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薪资架构：底薪6-6.5k（根据经验和面试结果确定，具备上浮空间）+月度绩效1500+季度提成+加班补贴+（如产生加班可申请）加班费+年终奖工作时间：上午九点至下午六点半，中午十二点半至两点为午休时间。周末双休，法定节假日按规休假。工作内容：1.负责Tiktok美区店铺的全面运营管理与日常维护，涵盖商品上下架、详情页撰写与优化、主图调整、价格管理、库存监控及促销活动申报等工作2.维护店铺体验分表现，及时响应客户咨询与订单异常，熟悉平台规则，提前识别潜在风险并制定应对策略3.管理店铺账号运营，发布视频内容，并依据数据反馈提出素材优化方向和改进建议任职要求：1、需具备全日制本科或以上学历，英语四级及以上水平，能基本理解英文听力与书面内容2、近期需有连续三个月的TikTok小店实际运营经验

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【本岗位提供导师一对一指导，定向培养为运营专员】上班时间：朝九晚六点半（可弹性打卡半小时，早到早走、晚到晚走），午休一个半小时，周末双休，法定节假日按日历安排正常休假。试用期三个月：底薪。转正后：底薪+绩效+年终奖，底薪范围6-6.5k，综合收入平均7.5-8.5k左右。团队氛围：安静高效、积极进取，成员具备较强自驱力、目标感与成长意愿。岗位职责1.主要负责北美站点老品链接的日常运营维护（包括主图、listing、广告等），供应链体系成熟稳定；2.协助开展新品上架前的市场调研，独立完成标题、文案、产品描述等全套listing内容撰写，并整理图片、A+页面及视频需求；3.负责CPC广告的数据分析与优化工作，灵活运用多种广告形式，提升产品排名，增强listing曝光与销售转化，同步做好竞品动态跟踪与分析；4.按时高效完成上级交办任务，主动承担职责外工作，传递正向工作态度。任职要求：1.全日制本科及以上学历，英语四级（英语相关专业需通过六级），具备扎实的英文写作与翻译能力；2.面向23-25届毕业生，有明确的职业发展方向，具备三个月及以上亚马逊运营实操经验，熟悉listing撰写流程，对平台规则和岗位职责有一定理论积累，愿意长期深耕发展；3.思维敏捷，学习能力强。

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岗位职责1、依据公司发展战略，统筹招聘配置的全流程工作，确保各项招聘目标高效达成；2、开展招聘需求的数据统计，完成岗位信息的归集与内容优化；3、科学管理并持续拓展企业招聘渠道资源；4、完善招聘流程体系，涵盖信息发布、候选人邀约、面试协调及后续跟进等环节；5、定期汇总招聘数据，进行信息整理与分析，推动招聘机制持续改进；6、协助办理员工入职相关事务性工作；7、完成上级安排的其他临时任务。任职要求1、本科及以上学历2、逻辑思维清晰，具备扎实的人才甄选与评估实操经验；3、具备良好的沟通协调能力、执行力和责任意识，抗压能力强，善于整合资源，具有团队合作精神；4、学习适应能力强，能够灵活运用新型方法进行人才挖掘与识别。【公司福利待遇】1.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即办理五险一金2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可获得薪资提升3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，同时根据不同发展阶段设置内部培训课程，增强人岗匹配度5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，欢迎优秀的你脱颖而出6.带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假7.年底双薪：根据入职时间核算，符合条件者于年底发放一定比例年度奖金【年前转正当年享有，未转正则次年发放】8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9.节日福利：在法定或重要节日为员工发放节日礼品10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆生关怀11.文化活动：定期开展丰富多彩的文体活动，充实员工业余生活，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡

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上班时间早上：9:00-12:30下午：14:00-18:30周末双休【岗位职责】1.负责亚马逊平台已上线服装类商品的日常维护，包含组长产品编号老款商品的运营支持及大编号合作开发项目的协同推进；2.参与部分新款服装产品的供应链管理，涵盖供应商评估、备货安排及生产流程跟踪等工作；3.协助完成新品文案卖点梳理及视觉需求方案的输出；4.承担商品上架后的运营管理及广告投放的持续优化工作；【任职要求】1.本科及以上学历，服装相关专业优先（熟练使用AI类设计工具者优先考虑）；2.具备较强的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达良好，可与供应商进行细致高效的对接与比选；3.工作细致耐心，能敏锐察觉产品变动，及时发现问题并推动优化调整；4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，善于提问总结，乐于积累经验；5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨负责的工作态度。【公司福利】1.社会保障：入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金，试用期为3个月；2.员工培训：重视个人成长，定期组织专业培训，并配备导师一对一指导；3.位置环境：靠近地铁十号线贝尔路站，出行便捷；4.假期福利：享受国家法定节假日及标准带薪年假；5.工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，周末实行双休制；6.无强制性加班要求；7.晋升路径：业务方向：维护专员→高级维护→维护组长开发方向：开发助理→合作开发→独立开发（依据个人能力发展逐步培养）8.办公环境与周边配套：公司内设冰箱、微波炉供员工使用，周边生活设施齐全，涵盖多种餐饮、商超，公共交通便利，临近地铁与公交站点。

