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1.协同业务团队，深入理解业务目标，输出匹配的人力资源支持策略2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程科学、结果公正3.制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及协作意识，能与各层级人员顺畅交流并推动合作2.具备优秀的逻辑分析与问题处理能力，可高效识别并应对复杂业务情境3.掌握系统的人力资源专业知识，了解绩效管理领域的理论基础与实操方法

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电商订单专员/供应链订单专员：一、工作内容：1.负责月度账单审核，定期梳理供应链相关数据（如承运商/快递线路比选、仓库返包率等），落实成本管控措施2.操作与维护ERP系统及京东仓、菜鸟仓的进销存流程（含采购入库、订单出库、销售退换货、库存调拨等）3.跟踪处理拦截件、拒收件问题，并建立完整记录台账4.与工厂对接包材申领事宜，跟踪设备转良进度，按月组织残次机返厂作业5.根据公司安排赴外仓开展实地盘点工作6.配合完成上级交办的其他临时性任务二、岗位要求：1.具备财务基础或熟悉ERP、京东仓、菜鸟仓等系统操作者优先考虑，优秀应届生亦可择优录取；2.数据分析能力扎实，能独立应对突发状况，逻辑清晰，善于以数据支持业务决策，具备良好沟通协作意识和抗压性，能够主动汇报工作进展；3.可接受短期出差至湖南地区

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品牌视觉战略规划主导品牌整体视觉系统的构建与升级，涵盖品牌视觉识别体系（VI）、核心视觉元素、产品包装设计、广告创意表现及UI/UX界面视觉风格的统一规划。依据品牌发展战略，制定年度视觉创意方案，确保所有视觉输出与品牌调性、市场目标保持高度协同。创意项目统筹与执行全面管理重点品牌项目，如大型营销活动、新品包装、宣传片、线下展陈等视觉内容的全流程推进，从概念构思到最终落地，保障执行品质与时效。组织并指导设计团队完成平面设计、视觉素材制作、3D建模、动态视觉等内容产出，确保整体风格协调一致。定期开展创意培训与行业趋势研讨，提升团队专业素养与协作效能。跨部门协作与资源协调与市场、产品、内容等部门高效联动，提供匹配业务需求的视觉策略支持，助力营销推广、产品发布及用户运营等关键动作。向管理层汇报创意方向与进展，整合内外资源，推动解决项目中的核心挑战。品牌视觉资产管理搭建并维护品牌视觉资料库，规范视觉资产使用流程，确保品牌形象在各类媒介中的统一性、合规性及版权安全。监督品牌视觉在官网、社交平台、实体空间等渠道的实际应用，持续优化呈现效果。行业趋势与创新实践跟踪全球设计潮流与新兴技术（如AIGC工具、XR视觉设计等），探索前沿表达形式在品牌中的落地可能。引导团队应用创新设计工具与工作方法，提升创作效率与专业竞争力。项目管理与成本控制制定项目预算计划，监控执行节奏，确保各项设计任务在既定时间、成本与质量标准内顺利完成。

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1、对直播领域充满兴趣；2、热衷于直播事业，愿意在该行业深耕并持续发展；3、思维富有创意，条理清晰，具备较强的学习与执行能力；4、网络敏感度高，想法新颖，反应敏捷；5、性格外向乐观；6、具备良好的镜头表现力；员工福利：1、每月提供下午茶、生日庆祝及节日礼物；2、公司配备茶水间、冰箱、微波炉等日常电器供员工使用；3、每月定期开展聚餐、团建以及羽毛球、篮球、乒乓球等文体活动；4、年度大型年会、国内旅游、海外旅行等福利一应俱全

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1、参与分销商营销策略及推广方案的协同制定与执行；2、负责与分销商日常工作的沟通对接，及时发现问题并跟进处理；3、协助上级完成分销渠道数据的收集、整理与分析，动态优化畅销与滞销产品的配货安排；4、对接分销商业务相关的财务对账及结算事宜任职要求：1、本科应届毕业生优先考虑；2、具备较强的责任心、主动性以及良好的沟通协调能力

