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工作职责:本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户，客户资源由银行统一提供（无需外出跑业务，全程在办公室内完成，属于坐班客服类工作）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通处理，有实际回款即可获得提成，上不封顶。任职资格:1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中，性别不限；2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录；3、普通话表达清晰，情绪管理能力强，心态稳定；4、对收入有一定追求，拒绝“躺平”心态，能适应适度加班；5、掌握基本电脑操作，熟练使用Office等办公软件；6、有销售或客服相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。薪资福利：1、试用期保底薪资4000元，转正后实行阶梯式底薪，最高可达5500元，提成按回款金额的20%计算，无上限，综合月收入8-15K；2、缴纳五险一金，提供带薪岗前培训及年假待遇；3、定期组织团建活动，提供下午茶点、节日福利、新年开门红包等员工关怀；4、入职满6个月可参与管理岗位内部竞聘，公司设有导师制、储备干部及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道多元，机制公开透明；5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位可能存在加班情况，固定每周日休息，月休5-7天，加班按规定支付加班费；6、机会永远属于主动争取的人，未来靠自己创造！

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职位描述：一、职责：1、通过电话与逾期客户联系，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、方式及时间等相关信息；3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人征信记录；4、针对客户资料不全的情况，主动沟通补充，确保后续协商顺利推进。任职资格：1、具备高中及以上学历，本人信用状况良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底薪资4000元，由基本工资+岗位津贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度可调公积金基数；试用期：平均收入6000+，转正后：平均收入8000+，表现优异者：月薪1.5W+上不封顶+年度超额奖励；2、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为公司统一上班日）；3、每年享有4次调薪机会，底薪最高可达10580+提成，助力实现高薪目标；4、保险福利：依法缴纳五险一金，提供完善的社会保障；5、健康关怀：办公区常备常用药品，关注员工日常健康；6、休假福利：依国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；7、福利活动：定期组织下午茶、生日会（含礼品）、月度表彰（含奖品）、团队聚餐、户外团建、传统节日礼包、年终盛典等丰富活动；三、晋升通道：建立完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评估+不定期人才推荐；分公司管理岗/政委（经理级别）均从一线员工中选拔培养；团队年轻有朝气，企业文化优秀，氛围如家。成就你的职业未来！！！

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款；2、及时回电客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等信息；3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人征信记录；4、针对客户信息不完整的情况，主动联系并更新资料，便于后续协商跟进。任职资格：1、大专及以上学历，本人信用记录良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底4000元，收入构成为基本工资+岗位津贴+绩效奖金，缴纳五险一金，年度公积金基数上调；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，表现优异者：月薪1.5万元以上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（其中第二个周六为公司统一上班日）；3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：办公区常备常用药品，关注员工日常健康；6、休假福利：依国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（含礼品）、月度表彰（含奖品）、团队聚餐、户外团建、传统节日礼包、年终年会福利等；三、晋升通道：健全的内部晋升体系，每年4次晋升评估机会+不定期人才推荐；分公司管理岗/政委（经理级）均从一线员工中培养提拔；团队年轻有活力，企业文化优秀，氛围如家。全力支持你的职业成长与发展！面试及工作地址:河南省郑州市金水区金印现代城6号楼601

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一、岗位职责：1、负责日常数据整理与分析工作。2、配合客服团队进行业务对接。3、协助开展项目运营相关支持事务。4、参与迎检准备工作，确保合规要求落实。5、负责平台日常维护与管理。6、定期更新数据客服操作指导手册。7、完成领导安排的其他临时性任务。二、岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，计算机、统计学类专业优先。2、具备1至2年相关岗位经验，有金融或数据行业背景者优先。3、具备较强沟通能力，善于识别问题并推动解决，执行高效。4、服务意识良好，工作认真细致，具备一定数据分析能力和敏感度。三、岗位福利：1、入职即办理五险一金。2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月仅第二个周六需上班，其余时间双休，法定节假日正常休假。3、享有带薪年假、生日会及下午茶等员工关怀活动。

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一、岗位职责：1、对交通银行信用卡逾期客户进行电话联系，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履约；2、负责回电交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、可选方案及还款期限等信息；3、说明未能按时还款可能带来的信用影响及相关后果；4、及时完善客户缺失的联系方式等信息，确保后续沟通顺畅。二、任职要求：1、年龄在24至36周岁之间，性别不限；2、具备全日制大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机办公软件；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力；4、拥有较强的口头表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无任何逾期记录；三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假；2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数依据实际月均工资核定；