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工作时间：早上：9:00-12:30下午：14:00-18:30周末双休【岗位职责】1.负责公司Amazon服装类目产品线的规划，擅长服装类爆款打造，主导热销款调研分析与新品开发；聚焦女装、男装及节气性服饰方向2.开展服装市场数据调研，借助第三方数据分析工具，制定并落实产品开发方案；3.定期输出产品市场信息报告及开发进展汇报；4.整理、筛选并评估供应商资源，积极拓展可长期合作的优质供应渠道，有效管控成本，保障产品稳定供应；5.搜集并研判市场动态与竞品情况，及时优化产品开发策略；6.熟悉电商平台运营规范及目标市场认证标准，确保新产品合规上线；7.提出销售策略建议，跟踪新品销售表现与售后反馈，实施全生命周期管理；【任职标准】1.大专及以上学历；2.掌握跨境电商平台产品开发流程及相关政策要求，具备成熟的开发实操经验与资源整合能力；3.市场嗅觉敏锐，理解消费者需求偏好，具备团队管理经历者优先；4.具备较强的自我驱动力与责任感，沟通表达能力强，能适应高强度工作节奏

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tk运营专员岗【精细化分工大团队氛围好福利待遇完善】薪资架构：底薪+月度绩效+季度提成+年终奖（综合9-13k）品类：派对/送礼/装饰/家居摆件类目做大类单店铺10-50美金居多精铺模式推小爆品工作时间：朝九晚六点半，中午十二点半到两点午休，周末双休，法定节假日正常放假。工作内容：1.负责TikTok店铺的日常运营与维护，监控店铺安全状况，解决商品销售中的各类问题，维护店铺信誉2.分析目标用户需求，捕捉平台热点，撰写短视频创意脚本，完成视频内容制作与发布，并依据数据反馈调整内容策略3.执行TikTok广告投放计划，持续优化投放效果，结合用户反应与广告数据迭代素材，提升点击率与转化表现4.维护产品链接信息，优化商品详情页展示，策划并申报促销活动，跟进订单履约、备货及库存动态管理5.配合上级安排的其他工作，保持进取心态，主动探索新方法实现个人与业务共同成长任职要求：1、本科及以上学历，通过英语四级或同等水平，能基本理解英文资料与听力内容2、具备两年左右面向美国市场的TikTok小店实操经验，熟悉短视频传播逻辑，有非依赖达人带货达成爆款的实际案例，累计工作经验不少于两年3、具备自主学习意识，愿意深入研究TikTok平台规则与新兴运营技巧4、曾有亚马逊平台操作背景后转型从事TikTok运营者优先考虑

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该岗位属于半文职性质（绩效浮动空间大，上不封顶），主要取决于个人主动性和工作推动力。【工作时间】朝九晚六点半，午休一个半小时，每周三晚间需值班21:30-01:00（远程在家办公），次日上午可休息，无需到岗，周末双休，法定节假日正常休假。【薪资待遇】转正后底薪5.5k-6k+绩效（转正后绩效范围为0-4k，超出部分不设上限）+加班补贴，整体加班频次较低。【工作职责】1.每日核查所负责的全部产品（涵盖全品类）是否存在被他人侵权的情形，如被跟卖、图片盗用、设计版权或专利被擅自使用等。2.及时、妥善处理所负责产品的各类侵权问题，持续跟进处理进展，维护公司品牌信誉，确保账号运营安全。3.跟踪亚马逊平台政策变化，积极探索并实施新型维权策略与手段。4.每周安排一次晚间值班，时间为21:30-01:00（通过远程方式在家完成），次日早上可免出勤。【任职要求】1.岗位对英语书面表达有一定要求，须具备大学英语四级及以上水平，专业不限，性别不限，但需熟悉相关行业及岗位工作内容。2.具备良好沟通能力，应变灵活，思维开阔。3.工作细致、有耐心，责任心强，能承受工作压力，具备吃苦精神，需频繁与开发及销售团队协作，具备较强的自我驱动力。【福利待遇】每年一次调薪机会，组织1-2次员工旅游，提供年度体检1次，发放生日及节日礼品，设立季度评优奖励等。

