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职位主要是打电话以及外出带看客户，维护业主跟客户，就近安排门店，保障底薪，不拖延工资提成，直营门店，定期培训，有带教体系

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宋先生

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任职要求：1.优秀的沟通技巧与良好的服务意识；普通话标准年龄20-45岁2天试用期综合薪资5k+元月休5天上班时间9:20-7:00午休2小时12:00-14:002.具备较强的应变能力和问题解决能力；3.能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；4.热爱客服工作，具有高度的责任心和耐心。

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何女士

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专业知识：需具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历，掌握项目管理理论体系，精通施工技术、质量管控、安全监管等专业知识，熟悉相关法律法规及行业规范要求。工作经验：须具备5年以上项目施工管理经历，其中至少3年承担政府项目或大型市场化项目管理工作，有多个同类项目成功交付的实际经验；或具有2年以上售后服务岗位经验，具备较强的客户服务意识与沟通能力，能独立应对和解决常见问题。技能要求：熟练操作常用办公软件及售后管理信息系统，具备优秀的组织协调能力、资源整合能力和问题处理能力，可高效统筹各方工作推进项目实施；能快速响应客户诉求与投诉，妥善解决客户反馈事项。素质要求：具备强烈的服务意识，性格耐心细致，拥有良好的应变能力与团队协作精神，能适应高强度工作节奏，持续追求客户满意度提升。

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罗女士

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一、学历要求【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【优先考虑】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。二、从业经历【项目管理方向】：具备5年以上工程项目管理工作经验，其中至少3年承担政府类或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全过程管理，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。【售后方向】：拥有2年以上售后服务实战经验，成功处理复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期等）。【优势项】同时具备项目交付与售后运维背景，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目执行经验，熟悉当地设备运行维护中的典型难题。【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应对能力，可承受频繁出差及多任务并行的工作节奏。三、项目管控能力【全过程执行】熟练开展项目计划制定、进度跟踪、成本控制与风险预判，保障项目按期高质量完成（例如政府采暖改造需精准对接政策推进节点）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具，实现施工过程的可视化、精细化管理。【技术落地支持】能够识读暖通专业图纸，协调施工队伍解决现场技术矛盾（如管道走向冲突、设备安装匹配问题）。四、售后支持能力【高效响应与故障处理】接到客户报修后24小时内启动响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或实地排查，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对易发冻堵的采暖管路提出结构改进建议）。【客户维系机制】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供前置性维护建议（如采暖季前系统全面检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。【数字化工具使用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，依托数据支撑决策优化。五、个人素质要求【服务型管理者特质】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”服务意识对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【抗压与应变能力】面对政府审查、客户投诉或突发施工中断等情况，保持冷静判断，迅速制定应对方案。【价值认同】秉持“交付不是终点，服务赢得口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视知识传递，主动提升项目团队与售后技术人员的综合能力。

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罗女士

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一、学历背景【硬性要求】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【加分项】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。二、工作经验【项目管理方向】：5年以上工程项目管理经历，其中3年以上承担政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全过程管理，主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。【售后方向】2年以上售后服务岗位经验，具备处理复杂技术类客户投诉的能力（如系统运行异常、能效未达预期等）。【加分项】同时具备项目交付与售后运维实践经验，熟悉服务全生命周期流程；有西北区域项目履历，理解当地设备运行维护中的典型难题。【年龄范围】30-45岁，兼具技术积累与现场应对能力，能适应频繁出差及多任务并行的工作节奏。三、项目管理能力【全流程管控】擅长项目计划制定、进度跟踪、成本控制与风险预判，保障项目按期高质量交付（例如政府采暖改造须契合政策推进时间表）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具，实现施工过程的可视化与精细化管控。【技术落地能力】能够识读暖通专业图纸，协调施工队伍解决现场技术问题（如管路布局冲突、设备安装匹配等）。四、售后服务能力【快速响应与诊断】接到客户报修后24小时内响应，通过远程支持（如视频连线诊断）或实地排查，解决80%以上的常见故障问题。建立故障案例归档机制，推动研发端优化产品设计（如针对采暖管道易冻堵问题提出结构改进建议）。【客户关系维护】定期开展重点客户回访（如政府部门、大型社区），提供预防性维保建议（如采暖季前系统全面检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指导手册），减少因操作不当引发的故障。【数字化工具应用】熟练操作项目管理平台及售后服务平台，支撑数据化决策与服务流程提效。五、性格特质【服务型领导力】既能统筹施工团队高效执行，又能以“管家式”服务意识对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【高抗压与韧性】面对政府审查、客户质疑或突发施工中断等情况，保持冷静应对，迅速找到解决方案。【价值观匹配】秉持“交付不是终点，服务赢得口碑”的理念，反对“重建设轻运营”的短期行为。重视技术传承，主动提升项目团队与售后人员的综合能力。