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一、岗位职责：1、对交通银行信用卡逾期客户进行电话联系，提醒并协助其制定合理还款计划，引导按时履约；2、负责回电交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、可选方案及还款期限等信息；3、说明逾期未还可能带来的信用及法律影响；4、及时完善客户缺失资料，确保后续沟通顺畅有效。二、任职要求：1、年龄24-36岁，性别不限；2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练掌握基础办公软件操作；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理与抗压能力；4、沟通表达能力强，应变灵活，工作认真负责，富有团队协作意识；5、有催收、电话营销或客户服务相关经验者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无逾期记录；三、薪资待遇：1、薪资构成：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪年假+公司组织旅游；2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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宝，缘分让我们相遇啦~公司直招HR在线答疑，非中介不外包，信息真实可靠，真诚沟通无套路，你想知道的都在下方，欢迎随时联系我咨询哦~【工作内容】负责对逾期超过半年的客户进行电话提醒通知，属于外呼类客服岗位，无销售任务，纯办公室坐席工作，环境整洁舒适，独立工位，冬暖夏凉，全天白班，无需外出【薪资待遇】综合无责任底薪2600-4000+提成，入职前三个月保底4000元，综合月收入6000-10000元（不含全勤奖）【工作时间】每月休息6天左右，上班时间为早上8:30至下午6:00【福利保障】1、入职一周内签订正式劳动合同，流程规范透明2、每月20号准时发薪，20年来从未延迟或拖欠3、节日礼品、生日会、带薪年假、带薪病假、婚假、陪产假、育儿假等一应俱全4、团队年轻有活力，氛围轻松愉快，定期组织王者荣耀赛、斗地主比赛、篮球赛、全国歌唱大赛，欢迎你来提活动建议，统统安排~【发展平台与晋升通道】我们是甲方直营企业，非外包机构，全国设有38个办公职场，员工规模超3000人支持内部竞聘，晋升机制公开透明管理路线：专员—组长—主管—高级主管—经理横向转岗机会：可转向调度、客诉、培训、质检等岗位发展【岗位要求】1、有电催、电销或客服相关经验优先，无经验但沟通表达能力良好也可考虑2、个人征信良好，当前无逾期记录（历史逾期已结清不影响）【最后说一句】还有任何疑问？点击立即联系，我会第一时间为你解答，知无不言，欢迎咨询~

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网络运维工程师一、岗位职责1.网络设计与规划：根据企业业务发展需求，制定具备可扩展性的网络架构方案，合理规划IP地址分配、子网划分及办公区域网络端口布局，设计高效路由策略以实现流量调度与负载均衡，为分支机构建设或办公场所搬迁提供全程网络技术支持。2.网络资产管理：负责网络设备的选型评估、采购执行及资源调配，统筹设备入库、维护保养、故障报修与退役处理，保障资产全生命周期管理有序高效。3.设备配置与维护：对路由器、交换机、防火墙等核心网络设备进行配置部署与日常运维，定期执行固件升级和软件更新，持续完善并归档设备配置文档，确保系统稳定运行。4.网络性能优化：持续监测网络流量状态，精准识别性能瓶颈，通过调整配置参数、优化流量路径，并应用QoS机制提升关键业务传输优先级，保障网络低延迟、高带宽与稳定性。5.监控与故障排查：构建网络监控平台，实时掌握带宽使用率、延迟、丢包等关键指标，利用ping、traceroute等工具快速定位问题，故障解决后开展根因分析并形成闭环记录。6.网络安全管理：部署并维护防火墙、VPN、入侵检测/防御系统等安全设施，实施访问控制策略、数据加密机制及多因素认证方案，有效防范非法接入、信息泄露及各类网络攻击行为。7.备份与灾备：定期备份网络设备配置文件，制定并演练网络冗余方案，结合链路冗余、负载分担等技术手段，确保业务连续性与数据可靠性。8.Wi-Fi网络管理：配置无线控制器、接入点等设备，优化无线信号覆盖范围与强度，合理调整信道避免干扰，落实WPA2等加密措施，保障无线网络的安全性与可用性。9.文档与流程管理：编制和更新网络拓扑图、设备配置资料及故障处理日志，建立标准化操作规程与应急响应预案，定期核对文档内容，确保与实际环境一致。10.支持与协作：及时响应员工网络使用问题，提供现场或远程技术支持，协同其他IT团队处理涉及网络的技术难题；跟踪SD-WAN、Wi-Fi6等新兴技术发展，参与新技术测试与部署规划，推动平滑过渡与系统集成。二、任职要求1.学历背景：本科及以上学历，网络工程、信息安全、通信工程等相关专业优先。2.工作经验：具备3-5年企业级网络架构设计、运维管理及性能调优经验，熟悉网络运维全流程。3.证书要求：持有CCNP、HCNP或同等水平的中级网络认证者优先考虑。4.知识储备：精通主流路由协议（如OSPF、BGP）、VPN技术、广域网解决方案及网络安全防护机制，深入理解OSI七层模型与TCP/IP协议体系。5.技能能力：能够独立完成中等规模企业网络的设计、配置与管理工作，熟练使用常见网络监控与安全分析工具，具备扎实的故障诊断与性能调优实战经验；了解云网络架构（如AWS、Azure），掌握自动化运维脚本工具者优先。6.综合素质：具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立应对复杂网络突发事件；责任心强，抗压能力强，可接受临时加班或紧急任务安排，适应短期出差；具备主动学习意识，乐于分享技术经验与最佳实践。三、福利待遇1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，配套完善的绩效奖金与年度激励机制。2.按规定缴纳五险一金，额外享有商业保险、年度健康体检等多项员工关怀福利。3.定期开展专业技术培训与行业交流活动，支持员工职业成长与技能提升。4.实行弹性工作制，配备舒适办公环境，组织多样化的团队建设活动。