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岗位职责1、控制成本：根据分配的供应商管控名下所有产品的采购成本。2、供应商管理：整合供应商资源，根据供应商资质、交期、价格、服务等，推荐优质供应商，淘汰劣质供应商；寻找多家备供资源。3、发现对接工作中的问题点进行反馈和优化，优化工作中各环节作业流程与系统工具等。"任职要求"1.对不同产品类型成本材料、工艺、生产流程等的成本组成熟悉，有模具费成本核算经验，具备专业成本控制能力2.具备良好的沟通表达能力，有专业商务谈判能力，工作认真负责，做事谨慎3.有供应商管理能力和供应商资质评估经验，能开拓更优质供应商资源4.能通过自我复盘不断完善自我，有良好的自主学习能力5.能发现问题并能主动积极解决问题，能分清主次通过问题分析本质，从根源解决问题6.有较好的坚韧不屈、顽强的奋斗精神7.有跨境电商相关经验、采购相关经验、成本核算相关经验者优先8.具有良好的职业素养，为人正直、敬业、友善，有良好的团队合作精神，成就他人的无私精神9.具备发散性思维，有不断探索精神和创新精神10.全日制大专及以上学历，熟练运用Word,Excel,PPT等office办公软件，电脑操作熟练，有ERP系统操作经验；"【公司福利待遇】1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即购买五险一金2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4.培训机制:自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5.评优奖励:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7.年底双薪:根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金【年前转正当年有。如果没有年前转正则下一年】8.年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活!

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上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈接受24/25届服装本科专业应届生，入职有一对一的导师带教上手，高薪资待遇岗位职责：1.负责亚马逊部分已经开售服装产品的维护，包括组长产品编号老品的维护及合作开发大编号部分协助工作2.负责部分服装新款产品供应链环节跟进，包括供应商筛选，备货，产品流程跟进等3.负责部分服装新款产品的文案卖点整理及图片需求的制作4.负责产品的上架维护及广告运营方面的维护任职资格：1.本科及以上，服装专业2.具备良好的审美能力，需要承担较多定制产品；具备良好的沟通能力，能够跟供应商全面且仔细地沟通，筛选比对3.需要具备耐心、细心，可以发现产品的变化，有问题及时改进和优化；4.具备充足的学习能力和抗压能力，良好沟通交流能力，主动性强，不懂就问，多思考多总结；5.性格活泼，与人为善，能够充分适应团队，对工作要始终秉持认真负责的态度公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈

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岗位职责1、制定并实施亚马逊店铺的产品备货方案，完成物流发货操作，跟踪物流动态，并负责产品在平台的上架工作；2、监督发货各环节的日常执行，协调解决运输及仓储交接中出现的异常问题，如货物丢失索赔、报关故障等；3、对货运代理的操作表现进行记录与综合评估；4、开展日常运营数据的分析工作，主动识别物流链条中的潜在问题，定位根本原因并提出有效改进措施，持续优化供应链运作流程；5、能够应对外部市场及政策环境的变化，及时调整工作策略，归纳创新方法，探索实现更高效工作成果的路径任职要求1、本科及以上学历，具备一定的英文能力；2、为人诚信可靠，工作务实肯干，具备较强的抗压能力，积极主动；3、对跨境电商行业有强烈的发展意愿，充满兴趣与热情；4、具备良好的团队协作意识，服务观念强，沟通与协调能力突出；5、有Amazon外贸或物流相关经验者优先考虑；6、熟悉海运、空运及快递的整体操作流程，拥有一线货代资源者优先ps：因岗位涉及物流发货安排，需在周末及国家法定节假日轮班值守，周末加班按规定支付加班费【公司福利待遇】1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即购买五险一金2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4.培训机制:自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5.评优奖励:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7.年底双薪:根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金【年前转正当年有。如果没有年前转正则下一年】8.年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活!

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薪资结构：底薪+绩效+加班费+加班补贴+13薪。工作时间：9:00-12:3014:00-18:30，弹性半小时，双休，节假日按国家规定执行。培养机制：入职后由亲切的人事同事引导熟悉办公环境，试用期安排多项培训内容，涵盖公司制度与业务规范，同时在岗位上配备导师与伙伴双带教模式，助力快速适应工作节奏~岗位职责：1.负责亚马逊平台服装类产品的市场分析与调研，协助开发团队评估市场潜力并参与制定市场策略2.跟进产品供应链流程，包括供应商考察、备货安排及生产进度协调3.整理产品文案卖点，制作图片拍摄需求文档4.负责产品上架操作及日常维护，开展广告投放与运营优化工作任职要求：1.本科及以上学历，不限经验，服装相关专业优先，零基础亦可培养2.具有良好的审美素养，能胜任较多定制类产品的设计沟通；具备较强的沟通技巧，可高效对接供应商并完成比对筛选3.思维敏捷，有内在驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰方向4.学习能力强，抗压能力佳，能在较短时间内掌握岗位所需技能5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队协作精神