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1.负责京东店铺整体活动的规划与执行，参与平台线上营销项目并推动各项方案落地实施；2.承担京东店铺推广职责，基于数据监测与反馈结果，开展推广数据分析，持续优化活动策划策略；3.跟进店铺活动对商品销售的实际影响，合理调配资源，调整推广方案，确保销售目标达成；4.具备实际店铺操作经验，能够依据数据监控与分析结果，制定有效的店铺优化措施；5.负责日常与平台采销团队的沟通对接工作任职资格：1、具备1-2年或以上京东自营店铺运营相关工作经验；2、熟练使用office办公软件，具备数据采集与分析能力；3、具有较强的市场预判能力与洞察力，良好的沟通协调技巧，较高的数据敏感性，了解多种推广渠道运作模式；4、有自营店铺运营背景者优先考虑

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1.协同业务部门，深入理解其实际需求，制定并实施相应的人力资源支持方案2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的公正性与结果的可靠性3.制定月度绩效目标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、高效配合2.具备出色的分析判断与问题处理能力，可迅速把握复杂情境并提出有效应对策略3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理领域的理论框架与实操经验

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1、负责公司新媒体平台（抖音、小红书、今日头条、微博等）的内容搭建、日常运营及推广执行；2、策划并实施新媒体平台的内容方案与互动活动，制定阶段性运营规划；3、积极拓展优质媒介资源，建立并维护良好的媒体关系与KOL合作关系，完善品牌媒介资源体系；4、协同团队构建新媒体传播矩阵，推动优质内容的整合与高效分发；5、关注新媒体行业动态，探索创新运营方式，深入洞察用户行为与需求；6、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、具备1年以上媒介或新媒体运营工作经验2、熟悉主流网络营销渠道，精通抖音、小红书、微信、微博等社交平台运营机制，拥有前沿的互联网思维与内容创新能力，具备丰富的线上活动策划与执行经验；3、能紧密配合品牌营销节点，制定匹配的传播推广策略；4、具有良好的团队协作精神，沟通协调能力强，性格亲和，工作认真负责，抗压能力较强

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1、工业设计或相关艺术类专业，掌握高等美学、人机工程学、色彩搭配等相关知识；2、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；3、熟练掌握美学、结构、材料、工艺及表面处理等方面的专业知识；4、熟悉产品设计理论，具备良好的手绘与建模能力，能独立运用电脑软件完成设计任务；5、具备敏锐的洞察力与市场分析能力，思维活跃，富有创造力。有品牌小家电类产品设计并成功落地项目经验者优先（品类不限）岗位职责：1、参与产品定义，输出设计概念与草图，并与品牌方达成一致意见；2、主导设计方案确认，完成外观3D建模与渲染，明确造型、交互逻辑、丝印标识及表面处理等细节；3、负责外观手板的制作与复核，验证设计可行性，并优化完善设计细节；4、在结构设计阶段配合进行设计调整，根据结构实现需求，经与产品经理沟通后实施局部优化；5、参与试产样机评审，核验外观工艺、颜色效果、操作逻辑等是否符合原始设计要求。

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1、负责公司新媒体平台（抖音、小红书、今日头条、微博等）的内容规划、日常运营及推广执行；2、策划并组织实施各新媒体渠道的内容方案与互动活动，提升用户参与度与品牌曝光；3、拓展并维护优质媒介资源，建立并持续优化KOL合作关系，完善品牌媒介资源体系；4、协同团队构建新媒体传播矩阵，实现内容的高效整合与多平台分发；5、关注新媒体行业动态，探索创新运营方式，深入洞察用户行为与需求变化；6、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、具备1年以上媒介或新媒体运营相关工作经验；2、熟悉主流社交平台的运营机制，精通抖音、小红书、微信、微博等内容生态，拥有互联网思维与内容创新能力，具备线上活动策划与执行经验；3、能根据品牌营销节点制定匹配的传播策略并落地执行；4、具备良好的团队协作精神，沟通协调能力强，性格积极，责任心强，适应快节奏工作环境

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1、负责公司新媒体平台（抖音、快手、微博等）的内容规划、日常运营及推广执行；2、策划并实施新媒体平台的内容方案与线上活动，提升用户参与度与品牌影响力；3、拓展并维护优质媒体资源，建立并管理KOL合作关系，持续完善品牌媒介资源体系；4、协同团队构建新媒体传播矩阵，实现高质量内容的多渠道整合分发；5、关注新媒体行业动态，探索创新运营方式，深入洞察用户行为与需求变化；6、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、具备1年以上媒介或新媒体运营工作经验；2、熟悉主流网络营销路径，精通抖音、小红书、微信、微博等社交平台运营机制，拥有前沿的互联网思维与内容创新能力，具备丰富的线上活动策划与执行经验；3、能紧密配合品牌营销节点，制定有效的传播策略与推广方案；4、具备良好的团队协作精神，沟通协调能力强，性格积极，责任心强，适应快节奏工作环境