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工作职责:本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户，客户资源由银行统一分配（无需外出跑客户，工作地点固定在办公室内，属于坐班客服类型）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后回收工作，使用统一外呼系统进行沟通，只要有回款即可享受提成奖励。任职资格:1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，不限性别；2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录；3、普通话表达清晰，具备稳定的情绪管理能力；4、对收入有追求，拒绝“躺平”心态，能适应阶段性加班安排；5、掌握基础电脑操作技能，熟练使用Office办公软件；6、有销售或客户服务相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。薪资福利：1、试用期保底薪资4K，转正后实行阶梯式底薪制度，最高可达5500元，提成按回款金额的20%核算，上不封顶，综合月收入8-15K；2、提供五险一金、带薪岗前培训及法定年休假；3、定期组织团建活动，配备下午茶点，享有节日福利与春节开门红包等关怀项目；4、入职满6个月可参与管理岗位选拔，公司设有导师制、储备干部计划及管理人才培养体系，轮岗与发展机会丰富，晋升机制公开透明；5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位存在加班情况，固定每周日休息，每月休息5-7天，加班按规定支付加班费；6、机会始终留给主动争取的人，成长路径由自己把握！

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、方式及时间节点等信息；3、向客户传达相关还款政策，协助维护个人征信记录；4、针对客户信息不全的情况，主动联系补充更新，确保后续跟进顺畅。任职资格：1、大专及以上学历，本人信用记录良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4000元，由基本工资+岗位补贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，表现优异者：月薪可达1.5万元以上，上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二周周六正常上班）；3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：公司常备常用药品，关心员工身体健康；6、休假制度：严格按照国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（发放礼品）、月度评优（奖励礼品）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会惊喜等丰富活动；三、晋升通道：公司设有完善的内部晋升体系，每年开放4次晋升评选机会，并设有不定期推荐机制；分公司管理岗/政委（经理级别）均从一线员工中选拔培养；团队氛围年轻活跃，企业文化先进，充满“家”的温暖与归属感。全力支持你的职业成长与发展！面试及工作地址：河南省郑州市金水区金印现代城6号楼601

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工作职责:本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户，客户资源由银行统一提供（无需外出跑业务，在办公室内完成工作，属于坐班客服类岗位）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通，有回款即可获得提成。任职资格:1、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，不限性别；2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录；3、普通话表达清晰，具备稳定的情绪管理能力；4、对收入有一定追求，拒绝“躺平”心态，能接受合理范围内的加班安排；5、掌握基础电脑操作技能，熟悉Office办公软件使用；6、有销售或客服相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。薪资福利：1、试用期保底4K，转正后实行阶梯式底薪，最高可达5500，提成按回款金额的20%计算，上不封顶，综合月薪8-15K；2、缴纳五险一金，提供带薪培训及年假待遇；3、定期组织团建活动，享受下午茶、节日福利、开门红包等员工关怀；4、入职满6个月可参与管理岗位竞聘，公司设有导师制、储备干部及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道丰富，机制公开透明；5、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位可能存在加班情况，固定休息日为周日，每月休息5-7天，加班按规定支付加班费；6、机会需要主动争取，成长靠自身努力实现！！！

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宝，缘分让我们相遇啦~公司直招HR非中介，信息真实可靠，无任何虚假，真诚沟通不玩套路，你想知道的都在下方，欢迎随时联系我咨询哦~【工作内容】针对支付宝花呗借呗逾期超过半年的用户进行外呼提醒服务，属于纯通知类客服岗位，无销售任务。办公环境整洁舒适，独立工位，空调全覆盖，冬暖夏凉，全程白班坐席，无需外出。【薪资待遇】综合无责底薪2600-4000元+绩效提成，入职前三个月保底4000元，综合月收入6000-10000元（不含全勤奖）。【工作时间】每月休息约6天，工作日早8:30至晚6:00。【福利保障】1、入职一周内签订正式劳动合同，流程规范。2、每月20号准时发薪，20年来从未延迟或拖欠。3、节日礼品、生日会、带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪陪产假、带薪育儿假等齐全。4、团队年轻有活力，氛围轻松，定期组织王者荣耀赛、斗地主比赛、篮球赛、全国歌唱大赛，欢迎你提出新活动建议，我们都会考虑安排！【发展平台与晋升通道】我司为甲方企业，非外包公司，全国设有38个办公职场，员工规模超3000人。支持内部竞聘，晋升机制公开透明。管理路径：专员→组长→主管→高级主管→经理横向发展：可转岗至调度、客诉、培训、质检等岗位。【岗位要求】1、有电话催收、电销或客服经验者优先，无经验但表达清晰、沟通顺畅也可尝试~2、个人征信良好，当前无逾期记录（历史逾期已结清不影响）。【最后说一句】还有任何疑问？点击立即联系，我会耐心解答，知无不言，期待你的加入！