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罗女士

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岗位职责:1、依据勘察人员提供的现场情况，独立开展分布式光伏项目的施工图设计工作；2、负责项目施工过程中的技术审核、资料归档及图纸修改相关事宜；3、参与项目完工后的竣工验收环节；4、完成上级交办的其他工作任务；任职要求:1、熟练掌握Office、AutoCAD等常用办公及设计软件；2、具备电气、机电、工程类等相关专业背景；3、有光伏支架相关工作经验者可优先录用；4、工作细致认真，具备良好的团队协作与沟通能力，能接受短期出差安排。

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罗女士

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一、学历要求【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【优先考虑】具备PMP认证（项目管理专业人士资格），掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。二、工作经历【项目管理方向】5年以上工程项目管理从业经历，其中至少3年承担政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造、光伏电站建设）的全流程管理工作，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。【售后方向】2年以上售后服务岗位经验，具备处理复杂技术类客户投诉的能力（如系统运行异常、能效未达预期等情形）。【优势项】同时拥有项目交付与售后运维经验，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目实践经历，熟悉当地设备运行维护中的典型问题。【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应变能力，能适应频繁出差及多任务并行的工作节奏。三、项目管控能力【全过程管理】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对策略，确保项目按期高质量交付（例如政府采暖改造项目需严格遵循政策时间节点推进）。能够运用甘特图、WBS分解结构、PDCA循环等工具，实现施工过程的可视化与精细化管理。【技术执行能力】可准确识读暖通施工图纸及光伏系统架构图，协调施工队伍解决现场技术难题（如管线排布冲突、设备安装匹配性问题）。四、售后支持能力【响应与排查】接到客户报修后24小时内完成响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或现场排查方式，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对采暖管道易冻堵问题提出结构改进方案）。【客户维系】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供预防性维护建议（如供暖季前开展系统全面检测）。制定客户培训材料（包括设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。【数字化应用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，利用数据支撑决策分析。五、个人素质【服务导向型管理】既能有效组织施工团队高效推进工程进度，又能以“管家式”服务理念对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【抗压与应变】在面对政府审计、客户质疑、施工现场突发中断等多重压力时保持稳定心态，迅速制定应对方案。【价值认同】认同“交付不是终点，服务赢得口碑”的发展理念，反对“重建设轻运营”的短期行为。重视技术传承，积极带动项目团队与售后技术人员综合能力提升。六、薪酬待遇【薪资水平】5K【工作时间】周末双休【社会保障】五险【试用期限】3个月

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罗女士

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一、学历背景【硬性要求】：本科及以上学历，能源与动力工程、电气工程、机械工程、暖通工程、光电子技术、可再生能源等相关专业。【加分项】：硕士学历或持有注册电气工程师、一级建造师（机电/能源方向）、光伏系统设计师等专业资质。参与过国家级/省级新能源技术研发项目。二、工作经验【硬性要求】：5年以上采暖、系统集成、光伏/光热项目技术开发或工程实施经验，3年以上复杂系统设计或团队技术管理经验。主导过至少3个完整项目（如分布式采暖系统、光热电站、光伏+储能集成项目）的全周期落地（设计、施工、调试、验收）。【加分项】：有西北地区高寒/高海拔环境项目经验，熟悉极端气候下的技术适配方案。具备多能源耦合系统（如光伏+光热+储能协同）设计经验。【年龄范围】：30-45岁，具备技术沉淀与创新能力的平衡，能适应高强度技术攻坚。二、专业能力【采暖系统技术】：精通空气源热泵、地源热泵、太阳能辅助采暖等系统设计，熟悉热力计算、节能优化及故障诊断。【系统集成能力】：擅长多能源系统（光伏、光热、储能、传统能源）的集成设计与协调控制，熟悉能源管理系统架构。【光伏/光热技术】：掌握光伏组件选型、光热集热器布局、聚光技术应用，熟悉光热发电或光热利用场景。【跨领域技术整合】：能将暖通、电气、自动化控制等技术模块融合，设计高可靠性、低能耗的综合能源解决方案。【技术工具与标准】：熟练使用AutoCAD、PVsyst、TRNSYS（光热模拟）、Matlab/Simulink等专业软件。熟悉国家及行业标准（如GB50797光伏规范、GB50364太阳能供热标准）。【项目管理能力】：具备技术方案编制、成本核算、供应商技术对接、现场施工指导等全流程管控经验。三、性格与软素质画像【技术钻研精神】对新能源技术前沿保持敏感，主动学习并推动技术迭代。【团队协作与沟通】：能清晰向非技术部门（如销售、供应链）传递技术逻辑，协调内外部资源解决问题。【抗压与创新能力】：适应项目周期紧张、技术难题频发的环境，善于通过创新方案突破瓶颈。四、薪酬福利【薪酬范围】9K-15K【作息制度】周末双休【保险】五险【试用期】3个月