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岗位描述1、负责抖音平台的日常直播任务，主播需介绍并讲解店铺活动、产品亮点，及时回复客户咨询；2、掌握直播节奏，熟练掌握产品核心卖点，有效引导观众下单，助力销售目标达成；3、活跃直播间氛围，提升观众互动积极性，维持直播间的高热度与参与感；4、协助拍摄直播预热短视频，用于引流涨粉，促进点赞评论，并与运营团队协作优化直播策略；5、定期参加产品知识培训，持续提升专业度；6、具备目标意识，能洞察用户需求，熟练运用各类运营方式推动产品核心数据增长任职要求：1、具备抖音直播实操经验者优先考虑；2、普通话流利，形象良好，性别不限；3、擅长营造互动氛围，熟悉抖音直播场景的节奏把控；4、逻辑清楚，具备较强的口头表达能力

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品牌视觉战略规划主导品牌整体视觉系统的构建与升级，涵盖品牌视觉识别体系（VI）、核心视觉元素、产品包装设计、广告创意表现及UI/UX视觉语言等模块。结合品牌发展战略，制定年度视觉创意方案，确保视觉语言精准传递品牌调性，并与市场策略保持同步。创意项目统筹与执行主导大型品牌活动、新品包装、广告影片、线下展陈等视觉项目的全周期管理，从创意构思到最终落地，保障执行品质与时效。组织设计团队完成平面设计、视觉素材制作、3D建模与动态内容产出，统一整体视觉风格与输出标准。定期开展创意工作坊、设计趋势解读与技能分享，提升团队专业水平与协同效率。跨部门协作与资源协调联动市场、产品、内容等部门，提供定制化视觉支持，助力营销推广、新品发布及用户运营项目顺利推进。向管理层呈现创意策略方向，整合内外资源，推动解决项目关键节点问题。品牌视觉资产管理搭建并维护品牌视觉资料库，确保所有设计资产符合规范要求，保障品牌形象一致性及版权合规性。监控品牌在各类平台（官网、社媒、实体空间等）的视觉呈现效果，持续优化与迭代。行业趋势与创新实践跟踪全球设计潮流与新兴技术应用（如AIGC工具、XR视觉设计等），探索前沿视觉表达形式。引导团队引入创新设计工具与工作方法，提升创作效率与行业竞争力。项目管理与成本控制制定项目预算计划并跟进执行进度，确保设计任务在既定时间、成本与质量框架内顺利完成。

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1、天猫店铺运营：负责店铺日常运营管理，及时完成商品上架更新，主动申报平台促销活动，持续优化主图展示效果，维护优质评价并置顶呈现，提升质量得分，调整标题与SKU设置，科学规划商品分类页面，制定标准化客服应答话术，全面细化运营环节，查漏补缺，提升整体店铺表现。2、站内推广：根据产品定位、核心卖点及目标用户特征，制定精准化推广方案。动态优化关键词选择、广告创意及DMP人群定向，追求投放效能最优化。结合店铺实际推广需求与差异情况，灵活调整各推广工具使用策略，确保销售目标顺利达成。3、活动策划：定期汇总类目内及跨行业营销玩法，系统梳理并提炼有效策略，统筹规划关键营销节点的活动形式与宣传亮点，打造具有吸引力的促销方案。4、会员运营：从零起步搭建店铺会员体系，落地执行会员运营机制，构建新会员首单激励、专属权益、复购优惠等多层次权益结构，有效提升转化水平，增强会员粘性与回购频次。5、数据监控：持续跟踪店铺实时、日、周、月维度的销售、访客量、转化率等核心数据，快速识别运营异常并及时调整策略。同步关注主要竞品及对标品牌动态，分析其流量结构、营销手法、价格变动等情况，及时做出应对优化。6、复盘优化：围绕店铺及小红书渠道开展周度、月度、季度、年度及专项活动后的复盘工作，深入总结经验与不足，明确改进方向并落实可执行优化举措，保障目标达成，持续提升运营效能