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管培生：1.学习并掌握业务条线相关专业知识，深入业务实际，受各大银行及持牌金融机构委托，开展不良资产管理相关工作，通过“情、理、法、利、助”等方式与用户沟通，协助其缓解债务压力，助力金融环境有序运行；2.积极参与公司组织的各类培训，同时主动学习提升，持续增强综合能力，为后续职业发展夯实基础；3.轮岗机制：在熟悉公司整体业务后，将根据培养计划在稽查、行政、人力资源、业务管理、市场营销、总经理助理等岗位进行轮岗，为各业务与职能模块储备复合型人才；4.项目实践：有机会参与核心管理项目，快速适应任务要求并达成目标，同步输出具有深度的业务洞察、方法总结与复盘思考，拓宽视野，加速成长；5.定岗安排：前期需协同完成跨部门协作项目，后期结合个人发展方向与公司实际需求确定最终岗位。任职要求：1、全日制大专及以上学历（可接受应届毕业生）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好；4、普通话标准，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：1、丰厚底薪（前三个月保底不低于4000元）+岗位津贴+提成+绩效奖金＋公费旅游＋舒适办公环境＋系统化入职及在职培训；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；3、晋升调薪机制：拥有健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会；4、保险福利：缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持；5、健康关怀：公司配备日常药品，关注员工身心健康；6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；7、暖心福利：生日庆祝（礼品）、团队聚餐、传统节日礼遇、年会惊喜等；8、便利设施：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食；9、不招暑假工或兼职人员！

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【公司优势】：1、转正后发放华为5000+以上新手机、超长年假2、生日祝福，父母关怀，节日福利、旅游团建等3、假期规定：法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期4、公司产品内购会，产品免费得5、公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食6、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金【岗位优势】：1、专业不限，行业不限，一对一指导，导师全程跟进2、入职即享转正薪资【晋升路径】：1、晋升通道：助理--专员--组长--主管--经理--总监，每3个月一次晋升机会，晋升机制公开透明岗位职责:1.协助完成新媒体平台文案的撰写与编辑工作2.确保文案内容质量与创意水平，符合公司规范要求任职要求:经验不限，行业背景不限，零基础可培养

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【岗位职责】1、深入了解公司代理产品的相关信息（包括品牌发展背景、品牌与产品定位、产品核心特点）；2、掌握抖音平台运营规则，熟悉品牌直播引流及短视频爆款传播机制；3、负责短视频平台的内容策划、创意构思、文案与脚本撰写，并能指导现场拍摄执行；4、独立完成视频脚本及内容文案的撰写，把控视频质量，结合热点话题进行内容整合；5、精通各平台爆款推荐逻辑，熟练运用各类工具优化发布策略，提升视频播放量与账号粉丝增长；6、定期对抖音账号数据进行统计分析，梳理粉丝偏好与需求特征；7、具备独立完成视频拍摄与剪辑的能力；8、协同运营达成支付ROI目标（优化素材内容，提升素材产出数量）；9、协助拍摄与剪辑工作，确保短视频在画面、音效、节奏与风格上的统一性，完成成片审核；10、配合完成团队内部其他相关事务。【任职要求】1、具备2年以上电商行业信息流编导工作经验；2、曾独立运营抖音账号，并有对账号ROI及投放消耗负责的实际经验；3、具备打造爆款视频的成功案例，能快速提炼产品核心卖点与差异化优势，文案表达清晰准确；4、具备品牌营销思维与创新意识，能够系统收集并分析目标用户群体的内容偏好；5、拥有较强的镜头语言表现力；6、具备良好的团队协作与沟通能力，能明确传达视频呈现的具体需求；7、具备出色的外部协同能力，能高效推进跨部门合作，保障项目按时交付；8、具有TVC项目经验者优先录用。【福利待遇】1.工作时间：10:00-18:30，每日7小时工作制，周日休息，法定节假日正常休假；2.薪资构成：无责任底薪（8k起）+绩效奖金；3.缴纳五险，享有节日福利及不定期团建活动；4.团队氛围融洽，平台发展稳定，诚邀您的加入！