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【双休，法定节假日统一按国家休】可以接受无跨境行业经验或者转行或者广大应届生，但是需要对行业有所了解或者明确往这个方向去深耕~导师一带一的模式！！【岗位职责】1、协助跨境电商亚马逊产品开发领导收集、分析市场情报及竞争对手状况，协助开发有销售潜力产品，2，寻找物美价廉的国内优质供应商，核算上架成本并控制新产品的质量风险；3、协助领导安排产品上架流程含审核流程，产品图片拍摄平面设计需求，上架文案编辑；4、跟进产品上架进度、对上架异常各类情况进行积极处理和反馈；5、跟进开售产品的销售数据，协助领导做好库存备货管理和供应商管理；6、协助运营部门处理产品日常销售过程中各类异常问题以及客服答疑问题；7、协助开发领导关注平台竞争对手情况，对老产品线的市场占有率做积极管控【薪资构成】无责底薪+绩效+加班费+餐补车补模式，助理期间综合6-9k【上班时间】9:00-12:30,14:00-18:30双休【任职要求】1、本科及以上学历，英语四级或以上水平；2、要求做事能深入分析，善于独立思考，逻辑能力较强，学习能力优秀，积极主动性强，韧劲强；3、求职意向明确，对跨境电商的工作流程内容有搜索了解，有意向在跨境电商行业深耕发展；4、欢迎优秀应届毕业生；【福利待遇】1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即购买五险一金2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4.培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5.评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7.年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金【年前转正当年有。如果没有年前转正则下一年】8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11.文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！

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薪资结构：底薪+绩效+加班费+加班补贴+13薪。工作时间：9:00-12:3014:00-18:30，弹性半小时，双休，节假日跟随国家规定。培养机制：入职后有美丽的人事小姐姐带你熟悉工作环境，试用期还设置了各种培训，了解公司规章制度，业务领域也设置了一个导师一个伙伴进行带教，迅速上手~工作职责:1、协助跨境电商亚马逊产品开发领导收集、分析市场情报及竞争对手状况，协助开发有销售潜力产品，2，寻找物美价廉的国内优质供应商，核算上架成本并控制新产品的质量风险；3、协助领导安排产品上架流程含审核流程，产品图片拍摄平面设计需求，上架文案编辑；4、跟进产品上架进度、对上架异常各类情况进行积极处理和反馈；5、跟进开售产品的销售数据，协助领导做好库存备货管理和供应商管理；6、协助运营部门处理产品日常销售过程中各类异常问题以及客服答疑问题；7、协助开发领导关注平台竞争对手情况，对老产品线的市场占有率做积极管控任职要求:1、本科及以上学历，英语四级或以上。英文读写能力中等偏上:2、学习理解能力强，执行力较强，做事高效不拖拉:3、做事自主性良好，能主动替领导分优解难;4、具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和团队协作能力，对工作认直负责;5、勤奋好学，积极进取，专注勒奋不浮躁，有一定的自我发展要求的优先考虑6、有一定的图片审美能力7、欢迎优秀的应届毕业生，和有意向在跨境电商亚马逊长期发展的其他行业/职位工作经验在1-3年的优秀人才。”福利待遇:1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意原提供业务与管理双通道发展模式4.培训机制:自入期部部一对一配备导师，帮助新员工讯速成长并融入团队，导针对发展阶段设有相应的内部培训理程。提升员工与高位的适配性5.评优奖刚:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假:入识满一定期限即享有相应天数的带薪年低年底双梦根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动7.节日福利:法定或特定节日时公司格为员工送上相应礼物生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利8.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持游球;羽毛球、乒乓球，户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活!

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上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，工作时间真实可靠，详情可查看公司主页了解可接收往届生及25/26届服装类专业本科应届毕业生，入职即配备专属导师一对一指导，快速上手，享受高竞争力薪酬待遇岗位职责：1.负责亚马逊平台已上线服装产品的日常维护，包含组长负责的老品编号管理及大编号产品合作开发的辅助支持2.跟进部分新款服装产品的供应链流程，涵盖供应商评估选择、备货安排及整体进度协调3.整理新品文案卖点内容，并完成图片拍摄需求文档的制作4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作任职资格：1.本科及以上学历，服装相关专业优先2.具备良好审美素养，能高效参与定制类产品设计沟通；沟通表达清晰，可与供应商进行细致对接并完成比对筛选3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动优化改进4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，乐于提问与总结提升5.性格开朗，待人真诚，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度公司福利：1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会3.晋升机制：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展4.培训体系：新员工入职即配置带教导师，助力快速适应岗位；阶段性开设内部培训课程，强化岗位胜任力5.评优激励：设立半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9.节日关怀：法定节日及特殊节点为员工准备节日礼品10.生日福利：定期举办生日会或赠送生日礼物，传递企业温暖11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