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岗位职责:1、主要负责京东、天猫、拼多多平台的销售工作，具备基础销售能力，通过线上方式与客户交流，准确解答客户疑问，介绍产品特点，推动客户完成下单；2、主动学习产品相关信息，达到岗位所需专业水平；熟悉淘宝、天猫、拼多多的交易流程及服务规范，能结合专业知识与平台规则，为客户提供优质服务体验；3、注重团队协作，积极配合同事完成内部工作衔接，做到相互支持、共同进步；任职资格:1、思维敏捷，学习理解能力强，逻辑清晰，普通话流利，具备良好的语言表达能力；2、工作态度端正，认真负责，细心耐心，具备较强的执行能力；3、具有团队合作精神，心态开放，乐于分享经验与资源；4、具备良好的沟通技巧和亲和力，能承受一定工作压力，情绪管理能力佳；5、熟练操作Word和Excel等常用办公软件；6、底薪+300全勤+社保+绩效+年终奖

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视频号直播间运营任职要求1、具备1年以上视频号直播运营相关经验2、有独立操盘从0到1搭建账号的成功案例，且实现过单月最低百万GMV业绩3、深度理解视频号平台生态，能精准选择赛道，具备系统化起号能力4、对直播核心要素“人货场”有扎实落地经验，熟悉算法逻辑、玩法策略及平台规则，具备成熟实操方法5、具备较强的数据分析与复盘能力，能通过数据洞察问题并优化运营策略

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电商订单专员/供应链订单专员一、工作内容：1.负责月度账单审核，定期梳理供应链相关数据（如优选物流/快递路径、仓库返包率等），落实成本管控措施2.执行ERP系统、京东仓及菜鸟仓的进销存管理操作与系统维护（包含采购入库、订单出库、退换货处理、库存调拨等）3.跟踪处理拦截件、拒收件问题，并建立完整的问题件登记台账4.与工厂对接包材申领事宜，跟踪设备转良进度，并按月组织残次设备返厂流程5.根据公司安排，定期赴外仓开展实地盘点工作6.完成上级交办的其他临时性工作任务二、岗位要求：1.具备财务知识、熟练操作ERP系统及京东、菜鸟仓储系统者优先考虑，优秀应届生亦可择优录取；2.具备扎实的数据分析能力与独立处理问题的能力，逻辑清晰，善于以数据支持业务决策，拥有良好的团队协作意识和抗压素质，能主动进行工作反馈；3.能够接受短期外派出差（湖南）

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1、对直播领域充满兴趣；2、热爱直播事业，愿意在直播行业深耕并持续发展；3、思维富有创意，条理清晰，具备较强的学习能力和执行能力；4、网络敏感度高，有想法，反应敏捷；5、性格外向乐观；6、具备良好的镜头表现力；员工福利：1、每月提供下午茶、举办生日会及节日礼品发放；2、公司配备茶水间、冰箱、微波炉等日常电器供员工使用；3、每月定期开展聚餐、团建活动，包含羽毛球、篮球、乒乓球等娱乐项目；4、享有公司年会、年度旅游、海外旅行等丰富福利待遇

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视频号直播间运营任职要求1、具备1年以上视频号直播运营相关工作经验2、曾独立负责从0到1的账号搭建，并实现过单月最低百万GMV的实际成果3、深入了解视频号平台生态，能精准选择赛道，具备系统化的起号方法与实操经验4、在人、货、场核心要素上具备成熟落地能力，熟悉算法机制、玩法策略及平台规则5、具备较强的数据分析与复盘能力，能通过数据定位问题并优化运营策略

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1、负责公司新媒体平台（抖音、快手、微博等）的内容策划、日常运营及推广执行；2、参与新媒体端内容方案与主题活动的创意构思及落地实施；3、拓展并维护优质媒介资源，建立并管理品牌合作媒体库，持续优化KOL合作关系网络；4、协同团队推进新媒体矩阵搭建，实现优质内容的多渠道整合分发；5、关注行业动态与平台趋势，探索创新运营方法，深入洞察用户行为与需求；6、配合完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、具备1年以上媒介或新媒体运营工作经验2、熟悉主流数字营销渠道，精通抖音、小红书、微信、微博等社交平台运营机制，具备互联网思维与内容创新能力，拥有丰富的线上活动策划与执行经验；3、能根据品牌营销节点制定匹配的传播策略并推动落地；4、具备良好的团队协作精神，沟通协调能力强，性格积极，责任心强，适应快节奏工作环境