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【公司优势】：1、转正后可获华为5000元以上新款手机，享受超长年假2、提供生日关怀、父母慰问、节日福利、团队旅游及团建活动3、假期制度：涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，另设优于国家规定的春节长假4、定期举办内部产品团购活动，有机会免费获取公司产品5、办公区域配备冰箱、微波炉及丰富茶歇零食，自由取用6、依法缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金【岗位优势】：1、不限专业背景，不限从业经历，提供一对一导师带教，全程指导成长2、入职即按转正标准发放薪资晋升路径：助理→专员→组长→主管→经理→总监，每三个月开放晋升机会，流程公开透明岗位职责：1.协助完成新媒体平台所需文案的撰写与内容优化2.确保输出内容质量达标，富有创意，契合品牌调性任职要求：无需工作经验，不限行业背景，零基础可培养

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一、岗位职责：1、负责数据的整理与分析工作。2、对接客服相关事务，保障沟通顺畅。3、协助项目日常运营及流程支持。4、配合迎检工作的资料准备与执行。5、参与平台的日常维护与管理。6、定期更新数据客服操作手册内容。7、完成领导安排的其他临时性任务。二、岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，计算机、统计学类专业优先。2、具备1至2年相关岗位经验，有金融或数据行业背景者优先。3、具备较强的沟通表达能力，善于发现问题并推动解决，执行力佳。4、服务意识良好，工作认真细致，具备一定的数据敏感度和处理技能。三、岗位福利：1、入职即办理五险一金。2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月仅第二个周六需上班，其余时间双休，法定节假日正常休假。3、享有带薪年假、生日会及下午茶等员工关怀福利。

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工作职责：本岗位不涉及销售性质，无需主动开拓客户资源，客户资源由银行统一提供（无需外出拓展，办公室内完成工作，属于坐席客服类岗位）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通，回款即享提成，多劳多得。任职资格：1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中，性别不限；2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录；3、普通话清晰流畅，心理素质佳，情绪管理能力强；4、有较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应阶段性加班；5、掌握基础电脑操作，熟练使用Office办公软件；6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。薪资福利：1、试用期保底薪资4000元，转正后实行阶梯式底薪，最高可达5500元，提成按回款金额的20%计算，上不封顶，综合月收入8000-15000元；2、缴纳五险一金，提供带薪岗前培训及法定年假；3、定期组织团建活动，日常提供下午茶，享有节日礼品、春节开门红包等福利；4、入职满6个月可参与内部管理岗位竞聘，公司设有导师制、储备干部计划及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道畅通，机制公开透明；5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位根据实际需要安排加班，每周固定休息日为周日，每月休息5-7天，加班按规定支付加班费；6、成长与发展机会源于主动争取，未来掌握在自己手中！

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管培生：1.学习并掌握公司业务条线的专业知识，深入理解业务运作模式，在各大银行及持牌金融机构授权下，参与其不良资产管理相关工作，通过“情、理、法、利、助”多维度方式与用户沟通，协助其缓解债务压力，助力金融环境健康有序发展；2.积极参与公司组织的系统化培训，同时主动进行自我学习与能力提升，持续增强综合素养，为未来职业发展夯实基础；3.轮岗实践：在熟悉公司整体业务后，将安排至稽查、行政、人力资源、业务管理、市场营销、总经理助理等岗位轮岗培养，为各职能部门和业务模块储备复合型人才；4.项目参与：有机会加入核心管理类项目，高效承接既定目标与任务，并能输出具有深度的业务洞察、方法总结、复盘思考等内容，拓宽视野，加速成长进程；5.定岗发展：前期需协同完成跨部门协作项目，后期结合个人发展意向与公司实际需求，确定最终发展方向与岗位归属。任职要求：1、全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通协调能力；3、执行力突出，能适应一定工作压力，个人信用记录良好；4、普通话流利，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关经验者优先考虑。薪资待遇：1、具有竞争力的薪酬结构（前三个月保底薪资不低于4000元）+岗位补贴+绩效提成+业绩奖励＋团队旅游＋舒适办公环境＋完善的入职及在职培训体系；2、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，每周休息5至7天；3、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、保险福利：依法缴纳五险一金，提供全面的社会保障支持；5、健康关怀：办公室常备基础药品，关注员工日常健康状态；6、休假福利：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；7、暖心福利：定期举办生日会并赠送礼品、组织团队聚餐、发放传统节日福利及年终庆典福利；8、生活便利：配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食加热与存放；9、不接受暑期工或兼职人员应聘！

