节奏的工作环境；3.具有持续学习和改进工作方法的能力；4.积极主动，对担任管理岗位有强烈的意愿。薪资福利：1.底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶;有五险（学生可签订第三方协议，办理实习证明）!2.一经录用，免费提供住宿，公司不收取任何费用！免费带薪培训，边上岗边培训！

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卢先生

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岗位职责：1.参与管理培训项目包括市场销售、人力资源、行政、财税、仓储物流等2.协助团队完成日常管理任务，确保流程顺畅3.参与制定和执行培训计划，持续提升个人能力任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队3.具有积极的学习态度，愿意不断学习和成长4.具备基本的吃苦性，愿意从基层开始学习晋升。

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戴女士

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岗位职责:1.积极参与公司日常业务拓展引流，为日后担任管理岗位做准备；2.在不同部门轮岗学习，掌握公司业务流程及管理方法；3.参与制定和执行部门工作计划，提高工作效率；4.维护和发展客户关系，确保业务目标的实现。5.不是电销！任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队；2.对业务发展有持续的热情，能够适应快节奏的工作环境；3.具有持续学习和改进工作方法的能力；4.积极主动，对担任管理岗位有强烈的意愿。薪资福利：1.底薪7000+奖金+高提成，综合8000-15000元/月，上不封顶;（学生可签订第三方协议，办理实习证明）!2.一经录用，提供住宿！免费培训，边上岗边培训！

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戴女士

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岗位职责1、负责企业客户开发工作，执行销售计划并完成相应的业绩指标；2、负责销售解决方案制定、服务方案的前期筹备及执行，具备对企业客户的综合打包解决方案服务能力；3、开发商机，主导和协助签约客户的运营和维护工作并不断做出优化措施、打造营销场景和应用场景；4、了解市场及客户需求，反馈行业相关信息；5、定期做好售后服务及不断加强客情建设。任职要求1、大专学历及以上；加分项：具备保安领域销售经验，了解保安行业发展2、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；3、有线下商务拓展工作经验者优先；4、熟悉销售流程和技巧，具有良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；5、具备以目标为导向和以客户为导向的思维；独立开发大客户的能力；

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杨女士

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【工作内容】-负责公司业务的市场拓展与客户开发，定期安排并执行出差计划，拜访潜在客户及合作伙伴；-协助制定和执行区域市场推广策略，提升品牌影响力与市场份额；-收集整理市场信息与竞品动态，为公司决策提供数据支持；-维护现有客户关系，推动合作项目落地与持续发展。【任职要求】-专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；-具备1年以上业务拓展或相关岗位经验，有出差经验者优先；-拥有良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神；-能适应频繁出差，具备较强的责任心和抗压能力。

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戴女士

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管理培训生岗位职责:从基层轮岗学习三个版块，第一阶段：从市场营销开始了解公司业务形式，产品专业知识；第二阶段：团队管理负责新人简单培训，会议安排；第三阶段：公司运营管理：1.负责公司管理培训生的选拔和培养工作2.组织并实施管理培训生的培训计划3.监督管理培训生的学习进度和效果不是电销！福利待遇：1、底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效＋提成；有五险2、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明；3、薪资随职位轮岗提升大幅度提高；4、两到三个月一次晋升机会。5、免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。需要具备：1、有事业心，具备想法和态度，对人际交往有强烈的兴趣和热情，通过公司系统的轮岗后，后期管理团队或者部门，有带领团队开拓新的市场的能力；2、接受短期基层销售业务的操练，肯吃苦，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；3、具备优秀的学习能力和强烈的学习意愿，通过系统培训，掌握各部门管理知识体系。4、有一定的成熟度，做事务实踏实，专注专业。

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张女士

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因公司发展需要，现对外招聘7名优秀创业伙伴。有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行辅导,不限专业，综合实习福利待遇:1、底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成+管理奖金等；有五险2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司10分钟路程3、在职带薪培训(集团统--拓展培训+在线培训)，带薪休假，一年2-3次的国内外旅游学习机会。4、定期团队活动(庆功会、生日派对、公司旅游、体育活动等)。培训晋升制度:实习生一中层管理一高层管理一分公司负责人岗位描述:公司三个部门综合实习期3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正人事:人力资源六大模块。行政:财务、物流、报表等相关工作的学习。基础管理:新人的培训和教导，带见习管理，尝试管理团队。任职要求1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己;2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地;3、能够独立处理紧急事件，具有-定的企图心；4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能;5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力;6，专业不限吃苦耐劳，物流仓储人员优先;