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1.负责公司渠道业务的运营与销售工作，对接电商平台中小型B端客户，参与分销体系的规划与搭建。2.负责渠道经销商的沟通与关系维护，依据客户类别制定相应的销售方案，助力客户提升销量，实现整体销售目标。需定期出差开展线下培训，并收集市场反馈信息，为产品优化及市场策略提供数据支持。任职要求1.具备1-3年小家电行业礼品渠道销售相关工作经验2.能够搜集客户资料，开展客户渠道结构与经营模式调研，为项目推进提供产品相关信息支持3.具备客户关系管理能力，能持续维护客户合作关系，推动长期销售指标达成

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1.负责公司渠道业务的日常运营与销售工作，对接电商类中小型B端客户，参与分销体系的规划与搭建。2.负责渠道经销商的沟通与关系维护，依据不同客户特性制定相应销售方案，助力客户提升销量，实现整体销售目标。需定期出差开展线下培训，并收集市场反馈信息，为产品优化及市场策略提供有效支持。任职要求1.具备1-3年小家电行业礼品渠道销售相关工作经验2.能够整理客户资料，开展客户渠道结构与模式调研，为项目推进提供产品信息支持3.具备客户关系管理能力，能持续维护客户合作关系并达成既定销售指标

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1、根据既定目标完成视频剪辑、内容审核、混剪处理、字幕添加、关键词及标签设置等全流程工作。2、负责公司各类数字内容视频的包装与剪辑，撰写视频脚本，配合推广宣传及直播活动执行。3、熟练运用PR、AE等专业软件进行后期制作，确保输出视频质量达标。4、深入提炼产品亮点，创作具备传播力和吸引力的视频内容。任职要求：1、具备短视频编辑经验，能独立完成项目操作；2、精通视频合成类工具及Pr剪辑软件的操作；3、了解视频制作全周期流程，掌握剪辑技巧与格式转换方法；4、具备个人剪辑审美视角与后期创作理解力，可独立完成成片制作；5、具有良好的美术基础，对色彩搭配与画面构图有较强把控能力；6、思维活跃、富有创意，热衷短视频领域，逻辑表达清晰；

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1.协同业务团队深入对接，准确把握业务需求，制定并落地人力资源支持方案2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估流程的科学性与结果的公正性3.组织制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级人员高效互动2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速识别关键问题并提出有效对策3.掌握系统的人力资源专业知识，熟悉绩效管理领域的理论方法与实操经验

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1、参与制定并推进与分销商联合开展的营销策划及推广执行工作；2、负责与分销商日常事务的沟通衔接，及时发现问题并跟进处理；3、配合上级完成分销渠道数据的收集、整理与分析，协助优化畅销与滞销产品的配货策略；4、协同开展与分销商之间的财务对账及结算相关对接工作。任职要求：1、本科应届毕业生优先考虑；2、具备良好的责任心、主动性以及沟通协调能力。

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1.掌握京东平台各类营销工具的使用方法；2.了解京东平台运营规范，具备店铺日常运营、客户维护及活动执行能力；3.负责店铺基础运营工作，包括商品发布、页面优化、文案编辑等；岗位要求：1.本科及以上学历，具备半年以上相关工作经验，有电商领域工作背景者优先；2.具备系统的电商运营逻辑，能根据业务发展阶段规划相应运营方案；3.熟悉京东后台操作流程及平台交易规则；4.具备良好的协作意识，擅长组织协调与沟通，执行力强；5.优秀应届毕业生亦可考虑，无经验者可培养

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岗位职责:1.制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司战略目标保持一致；2.跟踪关键绩效数据，对员工的工作成效与质量进行客观评估；3.协同团队持续改进绩效考评机制，提升整体运作效率；4.针对员工在绩效执行中的问题提供支持，并提出切实可行的优化建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协作意识，能够与团队成员顺畅互动；2.具备扎实的分析判断力和问题应对能力，可自主完成流程梳理与优化；3.熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具与方法开展工作；4.工作积极主动，责任心强，能在压力环境中保持稳定心态并推动目标达成。

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1.协同业务部门深入对接，准确把握业务需求，制定并实施匹配的人力资源支持方案2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估流程的科学性与结果的公正性3.制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工高效互动、协同推进工作2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速识别关键问题并提出有效应对策略3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理的理论框架及实际操作流程

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岗位职责:1.承担部门员工绩效评定相关工作2.参与绩效考核制度的建立与持续改进3.汇总并分析绩效相关信息，辅助管理决策任职要求：1.具备良好的数据处理与分析技能2.能够自主开展绩效评估具体事务3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

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