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杨女士

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宝，缘分让我们相遇啦～公司直招HR在线答疑，非中介更放心真实岗位信息透明公开，用心沟通不玩套路，你想知道的都在下方，欢迎随时联系我咨询哦～【我们的工作内容】负责对逾期半年以上的客户进行外呼提醒通知，属于纯客服性质的电话提醒岗位，无任何销售任务。办公环境整洁舒适，独立工位配置，室内恒温，冬暖夏凉，全程坐席办公，无需外出，白班制【我们的薪资】综合无责底薪2600-4000+提成，入职前3个月享受无责保底4000元，整体收入区间6000-10000元（不含全勤奖）【我们的作息时间】每月休息6天左右，工作日上班时间为早上8:30至下午18:00【我们的福利】1、入职一周内签订正式劳动合同，流程规范有保障2、每月20日准时发薪，20年来从未延迟或拖欠3、节日礼品、生日会、带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪陪产假、带薪育儿假等齐全福利持续享4、团队年轻有活力，同事颜值在线，氛围轻松愉快，定期组织王者荣耀赛、斗地主赛、篮球赛、全国歌唱比赛，新活动可提议，统统安排～【我们的平台与晋升】我们是直属甲方企业，非外包机构，全国设有38个办公职场，员工规模超3000人支持职业成长，开放内部竞聘通道，晋升机制公开透明管理路线：专员—组长—主管—高级主管—经理横向发展路径：调度—客诉—培训—质检【我们的条件】1、有电催、电销或客服相关经验优先，无经验但表达流畅、沟通能力强者同样欢迎2、个人征信良好，当前无逾期记录（历史逾期已结清不影响）【最后的最后】还有疑问？点击立即联系，我会耐心解答，知无不言，真诚交流～期待你的加入！

郑州

杨女士

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工作职责：本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户资源，客户由银行方统一提供（无需外出开发，全程在办公室内完成，属于坐班客服类工作）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通，只要产生还款即可享受提成。任职资格：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，性别不限；2、无不良信用记录，无违法犯罪记录；3、普通话表达清晰，情绪管理能力良好；4、具备较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应阶段性加班；5、掌握基础电脑操作，熟悉Office办公软件使用；6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。薪资福利：1、试用期保底4000元，转正后实行阶梯式底薪，最高可达5500元，提成按回款金额的20%核算，上不封顶，综合月收入8000-15000元；2、缴纳五险一金，提供带薪培训及年假待遇；3、定期组织团建活动，提供下午茶、节日福利、开门红包等员工关怀；4、入职满6个月可参与管理岗位竞聘，公司设有导师制、储备干部及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道丰富，机制公开透明；5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位可能存在加班情况，固定周日休息，每月休息5-7天，加班按规定支付加班费；6、机会源于主动争取，成长来自自我驱动！

郑州·金水区

杨女士

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职位描述：一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、针对客户信息不完整的情况，主动联系补充更新，便于后续协商跟进。任职资格：1、高中及以上学历，本人征信状况良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4000元，由基本工资+岗位津贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，业绩突出者：月薪1.5万元以上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至7天（其中第二个周六为正常工作日）；3、每年提供4次调薪机会，底薪最高可达10580元+提成，助力实现高薪目标；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：公司配备常用药品，关心员工身体健康；6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（发放礼品）、月度评优（赠送奖品）、团队聚餐、户外团建、节日慰问、年会惊喜等丰富活动；三、晋升通道：建立完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评估，并设有不定期推荐机会；分公司负责人/政委（经理级岗位）均从一线员工中选拔培养；团队氛围年轻有活力，企业文化优秀，充满“家”的温暖。成就你的职业未来，发展空间无限！

郑州·金水区

杨女士

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对职位感兴趣可平台投简历，可电话联系沟通职位描述：银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理普通话流利深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源吴”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。岗位职责：（本岗位不含销售性质，无需主动开发客户，受银行委托负责各大银行信用风险管控）1、接受各大国有和股份制银行和支付宝委托，对逾期客户进行通知、提醒服务，协助处理不良资产；2、按银行操作要求，用规范专业的话术通过电话、信函等方式，提醒信用卡逾期用户及时处理欠款，帮助逾期信用卡使用人维护其在银行的信用度；3、更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题；4、配合团队完成整体目标的达成；任职要求：1、大专以上学历，具备金融及法律知识优先；2、25-35周岁，普通话标准，具有较强的沟通能力；3、性格外向、思维敏捷，有良好的心理素质；4、三观正，无犯罪记录，个人信用记录良好；5、具备一年以上工作经验，电脑运用熟练，熟悉office办公软件的操作；6、同岗位具有销售和客服经验者优先考虑。薪资福利：①薪资：入职底薪4000起，+业绩提成+职级津贴综合收入6K-1W调薪：一年四次机会，你的薪酬你做主②福利：国家法定假期＋带薪年休假+五险一金+生日会+团队聚餐＋定期拓展＋国内外旅游③环境：5A级写字楼，良好舒适的办公环境④个人发展：公司提供全方位学习平台，包括并不限于专业的学习平台打造，全国优秀伙伴知识共享、线上针对性个人能力学习、线下实操指导培训等职业发展方向纵向：专员-见习-组长-主管-经理横向：分公司及全国其他公司的岗位均可竞职竞聘⑤工作时间：8:30-18:00周末双休（月休7天）⑥地理位置：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险一金