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王女士

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一、学历背景【硬性要求】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【加分项】具备PMP（项目管理专业人士认证），掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准。二、工作经验【项目管理方向】：5年以上工程项目管理经历，其中3年以上政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造、光伏电站建设）全流程管理经验，主导完成不少于3个项目的完整交付（从立项至验收阶段）。【售后方向】2年以上售后服务从业经历，成功处理复杂技术类客户投诉（如系统运行异常、能效未达标等问题）。【加分项】同时具备项目交付与售后运维实践经验，理解全生命周期服务流程。有西北区域项目履历，熟悉当地设备运行维护难点。【年龄范围】30-45岁，兼具技术积累与现场应对能力，能适应频繁出差及多任务并行工作节奏。三、项目管理能力【全流程管控】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本核算、风险预控等环节，保障项目按时高质量交付（如政府采暖改造需契合政策实施节点）。善用甘特图、WBS、PDCA等工具，实现施工过程可视化管理。【技术落地能力】可识读暖通施工图纸、光伏系统结构图，协调施工队伍解决现场技术问题（如管线排布冲突、设备安装匹配等）。四、售后服务能力【快速响应与诊断】接到客户报修后24小时内响应，通过远程支持（如视频连线诊断）或现场排查，解决80%以上常见故障。建立典型故障案例库，推动研发端优化产品设计（如针对采暖管道易冻堵问题提出改进方案）。【客户关系维护】定期回访重点客户（如政府部门、大型社区），提供预防性维护建议（如采暖季前开展系统检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指导），减少因操作不当引发的故障。【数字化工具应用】熟练操作项目管理软件及售后服务系统，支持数据化决策与流程优化。五、性格特质【服务型领导力】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”态度服务客户，兼顾甲方需求与工程规范要求。【高抗压与韧性】面对政府审计、客户质疑、施工突发中断等情况时保持冷静，迅速找到解决方案。【价值观匹配】认同“交付不是终点，服务创造口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视技术传承，主动提升项目团队与售后人员的综合能力。六、薪酬福利【薪酬范围】5K【作息制度】周末双休【保险】五险【试用期】3个月

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罗女士

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岗位职责：负责工程部日常行政与后勤支持工作/工程项目施工资料整理归档/参与招投标流程及信息汇总/监督施工现场执行情况/对外联络协调/通过“智慧住建”平台维护公司资质及工程类人员资格信息/完成上级交办的其他任务。本岗位无出差安排，不涉及应酬。任职要求：必要要求：1.年龄24周岁以上，身体健康，形象良好，无特殊体味；2.持有C类驾驶证，具备熟练驾驶能力并能熟练使用导航系统；3.熟悉计算机操作，掌握常用办公软件应用；4.普通话表达清晰，具备良好的沟通意识与团队协作精神；5.具备较强抗压能力，情绪管理稳定。附加要求：1.有工程领域工作经验且了解招投标流程者优先；2.持有工程相关职业证书者优先；3.具备工程资料员实操经验者优先。岗位福利：提供工作日午餐/发放年终奖金/薪资可面议注：个人条件未满足必要要求、简历信息不全或未附个人照片者请勿投递，不符合条件者不予回复！

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毛女士

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岗位职责：负责工程部日常行政与后勤事务管理／工程项目施工资料整理／招投标相关工作及信息归集／监督施工现场执行情况／对外联络协调／通过“智慧住建”平台维护公司资质及工程类人员资质／完成上级交办的其他任务。本岗位无需出差，无应酬安排。任职要求：必要要求：1.年龄24周岁以上，身体健康，形象良好，无特殊体味；2.持有C类驾驶证，具备熟练驾驶能力并能熟练使用导航系统；3.熟悉计算机操作，精通常用办公软件应用；4.普通话表达清晰，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5.具备较强抗压能力，情绪管理稳定。附加要求：1.有工程行业工作经验且熟悉招投标流程者优先；2.持有工程类相关证书者优先；3.具备工程资料员工作经历者优先。岗位福利：提供工作午餐／年终奖金／薪资可面议注：个人条件未满足必要要求、简历信息不全或未附个人照片者，请勿投递！不符合要求者不予回复！

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毛女士

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1：依据设计图纸开展预算编制，配合业务部门完成对外项目的成本测算及报价工作。2：定期实施成本分析，动态调整预算标准成本，并提出优化建议与改进方案。3：负责项目执行期间的质量、进度与成本管控；涉及外场施工时，进行材料分单及审核工作。4：搭建并维护常用装修材料及物料制作的供应商资源体系。5：具备三年以上展柜或展柜类产品预算与结算经验，熟悉商场展示展柜所用材料、结构及工艺。