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张女士

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一、我们的福利：1.入职即办理社保2.将热爱转化为事业，边直播边玩游戏边赚钱不再是幻想3.针对新手主播或转型中的主播，公司提供带薪专业培训薪资天花板：8000-15000元底薪起步，叠加多重奖金与高比例提成，收入上不封顶！每一场直播，都是迈向财富自由的一步！二、任职要求：1、具备直播经验者优先（不限品类：带货、娱乐等均可），或熟悉传奇类、端游类游戏的玩家皆可投递简历；2、接受零基础人员，但需对游戏或直播内容有浓厚兴趣；3、表达流畅，具备良好应变能力、灵活性及情绪感染力者优先录用；三、岗位职责（主要工作内容）：1、通过抖音平台进行游戏推广类直播2、调动直播间互动氛围，引导用户参与并提升留存四、岗位优势：1、无需露脸直播，只需声音清晰、富有表现力即可，无需担心形象问题2、早晚班次灵活排班，时间安排更自由，晚班时段尤其适合年轻群体，避开通勤高峰，还能享受充足睡眠3、享有平台优质资源支持，只要你有能力、表现优异，有机会打造个人主播IP，晋升明星主播行列，并加入主播百万俱乐部，享专属升级福利与激励政策

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任职要求：1、这里是游戏爱好者的乐园，不设学历门槛、无经验要求；2、有传奇手游体验者优先录用；3、具备较强的抗压能力，责任心强，服从管理安排，具备良好的团队协作精神；4、善于沟通与分享，性格积极乐观，具备组织能力和灵活应变能力；5、擅长互动交流，能够活跃氛围，有效引导用户情绪。岗位职责：1、在直播间发送弹幕，引导玩家加入粉丝群并完成游戏注册2、负责游戏日常推广工作，实时监控直播间状态，确保音乐与话术正常3、通过群内交流或私信方式与玩家保持互动4、指导玩家熟悉并深入体验游戏内容，提升用户留存5、记录主播直播相关数据，并及时回复直播间留言优势：1、入职即缴纳社保，additionally提供不定期下午茶、团队活动、夜宵及团建等丰富福利！！！2、工作时段适配年轻人作息，避开早晚高峰，轻松享受充足睡眠，具体排班：晚班15:00-凌晨1:003、拥有充满活力的工作环境，汇聚一群目标一致、积极向上的年轻伙伴共同奋斗4、设有多种奖金激励，同时重视每一位优秀成员的成长与发展5、最后，诚挚邀请热情洋溢、热爱游戏、身怀才能的你，联系我们，投递简历，加入我们，释放你的无限可能！

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一、我们的福利：1.入职即办理社保2.将热爱转化为职业，边玩游戏边直播边赚钱不再是幻想3.针对新手主播或跨品类转型者，提供带薪专业培训薪资天花板：8000-15000元底薪起步，叠加多重奖金与高比例提成，收入上不封顶！每一场直播，都是迈向财富自由的契机！二、任职要求：1、具备直播经验（不限品类：带货、娱乐等均可）或熟悉传奇类、端游类游戏即可投递简历；2、接受无经验者，但需对游戏或直播领域有浓厚兴趣；3、具备良好沟通能力，思维灵活，应变力强，富有感染力者优先录用；三、岗位职责（主要工作内容）：1、通过抖音平台进行游戏推广类直播2、营造活跃的直播间气氛，引导用户互动参与四、岗位优势：1、无需露脸直播，只需声音清晰、富有表现力即可，无需担心形象问题2、设有早班与晚班，排班弹性自由，晚班时段尤其适合年轻人，避开早晚高峰，还能享受充足睡眠3、享有优质流量扶持，只要你有能力、表现优异，有机会打造个人主播IP，进入百万主播俱乐部，享专属升级福利与激励政策

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储备干部：第一市场营销部门，(含销售性质，推广产品。);第二人力资源管理部(主要负责员工培训、团队管理);第三、办公室综合行政财务部门(主要是行政财务方面的工作和人力资源板块)前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队；2.对业务发展有持续的热情，能够适应快节奏的工作环境；3.具有持续学习和改进工作方法的能力；4.积极主动，对担任管理岗位有强烈的意愿。薪资福利：1.底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶;有五险（学生可签订第三方协议，办理实习证明）!2.一经录用，免费提供住宿，公司不收取任何费用！免费带薪培训，边上岗边培训！3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游五星级的待遇!