郑州·金水区·北环

王先生

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【岗位职责】1、深入了解公司代理产品的相关信息（包括品牌发展背景、品牌与产品定位、产品核心特点）；2、熟练掌握视频剪辑工具及制作流程，依据脚本内容、产品特征和品牌风格，完成剪辑、调色及整体包装，能够独立高效完成视频后期全流程制作；3、与拍摄团队协作沟通，明确剪辑方向，根据创意目标产出15秒至3分钟的创意类或效果导向短视频广告；4、对已有素材和成片进行优化调整，持续提升视频成片质量与后期呈现水准；5、分析热门短视频的剪辑逻辑，优化投放素材点击表现，从剪辑角度结合产品特性，增强转化效率。【任职要求】1、形象端正、整洁、精神面貌佳；2、精通PR/AE/C4D/达芬奇等相关软件操作；3、具备拍摄能力，熟悉达芬奇调色或C4D制作为加分项，非硬性要求；4、拥有2年以上电商领域信息流视频剪辑或后期制作经验；5、有打造过爆款视频案例者优先（以播放量或GMV为参考）；6、具备对高传播视频的拆解与复盘能力。【福利待遇】1.工作时间：10:00-18:30,7小时工作制，周日休，法定正常休；2.薪资构成：无责底薪（6k起）+绩效；3.五险、节假日福利不定期团建等；4.团队氛围好，平台稳定，欢迎你的加入！

郑州

金女士

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【岗位职责】1、负责直播后台操作，调动直播间氛围，把控粉丝弹幕节奏，及时应对直播过程中的突发情况；2、协助主播进行产品讲解，快速响应并解答粉丝提问，引导用户完成下单；负责后台数据记录，补充回答主播未能及时回应的问题；3、持续优化直播执行策略，提升销售转化率，增强观众互动，积累粉丝数量，提高店铺关注量；4、了解店铺运营情况，熟练使用直播伴侣、巨量百应等工具，掌握直播商品信息及推介话术，直播期间完成商品链接的上下架操作；5、直播过程中配合主播完成各项后台任务，实时处理主播未覆盖的粉丝咨询；6、负责提醒主播按时开播，跟进排班安排，并对直播数据进行收集、整理与分析；7、直播结束后，整理复盘数据并提交给运营主管；【任职要求】1、大专及以上学历，具备良好的学习能力、执行力和沟通能力，思维敏捷，具有一年以上相同岗位经验者优先；2、熟悉抖音平台直播机制与流量逻辑，掌握直播间后台操作流程；3、语言表达清晰流畅，工作态度积极，具备一定的抗压能力；4、擅长营造直播间互动氛围，对各类话术反应迅速，具备较强的临场应变能力；【福利待遇】薪资标准：底薪+全勤+绩效，综合收入6-9K，缴纳五险早晚班（早6：00-16:00,16:00-2:00）发展方向：1.纵向发展：中控-主管-经理2.横向发展：中控-运营或者投手，走专业路线

郑州

金女士

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网络运维工程师一、岗位职责1.网络设计与规划：结合企业业务需求，制定合理且具可扩展性的网络拓扑方案，规划IP地址分配、子网划分及职场工位网络点位，设计路由策略以实现流量优化与负载均衡，为分公司建设或搬迁提供网络技术支持。2.网络资产管理：负责网络硬件设备的选型、采购、调配工作，同时做好设备的存放、维保、报修及报废管理，确保资产高效利用与有序流转。3.设备配置与维护：对企业路由器、交换机、防火墙等网络设备进行配置、管理和维护，定期升级固件与设备软件，完善并维护设备配置文档，保障设备正常运行。4.网络性能优化：实时监控网络流量，精准分析性能瓶颈，通过优化网络配置、调整流量策略，运用QoS技术提升重要业务网络优先级，确保网络低延迟、高带宽且稳定。5.监控与故障排查：搭建网络监控系统，实时查看带宽、延迟、丢包率等性能指标，运用ping、traceroute等工具快速排查网络故障，故障恢复后深入分析根因并形成记录。6.网络安全管理：配置和管理防火墙、VPN、IPS/IDS等安全设备，制定并实施访问控制、加密、多因素认证等网络安全策略，防范未授权访问、数据泄露及网络攻击。7.备份与灾备：定期备份网络设备配置文件，制定并测试网络冗余计划，借助冗余链路、负载均衡等技术，保障数据安全与业务连续性。8.Wi-Fi网络管理：配置无线路由器、AC、AP等设备，优化无线信号强度，调整频道以避免干扰，实施WPA2加密等安全策略，确保无线网络覆盖、性能与安全达标。9.文档与流程管理：编写并更新网络拓扑图、配置文件、故障处理记录，制定标准化操作流程与应急预案，定期审查文档，保证与实际情况一致。10.支持与协作：响应员工网络相关请求，为其提供技术支持，协助其他IT部门解决涉网技术问题，同时研究SD-WAN、Wi-Fi6等新技术，参与设备选型评估，规划部署以实现平稳迁移与集成。二、任职要求1.学历背景：本科及以上学历，网络工程、信息安全、通信工程等相关专业。2.工作经验：3-5年网络架构设计、管理及优化相关工作经验，熟悉企业级网络运维全流程。3.证书要求：持有CCNP、HCNP或同等水平的中级网络认证者优先。4.知识储备：熟练掌握路由协议（如OSPF、BGP）、VPN技术、广域网技术及网络安全技术，深入理解OSI模型与TCP/IP协议栈。5.技能能力：能独立设计、配置并管理中型企业网络，熟练操作常用网络安全工具与监控工具，具备网络故障排查与性能优化实战能力；熟悉云网络架构（如AWS、Azure），掌握自动化运维工具者加分。6.综合素质：具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理复杂网络故障；高度责任心强，抗压能力突出，可接受加班或紧急任务，能适应出差；主动学习新技术，定期分享工作经验与最佳实践。三、福利待遇1.具有竞争力的薪酬体系，完善的绩效奖金与年终奖励机制。2.缴纳五险一金，额外提供商业保险、年度体检等福利。3.定期组织技术培训、行业交流活动，助力员工提升专业技能。4.弹性工作制度，舒适的办公环境，丰富的团队建设活动。