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上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可查看公司主页了解详情可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇岗位职责：1.负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长负责的老款产品编号管理及大编号新品开发中的协作支持2.参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度追踪3.整理新款服装产品的文案卖点，并输出图片拍摄与设计需求文档4.负责产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化任职资格：1.本科及以上学历，服装相关专业优先2.具备良好审美素养，能高效完成定制类产品的设计沟通；拥有较强沟通能力，可与供应商进行细致、全面的对接与比选3.工作耐心细致，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动改进优化4.学习能力强，抗压性好，具备主动思考意识，遇问题积极提问并总结经验5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度公司福利：1.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并同步办理住房公积金2.年度调薪：每年开展调薪评估，表现优异者可获得薪资提升机会3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意愿选择业务线或管理线双路径成长4.培训机制：入职即配置专属导师，助力新人快速适应与成长；阶段性提供内部培训课程，增强岗位匹配度5.评优奖励：设立半年度及年度评优奖项，表彰突出贡献员工6.带薪年假：满足规定服务期限后，可享受相应天数的带薪休假7.年底双薪：依据实际在职时长，年底发放一定比例的年终奖励8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9.节日福利：在法定节日及重要节点为员工发放节日礼品10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝11.文化活动：定期开展多样化文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣小组运营，倡导工作与生活的平衡

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服装开发：主要是做女装，男装，节气性，常规性服装方向，月度开款落地10-15款，此岗位薪资匹配业绩数据优秀的，工作职责:1.分析亚马逊欧美服装终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求；2.在欧美亚马逊平台进行服装及周边产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向；3.开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石（有一定优质供应商储备优先）；4.分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案；5.关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调；6.持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。任职要求：1、有1-3年亚马逊服装相关工作经验，服装相关专业2、熟悉亚马逊等跨境平台开发流程和政策规定和产品开发技巧；有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力；3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，4、内驱力责任心强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力。公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈

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服装开发：现有导师擅长做女装，男装，节气性，常规性服装方向，经验丰富的薪资可面谈，新开发全品类可以做，月度开款落地15款工作职责:1.分析亚马逊欧美服装终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求；2.在欧美亚马逊平台进行服装及周边产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向；3.开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石（有一定优质供应商储备优先）；4.分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案；5.关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调；6.持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。任职要求：1、至少有1年以上服装相关工作经验，2、熟悉亚马逊等跨境平台开发流程和政策规定和产品开发技巧；有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力；3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，4、内驱力责任心强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力。公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家要求放，上班时间真实，也可以看公司主页哈

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工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，弹性半小时，周末固定双休，法定节假日正常放假薪资结构：底薪+月度绩效+季度提成团队品类：派对送礼装饰类家居摆件等工作职责：1.负责TikTok美区小店的日常运营管理，涵盖商品上下架、详情页撰写与优化、主图调整、定价策略、视频内容发布、广告投放及效果优化、库存监控、促销活动申报，提升账号活跃度与粉丝粘性。2.深入分析运营数据（如播放量、互动率、转化率、GMV等），制定并优化营销方案，增强销售转化表现。3.紧跟TikTok美区平台趋势与热门话题，结合产品特性策划高传播性内容，落地推广计划，提高产品曝光与成交效率。任职要求：1.拥有1-2年TikTok美区运营经验，具备成功打造爆款产品的实际案例，具备亚马逊转TK平台经验者优先考虑。2.熟知TikTok平台机制与推荐算法，理解美区用户行为习惯与文化特点，具备良好的产品营销思维。3.英语能力优秀，能熟练运用英语进行内容创作与日常沟通，通过英语四级者优先。4.具备独立策划推广内容的能力，对热点反应敏锐，审美水平良好。

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工作职责:1、依据ERP系统中的采购计划执行采购订单，核实产品规格/单价/交付周期/运输费用/出货包装方式等细节2、管控采购成本，评估价格潜力，通过谈判争取最优采购价格3、跟踪货物回厂进度，督促供应商按期发货，全程跟进订单到货状态直至完成入库4、处理来货过程中出现的数量差异、质量问题等异常情况5、监控库存周转效率，开展呆滞库存分析与处置，合理规划在途取消及退货数量，并跟进退款流程6、完成与采购岗位相关的其他临时性工作任务岗位要求：1、熟练掌握常用办公软件操作2、具备独立思考和自主解决问题的能力，目标导向明确，沟通协调良好，具有较强的成本意识3、品行端正，态度亲和，工作认真负责，遵守职业操守4、大专及以上学历，能承受一定工作压力，有采购物流专业背景或电商采购经验者优先【公司福利待遇】1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即购买五险一金2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4.培训机制:自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5.评优奖励:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7.年底双薪:根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金【年前转正当年有。如果没有年前转正则下一年】8.年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活!

