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龙文【薪资福利】新人薪资：无责任底薪3000+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均收入6000+；转正晋升后平均薪资：9000左右【工作时间】周一~周五8:30-18:00/午休时间：12:00-13:30；【岗位职责】1、以电话形式提醒客户按时归还信用卡欠款；2、记录还款进度，收集并更新客户相关信息；【福利待遇】1、五险（提供基础保障）2、丰富的现金类福利（工龄补贴、节日津贴、绩效奖励）3、多样化团队活动（生日聚会、团队聚餐、年度旅游、拓展训练）4、享受带薪休假（带薪病假、带薪年假、法定假期、带薪产假、带薪丧假）5、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速上手）

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岗位职责：1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作；2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系；3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料；4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度；5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名；6、校区面授课的组织和跟课，公开课、学习班会的组织和主持，协调处理学员在学习过程中发生的问题；7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理，面授课程质量的跟进和反馈；8、跟进学员意向，促成业绩或转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、熟练使用办公软件；3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；4、具有一定的亲和力，有一定抗压能力，适应快节奏的工作；5、热爱教育行业，工作积极性高、责任心强，善于学习、善于沟通。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休√办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）√学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累√开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

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【薪资结构】底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪可达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规凭证【职位要求】1、不限性别，年龄22-40岁；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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岗位职责：1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作；2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系；3、掌握公司业务流程及润德教育App操作方法，熟悉医学项目专业知识体系，清楚各班型配套学习资料内容；4、通过日常电话沟通了解学员学习进展及产品使用反馈，持续跟进教学服务质量，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况；5、提供考试报名相关咨询与通知服务，指导并协助学员顺利完成报考流程；6、组织并参与校区面授课程，负责公开课、学习班会的策划与主持，协调解决学员在学习过程中遇到的问题；7、负责面授课的开课通知、出勤管理、补课安排，跟踪面授课程质量并收集反馈信息；8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力；4、性格亲和，能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境；5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于学习与沟通。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休√办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享受持续薪酬增长√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上诚挚祝福，举办生日派对并赠送温馨小礼物√个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围√导师制度：新员工入职即配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助√部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建活动，形式自定√公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动√年度旅游：每年春秋季组织全员集中旅游，丰富员工生活体验√带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会√学历提升：为有学历提升需求的员工搭建平台，享受内部优惠价格√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域影响√开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励

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岗位职责：1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访工作，落实学员报班、录单及开课等相关服务支持；2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材与资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系；3、掌握公司业务内容及润德教育App的操作流程，熟知专业课程体系，清楚各班型配套的学习资料；4、组织并参与校区面授课程的跟课工作，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题；5、持续跟进学员意向情况，推动业绩达成或促成转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，不限专业；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通能力、应变能力以及学习能力；4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作模式；5、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，善于学习与交流；6.加分项：持有驾照并可熟练驾驶！福利待遇：√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应享尽享，想休就休√办公环境：舒适开放的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围√薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励，收入多元有保障√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织，活动形式由你做主√带薪年假：春节享受10-15天左右带薪假期，安心回家过大年√培训制度：提供多种带薪培训机会，助力个人成长与发展

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1、公司坐落于漳州市龙文区建元东路2号漳州万达广场A座1705室，地处城市核心商圈，交通便捷，区位优势明显。2、截至2024年12月，已在全国设立直营校区超118所，团队规模突破1000人，稳居医药类教育培训行业前列，提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）及五险一金、带薪休假、丰富员工福利！岗位职责：1、根据校区及分校工作安排，完成每日对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实报班登记、信息录入、课程开通等服务流程；2、通过日常电话沟通，跟踪学员学习进展，收集其对课程产品的反馈与建议，持续优化教学服务质量，定期掌握学习进度与知识掌握情况；3、负责考试报名相关政策咨询与通知传达，指导并协助学员顺利完成报考流程；4、组织并参与面授课程的实施，包括公开课、学习班会等活动的策划与主持，及时协调解决学员在学习过程中遇到的问题；5、承担面授课开课通知、出勤管理、补课安排等工作，同步跟进课堂教学质量并收集反馈信息；6、持续跟进学员意向动态，推动业绩转化或推荐新学员。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，专业不限；2、具备较强的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力；3、工作态度积极主动，熟练操作常用办公软件；4、善于归纳总结，有条理性和计划性，执行力突出。福利待遇：1、实行大小周工作制（周末轮休），工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日休息1.5小时。2、提供系统化培训支持：入职阶段安排专人带教，快速提升岗位技能；在职期间定期开展专业培训，助力职业成长。3、薪酬组成：基础工资+绩效奖励+月度目标奖金/高比例提成。4、基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等各类法定假期。5、支持工作地点双向调配：全国多地均有分支机构，公司将充分尊重员工对派驻地的个人意愿。【联系我们】面试地址：漳州市龙文区建元东路2号漳州万达广场A座1705室微信联系：***********（润德教育人力资源部张老师）

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可接受实习生，无需返回学校继续就读。【薪资结构】无责任底薪3000-4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资约8000元【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工规划职业发展路径；6、岗前培训（无行业经验亦可，完善的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄18~45岁；2、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意挑战高收入目标；3、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；4、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【龙文】：漳州市龙文区万达A座写字楼14楼1410【龙海】：福建省漳州市龙海区角嵩路22号5楼（鸿渐公交站后写字楼二号楼一号梯5楼）