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杨女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及控股子公司，设立驻点机构超200个，员工总数近4000人，企业规模持续稳健高质量扩张。一、岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关任务；2、面向已发生逾期的持卡客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录；3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的具体问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案；二、任职要求：1.具备全日制大专或以上学历；2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3.思维清晰，能适应一定工作压力，具有团队协作意识；4.普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信状况良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经验者优先录用。三、福利待遇：1.具有竞争力的底薪保障（前三个月保底4000元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。2.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）。3.社保福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年动态调整。4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康需求。5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6.日常关怀：每周举办趣味活动/茶歇时光、生日庆祝/礼品派送、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升窗口。横向成长路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向拓展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业发展空间！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建活动

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杨女士

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【职位描述】1.受银行或支付宝委托，负责信用风险管控工作（无需主动开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账单，帮助维护用户个人征信记录；2.根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的各类问题；3.通过电话方式提醒逾期客户按时履行还款义务；4.本岗位不包含销售性质工作。【任职要求】1.大专及以上学历，表现优异者欢迎积极报名；2.具备良好的沟通与协调能力，具备谈判技巧者优先；3.无违法犯罪记录及不良信用记录；【福利待遇】1.薪资构成：无责任底薪+提成+银行激励，收入上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，非销售岗，业绩中等水平月入6000-8000，优秀者月薪过万；2.入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3.享有国家法定节假日及带薪年休假；4.每年享受生日礼品，中外节日均发放精致节礼；5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意每月生日会、团队电竞比赛、趣味抖音挑战赛等；6.入职即提供免费带薪培训，绩优员工一对一指导，助你快速上手；在职期间配备主管帮扶+持续培训支持，助力职业成长。【工作时间】8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天【职业发展】1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2.管理路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位晋升空间广阔）入职满半年可获晋升组长机会，一年内10%员工晋升至主管级别！

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杨女士

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【岗位职责】：1、负责公司产品在小红书、抖音等新媒体平台的推广与日常维护，提升品牌及产品的市场曝光；2、带领团队完成平台内容发布、投放执行，并推动业绩目标的顺利达成；3、跟踪、分析并总结新媒体渠道的引流数据，优化推广策略；4、完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，文秘、广告学、新闻传播、电子商务等相关专业优先；2、具备突出的业绩表现，有洗护、宠物用品、日化、护肤类等产品推广经验者优先；3、工作认真高效，责任心强，性格积极乐观，具备优秀的执行力、沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力；4、拥有扎实的文案撰写能力与数据分析能力，了解新媒体运营模式，熟悉主流平台运营规则。【薪资待遇】：4900+提成（具备团队管理经验者薪资可面议）【工作时间及公司福利】：1、作休时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，月休6天，每日工作7.5小时；2、节日福利：定期举办生日会并发放生日礼品，设有父母关怀金，节日福利，年度国内8天带薪旅游团建等多项福利；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排；4、办公环境：4A级写字楼办公环境，公司配备冰箱、微波炉及丰富的茶歇零食供员工享用。【晋升通道】：组长-主管-经理-总监（具备完善的晋升体系，最快三个月实现晋升）公司重视员工成长，提供系统化技能培训及多元化的奖金激励机制，诚邀您的加入！！

郑州

徐女士

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