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丁先生

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任职要求：1：熟练掌握Photoshop、CorelDraw、Al等设计类软件操作。2：具备良好的团队协作意识与沟通能力，工作态度认真踏实，细致严谨。3：大专及以上学历，广告设计、平面设计等相关专业背景，有图文店、写真喷绘公司或广告公司工作经验者优先考虑。

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丁先生

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1：办理日常现金与银行收付款业务。2：管理支票、汇票、发票及收据等相关票据。3：登记银行账目与现金账目，妥善保管财务章及公司印章。4：审核并处理费用报销，整理原始会计凭证。5：依据公司财务制度及时填制记账凭证并完成记账，确保各项业务准确无误。6：完成上级交办的其他工作任务。7：财务、会计专业本科学历，掌握会计报表编制方法，熟悉会计法规与税收政策，能熟练操作财务软件；具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，学习能力强，具有一定的财务分析能力。

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丁先生

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1：办理日常现金与银行收付款相关业务。2：管理支票、汇票、发票及收据等票据资料。3：登记银行账目与现金账目，妥善保管财务专用章及相关公司印章。4：处理费用报销事宜，整理归集原始会计凭证。5：依据公司财务制度及时填制会计凭证并完成记账工作，确保各项业务核算准确无误。6：完成上级交办的其他工作任务。7：财务或会计专业本科学历，掌握会计报表编制方法，熟悉会计准则及相关税务法规，能熟练操作财务软件；具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，学习能力强，具有一定的财务分析能力。

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丁先生

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1：依据设计图纸开展预算编制，配合业务团队完成外部项目成本测算及对外报价工作。2：按期实施成本分析，动态调整预算标准成本，并提出优化建议与改进方案。3：管控项目执行过程中的质量、进度与成本，针对涉及外场施工的工程，负责材料分单及审核工作。4：搭建并维护常用装修材料及物料制作类供应商资源体系。5：具备三年以上展柜或展柜类产品预算及结算经验，掌握商场展示展柜所用材料、结构及相关工艺。

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丁先生

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任职要求：1：熟练掌握Photoshop、CorelDRAW、Al等设计类软件操作。2：具备良好的团队协作意识与沟通能力，工作态度认真严谨，细致负责。3：大专及以上学历，广告设计、平面设计等相关专业优先，有图文店、写真喷绘公司或广告公司工作经验者优先考虑。

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丁先生

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甘肃兰州劳务信息每个村需要水电工、木工、油漆工、混凝土工、架子工、砖瓦工、三轮车、汽车和小客车司机。每个村里需要有一人协助建群联络。工资：根据技能考核确定兰州交通大学西北绿色农房工程中心韩部长：蔡主任：

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10月16日 19:19

先生

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三、项目经理：岗位职责：1、全面负责项目的整体规划与执行管理；2、以合同条款为依据，组织团队达成部门下达的经营任务，落实合同解读及续约相关工作；3、配合部门主管开展考核指标的拟定，并按时完成领导安排的其他事务；4、结合管理方针，编制项目交付相关的制度文件、标准流程、操作指引及配套表单等实施细节；5、对项目运营目标及最终成果承担直接责任，通过提升项目质量与效率、协调资源配置、维护客户关系，实现成本控制与收益增长。任职要求：1、年龄******；2、本科及以上学历；3、认同企业核心价值观，热爱公司事业，遵守职业操守；4、重点考察：分析判断能力、决策能力、承压能力及个人职业发展方向；5、具备良好的逻辑分析、数据处理和跨部门协作沟通能力。工作地点：银川市人民广场附近/兰州城关区万达中心/西宁市城西区银龙大厦

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杨女士

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【岗位职责】1.协助金融机构跟进客户逾期账单，助力资产风险防控2.通过电话方式提醒客户及时还款，协助维护个人信用记录3.纯客服提醒类工作（非销售性质），仅招聘长期稳定全职人员【任职要求】1.年龄22—45周岁，性别不限2.具备良好的语言表达能力和应变协调能力3.拥有较强的沟通技巧与谈判素养4.执行力强，工作积极主动5.高中及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽条件）【薪酬福利】1.转正后无责任底薪最高6800元+提成+日奖、月奖、团队奖（上不封顶），平均月薪9000元以上，表现优异者收入过万2.保险待遇：五险3.免费提供系统化岗前培训，入职即享带薪培训4.定期组织团队活动，如聚餐、K歌等，团队年轻化，氛围轻松融洽愿你的加入为团队注入新活力，我们也为你提供广阔的职业发展平台！【工作地点】甘肃省兰州市城关区天水北路万达中心611-615室有意者可直接拨打电话咨询或提交简历

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李女士

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