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工作职责1、负责跨境电商亚马逊店铺各类产品的图片后期精修处理（不含页面A+设计）2、熟练使用设计工具进行产品图制作，完成拍摄后产品的修图、抠图、排版、尺寸调整及色彩优化等工作，提升图像质感，强化产品核心卖点呈现3、配合完成上级安排的其他平面设计相关任务任职要求：1、全日制大专及以上学历，艺术设计或相关专业背景，具备扎实的美术基础与创意能力，擅长修图与版面设计，能处理多种类型产品图，具有2-5年电商视觉设计工作经验2、了解跨境电商业务模式，能准确理解并落实公司设计需求，有亚马逊平台设计经验者优先考虑3、具备较强的创新意识和活跃的设计思维，审美能力强，可独立完成设计方案输出4、工作细致认真，责任心强，富有耐心和服务意识，具备团队协作精神，沟通表达顺畅，理解能力良好5、线上投递请提供个人设计作品集或作品链接本岗位需参加设计测试！【工作时间】9:00-12:3014:00-18:30双休【福利待遇】入职即购五险一金年度调薪机会一次每年组织两次员工旅游+一次健康体检【乘车路线】：1、临近地铁站：①贝尔路站--D出口至贝尔路站，出站后向后步行至贝尔路，沿路直行约三四百米。②五和站--C出口换乘三站公交至坂兴路口站；2、附近公交站点：坂兴路口（M566/M461/M491/M488/M342/M360/620公交），下车后向前行走，于红绿灯处右转并直行约两百余米，右侧为微谷B座二楼【官网】：https://www.⋐-⋑链接存在风险--/【公众号】：亚声威格SOUNDASIA

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岗位职责1、负责国内仓库库存数量的合理性审查，评估产品滞销状况并推动滞销品优化处理，提供切实可行的改进方案2、分析呆滞物料是否具备再利用价值，制定库存优化策略并跟踪执行，强化库存监管，确保及时调用减少成本损耗3、协调完成滞销商品的退库处理工作4、开发滞销品的外部消化渠道，落实回款及账务核对5、针对库存管理中存在的问题实施整改与优化，持续推动流程创新6、完善与库存控制相关的各项作业流程，高效推进跨部门协作与对接任职要求：1、熟练操作Word、Excel等办公工具，具备良好的计算机应用能力，掌握EPR系统操作者优先；2、了解供应链管理全流程，有供应链计划、采购或发货等相关领域工作经验者优先考虑；3、工作认真细致，责任心强，具备较强的自我驱动力与谈判技巧，反应灵敏；4、能够独立应对和解决复杂问题，善于进行跨部门沟通与资源整合；5、具备优良的职业操守和职业素养，抗压能力强，富有团队合作意识；6、大专及以上学历，具备1-2年相关岗位工作经验。【公司福利待遇】1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即购买五险一金2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4.培训机制:自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5.评优奖励:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7.年底双薪:根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金【年前转正当年有。如果没有年前转正则下一年】8.年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活!

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上班时间：9：00-12：30，14：00-18：30，双休；入职购买五险一金，节假日正常放假，导师一对一带教~同时有精品模式/精铺模式在招~精品模式：月开4-6个sku（包含变体）精铺模式：月开20-30个sku（包含变体）（一）简介：本岗位接受无经验应届生/其他行业的求职者，入职后有导师一对一的带教（此外还有伙伴陪伴成长，遇到问题随时提问），公司有完整成熟的培训体系帮助成长。但希望求职者可以自行先对亚马逊产品开发进行相关内容的了解。（二）岗位职责：1.主要负责跨境电商亚马逊平台的欧美市场畅销新产品的开发选品，不限制类目；2.分析欧美客户需求，平台产品热销趋势，分析Amazon、Ebay、外贸自营网站等海外电商平台热销产品，分析产品前景，开发热销产品；3.通过网络渠道筛选优质供应商进行合作提供产品，与供应商洽谈合作模式，维护供应链渠道；4.分析产品的卖点如何通过图片更好的展示，与摄影、平面设计沟通安排拍图与图片设计；5.定期对自己开发的产品进行数据分析，及时与销售沟通、调整销售策略；6.懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策。（三）任职要求：1、本科学历，英语四级或以上水平；经验丰富可放宽要求。2、要求做事能深入分析，善于独立思考，逻辑能力较强，学习能力优秀，积极主动性强，韧劲强；3、求职意向明确，对跨境电商的工作流程内容有搜索了解，有意向在跨境电商行业深耕发展；4、欢迎有相关经验人员打招呼详细沟通噢！（四）福利待遇：1、上班时间：9.-12.3014.-18.30双休，入职即购买五险一金，法定节假日正常放假2、年度调薪（每年4月份）：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3、年度体检（每年5月份）：把握自身健康状态，公司设置每年员工体检，并邀请医生上门讲解和分析体检结果4、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假（入职未满一年人员会按照入职时间折算年假天数）5、年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金（入职未满一年人员会按照入职时间折算）6、年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动（部门文员组织安排，方案自选）7、晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式8、培训机制：自入职起即一对一配备导师+小伙伴，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性9、评优奖励：月度/季度/年度评优，评优奖项有相应奖金，期待优秀的你脱颖而出10、节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物11、生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利12、文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活