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管理培训生岗位职责:从基层轮岗学习三个版块，第一阶段：从市场营销开始了解公司业务形式，产品专业知识；第二阶段：团队管理负责新人简单培训，会议安排；第三阶段：公司运营管理：1.负责公司管理培训生的选拔和培养工作2.组织并实施管理培训生的培训计划3.监督管理培训生的学习进度和效果不是电销！福利待遇：1、底薪7000+高提成+年终奖金+五险+管理奖金；2、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明；3、薪资随职位轮岗提升大幅度提高；4、两到三个月一次晋升机会。5、免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。需要具备：1、有事业心，具备想法和态度，对人际交往有强烈的兴趣和热情，通过公司系统的轮岗后，后期管理团队或者部门，有带领团队开拓新的市场的能力；2、接受短期基层销售业务的操练，肯吃苦，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；3、具备优秀的学习能力和强烈的学习意愿，通过系统培训，掌握各部门管理知识体系。4、有一定的成熟度，做事务实踏实，专注专业。

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陈女士

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郑重承诺：不收任何费用！！！公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与公平公正公开透明的晋升机制！！！岗位职责:1、参与公司运作流程，熟悉公司业务产品，接受一对一指导2、完成上级分配的任务，确保工作质量3、与团队成员协作，融入团队工作环境任职要求：1、具备良好的沟通技巧，能够有效传达信息2、能够在规定时间内完成任务，保持工作效率3、积极参与团队合作，愿意接受挑战，提升自我关于公司： 公司地址：上城区杭玻街159号春华商务中心10楼1003室乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近）欢迎有想法，有行动的年轻人面试咨询！！！

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杨女士

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薪资福利：1薪资7000+高提成+年终奖+不定时活动奖金。我们为你准备了一份7k-10k的综合薪资！2.一经录用，提供住宿，免费带薪培训，边上岗边培训！3.带薪培训：公司统一拓展培训+实战演练！4.特色福利：公司提供精美特色礼物，节假日礼品，生日会。5、晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。晋升路线：市场营销—市场主管—运营高管—副经理—经理6、丰富的员工活动，每个月举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等。您的工作：1、从基层销售做起，系统的学习市场营销系统，运作模式，能独立展业；2、参与公司管理培训项目，负责新人教导培训，接受全面的职业素养和管理知识培训；3、综合学习三大部门（人事部，财务部，仓储部）对接，对公司人事，财法税，仓储物流运营对接可以熟练经营管理。4、市场阶段不是电销！我们需要：1.有事业心，具备想法和态度，对人际交往有强烈的兴趣和热情，通过公司系统的学习后，后期管理团队或者部门，有带领团队开拓新的市场的能力2.接受短期基层销售业务的操练，肯吃苦，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；3.具备优秀的学习能力和主动的学习态度，通过系统培训，掌握人力资源管理等管理知识体系。4、有一定的成熟度，务实踏实，专注专业。

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薪资福利：1、工资：薪资7000+额外提成+奖金，提成不封顶，综合薪资7k-12k，只要努力，就会有回报！2、带薪培训：公司统一拓展培训+实战演练！3、特色福利：公司提供精美特色礼物，节假日礼品，生日会。4、晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。晋升路线：市场专员—销售主管—高管—副经理—经理5、丰富的员工活动，每个月举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等。工作内容：1、负责公司产品的推广和销售2、根据营销计划，完成部门指标3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售部门4、负责收集市场信息，分析竞争对手5、负责销售区域内活动和策划的执行，完成任务、6、维护客户关系。岗位要求：1、要有一颗拿高薪的决心；2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只看付出）3、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作（有销售经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的上进心（目标需要靠自己的付出去实现）

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岗位职责:第一阶段：市场营销了解公司业务形式，产品专业知识；第二阶段：团队管理负责新人简单培训，会议安排；第三阶段：公司运营管理：1.负责公司管理培训生的选拔和培养工作2.组织并实施管理培训生的培训计划3.监督管理培训生的学习进度和效果不是电销！！！！！任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。2.对市场营销和管理知识有浓厚兴趣，愿意接受系统的学习和培训。3.自我驱动，具有优秀的学习能力和主动学习态度，能够快速掌握新知识。4.有一定的职业成熟度，做事踏实认真，能够专注于个人成长和职业发展。5.对带领团队开拓新市场有一定的认识和理解，能够在不断的学习和实践中成长。福利待遇：1、薪资7000+高提成+年终奖金+五险+管理奖金；2、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明；3、薪资随职位轮岗提升大幅度提高；4、两到三个月一次晋升机会。5、入职提供员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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