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可接受实习生，无需返回学校继续学业者优先。【薪资结构】无责任底薪3000-4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资达8000元左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工制定职业发展路径；6、岗前培训（无行业经验亦可，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄18~45岁；2、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；3、有销售、业务拓展或客服相关工作经验者优先考虑；4、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【龙文】：漳州市龙文区万达A座写字楼14楼1410【龙海】：福建省漳州市龙海区角嵩路22号5楼（鸿渐公交站后写字楼二号楼一号梯5楼）

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马女士

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岗位职责：1、根据校区及分校的安排，完成每日电话外呼与学员回访任务，落实学员报名、信息录入、课程开通等配套服务工作；2、处理学员在课程开通期间的相关问题，跟进教材与学习资料的发放进度，办理转班、升班手续，协调解决学员投诉，维护良好的学员关系；3、熟练掌握公司业务内容及润德教育App的操作流程，熟知专业内容与课程架构，清楚各班型所匹配的学习资料；4、组织并参与校区面授课程的跟课工作，主持公开课、学习班会等活动，及时协调解决学员在学习过程中遇到的问题；5、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，不限专业；2、能熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力；4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作模式；5、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，善于学习与交流。6.加分项：持有驾照并具备驾驶能力！福利待遇：√专人专岗：独立工位配置，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休√办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围√薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制√五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划与组织多样化团建活动√带薪年假：春节期间享受10-15天左右带薪休假√培训制度：提供多元化的带薪培训机会，助力职业成长与发展

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徐女士

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岗位职责：1.负责智能算法的设计与实现，涉及领域包括机器学习、深度学习及优化算法等相关方向。2.持续提升算法性能，优化模型的准确率与运行效率，攻克实际落地中的技术瓶颈。3.推进算法在瑞幻智能产品体系中的集成与应用，助力技术迭代与业务增长。任职要求：1.计算我们的工作时间是单休你可以接受吗、数学、统计学或相关专业背景，具备良好的算法理论基础。2.精通Python、C++等编程语言，具有算法开发与性能调优的实践经验。3.掌握主流机器学习框架如TensorFlow、PyTorch，有项目落地经验者优先考虑。4.具备出色的逻辑思维与问题拆解能力，能独立推进算法研发工作。5.热爱技术探索，拥有自主学习意识和良好的协作沟通能力。

漳州

沈先生

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岗位职责：1、负责所辖分支机构团队的组建与管理，能够识别并培养人才，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。2、负责所辖分支机构日常运营事务，理解业务逻辑，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户的分析与激活提供数据支撑，并完成信息整合与统计分析；3、打造积极向上的团队氛围，具备良好的影响力与领导力，监督销售人员日常工作规范，带领团队保持高效状态与进取精神；4、推动公司制度与流程的传达、落地与执行监督，及时汇报执行过程中的问题，并提出优化建议。5、作为管理角色，承担企业文化践行与传播职责，推动阳光、坚韧等核心价值观在团队中的落地与深化。6、落实上级安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有BP实战经验者优先。2、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及任务执行力。3、能承受工作压力，适应阶段性加班要求；4、擅长跨层级协作与团队管理，具备大局观，认同团队目标，富有集体荣誉感与责任感。任职要求：1.取得本科或以上学历，专注于为企业构建战略性人才引进体系。2.拥有7年及以上相关从业经历，具备丰富的猎头行业资源积累。3.精通招聘全流程操作，可独立主导招聘项目实施。4.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向服务意识。薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元化晋升通道；2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补助、带薪年假3、工作时间：做六休一，每周固定周日休息，工作时段：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

漳州

李女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工搭建职业发展路径；6、岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培训体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，完整记录催收流程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中或以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄18~45岁；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多元福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假游；5、协助员工搭建职业发展路径；6、岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培养体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态阳光，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责底薪3000+1000绩效+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多元福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届生租房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、入职周年礼（品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届生租房补贴等；4、年度优秀评选，奖励五星级旅游机会；5、支持员工职业路径发展，提供成长指导；6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通顺畅，心态积极，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪3000-3800+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升后平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五08:30-18:00（午休12:00-13:30）每月休息5-6天【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化客户信息管理与关系维护【仅针对信用卡逾期客户进行还款提醒，操作简单，回款效率高，上手快！】【职位要求】1、性别不限2、具备良好沟通能力与应变能力，性格外向开朗3、积极乐观，主动进取，抗压能力强，愿意追求高收入4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识6、个人征信记录良好【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，兼顾工作效率与轻松氛围2、多样化团队活动：涵盖休闲娱乐项目及不定期跨区域大型集体活动3、完善培训体系：无需经验，但需具备学习意愿与成长心态4、依法缴纳养老、工伤、失业、生育、医疗保险5、健全晋升机制，每季度均有调薪与晋升机会6、系统性带薪培训课程，助力职业发展7、享受国家规定各类假期，包括5天带薪年假、婚假、产假等，另设儿童假、女性专属假日等特色福利

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马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工职业路径发展，提供成长规划指导；6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、具备高中或以上学历；3、擅长倾听，具备良好表达与协调能力，心态积极，抗压性强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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文员职位要求：1：年龄18-50岁，初中以上文化程度。2：有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。3：底薪+业务提成+奖金4：周末双休，享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐，节日福利6、转正后可公司坐班，也可按公司要求自由发展业务。周末放假，法定节日带薪休假！

漳州·龙文区

李先生

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工梳理职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上文化程度；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意冲击高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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