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该岗位属于文职类工作，但绩效无上限，具有半文职特性；【岗位职责】1.每日核查所负责产品是否存在被他人侵权的情形，如被跟卖、图片盗用、设计版权或专利被侵犯等。2.及时妥善处理所负责产品的各类侵权问题，持续跟进维权进展，维护公司品牌信誉，确保账号安全稳定。3.跟踪了解亚马逊平台相关政策变化，主动探索并实施更多有效的知识产权保护方式。4.每周安排一次晚间值班，固定为每周三晚上，值班时段为21:30-01:00（远程居家办公），次日上午可休息。（即当周上班时间为周三9:00-18:30，21:30-01:00远程办公，周四14:30-18:30）【岗位要求】1.大专及以上学历，通过大学英语四级或具备同等以上英语水平，具备良好的英文书面表达能力；2.具备良好沟通能力，应变灵活，思维积极，做事细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力，接受每周一次弹性工作时间安排。【福利待遇】入职即缴纳五险一金一年一次薪资调整机会年终双薪每年组织一次员工旅游及一次健康体检【工作时间】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，周末双休

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选品助理/开发助理岗位职责：1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集及分析，辅助筛选具备销售潜力的新品；2、挖掘国内优质且性价比高的供应商资源，核算产品上架成本并把控新品质量风险；3、协助负责人推进产品上线流程，包括审核环节、产品图拍摄与平面设计需求对接、上架文案撰写等工作；4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈上架过程中出现的各类异常情况；5、监控已上架产品的销售表现，协助完成库存规划及供应商日常管理；6、协同运营团队应对产品销售过程中的突发问题，并协助解决客服相关咨询事项；7、协助开发主管持续关注平台内竞争态势，对既有产品线的市场份额进行有效维护与优化。任职要求：1、本科及以上学历，通过大学英语四级或具备同等英语能力；2、具备较强的分析能力和逻辑思维，善于自主思考，学习能力强，工作积极主动，抗压性好；3、职业目标清晰，对跨境电商整体业务流程有一定了解，有志于在该领域长期发展；4、优秀应届毕业生亦可考虑；

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【岗位职责】1.掌握商标、专利、版权等知识产权相关法律法规，熟练运用检索工具，完成公司每日上架产品的合规审核，追溯产品设计来源并识别潜在知识产权风险；2.深入理解功能性产品的原理与用途，结合发明专利信息进行技术解析，明确核心技术特征，规避可能的专利侵权问题；3.结合市场竞品及知识产权状况，向内部团队提供可行的产品设计优化与改款方案；4.熟知品牌运营规范及电商平台相关政策要求；5.针对存在风险的产品，及时联动相关部门人员进行沟通处理。【任职要求】1.工作细致高效，具备较强的沟通协作能力及服务意识；2.能承受工作压力，乐于学习与探索；3.大专及以上学历，通过大学英语四级，具备1-3年相关工作经验。【工作时间】9：00-12：3014：00-18：30双休【福利待遇】入职购买五险一金年底双薪一年一次调薪机会1次员工旅游和1次员工体检

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助理岗位薪资综合在8k左右~【岗位职责】1、研究亚马逊欧美站点用户在线购物的搜索行为，准确挖掘产品核心关键词，精准定位目标消费群体；2、开展产品上线前的市场调研工作，独立完成标题、文案、详情页等listing内容撰写，统筹图片、A+页面及视频素材的需求整理；3、负责CPC广告的数据监控与效果分析，合理配置多种广告模式，优化投放策略以提升商品排名、增加曝光和转化率；4、跟踪产品销售动态与行业趋势，深入分析自身数据与竞品情况，制定科学的产品运营方案，针对不同品类灵活调整推广策略，打造高潜力爆款；5、高效执行上级交办的工作任务，主动承担职责外事务，保持积极态度，思维开放创新，工作中注重细节与效率。【任职要求】1、本科及以上学历，不限专业，需具备大学英语四级水平，能熟练进行英文读写；2、有3-6个月亚马逊平台实操经验，不接受零基础无经验者；3、性格积极向上，富有进取心，具备较强的自我推动力；4、学习能力突出，思路清晰，反应敏捷，具有一定的逻辑分析能力；5、为人踏实本分，专注力强，抗压性好，乐于面对工作挑战。【福利待遇】1、年终奖:13薪2、培训机制：入职培训、企业文化培训、部门对接培训、业务技能培训、管理技能培训等各类课程3、晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式；4、各类激励机制：季度/年度优秀员工/进步员工/优秀新人/优秀管理者/优秀团队5、福利待遇：入职即购买五险一金、带薪年假、产假、病假等、各类节日礼品等6、员工活动：新人茶话会，跨部门交流团建、聚餐、生日会、旅游等7、工作时间：9:00-18:30（弹性半个小时），周末双休，国家法定节假日正常休息面试流程：投递简历—简历评估—两轮面试—3个工作日内发放offer

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【工作职责】1、参与并承担应用系统平台的架构设计、重构与优化工作，主导或协作攻克关键技术难题；2、参与系统需求分析及功能模块的详细设计，实现业务功能开发，并协同完成测试与后续维护；3、跟进业务线需求进展，积极为系统功能改进提供可行性建议；4、参与代码审查、系统架构升级及性能优化相关工作；【任职要求】1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备1年以上开发经验；2、具备扎实的JAVA基础，熟练掌握IO、多线程、集合等核心知识，了解常用设计模式；3、熟悉基于springcloud、springboot、Mybatis等主流框架的开发流程；4、熟悉MySql数据库，能够编写高效SQL并分析性能瓶颈，具有高性能数据库设计实践经验；5、有Amazon电商平台接口对接经验或电子商务ERP系统开发经验者优先考虑；6、具备规范的编码习惯和较强的文档撰写能力；7、逻辑思维清晰，具备较强的问题解决与自主学习能力，善于团队协作；8、服务意识良好，责任心强，能适应一定工作压力；【工作时间】9：00-12：3014：00-18：30双休【福利待遇】入职即缴纳五险一金每年两次员工旅游+一次健康体检

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【岗位职责】1.掌握商标、专利、版权等知识产权相关法律法规，熟练运用知识产权检索工具，负责每日上架产品的合规性审核，追溯产品设计来源并识别潜在知识产权风险；2.能够解析功能性产品的核心功能，结合相关发明专利进行技术层面的分析，提炼产品技术特征，有效规避专利侵权问题；3.结合市场竞品动态及知识产权状况，向内部团队提出可行的产品设计优化或改款方案；4.熟知亚马逊平台运营规范及相关品牌管理要求；5.针对存在知识产权隐患的商品，及时与相关部门人员沟通并推动问题解决。【任职要求】1.工作细致高效，具备较强的沟通协作能力及服务意识；2.具备良好抗压能力，乐于深入研究问题；3.大专及以上学历，通过大学英语四级，具有1-3年相关工作经验。【工作时间】9：00-12：3014：00-18：30双休【福利待遇】入职购买五险一金年底双薪一年一次调薪机会2次员工旅游和1次员工体检

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【大厂】招聘亚马逊运营助理，双休+五险一金入职即缴，综合薪资8k起，分工明确有带教！【岗位职责】1、研究亚马逊欧美站点用户在线购物与搜索行为，准确捕捉产品核心关键词，精准定位目标消费人群；2、开展产品上架前的市场调研工作，独立完成标题、文案及详情页内容撰写，统筹图片、A+页面及视频素材需求；3、进行CPC广告数据监控与效果分析，合理配置多种广告类型，优化投放策略以提升Listing曝光与转化表现；4、跟踪产品销售动态与行业趋势，评估自身产品与竞品信息，制定科学的产品成长路径，针对不同品类灵活设计推广方案，打造高潜力爆款；5、高效执行上级交办任务，主动承担职责外工作，保持积极态度，思维开放创新，持续追求工作品质提升【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，具备大学英语四级水平，熟练进行英文读写；2、拥有3至6个月亚马逊平台实操经验，不接受零基础人员；3、性格积极进取，富有责任心，具备较强的自我推动力；4、学习能力突出，逻辑清晰，能快速理解并处理复杂信息；5、为人诚恳踏实，专注力强，抗压性好，乐于迎接工作挑战【福利待遇】1、年终奖:13薪2、培训机制：入职培训、企业文化培训、部门对接培训、业务技能培训、管理技能培训等各类课程3、晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式；4、各类激励机制：季度/年度优秀员工/进步员工/优秀新人/优秀管理者/优秀团队5、福利待遇：入职即购买五险一金、带薪年假、产假、病假等、各类节日礼品等6、员工活动：新人茶话会，跨部门交流团建、聚餐、生日会、旅游等7、工作时间：9:00-18:30（弹性半个小时），周末双休，国家法定节假日正常休息面试流程：投递简历—简历评估—两轮面试—3个工作日内发放offer

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